煤矿安全月讲话稿
第1篇：煤矿安全生产月讲话稿
同志们：
正当全矿上下认真贯彻落实xx省、x煤集团和xx集团会议精神掀起学习实践科学发展观活动热潮的同时，我们迎来了第八个全国“安全生产月”。借此机会，我代表xxx煤矿、xxx煤矿党委，向长期辛勤工作在生产一线的广大干部职工表示崇高的敬意和亲切的问候!
按照国家的统一部署，今年6月是开展全国“安全生
产月”活动的第八年，我矿将继续认真组织开展好这次活动，普及安全生产知识，传播安全生产文化，提高全矿职工的安全意识，营造人人“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。大家都知道，我矿已经取得了连续安全生产5周年的好成绩，正向安全生产6周年迈进，认真组织开展好当前这次安全生产月宣传活动，确保矿区的和谐、平安、稳定，实现安全生产6周年具有特殊重要的意义。下面，我就此讲几点意见：
一、认清形势，增强做好安全生产工作的责任感和使命感
安全生产事关全矿职工生命财产安全，各级领导要清醒地认识到肩负的责任，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐李煤的高度，从维护矿区稳定，促进x煤可持续发展、又好又快发展的大局出发，加强领导，充分认识开展“安全生产月”活动的重大意义，增强搞好安全生产工作的责任感，强化安全生产意识，认真落实安全生产责任制，最大限度地消除安全隐患，遏制安全事故发生。
二、精心组织，认真开展安全生产宣传月的各项活动
全矿各单位要认真总结，深刻反思在安全生产中存在的问题和漏洞，查找深层次原因，加强管理，制定切实可行的改进措施，使“安全月”成为深挖事故根源的“反思月”；要紧紧围绕“安全生产月”活动主题，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，广泛发动，精心组织，开展形式新、声势大、效果好的宣传活动。使职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识，使“安全生产月”成为职工积极参与的“动员月”。要强化措施，进一步建立健全工作制度，完善工作机制，认真落实安全生产责任制，解决好“严格不起来，落实不下去”的问题，使“安全生产月”成为重大决策部署的“落实月”；大力开展反“三违”和安全隐患整改工作，对“三违”人员加大处罚力度。要紧紧围绕隐患排查治理这条主线，推动隐患排查治理工作，动员全体干部职工深入排查治理隐患，使“安全生产月”成为事故隐患的“治理月”；培训部门要加大对职工的安全教育培训力度，按照“先培训、后上岗，用啥学啥、缺啥补啥”的原则认真抓好职工安全技术和业务技能的培训，使每一个职工熟练掌握本岗位的技术要求和规程措施上的安全要求。使“安全生产月”成为职工安全教育的“培训月”。
三、依法监管，严格执行安全生产责任追究制
各连队的主要领导为安全生产工作的第一责任人，在开展“安全生产月”活动中要严格按照国家有关法律法规，层层建立和完善安全生产责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、环环不脱节的安全生产工作格局。对活动开展不力，任务不落实的单位要给予通报批评，在“安全生产月”活动中发生事故的，要从重处罚。
四、加强领导，精心组织好安全生产咨询日活动。
6月14日是全矿统一集中的安全生产宣传咨询日，我们要抓住这个契机，大张旗鼓宣传安全生产的目的、意义和基本知识，提高职工安全意识和自我防范能力。届时将现场开展安全咨询宣传、宣读安全倡议书、播放安全专题片、安全宣传教育片和视频安全短剧、安全知识竞赛、安全格言警句硬笔书法及安全漫画展出等活动。各基层单位要认真组织本单位职工积极参见安全生产咨询日的各项活动，通过活动增强职工安全意识和预防、处治事故的力，促进矿区安全生产形势进一步稳定好转。
五、加强协调，确保活动取得实效
为确保“安全生产月”活动取得实效，能推进我矿的安全生产工作，相关部门要根据活动方案，按照职责分工，做好“安全生产月”活动的开展和协调工作，确保活动取得实效。
同志们，安全生产，人命关天，责任重于泰山，5.30重庆綦江同华煤矿矿难事故给我们敲响了警钟，也再一次告诉我们，安全生产必须常抓不懈。各单位一定要提高对安全生产工作重要性的认识，真抓实干，勤政敬业，把搞好“安全生产月”活动作为学习实践科学发展观活动的具体体现，坚持用科学发展观指导安全生产工作实践。让我们共同携起手来，搞好安全生产各项工作，为“创建本质安全型矿井、打造文明和谐新xx”做出新的贡献，以实现安全生产6周年的优异成绩向祖国60华诞献礼。
谢谢大家！
2009年6月 1 日
第2篇：煤矿安全讲话稿
煤矿安全讲话稿()煤矿安全演讲稿()第一篇：煤矿安全演讲稿范文 各位评委、各位来宾、亲爱的朋友们: 大家好!我叫×××,来自×××.我是生在煤乡,长在煤乡,又是一名地地道道的矿工的女儿.可小时侯,我却不这么自信,一身煤汗味,一身黑煤面,总觉得父亲干的是个丢面子的工作.随着年龄的增长,我渐渐理解了父亲,理解了父亲的职业,也开始懂得为父亲担心.大家都知道,矿工是四块石头夹脑袋的职业。风险高,发病率高是这个职业的特点。因此,安全成了我们家常念的经.为了让父亲不带思想包袱,每天有个好心情，母亲承担了扶老携幼、春种秋收的全部任务。她总说,矿上事要紧,家里事我能扛。生活中有个怨言气语,她深埋心底;家里有个大事小情;她咬咬牙自各儿来，就连生我们姐弟俩那么大的事,她都瞒着我爸.每天目送父亲远走的身影,母亲都把心提到了嗓子眼儿.直到按时回家才能放下心来.记忆中,父亲最多的是红本本。每到年底,父亲领回新的红本本时,母亲都含着热泪把它摸了一遍又一遍。我不解的问:这是啥?妈妈激动的说:这呀,就代表你爸又平安了一年,我们家又平安了一年.,平安好,平安好啊!
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煤矿安全讲话稿()父亲常说:狼找离群羊,祸找违章人.不讲安全,哪怕是微弱的一点火星,就能使易燃易爆的瓦斯气体怒火爆发;不懂安全,哪怕是小小的一个工具包,也会引发不安全的隐患;不要安全,哪怕是一念之差，也会让操作中的生命处于危险。作为一名井下维护队队长,保证井下安全成了他格守的信念.也正是这种信念,让他十多年来平平安安下井,安安全全回家.可那一次,意外发生了.下井之后,他和几位棚工开始打棚顶,他突然发现,棚顶的一根横梁已经老化,随时都有塌方的危险.他立即要求在场的几位棚工即时更换。几位年轻的棚工,不但不听劝阻,反而恶语相向:哼怕个啥?还就差这一根?就在这冷嘲热讽的语声还未平息之时,只听一声大喊：快躲开！只见他一个前扑，把棚工推在一旁。与此同时，棚顶轰隆一声，塌了下来。就在几个未受伤的棚工还没反映过来之时，一起本应避免的人身事故就这样发生了。霎时间一片乌黑，什么也看不见了。
几分钟后，抢救人员赶到了现场，蒙蒙隆隆看见一根三米长的木柱下压着一个人，满脸是煤满身是血，分不清是谁。他就这样，在劝阻不成而险情发生的那一刹那，用自己的身体挡住了塌下来的柱子。幸亏抢救及时，腿部骨折了，但总算捡回了一条命。
当我和妈妈飞奔着赶到医院的时候，病房里挤满了人，父亲缓缓睁开双眼，第一句话就是说：都怪我，要是我再强硬些就不会发生
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煤矿安全讲话稿()了……当时不听劝阻的几位矿工痛哭流涕、后悔不已，老王，受伤的该是我们呀，我们对不住你，要是我们早一步听你的劝阻，那里会有这样的事，给矿上造成这么大的损失，还让你受这个难哪！
望着病床上的父亲，我心里是既痛又恨，我痛，为父亲的伤病而痛，我恨，恨那些不听劝阻的棚工知识的贫乏、意识的浅薄、行为的幼稚！
这件事已经过去好多年了，现在父亲已伤愈出院，重新回到了工作岗位，可那一幕仍深深的印在我的脑海里。作为女儿，我感受了父亲的受伤给全家带来的痛苦和打击；作为一名安监工作人员，我不禁扪心自问，一次次血的教训，难道不足已让我们深思深思再深思吗？前车之鉴、后世之师，难道我们还要让类似的事件再次发生吗？任何一个细节上的疏忽和失误都可能损害人的精神、财产、甚至生命。国家的财产损失尤可亡羊补牢，但面对那些不能复苏的生命，面对那些受害者亲人所遭受的无法弥补的心灵创伤，我们又何以自处？一瞥一捺的人字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人必须担得起使他人幸福也使自己幸福的事业。
从孙中山的建国大纲，到毛泽东的为人民服务，从邓小平的发展才是硬道理，到江则民的第三代领导集体的三个代表和目前开展的保持共产党员先进性教育，无处不体现着人民利益高于一切的宗旨，以人为本，安全为天，不安全不生产正是他的具体体现。安全的意义在3 / 14
煤矿安全讲话稿()于生产装置的稳定运行，在于国家财产的安危，更在于千家万户的幸福与欢乐。
皮之不存，毛将焉附，没有矿井安全，哪有矿工安全；没有矿工安全，哪有家庭安全；没有家庭安全，哪有国家的和平稳定繁荣富强！
亲爱的朋友们，安全连着千家万户，安全总在你我身边，事故受难的可能是我的父亲，也可能是您的亲人。让我们牢记江总书记隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的重要论述，从我做起可，从我们身边的小事做起，人人要安全，事事重安全，拒绝三违，共同关爱生命，关注安全。
最后，让我代表所有矿工的女儿，向井下的父亲们道出我们的心声：父亲，女儿盼您平安回家！
第二篇：煤矿安全演讲稿
可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不可能去实现人生理想和目标，煤矿安全演讲稿。
那么，安全到底是什么？
安全意味着责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从不断变换的安全
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煤矿安全讲话稿()问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗？不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗？
安全还是一种态度。在众多企业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为一名煤矿职工更应该将安全放在首位。“安全第一、预防为主、综合治理”，这就是我们的态度。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。这时，我们还能置安全于不顾吗？
安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的，演讲稿《煤矿安全演讲稿》。我们只要牢记，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。
安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。
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煤矿安全讲话稿()让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起！
按理，如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了，但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动，依然我行我素。于是，‘三违’的悲剧继续上演。
当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井，擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以清醒地看到，在煤矿生产中，现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况，我们要以此次的教训为反面教材，认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足，切实把现场管理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。
第三篇：煤矿安全演讲稿
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煤矿安全讲话稿()可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不可能去实现人生理想和目标。
那么，安全到底是什么？
安全意味着责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗？不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗？
安全还是一种态度。在众多企业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为一名煤矿职工更应该将安全放在首位。“安全第一、预防为主、综合治理”，这就是我们的态度。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。这时，我们还能置安全于不顾吗？
安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记，无须再次亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的7 / 14
煤矿安全讲话稿()安全。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。
安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起！
按理，如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了，但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动，依然我行我素。于是，‘三违’的悲剧继续上演。
当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井，擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以清醒地看到，在煤矿生产中，现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况，我们要以此次的教训为反面
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煤矿安全讲话稿()教材，认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足，切实把现场管理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。
第四篇：煤矿安全演讲稿 尊敬的领导、亲爱的职工朋友们： 大家好！
我演讲的题目是《遵章守法，关爱生命》。
作为开拓二队的第一安全责任人，从事与大自然作斗争的采矿业，深知安全对于(来源：)我们职工的重要性。加之我队又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地质条件复杂的-700未开拓区施工，所以我无时无刻不有如履薄冰的感觉。
社会和谐，安全为先。各类事故对社会和谐稳定的负面影响难以估量，已经成为当今最不和谐的音符。回望xx年，全国煤炭系统发生了3341起死亡事故，累计有5986名矿工失去了他们年轻鲜活的生命。我国因生产安全事故造成的损失相当于当年ｇｄｐ的2.5%左右。辽宁阜新“2.14”、河北承德“5.19”、广东梅州“8.7”、河南鹤壁“10.3”和黑龙江七台河“11.27”等等，一次次地伤害着我们的心灵，震憾着我们的灵魂。矿难，矿难，噬人的矿难！当我们沉浸在无限的悲痛之中时，不得不进入对事故的沉思中。如此多发的事故究其深层原因是社会经济的发展与现时安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企业是否依法经营，煤矿职工是否按章作业也是重要的因素。
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煤矿安全讲话稿()近年来，随着我国市场经济法制秩序的形成，煤矿安全法制建设从传统的人治观念转到了现代法治观念。我国的安全生产法制建设在深刻反思人治观念的基础上，逐步树立了法制观念。政府管理与社会治理也主要依据法律而非领导人的意志。依法规范，完善安全生产法制秩序的观念也逐步深入人心。在xx年8月22日，国务院办公厅下发了《关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》；9月3日，xx总理签署国务院第446号令，颁布了《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》。不足半月，先后出台两个重要文件，充分表明了党和国家高度重视煤矿安全生产工作，这也有力的保证了将预防煤矿安全生产事故真真正正、切切实实地纳入到法制化轨道上来。国家从立法建议被提出，然后出台，中间可谓经历了无数人的呕心呖血，有无数人因为煤矿生产的有些规则和要求没有依法律的形式颁步实施而间接为之葬送了宝贵的生命。法律法规是人类趋向文明的成果，一些法律法规既然出台就是用来被公民遵守和保护公民的，而不是用来肆意践踏的。所以在坐各位以至推广到广大职工，广大中国公民，遵章守法都是我们应尽的责任和义务。法律法规如果能够在群众内部得到很好的实施和得到普遍的尊重，那么将在很大程度上能够保障我们的安全生产，有利于国家资源的合理的开发利用，并能充分体现我们是以人为本，走的是可持续发展的新型工业化道路。以人为本，首先是依人的生命为本,关爱生命就是人们对自身的解放生
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煤矿安全讲话稿()产力、发展生产力能力的认同，只有关爱生命，我们才能更好的改造这个世界。对于我们煤矿工人而言，关爱生命很大程度上表现为拒绝违章。只有我们按章作业，危险才会远离我们。特定的作业环境，特殊的作业类别，需要我们细心、认真、负责任，爱护自己，爱护他人，做到自保的同时，不忘联保。我们的职工，深入千米井下，面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等可能出现的多种自然灾害，如果不细心、不按章作业，那么，哪怕只是一个很小的疏忽或失误就有可能损害到我们宝贵的生命。我们的职工大多是家中的顶梁柱，一柱倾倒，全家何其悲！国家为我们的安全生产提供了一个很好的法律保障，我们自身更应认识到安全是我们职工最大的福利，违章是拿自己或别人的生命开玩笑。
以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。搞好安全生产，实现安全发展，需要全矿干部职工的共同努力。一是要认真落实安全生产“五要素”，即安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。安全生产“五要素”是对国内外安全生产成功经验的科学总结，是实现我国安全生产形势根本好转的必然要求。要把安全文化建设与管理创新、制度创新相结合，促进安全生产管理升级；二是要创新发展模式，着力自主创新，推进经济结构优化升级，切实转变经济增长方式。粗放的经济增长方式是制约安全生产稳定好转的深层次矛盾。近年来矿难频发，可
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煤矿安全讲话稿()以说是高能耗、高污染、低效益的粗放型经济发展模式的一种必然结果。
第：煤矿安全演讲稿
11月3日晚7时左右，河南义马煤业集团股份有限公司千秋煤矿发生一起冲击地压事故，发生事故的千秋煤矿位于河南省义马市境内，属于省属国有煤矿，核定生产能力为每年210吨，这起矿难共有67人获救生还，8人遇难。看到这条新闻我流泪了，这不禁让我想起了去年10.8发生在xx煤矿的冲击地压事故，一个个鲜活的生命就这样逝去，逝者长已矣，在此让我们为逝去的矿友表示深刻的哀悼。
什么是安全，对于我们职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生了工伤事故，即使是手上破个口子，也会让人承受一定的痛苦。出了重伤，有的失去了工作能力，有的长期卧床失去了生活自理能力，给自己和家庭增添无尽伤痛。特别是工亡事故，有的工亡职工，正是处在上有老、下有小的人生阶段，家庭的每个人都是他的至亲至爱，他的逝去，使子女失去了父爱，使年迈的父母失去依靠，使朝夕相处的妻子失去了伴侣。这种伤害是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来衡量的。煤炭生产是高危行业，煤矿企业的安全状况，关系到企业的社会形象，特别是在强调科学发展、安全发展、和谐发展的今天，煤矿的安全状况，更能体现出企业的管理水平和文明程度，实现安全生产现在已经成为煤矿企业发展的无形资源，12 / 14
煤矿安全讲话稿()会给企业带来意想不到的社会效益。而一旦安全上出了问题，特别是造成人员伤亡的重大事故，就会在社会上产生恶劣的影响，这种影响是很难在短期内能够消除的。在对企业各项工作的考核中，安全是一票否决指标。有的矿在生产经营上取得了骄人业绩，但因工亡事故影响了各方面应得的荣誉。在了解过千秋煤矿冲击地压事故和宽沟10.8冲击地压事故后，大家更加清醒地认识到做到安全工作的重要性，认识到事故造成的危害。我们应该深刻接受事故教训，扎扎实实地把安全工作做好，促进矿井各项工作的开展，以此来消除事故的消积影响，弥补所受到的各方面的损失。
我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为每一个职工，应当树立起“安全为了自己”的主动安全观，从个人的幸福、家庭幸福这个角度，主动地想着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。要坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成的。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到
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煤矿安全讲话稿()我尊敬的矿工亲爱的朋友们：让我们时刻牢记身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。
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第3篇：煤矿安全矿长讲话稿
秉承先进理念、创新安全管理 努力开创王河煤矿安全工作新局面
各位代表、同志们：
根据矿党政联席会议研究的意见，我向大会作安全工作报告。
第一部分，2010年安全工作简要回顾
2010年，在集团公司的正确领导下，王河煤矿秉承用心做事，追求卓越的核心价值观，固化“从零开始、向零奋斗”安全理念，严格落实各级安全生产责任制和各项安全管理制度，安全形势持续稳定好转。
回顾过去的一年，主要做了以下工作：
一、深入贯彻落实上级公司各种文件要求及会议精神，特别是深入贯彻落实了“国发23号文件和国家安监总局33号令”，制定了我矿矿级干部值班跟班管理制度，并严格落实。
二、按时组织矿井隐患排查和每周安全办公，2010年共组织矿井隐患排查12次，周安全办公44次，共查出一般隐患和重大隐患共计360多条，全部按五定原则进行了整改处理。
三、狠抓了矿井安全质量标准化建设
为提升我矿质量标准化水平，我矿以狠抓采掘工程质量为切入点，大力开展创建标杆和亮点工作，2010年度猴车巷、一水平中央泵房及变电所等12处井上下地点被评为鹤煤公司亮点
（2011年1月23日）
工程，通过亮点、标杆工程创建，带动了我矿标准化水平的提升，2010年度我矿继续保持了矿井一级质量标准化等级，其中煤巷掘进创造了全公司排名第五的佳绩。
四、加大了矿井双基考核力度，完善了矿井双基三级考核体系
开展矿井双基建设是实现矿井安全生产，长治久安的必由之路，2010年，我矿重点抓了“矿井对区队，区队对班组，班组对个人”三级考核体系建设，通过扎实推进双基考核，及时兑现安全结构工资，提高了各级干部和广大员工的安全意识，发挥了在安全管理中的作用，尤其是班组长的现场安全指挥权及考核分配权得到了落实，班组建设得到了加强。
五、多措并举，全面提升安全管理水平
1、建立了两个“规范”和“五自”管理体系。通过规范干部的管理行为、职工的操作行为和强化“三级”考核，初步形成了“统一领导、分级管理、互相配合、各负其责”的矿井层次安全管理模式。
2、推行了“作业现场危险预知”管理。我矿根据《作业现场危险预知》读本，推行“危险预知”管理，使广大员工能够预知生产过程中可能出现的不安全因素，在生产现场辨识各种危险因素，做到了超前防范。安质科、工会、团委等部门还组织了危险预知人人过关活动。
3、实施了矿井中层干部安全绩效考核。从“深入井下工作现场、隐患排查治理、安全效果评价”等方面进行考核，考核结果与中层领导工资挂钩，拉大了收入差距，鼓励广大中层干部当好安全工作排头兵。
4、加大了隐患排查治理和隐患责任追究力度。2010年，通
过矿井自查，安全小分队夜查，上级部门组织的各类专项隐患排查，王河煤矿整改落实各类重大隐患13条。矿对安全生产过程中出现的安全隐患，加大了责任追究力度，2010年共对中层干部实施责任追究26人次。
5、坚持走出去拓展视野，积极提升安全管理理念。先后组织矿井安全管理人员赴鹤煤本部的矿井学习双基考核、一通三防管理、采掘先进经验等，助推了矿井安全管理水平的提升。
回顾2010年，我们认为安全工作中还存在不少问题，主要表现以下6个方面：
1.矿井防治水工作仍需进一步加强，随着部分地区采掘深度的不断增加，矿井奥灰水压力呈递增趋势，目前防治水技术还比较落后，这就增加了防治水工作的难度。
2.安全生产“双基”建设还存在区队考核办法粗放，考核不规范、不认真，特别是区队对班组、班组对个人考核还存在应付现象。
3.全员培训工作有待进一步加强。
4.矿井安全质量标准化工作仍需进一步精细化管理。 5.各级干部的安全意识和安全管理水平有待进一步提高。6.隐患排查治理工作有待进一步深入。
上述这些问题，都需要我们在新的一年里，采取有效措施，尽快加以解决。
第二部分，2011年安全工作安排
指导思想：以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持以人为本、生命至上，坚持“安全第一、预防
为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，坚持“管生产必须管安全”、“谁分管谁负责”和“谁包保谁负责”的原则，深入推进“012345”安全管理模式，着力构建安全生产长效机制，打造本质安全型矿井，努力开创王河煤矿安全工作新局面。
工作目标：
1.矿井不发生工亡及一级非伤亡事故。 2.矿井安全质量标准化保持一级。
为实现上述目标，重点做好以下几项工作：
一、固化零理念，深入推进安全文化建设，强力推行准军事化管理
矿、科、区队各级干部要更加深刻地领会安全零理念的内涵,按照国发23号文件和国家总局33号令的要求，牢记使命，恪尽职守，以对员工生命及国家财产高度负责的政治责任感，全面做好安全生产工作。固化“从零开始，向零奋斗”的安全理念，强化过程控制和管理，做到“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故”，进一步将理念向管理环节、生产要素和行为规范等方面渗透，形成以核心理念为引领，以专业子理念为支撑的安全理念体系。通过持续落实两个“规范”和作业现场危险预知，推动安全文化建设，进一步增强广大员工抓好安全工作的信心和决心。要广泛深入开展准军事化管理，提升安全管理执行力，进而全面提高员工的综合素质和矿井的综合管理水平。
二、落实安全工作“一号工程”
矿、科、区队各级党政主要领导要时刻绷紧安全弦，高度
警惕盲目乐观思想和厌战情绪，及时查处思想松、纪律松和管理松的“三松”现象，做到安全工作常抓不懈。把安全工作当成政治上的一号工程、组织上的一号工程和管理上的一号工程，做到敬畏矿工生命、敬畏安全责任、敬畏安全法规、敬畏安全规律。各区队一把手要亲自抓，做到安全工作第一时间部署，安全问题第一时间解决，安全投入特事特办。要认真分析本系统本单位在2011年安全工作中的特点和重点，针对薄弱和关键环节，特别是防治水和顶板管理等方面的问题进行研究、部署和考核落实。
三、抓实“双基”，夯实安全发展根基 1.进一步完善“双基”考核标准及考核机制
各单位要以“双基”建设考核为平台，以安全业绩做为调整职工收入的杠杆，充分调动各级干部和全体员工抓安全工作的积极性、主动性、创造性。
各区队和科室要根据本单位实际，修改完善“双基”建设标准及考核办法，加大考核奖惩力度。狠抓区队、班组“双基”建设，落实班组长的现场安全考核权和经济分配权，真正发挥班组长抓好安全工作的积极性、主动性，以分配体系创新推进班组建设。凡发现“双基”考核存在应付或弄虚作假现象的，要严肃追究有关责任人的责任。
2.严格落实各级干部安全生产责任制，强化安全执行力建设
认真落实科室、区队各级各部门安全生产责任制，细化矿、科、区队各级管理人员岗位职责，深化“抓系统、系统抓”的安全工作模式，严格落实各级管理干部值班、带班和安全包保制度，使安全责任更明确、履职更到位。
严格执行“五职”矿长及书记主值班制度和副总工程师及
以上矿领导带班制度；区队带班干部必须参加班前会，并做到现场交接班。矿、科、区队各级干部和安全管理人员要严格安全监督检查，严厉制止和查处各类违章行为，落实各项制度必须做到“真较真、不糊弄，铁制度、硬执行”，做安全发展的忠诚卫士。
3.扎实做好隐患排查治理工作
各科室各区队要努力健全“矿井、区队、班组、岗位”四级隐患排查治理责任体系和分级监控制度，着力提高隐患排查的针对性、广泛性和深入度，实现排查治理持续改进、循环提高的闭合运行。对存在不能保证矿井、采区和采掘工作面安全的重大隐患，要果断实施停产整顿。
各科室和区队对排查出的重大隐患要及时上报安质科，安质科要对重大隐患挂牌督办，确保隐患按期整改。
4.强力推进矿井安全质量标准化水平
矿、科、区队各级干部要把安全质量标准化建设作为强化安全管理的主要措施，按照精细化管理要求，扎实开展达标竞赛活动，严格执行检查验收和奖惩制度，强力提升安全质量标准化水平。要通过开展标准化、精细化管理，细化管理程序、工作环节、岗位标准，做到人人、事事、时时、处处有标准有考核，努力实现作业行为、设备运行、工程质量、作业环境的全面达标。大力创建“标杆工程、亮点工程”，以标杆工程、亮点工程提高矿井达标水平，凡是积极开展标杆工程、亮点工程、文明线路达标竞赛活动并取得优异成绩的，矿将对各单位和有关个人，给予加奖。各专业科室要编制本专业的达标规划，并严格落实。
财务部门要切实保证标准化投入，按吨煤不低于5元的标准控制标准化工程和标准化建设专项资金，完善使用管理办法。
四、健全三项机制，催生安全发展动力
1.完善用人机制。安质科要管好用好安全档案系统，在2010年，由安质科负责在第一、二季度将员工安全奖惩情况纳入安全档案系统管理。选拔各级管理、技术干部要优先考虑其安全生产业绩，提拔党群系统干部必须有安全生产经历。坚持安全一票否决制，真正做到安全不好的干部不用、安全不好的员工不评先、安全不好的协议工不留转。
2.深化考核机制。要深入推进三级考核体系建设（即：矿井对区队、区队对班组、班组对个人），按照动态化、常态化、专业化、精细化、责任化的原则进行考核。从理念创新、管理创新、技术创新和五小成果应用等方面发现亮点，发现人才。
3.严格奖惩机制。各区队要进一步优化安全结构工资薪酬结构，继续实行全员安全风险抵押制度，具体由安质科拿出实施办法。对安全制度不落实、安全措施不执行、现场存在重大隐患未纳入整改计划的，要对责任人严肃问责。凡发生工亡事故和一级非伤亡事故的，一律严肃处理。经济上严格处罚：执行“三个一律”（即安全结构工资一律扣除、安全奖一律停发、事故单位责任人一律重罚）。行政上严厉处分：凡是发生1人工亡事故，事故单位跟班领导和主要领导免职；凡发生一次2人或年内累计2人死亡事故，事故单位分管副职和主要领导撤职，并在两年内不得担任同级别干部。
五、构建四大体系，做好安全发展保障 1.构建以科技兴安为导向的安全保障体系
坚持“科技兴安”战略, 继续落实“走出去请进来”措施，学习和借鉴先进安全管理方法，大力倡导安全管理创新，扎实推动科学技术创新，重点研究解决矿井防治水等方面制约安全生产的关键性技术难题，实现安全管理技术层面的突破。
加大安全投入，财务部门保证安全费用足额提取和使用。坚持“多上设备少上人”原则，大力推广采掘实现机械化，减轻员工劳动强度，改善员工作业环境。
2.构建以素质提升为导向的员工培训体系
由培训中心负责建立“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训格局，以实操中的问题为教案，按照“干什么学什么，缺什么补什么，学什么考什么”的原则，注重培训的实际、实用和实效性，采取多种形式、多层次的安全教育培训，切实提高培训效果。要抓好区队长、安全管理人员和班组长的培训，重点培养管理、科技和高技能人才，推进我矿全员安全素质提升。
培训中心要立足安全生产实际，积极推进实操基地建设，尽快建立员工在线学习考试系统，实现随机抽考、晋级达标，确保广大员工“真学、真会、真懂”本岗位安全知识，着力提高全员安全技术素质。
进一步完善全员培训考核工资制度。培训中心要继续落实矿井月考和抽考措施。所有培训考核结果，要纳入培训考核档案，并与员工的安全培训工资挂钩。
3.构建以强化管理为导向的安全评价体系
健全物探先行、钻探验证、先探后掘、先探后采，综合治理为中心的防治水效果评价体系。
扎实开展水害治理效果评价。地测部门要按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等工作，建立钻孔密度、角度、深度和注浆压力、注浆量等基础指标数据库，并与相邻地点进行对比评价，达不到最佳防治效果的，不准生产。
全面开展安全投入效果评价。由企管科牵头按照“注重实
用、突出实效”的原则，从项目计划、设计、实施过程和投用效果进行全过程评价，并形成安全投入责任可追溯制度。
深入开展培训效果评价。培训中心牵头组织，要采取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，通过测评员工理论水平、技能熟练程度、是否存在“三违”及事故情况，评价教师教学方法、教材内容和培训方式，促进安全培训质量提高。
4.构建以防灾抗灾为导向的应急救援体系
生产科牵头要按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的要求，不断健全完善应急救援机制。要按照“内容全面、责任明确、实操性强”的要求，组织编制应急救援预案，强化应急管理体系建设。要有针对性地组织开展应急预案演练，并通过应急演练，健全应急体系，提高突发事件应急处置能力，增强防灾抗灾能力。
安全避险“六大系统”中，我矿还缺井下避难硐室还没有按国家标准建成，争取2011年底前建成。
六、实行“五自”管理，构建安全生产长效机制 为激发矿井、系统、区队、班组、员工五个层面的安全生产主动性、积极性和创造性，形成内生动力，按照因企制宜、因地制宜、因事制宜、因时制宜、因人制宜的原则，积极构建以“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”为主要特征的安全生产长效机制。
1.矿井自主。由安质科牵头组织要依靠我矿自身管理资源，建立一套能够对所属各系统实施有效管理控制、符合我矿实际、员工积极参与的管理机制和管理体系。以开展“双基”示范矿井创建活动为载体，积极建立健全安全文化体系、制度体系、考核体系、责任体系、投入体系、培训体系、应急体系七大体
系，建立落实机制，实现矿井安全自主管理。
2.系统自控。生产科、机电科、地测科、通风队对本系统进行专业化安全检查和隐患排查治理，做到安全责任明确，隐患排查到位，生产设计规范，设备完善可靠，实现本系统安全无事故。开展“三评两定”工作，每月3日前由生产矿长、总工程师牵头对矿井顶板管理、水害防治、瓦斯防治等专业安全程度进行评价，由机电矿长牵头对机电和运输两个系统进行评定，实现系统安全自控。具体评价和评定方案由生产科、地测科、通风队、机电科负责制定，安质科监督落实。
3.区队自治。要以区队为单元，自主加强区队每班、每天、每旬、每月对班组和员工安全、质量管理的控制与考核，提高区队安全管理能力。安质科牵头组织积极开展以“无事故、无隐患、无三违”为目标的星级区队创建活动，并逐月进行考核评比，兑现奖罚。要通过目标激励，实现区队安全自治。
4.班组自理。充分发挥好班组长在现场管理中的作用，增强班组的自我管控能力，杜绝“三违”现象，切实把隐患消灭在现场。实施动态“安全诚信单元”建设，注入安全诚信基金，进行严格考核，使班组成员不敢违章、不能违章、不愿违章，做到“四不”伤害（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害、保护别人不受伤害），实现班组安全自理。
5.员工自律。强化员工安全意识教育，加强员工岗位技能培训，做到上标准岗、干标准活，实现个人行为零“三违”、操作零失误、岗位零隐患、安全零事故。要扎实开展“作业现场危险预知”，要求员工在每项作业前、工序转换时，从人、机、物、环、料五个方面，预想现场可能出现的危险和隐患，采取有效措施，消灭危险与隐患。安质科、培训中心要加强对员工危险预知抽查、考核，促进员工防患于未然，实现员工安全自
律。
七、强化现场安全管理，严控各类事故发生
(一)加强“一通三防”管理：各生产单位及通风队要认真落实我矿的“一通三防”管理各项理制度，把一通三防工作及西翼的瓦斯泄露管理工作放在首位。
(二)加强水害防治工作。各单位要认真落实《煤矿防治水规定》（国家安全生产监督管理总局令第28号），严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。抓好老空积水疏放，探明周边小煤矿富水情况。采取针对性措施，保证水文地质清楚、排水系统运行正常，备用排水系统完好可靠，确保不发生突水事故。重点做好1090
2、11108工作面水害治理工作，以及巩义米河矿采空区积水勘探和防治工作。
(三)加强机电运输管理。
1.机电科要加大对矿井提升、通风、排水、压风、锅炉等大型固定设备的检查、维护、保养和性能监测工作，保证设备性能完好，各项安全保护动作可靠。
2.加强供电管理，完善各项保护装置，确保供电安全。严格控制计划外停风、停电事故的发生。强化井下电气设备防爆性能、斜坡轨道“一坡三挡”安全防护装置、架空人车以及井筒装备的管理。定期组织机电运输专项检查，对查出的安全隐患，要严格按照“五定”原则落实整改。
(四)加强关键环节技术管理。采掘工作面作业规程和防瓦斯、防火、防尘、初采初放、巷道贯通、排放瓦斯、探放水等关键环节的安全技术措施，必须按照《煤矿安全规程》和有关技术规定编制，由矿总工程师组织严格会审后执行，并严格落实措施，确保关键环节安全生产。
（五）生产科要加强各采掘头的顶板管理，凡是顶板发生变化时，要及时采取措施。
八、推进党政工团齐抓共管强大合力建设
党群工团各部门，要充分发挥各自优势，围绕王河煤矿安全工作目标和整体工作部署，积极、主动地开展以“抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全利于谁”为主题的系列安全意识教育活动，通过安全征文，演讲比赛，座谈讨论和现身说法等多种形式的活动，强化全员安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，全方位筑牢安全防线，形成齐抓共管的强大合力，确保王河煤矿2011年安全工作目标的实现。
同志们，当前王河煤矿已进入一个加快发展的崭新阶段，我们要紧紧抓住这个前所未有的历史机遇，新的一年里我们必须按照陈董事长提出的“方向明、决心大、方法对”的总体要求，坚持“安全至上、人企合一”，树立战无不胜、人必能胜的雄心、恒心和决心，做到“不糊弄、真较真、铁制度、硬执行”，全力以赴抓好我矿安全生产工作。以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，为开创王河煤矿安全工作新局面而努力奋斗！
最后，在新春佳节即将来临之际，提前给大家拜个早年，祝大家：新春愉快、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家！
