教学工作总结反思提升

作者：幻想峰菲 | 发布时间：2021-12-07 00:05:46 收藏本文下载本文

第1篇：教学反思——教学工作的再总结与提升

【摘要】教学反思是教师在教育教学活动中的一种内省活动，无论是对于教学工作还是对于教师个人的发展都有着极其重要作用。这个过程绝不仅仅是经验的积累，更重要的是要不断的对已有的经验和教学过程进行总结和反思。不间断的教学反思是提高教师教学水平与教学能力的一种非常行之有效的手段。通过教学反思，会使教师在这一过程中温故知新，思考知新，同时也会提升使教师处理不同的课堂情境的能力以及随堂应变能力。

【关键字】教学反思；教材使用；师生互动；能力提升

在新课标实施的近两年时间里，无论是学生还是教师都在经历着新教材，新思想的冲击，在新课标的背景下，教学内容和模式都需要进行相应的变革，变革的成功与否很大程度上取决于一线教师对其实践活动的反思质量，因此对于教师的教学反思就有了更迫切的需要，当然也提出了更高的要求。所有的教师都会经历一个成长的过程，但是这个过程绝不只是单纯的经验积累，更重要的是要不断的对于已有经验和实践过程进行及时的总结和反思。

首先，教师要明确教学反思的重要性。教学反思无论是对于教学工作还是对于教师个人的发展都是有着极其重要作用的。教学与反思同时进行，相辅相成、相互结合、相互促进，对于教师形成自己的教学思想和独特教学风格也有着非常重要的作用。

其次，教师要不断的提高自身的反思能力。反思是教师在教育教学活动中的一种内省活动，也是所有教师应具备的一种能力。要不断地对自我及教学进行积极主动的计划，更要及时的对自身进行检查、评价、反馈、控制和调节。新教材为我们提供了一个很好的教学范本，设置了针对性很强的多个模块，由于教学内容的转变，教学方法的更新，于是就更要强调教师的教学（包括课后）反思工作。思则活，思则深，思则透，思则新，思则进，反思自己的教学行为，总结教学中的得失与成败，以期实现教师的自我价值以及帮助学生自身逐步提高的目的。1.反思教学行为是否达到教学目标现行的教学模式，很大程度上受传统教育思想和观念的影响，忽视了对学生能力和素质的培养，以教师为中心，让学生机械地重复地学习，忽视对学生的心理分析和对学生构建知识结构的指导，显然是不利于素质教育的实施，不能适应社会发展对人才的要求。因此，改变传统的教学方式，转变教育观念，优化教学过程，提高教学效率，必将会卓有成效的调动学生的学习积极性，进而达到提高教学质量，提高学生学习效率及学习能力的最终目标。2.反思教材的使用是否富有创造性

教材，是学生学习的依据。在新课改的理念下，只是以一种参考辅助的形式出现，给学生展示多样的学习方式和丰富的学习资料。新课标要求教师具有对教材内容进行重新整合使用的能力，可以将教材中固有的顺序打乱再依据不同的实际情况进行重新编排利用，甚至可以对一些不符合当地实际情况的部分及章节进行删减和补充。对于新教材的讲解我觉得可以从以下几个方面出发：启发式阅读；解答式讲解；小组式讨论；引导式总结。在创造性使用教材的同时，我们还可以在反思中加以记录总结，既积累经验又可以为教材的使用提供建设性的意见，使教师、教材和学生成为课程中和谐的统一体。3.反思教育教学活动中的师生配合、互动及沟通

叶圣陶先生曾说过：讲当然是必要的，问题在于如何看待讲和怎样讲。可见教师并不是单纯的对教材知识进行讲授，而是要有方法有发展的讲，也要学生配合着讲，互动着讲。教师作为学生学习的组织者、引导者、促进者，必须从教育规律和学生实际出发，精心设计好自己的“讲解点”，设计好课堂的互动环节。教学活动需要师生的默契配合及适宜的课堂互动，失去了互动的教学就是失败的教学。成功的教学过程，应该形成多样的、多层面、多维度的沟通情境和沟通关系。教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。在成功的教学过程中，师生应形成一个“学习共同体”，进行心灵的沟通与精神的交融。4.反思教学过程中是否存在有价值的闪光点

教学，不仅仅是一种讲解，更重要的是如何引导学生在教学情境中去经历体验、去感悟创造。教师除了要履行正常的教学职责之外，更应该发挥最大能力使课堂教学有可发掘之处，有闪光之点，更要注重发掘学生身上的亮点，给学生发挥潜能的机会。在教学过程中，学生常常会很偶然的生出各种奇思妙想，提出很新鲜的说法，教师应在课上及时将这些信息加以捕捉，处理，在课后教师自身的反思中也要注意去捕捉、提炼其中的精要，既为可以积累第一手素材，又可以拓宽教师自身的教学思路，提高教学水平。

第2篇：如何借反思提升教学

如何借反思提升教学

“对一个教师来说，推动其教育事业发展的应该有两个轮子，一个叫做„情感‟，一个叫做„思考‟。教育情感使我热爱孩子，忘我地工作，并从中体验到奉献的自豪；教育思考使我明确自己的教育方向，科学而理性地设计，实施自己的教育，同时不断地总结，提炼，升华自己的教育实践。”——摘记李镇西《在反思中成长》。这里李先生的“教育思考”其实就是“教学反思”。我们经常在课后写反思，一方面反思教学中的成功与不足，另一方面反思我们存在的困惑。写出来就可以了吗？不是呀，写了是为今后教学不犯同样的错误做准备的，是为你的明天提升教学水平奠基的。

那么，如何借助反思提升教学水平呢？

一、反思不能是教学要求中的一种文字形式，我们要将反思中成功之处进行总结，可以把你人为值得欣赏的，记录下来，在教学札记下全过程，有用的经验要在同行中推广，甚至可以形成教学成果，以备今后教学中借鉴。

二、把失败之处也总结出来，今后引以为镜，矫正自己的失败，让你的教学不再重蹈覆辙。失败是不可怕的，可怕的是你失败后不吸取教训，不总结经验。例如：在教学两位数乘以两位数计算过程中要从实际问题引入，又要教学计算，又要教学速度、时间、路程之间的关系。一节课我手忙脚乱，下课了没讲完，学生在后来的作业中，不会计算，也不会解决关于路程的实际问题了，我责备学生基础不好，我后悔。后来冷静下来想一想：原因有二，其

一、内容太多，计算和路程问题都是重点，重点过多，一节课是很难解决的。其

二、对学生的要求过高，内容多全掌握就困难。所以，后来把一节课一分为二解决就比较轻松了。这就得再联系到我们的教学设计了，要恰当，怎样恰到好处呢？联系班级实际和教学内容实际确定，备好课。

三、反思困惑是我们所有教者都会想到的，可是怎样解决困惑，还是困住了我们很多的教师。例如：对学生在课堂的表现要教师肯定，可是差生教学的肯定难呀，有人提出了延迟评价，我延迟了评价，还是没有效果，最后我让学生自评了，他评价的比我好。后来我会经常让学生自评。

总之，反思是一面镜子，用好了这面镜子，可以使你的教学艺术更加完美，可以天天矫正你的教学不足，你的教学艺术会在反思这面镜子中日趋更好。

第3篇：教学质量提升工作总结

---于继续“质量提升年”活动实施方案的相关要求，通过学习动员使我校教师进一步明确开展“质量提升年”活动总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识到开展“质量提升年”活动的重要性和必要性，切实增强搞好此项活动的自觉性和责任感。学校分别于2012年10月举行了由学生家长委员会及相关单位人员参与的教育教学质量提升年座谈会，营造全社会共同参与的氛围，为更好的贯彻落实“质量提升年”活动精神和要求，让“质量提升年”活动在师生及社会各界人士中深入人心。还在2012年12月组织了学校家长开放日活动，让学生家长走进课堂，了解孩子的学习情况，思想汇报专题同时宣传学校“质量提升年”活动的意义、做法、以及要实现的目标。并和每一位教师签订“教育质量提升年”活动承诺书。为“质量提升年”活动营造浓厚的氛围。

二、成立领导机构、制定学校实施方案

2---看教学光盘、积极上公开课等。范文写作教师的专业素养得到了较大的提高，教学能力得到了进步。二是大力规范学校的办学行为。学校进一步明确了严格按国家政策、法规办学，严禁乱收费等违规行为的发生。三是大力改进办事作风，要求教师接待家长要热情、耐心、诚心，对待学生要讲究方法、有爱心、有耐心，进一步提高办事效率，明确责任。四是大力推进校务公开，五是大力完善制度建设，规范行政行为，建立健全规章制度。结合我校“争先创优”活动，通过发放意见征询表、民主生活会等多种渠道，广泛征求意见和建议，将征求到的意见进行梳理后汇总，形成书面报告，并在此基础上进一步修改完善学校制度。六是大力提高教师的素质和能力。坚持每周一次的业务学习、教师岗位练兵活动、政治学习制度。

2、科学规范管理、促教育教学质量提升

教育教学质量是学校的生命线，学

4---学校的各种计划符合我校实际，确定具体的工作目标、措施，以保障教育教学工作按计划有条不紊进行。同时在教学常规检查中加强对学生作业的监控和管理，使教师及时掌握学生学习的反馈信息，以便更有针对性地指导教师的教学。

三是加强质量监控，加强对各年级各科质量监控，组织月考，在考后

进行质量分析，使各科任教师寻找自己在教学中得得失，以指导自己的教

学。并对在月考中表现优秀的学生以及进步明显的学生进行表彰，以调动学生的学习积极性。

四是加强扶优补差工作，对各班学生进行摸底，确定扶优补差的对象，然后制定有针对性的措施和办法，进行切实可行的扶优补差工作，并在平时工作考评中认真落实，期末对此项工作成效显著的教师进行表彰奖励。

五是制定学校教育教学质量奖考评办法，每半个学期对教师的教育教学质量进行考评，并对优秀教师进行表彰奖

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通过“教育教学质量提升年”活动的开展，使我校教师认真查找了自身和学校的问题和不足，统一了思想，进一步提高了认识；使广大教师进一步增强了工作责任心和使命感；纠正了工作中一些不规范的行为。为我校教育教学质量的提升奠定了坚实的基础。在这次活动中我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，在今后的工作中我们将不懈努力，扬长避短，争取把我校办成一所人民满意的学校。

武平县下坝中心学校

2013年3月20日

篇2：教育质量提升年活动总结

教育质量提升年活动总结

通过一年来的活动实践，范文TOP100我校教育教学理念有长足发展，学习了先进的教育教学方法，结合我校实际不断进行岗位练兵，去粗取精，使广大教师明晰了教育教学的新路子，主要做了以下几方面的工作：

8---家长和学生的认可，就在于他们师德高尚，工作兢兢业业。我校充分把握好教育质量年这一时机，抓教师队伍，抓班子管理，抓理念更新。充分调动教职工的工作积极性，真正取得社会、家长和学生的信任。

四、精心设计载体。

1、加强教学常规管理。加强课堂常规管理，杜绝教育教学事故发生，严格教学过程检查，全面提高教育教学质量。重点抓教师的备课、上课、作业、辅导、复习、考查等若干教学环节的检查和监督。结合中心送教下乡活动，展开教研活动，做出了详实的教研记录。整个教学过程的各个环节都按标准、上层次，确保教育质量管理年的教育教学质量稳重中有进。

2、积极开展教研活动。学校按年级段为单位，进行集体备课，安排好公开课。根据实际出示不同类型的公开课。教务处安排教学教研活动。组织教师听课、评课，找出可以借鉴的经验，寻求

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业负担。形成科学的学习指导方法，使学生乐学，真正做到为学生授之以渔，而不是授之以鱼。面向全体学生，为了一切学生的发展，从每一个学生抓起，从每一节课抓起，做好培优扶差工作，使每一个学生都有所发展。

6、注重校园文化建设。加强校园文化建设，积极组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，增强凝聚力。创新办学理念，注重人文关怀，体现时代精神，突出教育功能，营造育人氛围，让校园大的每一面墙、每一面黑板都会说话，使学生在潜移默化中得到教育。

7、加强质量检测，提高教学质量

为全面及时地了解教师的教学质量状况，组织人员对期中期末检测质量结果进行认真分析，从中找出教学中存在的问题和不足，寻求提高教学质量的有效方法。

总之，我校把此项活动与师德教育、课程改革实施、教师专业、能力培训、校园文化建设等各项工作有机结合运

12---查小组出现在各个教学场所，为教学秩序的平稳运行提供了有利的保障；同时，各学院每天都有领导坐班值日，为教学秩序的平稳运行打下了良好的基础。

（二）组织开展听课活动

深入课堂听课是教学质量监控的重要环节，通过听课能及时发现和解决课堂教学中存在的问题，也是教师之间互相学习的重要环节。为切实提高课堂教学质量，提升教师教学水平，同时也为教师教育教学质量评价打下良好的基础，本年度开展了二级学院教学督导组、学院领导、任课教师听课活动。据统计本年度二级学院教学督导组、院领导听课4400余节，听课对象主要为中青年教师。通过听课评课活动，为授课教师课堂教学质量的提升提供了有力的帮助。

（三）二级学院教学工作评估

3月中、下旬，在学校二级学院教学工作评估领导小组的指导下，教务处及教学督导室共同组织开展了2014年二级学院教学工作评估，对全校21个二级教

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评估过程中，评估组之间及时进行沟通和信息交流，掌握统一评价尺度，分管校领导也深入各小组，了解评估工作情况，指导评估工作。实地评估考察结束后，各小组及时召集评议会，对各二级学院评估整体情况进行总结，4月17日，教学督导室召集了评估工作专家总结会议，就教学评估中发现的亮点、存在的问题，评估组织工作和评估标准等进行了总结，对存在的问题提出了整改意见和建议，特别是如何通过评估进一步总结学院教学工作经验、巩固评估成果，加强对学院教学工作的引导，推进常态化管理与评价工作等进行了深入的探讨。

通过评估，发现各二级学院自我发展、自我管理意识进一步增强、学院党政领导班子更加重视教学工作、人才培养改革与创新探索进一步深入、学生实践动手能力培养得到进一步关注、课程教学改革取得初步成效、教学质量意识明显增强、教学规范意识逐步增强、人

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（1）全面开展听课工作。各学院汲取了前三学年教师教育教学质量评价的经验，开学初各评价专家组成员制订了听课计划，积极深入课堂、教学一线进行听课，掌握评价的基本信息。两个学期各学院共听课3887节，基本覆盖到所有

教师的课堂教学，而且大部分学院对每一位授课教师的听课达到两次以上，为专家评价工作奠定了良好的基础。

（2）结合科专业特点制定、学习、讨论评价实施细则。各学院都以教师教育教学质量评价为契机，以《***教师教育教学质量评价办法（试行）》为基础，结合本单位学科专业特点、教师发展特点和学院教学工作特点，在2010-2011、2011-2012、2013-2014学年教师教育教学质量评价的基础上拟定了更加切实、可行的评价实施细则，并组织全体教师进行了学习和讨论，确保了评价工作的科学性、规范性。

（3）认真组织开展教师自评与专家

18---本合理。

4.取得的成绩

(1)课堂教学质量评价工作进一步推动学校教学质量的整体提升。

(2)教育教学质量评价提升了高学历高职称教师为本科生授课的比例。

(3)教师教育教学评价有利于促进教师进一步注重教研工作和培养学生的实践能力。

(4)教育教学质量评价有利于促进学院加强教学管理和教师队伍管理。

（五）本科毕业生专业满意度问卷调查工作

根据2012、2013届本科毕业生专业满意度问卷调查工作的开展情况以及各

学院的反馈意见，同时也为保证调查结果的客观性，本学期起我们将问卷调查工作的主动权下放到学院，由学院根据自身的情况确定问卷调查工作的开展时间及报送调查分析报告的时间。

调查结果显示：毕业生认可本专业的对专业人才培养工作；学生专业学习

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（一）青年教师教学竞赛奖和青年教师教学能手奖评选工作

青年教师教学竞赛奖和青年教师教学能手奖是教学类六大奖励之一，为了做好评选工作，4月份学校圆满完成了青年教师教学竞赛工作。

（二）教学名师奖评选工作

为进一步树立教书育人的先进典型，引导和激励更多的教师全身心投入教学工作，不断提高人才培养质量，备受全校师生员工关注的首届教学名师奖评选工作已于5月份圆满结束。

评选、奖励校级教学名师，目的是对奋斗在教学第一线，兢兢业业，努力探索教育教学规律，在人才培养、创新课程教材和教学模式等方面作出突出成绩的优秀教师进行表彰。通过名师的引导示范作用，促进我校课程建设、教学梯队建设、教材建设，积极探索适应时代发展要求的现代教育教学思想、方法和人才培养模式，全面提升教育教学质量。

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三、存在的问题及改进措施

1．教学秩序检查工作

教学秩序检查工作虽然得到了各教学单位的重视，但是浮于表面，仍存在走过场的现象，不注重过程材料的积累。今后将我们将加大学院教学秩序检查的监控力度。

2.二级学院教学督导听课工作

当前，仍有部分学院的教学督导工作流于形式，教师没有充分发挥出“督”与“导”的作用。听课覆盖面比较小，没有覆盖到每一位任课教师，尤其是本部门在其他部门上课的行政人员，这将不利于教师教育教学质量评价工作的开展。今后，将继续加大督导听课的检查力度，发现问题及时与学院进行沟通。

3.二级学院教学工作评估

（1）评估方案及评估指标体系还需进一步完善。评价体系应体现学科专业的差异化、区分度、针对性和时效性，使教学评估工作更加规范、科学。同时重视发挥被评估者的主体意识，征求和

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第4篇：经验+反思+学习=成长提升教学反思力

经验+反思+学习=成长提升教学反思力

我们的口号是：“让教育充满思想，让思想充满智慧！”

智慧从何而来？读书启迪智慧；实践中的感悟产生智慧；更来自反思的升华

一、反思溯源和意义浅谈

作为一个日常反思概念，人们容易将“反思”等同于“反省”，在这个意义上，反思就是对自己的思想、心理感受的思考，对自己体验过的东西的理解或描述。在我国，“反省”观念由来已久，孔子提倡“仁”的观念并强调士人的内省能力，反省一直是儒家弟子的自我要求，例如在《论语·学而》中，曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？”人们一直强调通过反省来促进自身的发展。而最先把反思引进教学过程的是美国哲学家、教育家杜威，他在名著《我们怎样思维》中认为，反思是“对任何信念或假定的知识形式，根据支持它的基础和它趋于达到的进一步结论而进行积极的、坚持不懈的考虑。” 而反思性教学这一术语的正式出现，主要得益于美国学者斯冈1983年发表的著作《反思实践者：专业人员在行动中如何思考》一书的影响。在书中，斯冈认为反思性教学是教师从自己的教学经验中学习的过程，反思性教学的问世是对将教学改革简单地贴上成功或失败标签的超越。我国学者熊川武教授认为：“反思性教学是教学主体借助行动研究，不断探究与解决自身和教学目的，以及教学工具等方面的问题，将‘学会教学’与‘学会学习’(两个学会)结合起来，努力提升教学实践合理性，使自己成为学者型教师的过程。”

1、反思，一个频率很高的词。反思的三个条件：要有一定开放的头脑；专心致志的态度；需要专业水平。

2、反思是什么？反思是一项满怀希望的活动；反思是一种行为，是一种习惯；反思使“思想”成之为思想；反思是一份责任；反思是不断地自我超越；反思是一次次“践行”后的理性批判，是直面问题的勇气和习惯；„„

3、反思意义浅谈，反思使教师保持一种积极探究的心态。反思是教师丰富教学实践智慧（默会知识）的工具。---《影响优秀教师成长的因素—--对特级教师人生经历的样本分析》（北京师范大学教育学院胡定荣，《教师教育研究》，2008年第四期）。反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式。（一辈子可能说清的是一句话。提炼自己的观点是重要的反思力。）思想有多远，我们就能走多远。不是做不到，而是想不到。„„

反思是教师成长的必然之路，没有先进的理念，就想不远；没有具体的操作，就走不顺；没有深刻的反思，就走不快。

何谓“反思”？概而言之，反思，即教师以自己的实践过程为思考对象，对自己所做出的行动、决策以及由此产生的结果进行审视和分析。它是批判地考察自己的行动及情境的能力。从某种意义上说，教师的反思能力决定着他们的教育教学实践能力和在工作中开展研究的能力。有关研究证明，成功的和有效率的教师倾向于主动地和创造性地反思他们事业中的重要事情，包括他们的教育目的，课堂环境，以及他们自己的职业能力。因此，“反思”被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。美国学者波斯纳（G.J.Posner）十分简洁地提出了教师成长的规律：“经验+反思=成长”，并指出，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的知识，教师如果仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，其发展将大受限制。著名教育家叶澜说过：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师。”这话说得非常实在，其用意是鼓励教师们珍惜反思，重视反思。真正的教学反思就是教师在教学实践过程中发现问题、思考问题、解决问题的一种行为，是教师对自身教学观念、行为与思维方式的再认知、再创造的过程，我认为它更多的是一种品质。这种品质具体表现在以下三个方面“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，让反思成为一种习惯。教师反思是一种态度，你能否反思，不是你有没有时间的问题，而是你有没有决心的问题。其实反思不仅仅要下决心，更重要的是把反思培养成一种兴趣、一种习惯。著名特级教师支玉恒年近四十，才开始教语文，正式上课仅有七年的时间，但是，凡是听过他上课的老师，都说他的课上得好。殊不知为了上好课他每节课讲完之后都要做课后笔记，写下心得或教训。十年来他已经写下了几十万字的教学反思，正如他所讲：“写教学反思已经成为我每天必备的功课。”支老师对反思如此痴迷，纵使你不让反思都不行了。这就是反思习惯所在了。反思已不断被证明是一条走向成功的路径。它被解释为优秀教师成长的一个具体特征。那就让我们在教学中要与反思同行，时时省、课课思，你的反思习惯一定会养成的，这么讲是因为“播种行为，收获习惯。” “落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”，明确反思的目的。做任何事情都有一个目的问题，反思也不例外。众多研究表明，反思对于提高教师专业水平具有重要的意义。教师的成长离不开反思，反思是教师成长和自我发展的基础。教师从经验中学习，在反思中成长，自觉性的教学反思行为是教师应该具备和坚持的，教师越善于反思，在某种意义来说他的能力和水平越能得到快速提高，这么讲是因为教师教学反思过程是二度教学研究的过程，在研究过程中，教师可以享受到提升教育理念的乐趣、发展新知和技能、以及教学相长的益处。教学反思不仅包括课后思，也包括课前思（一般情况下大多数教师都写课后思）。

案例：去年教学《荔枝》这课时我设计了这样的作业，续写“而今荔枝依旧年年红”，由于课上孩子们感悟深刻，所以孩子们的续写精彩极了，读着他们的续写，我潸然泪下。因为他们不仅感受到了浓浓的母爱，也体味到了母亲的艰辛，更懂得了感恩，激动之余，我写下了《感受生命的涌动——荔枝教案例：而今年当我重新教学这篇课文时，首先打开随笔认真阅读，特别是在我校实施“轻负担高质量”的理念指导下，我觉得把这一环节放到课下不太恰当，应将写的训练纳入课堂，加大课堂容量。于是在学生经历了初读、再读、精读，充分感受到文中母亲对子女的浓浓爱意后，引导学生反复诵读课文结尾句：“而今，荔枝依旧年年红”，学生边读边悟、边悟边读，他们领悟到了作者自责、遗憾、痛苦、惋惜的情感，可见他们已经走进了作者的心中，于是我趁热打铁，“而今，荔枝依旧年年红”这句简短的话语中包含了作者多少情感啊！你能根据自己感受到的情感，结合课文中的有关内容，写几句作者没有说出的话。学生写作兴趣盎然，不一会儿他们真挚的表白跃然于纸上。

“而今，荔枝依旧年年红，母爱啊，现在只要见到荔枝，您的音容笑貌就会浮现在我的眼前，您亲切的话语和笑声仿佛又响在我的耳旁，你对儿孙们的一片深情，令我终身难忘„„”

听着他们的倾诉，我心潮澎湃，再看看孩子们已泪眼朦胧。这一教学设计不仅升华了课文情感，提高了学生运用语言的能力，也为语文实践活动营造出一个浓浓的课堂情景。而这一切的得来都缘于我课前对前一年的反思进行了吸纳与批判。

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，掌握反思的技巧。真正意义上的教学反思是讲究技巧的，它并不仅仅是对教学活动一般性的回顾或重复，而应是教师置身于整体的教育情境中，从更宽广的社会、伦理及教育层面激发自我意识的觉醒，更重要的是指向未来的教学活动。可见教师的教育教学理念、教学行为、教学思维、教学方法，都应纳入反思的范畴。闲暇之余，翻开杂志偶尔看到一个精彩的案例，引起你的共鸣，你从中捕捉到了先进的教学理念，这是教学反思；繁忙之际匆匆几笔写下你的感悟和所得，也是教学反思；当教学过程达到预先设计目标，请记下你的“成功之举”；当课堂教学随着教学内容的展开，师生的情感交流碰撞出智慧的火花，请记录你的“教学机智”；当你被学生的课上那独特的感悟所感动时，请你记下“学生见解”；当沉闷的课堂氛围令你压抑时，请记下你的“败笔之处”；当面对“败笔之处”的研究又有崭新的创举之时，请记下你的“再教设计”。教师产生“反思”的冲动往往是在此之前改革了自己的课堂教学，通过教学活动，那课堂上成功的经验，失败的教训，偶发的事件，顿生的灵感，知识的缺漏，思维的障碍，教学的困惑等无不强烈地刺激着教师那敏感的神经。而这些都是值得我们反思的地方。如果不及时地把这些稍纵即逝的东西记录下来，那么也只能是“过眼云烟了”，开始，我们不妨用“钢笔录像”，把一个动态的课堂变成文字式的“课堂教学实录”，然后，将自己对教学的理解以及这节课某个教学事件的反思插入到相关的教学环节中，变成了一种“夹叙夹议”，从而表达自己对“教学改进”“教学重建”的思考，这样一篇有价值的教学案例便诞生了。

二、反思意识的主动构建

1、谈“一杯茶的工夫”---回放与复盘„„

2、学会“盯住”---石匠的故事„„

3、不要为自己设限：从跳蚤到爬蚤的故事（不要认为自己不行!）

从跳蚤到爬蚤，科学家做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅速跳起，跳起高度均在其身高的 100 倍以上，堪称世界上跳得最高的动物！然后在跳蚤头上罩一个玻璃罩，再让它跳；这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后，跳蚤改变了起跳高度以适应环境，每次跳跃总保持在罩顶以下高度。接下来逐渐改变玻璃罩的高度，跳蚤都在碰壁后主动改变自己的高度。最后，玻璃罩接近桌面，这时跳蚤已无法再跳了。科学家于是把玻璃罩打开，再拍桌子，跳蚤仍然不会跳，变成“爬蚤”了。

4、反思要有目标。职业生涯规划，目标设计（近期、中期、远期、终极目标），正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要性，没有空气人无法生存，没有目标，人同样无法取得成功。为什么必须有目标才能成功呢？因为目标的作用不仅仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起作用，目标是成功路上的里程碑。

毛毛虫的故事：法国科学家约翰 · 法伯曾做过一个著名的“毛毛虫实验”。这种毛毛虫有一种“跟随者”的习性，总是盲目地跟着前面的毛毛虫走。法伯把若干个毛毛虫放在一只花盆的边缘上，首尾相接，围成一圈；花盆周围不到六英寸的地方，撒了一些毛毛虫喜欢吃的松针。毛毛虫开始一个跟一个，绕着花盆，一圈又一圈地走。一个小时过去了，一天过去了，毛毛虫们还在不停地、坚韧地团团转。一连走了七天七夜，终因饥饿和精疲力尽而死去。这其中，只要任何一只毛毛虫稍稍与众不同，便立时会过上更好的生活（吃到松叶）。人又何尝不是如此。随大流，绕圈子，瞎忙空耗，终其一生。一幕幕“悲剧”的根源，皆因缺乏自己的人生目标。古希腊学者彼得斯曾说：“须有人生的目标，否则精力全属浪费。”另一位学者小塞涅卡说：“有些人活着没有任何目标，他们在世间行走，就像河中的一棵小草，他们不是往前走，而是随波逐流。”

诸位，你有人生目标吗？

你的终极目标是什么？你想成为什么？

你的远期目标是什么？

你的中期目标是什么？

你的近期目标是什么？

实现这些目标，你做了些什么？可有具体安排？

第5篇：反思自我教学能力的提升

反思自我教学能力的提升

自从我加入到中学青年教师的行列中来，我严格要求自己，求真务实，热情奉献，挥洒汗水，时刻不忘锻炼自己的教学能力，让自己提升的步伐踏实、坚定。在学校校长及其他领导的合力指挥下，我的教学能力和水平都在稳步提升。

下面反思一下自我进步的历程及自己的体会和感悟。

一、严格的学校管理制度使我对自己的要求更加严格。

学校的管理制度很严格，所以我自己更不能放松。认真的备课，写教学详案，认真地反思自己的每一节课，整理成文章，积累到学校布置的教海采珠上；积极听课，关注学科交叉性，不断补充和拓展自己的知识面，每学期听课不少于32节；随时认真对学校领导的评课做出仔细的反思,并及时对自己的教学进行改善，与改进中求进步，求成长。

二、跟随师傅学。

学校的领导班子非常注重对青年教师的培养，为每位成长中的青年教师都配备有结对师傅。我也有两位好师傅，她们都是教学能手。她们经常给我作示范课，作样课，使我有很大收获。俗话说的好：“师傅领进门，修行在个人！”我也不例外，真正想成为师傅眼中的好徒弟，必须认真谦虚、谨慎地努力学习师傅的宝贵经验，认真地听师傅的每一节课，我想，那是一笔无价的财富。总之，脚下的求学路还很长，吾将上下而求索。

三、认真对待每一次锻炼的机会。

必须重视每一次的青年教师展示课，充分锻炼自己的教学能力，磨练自己的耐心、恒心、韧劲和毅力，以致真正达到自我教学能力和水平的提升。

四、外出学习使我进步很快。

只要有机会，学校就会让我们“走出去”，听一些学校的优质课，开阔视野，增长见识。对此，要择善而从之，择其不善而改之。辩证灵活的将他山之石，可以攻玉，不断改革自己的教学模式，以迎合时代的步伐，真正促进学生的德、智、体、美、劳及创新意识的发展。

第6篇：心得体会《注重反思提升教学》

国培反思

注重反思提升教学

有幸聆听了众多专家和学者的精彩讲解。多位教育名家一线教师的讲座、课堂实践给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，使我开阔了眼界。使我提高了认识，理清了思路，新课程强调了“教”服务于“学”，把学生置于教学的出发点和核心地位。教师应该以学生的心理发展为主线，以学生的眼界去设计教学思想，预测学生可能的思维活动并设计相应对策；使我对教师在课堂上的角色定位有了新的认识，是一次对自己“教育潜意识结构”的深层改造，及时对自己的教育教学进行反思、调控。今后我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，学会在学习中反思，在反思中提高，在提高中完善，在完善中创新，促使自己不断成长，让自身的业务水平不断地提高，虽然培训结束了，但思考没有结束，行动更是没有结束。我将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在今后的教学中，我要汲取专家的精华，反思自己的教学行为，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学能力更上一个新台阶。使我懂得在教育教学实践中，需要静下心来采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，在教和研中重视实践，审视自我。“国培”让我认识到：一节好课，新在理念、巧在设计、赢在实践、成在后续。一节好课，要做到三个关注：一是：关注学生，从学生的实际出发，关注学生的情感需求和认知需求，关注学生的已有的知识基础和生活经验„„是一节成功课堂的必要基础。二是：抓住数学的本质进行教学，注重数学思维方法的渗透，让学生在观察、操作、实验、讨论、交流的过程中有机会经历数学的学习过程，使学生真正体验生活中的数学，乐学、爱学；三是关注课堂，不要有“做秀”情结，倡导“简洁而深刻、清新而厚重、灵活而实际”的教学风格，展现思维力度，关注生物教法、学法，体现数学课的灵魂，而课堂中教师不时的“装糊涂、留空间”也是一种教学的智慧和方法。

希望今后还能有更多这样的学习机会，伴我进步、促我成长，使我在教育生涯的轨道上大步前进！

第7篇：如何让教学反思提升自己

如何让教学反思提升自己

教学反思是教师对教学过程进行的有效思考。在实际教学活动中，教师是否通过教学设计，真正地让外部教学活动支持学生内部学习过程？课堂教学是否能够在单位时间内获得最大效益？教师也许对那看不见、摸不着的教学效果一无所知。但是，教师如果坚持连续不断的教学反思，也许就不难发现教学中存在的问题，也许就能验证所从事的教学活动实际取得的效果。教师由此会不断修改教学设计，使课堂教学达到最佳效果。这种连续不断的有效教学反思，实际上就是一个不断地从实践到认识，再实践、再认识，循环往复以至无穷的过程。教师在这个过程中扮演了思考角色，通过思考，才不断地发现问题，不断地解决问题，让矛盾强烈冲突力推动着自己向前发展。如我在上公开课，讲西师版四年级下册第55—57页内容（例3和例4，三角形两边之和大于第三边）时，第一次毫不变通地按课本内容进行教学设计：大家想想怎样才能摆成一个三角形呢？出示例3，（1）用3根同样长的小棒，可以摆成一个三角形。（2）用5根同样长的小棒，可以摆成一个三角形。（4）用4根同样长的小棒，能够摆成一个三角形吗？学生操作后，我提问：为什么4根同样长的小棒，不能摆成三角形，而3根或5根同样长的小棒，却能摆成一个三角形呢？接下来，让我们一起探究例4，希望能从中找到答案。我第二次上相同内容的公开课时，对第一次的教学设计进行了反思，重新进行了教学设计。其步骤如下：（1）一根小棒能摆成什么图形？（2）两根同样长的小棒能摆成什么图形？（3）三根同样长的小棒能摆成什么图

形？（4）4根同样长的小棒能摆成什么图形？它们能摆成三角形吗？为什么？（5）5根同样长的小棒，能摆成什么图形？不懂的问题，请自学例4。这样的教学设计，既复习了前面旧知识，唤起了学生认知经验，激发了学生学习兴趣，引导了学生由浅入地深进行探究，渐渐地将他们推入我事先设置好的情境中；又设置了悬念，激发了学生的探究欲，培养了学生探究能力。课堂上，学生学习兴趣特浓，我感到很轻松。教学反思能够起到这样的作用，是我先前没有想到的。教学反思在教学中占有重要地位。如今，教学反思已经被许多学校列入备课程序，他们都把教学反思规定为教学设计的重要步骤。可见，教学反思在教师教学中占有重要地位。在一定层面上说，教学反思是教师对教学过程进行的有效回味，从学生学习过程、完成作业情况以及别人对教学的评价等种种教学实情中找到突破口，再沿着教学失误缝隙，不断深入，探寻到问题根源，最后千方百计地解决问题，弥补不足。教师在不断解决问题的过程中渐渐进步，逐步提高了教育教学技能，使自己能够轻松自如地胜任教学工作，源源不断地取得较好教学效果。当然，教学反思不是靠空想或任意猜测而得到结果，它必须立足于教育者教学实际，以学生学习现状为依据，运用全面、联系观点看事情，具体分析、解决教学中出现的问题，而不是机械、静止地分析教学行为，或者片面、孤立地考察教学活动与学生学习发生的简单关系，亦或以别人教学行为作标准来衡量自己教学。那样，教学反思不但不能使教师在教学中提升自己，反而会让教师陷入不可自拔的教学泥潭。

教学反思能促进教师不断超越自我。在实际教学中，教学反思有着十分重要的作用和意义。有助于教师纠正对教育教学理论的错误认识；有助于教师完善教学设计，提高教学质量；有助于教师从对教学行为表面认识过渡到对教学活动的本质认识，使他们感性认识经验上升成为其专业教学理论，为促使他们向专家型教师转变创造了条件。有效的教学反思，适合实际课堂教学要求，有助于发展教师教学个性，使教师在不断反复实践中，看到优势，找到不足，抓住时机，解决问题，促成教学质的飞跃，有效提升教师专业技术水平，不断提高教育教学质量，为教师全面推进新课程教学改革打下坚实基础。

第8篇：加强教学反思提升专业素养

加强教学反思提升专业素养殷世东

(阜阳师范学院，安徽阜阳23604

三、加强教学反思，提升专业素养

教师的专业成长，需要教师对自己的教学进行

有效的反思。只有教师具有内在的“自主发展”、“自我提高”的心理需要，才能获得专业成长的心理支持系统。为了促进教师的专业成长，提升教师的专业素养，必须创设良好的教学反思环境，营造良好的教学反思氛围，以激发教师反思的积极性。

(一)树立教师的专业信念，养成反思习惯。教师的专业意识信念即认识到教师是一个无可替代的专业性职业，而作为一个专业，它必须具有特殊的、无可替代的专业素养。“教师是‘朴素的’教育家，他们对各种教育教学问题都有自己的一套观念和看法，如关于学习者和学习的信念、关于教学的信念、关于学科的信念、关于学会教学的信念、关于自我的信念等。,.[31教师要成为一个合格的专业人员，必须在实践中不断反思、探究和解决问题，反思探寻教育教学各因素之间的关系，寻求教学问题的合理性解决以实现有效的教学。有了专业意识，才能把自己的职业当做一个挑战性的事业来做，才有探究反思的愿望、兴趣和热情。才能在反思中关注教学中所发生的一切，发现教学中存在的问题，并探究解决问题的方法。教学反思本身就是教学问题自我修复的过程，其经历越丰富越将成为教师进行创造的积极力量，越有利于教学质量的提高和自我效能感的培养，进而促进反思习惯的养成。(二)加强理论学习，提高反思能力。教学反思以改进实践为主要目的，是为了教学而反思教学，提高教学质量。教学反思从根本上说并不是追求得出系统的理论，而是借助已建立或获得的理论认识来分析教学实践，以提高教育教学质量。然而教学反思却必须借助理论的指导，才能正确地分析教学中存在的问题，制定解决问题、改进教学的方案。也只有具备一定教育理论素养的教师，才能在教学反思中站到一个更为广阔的理论背景基础上理解所遇问题的性质、内涵和意义，才能更好地制定改进和提高教学质量的方案。因此，教师的教育理论素养直接影响教师的教学反思能力，“学会批判反思是个成人学习过程”[41。所以，要通过学习、培训等方式提高教师的理论水平，以提高教师的教学反思能力，进而提高教师教学反思的合理性和有效性，促进教师专业成长。(三)创设校园教学反思氛围，促进教师进行教

学反思。学校在创设“向45分钟要质量”的文化氛围之时，已把教学反思视为教学过程的一部分。因为教学反思往往使得教师自觉自愿地进行研究性活动，把自己的教学实践变成分析性实践。在反思教学中，教师的视野会变得更为开阔，思维会变得更为敏捷，掌握的专业技能会更为娴熟，进而成为批判反思型教师。为此，学校领导首先要从教学反思的基本理念出发，引导、开展教学反思，从各方面支持教师开展的教学反思工作;其次，要建立教学反思的激励机制，以财力、物力、评优和晋级等方面来奖励进行教学反思并形成教研成果的教师，只有这样，才能真正调动教师反思教学的积极性，从而促进教师专业技能的提升。另一方面，教学反思还可以增强教师的 “职业道德感”为突破口。职业道德感通常以责任感等来表现，是教师自觉进行教学反思的前提。一般来说，缺乏职业道德感的教师，除非因教学上的失误迫于外界压力，否则不会自觉地反思自己的教学行为。[5] 因此，必须要加强教师职业道德意识的培养，促进教师进行教学反思。参考文献: [1]张立昌.自我实践反思是教师成长的重要途径[il.教育实践与研究，2001.[2]傅道春教师的成长与发展【M].教育科学出版社，2001.[3]叶澜.教师角色与教师发展新探【M].北京:教育科学出版社，2001.[4]熊川武.反思性教学[M]止海:华东师范大学出版社，2000.[5]}美)布普克菲尔德著，张伟译.批判反思型教师[M].中国轻工业出版社，2002.加强教学反思提高教师能力田冬梅

(焦作建筑经济学校，河南焦作454000

四、养成教学反思的习惯

教师能力的提高建立在教师对自身教学实践反思基础

上，并逐渐积累教育经验的过程，这是一个漫长的、持续的修炼过程。对于一位追求成功、善于反思的教师来说，每堂课都是一次全新的体验，要设置不同的情境，要面对学生的不同反应，教学中的每次师生互动、教学冲突都会激发新的思考和创造。因此，教师要养成对每堂课进行反思的习惯，而且将反思贯穿教学的全过程，做到教学前反思、教学中反思、教学后反思的有机结合。

总之，教学反思是一种有益的思维活动和再学习活动，一个优秀教师的成长过程离不开教学反思这一环节。不断的反思会不断地出现新的困惑，“教然后而知困”，从而促使自己拜师求教，书海寻宝，使自己不断完善提高。

(三)强调教师自我反思的系统化、经常化

新手教师发展成长为具有实践智慧的优秀教师，需要

实践经验的积累、科学的自我反思及外部的支持与协助。促进新教师专业成长的一个最直接的办法，就是将优秀教师所具有的把握教学常规和教学策略的知识，直接传授给新教师。但是大量的缄默知识和实践智慧是无法陈述和传授的，它们集中表现在教育实践中。如教师具有敏锐感受、准确判断实践过程中可能出现的新情势和新问题的能力，把握教育时机、转化教育矛盾和冲突的机智，根据对象实际和面临的情境及时做出决策和选择、调节教育行为的魄力，使学生积极投人学习、追求创新、愿意与他人进行心灵对话的魅力等。这些实践智慧，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。应按照奥思特曼等人提出的教师反思过程“具体经验—观察分析—抽象的重新概括—积极的验证”，来提高教师的反思能力，促进教师自我成长。那么，教师应怎样对自己的教学经验进行反思呢?布鲁巴赫等人提出课后备课、反思日记、观摩分析、职业发展、行动研究等五种反思的方法和途径。教学反思的目的在于增加教师的理性自主，使教师对其实践信念和实践的因果决定因素有更多的自我意识，从而使教师处于更多的理性自我控制之下，摆脱外在无形有形的束缚，使教师的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。

4教学反思的方法 4.1瞬间反思

这种反思多发生在教学过程中，具有瞬间发生的特点，带

有一种灵感突发的性质。如笔者在给学生讲医学生理学的通气血流比值时(指单位时间内肺泡内的氧气进人血液，由红细胞运输的量比关系)。讲完之后从学生疑惑不解的眼神中反馈出他们并未弄懂这一概念的信息。于是笔者灵机一动，用工人搬运传送带上的货物的量比关系(工人多了无货可搬，工人少了则会货物堆集)来比喻说明通气血流比值。学生听后豁然开朗。

二、教学反思的特点

尽管关于“教学反思”的涵义的理解有着不同的看法，但是我们可以对“教学反思”所具有的特点进行总结与分析:(一)主体性

主体性是指教学方式、教学理念等是通过教师主体认知加工而实现的，既有主体的认知因素的参与，也有非认知因素的参与。没有主体的参与，教学反思是不可能实现的。(二)直觉性

从心理学的角度来说，直觉是人们在长期实践经验的基础上，对于特定对象进行深人探究、思索的过程。教学反思的直觉性是指教师在反思自己教学过程中所产生的思维飞跃，认识的顿悟，在顷刻之间就能对自己的教学情况作出优劣成败的判断。可以说，一位教师没有对教学的执着追求，没有对教学的积极反思，就不可能产生这种“直觉”和“顿悟”。(三)验证性

实践是检验真理的唯一标准。教学反思，是教师对自己的教学的重新审视，这必然包含着对反思内容进行验证。

(四)探索性与实践性

教学反思的过程其实就是教师对自己的教学实践进行理性探索的过程，而探索的过程就是对自己的教学实践重新审视、重新理解、重新优化。因此，没有对实践的探索，就谈不上反思。(五)发展性与创新性

教学反思的目的是教师通过不断地怀疑自己、否定自己进而超越自己，为了更好地总结教学的成功经验和失败的教训，一步步地从感性走向理性，从实践上升到理论，从经验上升到规律，从而达到“随心所欲不愈矩”的境界。而这个过程必然伴随着对反思对象的再认识和再创造。根据认识论原理，再认识和再创造的过程就是发展和创新的过程。因此，教学反思必然具有发展性和创新性。