生产发言稿
第1篇：生产发言稿
2012年周一早会发言稿
各位领导、各位同事：大家早上好！
在春节即将来临之际，首先借用二人转里的一段祝福语祝愿大家在新的一年里：万事顺心，多赚美金；万事兴旺，多赚英镑；万事如意，多赚人民币；总之就是一句话：愿你们多赚钱，少生气，心想事成，万事如意。谢谢！也希望大家多给掌声多给力。
在伴随着2012元旦晚会的开幕，浙江固驰公司又掀开了历史的新一页，踏上了崭新的启程，蓦然回首2011已渐行渐远，在过去的一年里我们已取得了令人瞩目的骄傲成绩和辉煌成果。2011年是不平凡的一年，与08年的金融危机相比更是严峻的一年，但在各级领导的指引下，在销售人员的努力下，组件车间仍是一片繁忙的景象，车间员工为满足销售及客户要求以饱满的工作热情在生产一线加班加点紧张忙碌着，借此机会也向生产一线的员工表示最衷心的感谢！在11月份公司邀请林老师过来授课，讲课前首先巡视了组件车间，对组件车间做了初步的了解。林老师提出：“质量是企业发展的根，在日益竞争激烈的市场中，我们想得到客户的垂青，就必须有务实的质量保证，才能有立足之地。产品的质量体现在现场，做好现场管理是新管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提。在生产一线我们应该做到如何缩短生产线，减少生产现场的5大浪费。”这简短的几句话令人深思… …对照车间，如：现场的6S管理以及我们设备的保养工作，缺少的是持之以恒的工作态度。这也将有待我们在2012年有重点去改善的工作之一。
随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，顾客对产品质量的要求也越来越高。由此，公司对产品质量的重视也被提升到前所未有的高度，因此我们每个人都应加强对产品质量意识重要性的认识，各工序认真做好自检互检工作。减少操作过程带来的损失。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在给力的2012年，希望我们的个人潜力得以更好的挖掘，能力得以更好提升和锻炼，同时希望固驰会越来越强大，生意越来越火。
2012.1.9
第2篇：安全生产发言稿
尊敬的各位领导：
大家好！
*****有限公司成立于2004年，现有员工100,000余人，主要从事***、各类精密电子元器件的生产经营。母公司****有限公司于****年上市，是国内领先、世界前列的****厂商。
公司在安全负责人的带领下，始终坚持坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“保护优先、预防为主、防治结合”的环境保护基本原则；全体干部员工坚持以提高安全环保意识为前提，以落实安全环保责任为重点，坚决做好**工业园各部门安全生产与环境保护工作，遏制各类事故发生、保证公司建设有序健康的发展。
隐患排查：
1，公司制定有完善的安全生产检查制度，每年编制安全生产检查计划，设定隐患排查目标。我司设置专门的安全管理机构，由持证的安全员及注册安全工程师组成日常隐患排查小组，会同生产、企划、安保等各单位代表进行每周的隐患排查工作。根据年度的安全生产检查计划，坚持做好周查、月查及重大节日前和季度性的综合检查，同时配合专项检查来完善隐患排查机制，及时开展“违章违纪及不安全行为整治活动”和“事故防范措施落实情况普查与专项整治活动”等检查活动。
2，自上而下高度重视，针对排查出的隐患，由安全总监牵头，安环部会同责任单位共同落实安全隐患的排除。针对可以立即改善的隐患，由责任单位立即整改，并出具隐患整改报告，检讨并提出长期对策，避免隐患的再次发生；针对不能立即改善的隐患，由安环部开出事故整改单，由责任单位限期完善整改。在隐患整改期间，加强巡查，避免发生安全事故。
3，持续推动落实安全评比。每月对各单位进行评比，安全隐患多的单位扣减安全绩效奖金，长期无安全隐患的单位，发放安全绩效奖金。
4，充分动员广大职工，利用多种方式，实现全员参与。通过意见箱、微信公众平台等多媒体方式，利用全员的力量，多渠道的深入进行隐患发掘，充分暴露出一些在市场检查中难以发现的隐患。
人员密集型企业：
我司现有在职员工逾万人，属人员密集型企业，安全教育培训：
我司高度重视员工安全教育培训。我们认识到，只有全体职工的安全意识素养得到提升，企业才能更好的实现长治久安。
1，落实三级安全培训，全员参与，全员实施。严格执行三级安全教育的学时要求，保证员工学得到、学得会。除了基础的面授课程，增加视频教学以及微信平台等多媒体全方位诠释安全生产。让员工可以全方位多角度了解安全生产知识。同时增加岗前安全培训的测试，员工必须通过笔试测试合格后，方能上岗。2，我司还持续推动多种不同培训方式，让员工深入了解安全、掌握安全；定期组织安全生产专项外训。我司每月向培训机构定制专属课程，每月第三周的周六定位安全培训日，由外训老师开设4个学时的安全专项培训。3，安全事故案例宣传。通过血淋淋的真实案例告诫广大员工及安全管理人员，切实重视安全，保障自身的生命财产安全。
4，强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对安全环保工作表现优秀的团队及个人给予奖励。对发现的不正常的现象或苗头及时惩处。
5，组织安全生产方面的文化活动，不定期组织安全生产征文及安全知识竞赛等各种丰富多彩的活动。
职业危害管理：
认真落实职业卫生管理。严格执行职业危害项目的三同时，针对有职业危害的岗位，张贴《危害告知卡》并要求员工做好正确防护，公司提供对应的防护用品，并完善职业病健康监护档案，做到危害工站岗前、岗中、离岗体检100%覆盖。
应急救援演练：
公司制定有应急响应预案，能够在发生各类突发事故时快速响应，妥善处理。每年开展两次消防疏散演练，培养员工火灾应急疏散的能力及消灭初起火灾的应急响应能力，培养员工的消防意识及应变能力。每年组织两次食物中毒演习，检查现场工作人员的应急响应能力；每年开展两次化学品泄漏的演练，培养各相关单位应对安全事故及环境污染事故的能力。做好危险化学品的管控。根据产业性质，我公司生产过程中仅使用少量低危险的化学品，但我们仍然坚持严格落实化学品使用管理有关制度。在生产现场，使用量低于24H的危险品储存在现场的防爆柜中，管理人员配备防护装备；集中保管的化学品仓内安装气体泄漏报警装置并连接中控室。定期组织化学品泄漏演习，不定期开展相关人员培训，提高安全意识及紧急情况下的应变能力。危废品统一交由有资质的单位回收处理。
在消防安全管理方面，认真做好消防设施及器材的日常点检与维护，每年开展2次以上的消防安全演习，提高全体员工的消防意识。不定期组织消防安全知识竞赛及技能比拼活动，通过丰富多彩的形式，将消防安全意识深入到每一名员工的脑海中。成立义务消防队和微型消防站，每周练兵，做到用之能战，战之能胜。
针对安全环境保障，邀请了外部有资质的机构对公司进行专项评审，其中包括：环境评审、三同时验收、职业危害效果评价等。针对废水、废气等，定期进行检测监控，确保环保达标。
根据“转型升级”需要，我公司全面实行人因工程管理，大力推动自动化手臂替代人工作业，尽可能减少不良环境和机械对员工的伤害，努力实现员工与企业的和谐发展。
在各级领导的关怀下和社会公众的关注下，2017年，****将会持续努力，不断提高安全生产监管水平，确保安全工作落实到位，切实做好重大危险源的定期排查和隐患整改督查工作。争创昆山市安全生产示范企业。在服务中强化依法作业，在提高中落实安全主体责任，杜绝各类重、特大工伤和死亡事故，消除重大事故隐患，努力达成安全生产，以人为本的企业使命。
以上报告，谢谢大家！
第3篇：生产动员会发言稿
2018年度生产动员会发言稿
各位领导，同事们：
大家上午好，今天我们隆重召开我们车间2018年度生产动员大会，首先感谢各位领导的莅临指导。
2017年度，我们车间的基酒生产呈现出产量增长、质量提升的良好态势，是近几年来最好的一季生产，其中总产量是，平均班产77.309吨，比公司平均班产高3.693吨，位于全公司第三名；酱香平均班产8.916吨，居公司第十二名，一等甜平均班产51.349吨，居公司第二名，备注酒相比近几年有所降低。能耗方面在公司都相对比较合理，其中水的用量位居公司第一，也就是在全公司中，我们车间的用水量最低。
在过去的一年我们车间的生产中，各班，各部门及全车间的各位员工积极应对各种困难，在前几年生产不正常的情况下，大家都付出了辛劳和汗水，取得了积极的成效，在此，我代表车间，向你们表示感谢！
从今天开始，我们的2018年度生产就正式开始了，根据公司2018年度生产质量工作“优质稳产，比例协调”的目标，制定我们车间2018年度的目标产量75吨，酱香9吨，备注酒控制在1.5％以内，并且无低度酒，次品酒，推荐2个班组创建青年文明号。为了完成今年的目标，让我们紧密团结在一起，用坚守与开拓，用实干与担当，弘扬“绣花”精神和工匠精神，坚持“生产为基，质量为魂”，认真落实今年生产质量工作的部署要求，立足各自岗位实际，始终以负责任的态度，把自己的事办好，加强自己的责任意识，习惯于做好做精自己的本份，把各项工作抓紧抓实抓到位，我相信，有了我们大家的辛勤工作，通力协作，我们就一定能保质保量地完成2018年度生产的各项目标。
第4篇：生产标兵发言稿
生产标兵发言稿
【篇1：岗位标兵发言稿】
篇1：企业标兵代表发言稿
企业
标兵代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家上午好！非常
荣幸我能作为企业标兵代表在此发言。首先，我向今天所有受到表彰的同志们表示祝贺，向
一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。回顾一年来的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，为供水事业奉献着自己一分微薄的力量。我们始终从每一件小
事做起，从点滴做起。在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身素质，努力作一名合格的水司人。作为供水战线上的一员，我们只是在自己的岗位上，做了一些应
该做的事情。
如果说我们取得了
一些成绩，那么，我更想说，那是因为公司有一批善于放大职工优点、肯定职工付出的优秀
领导，是你们，总能够在我们做了那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨送上
你们的表扬和鼓励。如果说我们取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我们生活在水
司这个优秀的大家庭里，有这么我优秀敬业的职工，对工作无私的付出，是你们，无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，用更高的标准来要求自己。我想说做为一名水司职
工中的一员，我是幸运的，是幸福的。
今天我有幸被评为
企业标兵，但我不会沉醉在今天的荣
誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。２０１４年企业供水任务将更加艰巨，面临的 困难和挑战会更大。在此，我代表企业标兵承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到工作中，以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。
马年即将来临，让
我们在总公司的领导下，快马加鞭，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑
战，共创水司辉煌。
我的发言完毕，谢
谢大家。2014/1/16
篇2：先进标兵年终发言稿
年终
先进个人发言稿
尊敬的各位领导、职工同志们：大家好!
我叫冯xx，我是安
全科的一名安全员，能够代表全矿的先进个人上台发言，我倍感自豪和光荣。光荣，是领导
和同志们对我的信任，是矿委的正确领导，是科室弟兄们的帮助支持，我一定不负众望，在今后的工作中把工作做得更细、更好。
回顾过去一年，在工作中虽取得了一定的成绩，这是得益于矿委领导优良的团队氛围，和身边领导的那份安全
责任感对我的熏陶。更是我们大家互帮互助、团结奋斗的结果。忆往昔豪情满怀，展未来我们信心百倍。在今后的工作中我将以更加饱满的精神状态，紧紧围绕领导安排的各项任务，坚持以个人服从大局，团结拼搏，为新玉煤矿的经济腾飞而努力奋斗！
通过一年来的工作，我的工作离领导要求还有一定差距，工作中仍就存在着一些问题，如采面的工程质量不能够
随时把关，煤质也没有很好的得到控制等，总之在我们看到成绩的同时，决不会忽视问题的存在，我们一定认真分析总结，寻找突破口，找准切入点，把今后的工作做的更好。雄关漫
道真如铁，而今迈步从头越。安全生产工作是没有尽头的，更来不得些许的侥幸和大意，面
对新的安全生产奋斗目标，我们有决心在矿委的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃
苦、耐劳的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作跨上一个新台阶，为新玉煤矿的安
全生产贡献我们的力量。
最后，祝大家新年
愉快、万事如意、阖家欢乐！
谢谢大家!
我是来自安监科的一名安全员，今天作为 煤矿先进个人代表，在这里发言，我倍感自豪和
荣幸，内心十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢领导的培养和支持，感谢
同事们的帮助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确领导的结果，是同事们
相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉应属于为煤矿做出贡献的每一个团队和每一位员工。
借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的敬意！
我们每天都在做着
本职工作，今年被评选为先进个人，是领导对我们工作的一种支持与鼓励。在平时的工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做着自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。2011年我从采煤
队调到安监科工作，这是我人生中一个重要的转折点，也是一个新的起点。进入新的环境，给了我新的挑战机会，在这里有很多东西需要学习，工作经验需要积累。
生产一线是我们学习的最好地方，很多问题都可以在这里得到体
生产经验。出现问题后，不能畏惧困难，要迎难而上，找到关键的症结所在，在解决问题的过程中完善生产工艺。只有细心地观察，用心学习，才能在原有的基础上，不断进步，不断
创新，为企业发展贡献力量。
要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度。我们要继续努力，不论处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职
守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求
自己，不断丰富自己的操作技能，提高自身的技术水平，争做榜样，努力作一名优秀的企业
员工。
今天我们被评为
2013年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在很多不足，成绩只能
说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承诺，我们
将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，塌实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓
励和期盼。
谢谢大家
篇3：岗位标兵竞选演讲稿
岗位
标兵竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同事们大家好： 我是来自现场部四
楼面督导主管陈娜，非常荣幸能够参加中百大厦后备主任的竞聘。02年进入中百大厦从事
营业员工作，由于工作表现优秀，05年由于表现较为突出，被抽调到泰安店，从此踏上了管
理岗位，凭着对工作的尽职尽责，每年各项考核指标均达到优秀，由于业绩突出2010年成为
现场部督导主管，自进入中百大厦从事工作至今已有十三个年头，回顾自己在各个岗位上的成绩，做一下汇报：。一、工作态度端正，有较强的责任心和上进心。
我对工作认真负责，凡事坚持公平公正的原则，责任心强，严于律己，以身作则，得到了领导和同事的信任与认
可。因此在06年到14年间我多次获得“中百大厦服务明星”“优秀员工”“岗位标兵”、“优
秀工会会员”、“巾帼岗位明星”等荣誉称号。
二、在工作技能上，熟练掌握岗位技能，有较高的综合素质和处理问题的能力。
现场管理方面，善
于与人沟通，管理大胆，遇事心细，学习能力强，具备一定的沟通能力，服务意识强，善于
发现问题和解决问题，熟悉大厦各项规章制度，积极主动配合其他部门开展工作，认真履行
督导主管的岗位职责；关心体贴员工，有较高的群众威信，能认真完成上级领导下达的各项
任务。在10年至13年大厦人力资源部组织的360度岗位测评中，均被评定为a档。
企业的经营秩序离
不开优秀的现场管理，我始终坚持人性化管理和走动式管理。因为人性化管理使制度更加完
善，而走动式管理则更能在第一时间发现问题和解决问题，排除安全隐患。这种人性化管理
和走动式管理拉近了我和员工间的距离，同时也使现场管理工作得以顺利开展。顾客管理上，我积极引导员工树立“顾客至上”服务理念，真心实意为顾客提供热情、到位的服务，对员工通过岗前培训和业务技能比赛的形式督促员工提升自身服务水平。
三、在团队建设上，有较强的组织协调能力。
（1）了解团队，认
知团队，为了调动员工工作热情，培养员工积极心态，利用晨会和业余时间开展拓展活动，提升团队凝聚力（2）企业的规章制度决定管理的高度，提升员工整体服务，是管理的根本，利用服务案例、顾客调查问卷的方式，针对存在的不足，进行员工岗位知识培训，提升员工
整体素质。（3）做好时间管理，有效利用时间，利用人力，信任与激励，形成高绩效团队。
现场管理，就是管
理卖场及协调处理一些琐碎的事物。四楼面是年轻品牌聚集的楼层，无论是客流、营业面积、员工管理都是具有挑战性的，优良的秩序，少不了每个部门的协助与支持，在这里非常感谢
来自物业部、现场部各位领导及同事的工作支持，无论评选的结果如何，在我心中我们都是 最棒的。
一楼面：赵玉琪 2014.1.6
篇4：“服务标兵”发言稿
“服
务标兵”发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
我是烟草专卖局窗
口的xx，回顾2014年，自己也就是做了一些最平常不过的工作，所以今天站在这里，心里 还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会，按照会
议的要求，下面我就结合自己的工作实际，先和大家探索如何做好窗口服务工作。
首先要有责任心。
我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感，理论上说就
是认同感，就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情，只有怀有一颗高度负责、甘
于奉献的心，才能做好窗口工作。
其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待，以理服人。通过换位体验，换位思考，处处替办事群众着想，才能把事情办好。只要我们这样做，我相信即使事情办不成群众也会理解的。
再次要有耐心。培
养耐心平时要注重基本功的训练，一是要练坐功，即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练，学会修身养性。大家都知道在窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特别是遇
到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气，要有一定的耐心才行，决不能简单行事，也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。
最后要有细心。在窗口服务工作中应养成细心的工作习惯，培养细心的习惯须从小处着手。在受理材料时要仔
细核对，做好登记，在回
答问题时要多问几句，想好了再解答，不能信口开河，不负责任。此外，培养细心的习惯还
应在平时的工作中多注重专业知识和经验的积累，遇到疑难的问题应认真分析研究，多向领
导请示，多向同事请教，做好备忘录，以备今后工作中遇到类似问题，及时解决，这样才能
提高业务水平，更好地为群众服务。
以上就是我个人对 窗口服务工作的一点体会和想法，请各位领导和同事们指正批评。2015年是深化行政审批制
度改革的关键之年，接下来我就谈谈2015年烟草窗口工作打算：
一是服务效率再提
高。以上门服务、开辟绿色通道等具体形式不断深化人性化管理服务，对个别特殊情况实行
急事急办，特事特办，使窗口的服务工作更加方便快捷。严格执行联动审批、一审一核等制
度，把握准入门槛，简化申办手续，实现提质提效提速，努力实现缩短服务周期的目标，使
烟草窗口成为国家特许烟草专卖准入的“直通车”。
二是服务态度再优
化。狠抓窗口工作人员自我素质提升，不断改进工作作风，积极争创中心“红旗窗口”、“标
准化窗口”，努力实现各类评比名列前茅。做到“咨询解答一口清、发放资料一手清”，将问
题在第一时间解决，减少群众往返的次数，尽一切可能使群众满意，进一步提升服务水准。
三是服务方式再创
新。结合创优争先活动，积极开展信息咨询服务，热情接待群众来访，拓宽办证服务内涵，以依法及时、方便群众为标准，让人民群众满意，不推诿、拖延、扯皮，真正实现高效、便
民、减负的效能。同时，进一步落实行政许可过错责任追究制度，畅通监督举报渠道，加强
对窗口服务质量的检查监督。
四是服务理念再提
升。牢固树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的社会形象，主动解决群众的实际困难，关爱社会弱势群体，努力打造烟草系统的特色服务品牌。结合自身职能和工作特点，加强制
度建设，严格贯彻落实，以制度规范强化窗口建设，建立依法行政长效工作机制。
尊敬的各位领导，同事们，窗口工作，做不出大张旗鼓、可歌可泣的业绩，有的只是繁琐、单调的日复一日，但是我想，只要认真、专心，也能把平凡的工作做得有声有色。只有用自己的真心、诚心、良知做事，才能把事情做得更好。
我的交流发言到此
结束，谢谢大家！最后在新春佳节到来之际，我代表烟草窗口向各位领导和同事们致以节日的问候：祝大家在新的一年，万事顺心，吉祥如意！
篇5：企业标兵代表发言稿
企业
标兵代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱同事们：大家下午好！
我是金玉普惠公司的员工，很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言，值此新春佳节之际，我很荣幸地获得了金
玉普惠公司2013年度优秀员工这个荣誉，这不仅是对我个人一年来工作成绩的肯定，也是对
与我一起获得此表彰的全体同事的肯定，在此，我代表2013年度全体优秀员工向关心和支持
我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬。回顾一
年来的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，为金融事业奉献着自己一分微薄的力量。
我们始终从每一件小事做起，从点滴做起。在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知
识，提高自身素质，努力作一名合格的普惠人。作为销售战线上的一员，我们只是在自己的岗位上，做了一些应该做的事情。如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是
因为公司有一批善于放大职工优点、肯定职工付出的优秀领导，是你们，总能够在我们做了
那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨送上你们的表扬和鼓励。如果说我们取 得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我们生活在金玉普惠公司这个优秀的大家庭里，有这么我优秀敬业的员工，对工作无私的付出，是你们，无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，用更高的标准来要求自己。我想说做为一名金玉普惠公司中的一员，我是幸运的，是幸福的。
今天我有幸被评为企业标兵，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就
在眼前。2014年企业销售任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大。在此，我代表企业标
兵承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精
神，以更高的标准严格要求自己，刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责、踏实工作、爱岗
【篇2：企业先进个人发言稿】
企业先进个人发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是xx车间的xxx，很荣幸今天在这里能够和大家见面！“新年伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，今天我作为公司xx年度先进个人在这里发言，内心不禁十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
我于2008年7月来到公司，当时公司正值建设时期，所以我抓住这次难得的机会，不断的充实自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于学习，实事求是的工作作风，所以被车间领导委以重任。过去的一年,是我公司发生很大转变的一年，是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴旺发达的一年。这一年里,在公司各级领导无微不至的关怀下，我们才把公司当作自己的家,才把在阳光的工作当做自己的事业,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘，在看似简单的工作中，却倾注了多少领导的心血，在看似平凡的岗位上，却渗透着多少同事的汗水。但是我自己认为我并没有为公司做出很多了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我只是尽自己最大的能力做好属于自己岗位上的工作，用自己最大的努力尽量尽快的完成每一次任
务，虽然如此，但我的付出和取得的成绩得到了公司的认可，我深感无比的荣幸！成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远！今天，我谨代表先进工作者中的一员；在此郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱公司，在生产、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，紧密地团结在公司领导的周围,想公司之所想,急公司之所急,认认真真,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为阳光的事业做大做强贡献出自己的一份绵薄之力。
各位同事们！让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在公司的领导下，团结一心，以更加以饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创阳光辉煌。
最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；至此新春佳节，也祝愿所有的阳光同事在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
我的发言完毕，谢谢大家！
【篇3：先进表彰会议发言稿】
各位员工你们好：
今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思
考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。
希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只 要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。
优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才
环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！
总经理：左晋兵 2014年3月
第5篇：生产部长发言稿
尊敬的各位领导、同仁们：
大家下午好！我叫XXX，任管理团队牵头人，感谢X总及大家对我的信任，在过去的日子里，公司领导与员工们共同携手谱写了XX的发展蓝图，在此，我感谢支持和帮助公司发展的全体员工说一声：谢谢！道一声：你们辛苦啦！因为有了你们全身心的投入，在工作上X总给予的支持，我们有信心、更有决心为创造XX美好的未来而努力奋斗。
我们XXXX成立以来，广大员工们团结协作，与时俱进，开拓创新，我们成功取得XXXX项目的同时，又签下XXXXX项目，接下来经过X总与公司领导层的不断努力，我们又成功的与XXXX签署长期合作项目，月产值不低于800万，金色十月，是我们XXXX收获的季节，作为XX的一员，我深感自豪！
我们公司管理干部紧紧抓住：“一体化”管理，团结拼搏、务实创新、无私奉献、致力“好中求快”，在各项项目中取得良好成绩，做为管理团队牵头人，在这里我向在座的领导和员工们倡导如下：
1、我们要时刻保持高效率的工作作风，以最饱满的状态投入到工作中。
2、对各项生产任务，我们要积极配合领导安排下来的进度，按期生产，按期交货，保质保量的完成任务。
3、在生产过程中，我们要互帮互助，团结一心，以公司的利益为重。
4、我们老员工以顶要起到带头作用，对新加入XX的员工，我们老员工要认真指导，新员工要认真学习，早日成为XX有技能的人
员，真正加入XX生产一线的队伍中。
公司现在走在快速发展的道路上，我们做为XX的一员，就应该去全力拼搏，公司是以效益为生存，而对于我们来说，有发展的工作并且个人利益有绝对的保障，只要我们在XX的大舞台上发展，我们的个人利益与公司的效益会共同前进。每个人要保也会鼓起来！今年，我们公司下达过了每月过千万的产值指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拼搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，提高质量，确保生产进度，保证安全生产，以更加优异的成绩，为实现XXXX繁荣发展的新目标做出更大的贡献！
