大会感言
第1篇：1114大会感言
1114大会感受
1、说的多，政策少，在现有的情况下，我认为应制定激励机制，让员工看到亮点，也就是挣钱的亮点；
2、推诿的多，揽责任的少，大多都在找上下游的责任，但问题究竟出在哪里？如何解决没有解决；自强月会月月开，质量损失有增无减，开会就成了一种报告，报而告之。
第2篇：供应商大会获奖感言
供应商大会获奖感言
2018-09-26获奖感言一：尊敬的xx总经理、xx总经理，尊敬的xx各位领导、各位同行、各位来宾，下午好：非常荣幸参加一年一度的xx优秀供应商评选活动，这是一次交流互动的盛会，也是一个共融共进的舞台。
作为xx的多年来的亲密合作伙伴，xx公司今年能继续获得这个奖项，这是xx对xx公司秉承一流产品质量的肯定，是对xx公司追求一流品牌服务的肯定。
在这里，我代表xx名员工，衷心感谢xx各级领导、各个部门的关心与厚爱，衷心感谢各位同行、各届同仁的支持与帮助。
xx公司从成立至今，一路走来，离不开xx在产品和技术上的悉心指导和无私帮扶，这一份支持，是我们不断进步、不断提升的持久动力，是我们追求卓越、臻于至善的恒久信心。
我们为有这样一位合作伙伴而倍感自豪与骄傲，我们为有这样一个共赢平台而平添自信与感恩。
xx优秀供应商这一奖项弥足珍贵。
我们会倍加珍惜这个荣誉，倍加珍视这个机遇，倍加珍重这份情感，进一步加强、促进与xx的合作，在产品开发、节约能源、环境保护、降低成本等方面，最大限度的发挥xx公司的能力和优势，共同推动松下等离子的产品推广与市场开拓，共同谱写xx的辉煌明天!再次感谢xx，再次在座的各位!获奖感言二：尊敬的周某某总裁、尊敬的各位朋友：非常感谢mtsbw我们这么高的荣誉——最佳合作奖”，更要感谢周董事长对我们的信任!谢谢!衷心感谢!百年修得同船渡”。
是缘份，还是幸运，让我们有机会成为mtsbw这个温馨大家庭的一员，让我们有机会和mtsbw这一具有国际影响力的品牌携手同行，一起成长!我们总是怀着一颗感恩的心，感谢有你，一路指引，一路同行，一路结下了深厚的情谊。
不走寻常路”，是我们共同的追求。
周董事长曾经用跑步来比喻企业的成长，他说在快速成长的短跑之后，他要象跑马拉松一样，带领我们大家跑出一条稳健的成功之路。的确，周董事长带领我们走的，就是一条不寻常的成功之路。
作为mtsbw的供应商之一，我们要用心为mtsbw这个服装大厦添砖加瓦，我们努力去做的就是做到多、快、好、省”四个字。
多：就是要提供最充裕的产能，服务mtsbw不断扩大的市场需求;快：就是创新生产的管理和流程，用快速反应满足市场日新月异的变化;好：就是用优异的品质，共同呵护mtsbw品牌的美誉度;省：就是减少我们生产中的每一个浪费，让mtsbw品牌在价格上同样有不寻常的竞争力。
在与mtsbw合作的九年间，我们一直都在问自己：多、快、好、省，我们努力了吗?我们进步了吗?从XX年合作之初的单一品种圆领仔，到今年60多款、300多万件的全面合作，我们感受到的是信任，更是责任!近两年，我们投入了5000多万元，对生产线进行了全面的技术改造，德国迈耶大园机、德国布鲁克纳热定型机;意大利法拉路预缩整理机、意大利拉法碳素磨毛机、抓毛机，还有美国格柏全自动裁床，我们引进这些世界上针织行业最先进的设备，我们的目标就是面料更高档、产品更优质!我们将通过完善自己、挑战自己，为mtsbw提供强有力的技术支撑!今天，我们听了周董事长充满激情展望mtsbw的发展愿景，特别强调了从今年起将有1/3的快速反应品种，我们供应商当然是第一责任人。
我们在这里郑重承诺：在产品设计确定后，单款3-5万件的快速反应品种，我们三十天内交货，并且，每个月可同时接受这类快速反应品种3-5个!站在领奖台上，我们有的只是一颗感恩的心，如果说我们的企业有一点成绩，那是因为周董事长一直这样告诉我们：成功没有决窍，只有勤奋、专注、善于学习、挑战自己!路遥知马力，日久见真心”，mtsbw已经走过了成功的十二年，而他的领路人周董事长却一再强调，一切才刚刚起步，就像每天的晨跑，前面的路还远得很……这样的智慧也在时时勉励着我们，我们要做mtsbw的合作伙伴，一路同行，向更远的目标努力!让我们一起加油吧!谢谢大家!电大奖学金获奖感言范文莫言《蛙》获奖感言优秀教师获奖感言大全英文获奖感言发言稿精选教师美术作品获奖感言2018年优秀员工获奖感言年会用2018优秀员工获奖感言优秀教师获奖感言发言稿范文统一杯大赛获奖感言先进个人获奖感言发言稿集锦
第3篇：期末总结大会感言1
期末总结大会感言
赵炜
3月11日——在这春光明媚，万物复苏的阳春三月，我们巩义五中全体师生在学校大礼堂二楼召开了09—10年度上学期教育教学总结表彰大会，大会由付校长主持。首先，伴着庄严的义勇军进行曲的想起，全校师生全体起立奏唱国歌。接着由张明渠校长总结上学期工作。上学期的学习生活，我们有苦有乐，无论结果怎样，只要我们努力了就不要去后悔。在这下学期的短短4个月里，我们一定要惜时如金，勤奋学习。同时，薄奇功主任宣读了上学年优秀师生名单，并颁奖。看着获奖同学带着自己的父母站在领奖台上，心里顿时针扎似的难受，想到父母为了我做出的牺牲，而我又回报给了他们什么？如果此时台上站的是他们，他们的脸上定会挂满欣慰的笑容……看着领奖台上，我不禁想到所有辛勤工作在教育战线上的园丁们，他们呕心沥血，为了谁？而我们，却碌碌无为……紧接着，分别由学生和教师代表发言，他们那发自肺腑的感言深深地打动了我这颗稚嫩的心，因为在我的内心深处，有着和她们一样的信念与梦想。
同学们，你们准备好了吗？无论与否，让我们从现在起，打点行装，背负父母的嘱托、老师的期望，奋发向上，努力拼搏吧！人生不打草稿，生命没有彩排。在这万物复苏、春草吐绿的春天，在这正值耕耘播种的季节，让我们亲手种下勤奋与执着的种子。我坚信：有志者事竟成。到了收获的季节，我们一定能够手捧硕果、仰天而笑！（赵炜）
第4篇：员工大会入职感言
员工大会入职感言
各位老总，各位同事：
大家上午好。熬过了前所未有的难耐的酷暑高温，在这秋凉的季节，我来到公司，心情就像这宜人的天气一样清爽和舒适。很荣幸成为公司一员，也很荣幸一上班就赶上公司员工大会。因为上班时间不长，接触的职员也不多，连面试一起算来还不到两个小时，还谈不出更深的体会，但至少有四点是我神往的：第一，有高素质的管理团队。董事长郭总是清华学子，智商和情商都是佼佼者，也肯定是当地高考状元。作为一个读书人，往往更崇尚一个人的聪明才智和素养，相对于他的财富，因为前者是与生俱来的本质的内在的东西，后者只要运气好，即使读书不多也能达到。樊总是位德高望重的经验丰富的政府领导，财务总监邓总是地级市建行行长，目前只认识这几位领导，还有一大批国内外著名教授专家任顾问，像清华常务副校长，还有习总的老师等等。有这样一批高素质的领导，怎么不叫人心悦诚服？第二，守法规范。能进国企，是求职者所向往的。九点上班，是我工作三十多年从未有过的，还是双休，等等，这些都是私营企业无法享受得到的；第三，员工精神面貌好。日本企业家松下幸之助说过：五分钟了解一个企业，不需要看他的规章制度，也不需要看他的报表，不需要看章法，你只需要感受到你看到的一言一行，一举一动，你就能感受到企业背后有一股什么样的精气神在支撑着企业的发展，员工精神面貌的好坏，就是公司好坏的晴雨表。我接触公司员工不多，就和小肖通过几个电话，一次是上上周二，小肖通知我上周一下午三点来公司面试，从我住的小城到公司至少要五个半小时。上周一我早上从汽车站出发，到西站时觉得上午是赶不到公司了，于是打电话问公司下午什么时候上班，小肖说，负责面试的领导出差了，我心里想，这次来长沙白跑了。一会儿后，小肖电话告诉我下午2点以前来公司吧。我来公司后，小肖直接把我带到21楼（行政部在5楼），由董事长亲自面试。可以看出公司领导的人性化管理，替员工着想。说老实话，我当时也是抱着试试看的心里来的，因为一年多前在建筑集团工作时有个副总同事，是常德人，现在在六盘水一家房地产做总经理，月薪20000，那里有个12万平米的项目，大概要两三年吧，叫我去做办公室主任，包吃住8000.。通过与郭总一个多小时的交流，我被清华学子的学养所折服，改变了初衷，对公司很满意，也非常感谢老板瞧得起，真是无心插柳柳成荫。后来知道小肖住河西，每天都能提前到公司上班，有这样人性化管理的领导和工作热情的员工，怎么不感动人？第四，优越的地理位置和舒适的办公和居住环境。这里是市中心地带，交通方便。最可喜的是旁边就是省图书馆，只要用身份证办个借书卡，可以24小时免费借阅自己想看的书，真是求之不得。公司还给我提供了高档公寓免费住居。
再做个自我介绍。我今年5月29日满了50周岁，填了首小词《蝶恋花。天命初度》，与各位分享：满头青丝留不住，半世风霜，韶尽鬓已秋。弹指人生芳菲暮，且喜尚留铮铮骨。江湖宦海尘与土，万语千言，都付杯中酒。人事沧桑虽有憾，风骚不减痴如旧。这里风骚是借代，指文学、国学，引申为知识，有活到老，学到老的意思。工作了三十多年，做过中学教师、市委政策研究室文字秘书、市委书记秘书，农村工作队长、企业工作队长，政府部门负责人，建筑公司办公室主任、督察部长，总经理，最近一次是在芙蓉区一家房地产公司做办公室主任，负责公司人力资源管理、行政管理、法务管理等工作。
这次应聘的是公司行政人事经理职位，我想这和办公室主任差不多，就是要当好领导参谋，当好单位主管，当好员工后勤。要摆正位置，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从安排，当好助手，事无巨细，都要做在前面。我一定做到用共同的目标团结人，用有效的管理激励人，用自身的行动带动人，和大家同心协力，为公司的发展，做出应有的贡献。我虽工作了三十多年，但公司的一切，对我都是全新的领域，大家都是我的老师，我一定虚心勤学，甘愿做小学生，从头学起。今后的工作中，要坚持落实公司管理制度，也许会有得罪大家的地方，但是职责所在，请多多理解。
谢谢大家。
