中心小学师德考核方案及实施细则
中心小学师德考核方案及实施细则
为全面贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意见》[教育部教师（2005）1号]精神，冀教基字〔2012〕13号《关于进一步加强中小学德育工作的意见》，根据市教育局、新汶教育办公室有关会议通知精神，结合我校实际，特制定本考核方案。
（一）师德考核领导小组
组长：支部书记
成员：支部委员、班子成员、工会主席、教导主任。
（二）师德考核评分细则
一、依法执教（20分）
1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣2分，迟到早退一次扣1分。请假一次扣0.5分。
2、坚持按要求写心得笔记，心得体会等文章，没缺少1篇扣2分。
3、不能强制学生推销学习资料，发现一例扣3分。
4、不得有偿补课，家长举报经查属实的扣8分。
5、每位同志应坚守高尚情操，发扬奉献精神，不得巧立名目乱收费，否则发现一次扣5分。
二、爱岗敬业（20分）
1、遵守学校考勤制度，做到不迟到不早退。迟到早退，十分钟以内每次扣1分，十分钟以上每次扣2分。事假每天扣3分，公假不扣分；病假每天扣2分，空岗每次扣1分，短暂空堂每次扣2分；
2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠1节扣1分。按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣5 分。上课迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压1次扣1分。作业批改应准确，否则一次扣1—3分。
3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。
4、努力提高学生的学习成绩，在教育办公室组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。
三、热爱学生（20分）
1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举报查实一次依据轻重扣3-10分。
2、不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和开除学生，发生一人次或举报查实一人次扣5分。
3、不得侮辱学生和猥亵女生，否则除扣除此项全部分数外，情节严查者由上级组织或司法部门处理。
四、教书育人（20分）
1、坚持继续教育学习，每位教师都应主动参与各类培训学习，无故缺席或达不到规定要求的扣3—5分，拒绝参加者按有关规定进行处理。
2、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每学年每位教师要分别上交一篇质量较高的教学论文与教育叙事、教学案例，否则没缺一篇扣2分。
3、认真完成《全员育人导师制工作手册》，学校将进行检查，视情况分优、中、差三级量化得分，完不成者扣20分。
4、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣3—5分。
5、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除3—5分。
6、完成学校分配的各项任务，包括一些临时性工作，否则扣除3—5分。
7、每位同志都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣5分，打架一次扣8分。
8、认真完成每月一次的心理咨询辅导记录，否则，每缺一次扣3分。
五、为人师表（20分）
1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，上级及学校统一规定应参加的，每缺一次扣2分。
2、仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰应符合老师特点，应在学生面前起示范作用。
3、举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计，对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。
（以上两条如有不良行为发生，按情节轻重扣除5—10分）
4、远离“黄”、“赌”、“毒”，发现有涉“黄”、涉“毒”和参与赌博者，扣除本项20分。若被公安机关查处，年终师德考核直接定为不合格。
（三） 考核原则
检查与集中检查统一，自由学习成绩与集中学习成绩统一，民主评议与教师个人反馈统一，力求做到考核公平、严格、有序，总结通报，奖惩分明，激励及时。
（四）师德考核等级确定
85分以上为优秀 75-84分为良好
60-74分为合格 60分以下为不合格
（七）师德考核考评办法
1、值班（活动）考核（由学校值班组考评）（按《考评细则》考评，百分制）占40%；
2、民主评议（由学校考核领导小组进行），占20%；
3、小组评议（由年级组组长进行），占10%；
4、学校评议占30%。
注：
本方案经学校六届二次教代会表决通过并实施。
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