中小学校长进行师德师风建设案例

作者：王子地下 | 发布时间：2020-08-23 07:00:16 收藏本文下载本文

第1篇：师德师风建设案例

师德师风建设案例--身教重于言教

四月中旬，我校全体师生在阳光明媚的春天到市博物馆去春游。一路上同学们边走边观察春天的新绿，边走边发现“环保”中存在的问题。经过同学们的努力，不一会儿顺利到达了目的地——东营市博物馆，这里干净极了，我们班就在这里休息，大家把自己好吃的拿出来，按分好的小组坐在一起共进午餐。吃完后的小食品袋都放在自己身边，我看到这种情况，怕他们吃完后垃圾撒满一地，我就赶快把自己吃过的地方先收拾干净，把塑料袋、纸拿起来放到了垃圾箱。这时，谢先楚、徐靓、安子杰等同学看见了，他们赶快把自己身边的垃圾拾起来放进了垃圾箱，又把其它地方被风吹走的垃圾也拾起来放进了垃圾箱。其它同学看见，都赶快也把自己身边的垃圾拾起来放进垃圾箱。不一会儿，东营市博物馆前一下子干干净净的了，和来时的地面一样干净。

通过这件事，我觉得老师的行为是关键的，一旦被学生发现也会跟着去做，所以老师的一言一行起到了决定性的作用，有时用行动比语言更有效果，这也说明身教重于言教。

一天上午第一节课上，同学们都认真地做单元检测，我巡视了一会感到没什么问题就在讲桌前做答案。一会儿，有人小声说话，我强调，请不要讲话，这是在考试，教室里安静了。过了一会儿，又有人在说话，我凭自己的感觉，头也没抬就说：“梁栋，请不要讲话行吗？”“我没有说话。”梁栋争辩到。我抬头正好看到梁栋从后面转过身来，我有点生气地说：“我明明听见是你在说话，你还不承认。”“我真的没说话。”梁栋大声辩解到，这下我真的生气了，凭我六年的经验，闭上眼睛我都能辨别出你们说话的声音，当时我声音很大，几步走到梁栋面前，他歪着脖子争辩：“我就是没说。”一生气我就把他的单元检测的那一页给撕了，其它同学也安静了，梁栋哭了。下课铃响了，我说了句，“错了，改了就行了，还不承认，这是错上加错，你好好想一想，咱们下来再说。”我出了教室。

课间，我叫了梁栋后面的两位同学了解了一下，结果是梁栋真的没有说话，而是王玺在说话。梁栋转身是不让王玺说话。我明白了，我冤枉梁栋了，怎么办？

教师的责任，促使我在第四节自然课上首先当着全班同学的面向梁栋道歉并承诺，给他复印被我撕掉的那张作业。梁栋感动了，同学们很惊讶，我向同学们说明，老师教育你们要诚实，有错就改，老师首先应该做到，希望我们大家共同努力好吗？同学们鼓起掌来，我向他们深深地鞠了一躬。

这两件事使我认识到身教重于言教，放下教师的架子，你会得到许多许多„„

第2篇：师德师风建设案例

师德师风案例

印度大诗人泰戈尔在诗中写道：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”从踏上三尺讲台的第一天，我便有一个执着的信念：全身心投入教育事业，努力工作，不断进取，尽我所能，让每一位学生能成人，让每一位家长都放心。

我有一个学生，脾气暴躁，经常和同学产生矛盾，几乎每天都有同学找我反映，为此我也找他谈过，也找家长谈过。没有太大的效果。可过了几天，又发现还有不好好完成作业的习惯。记得有一次，由于没有完成作业，把任课老师还气哭了。后来我去了教室，把他叫起来，很生气，就责问他：“为什么不做作业？”等了一会他回答说：“没有时间。”听到这句话，我顿时有点生气，心想，作业又不多，怎么会没有时间，只感到血一阵一阵往上涌。此时的教室鸦雀无声，所有的学生都深深埋下了头，似乎在等待一场暴风雨的来临。这尴尬的几分钟是如此漫长，我后来还是定了定神在心里对自己说：“没有时间，必定有其他原因。”于是，慢慢调整了一下自己急促的呼吸，我用平静的语调当着全班同学的面对他说：”那你能跟老师解释一下你的时间都干什么了吗？咱们一起分析一下好不好？”他疑惑地看了我一眼，沉默片刻，点了点头。接着我就给他从时间上做了一个全面的分析。他听了，非常赞同我说的，不停地点头。经过这一次他就再也没有不完成作业，反而比以前做的还好。而且脾气也改了不少，对同学友好了，对老师尊敬了。这件事得到了圆满的解决。我想对于这种调皮学生，需要老师更多的关心和关注。学生的调皮行为很多时候就是因为想引起别人的注意，这种心理是缺乏关心造成的。面对这种情形老师是绝对不可以发怒的，因为学生的冲撞而对学生发怒会把学生逼到一个对立面上，使得学生对老师更加缺乏亲近感，甚至还会成为敌人。在以后的学习生活中关系将会变得更加恶劣，也会在其他同学心目中给留下不好的印象，拉开了学生与老师之间的距离。不发火，和他们说明道理，并对他们的做法表现出一定的理解，这样会拉近彼此的距离，会让学生更快的喜欢上你。但也要对做错的地方及时的提出批评。这样在批评的同时，也让学生体会到了老师对他的理解关心和注意。

一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。虽然我们不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”，但也绝不能让“牛顿”和“爱迪生”在我们的手中埋没。是啊，起始于辛劳，收结于平淡，这就是我们教育工作者的人生写照。但是，我既然选择了这个职业，就会无怨无悔。这里有我的追求，这里有我的爱。让我们守候在那方“黑土地”，用三寸长的“白铧犁”耕耘岁月，让我们的青春在爱的奉献中闪光！

在教学生涯里，我不断地努力奋斗，对教师的含义也有更深刻地认识。不错，教师是人类灵魂的工程师，每次站在讲台上，面对几十双渴求知识，纯洁的眼睛，我就会感到“老师”这两个字的份量。这由知识、情感、理想、信念汇成的三尺讲台，是多么神圣。教师的一举一动将会影响这些纯洁孩子的一生。因此，我深深懂得，什么是为人师表，在教学工作中如何努力进取，不断学习，不断地用新的知识充实自己，让自身的知识与时俱进，不断地创新。只有这样，才能做一名合格的教师。正如一位名人说：“教学对教师本人，来说也是一种最高意义的自我教育。三尺讲台使教师照亮了别人，也升华人自己。”

甘愿吃苦，乐于奉献。这就形成了教师的精神。在讲台上，我们成了孩子们眼中的百科全书；成了孩子们心中的鲜红的太阳，能体会到最温暖的春风和情感，能体会到世上最真最纯的友爱。每年“教师节”的时候，我都会收到一些学生送来的贺卡，里面写着“老师好”，就这么小小的一句问候，或者学生的一个微笑，我就会感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生的物质回报，而在于教书育人本身所带来的无穷的乐趣，以及桃李芬芳时的满足感和成就感。这，就是乐于奉献的教师精神。

每当站到三尺讲台，我就会产生一种无言的神圣与庄严。这样甘愿吃苦，乐于奉献，不断进取的教师精神，铸成了教师淡薄名利，超然物外的气度，为了党的教育事业而无私奉献的精神，这就是师德、师魂。我热爱党的教育事业，三尺讲台，是我无悔的选择。我愿把自己的一生无私奉献给党的教育事业。

鲁迅先生说过：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃的话。能做事的做事，能发声的发声。有一份热发一份光。就像萤火一般，好可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”虽然时代不同了，但鲁迅先生这种精神依然适用于我们今天，适用于我们这些教育工作者。

第3篇：如何进行师德师风建设

浅谈如何进行师德师风建设

剑阁县文峰中学校魏雄

教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业。教师的言传身教对学生发挥着潜移默化的作用，要培养学生具有良好的素质，教师素质是关键。教师应自觉贯彻党的教育方针，对学生实施全面的素质教育。教师在教学中要注重渗透德育思想，以正确的价值观及良好的心理素质去塑造学生人格。教师不仅要传授知识和能力，还要把人生观、世界观、思维方法、治学态度传授给学生，在对学生进行全面素质教育过程中进一步发展学生的个性。教师所具有的道德品格主要包括：宽厚、无私、严谨、乐助、上进、爱心等方面。教师只有首先给学生树立做人做事的榜样，才会吸引他们自觉地去接受影响，即身教重于言教。明确师德师风建设的基本内容

（一）树立正确的人才观，依法执教，对学生的未来负责

教师要以《义务教育法》、《教师法》为准则，以提高教育教学质量为己任，全面履行教师职责，用正确的世界观、人生观和价值观感染和引导学生，努力将“以生为本、全面发展”的办学理念内化为自身的道德行为并对学生施以影响。在教育教学中同党和国家的方针、政策保持一致，不断提高自身思想政治素质。忠诚于党和人民的教育事业，树立正确的教育观、人才观和质量观。

（二）积极推行洋思课改，敬业爱岗，提升教学质量

教师要积极投入到教学改革中，解放思想、实事求是、开拓创新，进行创造性的劳动。今年，我校积极推行“洋思课堂教学模式”即先学后教、当堂训练，让学生做课堂真正的主人，让每一位学生在课堂中获得成长，从而培养学生自我发现的能力、团队合作的意识、探索真理的精神。通过课堂改革，使老师和学生都得到了发展。洋思课堂模式是应试教育的外壳素质教育的内涵，使学生在课堂这块小天地培养了综合素质。

（三）规范教师工作行为，廉洁从教，潜心教书育人

教师要甘于奉献，淡泊名利，把教书育人视为己任。不得利用节假日或者其他时间接受学生家长的送礼或者宴请，不得将学生的利益世俗化、庸俗化，甚至

把学生、家长、教师利益混为一谈，讨价还价。在教学既要勇于探索、又要严谨求实求精，力戒浮躁和急功近利。自觉遵守教学六认真，在授课、阅批作业、考试阅卷等教学环节中，反对敷衍马虎、降低标准、徇私舞弊等行为。

（四）关注留守学生，视生为友，彰显人文关怀

学生群体中每一个个体都有自己的优缺点，教师应当尊重客观差异，利用好差异资源，让每一位学生得到良性发展。留守学生问题既是社会问题也是学校问题，是社会转型期的特殊现象。教师要本着对社会负责、对学生成长负责的原则关注留守学生，及时解决其生活、学习中困难，疏导心理问题，视生为友。教师应坚持德育为先，尊重、爱护学生，注重学生能力和素质的教育培养。严于律己，言传身教，以自身良好的思想、品质和人格给学生以潜移默化的影响。

（五）增强协作意识，遵纪守法，整合团队资源

教师要树立高度的社会责任感和集体荣誉感，模范遵纪守法，遵守各项规章制度，弘扬集体主义精神，热爱集体，尊重同事，团结协作，追求学校和个人事业的共同发展。探索加强师德师风建设的途径

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”在物质文明日益发达的当下，师德师风建设对形成良好校风，培养德智体全面发展的人才尤为重要。因此，学校必须积极采取措施，切实加强师德建设。

（一）处室合作、齐抓共管

首先，成立师德建设领导小组，统一领导、统一布署。各相关部门分工负责、紧密配合、齐抓共管，做到制度落实、组织落实、内容落实，切实将师德建设落到实处。其次，营造舆论氛围，对师德的养成是至关重要的。学校可以借助广播、网络、报纸、宣传栏等各种媒介对师德内涵以及涌现出的先进事迹进行广泛宣传，也可通过召开座谈会、组织知识讲座、开展师德师风培训、征集师德论文等多种形式，深入开展教师职业道德教育。把师德作为经常性的宣传、教育活动，常抓不懈，努力营造人人重师德、个个争当师德先进的良好舆论氛围。

（二）落实管理、完善机制，首先要加强对教师的职业道德教育，组织全体教师对《义务教育法》、《教师法》等进行认真学习、深入研讨，使每位教师都能明确师德建设的重要性，树立

科学的人生观、世界观、价值观以及“以学生为本”、“以促进学生全面发展为本”的理念，形成良好的职业道德和健康的心理素质。

其次，结合学校发展现状，寻求突破。采取“请进来，走出去”的方法。一方面聘请洋思中学的课改专家和名师到校讲学传教，介绍先进的教育思想，展示先进教育教学方法，引导广大教师解放思想更新观念，钻研教材，分析学情。另一方面，学校选送部分教师到校外培训，鼓励广大教师刻苦学习，形成团结向上、奋发进取、竞争创优的学习氛围。

在内外环境和教师个体互相作用中，激活教师的内在动力，助推学校课堂改革向深度和广度发展。在对传统教学模式扬弃的基础上，辩证吸收洋思课改模式，结合学情和班情，体现教学的个性化特点，最终实现质量立教。

（三）注重示范、引领发展

发扬民主、体现民意，建立健全工作考核方案，强化广大教职工竞争意识、效率意识、诚信意识、人格意识和社会责任感。完善表彰奖励制度，对毕业班和班主任倾斜，设立“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”等奖项。对教师的无私奉献要给予合理回报，如，对获奖者在晋升职务、岗位聘任等方面给予优先考虑。在新的形势下，教师的生活方式与生活水平发生了很大变化，并且自我实现的需要更加强烈。师德建设不仅对教师严要求，同时也要给予教师人文关怀，营造尊师重教的良好氛围。学校要注意倾听教师的声音，关注教师利益，保护教师合法权益，使他们无后顾之忧、全身心地投入到教育事业中来。

总之，师德建设应不断适应新形势的新要求，探索师德建设规律，在师德建设的内容、形式、方法、机制、体制等方面不断丰富和完善。如此，师德建设才能有力地推动学校管理、质量提升、特色教育等各项工作的顺利进行，真正打造剑阁初中教育新品牌。

第4篇：如何进行师德师风建设

宁阳六中师德建设论坛发言材料

如何进行师德师风建设

师德建设的目的是为了提升师德师风建设质量和教师职业道德水平质量，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教育的新形象，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。要进行好师德师风建设，我认为应该做到以下几点：

一、提高认识，加强领导和管理

学校层面要提高认识，统一思想，为活动的开展奠定了基础。建立了师德建设规章制度，并以师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保师德师风建设活动的开展。

二、要强化建设，提高队伍素质。

1、强化领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校要重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，讲政治，讲正气，讲廉洁，讲奉献，在教职工和社会上树立良好的自身形象。

2、强化对班主任的培训工作，开展创建“安全文明校园”活动，完善安全制度，确保全校师生生命、财产安全。切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们坚持对班主任工作进行定期总结，及时组织班主任进行相关的学习和交流、培训，为更好的做好班级管理工作而努力。

3、扎实组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，利用教师例会组织教师学习邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想等，动员和组织教职工讨论，使教职工明确认识到:师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，在充分讨论、大家取得共识的基础上，要求每一位教师时时做好表率，在学生面前树立“严师慈母“的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。

4、敢于接受学生家长和社会各界的监督。成立家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。

5、执行以“帮扶两困学生”为主要内容，对“学困生”实行帮助，对贫困生实行减免学杂费政策。而对于那些思想上后进的学生从不歧视、放弃，总是抱着“帮助一个后进生等于培养一个优秀生”的宗旨，更是耐心细致地做好各项帮教工作。

通过开展实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平会有极大的提高，自身形象不断得到完善。全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象自然会焕然一新，赢得社会各界的肯定。

三、规范管理，依法育人

规范学校行为，明确学校的办学宗旨，学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。

我们应该更加扎实地做好师德师风建设工作，探索“以德治校”、“以法治校”的新路子，坚定“不断提高教育教学质量，创办一流学校，为社会培养出更多的适应新世纪需要的合格的社会主义现代化建设者和接班人。

第5篇：中小学师德师风建设制度

XX中学师德师风建设制度

第一章

总

则

第一条

加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。教师是人类灵魂的工程师，我们要从落实立德树人、建设教育强国的高度，充分认识新时代加强和改进师德师风建设的重要意义。

第二章

师德建设的要求和任务

第二条

师德师风建设的要求是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻党的教育方针，落实立德树人的教育根本任务，全面加强教师思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以敬业爱生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质和职业道德规范为重点，弘扬高尚师德师风，践行师德师风规范，强化师德师风教育，优化制度建设环境，不断提高师德师风建设水平，培养造就一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的优秀教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。

第三条

提高教职工的思想政治素质。广大教职工要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响；牢固确立走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；拥护中国共产党领导，拥护社会主义，热爱祖国，热爱人民；坚持正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。要认真学习宪法和有关法律法规。要高度重视思想道德建设和思想政治教育，具有良好的思想政治素质。

1 第四条

树立正确的职业理想。广大教职工要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，站在时代的前列，努力成为立德树人和教书育人的典范。要志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地履行教书育人的神圣职责，具有高尚的情操。要正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，把本职工作、个人理想与实现中华民族伟大复兴紧密联系在一起。

第五条

提高教职工的职业道德水平。广大教职工要坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，遵守法律法规；树立先进教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想；自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范影响和感染学生；大力提倡勇于创新、求真务实、严谨自律的治学态度，发扬团结合作、钻研教学、共同进步的团队精神。模范遵守学术道德规范，潜心钻研，实事求是，严谨笃学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。

在学校各项工作中不准出现不正之风和违纪违法行为；不准出现败坏教师声誉和学校声誉的失德行为。

第六条

师德师风建设工作要适应新形势和新任务的要求，积极推进观念创新、制度创新。努力探索新形势下师德师风建设的规律和特点，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性上下功夫，讲究实际效果，克服形式主义，使师德师风建设更加贴近实际、贴近教职工，把师德师风规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教职工普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履职尽责。

第三章师德建设的主要措施

第七条

强化师德师风教育工作。多途径、分层次地开展各种形式的师德师风教育活动。在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道

2 德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。加强教风教育，建立和完善新聘任教师岗前师德师风培训教育制度。将职业道德教育列为人才培养和工作培训的重要环节和内容。

第八条

注重师德师风宣传工作。每年教师节组织师德师风主题教育，以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，集中开展师德师风宣传教育活动；利用各种会议、宣传栏等各种形式大力褒奖教师的高尚师德，广泛宣传模范教师先进事迹；组织师德典型重点宣传和优秀教师报告等活动，展现教师的师德师风精神风貌。

第九条

完善师德师风制度工作。贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》。大力开展争创“师德先进个人”“师德标兵”活动，积极参加有关部门组织的各项职业道德活动。在实践中不断完善师德师风建设规章制度，探索建立师德师风建设长效机制。

第四章

加强对师德建设的领导

第十条

加强教师队伍建设特别是教师职业道德建设。大力弘扬尊师重教的优良传统，千方百计地为教职工办实事、办好事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的环境。要大力宣传先进典型和模范事迹，为师德师风建设营造良好的舆论氛围。

第十一条

把师德师风建设作为一项大事，纳入校党支部和行政的工作计划。加强对师德师风建设的领导，学校主要领导亲自抓、各个部门各负其责，形成统一领导、分工负责、协调一致的工作格局。把师德师风建设贯穿于学校工作的全过程。在师德师风建设工作中校党支部要充分发挥政治核心和先锋模范作用；要充分发挥工会在教师职业道德建设中的积极作用。

第6篇：教师师德师风建设案例

案例

我有一个学生，脾气暴躁，经常和同学产生矛盾，几乎每天都有同学找我反映，为此我也找他谈过，也找家长谈过。没有太大的效果。可过了几天，又发现还有不好好完成作业的习惯，记得有一次，由于没有完成作业，把老师还气哭了。后来我去了教室，把他叫起来，很生气，就责问他：“为什么不做作业？”等了一会他回答说：“没有时间。”听到这句话，我顿时有点生气，心想，作业又不多，怎么会没有时间，只感到血一阵一阵往上涌。此时的教室鸦雀无声，所有的学生都深深埋下了头，似乎在等待一场暴风雨的来临。这尴尬的几分钟是如此漫长，我后来还是定了定神在心里对自己说：“没有时间，必定有其他原因。”于是，慢慢调整了一下自己急促的呼吸，我用平静的语调当着全班同学的面对他说：”那你能跟老师解释一下你的时间都干什么了吗？咱们一起分析一下好不好？”华疑惑地看了我一眼，沉默片刻，点了点头。接着我就给他从时间上做了一个全面的分析。他听了，非常赞同我说的，不停地点头。经过这一次他就再也没有不完成作业，反而比以前做的还好。而且脾气也改了不少，对同学友好了，对老师尊敬了。这件事得到了圆满的解决。

分析：面对华这种调皮学生，需要更多的关心和关注。学生的调皮行为很多时候就是因为想引起别人的注意，这种心理是缺乏关心造成的。面对这种情形老师是绝对不可以发怒的，因为学生的冲撞而对学生发怒会把学生逼到一个对立面上，使得学生对老师更加缺乏亲近感，甚至还会成为敌人。在以后的学习生活中关系将会变得更加恶劣，也会在其他同学心目中给留下不好的映像，拉开了学生与老师之间的距离。不发火，和他们说明道理，并对他们的做法表现出一定的理解，这样会拉近彼此的距离，会让学生更快的喜欢上你。但也要对做错的地方及时的提出批评。这样在批评的同时，也让华体会到了老师对他的理解关心和注意。

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