团建活动讲话稿（共6篇）

第1篇：团建活动

先自我介绍（姓名、系院、专业、爱好）：手拉手围成一个圈，1、相互认识（串名字）：把规则介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一个同学记住几个人的名字？再问最后一个同学有没有想象的那么难，大家掌声鼓励他。问题：现实生活中，我们也会面临一些我们认为的难题，从这个活动中我们能学到些什么？

2、风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，双目闭合；其他人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸；中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？周围同学如何让草感觉安全？有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感受以及给我们的启发。

3、解手链：分两组，各围成一圈，一只手握住对面同学的一只手，另一只手握住其他同学的手，然后想办法解开。问题：整个过程是怎样发展的？是否有很多建议？如何处理怎么多的建议？现实生活中有没有遇到过类似的问题，面临一个问题大家提出很多不同的意见，你的建议被否决你怎么办？别人的建议行不通你怎么办？

4、圆球游戏（123三个球）：规则：小组所有同学按顺序从第一个同学到最后一个同学依次将三个球按

1、2、3顺序传递，用时最少者胜出，球掉地上加10秒。鼓励开拓思维。问题：面对压力问题，如何在众多意见中选择一个成功的建议？

5、沟通能力（每人一张纸，培训师发命令，所有人闭眼按要求做，看结果是否一致）对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后打开看结果。问题：面对同样的要求，为什么不同的人结果会不同？

6、集体造句（每人一个字，最后要完成一个句子）：问题：成功的那组是如何成功的？每个小组成员介绍自己的想法。（小组的默契）【范例】

一、活动宗旨：

1、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力；

2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情；

3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉；

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

第2篇：团建活动

踩气球

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：绳子一卷、气球一包

三、场地要求：空场地

四、参加方式及人数：报名参加 6人/组，每组必须包含2名男性，2名女性，比赛限定4组，2组2组进行

五、游戏时间：10分钟左右

六、详细游戏玩法：

1、一次12人参加，每组6人。游戏开始时参与者脚上绑3个气球，相互追逐并踩爆对方组员的气球。

2、计时5分钟，队员脚上剩余气球总数最多的队伍获胜。

3、脚上气球被全部踩爆的参与者直接出局，时间未到而所有气球被踩爆的队伍出局。

4、游戏限定场地区域，禁止超出比赛区域，禁止恶意攻击，当有参与者倒地时应立刻停止游戏，重新开始。

七、奖品设置：一等奖6名、二等奖6名、三等奖6名

(需要的气球:共进行4轮,预计需要144个气球,备用一轮36个,应准备180个。)

蒙眼吃花生

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：炒花生仁5kg,小碗5个，一次性筷子若干。5副桌椅（另外备用2副）。

三、场地要求：室内外均可

四、参加方式及人数：报名参加 2人/组，不限组数，5组进行一次。

五、游戏时间：20分钟左右

六、详细游戏玩法：

1、一次5组参加，每组2人。游戏开始组员A蒙上眼拿着筷子站在椅子后1米远处，组员B双手背在后面坐在A对面，两人中间隔着桌子，桌子上的碗里有20粒清点好的花生仁。

2、计时5分钟，队员脚上剩余气球总数最多的队伍获胜。

2、当宣布开始的时候，蒙上眼的组员A必须原地旋转5圈后坐在椅子上，在组员B的指导下夹住花生放入组员B嘴中。

3、每轮最先吃完的组分进入决赛轮。

4、决赛重复之前的行为，但是从旋转时开始计时，决出第一名、第二名和第三名。

4、游戏过程中，一旦组员A未旋转足够5圈，组员B双手离开后背，或出现用手抓等其他舞弊行为时，当场取消比赛资格。

七、奖品设置：一等奖2名、二等奖2名、三等奖2名

第3篇：团建活动

公司户外活动拓展方案

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情，特此组织此次活动。

一、活动背景

通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的及意义

1团结协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

5培养员工思维创新能力，更好地融入到集体中，形成良好的团队精神与主人翁意识。

6挖掘员工能力，促进交流与合作，提升员工对工作的激情和活力。

三、活动主题：XXXX

四、主办单位：唯宁文化传播有限公司

五、活动对象：XX公司员工（约XX人）

六、活动前准备工作：

1宣传方式：会议通知相关人员，并下达活动精神 2考察场地、准备道具 3召开参加人员会议。

七、活动具体安排

（一）地点：XXXX

（二）时间：2016年 XX月XX日（周X）

（三）人员分工：

总策划人：XX 后期准备人员：XX 摄像人员：XX

（四）互动项目

1、XXX活动

游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。

2、XXX活动

建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。

八、活动后期宣传工作

用照片、文字报道活动过程的精彩画面。加强集团公司企业文化宣传力度。

九、注意事项

1、安全：一切请听从领队安排，不要私自活动或个人主义

2、环保：只留下脚印，仅带走照片，将自己的垃圾带出

3、着装：尽量着运动服、运动鞋，方便活动

4、不宜参加人群：已诊断明确的心脑血管疾病患者、冠心病患者，不稳定心绞痛患者，先天性心脏病等疾病患者。

第4篇：团建活动

庆国庆齐欢乐同圆“富地梦”携手共奋进

---宁夏富地房地产开发有限公司2016团建活动

为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，公司于2016年10月1日在苏峪口国家森林公园和兰一山庄举办了2016团建活动，让员工在活动中释放压力、加强交流与沟通、拉近彼此之间的信任感，加强团队的协作精神，促进团队的凝聚力。

10月1日早上7点半，大家在公司门口集合出发，9点到达苏峪口，开始两个多小时的爬山活动。爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，每个登山小组成员互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。

中午时分，到达兰一山庄，大家自己动手做起了午饭，办公室男同事协调各小组分发烧烤所用的食材和工具。大家分工明确，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦乐乎！最费劲是要数起炉了，几个人围着炉灶有的扇风，有的吹气，有的拿报纸点火，费了很大的劲儿才把炭火点燃。趁着旺盛的炭火，烧烤正式拉开了帷幕。大家展示了不同的烧烤方法和技艺。欢声笑语随着缕缕炊烟萦绕在空中，大家吃着自己亲手烤出的各种食品，聊着自己在工作和生活中遇到的各种趣事，其乐融融！活动一直持续到下午两点，食物几乎被大家“洗劫一空”，整个活动气氛非常热烈！

午餐结束后，大家在了兰一山庄玩起了《无敌风火轮》、《拷贝不走样》、《口杯传水》及《乒乓球传递》需要团队配合才能完成的游戏。

无敌风火轮游戏中，大家分为两组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，两组进行比拼。

这次的团建活动旨在丰富员工生活，让大家在紧张的工作之后，能享受一份放松的心情。通过这次活动，不但使员工们在大自然中呼吸了清新空气，增进了各位员工之间的感情，重要的是增强了公司的凝聚力，展现了友爱互助的团队精神，收获了健康与快乐，为我们的工作生活增色添彩。

第5篇：团建活动

人椅

一．游戏类型：团队游戏

二．游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

三．游戏规则和程序：

1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；

2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；

4、可以以小组比赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；

意义：会到每个人的成长与进步，离不开整个团队——就像每棵树的心灵，都寄存在茂密的森林。每人只要为团队贡献一点力量，团队的威力就会无限放大，而我们每个人也可以从中收获成长的力量。

盲人方阵

一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地

四．详细游戏规则：游戏前会有五分钟的讨论时间，后让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的房子，并且所有队员都要均分在房子的顶角上。在裁判宣布游戏开始时，所有成员不能有任何的语音，有一个说话者减少5分钟，这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

意义：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

室内游戏

驿站传书

目的：

1、使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义

2、学习突破思维定式，能不断地进行创新，对风险的意识

3、如何灵活地面对环境的变化，同时遵守规则，公司规范，工作流程

4、提高分析解决问题的能力和决策能力;

器材：白板4个，白板笔8个，数字卡片

时间：90到120分钟

规则与要求：

一、全队成员排成一列，自行约定信号及信号的传递方式后告诉教官。

二、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把知道的数字信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行三轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四．游戏规则:项目开始后，（所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

三、看哪个队伍在规定的时间内以最快的速度传出最准确的数字。如果最快但是数字不正确，依旧算是失败。

项目规则：

1、所有队员嘴里面不允许发出任何声音；

2、培训师在实施项目过程中发现学员用到的方式不可以用在下一轮；

项目要求：

1、任何人不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；

2、不能使用字、笔及手机短信等工具；

3、前面的人不能往后看；

4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划； 注意事项：根据项目实施的过程中每一轮组织学员分享一次，每轮结束后给团队成员3-5分钟时间进行讨论总结。

意义：企业制定严格，操作性制度的重要性，要严谨的按照规定办事，才能达到预期的效果

疯狂的设计

一、游戏类型：益智型、团体合作型

二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右

四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）

五、游戏规则：

第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。

第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。

六、游戏时间：30分钟

意义：检验每个人的反应和思维能力

盲人摸象游戏规则（室内外都可用）

各组出一人，先把眼睛蒙上，然后从观众中任意选出五个人（不能摸同一组的人），被摸者不许说话，不能给任何暗示，摸的人不能掐、捏对方，否则视为犯规出局。谁能最先猜对的为胜。

意义：意为由于只了解事物的局面，产生了认识上的片面性。人们在评论一个人、一部电视剧或一种社会现象，往往因为只看到局部而下结论，便造成了片面性。要避免这种现象，唯一的办法是多观察，多了解，不要轻易下结论。有人说外国的教育好，中国不行，这就是片面的见解：他去过国外吗？去过多少国家？全面考察过他们的教育吗？反之，他对中国的教育做过全面的调查吗？仅仅凭零碎的材料是不能下此结论的。

每个游戏结束进行戏后总结，相关讨论：

1、游戏成功或失败的原因

2、游戏中的感受

第6篇：党建带团建讲话稿

公司党委书记讲话稿

同志们：

首先，欢迎XX集团团委把推进共青团基层组织建设会

放在XX来开，这说明XX集团团委对XX的厚爱和支持，同时也更是对XX团委寄予了进一步希望。首先我带表XX集团热烈的欢迎XX领导及各兄弟单位年轻的团干部们到XX来指导工作、传经送宝！

同时我也代表XX党委向今天获得各项荣誉的XX优秀团员青年们表示热烈的祝贺！

刚才，3名团委书记对本单位如何开展共青团组织建设的做法做了详细的介绍，都有很好的经验值得我们学习和借鉴。XX团委开展的团建标准化建设是作为XX推进团的基础建设的一种尝试，试行一年以来，取得了一定效果，但是还有很多需要进一步细化和提高的地方，希望各兄弟单位多提出宝贵的建议和意见！具体XX集团团委的总体要求，待会李勇书记还会做进一步的要求和指示。下面借此机会，我代表集团公司党委就团组织如何围绕“党建带团建”根本方向，全面加强团的基层组织建设和基层工作谈几点想法。

一、正视工作成绩，坚定发展信心

公司始终把共青团工作放在重要议事日程，坚持党团同步抓建设、同步下任务、同步建阵地、同步推教育、同步筹经费、同步查工作。公司团委和各二级单位团组织紧紧围绕中心，落实党建要求，创新理念，打造品牌，成效显著。主要体现在：突出因地制宜建设基层组织、突出载体创新活跃基层工作、突出要素供给强化基层保障、突出能力培养提升基层素质。应该说，品牌特色日趋彰显，创业激情全面迸发，很多优秀的青年典型也在不断涌现。

在客观总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，团的建设面临着许多新的挑战，其中包括：如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，如何培养建设一支信念坚定、尽职尽责、敢于担当重任的团干部队伍等等。这些挑战在基层团组织中表现得最为集中和直接，共青团建设的难点和薄弱环节也就主要表现在基层。我们必须高度重视、深入思考、切实解决。

二、准确把握重点，扎实有效推进

团的基层组织是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团组织各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。各级团组织要紧跟党建目标，扎实推进各项工作。

一是要进一步强化组织覆盖。按照“有一个好的领导班子、有一处团组织的办公活动阵地、有一批具有特色的品牌

活动、有一套行之有效的工作制度”的要求，狠抓标准化建设，健全运行机制。

二是要进一步强化思想引领。在当前企业快速发展期和矛盾凸显期相交织的关键时期，团员青年的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求存在多元化，要倍加重视对团员青年的思想引领，采取团员青年喜闻乐见的表达方式和接受方式，把政治大道理细化为易于接受的思想小单元，引导团员青年学习、领会相关会议精神，进一步激发工作热情。

三是要进一步强化队伍建设。要巩固共青团员意识教育活动成果，不断增强团员对团组织的认同感和归属感，提高团员的政治意识、组织意识和模范意识，让更多团员青年在成长历程中具有共青团轨迹。要大力抓好“推优”工作，配合党组织进一步了解团员青年，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员青年输送到党员队伍中去。

三、围绕企业共青团中心工作，积极参与企业经济建设 一是要以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点。通过开展青年岗位能手、青年文明号活动，帮助职工提高技能、培育敬业精神；通过大力开展企业文化活动，帮助企业增强凝聚力，引导青年职工努力工作，帮助企业创效益。

二是要关注企业生产经营和职工成长发展中的“小事”。团的工作有时需要轰轰烈烈，但更重要的是扎实有效。要从

“小事”做起，在“小事”上花心思、做文章，使所有“大事”都体现在“小事”上。只要深入细致、长期坚持，就能增强青年职工对团组织的认同感和归属感。要关心、关注普通青年，努力帮助青年职工解决成长发展中遇到的实际困难和问题。企业的青年工作，不仅要关注“高端青年”，更要把目光投向最广大的普通青年职工，通过建立技工协会、加强技能培训、帮扶困难家庭等多种方式，促进青年职工的成长发展。

三是要把解决青年职工思想问题放在首位，善于把党团组织的政治主张转化为青年职工易于接受的工作理念。企业青年职工的思想工作一定要结合企业实际，注重转化为符合岗位特点的理念。比如，讲职业精神，就比讲奉献精神更易于接受；在高危岗位讲安全生产，就比讲守纪律更易于接受；对像我们国有企业，要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制转变观念，要增强企业的凝聚力、向心力。

四是要加强有效工作的能力。各级团组织在工作中要注重工作的有效性，把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，既关注青年成长发展中的“大事”，又关注青年工作生活中的“小事”。使党和团的政治主张在青年中深入人心、易于接受。要把思想引导与关心服务结合起来，从帮助青年解决学习、工作和生活中的实际问题入手，通过开展各种灵活有效的工作，引导青年自觉按照党的要求

健康成长。要注重工作的有序性。对好的工作项目要连续抓、持久抓。做好团的工作，要有历史感，尊重团的品牌工作形成的过程，尊重前人开创的好的工作格局，注重挖掘工作中的宝贵经验，并且坚持不懈地抓下去。要在本质上坚持，在方式、方法上可以有新的发展。要注重工作的双赢和多赢。把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化为组织建设成果。

同志们，加强团的基层组织建设，不是靠一朝一夕、一招一式就能一蹴而就的。这就需要我们的团组织更加自觉地把握和运用基层团建的工作规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验，从理论研究、科学方法、制度设计等方面推动团的基层组织建设和基层工作不断迈上新台阶。

祝愿大会取得圆满成功！谢谢大家。

团建讲话稿

团建活动总结报告

团建活动心得体会

团建活动通知

团建活动总结