青年工作会上讲话稿
第1篇：中青干部培训班会上讲话
中青年干部培训班会上讲话
中青班各位学员：
我县第六期中青年干部培训班今天正式开学了。首先，讲允许我代表县委组织部和县委党校向参加中青班培训的全体学员，表示最热烈的欢迎。这期中青班是在全县上下认真学习“”讲话，努力实践“三个代表”重要思想，经济快速发展的重要时期举行的，有着十分重要的意义。今天，举行中青班的开学典礼。借此机会，我想讲两个问题：
一、充分认识举办中青干部培训班的重要意义
1、举办中青班是适应我县经济快速发展的需要。
近年来，全县上下在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的指引下，面对国际国内经济运行环境的重大变化，坚持以解放思想为先导，围绕提前基本实现现代化目标的一系列重大部署，上下齐心协力，奋力拼搏，与时俱进、开拓创新，经济和社会发展取得了令人瞩目的成就，走出了一条具有时代特色、嘉善特色的发展路子，几年来先后获得了全国文化先进县、全国体育先进县、全国科技进步先进县、全国卫生县城等一系列荣誉，列“全国社会发展综合百强县”第34位，居浙江省第10位，成为了“经济强县”，今年又成为全省17个经济强县扩权县之一。目前，全县保持了强劲的发展势头，嘉善充满着生机与活力，城乡面貌发生了深刻的变化，呈现出一派繁荣兴旺的景象。
全面推进社会主义现代化建设，是“三个代表”重要思想的内在要求，是时代赋予我们的神圣使命。为此，县委、县府在对我县的县情正确定位和科学分析的基础上，确立了经济发展以量的扩张向质的提高转变的指导方针，去年县委提出了“三年再造一个新嘉善，实现经济社会跨越式发展”的宏伟目标，在今年的县十届四次扩大会议上，县委又提出嘉善的现代化建设，不仅要全面推进，而且要走在前面，加快发展，领先全省。并明确了要强化发展特色工业，提升工业化；强化特色农业、外向农业，发展产业化；强化招商引资、发展开放型经济，推进国际化，强化基础配套建设，加快城市化的工作思路。
现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看我们的努力。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在人。我县经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。中青年干部，是我县经济和社会发展的主力军，是各级领导干部的后备力量。就目前而言，许多中青年干部是一个部门、一个单位的中层干部，骨干力量，是各单位工作链条的中间一环，承上启下，地位关键，作用重要，是一些具体政策措施的实施者。在不久的将来，一些优秀的中青年干部必将会走上领导岗位，中青年干部素质的好坏，能力的大小，将直接影响到我县经济和社会的发展。因此，加强对中青年干部的教育培训，努力增强各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。
2、举办中青年干部培训班是我县干部队伍建设的需要
中青年干部在我们党事业发展进程中担负着承上启下，继往开来的历史重任，应该讲，目前，我县的干部队伍总体素质是比较好的，但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济快速发展的形势来看，我县的领导班子和干部队伍的整体素质与“三个代表”的要求还存在一些不相适应的地方。有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，而中国加入世贸组织后，这方面的表现更加明显。一部分领导干部的领导方法和工作方法与群众的要求有差距，习惯于口头号召，作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。有的同时思想境界不高，精神状态不好，缺乏全局观念，中心意识和敢作敢为的精神，碰到问题，不去从主观方面努力找对策，强调客观因素，一推了之。而从干部的结构来看，目前我县领导干部新老交替的任务比较迫切。今后几年60年代参加工作的领导干部将逐步退出领导岗位，大
3 / 11 力培养选拔一批优秀年轻干部，已成为加强领导班子建设的迫切需要，成为实现我县经济和社会发展目标的必然要求。
因此，加强对年轻干部的培养、选拔力度，改善目前的干部队伍结构，大力推进年轻化进程，已成为当前我们工作的重中之重，应该说，历年来，县里一直是比较重视年轻干部的培养选拔工作，不断加大了干部制度改革的力度，努力建立使年轻干部脱颖而出，健康成长的富有生机与活力的选人用人机制。自92年以来，已举办了五期中青年干部培训班，共有159名学员参加了培训，其中有100名同志走上了科局级领导岗位，正科级有14人；99年我们安排了12名干部去温州挂职锻炼，就在上星期四又有5位同志赴温州挂职。2001年，县里选派了10名年轻干部赴中心村实践基地进行了挂职锻炼，使他们增长了才干。通过在全县范围内的推荐及结合考察，建立了230人的县管后备干部队伍，并建立了分类名册，实行动态管理。在培养锻炼的基础上，加强了年轻干部的选拔力度。据统计，全县今年共提拔干部21人，其中35岁以下的有9名，占42、9％。但是尽管采取了这么多的措施，离上级的要求还有差距。年轻领导干部的比例还不高，特别是县级机关部门年轻干部偏少的问题没有得到根本性解决。目前，全县的部门领导干部中，35岁以下的有19人，占8、6％，30岁以下的3名。党政一把手年轻干部，特别是35岁左右的年轻领导干部比较少。江泽民总书记在中央党校工作会议上曾经指出：“中青年领导干部的健康成长，自身努力是内因，党组织的培养是外因，内因和外因要紧密结合，培养，在干部的成长过程中有着重要的作用。一些好的苗子，如果我们没有及时发现，并有计划地进行培养和锻炼，也可能就自生自灭了。对于看准了的、有发展潜力的苗子，一定要精心加以培养。”而教育培训是干部培养的一条重要的途径。因此，今天举办第六期中青年干部培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质，培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。
3、举办中青年干部培训班是提高中青年自身素质，加快中青年干部成长步伐的需要。
应该讲，我县的中青年干部文化水平较高，精力旺盛，思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强。但客观地分析，许多中青年干部还缺乏扎实的理论功底，缺乏对党的历史和党的知识的全面系统学习，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼，缺乏对全县面上工作的了解和把握，特别是和老一辈相比，在信念坚定上、在政治成熟上还有不少差距。因此，我想，我们对自己要有一个正确的估价，既要看到自己的长处和优点，继续加以发扬光大；又要看到自己的不足和弱点，努力加以克服和弥补，只有这样，才能不断前进、5 / 11 担当重任。
为了举办这次中青班，让同志们学有所成，县委组织部与党校反复考虑，精心安排了学习内容。既有基本理论，又有领导科学、党性修养、县情况介绍等方面的知识，还安排了一周的基地调研活动，比较贴近我县的改革开放和现代化建设的实际。坚持做到了理性认识与感性认识的有机结合。在40天的时间中，还安排了充足的讨论交流时间，给每一个同志展示自己的机会。我感到，与以往的几次中青班相比，这期中青班的学习内容更丰富，形式更多样。这也说明组织上对这次中青班的重视和对中青年干部的期望，希望大家深刻体会组织上对你们的关心，珍惜这次难得的学习机会，不辜负组织的信任，踏踏实实、认认真真地学。通过学习，不断提高自身的政治素质，增强自身的党性修养；通过学习，使自己有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，使自己能够善于观察世界大势和正确把握时代要求；通过学习，大力培养自身的思维能力，善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题；通过学习，大力提高自身的理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。
二、认真学习，努力进取，不断提高自身的综合素质
刚才我已讲过，中青年干部的成长需要两方面的努力，一方面是组织的培养，我们举办中青班是一种培养的手段。另一方面，更重要的方面，是个人的努力，离开了这一条，年轻有为的优势就会逐渐消失，组织的精心培养将会付之东流。因此，希望大家在今后的学习和工作中，将自身的不断努力进取作为人生的信条，不断提高自身的综合素质。对此，我想讲4点供大家参考，与大家共勉。
1、要树立终身学习的观念。
在座的很多人经过大中专院校的正规教育，大家可能有非常深的体会，一个人在上学期间学习的知识是有限的，不是学到了多少知识，而是学会了学习方法和分析问题的方法，知道了遇到一个陌生领域，通过什么样的途径尽快掌握适合社会发展要求的知识和技能。比如说现在不会计算机就很难开展工作，有人预测十年后谁要不会计算机就是文盲。因此，树立终身学习的观念，对自身的成长非常重要。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫，更加繁重。作为年轻干部，要充分认识时代对年轻干部素质的要求，我们不能仅仅停留在生存和竞争的需求上，而应该从党的事业兴旺发达，如何接好班，如何按照“三个代表”的要求，推动嘉善发展的高度去认识充实自己。有人将新世纪年轻干部的素质归纳为五个方面，我认为很有道理。我给大家简单说说，不再展开讲。一是政
7 / 11 治理论素质。就是政治信念坚定、政治方向明确、政治头脑清醒、政治理论扎实；二是思想作风素质。就是要勤政爱民、廉洁奉公、坚持“三个代表”重要思想。
3、要树立全局观念。
一个干部能不能有全局观念和辨证去思考问题，这是一个青年干部成长的一个关键。有的干部成长慢，听他谈话，听他发言，总是就事论事，层次不高，很不精彩，仔细分析，都是因为他脱离不了局部和个人利益，片面看待问题。管理一个单位，一个科室，制定计划、工作思路时，能不能将自身的工作放在国际、国内、全县和全单位大背景、大环境下去思考、去安排；看待一个问题，一个事件的时候，能不能不人云亦云，而从两个方面去分析和看待问题及事件，这对青年干部成长非常重要。有的人越过了这一关，就海阔天空，工作得心应手，创新不断，有的人越不过去，工作和思想就老上不了层次。所以我希望大家注意树立大局观，辨证地看问题，这非常重要。
4、要善于思考问题。
中青年干部还有一个容易被忽视或急待提高的，就是独立思考能力。有一些中青年干部不是工作懒，工作是非常勤奋的，但是脑子有点懒，不善于、不注重思考问题，可以说政治上不敏感，总希望上级让干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考问题的干部不可能有自己的思想和主张，没有独立思想和主张的干部不可能有创新的能力，这是必然的。因此，要加速成长就要善于思考问题，凡遇到国家、市、县一些大的政策出台或新的观点提出，大家要主动去思考，为什么这么做，为什么这么提，它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，认识和响应，这是我们应该锻炼的能力。譬如：江总书记曾提出以德治国的思想。我不知道有没有引起大家的注意，在座的同志们有没有去思考去分析中央为什么将以德治国提这么高的位置，甚至与以法治国相提并论。目前我国与市场经济相适应的道德思想体系还未完全建立起来，不讲信用，不择手段，已经渗透到多个领域。德国前总统斯密特应中国对外协会邀请，做了一个《21世纪中国与世界》的报告，他讲了一个观点很值得我们思考，中国今后几十年面临的主要任务不是经济领域的问题，而是精神领域的问题，就是要制定社会的道德价值规范，从长远看要使公民承担责任的意识同享有自由意识之间平衡，在中国两千年以前的儒家做到了，现在没有做到。所以，我举这个例子是想引起大家对思考问题，加强政治敏感性的注意。
以上几点，是我对大家今后的学习工作中所提的希望，与大家一起共勉。
中青年干部培训班，历来是我县各类培训班中，最受瞩目、纪律最好、要求也是最严格的班级，为加强对中
9 / 11 青班的管理，我们组织部将派同志跟班做好各项工作，县委党校也派一名老师担任班主任。在这40天的时间里，我希望大家严格要求自己，努力做到：一、严格遵守请假制度。中青班原则上不准请假，如有特殊情况，必须要请假的，半天以内的向党校请假，一天以上的向组织部请假；二、尊重教师，自觉遵守规章制度。上课时间不准吸烟，手机和BP机要处理好，不要发出声音，一般也不要进出打电话；三、自我约束，注重自身形象。参加中青班的全体学员，不论职务高低，都是普通学员。要让上课教师和在党校培训的其他学员，感到中青班的学员的确是优秀的学员，不愧对中青班学员的称号；四、互相帮助，加强团结，增进友谊；五、积极参加各种交流和文体活动。这次中青班建立了临时党支部和班委，并分三个小组（名单等会儿宣布），希望各位学员认真参加临时党支部和班委组织的各项活动。
组织上对培养选拔中青年干部非常重视，在工作中不断加大对中青年干部，尤其是青年干部的培养选拔力度，这是就干部工作、就事业整体来说的。这并不意味着在座的每一个中青年干部在不久的将来都要走上领导岗位，这里有个人努力和工作需要的问题。当然，部分同志今后将逐步走上领导岗位，这也是肯定的，但总的来说，中青年干部要淡泊名利，要把功夫花在提高素质、胜任现职岗位上。要经常审视、反省自己的不足，并经常加以调整、修复，要在不断自我改造中净化自己、纯洁自己、提高自己。总之，中青年干部一定要谦虚谨慎，时刻做到自重、自醒、自警、自励。要十分珍惜这次学习机会，不负重任，认认真真学，踏踏实实干，努力使自己成为组织要求、群众期望、能适应现代化建设需要的高素质的优秀中青年干部。
最后，祝全体学员学习进步，工作顺利，生活美满，事业有成。并预祝我们这期中青班圆满成功。
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第2篇：在集团公司团青工作会上的讲话
今天，集团公司团青荣誉表彰会在集团公司总部隆重举行。这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。首先我代表集团公司党组向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向广大团青干部和团员青年致以诚挚的问候！向关心和支持团青工作的党政工领导表示衷心的感谢！
集团公司对这次会议十分重视，要求我们精心组织，认真筹备，开好会议，并作出重要批示：“要不断加强和改善青年工作，注意对青年工人基本素质的培养，立志岗位成才，为公司发展服务。”对集团公司团青工作，对培养青年人才成长提出了明确的要求。
三年来,在集团公司党组的领导下，集团公司团委从抓制度建设入手，积极实施青工技能振兴计划，积极开展青年双推工作，在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团青组织的引导和带领下，集团公司4万多名青年员工，已经成为企业的生产骨干，创业的先锋，在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明，集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。
同志们，党的十六大明确提出了建设小康社会的宏伟目标,十六届五中全会更具体地提出了“十一五”发展规划建议。集团公司将在学习领会《建议》的基础上，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料制订和实施“十一五”发展规划。新的形势和任务，对广大青年和团青组织提出了新的更高的要求。借此机会，我代表集团公司党组提四点希望。
一、认真学习领会十六届五中全会精神，积极引导青年实现自身价值，成就人生目标
党的十六届五中全会，是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会通过的《建议》，站在历史的新高度，从战略全局出发，综合考虑未来五年我国所处的发展阶段、发展趋势、发展条件和面临的矛盾与挑战，从全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设出发，提出了符合我国国情、顺应时代要求、凝聚人民意愿的发展目标、指导方针和总体部署，描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图，充分体现了科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。十一五规划建议提出的奋斗目标，描绘的发展蓝图是令人振奋的，是鼓舞人心的。各级团青组织要积极引导广大青年认真学习领会十五届六中全会精神，抓住这一前所未有的历史契机，树立大局意识、责任意识和奉献意识，充实自己，提高自己，锻炼自己，在实现十一五规划的伟大实践中，在建设我们美好家园，创造幸福生活的劳动中，施展才华，实现自身价值，成就人生目标。
二、紧密围绕集团公司中心工作，在推进实施集团公司“十一五”发展规划中建功立业
集团公司自成立之初就坚持用十六大精神统揽改革发展全局，三年来，集团公司坚持把发展作为第一要务，到目前为止，集团公司已经在资源、体制、结构、管理、区位、人才等方面形成了一定的特色和优势，为集团公司今后的发展创造了有利条件。
现在，为认真贯彻落实党的十六届五中全精神，集团公司正在制订《集团公司产业发展规划和十一五发展规划》，坚定不移地以科学发展观统揽集团公司发展的大局，按照可持续发展的能源战略和建设节约型社会、发展循环经济的要求，实现集团公司发展战略目标。
各级团组织和广大青年要发挥优势和作用，着力推进实施集团公司“十一五”发展规划。实施青工技能振兴计划，以集团公司当前重点工作为载体，广泛开展导师带徒、技术比武等形式多样的活动，以实际行动统一到集团公司发展战略上来。在推进工作中要注意把握以下几点：
一是要把艰苦创业的精神贯穿于工作的全过程。在社会主义市场经济中，企业面临着日趋激烈的竞争压力。只有增强核心竞争力，努力降低成本，努力节能降耗、加强管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建设节约型企业中作出应有贡献。广大青年要认识到，在艰苦创业中，企业的各个岗位都大有可为。团青组织要带头树立艰苦创业精神，引导和带领广大团员青年，立足本职，埋头苦干，奋力拼搏，勇挑重担，努力创造优异成绩。
二是要把锐意创新的思路贯穿于工作的全过程。创新是一个民族繁荣进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。自主创新能力是国家综合国力的决定性因素，是实现经济社会可持续发展的关键。当前，我国已经成为经济大国和贸易大国，但一些产业的核心技术仍然受制于人，大量关键设备依赖进口，科研开发水平与发达国家相比还有很大差距，这是制约我国经济进一步发展的瓶颈环节。企业是创新的主体，企业创新是推动国家不断创新的重要动力。我们国有企业的广大青年是创新的生力军。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力，是创新的希望所在。各级团青组织要在带领青年建功立业开展五项工程中，把握青年特点，适应企业需要，挖掘青年潜能，因势利导，把青年人的创新优势充分发挥出来，为企业体制创新、科技创新、管理创新贡献才智。同时要保持一个良好的工作状态和精神状态，创新工作思路，积极拓宽团青工作新领域、寻求工作新路子。
三是要把培养人才的目标贯穿于工作的全过程。各级团青组织要自觉担负起促进青年人才健康成长的职责，发挥特色作用，使之成为集团人才培养体系的重要阵地。要根据企业发展需要推行青工技能振兴计划，开展培养教育工作。要切实落实双推工作意见，拓宽发现和选拔人才的视野，做好铺路、搭桥、穿针、引线工作，营造有利于人才健康成长、有利于施展才干、有利于促进大批优秀青年人才脱颖而出的良好的氛围。
三、注重提高能力，切实加强团青组织的自身建设
在集团公司新的发展时期，团青组织肩负的使命和责任更为重大，地位和作用更加重要，必须积极适应新形势新任务新要求，加强团青组织自身建设，更好地服务企业、服务青年。
要以提高战斗堡垒作用的发挥为保障，切实加强团青基层组织建设。要以提高学习能力为抓手，建设学习型团青组织，不断探索创新企业团青组织建设的新路子。要巩固现有组织体系，创新建团方式，灵活设置团青组织，实现组织体系的优化和完善。要严格落实《集团公司共青团和青年工作条例》，团青工作标准不能降，团青组织结构不能散，干部配备和待遇要到位。
要以提高服务能力为出发点，竭诚服务青年。胡锦涛同志多次强调共青团要把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。竭诚服务青年，要做到心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年。要尊重青年的创造，倾听青年的呼声，反映青年的意愿。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作中的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识，成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。
要以推进共青团事业发展为目标，加强团青干部队伍建设。团干部是共青团事业发展的关键，是共青团加强自身建设的永恒主题。胡锦涛同志在同团中央新一届领导班子座谈时，对团干部提出了忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求。广大团青干部一定要以实际行动贯彻落实。要树立刻苦勤奋的学习风气，坚持学以致用，始终保持清正廉洁，树立正确的权力观、地位观、利益观。要珍惜所从事的团青工作岗位，不断磨炼丰富自己，为以后工作打下坚实基础。要加大对团青干部的培养力度。对团青干部要实施强化管理，重点培养，从战略高度形成系统的梯次培养结构，多为他们创造成长条件。
要以提高凝聚能力为重点，认真搞好青年思想政治工作。要深入开展团员意识教育和形势任务教育。要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年，把正确地思想灌输和积极地启发引导结合起来，把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性。要帮助团员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题，从而增强对企业改革发展的必胜信心。
四、以开创党建带团建工作新局面为基础，加强对团青工作的领导
青年是祖国的未来，民族的希望，企业的支撑。集团公司青年员工占员工总数的55%，是一支建设能源企业集团的生力军。
集团公司党组高度重视共青团和青年工作，先后下发了一系列文件，规范和指导系统团青工作。集团公司总经理在历次集团公司重要会议上都特别强调了加强团青工作的重要性，要求企业各级党政领导关心青年，大力培养和使用青年人才，并希望广大团员青年在企业改革发展稳定中充分发挥生力军和突击队的作用。
各级党委一定要坚决贯彻落实党组的决定和王总的要求，切实加强对团青工作的领导，努力开创团青工作新局面。要把基层党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局，把团建目标任务纳入党建的目标任务，做到同研究、同部署、同落实、同检查。加强对团青工作的具体指导，坚持做到及时听取共青团工作汇报，研究团青工作的发展，对反映出的问题、困难，及时给予指导和帮助。要保证团青工作的经费到位。
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同志们、青年朋友们!我们相信，在集团公司党组的领导下，在集团公司团委的带领下，广大青年一定能够做出无愧于时代的业绩，为实现集团公司发展战略目标作出更大的贡献！
第3篇：同学会上讲话稿
同学会上讲话稿
各位老师，各位同学，你们好：
首先感谢大家邀请我参加这次同学会。
时间似流水，弹指之间已分别好几年了。时间过得真快，说起时间，我便想起了孔子的几句话，他说时间步伐有三种：未来姗姗而来迟；现在像箭一般飞逝；过去永远静立不动。这三句话正好概括了我们一生时间：过去——现在——未来。
是啊，过去永远静立不动，不知同学们可否记得，初中生活将会给你留下什么痕迹，那时你们正值青春期，你们无形之间会多了一份好奇心，多了一份羞涩心，在课桌上也多了一条楚河汉界，同桌之间不能越界，否则会吵架。想一想幼稚的有趣的事很多，但 “过去”已经一去不复返了，有什么后悔的事或留恋的事都无济于事，也只能从中总结经验教训，以利于现在的行动。
“现在像箭一般飞逝”,成了过去。过去十几年的时间里为了养家糊口，为了事业，你们都忙忙碌碌地工作着，来来往往于人群之中，这里面也许充满了许多坎坷，失败与挫折，但同样有成功，有喜悦与胜利。现在同学们都凭自己的智慧和才华，信念与意志，经过不懈努力，成就了自己。而我凭自己的三寸不烂之舌向学生讲授知识，用自己的手笔丰富了学生们的精神世界。有一句话说得好：滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖先都不算是好汉。但你们真的都是好汉，你们不是富二代，也不是官二代，都是靠自己的实力拼搏出来的，真的很了不起。
“未来”是我们所期盼的，所以往往显得姗姗来迟，对此急躁是无用的，应当深谋远虑，安排未来。未来是未知的，所以现在很重要，重要的是有一个健康的身体，俗话说的好，“身体是革命的本钱”。只要有一个健康的身体，才能再创造出源源不断的财富；只要有一个健康的身体，才能享受天伦之乐。人到中年欲望很多，但万事都得小心。小心能驶万年船，欲望像水，水能载舟，亦能覆舟。所以你们要做一个聪明而幸福的人，不要把飞逝的现在当作友人，也不要把静止的过去当作仇人。
在茫茫人海之中，我们能相遇是一种缘分，并且成了师生关系，同学关系，这种缘分更加难得，我希望能让这种缘分延续下去。
最后，祝大家身体健康，心情愉快，万事如意！
