治欠冬季专项行动讲话稿
治欠冬季专项行动讲话稿
刚我们共同学习了开展根治拖欠农民工工资冬季专项行动实施方案，今年以来共收到12345政府服务平台欠薪工单97件，其中工程建设领域72件，占比74%；企业欠薪18件，占比19%；其他欠薪7件，占比7%；相较于全年230件工单数下降了58%；其中产业园工程建设领域欠薪工单40件，占工程建设领域欠薪工单的55%；全国欠薪举报平台交办单15件20条，工程建设领域10件12条，其中产业园工程项目8件9条，也是占据了交办工单的较大比例，相较于去年29件交办单下降了70%。信访接待、窗口直接受理19件，未出现大的访情、舆情。
临近两节，为切实做好省、市、区关于做好根治拖欠农民工工资相关工作要求，及时处理好农民工工资清欠工作，消除社会不稳定隐患，各项目总包方要负起总包责任，做好以下几个方面工作：
一、做好预警排查工作。工资拖欠主要发生在工程建设领域，各项目已结束或进入建设尾声阶段，此阶段工资纠纷矛盾比较突出，工人工资、工程款结算、工程量核算、工程质量、验收等问题交织，处置不易，矛盾不好化解。各项目总包单位要做好项目内工人工资发放情况的排查、处置，做到有问题早发现、快处置。目前陆续出现的相关投诉举报，涉及到的问题主要为：工程已结束未及时做结算导致的工资拖欠.
二、做好工程建设领域农民工工资各项制度落实工作。根据国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》相关要求，认真落实工程建设领域特别规定，杜绝发生农民工工资拖欠行为。
三、做好工资拖欠交办单处置工作。为保证社会稳定，不出现因拖欠农民工工资而导致的上访、集访等情况发生，在接到相关交办工单，要高度重视，迅速组织力量核查，并在规定时间前将核实、处置情况以书面形式上报农民工工资根治领导小组办公室，以上报上级相关部门。
四、治欠工作要求
1、要高度重视欠款欠薪隐患排查、风险化解和应急处置工作，各项目部负责人要亲自过问、亲自抓，配合镇相关部门全力推动，共同维护好社会和谐稳定。
2、要坚持“早预防、早介入、早化解”，严格落实保障农民工工资支付条例的相关精神，做好实名制管理、月结月清等制度的执行；要按合同关系主动逐级排查拖欠与被拖欠情况，做到全面排查、不留死角。各项目单位要做好提前谋划，剖析发生劳资纠纷的原因，把问题化解在前面，从源头控制各类劳资纠纷的发生。
3、要进一步完善欠款欠薪应急处置预案，发生欠款欠薪事件的，必须第一时间进行处置，安抚情绪并迅速推动结算支付工作，严禁以任何理由将农民工欠薪问题推出项目部，导致上行或外溢风险。
4、要加强日常管理，严格落实建筑从业人员实名制、按月足额发放工资等相关制度，要按照考勤或月工作量核算农民工工资，并编制工资表经农民工签字确认后通过专用账户代发，确保工资及时足额支付；坚决杜绝因层层违法分包、转包、挂靠等违法行为导致拖欠农民工工资情况发生。
5、对久拖未决、数额较大、欠薪人数较多、造成集体上访或以极端方式追款讨薪且造成不良社会影响的企业将严格按照相关规定，用好处理办法，坚决予以处理。
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