竞聘策划书
第1篇：艺术团竞聘策划书
艺术团竞聘策划书
艺术团是以“丰富大学生活，弘扬校园文化”为宗旨，是学院提高学生综合素质、活跃学生课余生活、营造和谐校园文化、推进校园文化建设的重要力量。通过开展丰富多彩的文化艺术活动，可以充分发挥学生的主动性和创新精神，提升学生的审美能力和审美格调，发展学生的艺术特长，同时为学院的文艺活动储备力量。因此，我系将认真开展组建系艺术团的工作，为广大师生谋福利。
一、竞聘办法
（一）原则：自愿报名、公平竞争、择优入取
（二）范围：建筑与规划系在校都可参加竞聘
（三）竞聘条件
1、热爱学校、热爱班级，具有良好的道德品质、较强的组织纪律性和集体荣誉感。
2、具有一定的文艺特长，并且，有积极进取、团结并进的意识。
3、竞选团长、队长的同学必须具有较强的组织、管理、协调能力。
（四）具体办法
1、竞聘由竞聘演说、才艺展示和评委提问三个部分组成。
内容包括: 自己的竞聘意向、竞聘优势（包括所具备的文艺特长，曾经
担任过哪些职务等情况）、对竞聘岗位的理解及具体工作思路。由参与竞选的同学按团队类别自愿上台发表竞选演说、才艺展示及回答评委的现场提问。
2、艺术团团长、副团长原则上应有半年以上的学生工作经验，如担任过班委或学生会干部。
3、根据竞聘演说、才艺展示以及问题回答三个部分的表现，评委经协商并广泛征求意见后，最终选出团长、副团长以及各队的队长、副队长和队员。团长及队长要有一定的工作经验，要求具有组织管理能力，并且，对待工作热情，能为艺术团做出表率作用，带领好这支团队。
4、选拔过程遵循公平、公正、公开的原则。
二、团队及职位设置
【总】 艺术团：团长1名，副团长1名
【支】
1)演唱（管乐）队：队长1名，副队长1名，队员（名额待定）
2)模特礼仪队：队长1名，副队长1名，队员（名额待定）
3)舞蹈（健美操）队：队长1名，副队长1名，队员（名额待定）
4)综艺队：队长1名，副队长1名，队员（名额待定）
三、时间安排：
（一）报名时间：3月1日--3月17日
各年级部长要广泛宣传动员，帮助同学树立信心，积极参与竞选。
（二）竞聘时间：3月18日
第一步：公布竞选团队、竞选职位和竞选办法。
第二步：竞聘由竞聘演说（2分钟）、才艺展示（3分钟）和评委提问（2分钟）三个部分组成。
第三步：评委评分，选出适合人选。
第四步：公示（时间待定）
第五步：试用。通过具体活动考察同学们的态度、能力是否适应职位的需要，严格把关质量，宁缺勿滥。（试用期：1个月）
建筑与规划系
团委学生会
文娱（兼女生）部
2011年2月25日
第2篇：学生会竞聘策划书
学生会竞聘策划书
活动背景：为保障新疆工程学院学生工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥新疆工程学院的的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，学院决定进行新疆工程学院学生会竞聘工作。
一、活动名称：新疆工程学院学生会竞聘会
二、竞选目的
1、通过这次竞聘让学生能够了解新疆工程学院学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
2、能够更好的提高学生组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大学生走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的为新疆工程学院学生会进行贡献。
三、主办单位：新疆工程学院学生会
四、活动时间：（待定）
五、活动地点：（待定）
六、参与人员：2012级、2013级、2014级学生
七、竞选候选人条件
1、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的责任感和事业心，有较为丰富的学生会工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力，能全面把握学生会工作，思路清晰，思维活跃，团队领导能力、组织策划能力、沟通协调能力出色，能领导和团结学生会高效出色地完成各项工作。
2、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
5、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强;办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。
八、确定竞选职位 （主席，副主席，各部门部长副部长„„）
九、竞聘环节：
第一阶段：
1.竞选人领取报名表。
2.全体竞选人参加竞聘说明会。 3.报名表格回交到办公室。4.完成前期筛选。
5.候选人准备演讲稿。（现任成员做述职报告）6.选举大会工作准备：会场的布置、教室的申请和人员的签到、对大会中的老师和嘉宾的邀请、通知学生代表准时到场参加竞选。
第二阶段：
1.工作人员到场并签到。 2.主持人开幕。3.老师致词。
4.开始竞聘演讲，领导老师进行打分 5.竞聘结束
第三阶段：
1．进行讨论确定入选名单 2．通知入选名单
各岗位职责 ★学生会主席：
1.主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。
3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6.负责向团总支书记请示及汇报工作。
★学生会副主席：
1.协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。
2.协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。
4.主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。
★办公室：
1.协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。4.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
5.定期公布院学生会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈
6.解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。 7.为同学收集考研、公务员等学习信息，及时与班级学习委员联系。8.分发考试日程安排表等考试通知报名及各类学习证书的发放。
★组织部：
1.了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；
3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系
★宣传部
1负责新疆工程学院微信平台的内容制作与资料的定期更新以及维护和管理。
2及时更新新疆工程学院网站的网页内容，丰富网站信息，带给同学们更多关于新疆工程学院各类特色活动的信息。
3负责学生会大型活动的摄影摄像工作及后期处理等。
4配合学生会其他部门，负责学生会各类活动的网上宣传工作。
5负责引领系内同学学习和制作各类制作软件。让同学尽快和社会接轨！★体育部：„„ ★生活部：„„ ★女工部: „„ ★就业部：„„ ★督察部：„„ ★文艺部：„„ ★志工部: „„ ★心理学会：„„
第3篇：竞聘大会策划书
竞聘大会策划书
一． 活动名称
会长助理竞聘大会.二． 大会目的为完成协会的交接工作，选拔各部门成员，为协会增新的力量，秉承协会的宗旨，不断提高协会会员的能力，优化协会管理体制，从而实现更长远的发展.三． 活动安排
1、大会时间：2011年12月9日（周五）下午、7：00
2、大会地点;大学生活动中心、3、主办单位;甘肃联合大学武术协会、4、参见人员：武术协会会长、各部长以及全部会员、四、大会前期准备
1材料准备：
a、提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相片配套的PPT，由文秘部负责、b.会上照相用的相机有宣传部负责、c.主持人至此开场白，由外联部负责、d.武术协会会长、各部长名单及嘉宾名单提前准备，有文秘部负责、e、写策划书、教室申请、协会会旗、优 秀干事、聘书等由办公
室负责。
2、通知工作：通知本部部长、会长、各会员、分别用飞信，电话等
方式联系，由外联部负责。
3、会场布置：会场布置包括黑板布置、调试多媒体话筒、音响、矿
泉水由宣传部负责，负责布置会场的人员下午5点前到会场，于下午6点前完成。
4、大会现场工作：
a、大会当天下午6：10前必须到场，进行签到主席人员由文秘部负责，b、现场秩序维持由宣传部负责，c、现场照相由宣传部负责。
五、活动流程
1、全部人员到会并入座，主持人宣布武术协会竞聘会长、部长候
选人宣布大会正式开始，介绍到会人员，并简单介绍此次竞聘大会。
2、各部门的部长或负责人讲话，介绍协会发展情况以及对工作的总结。
3、大会讲话
4、会员的自我介绍：每人大概五分钟。
5、主持人再次说明具体竞聘的时间地点以及竞聘的程序（各部门
竞聘人数，要求）
6、大会结束，主持人致结束语（感谢各位嘉宾的到来）
六、后期工作
1、大会结束后各部门协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫卫生、物品材料的整理等。
2、大会后期工作人员的出席情况统计总结、上报学校时照片的上传
由宣传部负责后交给办公室，最后交给团委宣传部。
3、本次大会的财务支出由办公室负责。
第4篇：主持人竞聘会策划书
主持人竞聘会策划书范文
一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状
况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日
益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社
会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平
台，我学院拟举办校园模拟招聘会。
二、大赛口号
扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生
三、组织安排： 青岛大学经济学院团总支
青岛大学经济学院学生会
四、活动对象
青岛大学在校学生
五、举办时间
六、系列活动计划：
（一）、11 月 19、20、21、日，活动报名；
（二）、11 月 20——23 日，播放与面试技巧有关的视
频资料及讲座；
（三）、11 月 25 日，模拟人才竞聘会初试（海选篇）
（四）、11 月 28、29 日，模拟人才竞聘会复试（实战
篇）
（五）、12 月 1 日，模拟人才竞聘会决赛
七、活动具体安排
（一）、活动报名：
20、21、22 日三天，于中午 11 点半至 1 点、下午 4 点
至 5 点半，在食堂旁边、五号宿舍楼前，分配各部人员组
织校内报名，每名报名同学须填写报名登记表、领取个人
简历表一张。
（二）、就业、竞聘资料播放及讲座：
1、活动内容：
（1）播放与面试有关的视频资料，详细讲解在面试
及工作中需要注意的事项，为同学们进入社会了解社会做 基础；
（2）请企事业自身从事人事工作的人或由此方面经验的老师做讲座，讲主要针对现在社会的就业形势、企事业
单位会人才的需求情况作介绍，并给同学们详细讲解一些
在向企业求职过程中需要做的那些准备、需要注意的问题
等。
2、活动时间：
3、活动地点：
（三）、模拟人才竞聘会初试（海选篇）：
1、活动内容：
模拟四到五个企事业单位的六个部门，并请此企事业人事部门的工作人员到活动现场作为面试官，对前来参加
应聘的同学面试。参加面试同学须持有已认真填好的个人
简历表，并先对自己作一个简短的介绍，面试官再对简历
及各部门具体情况提问。选出优秀者 12 人，参加复试。
2、活动时间：
3、活动地点：
（四）、模拟人才竞聘会复试（实战篇）
1、活动内容：
根据赞助方公司企业需要，在东校区设卖点或展台，参加复赛的选手在校内活动现场为赞助商的产品做现场宣
传推广和销售或现场展示。
最后各选手的成绩按销售业绩和现场表现情况决定是
否晋级进入决赛。
2、活动时间：
3、活动地点：青岛大学东校区西院水上餐厅旁边（校
园人流量最大的地方）
（五）、模拟人才竞聘会决赛：
1、比赛环节：
1)晚会开场，播放初试、复试的活动场景剪辑，主持
人作简短的整体活动介绍；
2)主持人介绍各选手上场，各选手自我介绍及个性化
展示（要求形势多样化，可以拍摄 DV 或制成幻灯片），每人约两分钟；
3)职业装展示：幻灯片展示出男女服装各五六套，其
中有适合应聘穿着和日常生活中的装扮，令选手从中选出
自己认为适合面试的装扮并简要说明理由。
4)情景剧抢答：由演员展示出一段关于面试的情景剧，在其中设置一些行为举止或语言错误，在错误处令选手抢
答指出错误并改正。
5)
广告创意策划:大屏幕播放出三段热门电影片段及
四幅画面，令选手从中抽题，在几分钟思考之后根据所选 的片断或画面用语言及肢体语言对任意一种产品作现场广
告创意，根据赞助方企业的需要是针对赞助方的产品或服
务做广告创意。
6)面试问题即转弯：设计新颖的面试问题，对整个环
节分必答和抢答两部分，屏幕展示出问题，选手进行选择
回答，或抢答。
7)
产品现场展示:大屏幕先以图片及文字形式简要介
绍赞助方的公司形象及最新产品，由决赛选手临场发挥，用个性化的语言和灵活的肢体语言向现场评委和观众宣传
推销赞助方企业的产品。
8)评委总评，颁奖。
2、活动时间：
3、活动地点：
八、活动宣传
（1）在比赛报名期间，初赛现场和决赛晚会现场为公
司企业发传单。
（2）在校园内为企业悬挂横幅（为期两周），并在初
赛现场和决赛晚会现场为企业悬挂横幅。（PS：横幅由赞助
企业提供）
（3）赞助方企业的领导可作为模拟人才招聘会初赛和
决赛的评委参与其中。
（4）在决赛晚会现场，可由赞助方企业代表上台致词。
（5）参赛选手进入复赛后，将选手在校园为赞助方的企业产品作推广宣传和销售作为一个比赛项目。在校园内
设两个展台，由选手向过路同学介绍和宣传企业产品。最
后视选手的表现和业绩决定是否晋级进入决赛。
（6）在决赛晚会现场，设立与赞助方企业的产品和服
务有关的题目,让选手现场面向评委和观众为赞助方企业的产品做宣传和推销，进一步增强企业产品的宣传力度。
（7）在东部校区广播站或调频台作为期一个月的广告
宣传（需另交宣传费用）。
（8）在院级报纸（金融之风）上刊登有关赞助方企业的内容.(有千余读者).（9）可以由赞助商为参与者提供可宣传本公司的纪念品
（10）在我院的站上为赞助商宣传
九：财务预算：
(1)横幅两条（由赞助方提供）
(2)评委及相关服务人员饮用水——180 元
(3)决赛晚会舞台装饰（气球，彩带等）——100 元。
(4)决赛为选手提供的奖品——500 元
一等奖价值 200 元奖品，二等奖价值 100 元奖品，三
等奖价值 50 元奖品。
（一、二、三等奖各一名）。优秀奖价值 50 元奖品
（三名）.（5）为评委提供价值 500 元纪念品。
（6）个人简历复印费——60 元
总计 1340 元
十、后期总结
1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对
本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之
处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2、宣传工作：通过校报、广播、络宣传板、等媒体形
式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学
生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
第5篇：财务部长竞聘策划书
财务部长竞聘策划书
一、目的：
从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。
二、对象：所有竞聘人员
三、流程
㈠公布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时刻和地方安排等)
⒈时刻：月日
⒉地方：公司内部宣传栏
⒊负责部门：人力资源部
㈡竞聘宣传
⒈时刻：月日至月日
⒉范围：公司内部
⒊负责部门：人力资源部、总经办
㈢同意报名：
⒈时刻：月日至月日
⒉地方：人力资源部
⒊负责部门：人力资源部
⒋流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查：
⒈时刻：月日往常
⒉负责部门：人力资源部
⒊目的：依照竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显别符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示
⒈时刻：月日月日
⒉地方：公司内部宣传栏
⒊负责部门：人力资源部
⒋目的：征集职员对符合竞聘资格的竞聘者的意见
㈥设置竞聘意见箱，征集职员对竞聘者的评价。
⒈时刻：月日至月日
⒉负责部门：人力资源部
⒊流程：在公司和一分厂设立人事意见箱，由人力资源部汇合职员意见，交公司领导和面试考官参考。
㈦同意报名者工作打算书
⒈时刻：月日至月日
⒉地方：人力资源部
⒊负责部门：人力资源部
㈧成立评聘小组：
⒈时刻：月日至月日
⒉负责部门：人力资源部
⒊要求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由—人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门要紧成员和人力资源部成员等组成。
⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或招聘阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源治理的专家担任。
⑶面试主考官必须具备的素养：有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。
㈨评聘
⒈时刻：月日下午：：
⒉地方：技术中心展厅
⒊负责部门：人力资源部
⒋评聘人：评聘小组成员
⒌目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际咨询题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素养和能力。
⒍评聘形式：采纳多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。
⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。
⒏面试时刻：每人面试时刻为分钟。
⒐评聘流程：
时刻
面试内容安排
人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员事情
竞聘人员抽签决定面试顺序并到歇息区候试
号竞聘者竞聘(竞聘者作分钟竞聘演说，评聘小组与竞聘者进行咨询答式面试，面试小组对竞聘者作分钟会商评价)
号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者
号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者
中场歇息
号竞聘者竞聘步骤及时刻同号竞聘者
评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。
⒑旁听：公司职员自愿参加或由部门选派代表参加
㈩竞聘结果竞猜
⒈时刻：月日
⒉负责部门：人力资源部
⒊流程：职员自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜 中者参与抽奖(未记名的别参与抽奖)。
(十一)发布竞聘结果
⒈时刻：月日
⒉地方：技术中心展厅
⒊发布形式：中层干部扩大会议
⒋发布人：总经理或其授权人
(十二)竞猜抽奖
⒈时刻：月日下午
⒉地方：技术中心展厅
⒊负责部门：人力资源部
⒋抽奖人：总经理或其授权人
⒌参加人：公司职员自愿参加
⒍中奖人数：人
第6篇：模拟竞聘大赛策划书
2012年陕西师范大学
模拟竞聘大赛
策
划
书
主办：陕西师范大学理工科基础教学部
团总支学生会
一、活动背景
1.当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对
性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，在校所学的知识和职场应用不接轨等一系列问题使得大学生在竞争中处于劣势地位。通过该活动，架起了学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
2.引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业、面对大
学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，让同学们了解招聘的的应聘技巧礼仪，提高在校大学生的应聘技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
3.使企业能够走进校园，了解高校教育情况，使学生能够更加深入
了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
二、活动意义
1.企业方面
通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经
验，在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，树立良好的人才培育使用环境
可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好的了解高校的教育情况，有针对性的展开人力资
源管理与配置工作。
通过学生答卷，可以了解学生对企业的看法、评价，获得良好的客观评价，并可针对学生提出的问题优化企业发展方向和产品情况。
2.学生方面
通过层层选拔的过程学生在潜移默化间，已经产生了对企业的深
刻理解。
此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼
仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，同时
在专业老师的点评下，能够更清晰的剖析自己，弥补自己的不足，发扬优点，为自己将来的走向社会做好准备。
三、活动影响力
1.比赛前期将通过宣传板、宣传单以及网络工具面向全校进行活动的推广。
2.届时会邀请外校领导及师生共同参与观看，提高活动的参与度。
3.活动期间将邀请社会媒体进行全程报道，扩大影响力。
4.活动在我校历届举办，口碑甚好，收效甚佳。
四、活动口号
勇往职前，精彩由我！
纵横职场，创造未来！
扬就业之帆，启梦想之旅。
五、活动流程
1.初赛
通过初赛筛选出10名优秀的竞聘者进入最后决赛。
时间：10月13号
地点：教学八楼
2.活动讲座
届时请学外校或本校资深教授为选手们做赛前培训，以提高各选手能力，并且使广大学生了解掌握职场竞聘的礼仪，注意事项，为以后的求职积累经验。
时间：10月27号
地点：待定
3.决赛
时间：11月4号
地点：待定
举办单位：陕西师范大学理工科基础教学部
团总支学生会
