脱贫攻坚经验交流发言稿优选

作者：Awilliam | 发布时间：2020-11-21 14:14:32 收藏本文下载本文

脱贫攻坚经验交流发言稿优选

打赢扶贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。

脱贫攻坚经验交流发言稿一

脱贫攻坚，眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。从前期开展情况来看，各地行动迅速、组织精心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应该思考的问题。笔者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。

首先要抓好精准选派。根据实际，统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。及时调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。将帮扶单位“一对一”或“多对一”地分配到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全覆盖。

其次要抓实精心培育。发起建立QQ、微信等交流平台，方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。以党校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。有条件的可以打造专用APP，提供技术学习、发展交流甚至督查考核等功能，并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。

然后要抓牢精细保障。干得下去才能干出成绩，必须按政策要求严格落实驻村生活工作保障，尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等，有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难，确保他们安心驻村开展工作。不可忽视的是，单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要积极协助解决驻村干部在产业发展、生产技术、基础设施方面的问题，变单打独斗为集体攻坚。

脱贫攻坚不是一次性的战斗，也不是局部的战役，而是一场涉及几千万贫困人口的战争。要打赢这场没有硝烟的战争，需要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核，更需要扶贫人把“扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上，为实现如期脱贫，决胜攻坚战提供应有的战斗力。

脱贫攻坚经验交流发言稿二

在当前这场必须打赢的脱贫攻坚战中，如果说上级政策是牵引力，外部帮扶是推动力，那么，贫困群众自身的脱贫志向，正是不可或缺的内生动力。

改革开放40年来的努力，让7亿多农村贫困人口脱贫，首先就是靠着坚定的脱贫意志、滴水穿石的韧劲。无数地区的脱贫经验证明：摆脱贫困，首要的意义不是摆脱物质上的贫困，而在于摆脱意识和思路的“贫困”。只有首先解决好头脑中的贫困，才可能实现“弱鸟先飞”“至穷致富”。只要有信心，黄土变成金。只要精神不滑坡，办法总比困难多。

面对最后7000多万“贫中之贫”“困中之困”这个“硬骨头”，当务之急，正是先要除掉“头脑贫困”这个障碍。特别是，“等靠要”的观望心态、依赖心理和功利思想，当前还在许多地方不同程度地存在。

比如人穷志短、不思进取。有的贫困户，上级给他建了大棚，他还等着政府买种子买机械、供肥料供技术，连换个草帘都指望政府干。一位乡镇干部曾说，每当发一些救灾、救助物品，就会有一些群众相互“攀比”，出现争穷比穷、“躺着当低保户”的现象。

比如观念落后、被动依赖。有贫困县的领导，把争取到“贫困县”帽子当作荣誉和政绩，到处炫耀，甚至在政府网站上发布“特大喜讯”。戴上“贫困县”帽子，意味着可以多出来几亿元甚至更高的财政转移支付，可是，只知

“炫贫”，只等“救助”，怎能带领群众脱贫致富，尽快摘帽?

又如思路闭塞、方法单一。一些干部缺乏深入调研内容">调研，找不到病因，开不出方子。面对新情况、新问题，或者只会用老办法，或者不顾实际抄别人的经验。芦笋价高，就要求大家都种芦笋，一哄而上“烂市”了，再改种山药，结果种什么赔什么，农民挣不到钱，不仅无法脱贫，还失了信心。

贫穷不可怕，怕的正是这种思想和思路的贫困。群众是脱贫致富的主体。解决好了精神面貌，坚定信心、积极进取，激发出贫困地区干部群众的主动性、积极性和创造性，不断解放思想，积极探索，才可能化短处为长处，变劣势为优势，让“至贫”能致富。反之，如果扶贫变成了养懒人的政策，就算花很多精力和投入暂时搞上去，也不能持久，甚至还会陷入“越穷越要、越要越懒、越懒越穷”的恶性循环。

对贫困群众来说，扶贫当先扶志。有了志气，“输血”才有作用，“造血”才有可能。“幸福不是毛毛雨，不会自己从天上掉下来。”鼓励贫困地区的群众通过双手苦干、巧干致富，树立“宁愿苦干，不愿苦熬”观念，最好的办法，是让他们看见身边的榜样。xx沂源县张家泉村原村支书朱彦夫，在战场上失去了双手双脚，仍然带领群众治山、治水、造田。他可以跪着走、爬着走，甚至“滚”着走，但他的精神世界从来没有被贫穷击垮。这样的人，正是大长贫困群众志气的精神资源。

对政府来说，不仅要走出“扶贫等于救济慈善”的误区，还要支持群众探索创新扶贫方式方法；

不仅要帮贫困群众解近忧，还要为他们想长远。贫困群众最缺的是文化和技能，要有针对性地送政策和知识下乡，送技能上门，增强其发展生产、转移就业的能力；

贫困群众有需求的扶贫项目，要创造条件、支持开发。如此，才能彻底改变那种“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的状态。

没有脱贫志向，再多扶贫资金也只能管一时，不能管长久。好的政策和制度，不只是解贫困群众一时之困，还要让他们看到凭自己的努力站稳脚跟的希望。好日子是干出来的，牢牢记住这一点，拿出滴水穿石的斗志和韧劲，找到精准扶贫的路径，才能打赢这场脱贫攻坚战。

脱贫攻坚经验交流发言稿三

一、总书记高度关注脱贫攻坚工作

党的十九大结束以后，总书记于20**年12月29-30日，来到xx省阜平县的骆驼湾村、顾家台村进行扶贫工作考察调研。这是习总书记十九大结束以后的第二个离京外出考察活动（第一站去了xx）。习总书记讲，让贫困地区和贫困人口都过上好日子，是我经常想的一个问题；

消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求；

到2020年全面建成小康社会，自然要包括农村的全面小康，也必须包括革命老区、贫困地区的全面小康，这是我们对全国人民许下的庄严承诺。

二、充分认识扶贫工作艰巨性

一个地区、一个家庭的贫困，必然有其形成的长期原因。除了历史的、区域的等客观原因外，主要的还是主观上的原因。如经济薄弱村主要的还是村支两委的软弱涣散，贫困家庭主要还是没有勤劳致富的吃苦精神。要解决这些问题，也不是一朝一日的事情。借助外力的帮扶是必须的，但外因必须通过内因起作用。自1992年以来，在全国范围内已经开展了多轮的扶贫开发工作，耗费了政府和社会大量的人力物力和财力。很多地方戴上扶贫的帽子就不想脱，扶贫的项目上了不少，但资金使用绩效不高，老百姓不满意。归根到底，还是脱贫致富主体的积极性没有调动起来，内因没有很好的发挥作用。

所以精准扶贫很重要，在工作中一定要精确划分扶贫对象的类型，采取按户分策的帮扶措施。对有劳动能力的，主要通过帮助其安排就业或新上农业生产项目等产业扶贫办法；

对没有劳动能力的，主要还是要通过社会救助和社会保障解决。

三、开展扶贫工作是一个系统工程

结合我们挂钩帮扶的薄弱村来说，要解决集体经济收入和贫困户收入两大问题，首先是要解决好村集体经济发展问题。只有村集体经济发展了，集体有钱了，村干部才能为村民做事，才能取得村民信任；

有了村集体经济的发展，才能解决村民的就业，才能解决村民的困难。

所以我们在制定挂村帮扶工作方案时，一定要将发展村集体经济放在首位。要解决村集体经济发展，村支两委和村组干部的思想认识和干事创业的精神状态非常重要。所以在帮扶方案的制定、项目的选择、方案的实施等具体工作过程中，我们都必须紧紧团结和依靠村支两委和村组干部，坚持做到“引导不强迫、支持不包办”。

在考虑村体经济发展时，还要坚持做到规划引领，凡事都要在镇村发展规划和土地利用总体规划、产业发展规划的的框架下实施。发展项目选择注重村内基础设施建设、产业发展和民生改善三个方面统筹兼顾，协调发展。

由于脱贫攻坚任务的时限性，我们还要充分考虑项目建设的收益时间。除了上一些打基础、长远发展的项目外，还要注重选择一些投资少、见效快、收益稳的短频快项目，确保能按时完成脱贫攻坚任务。

近几年来，**县委、县政府认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府实施脱贫攻坚工程的战略部署，紧紧围绕“三年脱贫、四年巩固、五年提高”的目标，坚持以增加贫困户收入为重点、以实施脱贫项目为抓手、以创新组织推进机制为保证，进一步加大组织领导力度、资金投入力度和工作推进力度，取得了显著成效，目前全县7.69万

有劳动能力的贫困人口中已有5.1万人实现脱贫，年内2.5万人将基本实现脱贫，**县成功做法多次被省市简报转载推广，国务院扶贫办派出工作组对**县村级互助资金社发展情况进行专题调研并给予高度评价，并被省市委、政府表彰为“脱贫攻坚先进县”。

围绕“人人有技能”目标推进劳动力培训转移

**县针对留守贫困劳动力的特点，扎实抓好三类转移培训：根据市场产业升级需求，对青壮年劳动力特别是初高中毕业生开展集中封闭式现代技术培训，使其在调整产业结构、促进经济转型中发挥作用；

根据当地企业需求对暂不离家的贫困户开展到村培训，使其掌握基本技能就近打工兼顾家庭农业；

根据农业产业化的需求，对大龄劳动力开展农业实用技术和农艺技能培训，使其在高效农业和产业化扶贫项目中就业增收。今年8月份，集中开展了“省定经济薄弱村贫困劳动力‘人人有技能’推进月活动”，到村培训大龄劳动力700人左右、集中封闭培训青壮年200人左右。今年以来，共转移培训贫困劳动力2123人，完成省下达计划的80%以上，今年将确保完成2700人的目标。

围绕“个个有活干”目标加大创业就业扶持力度

在帮助贫困户输出劳务促进增收的同时，加大对贫困户创业资金扶持力度。完善激励机制，调动基层信用社放贷积极性，增加小额贷款投放总额，降低担保门槛，将小额贷款投放与农民资金互助合作组织、大户带农户等多种方式有机融合，解决贫困户上项目的资金难题，确保想干活、能干活的贫困户个个有活干。至7月底发放扶贫小额贷款4590万元，4304贫困户新上或扩大增收项目。实施“牵手致富工程”，开展为结对贫困户提供一条致富信息、扶持新上或扩大一个增收项目、安排培训一名劳动力、投入一笔扶持资金、帮扶解决12个实际困难”的“五个一”活动，组织9128名机关干部职工、农村基层干部、能人大户与11058户贫困户进行对接，共落实帮扶资金215万元，实施帮扶项目11165个，户均达到1个以上，预计年内可全部脱贫。

围绕“村村有资产”目标巩固“八有”建设成果

创建县直机关单位包干到村、企业挂钩到村、合作经济组织带村、省委扶贫工作队帮扶到村“四位一体”新模式，开展以建成或维修改造一处村级综合服务中心、引进或扶持一个能增加集体收入的项目、培育一项主导产业、兴办一项公益事业项目为主要内容的“四个一”活动，大力实施高效农业、合作经济组织、科技示范等脱贫攻坚十二项工程，培植特色主导产业，将扶贫资金形成的资产划归到村，努力使经济薄弱村有公益性资产、经济项目资产和稳定的集体收入积累。加快省定经济薄弱村“八有”建设步伐，巩固建设成果，确保通过省验收。省委扶贫工作队今年计划投入帮扶资金1886万元，用于实施9个重点经济薄弱村的49个项目，专项资金已全部落实，现金到位610多万元；

县委扶贫工作队计划投入帮扶资金317万元，实施帮扶项目63个，8月底由县委办牵头对县直单位帮扶资金到位和项目实施情况进行了专项督查，目前资金已到位262万元，已实施项目57个。随着村级服务中心建设和村级集体项目的完成，年底经济薄弱村“八有”建设评分将全部达到85分以上。

围绕“户户有股份”目标加快推进产业化扶贫

**县创新财政奖补资金使用机制，在项目进村入户的基础上，不断提高脱贫攻坚项目层次，提高产业化扶贫水平。重点实施“一园一带百村”点线面结合的脱贫产业项目区，“一园”即农民创业园，按照“政府得税金、集体得租金、贫困户得薪金”的要求，将标准厂房产权分配到乡镇，收益权、冠名权到村，扶持贫困农户发展生产；

“一带”即326省道高效农业示范带，扶贫投入形成的资产归集体所有，采取低租金或零租金承包给贫困户或村级合作组织发展生产，形成的集体收益由乡镇统筹分配到村；

“百村”即百村万亩高效农业，每个行政村都新建一个百亩以上集中连片的脱贫攻坚高效农业示范点。进一步推进“脱贫攻坚十二项工程”，投资1.23亿元实施52个省市经济薄弱村的150个项目。将各类扶贫资金整合使用于脱贫攻坚项目，通过发放统一的股权证使资金股份化到村到户，达到“户户有股份”，使贫困户既能在参与特色项目、高效农业项目中收益，又能在产权分红上增收。