在青年工作联席会议上的交流发言材料
发挥组织部门职能作用 助力深化新时代青年工作
中共阿克塞县委组织部
根据会议安排，现就组织部门发挥职能作用，积极履职尽责，统筹抓好“党建带团建”工作，着力提升年轻干部队伍建设，大力培养高素质青年人才，助力深化推动新时代青年成长成才作以简要汇报。
一、健全机制，凝聚党建带团建发展合力
县委组织部始终将“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，不断在“带”上下功夫，将“党建带团建”工作落实情况纳入领导班子年度考核内容，团建不合格，党建不评优。坚持“上下”联动，把“眼光向上”与“眼睛向下”结合起来，注重将青年团员培养发展为共产党员，形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局，不断提升全县共青团“推优”工作的制度化水平。结合城市基层党建工作，依托“红马甲”五彩志愿服务，组建“绿色”青年志愿者服务队，开展富有实效、形式多样的活动,引导有热心有爱心的青年团员投身志愿服务活动,充分发挥党建引领带动作用。今年结合庆祝中国共产党成立100周年系列活动以及全县“百名先进”评选活动，评选5名“青年先锋”并进行表彰，在全社会青年中营造了比学赶超的氛围。
二、精准施策，强化青年干部队伍建设
精准识别、科学培养、大胆使用优秀年轻干部，通过选调生、大学生村官、公务员和事业单位招考等多种方式，加大引进年轻干部力度，扩大年轻干部队伍的“蓄水池”，优化年轻干部队伍结构。去年以来招录公务员30人，事业干部16人，建立了全县68人的年轻干部后备库。把基层实践、项目建设、招商引资一线作为年轻干部丰富阅历、提高能力的重要途径，锤炼年轻干部担当硬作风。根据工作需要，坚持将“六个一线”作为年轻干部培养、干事、选拔的主阵地，落实“逢提必下”制度，选派100名年轻干部开展三春生产帮扶活动，抽调18名政治素质好的干部到党史学习教育办公室工作，12名干部赴工青妇挂（兼）职，让干部在实践中丰富工作阅历，增强工作才干。坚持“好干部”标准和“重品行、重实干、重公认”要求，树好导向，激励年轻干部干事创业激情。今年以来，结合乡镇换届，先后提拔使用15名政治素养好、综合能力强的年轻干部，8名年富力强、工作有干劲、群众基础好的干部调任到行政岗位任职，配备35岁以下乡镇党政正职2人，各乡镇配备30岁以下班子成员1名，有效激发了年轻干部干事创业的精气神。
三、提质增效，打造青年人才培养培育工程
坚持把人才作为推动自治县高质量发展的“第一资源”，按照出政策、搭平台、激活力、促发展的思路，培养了一支素质优良、能力过硬的青年人才队伍。先后研究出台了《阿克塞县激发人才创造活力的若干激励政策》、《急需紧缺高层次人才管理办法》、《柔性引进人才工作办法》、《领军人才选拔管理办法》等12项制度办法，从青年人才引进、培养、评价、激励、保障等方面形成了符合全县实际的政策体系。14名青年人才评选为县级学科技术带头人，7名青年人才评选为县级领军人才，2名青年人才评选为市级领军人才，3名青年人才入选全省“陇原之光”人才培养计划，10名青年人才聘任为县级科技特派员，28名青年人才培养为各级非物质文化遗产传承人。采取公开招录、现场招聘等定向引进方式，引进青年人才95人。为符合人才激励政策的青年人才发放奖励补助资金80余万元，提供保障性住房110套，利用微信平台、党建网站等途径，广泛开展优秀青年人才典型宣传活动，有效构建了青年人才培养、选拔、实践、示范、带动、激励的一体化工作格局。
在统筹抓好青年工作中，我们虽然取得了一定的成效，但还存在青年团员“推优入党”工作不够扎实，培养使用年轻干部工作力度不够，青年人才引进难、易流失现象并存等问题。在今后的工作中，我们将持续在思想引领、队伍建设和机制保障等方面狠下功夫，积极发挥组织部门职能作用，不断增强责任感使命感，主动担当作为，推动新时代青年工作稳步推进。
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