2022年党员领导人员民主生活会个人发言提纲

2022年党员领导人员民主生活会个人发言提纲

（2023年3月）

按照上级党委关于开好民主生活会的通知要求和公司党委安排，本人围绕主题，深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况

上年度党史学习教育民主生活会中，本人针对存在的五方面问题制定了5条整改措施均已整改完成。

二、个人重大事项报告

本人上年度个人重大事项报告已如实向组织报告，本年度无重大变化。本人没有违反廉政纪律的现象发生；没有被群众反映的问题，也未有受到巡视反馈、组织约谈、函询和问责等情况；不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。

三、存在问题及原因分析

（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面

问题1：在深刻认识体会两个确立上还有不足。

具体表现：一是我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。

二是在贯彻落实两个确立上还有差距。对贯彻落实两个确立的重要意义理解不透，在宣传两个确立的过程中，领导职责发挥不够到位，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。

三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，在观大势、谋大事时，缺乏顺势而为的政治魄力，看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度不够，缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进，缺乏从实践中获得新认识、把握新规律，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力。在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

问题2：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。

具体表现：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容十个明确把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡。

二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上，统筹谋划得不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

问题3：能够带头坚持和加强党的全面领导，贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排态度坚决，行动主动，落实公司各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。

具体表现：

贯彻民主集中制还存在差距。虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告，但要求分管单位时，只是做了硬性的规定要求，在具体落实时，有时对“其他应当向党组织报告的事项”的范围把握不够精准，请示报告有时也没有达到“第一时间”的严格要求，民主集中制树得还不够牢。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

问题4：始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴公司中心工作，坚持目标导向、问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升职工群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。

具体表现：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强，有时会产生急躁的情绪。自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。

二是推动改革发展稳定成效不显著。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局两个大局，未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的活力细胞，想事情、缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划，在重点工程项目建设方面，谋划、指导还不够。

三是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对出现的推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新，基础性管理、精细化管理还得进一步加强。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

问题5：能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足，底线思维能力还有所欠缺。

具体表现：一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固，斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果不够好。

二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，面对改造项目，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的恐慌。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

问题6：在落实责任上有差距，能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠四风、持续转作风，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。

具体表现：一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以对分管部门的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

四、整改方向及整改措施

结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

（一）深化理论学习，提高政治三力。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课，学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中强化工作水平，推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在全公司落地生根、结出丰硕果实。

（二）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保党中央和上级党委决策部署落地生根、见到实效。

（三）勇于履职担当，提升工作水平。围绕公司中心任务和上级党委的重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及公司整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

（四）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及兵器集团、特能集团、庆华机电公司和公司二十三条精神，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，勇于担当负责。积极落实一岗双责，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

（五）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上坚持求真务实，真抓实干，把实字贯穿到工作的方方面面。坚持问题导向，解决实际问题，工作取得新成效。

（六）要坚决守牢安全生产工作的红线、底线，严格贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，严格贯彻落实集团公司、特能集团关于安全工作的安排部署，始终站在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的高度抓好安全生产工作，保护好职工群众的生命健康。

以上是我的个人对照检查情况，不足之处请同志们批评指正，谢谢！

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