“争当先锋，奋力突破提升”主题活动专题民主生活会发言提纲

“争当先锋，奋力突破提升”主题活动专题民主生活会发言提纲

XX党委 XX

按照区委“争当先锋，奋力突破提升”主题活动工作专班要求，我通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等，为开好这次专题民主生活会夯实了思想基础，在此基础上，对照四个方面深入查摆存在的问题，对照五个层面深刻分析问题产生的原因，明确了下步整改方向。下面，我进行对照检查。

一、存在主要问题

（一）干部“七种意识”方面

一是大局意识、穿透意识方面，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，抓经营业务工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。二是风险意识方面，对一些热点敏感问题的认识上，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但在错误言行面前敢于抵制、斗争的精神还不够彻底，没有真正做到一致，还缺乏自我改造的紧迫性和刻苦钻研的主动性。三是创新意识方面，创新思维能力还需进一步提升，工作时间长了，做事的方式方法形成了惯性，努力适应新形势新任务的动力不足，想问题、定决策、办事情以求稳为主，在解决问题、破解难题中，怕冒风险、怕担责任、锐气钝化，没能时刻保持积极主动、奋勇争先的工作风貌。四是凝聚意识、服务意识方面，深入职工、深入基层群众不够，了解职工的思想现状不多，服务基层的目标不具体，与公司职工开展谈话多侧重工作交流，统一思想、凝聚共识做得不够，到街道、社区参加“双报到”工作，指导公司扶贫工作多按部就班地开展规定动作，没有真正树立起群众利益高于一切的思想，有针对性地帮助解决实际困难。

（二）制度机制建设方面

转企以来，先后结合公司管理、区委巡察、内审自查等，牵头建立了一系列工作制度，但内容偏重于流程规范，侧重于谁来干、怎么干，制度机制建设相对扁平，对标全区“三位一体”工作运行体系还存在一定差距。公司内部绩效考核体系建立尚不完善，目标制定、运行监测、考核评价、结果运用的“四位一体”绩效考核体系还需进一步健全。

（三）考核目标任务分析分解分配方面

党委班子虽共同分析研究了高质量发展绩效考核目标任务，并按照要求进行了分解分配，但我本人没有做到坚持把考核目标意识贯穿工作始终，对个别重点工作，没有牵头组织部室负责人开展多轮学习，并将各项考核目标任务深化到日常工作中去。针对招商引资这类进展缓慢的工作，没有及时做好考核情况分析，指导有关部室建立台账、横向比对、聚焦短板，导致工作处于落后位次。

（四）上级安排部署方面

在工作中，有时有等靠思想，对区委、区政府的重要工作部署缺乏深入的研究思考，对新常态带来的新机遇、新挑战，缺乏先创先干的意识。参加区委组织的重要学习、公司党委理论中心组学习和其他形式的学习，有时满足于学习了、传达了，对上级政策、文件精神未能真正做到融会贯通，用先进理论指导实践的能力有待加强，对结合习近平新时代中国特色社会主义思想，践行深化改革，实现高质量发展的思路还不够宽阔，立足公司长远发展的“大视野”还不高。

二、产生问题的原因

（一）思想层面

主要是思想上放松了自我改造，对习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大相关会议精神学习不够深入，日常忙于事务工作，留给学习的时间不够，在政治理论学习上存在时紧时松、囫囵吞枣的现象，没有把理论学习与工作实践有机结合起来，没有真正将思想建设内化于心、外践于行。

（二）追求层面

主要是责任意识不强，认为很多工作能够圆满完成、不出问题就行，作为公司领导，只要循序渐进处理好日常事务就够了。基于这类思想，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作懈怠了、标准下降了，争先进位、勇创一流的劲头，拼搏进取、艰苦奋斗的精神减退。

（三）宗旨层面

主要是党性上淡化了宗旨意识，工作中没有时时处处站在群众立场上考虑，没有真正做到从党的事业高度和党的执政基础角度，来深刻认识宗旨意识和群众观点，为人民服务的责任感不强，对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的。随着年龄增长，缺少经常性的反思，一定程度上忽视了党性锤炼。

（四）作风层面

主要是担当精神有所弱化，有时对工作落实情况缺乏严格的监督检查，有时存在畏难情绪，一些该执行的举措没有坚决执行，一些该落实的要求没有彻底落实；主观能动性发挥不足，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏打破原有框框的魄力。

（五）底线层面

主要是风险意识不强，对党风廉政建设还是停留在一般的上传下达、布置安排上，党风廉政建设责任压得不够实。对“宽是害、严是爱”的认识不深刻，对干部职工监督管理还有待加强，个别部室、子公司干部职工服务意识不强、工作效率低下、执行力不强的问题依然存在。

三、努力方向与改进措施

一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。

二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织分管部室认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进招商引资等进展缓慢的工作，合力推动各项工作取得新进展。

三是坚持心系职工群众。敢于、善于倾听职工群众的意见，耐心细致地做好事关职工群众切身利益的工作，把职工群众的合理诉求当作自己的事，始终尽力而为。要从职工群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，深入基层开展密切联系职工群众的调研活动。

四是提高驾驭风险本领。自觉加深对风险的认知，提高对风险的鉴别力和判断力，努力磨炼防风险化危机的领导力。自觉增强党性修为，不断提升应对重大风险挑战的素质能力，努力加强学习，注重调查研究，及时掌握一些苗头性问题，正确处理影响小局与影响大局的关系，牢牢把握工作主动权。

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