县作风建设讲话稿（共3篇）

作者：听雨轩 | 发布时间：2020-07-22 06:59:19 收藏本文下载本文

第1篇：作风建设讲话稿

作风建设讲话稿

作风建设讲话稿同志们：

经局党总支研究决定，今天在这里召开全系统“干部作风建设年”活动再动员、再部署大会。作风建设年活动开展以来，我们取得了一定的成效，但成绩并不明显。主要原因还是同志们对作风建设没有引起足够的重视，还没有把我们的思想和作风真正转变过来，还没有真正理解干部作风建设的重要意义，还没有真正贯彻落实到位。最近，根据中央、省市领导对“干部作风建设年”活动提出的明确要求，县委决定在全县再掀“干部作风建设年”活动新高-潮，把活动向广度深度推进。李雪荣书记强调，在下一阶段要加大明察暗访力度，严肃整饬不作为和乱作为，以及违反“十个严禁”规定的干部，一经发现严肃处理。所以，我们人事劳动系统必须要再掀作风建设新高-潮，同时也为了今年各项任务目标工作的顺利完成必须以更加过硬的作风为保障，基于这种情况，我强调以下几点内容：

干部要以更加高的标准来要求自己，怎没样才算是达到要求了呢?概括起来就是态度和行为的问题。说到底，作风就是以一种什么样的态度、行为对待自己的学习、工作和生活。比如有群众来办事，这也不行，那也不行，也不告诉人家为什么不行;甚至跑两次、三次都不行。有的同志就很好，对待群众就像对待自己的亲人一样，热情，周到，让来办事的人能感受到温暖，办不成的情况下明明白白地告诉人家是哪里出了问题，缺什么手续，少哪个环节，记不住可以写上，留下电话方便下次联系，这些无不反映出我们的态度、我们的行为、我们的服务质量。所以说，对待学习、工作、生活，态度和行为反映了一个人的作风。不搞干部作风建设，我们的工作就会陷入一潭死水。

名列完善，提高综合素质。目前对我而言，充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。

作为一名大学生村官，在加入这个队伍的近两年的时间里，我深刻意识到这个团队的重要性，不仅代表的是自己还是整个村官的形象。我们要加强学习，充实自我，服务农村。农村是一个大的课堂，需要我不断地学习，充实自己的知识，更好的服务于农村。在工作中，我虚心向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力。继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多为农民办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。

另外，作为党政办公室的一员，我深刻体会到办公室作为机关运转的枢纽，起着连接上下、协调四方的作用，任务繁重，责任重大，这里不仅是领导决策的参谋助手，更是机关办公的心脏枢纽和对外的窗口，办公室全体凝聚力量、创造出一个又一个辉煌，我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪，我将以这次活动为契机，发扬不怕苦不怕累的精神，以饱满的热情投入到党政办公室的工作中，为发挥办公室的窗口作用发挥自己的一份力量。

第2篇：作风建设讲话稿

作风建设讲话稿

作风建设讲话稿同志们：

今天这次会议，主要是安排部署全区作风建设突出问题专项整治活动，切实解决行政机关、事业单位干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，动员全区各级各部门各单位和广大干部职工，进一步振奋精神，转变作风，提高效率，真抓实干，推动全区经济和各项社会事业更快更好发展。刚才纪委涂书记对为什么要开展这个活动，怎么开展，讲的很明确，希望大家高度重视，认真落实，切实抓出成效。下面，我就搞好这次专项活动讲三点意见。

一、认清形势，形成共识干部的作风，体现着党的形象，关系着人心背向，影响着事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、夺取胜利的重要保证。近两年来，我们紧紧围绕中央和省市委的决策部署，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，不断加强全区思想、组织和作风建设，干部职工队伍的大局意识、中心意识、服务意识、纪律意识进一步增强，工作作风进一步转变，服务质量进一步提高。总的来看，我区干部的主流是好的，对此，必须充分加以肯定。但是，作风建设永远在路上，我们必须清醒的认识到，与广大群众的期盼相比，与形势和任务的要求相比，我们的作风建设还有不小的差距。从刚才违反会议纪律情况的通报和平时一些部门、单位存在的上下班迟到、早退，玩游戏、看电影等等，就可以看出我们的干部在作风上确实存在一些不容忽视的问题，比如，在领导干部中，当前普遍存在一种“只要不出事、宁可不干事”的思

想，有的对工作能拖就拖、对群众反映的问题能推就推，在其位不谋其政，缺乏“为官必为”的意识；有的见到难事就让、遇到矛盾就推，怕担责任、怕担风险，不是勇于破解，而是回避责任；有的面对新常态，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略。在干部职工中，普遍存在精神不振、不在状态、执行力不强的问题，有的自由散漫、纪律松弛，上班迟到、早退，缺会不请假、外出不报告；有的作风疲沓、精神萎靡，上班混日子，出工不出力，“慵、懒、散”等现象不同程度存在；有的工作推诿扯皮、拈轻怕重、回避矛盾、上交问题。在窗口单位中，仍然存在“话好说、事难办”，办事效率不高等问题，有的乱检查、乱收费，甚至吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些问题虽然发生在个别单位和少数人身上，但无疑影响了项目建设和征地拆迁的进度、维稳工作的开展以及脱贫攻坚的推进，损害了干部在群众中的形象，影响了全区的发展大局。当前，平安正处在全面建设小康社会的关键时期，这些问题不解决，我们就会失去基层干部群众的信任，就形不成干事创业的良好氛围，就会错失发展机遇。因此，我们必须要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，使全区干部职工始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真正把心思和精力放在干事业、抓落实、促发展上。各部门各单位必须要充分认识抓好专项活动的重要性和紧迫性，统一思想，迅速行动，齐心协力把作风建设这一打基础利长远的大事抓紧抓好。

二、明确重点，把握关键此次专项活动的实施方案对目标任务、工作重点都有明确的要求，全区上下一定要把思想和行动统一到区委的决策部署上来，突出重点、把握关键，确保专项整治活动取得实

效。一要抓好学习教育这个前提。无论是对作风纪律论述的认识，还是许多具体问题的解决，都离不开科学理论的指导。不通过学习领会，不掌握思想理论武器，查摆问题和整改等环节就会走过场，学习的效果就会打折扣。要结合“两学一做”专题学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践，克服安于现状、不思进取的状态，克服畏难等靠、消极无为的倾向，切实增强忧患意识和危机意识，真正干在实处、走在前列。要加强对《党章》、《准则》和《条例》的学习，经常对照《党章》检查各自的制度落实、纪律执行、组织生活和履职尽责情况，坚持纪严于法、纪在法前，养成遵纪守规的良好习惯，让“明纪律、守规矩”成为党员干部的思想自觉和行动自觉。二要抓住方法步骤这个关键。这次专项整治活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段，必须认真对待，有序实施，切实做到内容不减、程序不省、要求不降，更不能马虎了事走过场。要把查摆问题作为关键环节，围绕纪律松懈、自由散漫，精神萎靡、懒政怠政，办事拖拉、效能低下，履职不力、不敢担当四个方面的重点整治内容，查摆班子、个人特别是领导干部在作风方面存在的突出问题。重点把握“照、准、实”三点要求，“照”就是对照岗位职务标准，完成好自己应该做的工作，不能越权干事；“准”就是找准自身在纪律作风建设方面的突出问题或倾向性问题；“实”就是实实在在、不遮遮掩掩，不蜻蜓点水。在找准认清存在突出问题的基础上，坚持边查边改，理清解决问题的思路和办法，制定切实可行的整改方案和整改措施。同时，要采取跟踪督办、限时办结等方式，解决好问题，并将整改措施、落实情况，向本部门本单位公开，接受监督。三要把握取得实效这个根本。骆惠宁书记在省纪委五

次全会上强调，“当前，我省少数干部不适应经济发展新常态、不适应全面从严治党新要求，工作中有不愿为、不会为、不善为的情况。”我们要通过这次作风建设专项整治活动，围绕四个重点方面的重点整治内容，集中解决一批问题，进一步强化“为官必为”意识、增强“为官会为”能力，进一步增强干部干事创业的动力与能力。要着力增强党性观念，解决好“不愿为”的问题。最根本的是贯彻习近平总书记的要求，牢固树立正确的世界观权力观事业观，坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念，真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把权力全部用在党和人民的事业上，尽职尽责抓好工作，夙兴夜寐推动发展，全心全意造福群众。要着力提高工作水平，解决好“不会为”的问题。每个党员干部都要加强学习，特别要注意围绕“十三五”时期我国经济社会发展的战略重点进行深入学习，着重领会和把握“四个全面”战略布局、五大发展理念、五大支柱性政策、供给侧结构性改革五大任务，提高做好实际工作的能力。要着力强化担当精神，解决好“不善为”的问题。各级各部门和党员领导干部要勇于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。特别是要在推动改革和发展上担当，在服务基层和群众上担当，在抓班子和带队伍上担当，形成干事创业的浓厚氛围。在强化担当精神的同时，也要注意不能“乱作为”，不能拍拍脑袋做决策，要注重运用集体的智慧，让决策更加科学、更加有效。总之，这次作风建设专项整治活动，务求有震动、有影响、有突破，要切实把不良风气扭过来，把清风正气树起来。

三、强化责任，扎实推进务实是作风建设的基本要求，落实是作风建设的基本标准。各乡镇、各部门、各单位要把专项整治活动摆上

重要位置，加强领导，精心组织，强化措施，落实责任，确保活动扎实推进。一要加强领导，落实责任。各乡镇、各部门、各单位要根据今天会议的要求，把专项整治活动作为今年一项重点工作摆上重要议事日程，加强领导，高度重视，制定切合实际的安排意见，近期要作出全面的动员部署。区委成立了作风建设突出问题专项整治工作领导小组，各单位也要相应成立领导小组，制定具体实施方案，按照区委的统一安排，有步骤地开展活动。各乡镇党政“一把手”和部门单位主要领导对主题活动的开展要负总责，要从自身查起，先行先改，带头整改落实，带头转变作风，对于负责的专项整治任务，要亲力亲为，靠前指挥、一线落实，带头抓、反复查、严整治，把每项任务落到实处。纪检、组织、宣传等部门要发挥好组织协调作用。各级各部门要齐抓共管，密切配合，共同推进，凝聚合力，为专项整治活动的顺利开展提供有力保障。二要加强督查，严格问责。组织和纪检部门要加强对活动开展情况和干部作风情况的督促检查，定期不定期地深入到各乡镇、各部门、各单位，坚持综合运用明察暗访、公开曝光等手段，加大监督检查力度，要严字当头、真督实查，着力查出几个典型，曝光几个案例，达到“查处一个，震慑一片”的效果。要加大问责处理力度，改进和完善问责办法，对于领导重视，组织有力，措施到位的，要进行通报表扬，对于重视不够、组织不力、整改不彻底的，要通报批评，责令整改、限期纠正。特别是对查而不实、纠而不严、整而不治、治而没改的现象要严肃问责。要充分发挥人大代表、政协委员、新闻单位和广大群众的监督作用，构建纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的监督体系，增强监督的实效性。同时，对于发现的违纪违规行为，该调查的调查。该处理的处理，该移交的移

交，不留情面，坚决追究责任，决不姑息迁就，以党的政治纪律和组织纪律保证制度的执行。三要合理安排，统筹兼顾。这次专项整治活动既要高标准、高质量的开展，确保达到整治效果，又要统筹兼顾，使全盘工作不受影响。要把开展作风整顿与落实五大发展理念、适应经济发展新常态、推进供给侧结构性改革结合起来，与稳中求进、好中求快、乘势而上、创新发展的工作主基调结合起来，与本部门本单位各项工作结合起来，做到用活动促进工作，在工作中体现活动成效，实现两不误、两促进。同志们，这次专项活动事关平安区改革发展大局，我们一定要提高认识，严密组织，强化领导，抓好落实，通过开展好这次活动，树立崭新的精神风貌，促进事业科学发展，为经济社会持续健康发展做出应有的贡献。

附送：

作风建设贵在落实心得体会

xx同志在中纪委七次全会上深刻指出：

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，人事部门的一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多，重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风

建设。要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，人事人才工作发展很快，涉及面越来越宽，如果不加强学习很难适应需要。因此，人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们人事部门的主要工作。作为人事部门领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了

感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，涉及千家万户切身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最佳平台，落实是治虚治浮的最佳方法。人们常说，基层的同志最务实，因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同志学习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；又要充

分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面。要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为，勿以恶小而为之，讲操守、重品行，克己慎行、防微杜渐，守住道德底线、抵御腐败风险。培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部，而且还有不少专家学者、先进模范，他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者，这是一笔难得的财富。我们应当主动与他们多交流，提高自身素养，摆脱低级趣味，真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。

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第3篇：作风建设年讲话稿

县委、县政府把今年定为作风建设年并召开动员大会，这充分说明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，也充分表明县委、县政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后，局党组非常重视，及时进行了专题研究，并制定了以创建“五型”机关为载体，深入开展作风建设年活动的具体实施方案。今天，在这里召开机关作风建设动员大会，对机关作风建设工作进行动员和部署。我主要讲四点：

一、加强机关作风建设，前提是牢记责任

发展是我们党执政兴国的第一要务，是广大党员干部履行职责的第一要求，也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好，机关作风实不实，服务效能高不高，直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成，关系到民政“十二五”规划能否开好局、起好步，关系到能否抓住未来几年关键的发展战略机遇期。

牢记责任，就是要强化服务发展的意识。近年来，民政事业进入了加速发展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是系统广大干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了广大干部职工的心血和汗水。当前，我县已进入全面建设小康社会的决战阶段，加快发展的任务更加繁重，人民群众对机关工作的要求也更高。强化服务发展的意识，就是要进一步树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，大力弘扬“三创”精神，破除一切阻碍深化改革、加快发展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。

牢记责任，就是要提高服务发展的能力。发展是大计，能力是保证。提高服务发展的能力，就是要想更多的办法，谋更好的策略，下更大的功夫，研究解决制约民政事业发展的各种矛盾，帮助基层和群众解决发展过程中、致富道路上遇到的各种困难，把发展的措施落实好，把发展的积极性调动好，把面临的压力转化为前进的动力，全力推动民政事业又快又好地发展。机关工作人员要始终牢记发展使命，不断提高自己的实干能力，提高自身的综合素质，在发展的大舞台上施展才能，履行职责，争当服务发展的排头兵。

牢记责任，就是要营造服务发展的环境。民政部门是政府的职能部门，在创建和谐社会工作中，责任越来越大，社会和谐了，发展环境才能好，创业者才能干事、才能成功、才能发展。作为民政部门，就是要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为发展营造良好的服务环境。

二、加强机关作风建设，关键是做好服务

服务是机关的基本职能，提高服务质量是机关作风建设的本质要求。刚才，黄书记在传达全县动员大会精神中，对机关作风存在的问题进行了描述，总的来说，我们民政局机关作风建设是好的，但机关在办事效率、服务质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此，我们要大兴服务之风、实干之风，力戒骄满，力戒空谈，力戒浮躁，以服务发展，服务基层，服务群众为抓手，推进机关作风建设的深入开展。

服务要创新理念。要适应服务发展的新要求，深入基层、深入实践搞好服务，对有利于破解发展难题，激活发展要素，给基层创造发展空间的事情，都要主动、积极、自觉地去做，能下放的权限尽量下放，能向上争的尽可能争取，帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考，多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。

服务要落到实处。改进机关作风，贵在求实，关键是要把服务落到实处。在作风建设中，对机关工作人员要做到敢抓敢管，严格教育、严明纪律、严密制度，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对基层和群众反映突出的问题要及时查处，对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态，努力形成“定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

服务要让基层和群众满意。局机关和广大党员干部要坚持立党为公，执政为民，时刻关注群众的安危冷暖，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众共享改革发展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作，要充分尊重、吸纳基层和群众的意见，力求慎重决策，有情操作，及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体，切实安排好困难群众的生产生活，保证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事，要注重从群众身边“鸡毛蒜皮”的事情入手，从群众反映强烈的热点、难点问题抓起，尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题，确保社会和谐稳定。

三、加强机关作风建设，重点是提高效能

提高行政效能，是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业发展，等不得，也慢不得，提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。

规范行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务服务机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度，以制度保障服务效率的提高。

公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开”：一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题，都要逐步公开，增加透明度。

强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法，建立健全作风建设监督机制，强化舆论监督和社会监督，努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、滥用职权的，要视情节轻重追究相关责任。

四、加强机关作风建设，根本是树好形象

形象主要体现在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩？心连百姓才是真德；有本事为民谋利益才是真能；认真为群众办事才算真勤；高质量为人民服务才算真政绩。机关干部要自觉对照要求，努力提高自身素质，塑造自身良好形象。

树好形象，要在领导带头上下功夫。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了整个机关的形象。加强机关作风建设，要切实把领导班子的作风作为重中之重，坚持领导抓和抓领导，每一位领导干部带头转变服务观念，转变服务方式，转变工作作风，率先解放思想，率先增强本领，勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革发展稳定全局，提高机关工作水平的重要措施，摆在十分突出的位置，贯穿于机关的各项工作之中。

树好形象，要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养，集中体现个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的氛围较好，外界这样评价，我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性，班子内部要增进团结，根据各自的职能定位，做到“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“到位”而不“越位”，使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。

树好形象，要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部，首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高，只要自身不廉洁，在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己，清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政，干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力，多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题，在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，机关作风建设责任重大，影响深远。让我们以今天的会议为契机，抓紧行动起来，对照新的工作要求，团结一心，埋头苦干，开拓前进，扎实工作，把机关作风建设提高到一个新水平，努力开创民政各项工作的新局面。