强化组织工作讲党性重品行讲话稿

作者：潆分敬 | 发布时间：2021-02-01 06:37:34 收藏本文下载本文

1 1 强化组织工作讲党性重品行讲话稿 3 篇强化组织工作讲党性重品行讲话稿第 1 篇今年是深入贯彻党的十七大精神的第一年。以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是十七大对党建工作提出的根本要求。组织工作在党的建设中处于核心地位，对全局工作具有保障和促进作用。如何在新形势下更好地围绕中心、服务大局，在保障和促进经济社会科学发展的同时，实现组织工作自身的科学发展，是当前组织工作必须完成的双重任务。从我县的实际看，县委八届五次全会作出了扎实推进创业富民、创新强县的决定，确定了加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发展的发展主题，提出了五个一（围绕一项首要任务、深化一种认识、坚定一条路子、注重一个根本、抓好一项活动）的总体要求。落实好这一决定和要求，促进经济社会跨越发展，需要组织工作提供更加坚强有力的保证，需要有更加开拓创新、奋发有为的领导班子和干部队伍去担当，需要一大批优秀人才的有力支撑。因此，各级党组织要更加重视组织工作，切实加强和改进组织工作。全体组工干部要不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，切实把组织工作抓紧抓实抓出更好成效。这里，我就组织工作如何更好的服务大局，谈四点意见：

一、要围绕加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发

2 展抓班子、建班子当前正处在进一步深化县情认识、寻找差距、加快发展的关键时期。现在，全县上下正在进一步深化居危思危、居危思进解放思想大讨论活动，着力转变对县情和发展现状的不切实际的认识，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约发展的突出问题，以新一轮思想大解放推进大发展。能否实现这一目标，关键在于各级领导班子。如果各级领导班子思想解放了，思路创新了，目标一致了，就能有效地凝聚全县上下的智慧和力量，带领全县人民创业创新、加快发展；否则，领导班子思想不解放，观念不更新，各唱各的调，各干各的事，我们就会一步落后、步步落后。就组织工作来说，首先要在配齐配强各级领导班子上下功夫。如何配齐配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子，就是要把那些善于辩证思维、敢于操作、善于操作，能够有效破解各类难题的优秀干部选拔进领导班子。要落实这个要求，就必须做到更新观念、考察准确、扩大民主、严明纪律。观念更新，就是要破除论资排辈、以文凭学历取人，吹毛求疵，求全责备，坚持发展为先，坚持实践为重，好马坏马先遛遛，在干事创业的实践中不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，防止带病提拔、带病上岗；扩大民主，3 就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、任用等各个环节；严明纪律，就是要严肃人事纪律，做到公开、公正、公平，真正形成风清气正的选人用人环境。第二，要在不断提高领导科学发展和构建和谐的能力上下功夫。科学发展和构建和谐，是党中央对各级领导班子提出的要求，也是各级领导班子能力强弱的试金石。从当前发展的现状看，我们既存在发展不够科学的问题，也存在社会不够和谐的问题。发展不够科学，主要体现在发展速度还不够快，发展质量还不够高，加快发展与生态保护、建设生态文明之间的关系还需要进一步协调；社会不够和谐，主要体现在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所济等关系人民群众切身利益的民生方面的问题还比较多。因此，我们必须把提高这两大能力作为领导班子建设的重点，加强理论学习，加强调查研究，加强民主科学决策，不断提高领导水平。上个星期，我在全县经济形势分析会暨乡镇工作汇报上提出，把今年确定为农民增收年，要求各乡镇、各部门把农民增收作为一项根本任务来抓，力争两年内所有乡镇农民人均纯收入达到或超过全国平均水平。之所以提出这一目标，就是要从根本上促进社会和谐。我们原市委书记楼阳生同志说，发展是最大的民生，增收是最大的和谐。这话很有道理，老百姓不能增收，生活不能宽裕起来，社会就不可能和谐。这几年，4 我们全县农民人均收入有了较大提升，去年已经达到了 3741元，比上年增长了 14.5％，但仍然和全国平均水平（4140元）相差近400 元。虽然去年我们做了大量工作，开展一户一策一干部结对帮扶，使全县 66.5%的人均纯收入低于 1500元的人口，6819 户 16469 人实现脱贫或达到最低保障水平，但是今年年初，我们对人均纯收入 2500 元以下低收入农户进行调查，统计出来的数据有 22793 户 56607 人，几乎每 4个人就有 1 个低收入农民。可见农民增收还是一项大任务，也是我们必须抓紧抓、下大力气抓的硬任务。县委决定，结合正在开展深化扩展树新形象、创新业绩主题实践活动，在全县深入开展百个部门结百村、千名干部联千户活动。活动时间从今天部署开始一直到年底结束。参加对象为县直各部门、各乡镇，县直各部门、各乡镇全体干部，包括县属学校教职工，乡镇中心小学校长、副校长，人民医院、中医院中层以上干部，乡镇卫生院院长，省、市、县农村指导员、科技特派员，都要参加，每个部门至少结对一个贫困村，每位干部至少帮扶一个低收入农户。活动内容包括九个一：①抓好一次动员部署，各乡镇、各部门要结合深化拓展两新主题实践活动，层层深入地抓好动员部署。②开展一次调研走访，各级领导要结合蹲点调研，把农民增收工作作为规定动作深入调研，指导蹲点乡（镇）、村、农户制定两年增收计划，明确奋斗目标，蹲点回来后要形成思路、措施、建议，提出

5 农民增收建议书。各部门要在调研基础上，至少确定 1 个结对帮扶村，尽快开展帮扶工作。③明确一个增收目标，乡乡、村村、户户都要明确农民增收目标，制定增收计划，落实增收项目，建立增收档案，确保 2009 年农民人均纯收入赶上全国平均水平。县委还将进一步研究，作出重大决策。④突出一个帮扶重点。要以贫困村和 2500 元以下的低收入农户为重点，采取结对帮扶、产业帮扶、项目帮扶、保障帮扶、就业帮扶等多种有效措施，确保应扶尽扶，今年要确保 20％以上的 2500 元以下低收入农户人均纯收入达到 2500 元。⑤完善一项帮扶举措。各部门要充分发挥部门职能，切实为结对村至少落实一项帮扶举措，每位干部必须为帮扶农户制定相应的帮扶方案，至少落实一项有效的帮扶措施。⑥组织一次专题服务。各部门要发挥部门职能，整合资源力量，为基层开展多种形式的送服务、促增收活动。⑦解决一批难点问题。各部门必须协助乡镇、村，至少破解 1-2 项涉及基层发展、农民增收、社会和谐的难题和矛盾。⑧慰问一批困难群众。各部门要对结对村低收入农户进行走访慰问；全体干部要经常走访慰问帮扶农户，落实帮扶增收资金，县管干部每人不少于 500 元，其他干部每人不少于 300 元。⑨进行一次回顾总结。通过总结回顾，总结经验，表彰先进，推动明年工作。这项工作，请县委组织部切实负起牵头主抓职责，县农办及相关职能部

6 门切实抓好落实，各乡镇、各部门及全体干部要抓紧行动起来，尽快掀起农民增收工作的高潮。宣传部门要加大宣传力度，大张旗鼓地宣传报道县委、县政府的决策部署、政策措施，各乡镇、各部门及广大干部在活动中的好做法、好经验、好典型、好典型。这几年我们对农村政策扶持力度很大，农业产业发展得很好，农民创业增收积极性很高，如果我们再不乘势而上，再加一把劲，再点一把火，尽快使农民人均纯收入赶上全国平均水平，不要说老百姓会骂娘，就是我们自己也无法对自己作出交代，更不要说向历史、向人民作出交代。能不能实现两年使农民人均纯收入赶上或超过全国平均水平，就是检验各级领导干部抓科学发展和构建和谐的能力的最硬标准。第三，要特别强调在进一步搞好团结上下功夫。搞好团结，是加强领导班子建设的需要，更是事业发展的需要。是一个经济欠发达县，加快发展始终是我们最大的政治、最硬的道路、最紧迫的任务。要加快发展，我们就必须团结一心、九牛爬坡、个个使劲，用团结奋斗来弥补我们经济底子薄、基础设施差、要素分散紧缺等各种先天不足，用团结奋斗来克服发展过程中的各种困难。团结奋斗是我们办成大事、推进发展的先决条件和力量所在。没有团结，一盘散沙，什么事都干不成，加快发展就是一句空话。各级领导班子都要视团结为生命，把搞好团结作为一项政治责任。特别是一把手，要带头做团结的模范，用欣赏的眼光看待同志，用真

7 诚的态度求同存异，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，听得进意见，容得下误解，虚怀若谷，大肚容人，切实搞好团结。对那些闹不团结的班子要及时进行整顿，对那些搞不团结的干部要及时进行调整，决不让那些拨弄是非、破坏团结的人得到好处。

二、要围绕加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发展选好人、用好人毛泽东同志曾经说过，政治路线确定之后，干部是决定因素。所谓决定因素，就是事关国家兴亡、事关事业成败、事关人心向背的因素。选什么人，用什么人，是一种导向，是一种风向。古人说得好：用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。出以公心，选贤任能，上者硬气，下者服气，群众顺气，优秀人才就能脱颖而出，我们的事业就能蒸蒸日上；用人不公，暗箱操作，投机钻营者就有可乘之机，跑官要官者就会趋之若鹜，就会使踏实干事的人寒心，让优秀的人才伤心，最终损害我们的事业，贻误的发展。从实际来看，一是要大力倡导干事创业的浓厚氛围。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立和完善以干事创业为导向的领导干部政绩考核评价体系，引导和鼓励干部全力干事，支持干部干成事业，激励干部干好事业。在这方面，县委组织部做了大量卓有成效的工作，去年试行了干部工作实绩定期上报评议制，今年又出台了县管干部综合量化考评办法，明

8 确把工作实绩作为最重要的一项考评指标。我看这个很好，对促进干部干事创业是很好的促进，希望组织部进一步加大这方面的研究、探索和实践。要围绕加快发展配班子、用干部，真正把那些发展经济能力强、能带领人民群众创业、能解决实际问题的干部选拔调配到合适的岗位上来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，真正形成改革创新要争先、工作创优要争先、为民创业要争先的浓厚氛围。二要坚持创业为重的用人导向。选拔任用干部，导向很重要。用一个好干部，可以激励一大批干部；用一个不好的干部，可能气坏一批干部，甚至影响党心民心。我们常说，选拔任用干部要德才兼备、群众公认。这话很有道理。德是才之帅，才是德之资。德才兼备、群众公认是我们选干部、用干部的大前提，是必须始终坚持、毫不动摇的大原则，要最大限度做到重用德才兼备的，慎用德才平庸的，坚决不用无德无才的。同时，要服从加快发展的现实需要，有重点地选用善于创业、发展经济的创业型干部，埋头苦干、勤政为民的务实型干部，善于服务群众、破解难题的技能型干部，思想开阔、锐意进取的创新型干部和艰苦奋斗、大公无私的清廉型干部。要注重在加快创业创新、建设生态文明的生动实践中考察和选用干部，引导广大干部立足本职干事业，脚踏实地创大业，真正凭德才、凭实绩进步，真正形成干事创业为重的用人导向。要进一步加强干部教育培训，着力培养

9 一批懂经济、会干事、能创业的干部，努力提高干部引领科学发展、创业创新的能力。要在干事创业的舞台上发现、选拔和培养优秀后备干部，完善后备干部队伍建设机制，加强后备干部队伍建设。三要鼓励支持基层干部干事创业。基层干部是推动社会经济快速发展的重要力量，敢不敢干事创业、会不会干事创业、善不善于干事创业，反映出一个地方的正气如何、活力如何、经济能否发展。各乡镇要进一步抓住今年村级组织换届的有利时机，努力把那些和党委政府同心同路、素质好、肯奉献、能够富民兴村的人充实到村两委班子，并切实加大教育培训和管理力度，为推进社会主义新农村建设、促进农民增收致富奔小康打下坚实基础。各乡镇、各部门要理解关心基层干部，鼓励支持基层干部干事创业，放心放手放胆开展工作，努力形成全力干事、全民创业、全面创新的生动局面。

三、要围绕加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发展重人才、育人才加快发展，人才是重要支撑。从现状看，由于经济社会欠发达、地理位置相对偏远等因素制约，我县人才总量偏低，急需紧缺人才难以引进，本地优秀人才流失比较严重，优秀拔尖人才紧缺是已成为我县人才队伍建设的最大问题。要改变这种现状，需要我们长期不懈的努力。当前最紧迫的，首先是我们要有思贤若渴的人才意识，筑巢引凤的政策措施。

10 要牢固树立人才第一资源的意识，进一步营造四个尊重的良好氛围，采取更加有力的措施，加快人才队伍建设。去年我们制定出台了《县引进人才智力暂行办法》，出台了一些招才引智优惠政策，这对引进人才智力工作是很大推动，大家要用好用活这些政策，努力引进一批人才智力。要树立要引才、先服务的观念。对于我们欠发达地区来说，更要用思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着、无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才，并积极为人才发挥作用创造条件。要树立不求所有，但求所用的观念，坚持引才与引智并重，打破地域、户籍、编制等各种限制，切实引进一批急需紧缺人才。要注意发挥在外创业人和商会、联谊会等组织的作用，积极牵线搭桥，把更多的人才吸引到工作、投资兴业。二要着力盘活现有人才存量。人才存量不盘活不用好，那就是招来了女婿，气走了儿子，引进来的迟早也留不住。因此，人才工作的重点应该始终放在如何盘活现有人才存量、发挥现有人才作用上。要积极搭建促进人才创业创新的服务平台，努力为人才提供广阔的用武之地，帮助人才干成事业、创出大业。要建立公平有序的人才评价机制，不问出身问学识，不论文凭论水平，不重资历重能力，真正让优秀人才脱颖而出，施展才干。要建立科学合理的激励机制，加大对突出贡献人才、优秀拔尖技术人才，以及重视人才工作的单位和个人的表彰奖励力度，落实好县级领导联系优秀人才制度，营

11 造重才爱才的社会氛围。三要形成鼓励支持人才创业创新的良好风尚。要破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于创业创新、富民强县的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定。

四、要围绕加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发展抓基层、打基础加快发展，最终要靠基层党组织去组织、去落实，基层党组织是我们顺利完成各项任务的根本保证。一要继续完善党建工作责任制。要按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，进一步健全责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，真正形成一级抓一级、一级带动一级、一级对一级负责、层层抓落实的党建工作新格局。二要深化三级联创和先锋工程创建工作。要按照先锋工程五好创建标准，扎实推进新一轮先锋工程创建工作，整体推进农村基层党组织建设；大力加强非公企业党建工作，不断提高党组织在参与决策、发展企业、构建和谐、维护职工合法权益等方面的重要作用；努力提升社区党建水平，建设和谐文明社区，促进省级文明县城创建工作；抓好机关党建工作，进一步健全机关党建工作管理体制和运行机制。总之，要努力把各级基层党组织建设成坚强

12 战斗堡垒，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。三要切实加强党员队伍建设。进一步巩固和发展先进性教育成果，通过入党纪念日、党员示范岗等有效载体，增强广大党员的党员意识，激发党员服务中心、服务发展的内在动力。要严把党员入口关，加强党员的监督管理，积极探索和改进农村党员、流动党员、无职党员的教育管理办法，探索党代表在闭会期间发挥作用的有效途径。四要加大对基层党建工作支持力度。进一步落实好县级领导联系乡镇、县直机关部门三联和乡镇干部住村联心等制度，切实改进基层党建工作。要进一步落实三真要求，努力解决基层党组织活动经费不足的问题，落实好领导干部帮扶贫困户、村干部最低报酬保障、党员关爱基金、生活困难党员和老党员帮扶等关怀机制。

最后，我就深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动、老干部工作和组织部门自身建设再谈一点意见。关于深化拓展两新主题实践活动，这项工作是省委的重要工作，也是县委的重要工作，组织部门是牵头主抓部门。上个星期我在全县经济形势分析会暨乡镇工作汇报会上作了部署，提出了抓领导、抓重点、抓结合的三点要求。这里我对组织系统的同志再提两点要求：一要切实履行好牵头组织之责。要结合实际，科学安排活动内容、活动载体、活动进度，做到规定动作做到位、出成效，自选动作创特色、出亮点，特别是百个部门结百村、千名干部联千户活动，要作为深化拓展两新活

13 动的一个创新点，切切实实地抓出成效，既在加强领导班子和领导干部思想政治建设上取得成效，又使老百姓得到更多实惠。二要充分发挥带头表率作用。刚才，上官同志在报告中提出，在组织系统干部中开展讲党性、重品行、作表率学习实践活动。这个活动抓得很好，胡锦涛总书记提出领导干部要讲党性、重品行、作表率，不仅要作为全县组织系统学习贯彻的旗帜，而且要作为全县党员干部的旗帜。我看，组织系统可以把这项活动和两新活动结合起来搞，以讲党性、重品行、作表率学习实践活动为抓手，推进组工干部在两新主题实践活动中发挥带头表率作用，又以深化拓展两新主题实践活动来丰富讲党性、重品行、作表率学习实践活动的内涵，这样两相结合，效果会更好。关于老干部工作，重点要做到三真。一要真正尊重。尊敬老同志，是我们民族的优良传统。老干部过去贡献大，离退休后作用大，现在年龄大，无论哪一条，我们都必须尊重，都应该尊重，都值得尊重。二要真心关爱。要认真落实老干部的各项待遇，积极创造条件，让老干部老有所为，老有所养，老有所医，老有所乐，切实为老干部开展活动、发挥作用创造良好条件。三要真诚沟通。要以真诚的态度加强与老干部的沟通交流，及时向老干部宣传讲解我县的各项政策，使老干部更好地理解县委的决策部署，支持、配合县委、县政府开展工作。关于组织部门自身建设，就是要按照中央的要求，努力把组织部门建设

14 成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。天下大事必作于细，古今事业须成于实。组织部门要按照这一要求，发扬优良传统，扎实推进组织工作的理念创新、机制创新、实践创新，扎实推进政治建设、能力建设、作风建设，努力在服务大局中提升新素质，在推进发展中创造新业绩，在创新工作中提升新技能，在服务群众中增进新感情，更好地发挥组织部作为干部成长的培养部、优秀人才的输送部、党群干群关系的增进部的作用，更好地树立新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，不断提升人民群众对组织工作的满意度。各级党委、政府要在政治上充分关怀组工干部，工作上充分支持组工干部，生活上充分关心组工干部，切实为组工干部开展工作、快速成长创造良好的条件。

强化组织工作讲党性重品行讲话稿第 2 篇为进一步贯彻党的十七大关于切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设的新要求，落实中共上海市市级机关工作委员会 2014 年第24 号文《关于在市级机关系统开展讲党性、重品行、作表率主题教育的通知》和上海市总工会 2014 年 3 号文《关于在市总机关系统开展讲党性、重品行、作表率主题教育的通知》指示精神，加强理想信念、党风党纪教育，推进我院迎评促建工作，结合我院实际，15 特组织此次讲党性、重品行、作表率主题教育党课学习。

一、加强党风建设关系人心向背和党的生死存亡讲党性、重品行、作表率就是要做到政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，在党内开展讲党性、重品行、作表率主题教育，是深入贯彻科学发展观，深入进行党风党纪、艰苦奋斗教育，增强拒腐防变的意识和能力的一项重要活动，是加强党的作风建设的重要内容。

党的作风是党在领导革命、建设和改革开放的长期实践中形成的比较稳定的、反映党的本质特征和内在品格的精神风貌。党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的理论在具体行动中的表现和党的形象的集中展示。水可载舟，亦可覆舟，对于一个政党来说，人心向背至关重要。党风建设的好坏直接关系到党在人民群众心目中的形象，党的形象好，党就具有较强的凝聚力和战斗力，就能获得人民群众的支持和拥护；党的形象不好，人民群众必然对党的领导和执政持否定态度，党的事业就不可能成功。早在革命战争年代，中国共产党就认识到党的作风是无形的力量，能够产生巨大的凝聚力和战斗力。正如毛泽东所说：只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。中国共产党正是以党的优良作风赢得了广大人民群众的支持，与人民群众建立了血肉联

16 系。抗战时期，美国军事观察组来华考察后，得出一个结论：国民党占有着大片的土地，而共产党则占有大片的人心。得人心者得天下，正是*着人民群众真心实意的支持，我们党才领导人民推翻三座大山，建立了新中国。执政后，在探索社会主义建设道路的过程中，*着人民的支持，取得社会主义革命和建设伟大成就，闯过一次次急流险滩，包括纠正了文化大革命那样严重的错误。改革开放 30 年来，*着人民的支持，我们开创了一条中国特色社会主义道路，取得举世瞩目的成就。

但是，必须清醒地看到，对长期执政的大党老党来讲，能否跳出历代统治者掌权后，因腐化堕落而导致人亡政息的周期率，都是一个严峻的考验。近十多年来，包括执政 74年的苏共、执政 71 年的墨西哥革命制度党等大党老党，纷纷垮台。原因各异，但都与长期执政产生懈怠、官僚主义、公权谋私、腐败丛生，严重脱离群众有关。在研究苏共垮台的教训时，****指出，政权在手，不一定人心在握；群众在手，不一定力量在握。任何政党，如果作风败坏，丧失民心，不管它曾经为国家为人民做出过多么大的贡献，最终都会被人民抛弃，这是一条铁律。二、学习周恩来精神风范，把讲党性、重品行、作表率主题教育落到实处。

新时期加强党的作风建设，必须继承和发扬党的优良传统，这是我们党的政治本色，是我们固有的政治优势，也是

17 激励广大党员干部的精神动力。继承党的优良传统和作风，需要大力弘扬党风楷模周恩来的精神风范。

美国作家海明威与周恩来谈过一次话后，敏锐地指出：如果这个人代表了中国共产党的形象，那么，中国的未来是属于他们的。张爱萍将军在谈到周恩来时，讲了一段很深刻的话，他说每当想起周恩来，就从心底产生一种意念：含辛茹苦，清贫安身的恩来原来是最富有的。细想一下，在得到人民群众真心实意的爱戴方面周恩来确实是很富有的。冰心老人称赞他是中国亘古以来赋予的爱最多而且接受的爱也最多的一位人物。马寅初通过与周恩来几十年的交往，得出一个结论：周恩来是最得民心的共产党员。

为什么周恩来能得到人民那样广泛、深切而持久的爱戴？因为他用半个多世纪艰苦卓绝的奋斗，谱写了一部活生生的共产党人德典，把共产党的性质、宗旨、奋斗目标、精神境界、思想作风，完美、形象地展现在人们面前。他是中国共产党坚持党性的楷模，全心全意为人民服务的典范，给我们留下了非常宝贵的精神财富。今年是纪念敬爱的周恩来总理诞辰 110 周年，我们学习胡锦涛总书记在十七大报告中关于全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率的论述，更加深切地体会到这九个字不仅与周恩来精神一脉相承，而且体现了党的先进性建设对党员的新要求。

18（一）讲党性，就要像周恩来同志那样，坚守坚定的政治信念不动摇，始终把党的利益放在高于一切的地位。

1、理论认识深刻，行动才能坚定。

坚实的马克思主义理论基础和深厚的社会实践可以说是周恩来优良作风、高尚人格的内在根砥，周恩来为寻求救国救民的真理，东渡日本，西赴欧洲，博览群书，攻读马列，对各种主义、各种思潮、各种社会主义流派推求比较，并实地进行社会考察。在此基础上，认识到只有社会主义可以救中国，这样确立的理想信念就不只是三思而行，而是百思而定的了，也只有建立在马克思主义理论基础上，建立在对人类社会发展规律深刻认识的基础上的理想信念，才能坚定不移，才经得住各种风浪的考验。学习周恩来精神风范，对党员干部和青年，在纷繁复杂的国内外环境下，如何树立和坚持中国特色社会主义信念有重要启迪。我相信在座的每位教师都会怀着祖国繁荣富强的良好愿望，也都具备相当的政治素养，但如何坚定不移地走中国特色的社会主义道路，成为坚定的马克思主义者，还需要我们不断地学习、坚定我们的政治信仰。毕竟中国特色社会主义理论是科学，不会自发在头脑中产生，必须通过自觉地、刻苦地学习和深刻地领悟才能掌握，所以我们在党员中开展读一本好书的活动，我们为每一位党员购买了《中国共产党党员行为规范学习读本》，为每一位教师购买了《政府工作报告》，还列出了其他推荐

19 书目供大家参考阅读。大家都要认真记读书笔记及心得体会，做到学习有计划、有安排、有记录、有小结，在坚持不懈的阅读学习中，提升理论素养，坚定政治理想信念。

2、顾全大局，相忍为党。

讲党性，我们还要学习周恩来那样脚踏实地地为党做工作，从不计较个人得失。长征中，张国焘以红四方面军人多为筹码，要挟中央，说如不解决组织问题（给他更大的权力），就无法顺利灭敌。在非常危险的情况下，为顾全大局，周恩来与毛泽东商议后，把自己担任的红军总政委的职务改由张国焘担任。

六届四中全会前后，是我党历史上极端困难、十分艰险、濒于分裂的时期。周恩来面对党内斗争中对自己的误解和泼来的污水，不顾个人的荣辱毁誉，忍辱负重，竭尽全力维护党的团结，两次挽救党于危局，使党渡过了难关。

在遵义会议后，中央常委分工，毛泽东作为周恩来军事指挥上的帮助者，后成立三人军事指挥小组，周恩来为组长。周恩来从革命的最高利益出发，自觉地退居助手地位，让毛泽东全权指挥红军军事行动，这对确立毛泽东对党和军队的实际领导地位，实现党的历史性伟大转折起了特殊作用。

建国后，实行工资制时，有关部门提出了工资等级表，把总理与国家副主席放在一个等级栏内。传阅时，周恩来把总理勾下来，与副总理放入一个等级栏内。他从不宣传自己，20 也不希望别人宣扬他。中国革命农村包围城市，武装夺取政权道路的理论是中国共产党人、特别是老一辈革命家集体智慧的结晶，而其中，周恩来和毛泽东一起做出了特殊贡献，但是，周恩来从不以功臣自居，甚至还竭力抹掉由他首创或带有他个人印记的某些东西，把他的重要理论贡献作为中国共产党人的集体智慧，融入到毛泽东思想的科学体系之中，在周恩来看来，这是很自然的事。

特别是在文化大革命这场历史性灾难中，他没有选择远事避祸，洁身自好（他身患癌症，去养病也未尝不可）；也没有选择拍案而起，拂袖而去，而是毅然选择了坚守岗位，与党和人民同呼吸共命运，与林彪、四人帮两个反革命集团进行了坚忍不拔、顽强卓绝的斗争，尽其所能挽救危局。他抱着下苦海、牺牲自己的决心，尽最大可能减少这场灾难对党和人民的打击，他用自己的血肉之躯铺垫了结束这场灾难的道路。表现出坚强的党性、忘我牺牲精神和高超的斗争艺术。李先念说：他是在荆棘中潜行，在泥泞中苦战。叶剑英说最艰难处显奇才。陈云说：如果没有周恩来同志，文化大革命的后果不堪设想。

（二）重品行，就要像周恩来同志那样，廉洁奉公，艰苦朴素，谦虚谨慎，严于律己。

建国后，有人提出要修政府大厦，周恩来说：我们一定要执行毛主席勤俭建国的指示，在我任总理期间，决不修政

21 府大厦。他反对各地建楼堂馆所，要求国务院要带头艰苦奋斗，勤俭建国，树一代共产党人的新风。困难时期，国务院开会，不上茶。在一个大盘子中放上一小包一小包的茶叶和烟，上面都标着价，谁用谁付钱。他个人生活非常俭朴。他所住西花厅的房屋，窗户列开大缝，冬天工作人员只好用报纸把窗户缝糊起来。地面潮湿，铺的是大块方砖，有关方面几次要给他修房子，都被他拒绝了。有一次，趁他外出工作，把房子简单地维修了一下。他回京后，在全体国务委员会议上，做了多次严肃的自我批评，检讨自己没有把好关，承担了全部责任。后来部长们说，总理，你别再检讨了，再检讨，我们都要落泪了。总理说：我做检查是应该的。我最不安的是，我的房子修了，带了头了，这是个很坏的头。副总理、部长们的房子修不修？我心中不安。其实，他的住房设施非常简单，办公室连个沙发也没有，还是他检查出癌症后，毛主席送给他一个特别的单人沙发。他的笔筒就是个普通玻璃杯。他日夜批阅文件，连个台灯也不让买，还是中南海的工人用铁棒、铁皮给他制作了一个。西花厅有养鱼池、水榭，但是，周总理生前没有让放过水，他说浪费。他之所以终生艰苦奋斗，是因为他参加革命不是为了追求个人的荣华富贵和高官厚禄，而是把为最大多数人谋取最大利益作为人生追求的目标和衡量人生价值的标准。1963 年他对国务院各部委的领导同志讲，领导干部要过生活关，生活关分两种：物质

22 生活和精神生活。物质生活方面，我们领导干部应该知足常乐，要觉得自己的物质待遇够了，甚至过了，觉得少一点好，人家分给我们的多了就应该居之不安。要使艰苦朴素成为我们的美德。这样，我们就会心情舒畅，才能在个人身上节约，给集体增加福利，为国家增加积累，才能把我们的国家更快地建设成为一个社会主义强国。精神生活方面，我们应该把整个身心放在共产主义事业上，以人民的疾苦为忧，以世界的前途为念。这样，我们的政治责任感就会加强，精神境界就会高尚。这些教诲，在今天听起来也是有很强的现实针对性的。（三）作表率，就要像周恩来同志那样，为了党的事业和人民的利益，鞠躬尽瘁，死而后已。

周恩来为国家的富强、人民的幸福呕心沥血，日夜操劳。邓小平讲，周总理一天的工作时间总超过 12 小时，有时在16 小时以上，一生如此。华侨称他为不知疲倦的钢人，外国人称他为全天候总理。他被看作新中国朝气蓬勃，奋发向上的代表。

他对党和人民的事业具有高度的责任感，对工作极端的负责任，办事严谨周密，一丝不苟。带出了好的队伍，形成了好的作风。我国两弹一星事业是周恩来亲自领导的，他对国防科技战线的同志提出严肃认真，周到细致，稳妥可*，万无一失的十六字方针，并制定了一整套严格、科学的工作制度，培养了一支对人民高度负责、具有严细精神的科技队

23 伍。钱学森讲，由于总理的精心组织领导，我国的两弹一星事业死人最少，花钱最少，发展很快，效果很好。创造了一流的工作业绩。从中可以体会到，胡锦涛同志要求党员干部讲党性、重品行、作表率，这不仅是个作风问题，也是提高执政能力、领导水平、实现更好更快的发展问题。具体到我们学院，就是为实现我院在职业教育道路更好更快地发展，以此次讲党性、重品行、作表率活动为契机，狠抓党员干部作风建设，全面提升党风、校风、师风。

三、以党风带校风，以校风促党风。

党风正才能校风好，校风是一所学校整体精神风貌的呈现，是学校全体师生员工在教学、科研、学习、生活、管理、服务等一系列活动中逐步形成的思维方式、价值取向、思想观念、是非标准、审美情趣诸方面的综合凝聚。校风是学校成员共同具有的稳定的行为规范和精神风貌，是一所学校所特有的占主导地位的行为习惯和群体风尚，体现为一种独特的心理环境，它稳定而具有导向性。

一所学校的特色是通过有特色的校风展示给社会的。一旦了解了一所学校的校风，就可以知道这所学校的现状，也可以知道这所学校的历史，求学者便会知道在这所学校里该如何求学，教学者也会知道在这所学校里该如何从教。校风对学生的影响是潜移默化、旷日持久的，什么学校出什么学生，其实是什么校风出什么学生。校风的熏陶的深刻性是独

24 特的，不可忽视的。我们常说教育要改造人的灵魂，教师是人类灵魂的工程师，学校是陶冶人的品行的工艺作坊，其实对灵魂和品行产生作用的就是校风。

校风的形成也需要准备平台，校训、校歌、校史、校徽就是为校风的形成和流传创造的条件和准备的平台。以校训为例，校训是将办学理念、道德要求、工作风格、生活态度等概述为警示格言的简洁规定，昭示后成为师生遵守之道。它是校风的初生态。比如上海交大的校训饮水思源，爱国荣校、复旦大学的博学而笃志，切问而近思、同济大学的严谨求实，团结创新都能体现出其多学科办学的特色和各校所提倡的文化风气。校训如何来概括，是需要群策群力，集合群众的头脑来反映学校特色的，各类学校有各自特色，比如师范类学校校训的概括必定是尊师、重道、播爱为基础，像华师大校训就是求实创造，为人师表；外交类学校校训必定是以坚毅、灵活、爱国的概括为基础，像上海外国语大学的格高志远，学贯中外；商贸类学校必定是以诚信、精明、吃苦的概括为基础的，如上海财大校训经世济国，我们作为职业教育学校，校训应以务实、实干、实效为基础。在校训形成阶段，需要大家的智慧，献力献策。

建设一个好校风出发点就是解放思想、振奋精神、保持奋发有为的创新开拓的精神状态，着力点就是推动学院内涵建设，落脚点是促进学院的科学、和谐、创新、全面发展。

25 因此校风建设养成必须具有指向性建设办人民满意的教育是校风建设的内涵要求，逐步形成具有时代特征、工会特色、高职特点的优良校风。

校风的形成不是一朝一夕的，它是一所学校中积极文化成分的长久积淀。优良校风的形成是*大家用工作去促成和配合的。党风建设是校风建设的关键。党组织是学校的政治核心，学校的领导干部要以社会主义政治家和教育家的标准来严格要求自己，不断改进自己的思想作风、工作作风和学风。每一位党员教师都要以自己的先锋模范作用，感染和带动周围的教师，做到一个党员就是一面旗帜。

四、立师德，正师风师风建设是校风建设的基础。教师是教育工作的主导者，教师对学生的教育不仅*渊博的知识和科学的方法，更重要的是自己的人格魅力，即自己的信仰、品格和言谈举止。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。到底什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养和职业道德修养。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类这都是师德；师风，是教师这个行业的风尚风气，是在师德基础上表现出来的思想和工作作风，包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进取、以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。

26 师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着一个学校的精神风貌和人文风格。师德师风既是学校改革和发展的原动力之一，又是学校办学质量和效益的竞争力所在。每一位教师都应该在思想政治、道德品质和学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表。广大党员教师要做师德的表率，以党风带师风、以党性铸师魂，坚决抵制一切有悖师德的行为。

以广大一线教师为主角，交流教育经验、倡导高尚师德，把每个学期的开学第一天作为师德教育日，也已成为我院的光荣传统。本学期开学第一天，我院就举行了以学习贯彻十七大精神、办人民满意的教育培训为主题的师德论坛。来自学院各部门的教师代表畅谈了学习贯彻十七大精神以来，在加强师德修养上的新体会。如李会娟老师做出了用爱写师德的庄严承诺；廖亦兵老师在教学实践中深刻的领悟到以心灵点亮心灵；后勤陶明诚老师以没有言传的岗位、不忘身教的责任的态度服务学生，为学院管理育人、服务育人的理念做出了生动的诠释；李日升老师在工作经历中逐渐领悟到辅导员工作的丰富内涵，在学生的成长中体验到人生的价值与快乐；陶建国老师细微处的思考和实践，为我们在日常工作和生活中加强师德修养提供了身边的榜样；教育事业百年大计，教书育人影响一生，张钧老师面对学生的惶恐再一次让我们感受到身为教育工作者肩头那沉甸甸的责任。

27 榜样的力量是无穷的，教师身边的先进更有示范性，更有感召力，在开展牵手新生、共迎十七大党员主题活动的过程中，各党支部认真组织，党员积极参加，涌现出一批像徐海江、朱虹、顾琪章、李会娟、周汉全、陈修高、任若谦、喻萌、廖亦兵、李日升、郭志巧、沈永明、陈超、张荣富、高娃、俞来发、廖长江、吴传播老师等关爱学生的好党员。

但是我们也要正视在传统文化影响下和当代市场经济大潮冲击下存在的两类比较突出的师德问题，一类是文人相轻问题，一类是心态浮躁问题。

文人相轻恐怕是国内外学术界的普遍现象，但与西方国家比中国可能更厉害。中国的语言中的木秀于林，风必摧之、枪打出头鸟之类的警世之言，是教人如何避免东方式的嫉妒。在中国，文人相轻心理比西方的更复杂和隐晦。相轻就是互相看不起，只有自己的好。在一定条件下，这种心理也可以激发人们去努力，使自己比别人做得更好。但多数情况下会导致互相贬斥或互相拆台。作为教师，如果对此没有警惕，上课时或与学生接触时，不是澄清学术上的是非，而是对同行进行无根据的攻击或诽谤，就会对学生产生消极的影响。说到底，这也是师德师风问题。

还有就是眼下大学教师有一种浮躁的心态，浮躁实际上是一种对科学、对社会、对学生不负责的态度。躁也是缺乏师德的表现，这种心态主要有十种具体表现：

28 1、头重脚轻，满足一知半解； 2、华而不实，耽于夸夸其谈； 3、唯书唯上，缺乏独立思考； 4、哗众取宠，追求轰动效应； 5、好大喜功，不愿踏实积累； 6、脱离实际，乐于坐而论道； 7、沽名钓誉，个人主义膨胀； 8、吹拍拉扯，市侩作风横行； 9、敷衍应付，整日得过且过； 10、弄虚作假，热衷歪门邪道。

这些德行严重破坏了教师的形象，影响很坏。教师的个人品性、职业道德是不简单等同于一般行业的职业道德的，我们每个人还肩负着教育培养下一代的沉甸甸的责任，每个教师都该从师言、师表、师行多方面时刻反省思考，看看究竟怎样的品德风貌才无愧于教师职业的崇高二字！总之，师风师德建设是学校教育工作的永恒主题，要把此次讲党性、重品行、作表率活动同师德师风建设紧密结合，师德师风建设的任务还任重道远，各党支部各位教师都要树立常抓不懈意识。

五、讲党性、重品行、作表率主题教育开展计划这次我院讲党性、重品行、作表率主题教育将集中在四月到六月分三个阶段举行，具体安排如下：

29（一）学习提高阶段。

首先是组织集中学习讨论的阶段，学习党的十七大报告和党章，学习十七届中央纪委第二次全会精神以及有关文件，使党员干部进一步深刻理解党的十七大关于反腐倡廉建设的新观点、新论断和新举措，深刻理解中央纪委十七届二次全会精神，充分认识胡锦涛同志关于反腐倡廉建设多次重要讲话的重大意义。

二是为了使主题教育更具有实效，结合我院党员思想实际，各党支部将在四月份有计划地组织好各位党员在校园内网上收看《士兵突击》；每位党员要在校园网用户留言栏目下直接发表观后感，七一前开展党内评比；各支部要召开一次专题组织研讨会，开展许三多精神大讨论，进行讲党性、重品行、作表率主题教育，号召党员学习许三多不抛弃、不放弃精神，争做多讲党性、多重品行、多作表率的好党员，在工作中强素质、比奉献、作表率，凝心聚力，为学院迎评工作做出贡献。

三是此次党课之后，要组织一场以党风、校风、师风为主题的专题研讨会。

（二）实践锻炼阶段。党风的显著特征就是它的实践性，所以第二阶段是组织党员为迎接评估多作贡献办一件实事的活动的阶段，是比作风看形象、比实绩看贡献的阶段。以评估为契机，四月中旬至五月末我院将开展迎评促建百日立

30 功竞赛活动，开展部门间以《人才培养工作水平自评证据目录》所列评估工作为主要内容，以《人才培养评建工作计划》为进度安排，以责任部门第一负责人为考评对象，以每一项指标的每一个具体证据材料及其责任人为考评点的评估准备工作评比，动员广大党员和职工群众投身内涵建设，营造人人参与评估工作、项项工作都有提高的氛围，将办人民满意的教育落实到教学和管理的各项工作中，实现教学和管理水平质的提高。

（三）健全制度阶段。这是总结提高，推动工作创新的阶段。在学习教育、实践锻炼的基础上，六月份学院各党支部将召开一次以讲党性、重品行、作表率为主要内容的党风分析专题组织生活会，以讲党性、重品行、作表率为标尺，按照党章规定的党员义务、两个务必、八个坚持、八个反对和领导干部八个方面良好风气等方面的要求，对照职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的要求，结合良好的校风、师风如何培养和形成，开展党员思想剖析，深刻剖析班子和个人存在的问题，制定切实可行的提高措施，明确提高重点，落实提高责任。围绕评估中心工作，结合学院工作实际，提出制度建设和创新的新思路和具体措施，建立党员干部讲党性、重品行、作表率的长效机制。

六、讲党性、重品行、作表率教育活动开展中的具体要求

31 讲党性、重品行、作表率的贯彻落实是关系到学院党风、校风、师风建设的灵魂工程。要把开展讲党性、重品行、作表率教育活动纳入学院党委的思想宣传教育工作的总体部署中，作为党建的一项重要工作来抓，要在思想上高度重视，在制度上充分保证。

（一）要增强党性，锤炼品行。要加强理论学习，积极参与党内活动，用科学的理论武装头脑，在学习和活动中，进一步坚定共产主义理想信念，牢记两个务必，提高思想政治素质，增强拒腐防变能力，切实解决好权力观、地位观、利益观问题，自觉抵制各种错误思想的侵袭。

（二）联系工作实际、思想实际，整改提高，建长效机制。党员领导干部要立足本职岗位，结合思想实际，转变作风，真抓实干，用良好的形象和突出的业绩展示活动的成效。要认真查摆自身存在的突出问题，结合学习讨论和民主评议，制定出可操作、便考量的整改提高措施。在主题教育开展过程中，要着眼于建立长效机制，探索建立党员作风考核评价指标体系，把考核考察与迎评促建中心工作的贡献考察结合起来，使党员努力有正确方向、工作监督有明确标准。

（三）党员干部发挥模范带头作用。党员干部的道德情操和人格力量有着重要的示范作用，作为党员干部，搞一次特殊，就会降低一分威信，破一次规矩，就会留下一个污点，谋一次私利，就会失去一片人心。因此，党员干部一定要严

32 格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，在各方面树立好的榜样，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做；岗位是担子，权力是责任，无论身处哪个岗位，都要在这个岗位上兢兢业业地履责、扎扎实实地工作，要做到有了成绩不邀功，出了问题不诿过，始终把工作和事业放在第一位，做甘于奉献的孺子牛，只有这样，好的作风才能形成。

强化组织工作讲党性重品行讲话稿第 3 篇 2014 年注定是将载入史册的一年。我们没有忘记抗冰救灾的情形，那场面是何等的壮观感人，数以万计的共产党人在困难面...

讲党性,重品行,努力提高自身综合素质——党课讲稿