党支部书记在基层党员干部培训班上的讲话
党支部书记在基层党员干部培训班上的讲话
各位领导、各位同事，大家下午好！
感谢厅机关党委提供这样一个培训交流机会，让我抛砖引玉，跟各位汇报一下 处支部党建工作，不妥之处请大家批评指正！***岗位专业强、时间紧、任务重、要求严、责任大、风险高，作为***处长、支部书记，我深感使命光荣、责任重大、如履薄冰、如临深渊，如何建强支部、夯实基础、围绕中心、服务全局，既为日常运转提供服务保障、又为事业发展保驾护航，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的“***铁军”，是我一直在思考的问题和努力的方向。在全处的支持配合下，我在党务业务双轮驱动、深度融合上做了一些探索，党建业务联动推进、良性互促上初见成效，主要做法：
一、三个方面着手，谱写党建引领前奏曲
一是加强政治建设。政治建设是党的根本性建设，是把准政治方向、严格执行财经法规的生命线，是永葆政治本色，提高政治能力和履职尽责的重要保证。我始终将党的政治建设摆在首位，加强政治理论武装，组织支部及时参加厅机关开展的“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习等各项主题教育，及时督办完成学法用法、干部在线教育等学习任务，将“学习强国”（每月300分）纳入月度工作考核内容，每月主题党日活动在做实做深做精上下功夫，采取“集体学习、自学、研讨”方式，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展重温入党誓词、通读一章三书、集中开展研讨、参观教育基地、参加党建测试、撰写心得体会、深入基层调研、疫情防控、“我为精准脱贫办实事”以及党员干部下沉社区等多形式活动，悟思想、正三观，增强了支部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，树牢了“民政为民、民政爱民”理念，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。二是加强制度建设。认真落实党员教育管理工作条例，通过制度管人、管事、管权，建立健全了《***处支部“轮值书记”管理办法》《 “文明示范岗”管理办法》《“每月一星”评选办法》《提醒谈话制度》等激励惩戒制度，制订了负面清单，使全处党员干部做到心中有规矩、做事有标准。三是加强班子建设。我始终把党建主体责任扛在肩上，按照“书记第一责任，支委主抓责任，党员主体责任”的要求，将“红旗支部”创建任务逐一分解、细化措施、责任上肩、全员上阵；压实“一岗双责”明确支委工作职责，建立了三个党小组，由任支委的分管处长担任党小组组长，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”。严肃党内生活、规范“三会一课”， 认真贯彻执行民主集中制、强化执行力建设，把严的要求贯穿到支部党建的各个方面，坚持融入日常、抓在经常，定期召开支委会和处务会研究支部党务和业务工作，开展交心谈心、民主评议党员等制度，全面提升组织生活的质量。“火车跑得快、全凭车头带”，不喊口号看行动，讲党性、重品行、作表率，要求大家做到的支委率先示范，书记带头、支委看齐、党员紧跟，充分发挥党员先锋模范作用，增强了支部党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。
二、三条措施着眼，唱响服务保障进行曲
一是压实岗位职责、增强责任感。编制年度履职尽责工作手册，明晰年度支部工作思路和工作目标，明确处室人员的岗位、职责、工作标准、完成时限，制订月度重点工作推进计划、细化责任清单，排查廉政风险点，做到知责明责、守责担责。党小组每周召开工作例会，对小组工作进行总结督导，传导责任压力、强化服务意识。
二是加强能力建设、增强使命感。为提高支部履责尽责能力，针对支部新人多、业务不熟练、知识更新快等现状，立足岗位应知应会，强化专业训练，打造学习型支部，着力消除“本领恐慌 、能力恐慌 、知识恐慌”，在学中干、在干在学，增强自学效果和服务意识，提高干部“四会”（会学、会说、会做、会写）能力，通过量变到质变最后蜕变，成为行家里手。鼓励年轻干部积极参加专业职称和执业资格考试，以考促学；制订年度培训计划，强化学以致用，处室每月举办一次面对厅直系统的“业务大讲堂”，全处人员结合岗位职责、财经法规和实际工作进行授课，分管处长在全省民政规划财务培训班带头讲课，积极宣传财经政策、倒逼增强学习主动性、自觉性，实现提能提质的目标。
三是每月工作考评、增强成就感。针对财经工作特殊性，加强了求真务实的作风建设和工作痕迹管理，实行“日纪实、周小结、月考核”，工作日志每月由分管处长审阅、每季处长评鉴，每月召开支委会并作会议纪要，对月度进行总结部署，重点工作明确到岗、责任到人；开展“每月一星”和每季“文明示范岗”评选活动，每名同志从德、能、勤、绩、廉五个方面、13个项目进行月度工作自评，经分管处长审核后在支部内部进行公示，坚持结果为导向、以业绩论英雄，每名同志工作完成情况、表现情况一目了然，支委会根据工作完成和表现情况推荐“每月一星”和每季“文明示范岗”差额候选人，由处室成员进行投票表决确定，通过考责问责，总结得失，强化作风、比学赶超，营造了争先创优、团结互助、风清气正、积极向上的支部文化。
三、三个结合着力，弹好协同发展交响曲
一是目标结合好。站位全局、立足服务是规划财务处支部工作的出发点，将党建“红旗支部”创建与业务工作争先创优紧密结合起来，统一思想，形成共识，实现党建与业务目标导向同频共振、相向而行，激发处室正能量，引导大家心往一处想、劲往一处使，增强支部同志的认同感。
二是工作结合好。坚持党建工作和业务工作相互依托、相互促进，立足业务抓党建、抓好党建促工作，擦亮“三双工作法”品牌，将党建工作与业务工作同分工、同部署、同考核，深度融合、融会贯通，将党建工作贯穿到业务工作的全过程，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行力问题作为党建工作的切入点、着力点和关键点，聚焦重点、破解难点，强化节点，把党建工作融入党员干部的心灵，严管与厚爱相结合，坚持开展支部书记同支部党员个别谈话，党员同党员互相谈话，及时了解处室同志所思所想，引导大家立足岗位作贡献、精益求精提质量，凝神聚力将聪明才智用在工作中，在工作中成长提高。对于月度重点工作没有及时完成或质量不高的，共同分析原因、制订细化措施、督促限期完成；对于工作出现差错，及时进行补救、事后深刻剖析、做好传帮带，针对性采取措施防患于未然；对于思想情绪波动的同志做好交心谈心和结对帮扶，通过政治上关心、思想上关怀、生活上关爱、工作上关注，真切感受到组织的帮助和温暖，发挥党建春风化雨、润物无声的引导作用，增强了全处同志对支部的归属感。
三是考评结合好。坚持实事求是、注重日常表现，将“每月一星”和每季“文明示范岗”与年度评先表彰结合起来，对日常表现优秀的直接推荐为优秀党员、优秀党务工作者、年度考核优秀等次人选，支部党建与业务工作考核结果共享，增强了荣誉感，传导压力、激发活力、凝聚合力，引导大家在工作中体会快乐、收获成就、增强荣誉，支部干事创业有担当的激情与活力显著增强，在疫情防控、下沉社区、巡视审计等重大工作中，支部同志将对党忠诚体现在关键时刻能冲上去，将党建成效体现在日常繁杂业务工作中，涌现出了加班加点以机关为家、克服困难带病工作、舍小家顾大家无私奉献等感人事迹，充分彰显了支部党建效能和战斗堡垒作用，支部年年被评为厅直“红旗党支部”。
下一步，我将认真贯彻落实此次培训精神，转化工作动能、加强工作创新，发挥好支部书记“头雁”、“火车头”和“助推器”的作用，团结带领***处支部强化政治引领、夯实党建基础、激发党建活力，建强战斗堡垒，奏响 “党建强、业务强”铿锵足音，为民政事业高质量发展作出更大贡献。
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