保卫发言稿
第1篇：保卫部发言稿
保卫部安全发言稿
各位老师、同学们：
首先呢，我自我介绍下我是保卫部副部长负责监察安全隐患方面的负责人。我叫XXS 我们软件学院学生会保卫部安全检查组是积极配合学生处（科）抓好校纪校规的落实工作和日常纪律检查工作,关注同学的思想动态,注意收集一切可能违纪的信息和学生违纪的行为,及时向学生处（科）汇报并协助处理；配合学院安保部门做好学校的安全防范工作,注意收集治安、刑事等相关信息,及时向安全保卫部门反映,并协助学院安保部门做好治安、消防等的检查落实工作。同时自己也要做到有应对发情况的能力.为了强化同学们安全防范意识，维护正常的教学和生活秩序，给全院学生营造一个良好的学习环境，院保卫部特制定本学期工作计划：
一、抽查就寝情况
每周安排一次全院学生就寝纪律的检查，不定具体时间。通过抽查的形式，了解学生们在宿舍就寝的纪律情况和相关问题。及时传达同学们对宿舍方面的相关信息。从中发现同学们就寝时的一些问题。
二、深入学院同学当中了解情况
把安全知识传达到各班班长、保卫委员和女生委员那里，通过老师的细心讲解，强化学生安全防范意识的作用。让同学们深刻了解我院及周边环境，校园存在的如：偷窃现象，加强对于校内外的安全问题的警惕。
在以后的工作当中我们会更加认真负责的，针对学生防火和防盗的工作，禁止同学赌博、通宵上网和打架斗殴等各种安全性的行为加强关注，同时加强查寝制度，为保障同学们的生命和财产安全做贡献。结合实际，为同学们的安全问题排忧解难。也通过和领导老师反映协商，在下去开展工作交流会议。认真学习、着重探讨安全内容，我们学生干部也更要自我约束，以身作则。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。
在此坐的同学应该都是班级或学生干部，我们了解各方面的安全动态；不止是要我们孤军奋战，我希望 你们作为一名学生干部，不仅要了解安全知识的重要性，还应该去了解同学们的思想和生活情况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，及时和我们反映情况，给我们提供宝贵的意见和支持！要发扬学生干部的优良素质。
院学生会保卫部
2011年10月27日
第2篇：保卫综治工作研讨会发言稿
2011年保卫综治工作研讨会发言材料
一、2011年的主要工作:
1、按照公司《巴陵石化经济责任制保卫和社区管理工作考核细则》文件精神，对《事业部经济责任制考核实施细则》及《热电事业部治安教育管理协议书》进行了修订。
2、认真开展以“我要安全”的主题活动。结合事业部保卫工作特点积极开展辖区“四防”、交通安全隐患检查及落实整改工作。全年共查出新区煤棚临时铁围墙有洞等6项治安隐患、拖石头车辆坏在铁道口等4起交通安全隐患，及时进行了整改。
3、配合事业部安全督查队加大了机炉扩建施工和技改现场的安全督查工作，对六家施工单位40多名违规人员进行了治安考核。
4、加强外来施工人员管理。对外来施工人员进入生产区内严格执行门禁管理规定，对安全教育合格者，我们认真核对身份证，进行法制和厂规厂纪教育，全年办临时出入证1429多人次、车证317多台次。对云电公司卸煤队、运输灰、渣司机、食堂炊事员进行了法律知识授课共4次。有针对性的对云电公司民工宿舍、招待所、单车棚进行治安、防火检查。配合派出所对23个外来施工队暂住在管辖区内流动人口进行了清理和登记。
5、保卫人员在落实事业部维稳工作中，积极深入班组和职工中，了解职工思想动态，在第一时间掌握职工信息。同时针对技改扩建项
目层层分包，承包商与外来务工人员关系错杂的现象，深入施工现场，了解外来务工人员的思想动态和信息。全年处理调解两起事业部职工与外单位矛盾纠纷和七起外来务工人员与承包商的劳资纠分。
6、加强门禁管理制度的落实。值班人员认真履行好岗位工作责任制，严把车辆、外来人员出入关。全年查验无证和冒名顶替入厂人员二百多人次，车辆48台次。今年公司人事教育部、保卫和社区管理部组织夜间对门卫进行了六次抽查，均受到表扬。
7、主干道管道改造、探伤及生产区道路整修及整治办公楼区域停车场交通管理工作中，我们精心组织、合理安排，加强管理，确保了交通安全和规范了办公楼区域车辆的停放。针对#3门外施工单位车辆乱停乱放，严重影响主干道交通安全的现象，我们通过多次协商、规劝和整顿，现已全面改观。
8、严厉打击违法犯罪，维护辖区治安稳定。一年来，我们根据掌握的信息，制订详细守夜、蹲点方案，不定期开展守夜蹲点工作,同时配合公安机关调查、取证，提供破案线索。今年与去年盗窃案（辖区外发生盗窃案五起、厂内十起）同期相比发案率下降了53%。全年内在辖区外发生盗窃案四起（312架空线、供销计量控制电缆、外管线弯头、蒸气管线铝皮）、厂内三起（锅炉钢带、八号炉废管、省五脚手架扣件），并在生产区内抓获两名盗窃工业钢材犯罪嫌疑人，交公安机关处理。
9、为了提高保卫人员素质，上半年我们组织护卫队员、保安队进行了体能、岗位操作规程进行了技术练兵培训，提升保卫队伍整体
素质。
二、存在的问题：
1、在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求
2、在执行门禁管理工作中，个别护卫队员和保安人员不能严格执行门禁管理制度。
3、外来施工队伍多、人员混杂，其人员法制意识参差不齐，导致现场管理难度加大，外来人员违规违纪现象时有发生。
4、保卫自身队伍的执行力和管理上还有待加强和提高。
三、二0一二年综治保卫工作思路
1、转变思想观念，适应新机制、新体制国企发展的需用。要积极与公安机关加强联系，加强《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定的学习，增强服务意识，调整工作思路，尽快实现由执法向依法监督转变，找准防范和依法打击犯罪与服务经济的最佳结合点，切实依法履行对企业的保护、服务等职能。由于企业单位内部的保卫组织性质发生了变化，不再是公安机关的基层组织，应尽快消除“等、靠、要”的依赖思想，尽快树立积极、主动、独立开展治安保卫工作的意识。
2、加大对职工及外来施工人员的法制、厂规厂纪的教育力度，全面提升职工法律意识。
3、认真分析本单位的治安形势，向单位领导提出合理化建议，抓住重点和薄弱环节，落实人防、物防和技防措施。同时，广泛开展
“四防”安全检查，对安全隐患多、防范措施不到位的单位，要责令其整改，确保防范措施落实到位，切实增强企业单位自身的安全防范能力。
4、加强保卫队伍建设，提高门禁管理质量，增强职工责任重于泰山的使命感和责任感。充分发挥基层治保会、班组治安信息员的作用，调动职工群众参与群治群防。
5、加强维稳工作信息反馈。企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深入基层调查研究，及时了解企业发展、周边环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化矛盾的因素和苗头，积极主动与公司保卫部、公安机关及事业部各单位保卫综治维稳工作联系，并做好各方面协调工作。
第3篇：安全保卫优秀企业代表发言稿
安全保卫优秀企业代表发言稿
各位领导、同志们：下午好！首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也给了我们这次沟通和交流的机会。江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园，占地80余亩，于XX年8月正式建成，主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气”“中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，为社会创造更大的价值。进入园区以来，在各级领导的关怀和指导下，取得较大的成绩，XX年，江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢。接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：一、推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构，同时设有专职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳定上起到职能作用。二、着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠道，解决合理的诉求。公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时解决各种矛盾，确保了企业的和谐运作和发展。其次，抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们的视线和管控范围内。再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌芽状态。最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发展后劲。三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了安全运行。四、确
保一个“长”即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和制度化。同志们，我们要在市委市政府、市公安局的正确领导下，坚决以克服困难，坚定信心，努力把安全保卫各项工作做得更好，为地区发展做出更多更大的贡献。
谢谢大家！
