团队正能量讲话稿
第1篇：团队正能量
高效能正能量团队应呈现的心态
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接；应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念；应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来；应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。团队是一个整体，团队的进步需要大家共同奋斗，成就团队，就是成就每个人的梦想。
无论你从事哪个行业，哪种工作。因为只有这样我们才有能力超越自己、超越他人。我们的国家才能进步，我们的生活才能更美好。
团队正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。生活中，我们亦需要团队正能量。团队正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
当看到自己的劳动收获成果，看到每一个公文的顺利办结，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。我想，这也就是一个不断积聚团队正能量来激励自己更好工作的过程吧。
第2篇：团队正能量读后感
《团队正能量》心得体会
点燃团队正能量，改变从现在开始。工作之余，怀着激动的心情抓紧时间读完这本心理学大师丹•柏秉斯基写的书，心中感慨无限。
书中所说的团队正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个具有正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员之间对工作负责，并且深信他们能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，热爱学习，而且在工作中建立起牢不可破的情谊。
工作中，我们需要团队正能量来不断激励自己。尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中最大限度发挥自我的团队正能量，每个人都有自己的体会。就拿自己来说，在办公室的岗位上工作多年，办公室内勤工作琐碎且繁杂，集行政性、服务性、业务性于一体，需要绷紧神经，花费大量的精力与时间去完成。压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，不断总结工作规律。当看到自己的劳动收获成果，看到每一次会议的顺利召开，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志、更饱满的精神去迎接下一项工作。我想，这也就是一个不断积聚团队正能量来激励自己更好工作的过程吧。人心中的“能量场”存在着正、负这两种能量，当团队正能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。在工作中，重视用积极的心态调整自己，摒弃负面的思想，远离消极，坚持正向能量，持之以恒，还有什么困难会困扰我们呢？每天给人一个微笑、一个握手，传递的便是乐观和积极，转发一条温馨、积极向上的微信，也是向朋友传达了团队正能量，促使社会风气向着积极健康的方向前行。
生活中，我们亦需要团队正能量。团队正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信的、值得信赖的。
团队成员应保持积极的心态，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接；应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新知识，树立终身学习的理念；应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来；对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
团队是一个整体，团队的进步需要大家共同奋斗，成就团队，就是成就每个人的梦想。
第3篇：打造正能量团队
2012年12月28日，龙腾总经理周涛女士带领着她的团队，参加了由成都聚成公司主办的“中国好培训”企业团队势气展示竞赛活动，此次活动围绕着目前最为流行也最具感染力的“正能量”展开，其主题为打造团队正能量、打造学习型组织。参加此次活动的都是目前在聚成公司培训的各大企业，有汽车行业、教育业、餐饮业„等数十家企业。他们与龙腾企业一样都支持企业“打造学习型组织”传播正能量，提升员工综合素质和技能技巧。
参赛的几家企业均有备而来，整齐的步伐，统一的着装，宏亮的口号声„使整个会场气势磅礴，而此次活动第一个出场的便是我们龙腾企业的精英们，穿着绿色迷彩服的他们就像一支即将上战场的军队，而这支军队的气势,在这个舞台上体现得淋漓尽致。“我们的口号是„„;我们的愿景是„„;我们的使命是„„”一串串响亮的声音在安静的会场上像音符一般随着龙腾队伍有节奏的走上舞台,将自己团队的势气展现在大家面前.他们一次次的倒下又一次次的爬起来,”龙腾加油!龙腾加油!”台下的周总被他们深深地感动了,情不自禁得上台为他们助阵打气,一层、两层、三层。。他们终于成功了，龙腾的旗帜被他们高高的举起，在舞台上飞扬。
上午的比赛结束后，下午由聚成公司董事长及总经理同大家一起分享了今天的成果并共同探讨了“打造团队正能量”的话题。他们说道：“死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹.带队伍就是带人心”并传授了现场各企业家们如何打造一支产生卓越绩效的团队的方式方法。同时对我们龙腾企业的团队更给予了高度的评价与赞扬，龙腾企业的总经理周涛女士有着很足的气场更有着超强的正能量，她将她的正能量传递给了她的每一位员工，使得企业有了这样一支有着超强执行力和凝聚力的团队.更使得龙腾企业有着如此惊人的发展速度.与此同时,活动主持人邀请了龙腾企业总经理周涛女士给大家分享了企业成功的奥秘.她说: 每个人的成功不是偶然的,都是必然的,我亦如此,企业因人而成事,人因激情而成才.管理不在于知,而在于行.我团队的员工都有着超强的正能量,他们对生活对工作都充满着激情与希望.而如何创造一支正能量团队，如今正是我们每一位企业家所最为头疼的事,我认为要想解决这样的问题,唯一能做的就是创造一个好的环境,打造”学习型组织”,定期培训和激励。只有在这样的环境里，你的团队成员才有足够的安全感，进而才能迸发出他们内心珍藏的正能量。
第4篇：团队正能量读后感
篇1：《团队正能量》读后感
公司组织大家学习了《团队正能量》一书，我细细的品读了一番，深受启发，学到了很多新的知识，此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征。
书中有个专业名词印象比较深刻的：微观管理。之前理解，只有专业技术、专业知识最好的人，才是团队负责人的不二人选，学习了微观管理的定义及案例，明白还不是这么一回事，并不一定专业技术最强的人是最适合的团队领头人，团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励，团队好比复杂的机器，团队成员是各个零部件，而团队领头人就是组装整个机器的工程师，让机器高效运转。
在国外，有很多人奉行“极客至老”，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，但他们在团队里有着举足轻重的作用，这种现象在国有企业里面也有，类似于工程师、总工程师、专家这样的意味。因此，在打造团队的时候，我们要重视这些人，特别是待遇方面，应该是多角度全方位考量，而不能仅仅以级别的考虑，因为不是每个人都适合做领导，也不是整个公司都要是领导，否则，会扼杀一部分团队成员的劳动积极性，不利于专业性的提高，有损团队的正能量。
公司的宏伟蓝图，应分解到各个团队具体的目标，各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中，在前行的道路上，团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力，及时的沟通，善于倾听，有效解决分歧，让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围，因此，团队负责人更多的是引导作用。
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接；应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念；应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来；应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
团队是一个整体，团队的进步需要大家共同奋斗，成就团队，就是成就每个人的梦想。
篇2：《团队正能量》读后感
《团队正能量》一书主要从管理者的角度介绍了一支正能量团队建设的基本要点。包括管理者自身职责的明确，避免成为微观管理者。对员工的充分信任与正确的授权方法。怎样在与员工的交流，会议和培训中传递正能量。
现代管理学在诞生之初，基本的理念是从人都是缺乏自制、懒惰的，强调以规范的流程，严格的监管来使员工被动提升工作效率。这一管理理念在当时起到了一定的作用，但是随着工作强度的不断加强和对产出效率要求的不断提升，这一理念的弊端逐渐呈现，在实际运用中往往适得其反。
以此带来了管理理念的变革，强调通过加强员工的归属感，调动员工的主观能动性而增加效率，事实证明，这样大大提升了工作效率。
运送工作，按照规定的流程将标本等物品送至指定地点外，在工作中难以避免与院方接触，需要员工发挥其自主作用，才能真正做好工作。怎样使每一个员工都能代表了公司的规范、要求，这就需要正能量的传递。
本书开章伊始，就提出了对管理者的要求，要求管理者是站在建设一个优秀的团队，为团队的发展而努力的人，而不是做一个“私利追逐者”。一个正能量的团队中，必须每个成员都了解团队的目标使命。只有每个人都了解了团队的愿景是什么，才能真正地了解该做什么。正确的会议流程，正确的培训方法对正能量的传达也有至关重要的作用。在正式地接触之外，非正式地接触也对团队的建设起着至关重要的作用，这就要求我们作为管理人员，要在工作之外的其他地方表达出对员工的关注关心。制度用来约束，温情要靠人来传达。
公司的项目综合管理指导中对员工会议与员工培训十分强调，我们在日常运作中当然要按照公司的要求执行，但是正确的培训方式和会议内容传达不光是通知的传达和技能的灌输，更是正能量传达的最好机会。
正能量团队的建设实际上是每个员工主动意识的建设，这就要求管理人员处处关心员工，从建设团队的目的出发，这样才能带出一支高效的队伍。
第5篇：正能量的团队名字
正能量的团队名字
正能量的团队名字150个
正能量的团队名字（一）：
1、飞跃队，口号：勇往直前，永不止步。
2、超异能团：因为自信，所以成功。
3、雄鹰队，口号：雄鹰雄鹰，搏击长空;雄鹰雄鹰，永远精英!
4、美特斯邦威，口号：不出寻常单。
5、NIKE队，口号：Just出it!
6、野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊!
7、力争上游队，口号：披荆斩棘向前冲，永不退缩，力争第一。
8、野狼盟，口号：我能!
9、互助团：相信自我，相信伙伴。 10、风之彩，口号：尽展青春炫彩。
11、无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁！
12、胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。
13、给力，口号;给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
14、跃起动力，口号：让活力在动力中飞跃此刻
15、农夫山泉队，口号：出了有点悬。
16、篮球人，口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。
17、胜羽队，队名:胜利的羽毛永远归顺于我。
18、上帝队：服务仅有起点，满意没有终点。
19、百事队，口号：出单无极限。
20、主旋律，口号：我们的比赛，我门主导!
21、还击营，口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡
22、超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰！
23、巨人队，口号：兄弟加油。
24、出单队，口号：我出单!我喜欢!
25、无敌队，冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!
正能量的团队名字（二）：
1、天使队；口号：美丽天使，展现自我！
2、炫彩队；口号：炫彩炫彩，炫出风采！
3、天使队；天使天使，永远聪明
4、争先队；试试就能行争争就能赢
5、雄鹰队；让雄鹰把梦想带往天空。
6、火箭队；我参与我喜欢
7、欢乐满屋队；欢乐充实GO!GO!加油！
8、缤纷队：学习着，并欢乐着。
9、气宇轩昂队：挑战极限，勇于创新；展现自我，互相学习；团结一致，勇往直前。
10、飞翔队：让心飞翔，让课堂飞扬！
11、期望腾飞组口号：有发奋才有期望，有付出才有收获。让咱们呐喊：我必须能行！插上期望的翅膀，飞向成功的彼岸！
12、傲压群芳队：团结互助，永当先锋！
13、欢乐学习棒队：咱们的队帮，学习的好榜样！
14、阳光队：咱们阳光咱们欢乐
15、阳光队口号：咱们阳光，咱们欢乐！
16、活力四射队：奋发图强，坚信自我！
17、奋起上进队：从哪里摔倒，就从哪里爬起来！
18、学习城堡：学习城堡，欢乐无限
19、卓越队：超越超越卓尔不凡
20、欢乐无限队：齐心合力，欢乐学习；取长补短，共同提高！
21、欢乐满天下：欢乐，唯我独尊！
22、欢乐队：欢乐大本营，天天好情绪！
23、火焰号：众人拾柴火焰高！
24、鹏程万里队：卧薪尝胆方成大器，气吞山河一日万里！
25、奋斗队：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！
26、梦想队：有梦想就有期望！
27、欢乐队：知识改变命运，学业成就未来，加油！
28、美丽音符队：学中进，搏中胜！
29、超越队：超越梦想，追求期望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒！
30、活力队：充满活力，天天欢乐！
31、奋起上进队：拥有一颗上进的心，才能取得成功！
32、期望队：勇往直前，走向明天：
33、牵手六重唱队：严实活新，勤奋进取！
34、银河星：闪亮的星云，飘在太空中
35、彩虹队：让生活变得五彩缤纷，让学习变得有声有色！
36、博学队：博学而笃志，切问而近思！ 37、欢乐号：欢乐参与，欢乐成长！
38、天天向上组口号：荣誉来自发奋，提高来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天提高一小步，日积月累跨大步！
39、欢乐队：欢乐学习，欢乐成长！
40、雏鹰队：迎风飞翔，逆境成长！
41、勇于争先组口号：参与就能行，争争就能赢！%的发奋加%的勤奋等于成功！
42、闪亮登场组：尝试合作，欢乐分享！
正能量的团队名字（三）：
1、队名：勇于争先组口号：参与就能行，争争就能赢！%的发奋加%的勤奋等于成功！
2、队名：百事队，口号：出单无极限。
3、队名：梦想队：有梦想就有期望！
4、队名：胜羽队，队名称：胜利的羽毛永远归顺于我。
5、队名：书香满屋：走咱们自我的路，让别人去说吧
6、队名：卓越队：超越超越卓尔不凡
7、队名：咱们，口号：咱们携手，别树一帜！
8、队名：智慧队：拥有智慧，拥有成功：
9、队名：幸福遍人间：幸福至上，欢乐永恒
10、队名：期望队口号：勇往直前，走向明天！
11、队名：飞扬，队口号：团结就是力量，奋斗才能成功
12、队名：梦之队，口号：坚持到底，咱们让梦想越飞越高，跟着节奏勇敢地走。
13、队名：学习城堡：学习城堡，欢乐无限 14、队名：火热队，口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！
15、队名：奇思妙想组口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才明白！开启智慧的钥匙是属于你我的！
16、队名：活力队；让生活充满活力，让学习丰富多彩
17、队名：忘忧草：让咱们的欢乐，变成片片忘忧草
18、队名：四重奏：咱们一齐发奋，谱写自我的乐章！
19、队名：聪明队口号：聪明第一，学习第一！
20、队名：缤纷队：学习着，并欢乐着秀出缤纷的自我！
21、队名：胜利组：我会学习，我会胜利
22、队名：团结号：团结就是力量！
23、队名：欢乐队口号：欢乐参与，欢乐成长！ 24、队名：给力，口号；给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
25、队名：欢乐城堡：咱们欢乐，咱们永远是第一！
26、队名：欢乐满天下：欢乐，唯我独尊！
27、队名：飞跃，口号：勇往直前，永不止步。
28、队名：冲锋队，口号：冲锋冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌铸就辉煌！
29、队名：阳光四人组：咱们阳光，咱们欢乐！
30、队名：兄弟盟！口号：无兄弟，不篮球！
31、队名：阳光之星：共同提高，取长补短！
32、队名：跃起动力，口号：让活力在动力中飞跃此刻
33、队名：队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
34、队名：秃鸡队，口号：消灭铁公鸡。
35、队名：天一，口号，天一，天一，天下第一。
36、队名：天天向上组口号：荣誉来自发奋，提高来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天提高一小步，日积月累跨大步！
37、队名：同路人，口号：风雨同路，别树一帜！
38、队名：欢乐队：欢乐每一天：
39、队名：超越自我组：超越梦想，展现自我！
40、队名：团结队口号：团结就是力量！
正能量的团队名字（四）：
队名：越众队
口号：团结一心，其利断金;众志成城，飞越颠峰!
队名：亮剑队 口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前!
队名：志强
口号：志强自立，生生不息!
队名：敖雄队
口号：闻战则喜，有我无敌!
队名：雄鹰队
口号：雄鹰展翅盛世翱翔!
队名：弘法沧澜
口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生!
队名：集结号
口号：团体行动、团结协作!队名：开拓者
口号：开拓进取，面向未来!
队名：HHO(名字首字母)
口号：20xx什么组合最给力，HHO!
队名：超越队
口号：超越梦想，勇攀高峰!
队名：蟑螂队
口号能够是：风口浪尖，我们争先!
队名：雄鹰队
口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空;雄鹰、雄鹰，永远精英
队名：冲锋队
!口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰!团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!
队名：鹰隼队
口号：鹰隼试翼，风尘吸张!
队名：爱心丙乙甲
口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲!
队名：超越队
口号：超越梦想，勇攀高峰!
团队名称：飞虎队(销售团队)
团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
团队名称：XX新秀团队(销售团队)
团队口号：XX新秀团队!永远引航时代最前端!
团队名称：野狼团(销售团队)
团队口号：越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃
团队名称：智联队
团队口号：智慧联合，所向无敌
团队名称：智联队
团队口号：振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩
团队名称：同路人
团队口号：风雨同路，别树一帜
团队名称：我们
团队口号：我们携手，别树一帜
团队名称：欢乐团队(销售团队)!(销售团队)(别墅营销)!(别墅营销)!(公司储运部)!
团队口号：储乐!储乐!储存欢乐！畅运，畅运!畅通大运!
团队名称：众志(销售团队)
团队口号：团结一心，其利断金
团队名称：泰山
团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，必须能成功。
团队名称：奔驰财团
团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
团队名称：
团队口号：脚踏实地，打造金牌团队
放飞梦想，造就辉煌人生
团队名称：野狼团;众志成城飞越颠峰。(销售团队)(汽车销售行业财务团队)XX(房地产销售团队);!(销售团队)
团队口号：召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：今日的付出，明天的完美
队名：志胜
口号：壮志凌云，胜利在握!
队名：志合口号：志同道合，携手并进，共创辉煌!
队名：啸天团队
口号：飞跃巅峰，纵横四海!
队名：梦幻队
口号：超越第一，实现梦想!
队名：龙吟团队
口号：破天一啸展我芳华!
队名：毛毛虫
口号：在前进中曲折，在曲折中前进!
团队名称：麒麟队(销售团队)
团队口号：临(麟)危受命，舍我其(麒)谁
团队名称：火狼(销售团队)
团队口号：火舞春秋狼战天下
团队名称：天马行空(销售团队)
团队口号：平凡创造奇迹业绩突破梦想
团队名称：飞跃(销售团队)
团队口号：勇往直前，永不止步。
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：赚钱靠大家，幸福你我他。
队名：赢萧队
口号：赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超!
队名：队名：九阳精英队
口号：挑战每一天，精彩无极限!
队名：志高
口号：志存高远，勇争第一!
队名：志远
口号：任重道远，志在必得!
团队名称：
团队口号：成功决不容易，还要加倍努力
团队名称：
团队口号：不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票
团队名称：
团队口号：团结一心，其利断金
团队名称：
团队口号：团结一致，再创佳绩
团队名称：XX(销售团队)!XX(销售团队)!XX(销售团队)!XX(销售团队)!XX(销售团队)
团队口号：忠诚合作、进取乐观、努力开拓、勇往直前!
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：大踏步，大发展
团队名称：
团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
团队名称：
团队口号：相信自我，相信伙伴。
团队名称：
团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能
横刀立马，勇创新高，我行
;人有多大劲，地有多大产。XX(销售团队)XX(销售团队)XX(比赛团队)！队名：美扮居
口号：美扮您的居室扮美您的生活!
队名：凌云战队(传递正能量)
口号：壮志在我胸，凌云亮剑锋!
第6篇：团队正能量心得体会
团队正能量心得体会
【篇1：正能量培训心得体会】
打造正能量团队特训班心得体会
2015年8月11日在我院大会议室，为期两天的《打造正能量团队特训班》虽然已经过去多日。在那两天中所看到的、听到的、经历的已然刺激找我的大脑让我不能平静，让我的血液充满战意。在付老师的带领下，通过不同的课程体验，使得我明白了此次培训的重要性，懂得了打造高效正能量团队的必要性。
在学习中付老师通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”的教学方式，开启正能量、传递正能量、改善和解决团队建设中出现的一系列问题与瓶颈，帮助我们建立了一支充满正能量的临时团队。
通过学习，使我清楚地认识工作的实质是什么？工作不是消极被动的打工，也不是表面上的完成任务。工作的实质就是在执行中寻找自己的价值，勇敢地承担自己的责任，做到百分百对自己负责，对科室负责，对医院负责。
一、创造自己独特的文化
二、干一行爱一行，对待工作保持微笑
既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中渡过，我们没有理由不热爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因此，我们要培养自己对工作的热爱，干一行、爱一行，多一点上进心，遇事多看看、多想想。这样，我们就可以更好的了解自己的工作，充分激发工作热情。做到以结果为导向，不放弃任何问题，积极创新工作思路，锐意进取、勇于承担责任，于是工作能力逐步得到提高，人生的价值便会得到充分体现。
三、养成求真务实的工作作风，营造正能量文化氛围
虽然我们岗位可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。正如付老师说的“执行就是把目标变成结果的行动”我作为窗口服务的中层领导，将严格培养自己的职业化素养，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓制度落实，团结好身边的人勤勤恳恳工作，为医院的发展尽职尽责。二〇一五年八月十八日
【篇2：《正能量》心得体会】
积聚《正能量》，做爱岗敬业好员工———读《正能量》有感
生产协调科 任广春
最近，在闲暇之余，我认真阅读了《正能量》这本书。作者查理德〃怀斯曼用轻松幽默的语言向读者介绍了19世纪行为主义心理学家威廉〃詹姆斯提出的“表现”原理，认为特定的行为决定了相应的情绪。“表现原理”的魅力在于行动。收紧肌肉，你就会立马感到意志力；挤出微笑，你就会感到快乐；站直了，你就会变得更加自信。每个人需要做出的改变不尽相同，正如詹姆斯所说的一样：“如果你想拥有一种品质，那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”作者用了大量的心理学实验来向我们说明行为可以改变头脑，人类通过有意识的操纵自己的行为，可以获得某种积极的正能量，从而调节情绪，获得友谊，锻炼意志力，改变思维习惯和性格。
刚开始读书的时候，感觉书中的知识和我们平时的思想有很大的出入，不能理解，但是仔细静下心来，认真尝试了书中介绍的一些训练方法后，很受启发，而且通过认真思考，我觉得可以从以下几个方面入手，改变我们自己。
一、快乐工作、快乐生活、向周围的人传递快乐的情绪 我们常常无奈地说，我笑并不是我真的开心。但是当我舒展眉心，嘴角上翘，心情会微妙地变得好起来，于是变成“我笑了于是我开心了”。快乐可以是自找的！也许你会说，我上班并不是因为我喜欢上班，不管你是不是真的喜欢工作，但只要表现出你特别热爱这份工作一样，积极努力，告诉自己，我喜欢我现在的工作、生活状态，今天我感觉特别好，而且一切还会更美好，你就会发现，你真的会快乐地投入到你的工作中去。
其实，情绪是具有传染性的。你的情绪会很快传染给周围的朋友同事，能激发他们身上的正能量。带动大家一起努力快乐的工作，让所有问题迎刃而解，不再成为绊脚石。让我要工作变成我想工作。
二、改变自身行为，丢掉不良习惯
当我们弯着身子窝在椅子里的时候，觉得疲劳与心情低落。我们认为这是精神状态不好的正常表现。但会不会是因为这样的姿势使得我们有这样的感觉呢？如果我们坐直身体，上调电脑显示屏，这样微微抬头的看着屏幕，一副很自信与胸有成竹的样子，然后，我们的精神状态变好了，感觉正能量在充斥进来。这些是身体的小小的改变，使我们产生正能量。如果行为上改变的多一点，我们的正能量会更多，坏习惯就会被多改掉一点。例如，你想克服拖延症，就花一点时间开始做那件你一直在逃避的事情，你会发现那件事情并非想象的那么困难，你是很有能量去完成它的。
其实，许多不良行为之所以产生，是因为人们表现得仿
佛自己是习惯的俘虏。强迫自己每天做点不同的事，比如说，一天不看电视，写一首诗，与一个老朋友取得联系，走不同的路线去工作，这些看似简单的方法会在改变自我、养成良好习惯方面起到意想不到的作用。坚持这些细节，说不定哪天就会发现，我们不再是那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人，而是变成一个能够控制自己的人生、对身边的环境作出反应的人。
三、相信自己，建立正确的世界观，努力的方向
伊索寓言中的“酸葡萄”故事为我们提供了一个行为影响信念的很好的例子。开始时狐狸相信葡萄会很好吃，但是当它行动失败没有吃到葡萄、不得不离开果园时，它对葡萄产生了一种消极的观念——狐狸先看了看自己的行动，然后根据行动形成了一种新的信念，以证明自己行动的正当性。其实，很多时候我们任何人对他本人的所作所为都认为是合理的，当我们自己做出某种行为时，不管你是喜欢还是不喜欢，你总会为自己的行为做出一种合理的解释，这种解释，反过来又会强化你的行为。所以，改变你的行为，会很快改变你的信念系统。
当我们要员工遵守某项规定时，不要仅仅靠领导的反复强调和批评惩罚，也许让自己首先发表一个简短的讲话来支持这项规定更为有效；当我们希望自己的科室更加团结更有凝聚力时，就去创设一些团队合作活动，在共同完成任务的过程中，大家彼此会对对方产生更为积极的看法，更愿意相互帮助，更能激发他们身上的正能量。通常，关系密切的人经常行动一致，同样，行为一致也能帮助人们关系密切起来。
四、规范自己的行为，塑造良好的性格
通常我们都认为“性格决定行为”，但“表现原理”却认为，特定的行为导致产生了某种特定的性格。俗话说“江山易改本性难移”，但根据表现原理，你可以通过改变自己的行为方式，迅速地改变你的性格。
如果你不想再拖沓懒散，那就每天早十分钟来上班；如果你不想再咄咄逼人不停争辩，那就听取他人的想法和意见，赞赏并鼓励他人吧。花一点时间，描述一个“新的自己”，阐述一下你会在工作方面如何做出不同的表现，再花两周时间扮演你的新身份，你不用总想着改变自己的思维方式，集中精力改变你的行为即可。
在现阶段石油行业持续低迷，公司寻求转型发展这一新常态下，作为机关成员，一名科室长，我更加有责任和义务积极应对困难时期，将正能量传递给本科室的员工，和他们一道迎难而上，寻求突破，为公司发展贡献自己的力量。
【篇3：赢在执行力,团队管理正能量—执行力培训心得
体会】
为期一周的中层干部执行力培训很快就结束了，董事长的生动讲话及王老师等的精辟授课在我的脑海里留下了深入的印象，使我对甚么是执行力，执行力的重要性，责任心与执行力，如何进步执行力，领导力与执行力，如何提升团队执行力，执行力建设，“赢在执行力”有了基本的熟悉，也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。企业团队管理正能量，学有所得、得为所用，下面结合实际谈谈自己的几点体会。一、通过学习，使我清楚地熟悉工作的实质是甚么？工作不是消极被动的打工，也不是表面上的完成任务。工作的实质就是在执行中寻觅自己的价值，英勇地承当自己的责任，做到百分百对自己负责。1、做好“当事人”。王老师讲得好，我们每一个人都该清楚熟悉“我是自己人生确当事人”。对我们大多数人来讲，人生有几十年时间是在工作中度过的。我们可以选择平庸、但不能选择回避。各种题目都需要我们往面对，包括前程的不确定感、挫折感等。题目经常看起来太多、太乱，惟有积极发现、主动解决题才是最好的办法。2、勇于担当。既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中度过，我们没有理由不酷爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因此，我们要培养自己对工作的酷爱，干一行、爱一行，多一点上进心，遇事多看看、多想一想。这样，我们就能够更好的了解自己的工作，充分激起工作热忱。做到以结果为导向，不放弃任何题目，积极创新工作思路，锐意进取、勇于承当责任，因而工作能力逐渐得到进步，人生的价值便会得到充分体现。二、通过学习，使我对如何坚持做好执行有了更清楚的熟悉。我以为，只要我们养成良好习惯，每个人抱着百分百对自己负责任的态度往做事，就能够在公司构成令行制止、政令畅通的高效执行文化。1、突破传统思惟定势，养成认真负责的良好习惯。学习之余，我对如何做好一个负责任的人进行了反复思考。人生活在这个世上，常常是顺境中意气风发、锐意进取。一遇上不顺心的人和事，都习惯于思想低落、工作消极。通过这次学习，我决定突破思惟定势和传统经验的束缚，果断克服不思进取、得过且过的心态，建立起强烈的责任意识和进取精神。把工作标准调剂到最高，精神状态调剂到最好，自我要求调剂到最严，认认真真、尽心尽力、彻彻底底地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推辞责任。养成认真负责、寻求出色的良好习惯。2、养成求真务实的工作作风，营建执行文化氛围。固然我们岗位可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。我作为生产一线的中层领导，将严格以执行型人材的三大标准培养自己的职业化素养，继续严格执行公司指令，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓制度落实，一项一项抓管理成效，团结、带领身旁的人勤勤奋恳工作，为打造公司执行文化尽职尽责。面对扑朔迷离的经济情势，我们公司要在低迷的市场中生存和发展，更需要我们每个人心往一处想，劲往一处使，抱团奋进，充分发挥团队执行力正能量。否则，我们将失往不菲的工资、安逸的生活。
