机关作风建设专题研讨会发言稿

第1篇：机关作风建设发言稿

机关工作作风建设的发言稿

（2012.5.8）

抓好机关作风建设是新形势发展的需求，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，自己才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀。

通过自我学习对照检查，发现自己与先进相比还有不少差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重大指导方针缺乏系统的学习，特别是对各级党代会、两会等事实举行的重大会议没有主动的去研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强，业务水平有待于进一步提高。对自己负责的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有时只满足于完成领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。信息化工作需要不断的学习新知识新技能，而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。三是工作方法简单，工作作风还不够扎实。面对不断改进业务工作，自己的工作思路和方法有时还延续着老的套路，方法过于简单。特别是需要业务部室配合完成的相关工作，自己始终探索不出良好和顺畅的方式方法，每次都很被动。到办公室承担信息化的相关工作已经五年时间，面对周而复始的业务工作，在繁忙的时候偶尔会产生浮躁和懈怠的情绪，工作作风不够扎实，平时与领导的思想沟通也较少。

面对自身存在的各种问题，我决心加强自身作风建设，进一步提高各方面的工作能力。一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。二是要开拓工作思路，加强业务知识学习。开拓创新、与时俱进是做好各项工作的首要任务，只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。要认真领会领导工作思路和进行调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工

作思路。要认真学习领导讲话和上级有关文件精神，钻研业务知识，增强驾驭工作的能力。三是要识大体，顾大局，搞好团结，约束自己。团结是做好一切工作的基础，个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，进而就会影响到整个集体，影响到机关的建设。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，一切为了机关制度的建设做保障。

我决心以此次机关作风建设会议为契机，进一步提高各方面的工作能力，时刻以一名党员的要求严格自己，坚定理想信念，真抓实干，强化工作落实，以过硬的作风、务实的态度、扎实做好自己的本职工作，回报领导和同事们对我的期望。

第2篇：机关作风建设发言稿

机关作风建设发言稿

【篇1：机关作风建设发言稿-】

以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能

崇明县环境监察支队 陈佳

党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。

目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时，环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。

第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。对于 信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员多沟通、多交流，倾听他们的心声。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。

对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起群众与时间的检验。

跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们提高污染治理的水平，共同改善环境质量。

是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作中的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。

第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。

作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做 到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同事团结一致，以优良的作风提高工作效能。

作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬，信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育贯穿于单位作风建设始终。

贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

【篇2：凝心聚力抓落实主动作为求突破——在市总机关作风建设大会上的讲话(2015年2月25日)】

凝心聚力抓落实 主动作为求突破

——在市总机关作风建设大会上的讲话

李明安

（2015年2月25日）

同志们： 春节上班后第一天的下午，市总就召开党风廉政暨机关作风建设大会，主要任务是传达今天上午全市能力作风建设大会精神，对今年党风廉政和机关作风建设进行动员部署，确保新一年各项工作有序推进、扎实落实。刚才，锡朝主席回顾总结了去年机关作风建设和党建工作情况，并对今年的工作提出了新的要求，我完全同意。市总党组与分管主席签订了党风廉政建设目标责任书，希望大家抓好落实。借此机会，我首先代表市总党组、主席室，向大家拜个晚年，向过去一年蛮拼的机关全体同志致以衷心的感谢！

2014年，全市工会围绕中心、服务大局，主动作为、切实履职，在提升职工素质、服务改革发展、参与社会治理、服务职工及工会自身建设等各个方面实现新的突破。相继承办了?第五届‘江苏职工读书月’活动?、?全省工会劳动争议排查化解工作推进会?、? 全省餐饮行业工资集体协商工作推进会?和? 全省工会帮扶服务工作转型发展推进会?，进一步彰显了我市工会工作品牌，得到兄弟单位和上级领导的充分认可。获得2014年度市级机

关工作目标绩效综合考评表扬单位。成绩来之不易，充分展现了机关全体同志一年来积极作为、踏实进取的精神风貌，也为新一年工会工作再创佳绩奠定了扎实的基础。

今天上午，市委谢正义书记在全市能力作风建设大会上强调指出。一要严而又严、实而又实。“三严三实”，是我们作风建设的根本遵循。今年要继续坚持不喊新口号、闷头干实事，不碰高压线、本分履职责，任何时候、任何情况下都要坚持做?明白人、实在人?。二要咬定目标、紧盯节点。围绕市委、市政府“两报告、两文件”确定的目标任务，尤其是“五个年”的重点工作，一个阶段一个阶段地抓推进，一个节点一个节点地抓落实，特别要紧盯“54321”工作重点，花大力气、下狠功夫，一着不让、扭住不放，不找借口、不找理由，坚决完成年度目标任务。三要一一当当、稳健奋进。新常态下干工作，既要勇于担当，也要稳当妥当。勇于担当，需要我们牢记职责，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着困难也要担。稳当妥当，就是要精心精细地谋划各项工作，做到心中有数、工作有序，蹄疾步稳、行稳致远。四要坚持高标准、严要求。干工作、创事业，既要实事求是，从实际情况出发，也要跳一跳、拼一拼，以客观可能达到的最高标准要求自己。关于新一年的总体目标、工作思路和具体要求，年前召开的市总六届六次全委会做了具体的明确。蓝图已绘就，目标已确定，必须以严格的机关作风建设作为推进工作的根本保障，主动适应 新常态，求真务实、真抓实干，务求实效。

机关作风建设的关键就是要狠抓落实。习近平总书记指出?一分部署，九分落实。?阐述了抓落实的重要性。经验和教训也告诉我们：千忙万忙，不抓落实等于瞎忙。抓而不实等于白抓，抓而不紧等于没抓。希望各部室、产业工会要紧紧围绕市总确定的工作目标，在抓落实上狠下功夫。

一要振奋精神抓落实。只有保持高昂的精神状态，工作才能高效高质量的完成。今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是扬州建城2500周年的喜庆之年。工会必须在大局下思考、在大局下行动，如何适应经济、政治、民生新常态、如何更好地团结带领全市职工加快推进跨江融合发展和名城建设，各项任务十分繁重。尽管会遇到这样那样的困难，但关键是要有一股奋发有为的工作激情，既要看到困难和挑战的一面，更要看到做好工作的有利条件，增强信心。特别是习近平总书记对工会工作的几次重要讲话和批示精神，以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为工会工作进一步开展指明了方向。各级党委、政府对工会工作的高度重视，工会的各项保障得到进一步加强。要振奋精神，就要以高标准、高质量来抓好工会工作，干工作决不能满足于一般化、过得去，要更加具体、深入、扎实的抓好各项工作的落实，努力迈上新台阶，实现新跨越。

二要把握重点抓落实。工会工作千头万绪，不能平铺直叙，胡子眉毛一把抓，要善于把握工作重点，以重点工作带动整体工

作的全面推进。年初，根据市总六届六次全委会确定的目标任务，下发了2015年工作要点，五个大方面，任务很明确，目标很具体，希望各部室、产业工会认真对照，排出序时进度，抓好落实，兑现承诺。同时，各部室、产业工会结合部门职能特点，确定了2015年两项重点工作，要紧紧抓在手上，夯实工作措施，细化目标分解，一一当当有序推进，持之以恒，抓出成效。

三要求真务实抓落实。要坚持一切从实际出发，注重讲求工作实效。要把习总书记提出的?三严三实?的要求贯穿到工会工作始终。工会的一切工作都要以工作有效、职工满意作为出发点和落脚点，要深入基层一线，认真听取职工意见，了解职工需求，真心实意为职工排忧解难。求真务实要求我们抓工作一定要抓实，从具体化、细节化抓起，不图虚名、不慕虚功。过去我们围绕春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖?四季歌?，做了大量工作。现在面对新形势新要求，我们在唱好老歌的同时，要立足实际，不断拓展服务领域，促进帮扶服务转型升级。持续推进职工生活后勤设施建设，在此基础上，进一步整合资源，依靠党政支持，更加注重职工文化建设。探索试行工会服务卡，稳步推进职工普惠制，切实把党政所需、职工所急、工会所能的事做细做实做好。

四要开拓创新抓落实。贯彻上级部署的工作要善于把上级精神和要求融入到本部门本单位的实际中去，创造性地开展工作。特别是在当前新形势下，工会工作面临许多新情况、新问题，在努力适应新常态、服务新常态、引领新常态的工会工作实践中，要创新思路、创新方法、创新机制。去年底，各部室、产业工会结合自身实际，提前谋划了一项创新工作，可以说是各具特点、百花待放。年初，市总工会制定了工会工作创新创优成果评比办法，将机关各部室、产业工会创新创优成果纳入评选对象，各部室、产业工会要围绕这些项目，认真培育、总结，打造出一批真正的特色亮点和先进典型，促进工会工作整体水平的提升。

五要转变作风抓落实。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持问题导向，认真整改作风方面存在的突出问题，把切实转变作风，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为一项长期工作来抓。工会干部要多深入基层、深入企业，深入职工，开展?三下三联三交?活动，和职工群众打成一片，主动接地气，畅通服务职工?最后一公里?。要严格落实中央八项规定，坚持勤俭节约，坚决不碰红线，同时要把更多资源向基层倾斜，用在广大职工能够切身感受的地方。要持续做好党员活动日活动，加强与结对旌忠寺社区的联系，确保活动有新意、有实效。要继续坚持市总中心组带机关集中学习形式，理论学习常抓不懈，自我学习不松劲，努力做到理论与实践相结合。要充分发挥机关党委职能作用，加强机关党风廉政建设、精神文明建设、效能建设。

六要强化责任抓落实。抓好工作落实就要建立工作责任制。工会工作任务要先分解细化，再贯彻落实，进一步明确具体的责任目标、责任部门、责任领导、责任人员。要加强工作督查，市

【篇3：机关作风建设演讲稿】

建设优良作风 推动跨越发展 尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

当前，***部署的“机关作风整治年”活动火热开展，实招硬招频频出台：“树理想、燃激情、优服务、提效能、促发展”，远离“慵懒散拖扯贪”，锤炼“实深硬快公廉”，凝聚推动跨越发展，建设幸福***的强大动力，打造优质发展软环境。

作风整治强势出击，响亮号召震撼人心！努力形成优良作风势在必行！

如何形成优良作风？本人所属单位区委办已为大家提

供了生动样本！

优良作风靠科学建设。机关作风好不好，关键在于单位主要负责人是不是模范，会不会抓建设。***办历任主要领导做到了！他们身先士卒！无数个夜晚，为了第二天的工作更圆满，他们在办公室里渡过！无数个节假日，为了万家团圆，他们坚守岗位！无数次加班，为了精益求精，他们最后才离开！他们不约而同，以“谦虚谨慎、求真务实、团结向上”做为作风建设目标，实际上这也是他们身体力行的信条；他们坚持以人为本、统筹兼顾科学抓作风建设，把建设思维扩散到干部职工工作、生活的各个方面，一次工作中耐心的指导、一句生活上关心的问候、一向犯错时交心的教育都使

我们由衷感动！因为坚持八年抗战，坚持农村包围城市的革命道路，最终才建立了新中国；而因为坚持科学抓机关作风建设，才打造出作风优良，敢于担当，能打硬仗的***办干部队伍！

优良作风靠制度来保障。现实工作中，***办同志办事

零失误、办文零差错、办会零缺陷，工作紧张、有序、愉快，带给外部一种干练利索、流水行云的美感！原因何在？这主要归功于历任领导牵头组织，与时俱进，建立健全起职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的科学工作制度。各组（室、局）也根据岗位实际，总结出自身的工作流程和规则。既有规矩，当成方圆，以制度管人办事，避免无谓的争论和纠缠，大大提高了办公室的工作效能。古人所推崇的“令之以文，齐之以武”，在***办这里得到了充分演绎！

优良作风靠思想来强化。***办坚持用先进思想教育来

强化干部作风，“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”、“有为才有位，有位更要有为；无位也要有为，有为就是有位”、“五荣五耻”等思想观念深入每位区委办同志内心。靠着这些思想，我们克服人员少任务重的客观困难，坚持接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，认认真真办事勤勤恳恳工作、任劳任怨全力奉献；靠着这些思想，我们坚持听从指挥统一行动，分工不分心，合作不分人，团结互助蔚然成风！

优良作风靠行动来体现。***办强调用实际行动来彰显

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！***办“机关作风

整治年”活动动员会议提出，***办要当好区直单位机关作风建设的表率，优良作风必将进一步发扬光大！

同志们，朋友们！改进作风，事必关已！麻章发达，人人有责！为此，我在这里套用一段话与各位共勉：因为牢记使命，所以我们必须树立理想；因为职责所在，所以我们必须改进作风；因为我们同为公务人员，所以我们要喊出2012年最强声音：打造优良作风，为建设富裕、活力、和谐、幸福新..，营造良好环境、提供坚强保障！

演讲完毕，谢谢！

第3篇：机关作风建设发言稿

以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能

崇明县环境监察支队 陈佳

党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。

目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时，环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。

第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。对于

信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员多沟通、多交流，倾听他们的心声。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。

对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起群众与时间的检验。

跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们提高污染治理的水平，共同改善环境质量。

是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作中的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。

第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。

作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做

到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同事团结一致，以优良的作风提高工作效能。

作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬，信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育贯穿于单位作风建设始终。

贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

第4篇：机关作风建设表态发言稿

加强机关纪律作风提高服务质量表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：

一、加强组织领导，争当示范带动表率

会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。

二、加强学习教育，争当学习型公仆表率

结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。

三、加强作风建设，争当和谐型机关表率

把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治 “慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

四、加强制度建设，争当效能型机关表率

进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。

五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率

严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。

各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关XXX区打造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为XXX区打造“XXX”做出新的更大的贡献！谢谢大家。

第5篇：公安机关执法规范化建设研讨会发言稿

公安机关执法规范化建设研讨会发言稿

孟建柱部长对当前的执法工作提出了理性、平和、文明、规范执法的工作要求，这是公安机关在新时期、新形势下贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。执法工作是公安机关的基本职能，也是公安工作的生命线，是事关公安工作成败的重要因素。执法规范化建设程度是检验公安工作水平和公安队伍状况的重要标志。如何按照孟部长坚持理性、平和、文明、规范执法的要求，不断积极探索执法规范化的新对策和新思路，不断积极完善执法规范化的新措施和新办法，不断积极满足新形势下人民群众的新期待和新要求，从公安执法的各个环节入手，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，确保各项执法工作逐步迈向制度化、规范化轨道是当前公安机关的重要责任。下面，就结合自身在执法办案中的体会，谈一些粗浅的看法：

一、抓教育培训，在全面提升民警执法素质和水平上下功夫。一是要继续大力开展基本法律知识学习和法制理念教育。结合执法规范化建设重点开展“四法一条例一理念”学习，强调科所队要结合学习实践科学发展观活动利用工作时间组织民警集体学习，民警要结合工作实际利用业余时间加班学习，使学习进入思想、进入工作，使各部门、各警种和不同岗位的民警都能熟练掌握本警种、本岗位执法工作所需的基本法律知识，努力做自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法的执法者。二是要深入开展“以案说法、以案析理、言传身教”学习教育活动。要定期召开案件点评会，对典型案例进行点评，对存在的问题进行分析，总结成功做法，对有争议的问题相互讨论学习，起到点评一个案例，教育培训一批民警的效果。三是要改进执法方式。要把人民群众的切身感受作为衡量和检验公安机关执法活动的根本标准，教育民警学会换位思考，准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受，在维护法律尊严和警察权威的基础上，增强执法的灵活性，尽可能融法、理、情于一体。四是要改进执法理念。要从有利于减少犯罪、增加群众安全感、促进社会治安稳定出发，教育民警分清案件性质，该严则严，当宽则宽，最大限度地维护公平正义、减少社会对抗，最大限度地化解消极因素为积极因素。

二、抓完善机制，在严格执法办案程序上下功夫。一是要建立案件承办人、审核人、审批人“三位一体”办案责任制。形成案件办理自下而上“四级”审核把关制度，做到办理一起案件必须过案件承办人、办案单位负责人、审核人、局领导四关，做到：事实不清的不处罚、证据不足的不认定、定性不准的不处理；重视立案、撤案、报捕、强制措施、移送起诉“五个环节”；坚持刑事案件“五不放过”，即主体不明不放过、事实不清不放过、证据不足不放过、定性不准不放过、法律手续不全不放过；把住治安案件“五关”，即事实关、证据关、告知关、定性关、程序关，确保行政案件无败诉，刑事案件无错案。二是要双管齐下、密切配合。日常执法工作由法制科把关，相关部门要密切配合，对所有案件从入口到出口实施全程监督；疑难和重大案件实行分局领导集体会诊、集体研究把关，保证案件定性准确，防止发生适用法律错误和程序违法等问题的发生。三是要强力推进执法信息化的实战应用。执法工作信息化是实现执法规范化的重要途径和手段。要以及时解决执法突出问题、提高执法质量为目标，以强化日常监督和重点环节监督为重点，全面推行“警务公开”和执法评查制度，建立完善信息化工作流程和规范机制，积极开展上侦查、上追逃、上管理、上服务、上办公，形成全警参与、全警应用的良好局面。例如，今年长治城区公安分局就根据上级的要求，强力推进“执法办案”系统的应用，要求

所有案件从受理开始全部上，增强案件的透明度，便于全警监督。同时，针对一些民警在案件的审讯过程中审讯不到位，记录内容“走调”，导致案件出现差错，群众满意度下降等问题，着力从规范审讯笔录入手，专门购置安装了分局的笔录系统，实现了所有执法基础台帐上登记信息化，刑事案件、治安案件上执法办案规范化。

三、抓健全制度，在增强执法行为约束力上下功夫。一是要严格执法责任体系。要从“明责、督责、考责”入手，建立严格的执法问责制度，完善责任、督查、考核、奖惩四到位的执法责任体系，确保领导干部和民警严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，切实解决执法不公、宽严失度、随意、简单、粗放执法等问题；明确各警种岗位的执法责任，把执法目标、任务、权责细化分解到个人，制定执法规章制度，使执法权限法定化，执法责任明细化，执法程序公开化，执法行为规范化，坚决减少执法漏洞和执法随意性大的问题。二是要坚持一案一考、一人一考制度。要建立科所队每周一例会，分局每月一例会制度，科所队每周一考，分局每月一考、每月一评，一月一通报，每半年对执法工作进行一次总结，对执法工作形势进行分析，对执法工作情况进行评估，对下一步执法工作提出综合性意见，把考核成绩纳入到目标考核体系中。通过一案一考、一人一考制度的实施，大大减少民警在执法过程中的过错及不规范行为。三是要强化执法内外监督。自觉接受人大、政协和新闻单位的监督，将执法活动置于社会各界的监督之下，定期不定期组织纪委和督察对民警现场执法情况进行检查，适时对民警执法活动进行监督。四是要严格责任追究制度。按照“谁执法、谁负责，谁办案、谁负责，谁签字、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，把执法活动中每个环节的执法责任层层分解，落实到具体单位和个人，逐案进行责任倒查，出现较严重的执法过错，要及时进行通报，严格落实执法过错责任追究和领导责任追究制度，实现执法权力与责任的统一。五是执法质量考评工作要实行一票否决制。要加大考评力度，将执法质量考评结果纳入全年绩效考核，执法质量考评不合格的单位，取消当年评先评优资格。

四、抓严格监督，在提高执法公信力上下功夫。一是要建立局长接待日长效机制。建立和完善局长接访制度、疑难案件集体研究制度、信访案件听证会制度。以侦破。二是要深入开展争创“执法零过错”单位和民警活动，把“办理好每一起案件，调解处理好每一起纠纷，解决好群众的每一次报警求助，依法处理好每一名违法犯罪嫌疑人”作为对全体民警的基本要求和基本功。让人民群众通过案件的办理、事情的处理，既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关爱、温暖。三是要坚持案件回访制度。案件执行完毕后，案件承办人及主管领导要回访案件当事人，了解案件执行情况，以及他们对案件的意见、要求、看法和满意程度，将当事人的意见和建议带回来，融到今后工作中，促使广大民警理性、平和、文明、规范执法，以法为据、以理服人、以情感人，融法、理、情于一体，切实解决“法了事不了、案平情不平”的问题，在和谐中实现与社会效果共赢。四是要做好控访、息访工作，注重执法社会效果。要加大矛盾纠纷的排查化解力度，深入开展创建“零上访”单位活动，狠抓信访问题源头预防控制，建立社区民警预防、基层所队化解、分局息诉三道防线，最大限度减少信访量，确保不发生因公安涉法涉诉引发的重大群体性事件。

执法无小事，细节关大局。只要我们切实提高严格、公正、文明、理性、平和、文明、规范执法的水平，真正将理性、平和、文明、规范执法的理念内化于心、外践于行、施之于众，公安执法工作必将达到一个更高的新境界。

第6篇：机关作风发言稿

在“机关作风建设大家谈”会上的发言

今年是机关作风建设年，经过一段时间的学习，现结合自身的思想实际和工作实践，总结了以下有关机关作风建设的三点感想：

一、必须强化服务意识

我们的政府是人民的政府，在代表人民执政，政府机关及其工作人员的权力来自于人民，必须为人民服务，受人民监督，要教育引导党员干部自觉坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。提高行政效率，改进机关作风首先要从强化服务意识入手，更新行政理念，把为社会提供服务作为政府的基本职能。要切实把加强机关作风建设、强化服务意识作为推进机关工作务实高效的首要任务，明确政府机关的所有部门都是服务部门，所有岗位都是为人民服务的岗位。要教育和引导广大公务员变“管治”意识为“服务”意识，牢固树立权力就是责任、管理就是服务的观念来增强党政机关和广大人民群众的感情，不断增强服务的主动性和自觉性，力戒衙门作风和官僚习气。要把解决基层和群众切身利益的实际问题作为当前转变机关作风的具体体现，切实为基层和群众排忧解难，实实在在办好事，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让广大人民群众切实感受到机关作风的转变。

二、以规范与制度保障作风建设落到实处。

转变机关作风在方法上要加强规范与制度建设。内部的制度与外部的法规相结合，通过形成制度这样一种刚性的、可操作性强的规范来进一步加强作风建设，克服单纯的以教育为主等操作性不强的方法上的不足。研究制定学习制度、调研制度、创新激励制度、纪律制度、奖惩考核制度等等，要不断研究完善制度本身，建立好的制度，做到可行、有效、切实。同时要抓好制度的贯彻落实，不使之流于形式。

三．树立勤奋好学、谦虚谨慎的学风。

要做好机关作风建设，就必须不断坚强学习，开拓创新。每个人都应该加强学习，夯实理论素质，积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话。以理论联系实际，尽心尽力把工作做好。

第7篇：机关作风建设

二、扎实开展“深化作风建设,服务经济发展”教育活动为巩固和深化“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动成果”营造持续良好的党风政风环境,促进全区经济社会快速发展,区季常委会研究决定,从现在开始,利用三年时间,在全区范围内大力开展以“深化作风建设,服务经济发展”为主题的教育活动。着重抓好以下凡个方面工作。

(一)全面提高服务水平

要切实增强服务意识。主要在改善服务态度上下功夫。教育和引导广太干部摆正自身位臵,树立服务理念,知礼仪重细节,规范一言工行,让群众切身体会到服务,感知我们的用心和努力。二要在创新服务方法上下功夫。多讲群众能听懂的暖心话,多干群众欢迎的暖心事,多到群众有大苦大痛大疾的地方暖人心,做到主动服务、超前服务、优质服务、便捷服务。三要在暹直服垒质量上下功夫。量化服务标准,明确工作时限,强化督促检查,兑现公开承诺,主动接受群众监督,平方百计赢得群众的支持和认可。要结合实际开展主题教育。主题教育的主要形式就是实践”通过实践转变作风,通过实践使干部接受教育。因此,各地、各部门绝不能关起门来搞活动,要创新载体》有针对性地设计一些自选动作。积极走出去,深入基层,深入群众,推动各项任务落实。要将开展活动同本地、本部门的干部职工的思想和工作实际结合起来,同当前开展的重点工作结合起来,同正在开展的“创先争优”、“三帮挟”、农村新一轮基层组织“三项工程”和社区“五有一创”工程

1 有机地结合起来9找准结合点,实施有效切入。决不能就活动

开展活动9流于形式,走过场。力争通过三年的活动,汇集成助推经济发展的强大合力,营造良好发展氛围。要务实群众工作手段。做埒群众工作是巩固党的执政地位的重大举措,也是化解当前信访和社会矛盾的有效手段。要严格匿塞玺昱王垫蓝立搜立制度,接访处访要确保时间,实行定领导、定人员、定时限,包调查研究、包协调处理、包督办落实、包教育稳控的责任制。当前,要特别做好十八大前的维稳工作,各地、各部门要着力在解决问题上下功夫,落实领导责任,真抓实管。要全力推行“三有两评”群众工作方法,畅通民意上达的渠道,即群众有驻点干部联系卡,乡镇、街道干部有民情日记,乡镇、街道党(工)委有民情台帐,重点了解群众的所思、所盼、所要问题,本级能解决的本地解决,不能解决的要马上逐级反映。乡镇、街道每个月召开一次民情汇报会进行点评,乡镇、街道干部驻点村、社区每半年开展一次“群众评干部”活动。同时,要广泛开展志愿服务活动。积极动员党员、干部和社会各阶层,有效开展志愿服务活动,紧紧围绕群众生活所求”以便民利民为核心”以生活困难群众和空巢老人、残疾人等弱势群体为重点开展法律援助、家政服务、就业创业等志愿服务。

(二)全面提升机关效能

要强化纪律约束。缺乏组织性、纪律性是导致机关效能不高的最重要原困。所以,遐化纪律约束是我区今后作风建设的一个重点,要常抓不懈。增强机关干部的纪律性,关键是要解决好纪律执

2 行方面的问题。各级领导干部要率先垂范，做到“五个严格执行”。即：严格执行政治纪律。坚决落实党的路线方针政策和决策部署，做到有令则行、有禁则止。严格执行组织纪律。坚持民主集中制，认真坚持集中制，认真坚持集中领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结。严格执行工作纪律。模范遵守机关 品:薷 政策和决策部署>做到有令则行、有禁则L豳电行组织纪律。蜊

导和个人分工负责相结合的制丿工作纪律。模范遵守机关的考勤纪律、接待纪律、值班纪律、车辆管理纪律等。∷逻梦执行群众纪簋~执行好群众纪律,就是不准与民争利、侵占及损害群众合法权益,不准以官僚主义的态度对待群众等。严罗执行经济纪律。遵守经济工作制度,严岁预算管理,加强财务监督,把有限的资金用在刀刃上。今后机关缒律作风 抓以下几个方面:(士孰效能告诫和纪律处分,杜绝机关懒盐丘风艹从健全和完善考霸+ll度灭军丁丽百颤岙查和效能问责力度。≡彐抓学风、会风和文风,营造机关求真务实作风。严格落实学习制度,实施培训计划,强化考核手段,促进干部综合素质的提高;严肃会风会纪,发短文开短会,提高工作效率;引导干部讲二真话说实话,一心一意投入到做服务促发展上来。9鲣三~作规范和执行力。完善绩效考核办法,健全工作机制”加强岗位练兵,全面提高干部的业务技能”解决“不能干”和“干

不好”的问题;强化各项工作的跟踪监督,切实解决程序不规范、作风不严谨、工作不踏实的问题,使干部都愿意干事、都会干

3 事、都能干成事、不惹事。

要着力提升干部能力。今后三年要全面启动“干部素质提升工程”,重ˇ点提升:∶臵型堕旦力”。二星垫堡政策中能力。高度重视党员干部的学习教育工作,创新各种教育形式,认真学习党的各项方针政策及各种理论技术知识,坚持学以致用,将工作上的压力转化为学习进步的动力,结合实际创造性地开展工作。臵臵臵事创业的能力。坚持在实践中锻炼干部、锤炼党性、提升能力,采取给政策、压担子、出思路等措施9鼓励干部深入一线,形成“想干事、能干事、干成事”的良好局面。区里准各选派一些政治素质较好、业务能力较强、作风硬朗的干部到乡镇挂职锻炼,培养他们与群众的感情,提升政治业务能力。三是攻坚克难的能力。把破解难题作为锻炼干部、提升能力、推动工作的有效途径。鼓励干部发挥主观能动性,迎难而上,主动参与解决制约经济社会发展、影响社会和谐稳定和困扰民生发展的热点难点问题。且|艮为珉服务的能冖。要以群众满意为目标,通过设岗定责、目标承诺等措施,激励广大党员立足本职岗位争创群众满意窗田、优质服务品牌、优秀服务标兵,打造一批“文明窗田”示范点、“行业标兵”模范岗,实现服务能力提升的目标。至是自身建设的能力。严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉政准则”各级干部要自重、自省、自警、自励,做廉洁奉公的表率。要加强制度建设。机关服务质量的高低,不仅体现在效能上,也体现在规范上。要严格落实机关纪律制度、党风监督制度、干部生活作风制度等相关制度,形成靠制

4 度管人、管事、管单位的运行机制,切实以优良、高效、务实的工作作风”促进为民服务的效率和能力。要细化职能和程序,全面推行机关工作标准化管理,结合实际工作标准和流程,把标准化管理纳入到机关日常管理和岗位考核。严格实行责任追究制。将机关效能建设与年终绩效考核挂钩,与年终评先选优挂钩,与干部的选拔任用挂钩。对在机关作风纪律检查中通报的人员,年终不能评优,连续两次被通报的是后各干部的取消后各干部资格。

(三)全面改善经济发展软环境

经济发展在某种程度上拼的就是软环境。各地、各部门要认真执行宁江经济发展软环境意见,严格落实“五包工保”内容,做到以制度管人,以制度优化环境。坚决杜绝到企业乱检查、乱处罚、吃拿卡要现象,这是铁的工作纪律:要进一步加强经营领域、生产领域的社会治安综合治理,从严、从重、从快打击各种黑恶势力,坚决查处歧视纳税人、坑害纳税人、欺压纳税人的人和事”为所有给宁江创造财富的人提供法律上的帮助”使他πl能安全经营、安心经营、舒心经营。对破坏经济发展环境的人和事”给予曝光9让那些反面典型无地自容。今后,涉软检查要做到常态化并加大查处力度。软环境办公室要随时明查暗访,发现问题,及时处理,典型案件给予曝光。要组织相关部门编辑优化经济发展环境案例集”在全区范围内发放,形成警示教育作用。

三、切实加强主题实践教育活动的组织保障

5 一要强化责任。按岗位责任制的要求,建立健全主体明确1层级清晰、具体量化的岗位责任制,对主管、分管和具体工作人员的责任进行量化,将每个工作岗位、每项工作任务、每个工作环节的责任具体到人,真正做到一级对一级负责,逐级抓好落实。各级党委领导班子要负总责,党政“一把手”要亲自抓,班子成员要根据各自分工,切实承担起相应责任。各有关单位要积极发挥职能作用,各司其职,密切配合。

二要强化督查。区“深化作风建设,服务经济发展”教育活动领导小组办公室,要把督查工作贯穿于整个活动的全过程,采取定期与不定期相结合、明查和暗访相结合的方式,切实加强督促检查,并把督查结果通报全区。特别要加大对重点部门、重要工作、重大项目、重点工程、服务窗田的督查力度,切实解决群众反映的突出问题。对搞形式、走过场、效果不明显的,要限期整改落实。积极拓宽监督渠道,把党内监督与各方面监督结合起来,建立督查专员制度,组织社会各界对“深化作风建设”服务经济发展”活动进行监督和评议。同时”各地、各部门都要通过各种渠道,及时向社会作出公开承诺,接受社会监督。

三要强化氛围。坚持宣传先行、舆论先导,采取各种宣传形式”深入宣传,广泛发动”营造浓厚的社会氛围。要充分发挥新闻媒体舆论导向作用,多渠道、多形式、多层次、多角度地宣传主题活动的重要意义、主要内容和相关规定,既加太对先进典型的正面宣传力度,也加大对反面典型的警示曝光力度,确保形成良好的社会舆

6 论环境。

同志们,巩固“转作风、下基层、服务群众”主题实践教育活动成果,大力开展“深化作风建设,服务经济发展”教育活动,是加快我区发展的一项重大举措。各地、各部门一定要坚持高标准、严要求,努力树立机关的良好形象,切实把机关行政效能提高到一个崭新的水平。

研讨会发言稿

商务局机关作风建设工作总结

机关作风建设表态发言

纪检监察机关作风建设心得体会

加强机关作风建设心得体会