2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲

2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲

这次主题教育，是党的二十大后开展的一次党内集中教育，按照党委部署，我认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，始终把“学思想”作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，强化以学增智、以学正风、以学促干，不断推动学习走深走实。本次组织生活会前，我们召开了专门会议集中学习，我本人也和有关同志深入谈心谈话，在此基础上，对照要求，深入查摆问题，认真剖析根源，制定整改措施。现将有关情况报告如下。

一、对照检查发现的问题

根据这次民主生活会主题，我从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面进行了对照检查，并结合主题教育问题清单、调查研究中发现的问题作了全面梳理，主要存在以下问题。

（一）理论学习方面，存在1个问题。

主要是，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在内化于心、外化于行上还不到位。到党委办公室工作以来，我始终在理论学习方面下功夫、花力气，努力夯实自己的理论功底，但对照习近平总书记以学铸魂的要求，还有很大差距。比如，总书记对国企改革做了一系列重要指示批示，在这方面的学习还远远不够，对改革的系统性认识还需要进一步提高；再比如，总书记在调研中共中央办公厅时，对办公厅工作作出了重要指示精神，我在这方面的学习和工作力度还不够，指导实践的办法还不多。

（二）政治素质方面，存在1个问题。

主要是，从集团公司党委工作大局出发想问题、办事情还不够。到党委办公室工作以来，我始终坚持用局党组和集团公司党委的决策部署分析任务、推动工作。但对于一些全局性、长远性的问题思考谋划比较薄弱，对历史遗留问题还处在“头疼医头、脚疼医脚”的程度，被动解决较多，主动攻克较少。比如，党委办公室账面上长期存在应收账款问题，时间最长的已达十余年，对有关情况了解后，也想办法进行了解决，但确实长期没有站在集团公司健康发展的角度看待这个问题，从解决的效果上看，离党委的要求还有较大差距。

（三）能力本领方面，存在1个问题。

主要是，统筹兼顾、系统谋划的能力还需要增强。党委办公室工作系统性、关联性强，往往牵一发而动全身，在工作中往往遇见两难、多难局面。比如，有些工作按照职能划分并不属于部门职责范围内，但为了保障工作正常开展，就必须按照要求完成，从某种程度上讲，一定程度上耽误了正常本职工作的开展。感觉自己还不善于“弹钢琴”，在拿捏好分寸、摆布好平衡方面还做的不是很好。

（四）担当作为方面，存在1个问题

主要是在督办工作上还存在薄弱环节，没有充分发挥督办工作效能。到党委办公室工作以后，我给有关同志交任务、压担子，在督办工作上有了一定的起色，但还没有达到预期效果，离党委的要求也还有很大差距。比如，对于集团公司党委重点关注的工作和主要负责同志对重要工作的批示精神，没有做到紧盯不放，也没有做到建立台账、跟踪督办。这些问题，表面上看是工作做得还不到位，根子上看是没有站在讲政治的角度去看待这些问题，也没有把这些问题放到更重要的位置上，影响了一些工作的正常开展。

（五）工作作风方面，存在1个问题

主要是解决群众诉求不及时、不到位。到了党委办公室工作以后，始终把工作的出发点和落脚点放在满足人民群众对美好生活的向往上，着力解决大家关心关切的问题。比如，一直以来办公条件亟待改善的问题，比如解决夏季洗漱的问题，虽然都在第一时间解决了，也让群众有了切身感受，但在解决问题的过程中，还存在着时间和工作的安排进一步需要合理细化的问题，宗旨意识和为民服务的本领还需要进一步增强。同时，部门有些同志，置身事外成了工作习惯，推诿责任为了工作态度，遇到问题就强调客观理由，不从自身找原因，着重强调“我很累”“有困难”，遇见问题有时还“躲着走”“绕着跑”，这些问题，说明作风建设还没有实现根本性的扭转。

（六）廉洁自律方面，存在1个问题。

主要是履行全面从严治党第一责任职责还需要强化。来到党委办公室工作后，尤其是在当选支部书记后，我本人认真履行全面从严治党第一责任人职责，抓好各项党建业务，对政治生态建设、廉洁纪律等问题也是峰会必讲、反复提醒。但依然有些人就是刮“耳旁风”、持“看戏”心态、当“故事”听，“大喇叭”“传声筒”依然存在。部门内部的会议这边刚开完，那边就有人知道。这说明，我在落实全面从严治党责任方面还有不足，纪律规矩意识这根弦崩得还不够紧，严的基调还没彻底树牢。

二、问题原因剖析

针对查摆出来的问题，我进行了深刻剖析反思，深挖问题根源，感到主要有以下几方面原因：

一是理论学习还需加强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏系统性、经常性的深入学习，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

二是党性修养还需提升。能够做到公私分明、先公后私，也追求公而忘私、大公无私的精神境界，但淬炼还不够，没有做到像老一辈无产阶级革命家一样艰苦奋斗、顽强奋斗、永远奋斗的精神状态。

三是能力水平还需提高。与国有企业深化改革的要求相比，自己在对新知识新领域的研究还不够，对新时代中央文化企业经营管理规律的掌握还不深，对重大斗争、重大问题处理的经验本领还不强。

三、下一步努力方向和整改措施

针对这次组织生活会查摆出的问题，结合各位同志提出的批评意见，我将逐条细化整改措施，明确时间表，做好任务图，不折不扣抓好各项问题整改落实。

一是聚焦理论学习，夯实思想武装。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧密结合工作实际，深入学习习近平总书记关于党的建设、国企改革、宣传思想、新闻舆论、办公厅工作等方面的系列重要论述，努力开创工作新局面。

二是聚焦党的建设，强化政治引领。深入推进党的领导融入公司治理全过程各方面，持续加强办公室班子和党组织建设。以政治引领夯实信仰根基，把忠诚基因植入灵魂血脉，自觉强化政治意识，加强政治历练，提升政治素养，确保政治能力与政治责任相适应，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在党的建设上展现新风貌。

三是聚焦深化改革，提升质量效益。坚决贯彻局党组、集团公司党委各项决策部署，按照集团公司党委工作要求，深入分析研判党委办公室工作，不断把主责主业聚焦到服务协调、保障等工作上，确保集团公司党委各项工作稳步推进、高效运转。

四是聚焦从严治党，严守纪律规矩。大力加强党风廉政建设和反腐败斗争，警惕“围猎”与“被围猎”风险，确保在任何时候任何情况下都不越界、不越轨、不越线。坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的不正之风，持续扭转政治生态，把廉洁自律与执纪问责结合起来，自觉接受监督，确保执行不偏向、不变通、不走样，持续释放严实硬的强烈信号，不断推动全面从严治党向纵深发展。

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