武汉大学科技大会讲话稿（共7篇）

第1篇：武汉科技大学

武汉科技大学

武汉科技大学简介

武汉科技大学是教育部和湖北省人民政府共建，涵盖工学、理学、经济学、法学、文学、医学、管理学等7个学科门类的综合性大学。学校历史可上溯到清末湖广总督张之洞于1898年创办的湖北工艺学堂，迄今已有106年的办学历史。

学校校园面积3000余亩，校舍建筑面积52万平方米，图书馆藏书215万余册。学校现有教职工2300余人，其中“双聘”院士4人，“楚天学者”特聘教授3人，教授、副教授等高级职称600余人，科研、师资力量雄厚，有一批国内外学术界颇具影响的专家、学者。学校设置

17个学院，44个本科专业。学校是博士学位授权单位，有材料学、钢铁冶金、机械设计及理论等3个博士点、25个硕士学位点及9个工程硕士授权领域，11个省级重点学科，建有1个省部共建国家重点实验室培育基地、2个省级重点实验室、1个省级人文社科重点基地。学校面向全国招生，在校学生3万余人，已为国家培养了7万余名毕业生。

学校不断加大投入，改善办学条件，优化学科结构，调整专业布局，逐步形成了具有武汉科技大学特色的学科专业体系。学校育人坚持以质量为本，积极改进教育手段和方法，加强学生综合素质和创新能力的培养。近几年来，学校取得了100多项教学改革成果，并连续几年获中宣部、教育部、团中央联合授予的“社会实践活动先进单位”称号，学生的课外科技成果在全国大学生科技竞赛中多次获大奖，其中，在“挑战杯”竞赛、数学建模、电子设计竞赛中多

次获国家级一等奖。学校体育事业蓬勃发展，女子篮球多次在全国性体育竞赛中获得冠军，在第五、六届全国大运会上均荣膺“校长杯”。

学校的科学研究以应用科学为主，兼顾基础理论研究，注重新兴学科、前沿和边缘学科的研究。无机非金属材料领域的研究工作达到国际先进、国内领先水平，冶金工程、材料成型及控制工程、机械工程及自动化、信息科学与工程、化工、资源与环境等领域的研究工作达到国内先进水平；建筑、制冷、医学方面都有较高的研究水准。理论研究方面，有相当强的实力，在基础数学和应用数学领域取得了重大突破，其研究成果引起国内外同行的高度重视。经济学、现代管理、文学艺术、法学等人文社会科学方面的研究成果在国内外同行中有较大的影响。目前，学校建有26个研究所。近年来，共开展各类科研项目3000余项，取得科研成果1000余项，多

次获国家、省部级奖励。

学校广泛开展了国际学术交流与合作办学，先后与澳大利亚、德国、加拿大、日本、英国、俄罗斯、南非等国家和地区的大学建立了校际合作关系。学校与日本北见工业大学互派留学生，已有八批学生到日本留学。武汉科技大学国际学院是专门同境外大学合作办学的教育机构，下设澳曼特分院、中德分院、中加分院，已有一千余名毕业生赴澳大利亚、德国和加拿大留学。

为启动新一轮的创业历程，学校已在武汉黄家湖畔征地2000亩建设新校区，在短期内将新校区建设成一座环境优美、自然与人文协调统

一、功能齐全的校园，为实现学校的跨越式发展奠定良好基础。

武汉科技大学正按照“两定一发展”的宏伟规划加快建设和发展步伐，朝

着建设众多学科协调发展、部分学科优势突出、在国内外享有较高知名度的教学研究型综合性大学目标迈进。

高校基本信息学校名称：武汉科技大学

高校代码：10488 所在省市：湖北 学校地址：湖北省武汉市青山区和平大道947号

联系电话：027-68862470 学校传真：027-68862860 学校址：http://出处

第2篇：武汉大学科技协会

武汉大学科技协会

各部门简介

秘 书 处：下设秘书部和礼仪部。秘书部负责本协会的内部财务流通和组织纪律监察，各部门之间的沟通，会议记录，文件起草，档案备份和其他日常事务的处理。礼仪部主要负责协会的公关、礼仪、主持等。

活动中心：下设一区分部、二区分部、三区分部、四区分部主要组织开展特色学科竞赛，联系举办学术讲座，组织参观科技展览高科技企业。各区分部主要负责各校区所开展的活动，同时协同其他部门处理本会其它事务。

拓展中心：下设策划部和外联部。策划部负责对协会的活动进行提前筹划与安排，保证活动顺利进行。外联部主要职责为与校内外其他相关单位交流沟通，获取最广泛的理解和支持，推动本协会向外发展壮大。

宣传中心：下设网络部、新闻部和宣传部。宣传部主要负责对外宣传协会活动安排、进程、内容。新闻部主要进行科普宣传、民意测试和新闻调查等，同时负责本协会的对外媒体宣传工作，树立本会良好社会形象，扩大本会的影响力，提高本会的知名度和美誉度。网络部负责本协会的网络主页的创建和日常维护与升级换代，对外宣传本协会，维护协会的良好形象。

珞珈论坛项目中心：专项负责组织开展珞珈论坛大型学术讲座、交流座谈等活动。

数码科技体验俱乐部（会员部）：组织广大数码爱好者参与相关数码科技体验等活动，包括DV拍摄、航模设计、机器人制作等。

二、干部要求：

1、政治立场坚定，坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；

2、有创新能力，工作积极、热情、热心为同学服务且有恒心；

3、担任过相关工作或学生干部，有一定的社团工作或学生工作经验者优先；

4、有一定的特长者优先，如电脑、绘画、写作、摄影、摄像等。

三、招聘流程：

1、报名方式（1）现场咨询报名：招新点报名（9月15日-22日，各校区食堂门口），本协会活动现场

咨询报名，直接到协会办公室报名（工学部大学生活动中心一楼）

（2）E-mail报名:未来网校园通知中科协招新通知下载报名表填写后发至whukexie@126.com（即日起至9月22日14点截止）。

2、面试及公示

面试时间待具体通知，面试结果将于9月25号——9月31号向全校公布。

3、任命

科协常委会根据公示的情况集体讨论后报校团委通过,正式任命各主任、部长、副部长。

4、咨询电话：

第3篇：科技大会讲话稿

县委县政府召开全县科技创新动员大会，是我县经济社会发展尤其是科技工作中的一件大事。大会的召开，预示着我县科技工作在全面建设小康社会的历史征程中掀开了新的一页，必将对我县自主创新、和-谐创业、快速崛起起到巨大的推动作用，给我们以极大的启示和鼓舞。

科技创新只有起点没有终点，在今后的科技创新工作中我们洪水镇决心围绕本镇实际，乘本次大会东风，立足当前，着眼未来，坚持以加快发展为目标，坚持科技兴企，科技富农，努力提高技术创新能力，加快技术进步步伐，积极引进和采用先进实用技术，加大技术改造力度，提高技术装备水平，增加各类产品的技术含量。一是要科技创新推动安全生产。要从新技术、新工艺和新装配等各个方面，研究搞好安全生产的方法，要健全矿井综合管理信息网络和安全生产监控系统，特别是对五大灾害等重大隐患进行有效预防和控制，从技术上为杜绝各类事故提供保障。二是要科技创新推动企业的高产高效，努力降低成本，提高单产单进水平。要千方百计改进采掘工艺，优化工程设计，加大技术投入，推广应用先进技术，改进技术装配，加快重点工程建设步伐，提高单产单进水平，努力向高产高效矿井迈进。三是要科技创新推动非煤产业的发展，为培育新的经济增长点发挥应有的作用。要牢牢抓住当前的战略机遇期，加快非煤产业发展步伐，坚持引进新的技术和设备，在强调环保优先的前提下，改进工艺、改进流程，真正抓好项目的调研和技术的开发、引进，用发展来壮大整体经济规模,提高核心竞争能力，使非煤产业有一个大的飞跃。四是要以科技创新推动新农村建设。要以市场为导向，瞄准我镇马铃薯和白灵菇两大产业，积极推广新品种选育、病虫害综合防治技术、农产品贮藏、保鲜及深加工技术等农业关键性增产增效技术，真正通过技术创新促进农民增收，带动农村发展。

2解放思想 创新体制 依靠人才 发展科技

为全面开创义煤集团科学跨越新局面

奠定坚实基础

同志们：

今天，我们隆重召开义煤集团第四届科技大会暨优秀知识分子表彰大会，主要任务是贯彻落实全国科技工作和人才工作会议精神，回顾总结三年来集团公司科技工作，表彰奖励第三届科技大会以来的优秀科技成果、科技工作先进集体、先进个人，安排部署“十二五”头两年科技工作的重点任务，动员广大科技工作者，振奋精神，勇于探索，大胆实践，为开创义煤集团科技发展新局面而努力奋斗。值此，我首先代表集团公司党委、集团公司，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向长期以来奋战在科技战线上的广大科技工作者、广大知识分子，表示亲切的慰问和崇高的敬意!向多年来一直关心、支持义煤发展省直各厅局表示衷心的感谢!向出席今天会议的各位领导表示热烈的欢迎!

下面，我讲五点意见：

一、准确把握形势、科学判断方位，进一步增强依靠科技进步推进企业发展的紧迫感和使命感

自从第三次科技大会以来，我们在科学发展观的指导下，牢牢把握住发展这个主题，不断加大科技工作力度，不断加大科技投入，企业的科技实力明显增强，科技创新的氛围越来越浓厚，依靠科技进步推动企业快速发展的势头越来越强劲，主要表现在：

一是专业技术力量快速加强。 三年来，我们按照“ 引得进、留得注用得好、重培养、压担子、高待遇、快成长、输得出、资本化” 的思路...

第4篇：武汉科技大学五人制足球赛

2018年武汉科技大学“五人制”足球赛

竞赛规程

一、组织单位

主办方：武汉科技大学体育工作委员会

武汉科技大学体育学院（恒大足球学院）

武汉科技大学学生工作处

共青团武汉科技大学委员会 承办方：武汉科技大学国际学院 协办方：武汉科技大学足球协会

二、组织成员

（一）组委会成员

组 长：王路遥 鞠 磊 刘晓云 副组长：王家力 郑文昊

委 员：方 奥 王铭浩 吴泽坤 李晨曦 焦 炜 姜如歌 黄彦瑜 林子涵周子尧 张程晨 庞 智 雷 萌

（二）竞赛联系人：林彦君（***）

王铭浩（***）

黄彦瑜（***）

三、参赛对象

各学院足球队（男女生各一队）

四、竞赛时间与地点

姚丽娟陈梦博

领队会时间：2018年11月7日12:30 领队会地点：黄家湖校区恒大楼二区12208 比赛 时 间：2018年11月17日起至12月下旬（室外活动，因

天气节日等原因调整赛程）

比赛 地 点：武汉科技大学黄家湖校区南苑足球场

五、参赛资格与要求

（一）请各学院积极做好活动宣传，须在比赛指定日期前推出宣传板，并陈列三天以上。

（二）各学院代表队领队必须由该学院学生会主席或体育部分管主席担任。每队必须配一名指导老师，指导老师和领队必须每场比赛到场。

（三）各学院自行组织一支足球队，要求队员必须为具有中国国籍的在校学生1，年级不限。每支参赛队伍由一名领队，八至十五名队员组成，不限年级，比赛所用服装自行准备。各领队负责与组会的联系工作及本队的一切事务性工作。不得在提交上场名单之后更换参赛队员，特殊情况须得到组委会同意，并接受监督。首发替补登记表由各个学院队长赛前15分钟登记完毕，不得占用比赛时间。

（四）请各学院在参赛过程中尊重裁判，尊重对手，本着“友谊第一，比赛第二”的参赛原则。积极配合组委会的工作安排，如对比

（五）各学院参赛队自行组织自己的啦啦队，为绿茵场上的健儿们呐喊助威，以活跃比赛的现场气氛，并对比赛实况和裁判的判罚起到一定的监督作用，使比赛能在一个更公开、公正的环境下进行。各学院有义务监管好本方队员、啦啦队队员的行为、语言，保证比赛的正常进行。

（六）各学院自行准备必要的药品，如云南白药喷雾剂、碘伏等，赛结果有任何异议，可在一天之内向组委会提出申诉。

以防运动员受伤。

1 转专业的学生可以代表转入专业所在的学院参赛，不能再代表转出专业所在学院参赛。另外，留学生不参与本次赛事。

六、奖励办法

（一）团体奖项：冠军奖杯，八强奖状；

（二）个人奖项：冠军、亚军和季军球队各队运动员每人获荣誉证书一张。

（三）“最佳”奖项

1.设立1个“最佳运动员”奖、1个“最佳射手”奖、1个“最佳新人”奖；

2.评选4个公平竞赛球队，并颁发奖状。

（四）“优秀”奖项

1.设立2个“优秀队长”奖、4个“优秀领队”奖、“优秀裁判员”奖18个（主裁8个、边裁10个）。

附：最佳和优秀评判标准：最佳运动员在八强球队中产生，足协会在八强比赛中派出5名评判组成员，每场比赛后评判组成员会提名最佳心中的最佳运动员，最后提名次数最多的将获得最佳运动员的称号；最佳射手为整个比赛中进球数目最多的球员；最佳新人由各个学院代表队推选出本队的优秀大一新生，由足协评判组成员根据新生的表现来确定最佳新人的得主；优秀队长为进入决赛的两支球队的的队长；优秀领队为进入四强的四支球队领队；优秀裁判有足协内部成员组自行评判。（对评判标准有任何异议或者不清楚的地方请与国际学院负责人联系）

六、竞赛办法

（一）“五人制”足球赛，分为小组赛和淘汰赛两阶段。

（二）小组赛根据抽签进行分组，采用单循环赛制，按积分排列小组名次，前两名进入淘汰赛。

（三）淘汰赛先抽签方式确定对阵双方（同小组的前两名不相  “优秀裁判员”奖依据其在“五人制”比赛中执法的表现，按实际可参评人数评奖。遇）。若在规定比赛时间内（净时40分钟）打成平局，双方球队将通过互射点球的方式决定该场比赛胜负，胜队晋级，负队淘汰。

七、竞赛规则与相关规定

（一）执行国际足联（FIFA）最新版本的《五人制足球竞赛规则》

（二）执行中国足球协会（CFA）根据国际足联或亚足联（AFC）的要求制定的其他规定

（三）执行武汉科技大学足球协会制定的最新《武汉科技大学足球协会关于“五人制”足球赛纪律准则及处罚办法》

（四）比赛场地：

1.比赛场地长度为40 米，宽度为25米； 2.球门高度为2 米，宽度为3 米；

3.球场表面必须光滑、平坦而不粗糙。可选用木料或合成材料，应避免使用混凝土或柏油。

（五）比赛时间：

全场比赛时间为40 分钟（净时间,下同），分为上下半场各20 分钟（如果出现需踢或重踢第二罚球点球或第6次累计犯规起的直接任意球时，相关半场应被延长，直到罚球结束；如果出现需踢或重踢球点球时，相关半场应被延长，直到罚球结束。）；球队可在每个半场要求一次1分钟的暂停，队员此间不得离场；上下半场之间休息时间不得超过15分钟；

（六）比赛用球为专业五人制比赛用球；

（七）比赛规定： 每队上场队员不得多于5 人，其中一人必须为守门员。如果任何一队少于3 人则比赛不能开始。在比赛中任何一队场上队员人数少于3 人（包括守门员），比赛将被终止。比赛结果由组委会裁定；列入替补名单的队员不得超过10 人，比赛时可随时替换场上队员，比赛中使用的替换次数不受限制，换人时队员必须在本方换人区域内先出后进比赛场地；

当队员和替补队员被罚令出场时：

1.队员在开球前被罚令出场，只可从提名的替补队员中选一人替换。

2.凡被提名的替补队员被罚令出场，无论是在开球前或在比赛开始后，均不得替换。

3.只有当计时员或第三裁判员允许的情况下，替补队员在被罚令出场的队员被罚出场两分钟后方可进入比赛场地。如果在两分钟内有进球发生，则应适用以下条款：

（1）如果比赛当时5对4，并且人数较多的一方进球，则4人一方的球队应补齐第5名队员。

（2）如果比赛当时双方均为3人或4人并有进球发生，则比赛双方保持原有人数不变。

（3）如果比赛当时为5对3或者4对3，并且人数较多一方进球，则3人一方球队只可增加1人。

（4）如果人数较少一方进球，则不改变队员人数继续进行比赛。

（八）参赛运动员必须穿着橡胶平底的，帆布或软皮面足球鞋；

（九）比赛时双方球队队员的姓名、号码必须与报名单相符，不得更改、不得无号、不得重复，否则不得上场比赛；守门员的比赛服装颜色要与其他队员服装颜色有明显区别；比赛队员紧身裤的颜色要与比赛短裤的颜色一致；场上队长必须自备6 厘米宽与上衣颜色有明显区别的袖标；上场队员必须戴护腿板；比赛服装和护袜的颜色必须全队一致（守门员除外）。违者不得上场比赛；

（十）“五人制”足球没有越位；

（十一）犯规和不正当行为：判罚直接任意球的犯规，与11 人制竞赛规则的规定一致，直接任意球的犯规都属于累计犯规之列；守门员将球发出后，该球未经对方队员触及、本人在本方半场内再次触及同队队员故意传给他的球，将被判罚间接任意球（禁区外的故意手球将被判罚直接任意球）；半场累积犯规超过5次，之后的直接任意球犯规将判罚第二罚球点球。

（十二）如遇不可抗力造成比赛中断且无法恢复比赛的情况，当时比赛成绩有效。组委会必须在24 小时内另选合适场地补足40 分钟的比赛时间（包括罚球点球）。如果通过多方努力，仍无法在规定时间内恢复比赛，则按照当时比赛成绩有效。必须分出比赛胜负的比赛，则由组委会抽签决定胜负；

（十三）如有不可抗拒的原因需更改比赛日期，由组委会提前通知相关球队；

（十四）参赛运动员不得留怪异发型以及佩带任何饰物，否则取消其比赛资格;

（十五）根据《武汉科技大学足球协会关于“五人制”足球赛纪律准则及处罚办法》，同一名运动员被出示黄牌累计2次的，处停赛1场（同一场比赛因连续被出示两场黄牌而被出示红牌的，该两张黄牌不做累积）；同一名运动员第一次被出示红牌的，停赛1场；第二次被出示红牌的，处停赛2场；第三次被出示红牌的，处停赛4场；依此类推，加倍停赛；每个阶段比赛结束后，有关运动员的红、黄牌累积自动清零（组委会的追加处罚除外）。（更详细的规定参见《武汉科技大学足球协会关于“五人制”足球赛纪律准则及处罚办法》）

（十六）一些具体规定：

1.“五人制”足球赛实行检查《注册、报名参赛资格登记证》制度，每场比赛赛前，对所有可能列入球队上场名单和替补名单的运动员进行资格检查，检查不合格的运动员不能参加比赛，并作出相关处罚，具体的规定见《武汉科技大学足球协会关于“五人制”足球赛纪律准则及处罚办法》；

2.比赛替补席每队只准替补队员及工作人员在，且在赛场1米之外，其他人员必须退到赛场2米以外。管理好其替补席及球迷的秩序是球队领队的职责之一，本方替补席及球迷任何人员违纪，将追究球队领队管理不善的责任；

3.球队领队或带队老师需出席赛前联席会，如比赛监督认为必要时可要求领队、带队老师及有关工作人员同时出席联席会。在处罚期内的人员不得出席赛前联席会，由执行领队或执行带队老师代为出席。

八、比赛监督、裁判员

（一）比赛监督

比赛监督由武汉科技大学足球协会“五人制”足球赛组委会派遣，代表组委会按照《比赛监督管理办法》指导、协调赛场裁判工作，对比赛和裁判工作进行监督、指导和评定，向组委会负责。

（二）裁判员

裁判员、第二裁判员、助理裁判员（第三裁判员、计时员）由武汉科技大学足球协会“五人制”足球赛组委会与武汉科技大学足球协会裁判委员会共同组建的“五人制”足球赛组委会裁判组选派。

裁判员参加武汉科技大学“五人制”足球赛执法工作，必须遵守武汉科技大学足球协会裁判委员会、武汉科技大学“五人制”足球赛组委会的各项规定。

担任主裁的裁判员均为通过国家社会体育指导员考试且通过武汉科技大学足球协会举行的裁判员注册考试的裁判员；担任助理裁判的裁判员均为有一定的经验，且表现较好的裁判员。

九、决定名次办法

（一）小组赛按积分排名

每队胜一场积 3 分，负一场积 0 分。若在规定比赛时间内（净时40分钟）打成平局，双方各积一分。

积分多者名次列前；

如遇两队或两队以上积分相等，依下列顺序排列名次：（1）积分相等队之间相互比赛积分多者，名次列前；（2）积分相等队之间相互比赛净胜球多者，名次列前；（3）积分相等队之间相互比赛进球多者，名次列前；（4）积分相等队在全部比赛中净胜球多者，名次列前；（5）积分相等队在全部比赛中进球数多者，名次列前；（6）积分相等队在全部比赛中红牌数量少者，名次列前；（7）积分相等队在全部比赛中黄牌数量少者，名次列前（8）以抽签的办法决定名次。

十、奖励办法

冠军颁发奖杯

比赛前八名的队伍，团体颁发荣誉证书 最佳射手颁发荣誉证书和奖杯

十一、关于公平竞赛球队的评选办法

（一）每支代表队均有100分的公平竞赛基准积分；

（二）代表队队员、球迷每被出示一张黄牌扣除积分一分，被出示红牌一张扣除积分3分；

（三）代表队队员、球迷打架，每一人扣除积分20分，打群架将扣除所有积分，对于打架的其他处罚详见第三章之相关规定；

（四）代表队由于人员不整而使比赛开球时间推迟（即被组委会判定为迟到）的代表队将扣除积分5分；

（五）代表队的比赛进行时代表队带队老师或领队不在场，每场扣除积分5分；

（六）代表队队员、球迷辱骂当值裁判员及相关工作人员，每一人扣除5分积分；

（七）最后根据公平竞赛积分的高低进行排名来评定公平竞赛球队，积分相同的球队先看比赛场次（比赛场次多者排前），再看获得的红黄牌总数量（数量少排者），再抽签决定排名。

武汉科技大学足球协会“五人制”足球赛组委会

2018年11月7日

第5篇：武汉科技大学实习日记

在房地产公司实习日记

在房地产公司实习日记 实习日记： 12月18日 今天，提前进入了实习的阶段，刚去完大唐房地产在步行街盖的房子，在那看了29层房子结构，看看绑扎钢筋，还有其他一些不是很看得懂的内容，就转到了桥梁方面的工地。这样子，或许更适合我们道路桥梁班的实习吧，到

实习日记：

12月18日

今天，提前进入了实习的阶段，刚去完大唐房地产在步行街盖的房子，在那看了29层房子结构，看看绑扎钢筋，还有其他一些不是很看得懂的内容，就转到了桥梁方面的工地。这样子，或许更适合我们道路桥梁班的实习吧，到工地里看了下，还可以，郑州市政公司(莆田荔港大道立交桥项目部)那边项目部马上搞了几张床，明天就可以入住了，今天回宿舍收行李，明天开始实习了。12月20日

来了一天了，这里实习的环境还可以吧，离学校挺近的，包吃包住，虽然没工资拿，可是暂时也是学的阶段，无所谓了，学到本事，也就不怕以后混不好了，我是这么认为的了。陈老师交代我们，一定要对照图纸看实际的工地情况，不然，就学不到真本事了，我记下了。

昨天，就看了钻孔灌注桩的一些审批的整套资料，仔细的翻了，里面一些小数据，也翻了相应的图纸看了下，大概有个概况了。

大概程序，就是打孔，然后一直打啊打，然后就钢筋的加工啊，注意什么长度啊类型啊，然后焊接成钢筋笼，要注意什么间隔多少，还有一些数据是照着规范里去查出来，然后到现场检查再进行质量评定，其实，也没那么正规的，好多数据，基本上是造出来的，而我，也就在这个时刻，加入了造“假”的行列了。那边的负责内业的，是个小伙子，和我们年龄差不多，专科生毕业，干了两年房屋建筑，是房建方向的，现在也能干这行的内业，聊天过，工资是三千左右，加班每天有补贴，大概是十几块一天吧，没去之前，他挺累的，天天加班，忙。钢筋笼的图纸，熟悉了，什么长度，锚固长度，还有螺旋筋，箍筋间距，保护层，焊接时候什么单面焊，双面焊厚度，还有怎么个焊法，要考虑什么横向咬边深度，轴向偏折度，受力筋允许的长度偏差等等之类的，资料里，都有，今天帮着做了些小资料，不写了。

12月25日

今天是圣诞节了，晚上回到宿舍感觉一下过节的气氛，其实也都差不多的，单身一人，发了几条信息给那里的王总还有做内业资料的前辈，套套近乎，好歹问人家东西，也可以多告诉点了。

好象，感觉，在哪里的几天当中，进展是比较慢的，都是打桩，基础比较慢，也是学东西的好开端，一定努力的学好这部分知识。

今天帮着做了表格资料，造假，哪天得空，好好描述一下是如何造假的了。12月29日

这几天，呆在工地没回宿舍，是挺无聊的，只能忍耐住，又不能打桥牌，怕影响形象，而且呆着不学点东西，总也是白白浪费大好时光了。前两天，刚学会做资

料，就忙得不可开交，一直造资料。

大概造的时候得注意以下之类情况吧：

1、事先得把整个立交桥的大体形状位置摸清楚，然后哪天打了哪根桩，就把记号在图纸上勾起来，代表已打完，或者开始浇筑混凝土时间，这些数据之后都有用到。

2、在钻孔灌注桩钻进记录表格当中，涉及到很多的数据，这些数据都得比较熟悉图纸的桩基部分才能够填写准确而快速。

3、每天都要去测量护筒顶标高，用水准仪，在学校以前用过，其实也很简单，只不过就是找个已知高程点，拿跟标尺放那上面，然后放水准仪，对中，左看下，记录，然后到护筒顶上放标尺，再对准一下，拿直了尺，记下数据，再稍微减减加加的，就知道标高了。

4、熟悉地质报告，里面有什么层什么层，要熟悉得要命啊，什么图例表示什么层，现在都能够基本上掌握了，什么粉沙层，淤泥，杂填土，耕植土，粉质粘土，卵石，全风化花岗岩，砂土状风化岩，中风化，微风化，残积砂质粘性土等等之类的还好多内容，看是一个格子，仔细研究，都是有内容可以研究的，今天就先记到这里了，之前想搞搞那些个仪器怎么摆弄的，找个机会摸索摸索下了。12月31日

时间，过得真快，在工地呆的日子，也有一小段日子了，房建班的，也开始要实习了，而我们，在实习了，可是，有些同学，倒不是认真用心去学，看着，心里都觉得以后入社会，确实是人各有志，也不好说，各有各的看法，以后谁成功了，谁的话，就比较有分量了。

晚上，就我和徐任呆在工地里，基本上，前面一段时间，都是我和徐任在一起没回去，若只有一人，恐怕大家都要回去了，呵呵。

晚上有点饿了，同学中，有说伙食不够吃的，呵呵，也是啊，五点半吃饭，然后一粒米看不到，旁边又没超市小卖部，平常都有吃夜宵的，怎么受得了哦，一般在那里，每天都抢着吃的，人家一碗还没一半，我就吃完了，适应大锅饭生活。伙食，还是可以的，也基本上够吃，每天基本是三菜一汤，然后汤喝了还有加，每次都够吧，不够的，他们也稍微有人情味会再煮点的，那里的厨师叫阿国，听说，他老丈人，以前还打过越战，是炊事班的班长，高龄着。

晚上，和工地住一块的小李一起喝酒去了，本来不知道他叫啥名字，晕忽，竟然叫李鹏，和总理同名同姓。是福州某学校毕业的，读房屋建筑的，现在做王总的司机，工资大概一千一左右，人长的挺帅的，也机灵勤快。

陪着小李开车到近区的超市去提了些东西回来，四人，一人一瓶酒，喝点意思一下，不够尽兴，做着车子，想着，以后，要是俺也来部小车的日子，大概要六年左右吧，一定会加油的哦。

大家聊聊家常，今天的实习，差不多，也就这样了，说起那些个专业的知识，或者什么资料的啊，一说就一直说，估计也不能全说完，讲讲实习当中生活了，聊到大概那么个十一二点的，看点书，睡觉了。

1月1日

今天元旦了，上次，好象圣诞节加餐了，今天，估计又要丰盛点的饭了，大家都说，得好好留下吃晚饭，呵呵，在这里，见到学校的同学，就说怎么造假，怎么个吃饭的方法啊，第一碗要端少点啊，然后第二碗端的多多的，不然就没饭了，或者碰到鱼啊要啃得半天的，就先

不要去夹他啊，然后第二碗盛来了，就可以慢慢享受了，不然估计也得没菜了。

现在，基本上，内业的桩资料，可以做了，也在电脑面前拼命的改啊改的，之前的一些有点不太明白的空格子，也差不多会全懂什么意思了。

举些小例子，遇到岩土勘察报告中一些什么实验的，虽然没怎么用到，也去查了岩土工程的书本，看看什么是标准贯入实验，静力触探实验，还是什么旁压的实验等等之类的，以前也看过，就是没用心，没实际结合到工程中，不知道其真正的用处，翻了下，大概里面那些个数字，就是讲的标贯实验的锤击数，越多代表比较难钻进吧，可以换不同钻头来钻不同土层，还有什么触探实验，单桥双桥的之类的。

晚上了，开饭了，大家等菜了，早上做什么资料，都忘记了哦，脑子里，一到开饭时间就跑神了，米办法，有点饿。

一般都八九个菜，有肉有鱼，有春卷，还有鸭肉汤，排骨汤，每次加餐都有好多虾，另外什么芋泥排骨，或者什么鸡蛋炒什么的，最后每次都上汤圆来着，有酒，刚开始也没喝过，今天晚上，大家都去敬酒了，说让我们也以后就呆他们那里干。

看待遇了，互惠互利的嘛，先吃再说，学到本事走到哪都不怕哦。

吃撑了，看点书，睡觉，明天起早。

第6篇：武汉科技大学教案纸

第3章

线性系统的时域分析法（8学时）

【主要讲授内容】

3.1线性时间响应的性能指标 3.2一阶系统的时域分析 3.3二阶系统的时域分析 3.4高阶系统的时域分析 3.5线性系统的稳定性分析 3.6线性系统的稳态误差计算 3.7 控制系统时域设计

【重点与难点】

1、重点：

二阶系统动态性能计算以及劳斯判据的应用。

2、难点：

扰动作用下减小或消除稳态误差的方法。

【教学要求】

1、熟悉时域性能指标的定义；

2、掌握一阶系统和二阶系统的暂态性能指标的求取；

3、掌握二阶系统暂态性能改善的方法，劳斯稳定判据及其应用；

4、掌握稳态误差的分析与计算；

5、掌握减小或消除稳态误差的方法。

【实施方法】

课堂讲授，PPT配合3.1系统时间响应的性能指标

1．阶跃函数

阶跃函数的表达式为

0t0r(t)At0

2．斜坡函数（或速度函数）

0t0r(t)Att0 斜坡函数的表达式为 3．加速度函数

加速度函数的表达式为

0r(t)12At24．脉冲函数

脉冲函数的表达式一般为

t0t0

t00Ar(t)0tt0

5．正弦函数

正弦函数的表达式为

t00r(t)Asintt0

3.1.1线性定常系统的时域响应

对于一单输入单输出n阶线性定常系统，可用一n阶常系数线性微分方程来描述。即

dnc(t)dn1c(t)a0a1n1ndtdtdc(t)dmr(t)dm1r(t)an1anc(t)b0b1m1mdtdtdtbm1dr(t)bmr(t)dt

系统在输入信号r(t)作用下，输出c(t)随时间变化的规律，就是系统的时域响应。

齐次微分方程的通解c1(t)由相应的特征方程的特征根决定。特征方程为

an1san0

如果上式有n个不相等的特征根，即p1,p2,...,pn，则齐次微分方程的通解

D(s)a0sna1sn1为

从系统时域响应的两部分看，稳态分量(特解)是系统在时间t时系统的输出，衡量其好坏是稳态性能指标：稳态误差。系统响应的暂态分量是指从t=0开始到进入稳态之前的这一段过程，采用动态性能指标(瞬态响应指标)，如稳定性、快速性、平稳性等来衡量。3.1.2 控制系统时域响应的性能指标 1．稳态性能指标

其定义为：当时间t趋于无穷时，系统输出响应的期望值与实际值之差，即

elim[r(t)c(t)]tc1(t)k1ep1tk2ep2t...knepnt

稳态误差e反映控制系统复现或跟踪输入信号的能力。2 动态性能指标

动态响应是系统从初始状态到接近稳态的响应过程，即过渡过程。

3.2 一阶系统的时域分析

一阶系统微分方程的标准形式是

dc(t)c(t)r(t)dt

3.2.1 一阶系统的单位阶跃响应

T当输入信号r(t)＝1(t)时，系统的输出称为单位阶跃响应，记为h(t)。当

1r(t)＝1(t)，即R(s)＝s时，有

1s(Ts1)

对上式取拉普拉斯反变换，得到单位阶跃响应为

C(s)R(s)(s)t1h(t)L[C(s)]L1eT t0s(Ts1)

11一阶系统单位阶跃响应性能指标为：调节时间ts

稳态误差e 超调量Mp 3.2.2 一阶系统的单位脉冲响应

当系统输入信号为单位脉冲函数r(t)(t)时，R(s)1，这时系统的响应为单位脉冲响应，记为g(t)，即

g(t)L1C(s)L1(s)R(s)L1(s)3.2.3 线性定常系统的重要特性

系统对输入信号导数的响应，等于系统对该输入信号响应的导数。或者反过来，系统对输入信号积分的响应，等于系统对该输入信号响应的积分，而积分常数由零输入初始条件确定。

3.3 二阶系统的时域分析

3.3.1 二阶系统的数学模型

典型二阶系统的结构其闭环传递函数为

2nC(s)2R(s)s22nsn

二阶系统的特征根（即闭环极点）为

s1,2nn21 随着阻尼比取值的不同，二阶系统的特征根（闭环极点）也不相同，主要有下面四种情况： 1．欠阻尼（01）2．临界阻尼（1）3．过阻尼（1）4．无阻尼（0）3.3.2 二阶系统的单位阶跃响应

二阶系统在单位阶跃函数作用下输出信号的拉氏变换

2n1C(s)22s2nsns

对上式进行拉氏反变换，便得二阶系统在单位阶跃函数作用下的过渡过程，即

h(t)L1[C(s)]

1．欠阻尼系统阶跃响应 2．临界阻尼系统单位阶跃响应 3．过阻尼系统单位阶跃响应 4．二阶系统阶单位跃响应的主要特征 结论：

（1）阻尼比越大，超调量越小，响应的平稳性越好。反之，阻尼比越小，振荡越强，平稳性越差。当＝0时，系统为具有频率为n的等幅振荡。

（2）过阻尼状态下，系统响应迟缓，过渡过程时间长，系统快速性差；过小，响应的起始速度快，但因振荡强烈，衰减缓慢，所以调节时间ts亦长，快速性差。

（3）当＝0.707时，系统的超调量

Mp

（4）当阻尼比保持不变时，n越大，调节时间ts就越短，快速性越好。（5）系统的超调量统的平稳性。

（6）工程实际中，二阶系统多数设计成01的欠阻尼情况，且常取＝0.4～0.8之间。

3.3.3 二阶系统的单位脉冲响应

对于具有标准形式闭环传递函数的二阶系统，令r(t)(t)，则有R(s)1，相应的输出信号的拉氏变换式为

Mp和振荡次数N仅仅由阻尼比决定，它们反应了系

2nC(s)22s2nsn

取上式的拉氏反变换，便可得到下列各种情况下的脉冲过渡函数：

(1)欠阻尼(01)g(t)n12entsinn12t(t0)(2)无阻尼(0)

g(t)nsinnt(t0)(3)临界阻尼(1)

2ntg(t)nte(t0)(4)过阻尼时(1)

e(g(t)221n21)nte(21)nt

(t0)

3.3.4二阶系统的斜坡响应

设二阶系统的输入为单位速度函数，即r(t)t，则有信号的拉氏变换式为

2n1C(s)222s2nsns

R(s)1s2，对应输出进行拉氏反变换，可以得到相应的系统过渡过程。

（1）欠阻尼(01)时的过渡过程

2C(s)取上式的拉氏变得

21nn2222nsn(sn)(221)

c(t)tt式中

2n2ent(2ncosdt221n12sindt)entn n212sin(dtarctg)(t0)22211

dn12（2）临界阻尼(1)时的过渡过程 对于临界阻尼情况

2C(s)对上式取拉氏反变换得

2n1n1s2s(sn)2sn

c(t)t2n2n(1n2t)ent(t0)(3.46)（3）过阻尼(1)时的过渡过程

c(t)t2n2212212n1e(2e(21)nt2212212n2121)nt(t0)

对于二阶系统，其单位斜坡函数输入的过渡过程，还可以通过对其单位阶跃响应求积分求得，其中积分常数可根据t＝0时过渡过程c(t)＝0的初始条件来确定。

3.4 高阶系统的时域分析

3.4.1 高阶系统单位阶跃响应

如果系统的闭环极点均位于根平面左半平面，则阶跃响应的暂态分量将随时间而衰减，系统是稳定的。只要有一个极点位于右半平面，则对应的响应将是发散的，系统不能稳定工作。

例 设三阶系统闭环传递函数为

5(s25s6)(s)3s6s210s8

试确定其单位阶跃响应。

解 将已知的(s)进行因式分解，可得

(s)5(s2)(s3)(s4)(s22s2)

其单位阶跃响应的拉氏变换为

5(s2)(s3)s(s4)(s1j)(s1j)

进行部分分式分解，有

C(s)a0a3aa214s1js1j

可以计算出其中的系数为

C(s)a01517j7ja1a2a34，4，4，4

对C(s)进行拉氏反变换可得，得到系统的单位阶跃响应：

1h(t)[15e4t102etcos(t352o)]4

3.4.2 闭环主导极点

其规律可以总结为：

1)闭环极点si在 S平面上的左右分布（实部）决定过渡过程的终值。位于虚轴左边的闭环极点对应的暂态分量最终衰减到零，位于虚轴右边的闭环极点对应的暂态分量一定发散，位于虚轴（除原点）的闭环极点对应的暂态分量为等幅振荡。

2)闭环极点的虚实决定过渡过程是否振荡。si位于实轴上时暂态分量为非周期运动（不振荡），si位于虚轴上时暂态分量为周期运动（振荡）。

3)闭环极点离虚轴的远近决定过渡过程衰减的快慢。si位于虚轴左边时离虚轴愈远过渡过程衰减得愈快，离虚轴愈近过渡过程衰减得愈慢。所以离虚轴最近的闭环极点“主宰”系统响应的时间最长，被称为主导极点。

3.5 线性系统的稳定性分析

3.5.1 控制系统稳定性的概念与条件

稳定是控制系统的重要性能，也是系统正常运行的首要条件。

稳定性，是指当扰动消除后，系统由初始偏差状态恢复到原平衡状态的性能。定义：对于一个控制系统，假设其具有一个平衡状态，如果系统受到有界扰动作用偏离了原平衡点，当扰动消除后，经过一段时间，系统又能逐渐回到原来的平衡状态，则称该系统是稳定的。否则，称这个系统不稳定。3.5.2 线性定常系统稳定的充分必要条件

控制系统稳定的必要和充分条件是：系统特征方程式的根的实部均小于零,或系统的特征根均在根平面的左半平面。

系统特征方程式的根就是闭环极点，所以控制系统稳定的充分和必要条件又可说成是闭环传递函数的极点全部具有负实部，或说闭环传递函数的极点全部在S平面的左半平面。

线性系统的稳定性仅取决于系统自身的固有特性，与外界无关。3.5.3 劳斯判据

劳斯稳定判据是一种不用求解特征方程式的根，而直接根据特征方程式的系数就判断控制系统是否稳定的间接方法。它不但能提供线性定常系统稳定性的信息，而且还能指出在s平面虚轴上和右半平面特征根的个数。

由根与系数的关系可知，欲使全部特征根

p1,p2,...,pn均具有负实部（即系统稳定），就必须满足以下两个条件（必要条件）：

（1）特征方程的各项系数a0,a1,...,an均不为零。（2）特征方程的各项系数的符号都是相同。

劳斯判据给出了控制系统稳定的充分条件：劳斯表中第一列所有元素均大于零。

劳斯判据还表明，特征方程式中实部为正的特征根的个数等于劳斯表中第一列的元素符号改变的次数。3.5.4 劳斯判据的特殊情况

(1)劳斯表中第1列出现零，而该行其余各项不为零

应用方法：用一个很小的正数 代替零，继续计算其余各元。(2)劳斯表中某一行的元素全为零。

应用方法：先用全零行的上一行元素构成一个辅助方程，它的次数总是偶数，它表示特征根中出现数值相同符号不同的根的数目。再对上述辅助方程求导，用求导后的方程系数代替全零行的元素，继续完成劳斯阵列。3.5.5 赫尔维茨判据

该判据也是根据特征方程的系数来判别系统的稳定性。设系统的特征方程式为

an1san0

赫尔维茨判据指出，系统稳定的充分必要条件是在a0>0的情况下，上述行

a0sna1sn1a2sn2列式的各阶主子式Δi均大于零，即

1a102a1a3a0a1a2a0a30a2a0a2a40a10a2

a13a3a5 n03.5.6 稳定判据的应用

例 设单位反馈控制系统结构图如图3.21所示，试确定系统稳定时K的取值范围

图3.21 单位反馈控制系统结构图

解 系统的闭环传递函数

C(s)K3R(s)s6s25sK

其特征方程式为

D(s)s36s25sK0

列劳斯表

s3s2s1s01630K6K5K0

按劳斯判据，要使系统稳定，应有K>0，且30-K>0，故K的取值范围为0

相对稳定性即系统的特征根在s平面的左半平面且与虚轴有一定的距离，称之为稳定裕量。

检查系统是否有α的稳定裕量，相当于将纵坐标左移至α，再判断系统是否仍然稳定；并可确定一些可调参数对系统稳定性的影响。

3.6 线性系统的稳态误差计算

3.6.1 误差及稳态误差的基本概念 1．误差的定义

c(t)是被控量的实际值，用cr(t)表示系统被控量的希望值。一般定义被控量的希望值与实际值之差为控制系统的误差，记为e(t)，即e(t)c(t)cr(t)

（1）输入端定义

把系统的输入信号r(t)作为被控量的希望值，而把主反馈信号b(t)（通常是被控量的测量值）作为被控量的实际值，定义误差为

e(t)r(t)b(t)

这种定义下的误差在实际系统中是可以测量的，且具有一定的物理含义。通常该误差信号也称为控制系统的偏差信号。

（2）输出端定义

设被控量的希望值为cr(t)，被控制量的实际值为c(t)，定义误差

e(t)cr(t)c(t)

这种定义在性能指标中经常使用，但实际应用中有时无法测量。（3）稳态误差

误差响应e(t)与系统输出响应c(t)一样，也包含暂态分量和稳态分量两部分，对于一个稳定系统，暂态分量随着时间的推移逐渐消失，而我们主要关心的是控制系统平稳以后的误差，即系统误差响应的稳态分量——稳态误差记为e。定义稳态误差为稳定系统误差响应e(t)的终值。当时间t趋于无穷时，e(t)的极限存在，则稳态误差为

elime(t)t

2.系统的稳态误差分析

根据误差和稳态误差的定义

E(s)R(s)B(s)R(s)G(s)H(s)E(s)

E(s)1R(s)1G(s)H(s)E(s)1R(s)1G(s)H(s)定义

er(s)为系统对输入信号的误差传递函数。两点结论：

(1)稳态误差与系统输入信号r(t)的形式有关；(2)稳态误差与系统的结构及参数有关。3.6.2 系统稳态误差的计算

1．系统的型别

系统常按开环传递函数中所含有的积分环节个数v来分类。把v=0，1，2，…的系统，分别称为0型，Ⅰ型，Ⅱ型，…系统。开环传递函数中的其它零、极点，对系统的型别没有影响。

这种分类方法的优点在于：可以根据已知的输入信号形式，直接判断系统是否存在原理性稳态误差，并估算稳态误差的大小。阶次m和n的大小与系统的型别无关，且不影响稳态误差的数值。

2.阶跃输入作用下的稳态误差与静态位置误差系数 （1）Kp的大小反映了系统在阶跃输入下消除误差的能力，Kp越大，稳态误差越小；

（2）0型系统对阶跃输入引起的稳态误差为一常数，其大小与K有关，K越大，e越小，但总是有差的，所以把0型系统常称为有差系统；

（3）在阶跃输入时，若要求系统稳态误差为零，则系统至少为Ⅰ型或高于Ⅰ型以上系统。

3.速度输入作用下的稳态误差与静态速度误差系数

（1）Kv的大小反映了系统跟踪速度输入信号的能力，Kv越大，系统稳定误差越小；

（2）0型系统在稳态时，无法跟踪速度输入信号；（3）Ⅰ型系统在稳态时，输出和输入在速度上相等，但有一个与K成反比的常值位置误差；

（4）在速度输入时，若要求系统稳态误差为零，则系统至少为II型或高于II型以上系统。

4.加速度输入作用下的稳态误差与静态加速度误差系数 当系统输入为单位加速度信号时，式得到系统的稳态误差为

r(t)121t1(t)R(s)32s，则由(3-62)，elims1R(s)s01G(s)H(s)1111lims3s01G(s)H(s)slims2G(s)H(s)Kas0

式中，Kalims2G(s)H(s)s0，定义为系统静态加速度误差系数。

对于0型系统，Ka0，e； 对于Ⅰ型系统，Ka0，e； 对于Ⅱ型系统，KaK；

对于Ⅲ型或Ⅲ型以上系统，Ka，e0。上述分析表明：

（1）Ka的大小反映了系统跟踪加速度输入信号的能力，Ka越大，系统跟踪精度越高；

（2）Ⅱ型以下的系统输出不能跟踪加速度输入信号，在跟踪过程中误差越来越大，稳态时达到无限大；

（3）Ⅱ型系统能跟踪加速度输入，但有一常值误差，其大小与K成反比；（4）要想准确跟踪加速度输入，系统应为Ⅲ型或高于Ⅲ型的系统。5．扰动信号作用下的稳态误差 6．控制系统的稳态误差 3.6.3 动态误差系数

利用动态误差系数法，可以研究输入信号为任意时间函数的系统稳态误差变化，因此动态误差系数又称广义误差系数。为了求取动态误差系数，写出误差信号的拉氏变换式 E(s)e(s)R(s)将误差传递函数e(s)在s=0的邻域内展开成泰勒级数，得

e(s)11e(0)e(0)e(0)s2...1G(s)H(s)2!3.7.4 改善系统稳态精度的途径

1.增大系统开环增益或扰动作用点之前系统的前向通道增益 2.在系统的前向通道或主反馈通道设置串联积分环节 3.采用串级控制抑制内回路扰动 4.采用复合控制方法

3.7 控制系统的时域设计——

用MATLAB和SIMULINK进行瞬态响应分析

3.8.1 单位脉冲响应

MATLAB中求系统脉冲响应的函数为impulse()，其调用格式为

impulse(num，den)或 ［y，x，t］=impulse(num，den，t)式中，num为传递函数分子的系数向量，den为传递函数分母的系数向量，即G(s)=num/den；t为仿真时间；y为时间t的输出响应；x为时间t的状态响应。

（1）函数impulse（num，den）绘出单位脉冲响应。

（2）函数［y，x，t］=impulse(num，den，t)产生系统的输出量和状态响应及时间向量，若需计算机屏幕上画出波形，应接着调用plot（t，y）命令。3.8.2 单位阶跃响应

在MATLAB中可用step()函数计算系统的单位阶跃响应，其调用格式为

step(num，den)或 [y，x，t]=step(num，den，t)step()函数说明及调用方式于函数impulse()相同。3.8.3 斜坡响应

单位斜坡响应输入是单位阶跃输入的积分，当求传递函数为的斜坡响应时，可先用s除以(s)得(s)，再利用阶跃响应命令即可求得斜坡响应。3.8.4 任意函数作用下系统的响应

任意已知函数作用下系统的响应可用线性仿真函数lsim来求取，其调用格式为

［y，x］=lsim(num，den，u，t)式中 u为系统输入信号；x、y、t与前面相同。

注意，调用仿真函数lsim()时，应给出与时间t向量相对应的输入向量。

'

第7篇：医院科技大会讲话稿

第二届科技大会讲话稿

（12月21日）

同志们：

今天我们隆重召开的医院第二届科技大会，是医院站在发展十字路口、面对新形势的关键时期召开的一次重要会议。刚才ｘｘｘ副院长作了《2015-2017科技发展工作报告》，报告认真回顾总结了过去三年来我院科技发展工作所取得的成绩与不足，对未来科技发展作了初步规划。

×××百忙之中到会指导，讲了非常重要的意见，对我院科技创新工作提出了要求、寄予了厚望。在此，我代表医院向集团公司一直以来对医院工作的关心支持表示衷心的感谢。

大会隆重表彰了三年来为医院科技工作做出突出贡献的集体和个人。先后4人获得技术带头人，14人获得优秀科技工作者，6个科室获得技术创新奖，6个优科技项目完成奖，47个新项目、新技术，52篇学术论文受到了表彰。这些受到表彰的集体和个人，代表了我院三年来科教领域的先进水平，他们勇于创新实践，勇于开拓创新，在临床实践过程中善于思考、勤于总结，值得我们大家尊敬和学习。我向受到表彰奖励的科室和个人表示热烈的祝贺，向积极献身科技创新工作的各位职工表示亲切的慰问！

医院历来重视人才培养和科技创新工作，今天，我们召开这次会议，再次表示了医院推动科技创新的坚定决心

1 和信心。这对营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，实施“科技兴院”、“人才强院”发展战略，也必将产生积极作用。下面，就如何进一步做好医院的科技发展工作，我讲几点意见。

一、科技发展在我院的意义所指。

在我们基层医院，引用、成功开展好成熟的医疗技术就是创新，就是科技发展的表现，在我院鼓励创新也不是说让大家不切实际的盲目跟风高大上医疗技术去发明创造，我们不具备这个能力，在我院科技创新的意义就是以下三点：一是创新:就是把成熟的医疗技术成功引进并成熟开展，将先进的医学设备购置并带动学科专业发展；二是更新：就是把旧的医疗设备更新升级、医疗技术发展转型，三是改变：就是把握医疗发展形势，改变以往的陈旧观念，创新改革医疗体制，优化管理机制，规范工作流程。给医院带来较好的经济社会效益，推动医疗技术发展。

二、科技发展要有创新意识

党的历次党代会工作报告中都将科技创新列在非常重要的位置，上至国家下到基层单位，不论社会团体还是个体经营，都非常重视创新发展，创新已经成为全民共识，创新能力已成为了每个社会组织的核心竞争力，我们医院院训就有“创新”二字，院训是医院核心价值、工作理念和精神特质的体现。那么创新发展，就会一直是医院秉承

2 的理念，可以说创新是医院生存的根本，是发展的动力，是实现医院不断发展关键。

我们要牢固树立创新才能发展，守业就是退步的思想，进一步强化科技创新意识，紧盯医疗发展方向，在创新发展方面，保持灵敏嗅觉，坚定信心，勇于开拓适合当前医疗市场，符合本区域患者医疗需求的诊疗项目。我们医院所处的医疗市场就这么大，由于种种原因，在基本诊疗项目上多年来竞争力不强，医院美誉度不高，在短时间内很难扭转，所以，我们创新地提出医院特色发展之路，在基本诊疗项目上支持力度不减，投入不减，继续夯实基础的同时，大力支持发展了一批前瞻性医疗特色项目，比如血液透析中心、高压氧中心的建成投用，可以说极大的方便了当地患者，可以花费更少的费用，使职工群众在家门口得到先进的医疗服务；肾病、中毒、缺血缺氧性脑病、心脑血管病救治水平也得到了快速提升；美容中心的成立，迎合了人们富起来后日益增长的爱美需求，消化内镜水平不论是技术还是设备市内领先；体检中心、职业病防治、康复科延长了我院医疗服务链条，预防、康复两大模块开始崭露头角，与医疗模块初步组成了医院发展的三驾马车。消毒供应中心不但保障医院发展，未来我们完全可以给地方医院、社区服务站、诊所提供服务，创新效益，国医馆的建设抓住了ｘｘｘ是中医药大省，具有得天独厚的中医资源，ｘｘｘ中医药禀赋足大力发展中医药，建设养生ｘ

3 ｘｘ的良好机遇，加之中医在预防保健、慢性病诊治方面价格低廉效果较好，老百姓信赖，国医馆中医药服务开展的有声有色，患者评价较高。

这些创新型医疗项目在ｘｘｘ、乃至ｘｘｘ都是先行先试，领先投入运转，并成功发展，取得良好社会经济效益，现在来看，不但给患者带来了质优价廉的诊疗服务，也成为医院发展新的引擎，使医院的实力在近期内得到快速的提升，医疗收入也成倍增长。这充分证明，只要我们牢固树立科技创新思维，勇于开拓创新，在一些医疗特色项目上占领先机，在区域医疗大地上率先拓荒，那我们一定会通过创新发展这个捷径，迎头赶上，并超越其他竞争医疗单位。

目前国家大力推进分级诊疗、多点执业的政策，鼓励医师多点执业，相信在不久的将来，优质的执业医师会流动起来，真正的多点化执业会实现，所以，只要我们创新改革，理顺医院体制，完善好医院管理机制，建立符合时代发展潮流，适合医疗改革发展形势的现代管理型医院，建设发展好医院，搭建好干事创业、执业诊疗的平台，做好医疗服务，相信我们会勇立医疗发展潮头，医院未来的发展也会十分光明。

三、超前谋划，科学研判，制定好下一个科技发展三年规划。

4 凡事预则立，不预则废。科技发展规划是医院未来发展的纲领和指南，我们医院想要持续健康发展，离不开科学的中长期规划，后面，我们还要在医院十三五规划的框架内，着眼未来几年医疗市场发展，把握医疗改革方向，认真分析医院发展面临的优势、劣势、机会和挑战，在充分调研论证的基础上，超前谋划，科学研判，结合医院体制机制改革方向、医疗技术发展目标、科技人才引进、医疗服务流程设计、医疗质量与安全保障、医院信息化智能化建设等方面，制定科学合理的下一个科技发展三年规划，为医院的学科发展确立目标，指明方向。

可以这么说，制定科学合理的科技发展规划，能使医院各科室都能够清楚地了解自己该做什么，激励大家积极主动地完成目标，可以增强大家凝聚力和向心力，更好地优化资源配置，有利于实现资源价值最大化。使医院能够在发展的十字路口，从容地抓住发展机会并适应市场变化，改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，实现医院可持续发展。

四、“内生外引”，继续做好人才培养和科技创新工作。 伴随着国企改革、医疗改革的不断深入，医院的发展也迎来了新的机遇和挑战，我们能否在“十三五”期间实现既定的各项目标和任务，能否实现下一个三年科技规划内容，科技创新是关键，人才培养是核心。要充分认识科

5 技工作“先行先试”、“排头兵”和“领路人”的作用，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性。

目前，医院高层次人才、学术领军人才、高技能人才、特殊人才、中青年骨干人才缺乏，某些学科还有人才滑坡的现象。医院发展和科技创新依靠人才，我们的工作要围绕人才培养开展，就必须坚持“科技兴院、人才强院”发展战略，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的发展氛围。营造宽容、公平、唯才是举、唯才是用的发展环境。

人才培养是基础，人才引进是补充。我们要坚持“内生外引”理念，通过院内三基培训考核、晨间学术讲课、学术交流、“师带徒”、“传帮带”等方式，以外出参加学术交流、进修、短期轮训、短期培训为延伸，以医院中老年专家为核心，注重培养中青年人才，促进他们快速成长，最大限度挖掘和使用好现有人才，努力实现人尽其才、才尽其用。鼓励年资高、经验丰富，有一定学术影响力的院内专家积极申报市县医疗专家称号。

借助省人民医院、市中心医院等医联体平台，借助分级诊疗、医师多点执业政策契机，聘请上级医院专家教授、当地优秀的执业医师来院坐诊，手术指导；发挥好医学院附属医院功能，通过院院协作、院校联合，培养科技领军人物和学术带头人，进一步完善科教评价体系，加大对优秀科技人员的奖励力度，调动创新型人才的积极性，积极

6 培养使他们能更多地承担较大科技项目，发挥示范带动作用，努力形成一批有影响的科技创新团队。

职能管理部门要从如何育才、引才方面进行思考，创新人才引进举措，把人才引进提上医院的议事日程，重点引进领军人才、紧缺人才和特殊人才，将人才引进与科技发展有机结合起来。把人才培养和科技创新当作一项长期、持续、稳定的工作开展下去，改变观念，注意专业技术型和学术研究型人才培养。对于临床能力不错的人，我们要鼓励他专心致志做好临床专业技术，不强求人人都去做科技创新。充分发挥团队每一个人的作用，一个人的聪明才智是无限的，但是一个人的精力却是有限的，把一个人在团队里，他的作用就会被放大，团队建设十分重要。逐步实现以平台引人，以环境育人，以服务留人，让人才优势成为医院建设发展不竭的动力源泉，推动医院综合实力的明显提升。建立医院人才、科技创新人才发展梯队。

五、加大科技发展投入，调动科技工作者的积极性。 每个医院都是知识密集型单位，也是专业技术人员最集中的地方，人力资源是第一生产力，科技人才是我院的宝贵财富。调动大家的积极性和创造性，科技经费投入是重要保证。近几年，医院的业务收入快速提高，以后医院要计划建立科技创新支持的机制，科技发展经费的投入按照医院收入比例提取，并且保证每年都划拨一定的科技发展经费，确保科技项目经费专款专用，对具有市场前景和

7 广泛社会效益的项目给予扶持奖励。有力地推进医院的科技创新工作。要大力鼓励切合医院实际的科技项目，努力拓展科技成果转化渠道，增强成果转化应用临床的能力，把人才优势转化为技术优势。

同志们，当前，我们正处在科技发展日新月异、科技竞争日益激烈的时代，正处于医院改革发展的关键时期，我们比以往任何时候更加需要创新发展，我们诸多目标的实现，需要以先进灵活的医院管理体制为前提，我们要知道越是前途不确定，越需要创新，跟着别人跑我们永远是和别人抢机会，只有我们创新体制机制，夯实基础，走好特色鲜明的发展道路，使我们强起来，我们就能跨越跑在前头，就能占得先机。在这医院发展的历史关口，我们要比以往任何时候更加的振奋精神、团结协作，甘于奉献，努力奋斗，相信在集团公司党政的正确领导下，在我院广大职工的不懈努力下，我们医院的未来一定会更加美好。

谢谢大家！

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