整治抓落实不力讲话稿

作者：地板 | 发布时间：2021-01-24 18:08:45 收藏本文下载本文

第1篇：措并举抓落实集中整治见成效

多措并举抓落实集中整治见成效

11月中旬，县住建局在召开年家庄村环境综合整治推进会后，积极走访调研村组干部、致富能手、党员群众，摸透村情民意，集中开展整治，与村“两委班子”成员一道，下硬茬、出重拳，加速推进农村环境综合整治工作，取得了显著成效。

1、制定五个规划，提升整治标准。围绕帮扶村组实际情况，制定了村庄产业规划、民生保障五年计划、矛盾纠纷调处工作预案、环境综合整治实施方案、驻村工作计划，为今后村域经济发展和环境改善提供了科学保障。

2、筹措资金，解决困难。县住建局驻村工作组在加强技术指导基础上，着眼于村组建设短板，积极帮助村两委班子争取项目资金。并从紧张经费当中挤出3万元，支持帮扶村环境综合整治，缓解了燃眉之急。

3、加强检查指导。认真落实驻村干部签到制度，建立了工作台账，落实一名分管领导长期驻村指导检查各组环境整治情况，扎实推进环境综合整治深入开展。

4、集中整治，成效显著。经过前期广泛宣传动员，调动了村民参与环境整治积极性与主动性，先后发动群众2000多人，动用机械车辆15台次，集中对村庄过境公路、门前房后、卫生死角等进行集中治理。目前，共清理“六堆”1360处，拆除临时建筑物21多间，清理建筑材料1620吨，各类垃圾180吨，栽植绿篱16万株、补栽绿化苗木526棵；粉刷墙面1.8万平方米，村容村貌发生明显变化。

第2篇：“重实干、强执行、抓落实”会议讲话稿

“重实干、强执行、抓落实”会议讲话稿

“重实干、强执行、抓落实”思想要贯彻实施，今天小编给大家带来了“重实干、强执行、抓落实”会议讲话稿，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！

同志们大家好！

通过学习开展“重实干、强执行、抓落实” 专题研讨，组织给我这次发言机会，我倍感振奋和自豪，同时也想到了责任和担当。下面，我就把我的一点认识向大家做以汇报，也请各位同志批评指正。没有坐等的奇迹，更没有空谈的成功。学校的发展靠的是实干。“实干”是个人干好工作的前提，也是学校发展进步的重要保证，我们要以“实干”精神为指引，坚持干字当头，实干为先、发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必行、行必果、干必成。

在我们的组织中就有这样默默实干的同志，新当选优秀党员的两位同志；在工作中他们是榜样，他们的实干精神，值得我学习；在生活中他们是老大哥，给予大家帮助，值得我敬佩，他们当选当之无愧！还有默默无闻的后勤团队，风里雨里，又脏又累的环境里留下他们的身影；敢于当先的政教团队，在学校的各项活动中付出了辛勤的汗水；为师生服务的教务教研团队，在精心细致的工作中付出了智慧！我们的领导团队，更是胸怀大局、立足长远、吃苦在前！值得一提的是老马同志，大家有目共睹，他虽不是党员，但我认为他已经达到党员标准，从初中部一路走来，他勤学苦练、钻研业务、服务奉献、爱心满满、迅速成长，靠的就是实干精神。在我们的队伍中还有很多这样重实干的同志，你们是我学习的榜样，是我前进的动力，我们的事业一定会成功！

我们党员是标杆，是各项工作的先行者和引领者，必须有过硬的本领，一言一行都应成为广大师生的榜样，切实把实干作风体现到日常的学习、工作和生活中去。每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，作为教师，更要尽心尽力尽职尽责干好本职工作，爱学生、爱课堂，爱学校、爱我们的教育事业，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。

通过学习我要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，从自身工作实际出发，积极主动参与党的各项活动和学校的建设工作，并随时以一名优秀党员的标准严格要求自己，提高自身素质，做合格党员。

谢谢大家！

第3篇：“重实干、强执行、抓落实”动员部署会议讲话稿

“重实干、强执行、抓落实”动员部署会议

讲话稿

“重实干、强执行、抓落实”动员部署会议讲话稿

同志们：

春节刚过，省政府就召开这次“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会议。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神。按照省委十二届五次、六次会议全会和省两会的部署，动员全省各地、各部门及广大干部，树立干的导向，弘扬干的精神，营造干的氛围，落实干的行动，迅速的动起来、做起来、抓起来、干起来，以最大的决心、最好的状态、最实的作风、最强的干劲，全面推进各项工作落实，确保完成全面目标的实现。求发书记对我们这项工作很重视，专门做出了重要批示，要求通过这次专项行动，既达到抓落实的效果又提高机关干部的执行力。我们要在行动中、实际工作中，认真的抓好贯彻落实。刚才，金科同志通报了“重实干、强执行、抓落实”专项行动的有关情况，这一行动是经过省政府深入思考、认真研究做出的重要部署。从省到市到县到乡镇，上下联动，各方协同，共同把部署的工作、明确的任务，抓推进、抓实施、抓执行、抓落实、抓成效的具体行动。希望各地区、各部门，按照实施意见的要求，加强领导、细化任务、压实责任、强化考核，切实把各项工作抓紧、抓实、抓好，下面我讲三点意见。

一、开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动是一个大举措，必须提高认识、一致同功

今年以来，省政府一直在思考研究如何把各项工作任务落实到位、执行到位。我们感到，当前xx正处于加快发展的关键时期，跨越阶段的重要关口，必须采取超常规的举措来落实工作、推动工作。所以，我们就谋划思考了这么一个载体，在全省开展“重实干、强执行、抓落实”的专项行动，各地各部门要充分认识开展这一专项行动的重要性和紧迫性。

首先，这是深入学习贯彻党的十九大精神，加快xx振兴发展的必然要求。党的十九大明确了新时代，开启了新征程，对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家做出了全面部署，为xx的振兴发展指明了前进方向。省委十二届五次、六次全会认真贯彻落实党的十九大精神，按照两个一百年奋斗目标的战略安排，明确了我省当前和今后一个时期的发展目标和重点任务。省两会就今后五年全省经济社会的发展要求和目标任务，以及今年的重点工作进行了部署。一分部署，九分落实。推动习近平新时代中国特色社会主义思想在xx落地生根、开花结果，推动中央和省委的决策部署落实到位、取得实效，重在实干、要在执行、贵在落实。

其次，这是完成今年各项目标任务，实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要。今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。当前，全国各地正呈现出千帆竞发，百舸争流的发展态势。我们啊，面临的是标兵渐远、追兵越近，和逆水行舟，不进则退的严峻形势。还有我们的标兵，广东、江苏、浙江等先进地区经济总量与我们差距越来越大，s是我们的倍，x是我们的倍，d是我们的3倍，f是我们的倍，排在我们前面的c比我们多3500多亿元，x和我们差距只有XX多亿元，这就是标兵渐远，追兵迫近。面对党中央的殷切期望，面对4300多万xx人民的翘首企盼，我们不能消极悲观、等待观望，要闻鸡起舞、奋起直追，既要正视面临的困难、问题和挑战，更要看到具备的基础、优势和前景，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，以勇于担当、造福一方的责任感聚焦实干、强化执行、狠抓落实，亦不利于、奋勇前行，一点一滴辛勤耕耘，一心一意努力打拼，只有这样我们才能完成今年的目标任务，我们才能跟上全国发展的步伐。

作，迟滞发展。我们就是要通过开展专项行动坚决把这些问题解决掉，坚决把干部作风转过来，推动政治生态进一步净化和修复，重塑xx干部的新形象！事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，开年就要开工，开工就要做实，全省都要以开展这次专项行动为契机，大力弘扬毛丰美“干”字精神，一门心思、一个声音、一个步调，大胆干、创新干、务实干，干出一片新天地，干出一个新xx，同时要干出一番新业绩、干出一个新形象。我们既要干出一个新xx，同时我们xx的干部也要干出一个新形象。这是我讲的固然可贵，做实里子更加重要，要把这些平台、载体用足、用好，做实、做好。大胆的试验探索、大胆的推进改革，先行先试，积极创造更多可借鉴、可复制、可推广的经验和做法，让这些平台和载体成为推进xx振兴发展的发动机和新引擎。

三是抓好重要指标任务落实。今年的各项主要经济指标是考虑与奋力追赶全国平均水平相衔接，与重大规划任务相结合，与省委战略部署相一致而确定的。是符合高质量发展要求、符合xx实际、符合发展预期的。两会已经通过这些指标，所以各地区各部门要紧盯目标，分解任务，加强对经济运行分析的跟踪调度，及时解决经济运行过程中存在的一些突出问题，力争在实际工作中取得更好的结果。特别是一些环保类、民生类的约束性指标，国务院要进行考核和问责，必须坚决完成。所以我们要经过专项行动啊，努力交出一份比较靓丽的经济报表。

四是抓好重大改革创新落实。改革开放是决定当代中国命运的关键一招，今年是改革开放40周年，也是我省的深化改革年，我们要以坚忍不拔、百折不挠的毅力坚决啃掉硬骨头，将改革向前推进。要全面启动加快推进供给侧结构性改革、国资国企改革、事业单位改革、财政金融体制改革、厂办大集体改革等重点任务。特别是我们已经部署的厂办大集体改革，要加快启动试点工作，力争有所突破。营商环境事关经济发展、事关xx振兴，要继续深化“放管服”改革，坚决整治管卡压、推拖绕等突出问题，严肃查处典型案例，加大公开报告力度，全力打造发展环境最优省份。要举办好民营经济企业500强发布会和民营经济发展峰会，组织开展好民营企业500强xx行，辽商回归、项目签约等一系列活动，争创民营经济发展的新优势。开放是兴省之要，我省地处东北亚经济圈核心地段，是国家一带一路战略的重要节点省份，但我们对外开放的优势还没有充分发挥出来，对外贸易的规模和质量还不高，进出口总额占全国的份额仅为%，这个贸易额是作为我们xx东北开放大省的地位是绝不相称的。所以我们今年啊要更高举起开放的旗帜，三月底将召开全省对外开放大会，对全面对外开发进行研究和部署。创新是引领发展的加快引进一大批技能人才、高端人才、前沿人才，培育一批优秀企业家，培养一批xx工匠，不断增强xx的创新力和竞争力。

五是抓好重点产业发展。我省产业结构不合理，传统产业比重大，原字号、初字号产品居多，大部分处于产业链条的下端。全省去年规模以上工业企业利润实现快速增长，很大程度得益于大宗产品价格的上扬，财政收入增长的个百分点中有个百分点是由商品价格拉动的，当然我觉得这也是经济形势好转的一个方面，商品的价格是拉动经济增长的一个重要的指数和参数。我们要努力改变这种局面，紧紧围绕建设现代化国际经济体系，坚持工业强省、制造强省不动摇，深入实施中国制造2025xx行动纲要，运用新技术、新业态、新模式大力提升改造传统产业，加快发展新兴产业，发展壮大新动能，全面振兴实体经济，形成工业、联动发展的、融合发展的新格局。服务业要重点发展旅游业，我省是旅游资源大省，但不是旅游经济强省，要加快组建省旅游产业集团，整合旅游要素资源，促进旅游业大发展。要培育壮大港航物流、融资租赁、科技服务等现代服务业，加快发展电子商务。昨天，省委召开农村工作会议，就农业、农村现代化，实施乡村振兴战略进行了部署，各地区各部门要狠抓落实。

六是抓好重大项目建设。目前看，有效投资不足是制约我省经济平稳健康发展的重要因素，去年全省固定资产投资完成6445亿元，增长%，总量在全国排在平个百分点；规模以上企业资产负债率%，比上年提高了个百分点。你看政府债务、养老金风险、企业杠杆过高，这是我们经济领域面对的三大风险、隐患。所以啊，防范重大风险是我们一时一刻都不能放松警惕的大事情，各地区各部门务必高度重视、高度关注。要通过严格落实化解政府债务三年行动工作方案，严管、严查违规举债，稳步降低高负债企业的杠杆率，严厉打击违法、违规金融活动，加强养老保险资金收支管理，加大财政预算保障力度等措施，坚决守住不发生系统性、区域性风险的底线。要深入推进精准脱贫，脱贫攻坚事关全面小康，是一项严肃的政治任务，各地区各部门要巩固脱贫成果，加强动态管理，深化、细化工作举措的落实，坚决扫除扶贫的死角和盲区，今年要确保15万人脱贫，500个贫困村销号，6个省级贫困县摘帽。要大力推进污染防治，抓好中央环保督察和国家海洋督察整改落实工作，确保按期完成整改任务。持续打好蓝天保卫战，全面启动治水工程，着力做好“河长制”工作的落实，推进生态建设和保护，让xx天更蓝、水更清、山更绿，百姓生活更美好。

八是抓好重点民生工程落实。人民群众对美好生活的向往没有终点，改善民生的工作没有止境，要坚持尽力而为、量力而行，做到民生投入优先保障，民生工程优先安排，民生需求优先满足，实施好城乡居民和各类群体收入增长三年行动计划，抓好就业、社保、医疗、教育、文化体育等事业，办好民生实事，不断提高人民群众的生活品质，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。

以上八个方面是今年我们专项行动的重点内容，刚才金科同志就这八方面工作，180项具体的内容都进行了说明和部署，所以我们上下就要围绕这个180项重点工作来扎扎实实的、踏踏实实的、一项一项的推进落实。

三、开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动是一件难事情，要勇于担当、一往无前

千条万条不落实都是白条，千忙万忙不落实都是白忙，所以我们要坚持干字当头、实字为先、效字以求，不图虚名、不务虚声，埋头苦干、真抓实干。专项行动的推进要不图虚名、不务虚声，要少说多做，甚至只做不说，埋头苦干，在攻坚克难中诠释忠诚，在推动发展中体现担当。

身子往下沉，脚步往下迈，深入实际、深入一线，真正把问题搞清楚，把症结搞明白，采取有针对性的措施，及时加以解决，确保各项工作按进度顺利推进。要聚焦项目，每一个重大项目都要一名领导、一个团队、一张进度表，一对一跟进，全程跟踪服务，确保加快建设，尽快投产达产。这是点对点就要精准，针对问题、针对项目、针对工作一项一项的抓。

开路，遇水搭桥，一往无前。因为抓落实是啃骨头的过程，是攻坚克难的过程，是需要有胆魄的。要有勇往无前的气势，遇到困难不绕道、不等靠，遇到矛盾不推诿、不退缩，敢于挺身而出、敢于担当负责。把难点、堵点一个个破解掉，工作任务一步一步推向前进。要有艺高不松的尽头，自我加压、自我革新，开足马力，去抢、去挣、去做，确保目标任务高标准、高水平、高质量的完成。

特色社会主义思想的伟大旗帜，在省委的正确领导下，实干实干再实干，落实落实再落实，努力以“重实干、强执行、抓落实”专项行动的实际成效，以全面完成今年各项任务的出色成绩向党中央和全省人民交上一份合格的答卷，让我们共同为此努力！

谢谢大家！

第4篇：强化责任意识高标准抓好工作落实讲话稿

进一步强化责任意识高标准抓好工作落实（讲话稿）

进一步强化责任意识高标准抓好工作落实

——×××同志在师党委全委（扩大）会议上的讲话

刚才×××同志传达了总部、军区和集团军首长在视察集团军、视察我师时所作指示。×××同志代表师党委作了题为《实事求是地认清当前部队建设现状，从严要求扎实实做好第二季度工作》的报告。这个报告是在党委在对部队建设形势进行了认真分析研究的基础上形成的，是我们正确认识和估价全师部队第一季度工作形势、理清第二季度工作思路、使部队建设稳步发展的重要依据，具有很强的针对性和指导性。我完全同意。

第一季度，我们依据军委扩大会议和军区、集团军党委扩大会议精神依据师党委年初确定的工作思路，在上级党委、首长和上级工作组的具体帮助指导下全师官兵同心协力，精神振奋，扎实工作，比较圆满地完成了第一季度工作任务。部队安全稳定，为全年工作开展奠定了一个良好的基础。

面对第一季度部队发展的良好势头，作为每个党委委员和领导同志，务必要保持清醒的头脑。越是在发展顺利的时候，越要看到我们的薄弱环节，越是要看到还存在一些制约部队发展的消极因素，越是要看到领导的责任重大，来不得半点松懈麻痹。应当看到我师在领会和贯彻上级党委扩大会议精神上还存在吃不透、领会不深的问题；师党委年初确定的工作思路还没有真正成为全师官兵的自觉行动；抓工作落实的力度还不够，还存在许多死角和盲区；部队的“四个秩序”还没有真正步入正规，管理上还存在一些违法乱纪纪现象和不安全的苗头。比如：×××团一名战士探家期间违法反群众纪律；×××团一名营职干部工作不落实，春节回家还超了假；一女骗子冒充军人窜至营区，警调连和医院的两名战士为其安排住宿；师后勤部一辆车与一连一解放车相刮，造成车护罩变形；师修理营一战士私自回家数天；×××团发生战士训练扭伤较多等等。这些问题集中到一点，就是高标准抓落实还有差距。如果我们对这些问题没有足够的认识，不能正视它、解决它，部队建设就可能徘徊不前，甚至出现反复和滑坡。所以，我们师党委全体成员仍然要继续确立在揭露矛盾解决问题中求发展的思想，仍然要紧紧扭住长远建设、全面建设、打牢部队基础的思想不放，仍然要坚持从严治军的高标准，加大工作落实力度，仍然要强化“逆水行舟不进则退”的忧患意识。下面我针对第一季度工作形势和第二季度任务，着重强调一下如何进一步强化责任意识，高标准抓好工作落实的问题。

俗话说，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我师建设成功的经验体会之一，就是只有自己给自己加压、自己给自己过不去、自己给自己出难题，才能带来工作的高效益，才能在领导机关考评时通得过，才能对部队建设的发展有较大推动。之所以侧重讲抓落实这个问题，主要基于以下几点考虑：一是抓落实是军委首长的一贯思想，也是军区、集团军反复强调的问题。江主席反复讲“要落实、落实、再落实，归根结底还是要落实”。军委刘副主席也强调指出：“各级领导干部一定要扑下身子严抓实干，在抓好落实上狠下功夫”，集团军陈军长来集团军工作后年年讲抓落实的问题，潘政委这次来我师检查工作时也反复要求我们要高标准抓落实。可见这个问题是何等重要。二是我师今年工作思路已经形成，方方面面工作都有了部署和安排，要使这些工作真正落到处，收到良好效果，关键是要靠我们以强烈的责任意识，一项一项地、高标准地抓好落实。三抓落实是我们领导干部的基本实践活动，同时也要看到抓落实的过程，也是增长知识、增长才干、培养能力、提高自身素质的过程和有效途径。四是我们要坚持在揭露矛盾、解决问题中求发展，而揭露矛盾只是手段，解决问题才是目的，这是马克思主义哲学的一个基本观点。我们强调高标准抓落实就是为了把部队建设中存在的诸多问题解决好。从某种意义上说，检验抓落实的标准高不高，就是看摆在你面前的问题解决了多少。简而言之，提出高标准抓落实，是为了贯彻上级指示，是为了解决问题，是为了遵循抓落实的规律，是为了更好地完成第二季度工作任务。第二季度乃至全年的工作质很大程度取决于抓落实的力度大不大、标准高不高。

什么是高标准抓落实呢？我的理解：就是用打仗的标准，严格按江主席五句话的总要求，按《纲要》、条例条令和军队法规来规范和建设部队，就是要求我们全身心、尽心尽责地履行好各自职责；就是要方方面面抓落实，在所有单位和全体人员中抓落实，时时处处都要抓落实；就是要像革命先辈一样，用“临汾旅”的攻坚精神创造一流的成绩，把我师部队建成窗口部队、拳头部队、尖子部队。为了达到这个标准，我们要注意把握以下五个问题。

一、高标准抓落实，就要始终坚持把端正工作指导思想放在首位

解决指导思想问题，必须贯穿于整个工作的全过程，而不是一蹴而就、一劳永逸的。在一个阶段一个时期坚持了正确的思想指导不等于整个过程所有问题上的思想指导都正确。在部队建设中发生一些指导思想上的偏差也是难免的，关键是看我们能不能认识、正视并予及时纠正。在端正工作指导思想这个问题上，我们师党委先后在八届二十四次、二十五次扩大会上进行了认真的研究，还专门做出了《决议》，各级党委对端正工作指导思想这个问题，解决得也比较好。但我们要看到随着时间的推移和新情况、新问题的不断出现，在指导思想上还存在不容忽视的偏差，从我掌握的情况看，有下列表现：

一是对本单位建设形势的认识缺乏正确的参照系。满足于过得去而不求过得硬，满足于辛辛苦苦忙忙碌碌而不讲求实效，满足于不出事过太平日子，习惯于用自己的今天与昨天比有进步，自己单位与别的单位比有强项，导致强项不强，优势不优，部队建设出现下降或滑坡。过去我们师有许多强项全军有名，像夜间训练、基层文化生活、服务中心建设等都很有特色、很有名气。由于巩固发展的工作做得不够，强项反而成了弱项目，人家上去了，我们还在原地踏步，孤芳自赏，结果掉队了。现在我们也有类似表现。

二是揭露矛盾还未成为发自内心的自觉行动。现在各级都在强调揭露矛盾，这已形成一种大气候。但在这种气候下有些单位有些同志对揭露矛盾的思想在认识上还有偏差，不是出于真心的揭露问题，而只是作作姿态，做做样子，跟着喊喊口号，一旦触及单位声誉与个人利益等相关问题就退避三舍，能掩则掩，能盖则盖，出现了讲大不讲小，讲明不讲暗、讲表不讲里、讲过去不讲现在，讲共性不讲个性，讲客观不讲主观的现象。对影响部队建设深层次的问题不是积极地揭露矛盾解决问题，而是消极地糊、捂。据有位领导对我们讲，有个单位盗窃现象严重，不到两年时间发生六起案件和重大责任事故，都是因为领导怕影响单位声誉和个人进步，将问题一捂再捂，致使问题发展到了不可收拾的地步。这种问题产生的主要原因是领导指导思想上出了故障。像这个单位领导工作指导思想上的偏差，在我们有些领导同志头脑中是或多或少地有所表现的。比如，军区、集团军工作组在蹲点期间给我们指出的问题远比我们主动揭露的问题要多得多。从中可以看出在这个问题上我们与上级领导机关存在的差距。

三是应付检查，搞突击，烧虚火。工作不能从长计议，把功夫下在平时扎扎实实打基础上，而力图“一口吃成个大胖子”，到头来欲速则不达，到了上级检查时，临时抱佛脚，搞突击应付，搞门面工程，而大量的、经常性的、基础性的工作下功夫不够，致使有些工作经不起细考，经不起细看，经不起细查，捉襟见肘，漏洞百出。第一季度上级领导来我师检查，就出现了许多“露馅”的事。如有些单位战士政治学习笔记还是去年下半年写的；训练教案还是几年前的，等等。

四是缺乏大局观念,缺乏主人翁意识。有些同志没有把局部和全局统一起来,没有把分管的工作融于集体之中，全局之中，导致在一些具体事情折落实上不配合；不支持，不主动，有的甚至互相推诿、扯皮。一项任务下来，不是考虑如何主动去抓，积极配合去抓，而是想办法回避，把责任推给别人，有不少干部缺乏主动抓、主动管的思想，反把自己当局外人，“油瓶倒了都不扶”，有时工作已是火急火燎，他却是轻飘飘地没有压力感受，别人压力很大很累，在他那里却很轻松自在。

五是工作往往停留在一般要求上。有的口号喊得凶，实际干得松，有的停留在计划措施会议的落实，沉不到底，到不了末端，仅从基层经常性思想工作来看，就说明许多工作没有抓到位，这个问题值得我们反思。

为什么会出现以上各种指导思想上的偏差？说到底还是没有解决好抓部队建设的出发点和落脚点问题。我认为这个问题是搞好部队建设的总开关总钥匙，这个问题解决了，其它问题就会迎刃而解，要解决这些问题，人微言轻我们党委成员和领导干部就是要从发行世界观入手，树立为党为公的思想，想问题，干工作，抓落实时时要想到以党的利益，部队事业为重，不要被个人的名利得失牵着鼻子走，只有耐得住寂寞，脚踏实地地以年复一年，日复一日的狠劲，对那些经常性，基础性工作反复抓，抓反复，才能使部队建设的各项工作真正落实到实处，才能坚持部队的正确方向，沿着健康轨道发展。

二、高标准抓落实，始终保持良好的精神状态

高标准抓落实，没有很强的责任感使命感，没有苦干实干的精神，再容易的事情也落实不好，当前一些工作之所以不到位，关键的一条就是少数干部精神状态不佳。具体表现在下面几个方面。

一是对干部年轻化的问题缺乏正确认识。少数在现职岗位年龄偏大、任职时间较长的干部有一种“船到码头车到站”的思想，感到升迁无望，有“瞻望前途，不寒而栗”的情绪，少数同志工作打不起精神，以往的那种锐气少了，进取心不强了，甚至还有不顾影响，不顾身份说一些牢骚怪话的苗头。我认为，这些同志看待干部年轻化这个问题存在片面性，把年轻化看作是一步到位的。从更高层次上讲，对于干部年轻化的问题，同志们应该从党的事业兴旺发达，从军队建设和贯彻军委新时期战略方针的高度来认识，能否正确处理好这个问题是政治上是否成熟的表现。对待这个问题的态度，要有淡泊明志，夙夜为公的宽广胸怀，作为受党教育多年的同志，考虑问题的基础一定要服从党的需要，任何时候，任何情况下都要保持共产党员应有的高度的政治觉悟、旺盛的革命热情和始终如一的革命干劲。

二是少数想走没走掉的干部心神未定。这些人还处于“熬日子”状态，还没有把思想弯子转过来，还在左顾右盼，精力不集中，甚至还有的不干工作，这里转转那里看看为走创造条件。炮兵团有个连队3名连职干部一人在忙上忙下，另外两名干部成了旁观者，不但不干工作，而且还经常出点难题，这类干部在我师还占一定比例，应当引起我们在座领导的高度重视。

三是害怕艰苦、贪图安逸。现在干部突出的问题是懒惰，在抓落实上是不出问题不抓落实，不盯在屁股后面不抓落实，推一推动一动，有的推都推不动；有的连排干部训练不到场，到场不参训，连刚从院校毕业的、二十来岁的排长400米障碍都不及格。这种精神状态岂能抓好工作落实。

四是家门口干部恋家思想太重。我师家门口干部在干部队伍中占有一定比例，最多的团队达40%以上。这部分干部大多数工作是尽职的，对自己要求也是严的。但也有相当一部分同志家庭观念太重；家中有事“闻风而动”，过周末假日“雷打不动”，同事有事却“无动于衷”。这种现象导致了一些不在南京的干部心理不平衡，节假日长期得不到休息。

针对以上四种表现，作为我们领导干部要看到其对部队建设的消极影响，它直接影响到高标准抓好工作落实。工作落实归根到底靠人，人首先必须在位，在位要有良好的精神状态。因此，必须在狠抓思想教育、振奋革命精神上下功夫，使高标准抓落实有一个良好的思想基础和组织基础。要用教育来启发自觉，特别在二季度要针对干部队伍中存在的现实思想和实际问题，扎实有效地搞好爱国奉献教育。要用制度来规范、约束和管理干部，增加力度，绝不能放任自流。要注意用典型来正确引导。×××团开展的好军嫂活动要继续下去，要有新发展。总之，要把解决好干部精神状态问题，作为一项很重要的工作予以高度重视。

三、高标准抓落实，要有严格的组织纪律观念和很强的命令意识

实践证明，如果没有很强的命令意识和严格的组织纪律观念，不要说抓落实的高标准，就是低标准也达不到，就根本不可能完成所担负的任务，也难以保持部队高度的集中统一和安全稳定。我们部队所处的特殊环境，担负的特殊任务，上级对我们的特殊要求，以及第二季度的工作任务特点，决定了我们必须要有很强的组织纪律和命令意识。从调查情况看，要十分注意抓好以下三点：

1、要有很强的政治敏感性。四、五、六月“敏感期”快到了，“两会”刚结束，社会上不稳定的因素依然存在，如果没有很强的政治敏感性，一旦有情况是完成不好任务的。平时不加强政治思想、纪律建设，关键时刻是要出纰漏的。这方面我们师过去有过深刻教训。况且现在我们还担负着警备任务，要求就是更高了，执行任务的概率更大了。因此，作为领导要有很强的政治敏感性，把工作做在平时，把功夫下在平时。发现有悖于政治思想建设的苗头，要注意及时教育和疏导。现在部队干部中有这样一种说法：“钱越拿越少，工作越干越多，标准越来越高”，这反映了一种情绪，不能充耳不闻，必须及时有效地加以教育和引导，坚持制止将消极情绪归纳整理成顺口溜。只有平时政治思想建设抓得紧，部队关键时刻才能过得硬。

2、要坚决执行上级的命令指示。服从命令听从指挥是军人的天职，是对军队的特殊要求，是战斗力生成的极其重要的保证。可是有些同志对上级的指示可听可不听，规章制度有它无它一个样，执行指示看来头，主官可以，副职、部门领导就要逊色，机关人员根本不行。致使有些问题屡屡发生、反复出现。如清理机关超占兵员年年都搞，有时一年要搞一、两次，至今还未彻底解决；战士不准骑自行车，可算是三令五申，但还是屡禁不止。春节期间光军务科就收了战士骑的自行车14辆、摩托车一辆。治军带兵讲道理是必要的，强制也是必要的。从某种意义上说，对上级的命令指示，理解的要执行，不理解的也要执行，不理解的也要执行，在执行过程中加深理解。正如过去曾有一名指导员所说的：“思想不通组织通、组织不通纪律通，不通也得通”。为了使广大官兵有令则行、有禁则止，这就要求我们领导干部首先要做服从命令、执行指示的模范，为下面做好样子。同时在抓工作中要善于拿“令箭”，运用纪律手段，培养部队雷厉风行、令行禁止的优良作风。对执行指示不坚决、不认真、讨价还价、打马虎眼、看来头的，要及时予以教育帮助，重则要追究责任，造成后果的要给予严肃处理。对这一点大家来不得半点马虎和犹豫，只有平时养成这种作风，关键时刻才能过得硬、上得去。

3、要用很强的组织纪律观念保证工作落实。现在有许多工作不落实，都能从纪律观念上找到原因。有的同志对待上级已经明确的工作任务，高兴就落实，不高兴就不落实，想落实到什么程度就什么程度，随意性很大，对交办的事不是一讲就办，而是不催不办、不逼不办、不批评不办。如养猪问题，师多次提出要用全价饲料，并且也已被实践证明是科学可行的，可有些单位迟迟不落实，这个问题看起来是个工作问题，实质上是组织纪律观念强弱的表现。我们各级领导要把抓落实主动不主动、到位不到位看作是对组织纪律观念强弱的一种检验。可以回想一下，我们有很多工作如果不是抓得狠，逼得紧，带有强制性，就不可能有今天这样的明显效果和较大进展。因此，在抓落实中，该严的要严，该狠的要狠。对落实好的要给予表扬奖励；对落实不好、造成严重后果的，要给予必要的批评和处理。要坚决纠正是非不分，功过不清，落实与不落实、落实好与落实差一个样的现象，要在全师范围内形成执行指示不能走样，完成任务不讲价钱，对工作不打马虎眼，对不落实问题不轻易放过的良好风气。

四、高标准抓落实，要积极探索，努力改进工作方法

改进工作方法是军委扩大会议的主要精神，集团军潘政委在党委扩大会上说，这是思想观念的一次革命，是工作方法的一场变革。要高标准抓落实，要达到抓落实的高标准，一条重要途径就是积极探索的努力改进工作方法。为什么有些工作，大家认识也不低，干劲也可以，组织纪律观念也不差，而落实效果仍然不尽人意？这里就有个工作方法问题。方法得当，事半功倍，反之，事倍功半。比如我们总喜欢做不该自己做的事，把该做事放在一边。像查铺查哨、纠正军容风纪等工作，作为领导就不能就事论事的抓，而应该从深层次上找原因，作出从根本上解决问题的决策。否则，就会“按下葫芦浮起瓢”，今天你抓了，今天可能落实好一些；明天你不强调了，问题又会冒出来。我们在转变作风，改进方法上，一定要适应这一要求，改变用开会、文电指导工作的习惯做法。一方面，对军队长期形成的、独具特色的好的工作作风和方法，要坚持，要弘扬；另一方面，也要针对部队建设的新形势、新情况，积极探索出一些实在，管用的科学方法。我觉得当前从师团领导工作方法的一般规律上讲，要运用好“五句话、二十个字”，这就是：按级负责、分类指导、加强协调，具体帮助、用心思考。结合我师实际，我们在工作方法上要着重注意以上三点：

一是要按级负责，重视发挥营、连两级作用。营连两级是领导机关抓基层的前沿指挥所，应该说对基层各项工作的落实是最基本、最直接的力量。要相信他们，放手让他们去干、去实践。但我们往往对他们不放心，爱当“保姆”，大包大揽，该基层办的事情代劳了，该基层处理的事替他处理了，久而久之，使他们产生一种懒惰情绪和“孩子哭了抱给娘”的依赖思想。结果造成基层不善于把上级指示同本单位学结合，不善于积极主动地、创造性地做工作，而是照搬照套，上下一般粗，甚至上细下粗。为什么大家都感到近几年基层干部能力有走向“弱化”的趋势，从组织领导角度讲，我们是有责任的，没有创造一个让他们在实践中摔打、锻炼、提高的工作氛围。正确的工作方法应该是严格实行按级负责。正如集团军明确的师就是要抓到团，控制到营；团要抓到营，控制到连。就如何从组织系统上实行抓到位，控制到位的问题今天我把这个题目交给你们，希望大家都动脑去想，在实践中去探索、去总结，找出一条符合部队实际的、管用的路子来。

二是要重视搞好传帮带，多做授人以渔的工作。我们基层干部年纪轻、阅历浅、工作经验不很丰富，对他们在工作中出现的一些问题或失误，作为领导机关不能一味去斥责、批评、横挑鼻子竖挑眼，而且要多帮助、多指导、多培养、多鼓励，在提高他们想抓、会抓、敢抓和解决自身问题的能力上下功夫，在提高他们思想素质、业务素质、工作责任心和履行工作职责的本领上下功夫，这既是我们领导机关帮助和指导基层的基本责任，也是基本方法。集团军吴参谋长带的工作组这次在我师基层蹲点不是包揽事务，而是去了解实情，去传帮带，去解决基层没有能力解决的问题。从某种意义上说，衡量蹲点的效果，不仅要看在蹲点期间这个连队建设如何，更重要的是走了以后，连队能否在没有“拐杖”的情况下还能持续发展，也就是我们常说的要“留下一个不走的工作组”。

三是要注重调查研究，运用科学方法指导工作。调查研究、解剖麻雀是领导机关对工作实施有效指导的基本方法之一。要通过解剖麻雀，发现规律，指导全局，用点上取得的经验推动面上工作的落实。要通过点上得到的核算，从小到大，由表及里地进行分析，找出带有普遍性、规律性的东西，指导部队面上各项工作的落实。作为领导机关的同志一定要站到领导者的高度，清醒地观察研究和处理问题，善于通过局部抓住全局、控制全局，通过微观抓住宏观、控制宏观，从更高的层次上更富有成效地抓好落实。师汽车队摸索出的做好特殊家庭战士思想工作的做法，就是通过点上对逐个战士的研究分析摸索出的，带有规律性、普遍性的，对面上经常性政治工作具有较强针对性和有效性的工作方法，值得大家学习和借鉴。

五、高标准抓落实，要把党委机关自身搞坚强

师团党委机关是全师部队的核心指挥部，党委机关的凝聚力如何、自身素质的高低、自身形象的好坏是影响高标准抓落实的关键因素。我们师团党委机关建设总体情况是好的，作用发挥是明显的，在部队中是有感召力、号召力的。随着一些新情况的出现和人员的变化调整，当前仍然需要下气力首先把党委机关搞坚强。我认为，应重点把握好以下四个问题：

1、要注意形成合力。去年以来，我们师团班子调整幅度都比较大，随着时间的推移可能有些变化，如何在班子内部统一思想、形成共识、增强合力，是党委建设上的重要问题。每个党委成员要深知，没有集体利益就没有个人前途，团结才有力量，团结一致就能所向无敌。工作上的不同意见是不可避免的，关键的是在如何坚持原则的前提下求同存异，千万不要因此而产生感情上的裂缝。要像爱护眼睛一样维护班子内部团结，形成坚强的领导核心。

2、要注意提高素质。随着形势的变化和职务的调整，肩上的担子更重、责任更大，对自身素质要求更高。只有素质高了，能力强了，才能履行好自己职责，熟练驾驭全局。提高素质就是要提高政治素质、理论素养、政策水平和工作能力。提高的途径只有一条，就是虚心学习，躬行实践。班子的老成员不光自己有一个不断学习、不断提高的问题，还负有对新成员传带的责任；班子的新成员要虚心向工作经验丰富一些的老成员学习，尽快适应工作。

3、要注意自身形象。榜样的力量是无穷的，一个实际行动胜过许多说教。领导权威不仅看说的怎样，更要看做得怎样。有了好形象，无声胜有声。我们师团班子成员都要严于律己，洁身自好，正确使用手中权力。在一些敏感、热点问题上，一定要坚持党性，出于公心，具有很强的政策纪律观念，处理任何事情都要让群众信服。在生活上不要搞脱离群众搞特殊规定以外的待遇，不该享受的不要享受。在思想道德上要有“慎独”精神，自觉抵制腐朽思想、酒绿灯红的影响，把主要精力用在工作上，为党的事业、部队建设做出应有贡献。

4、要注意机关风气建设。我们师团机关的风气应该说是不错的，但集团军去年讲评我师工作时指出我们机关的一些问题，目前尚未得到有效克服，需要我们在机关风气建设上多下点功夫。要克服那种任何事情都无所谓、无所作为、碌碌无为、疲疲沓沓的思想；要克服那种热衷于打听、传播小道消息的自由主义现象；要克服那种大事干不了，小事不去干的不求上进的惰性姿态；要克服那种嫉贤妒能的低下道德行为；要克服不讲原则、人情至上的好人主义。要在机关营造一种浓厚正气，这就是尊重知识、尊重人才的正气，扶正压邪的正气，干多干少、干好干坏就是不一样的正气，不计名利、埋头苦干的正气，积极配合、主动协调的正气。

同志们，第二季度工作任务是很繁重的，要求也是很高的。能否保持部队持续稳定发展，在座的同志肩上担子很重，责任很大。我们一定要在集团军党委首长领导下，上下一心锐意进取，高标准地抓好工作落实，把我师部队全面建设不断推向新的台阶。