在迎接医院等级评审动员大会上的讲话
在迎接医院等级评审动员大会上的讲话
同志们，大家下午好！
经与省卫健委基妇处确认，下个月我们医院将接受浙江省第四周期妇幼保健院三级乙等评审。
今天,我们在这里召开迎接医院等级评审动员大会，医院等级评审已进入最后冲刺阶段。
应当说，今年以来，医院全体干部职工为创建工作做了大量的艰苦细致的并且卓有成效的工作，医院规章制度得到完善，各方面管理得到加强，保健和临床服务质量得到提升，医德医风建设成效明显。这些成绩的取得，凝聚着全院干部职工的辛勤汗水和艰辛付出。我想，只要我们继续保持这种良好的工作作风，工作氛围，就一定能够得到好的回报，也就是说我们一定能够顺利通过三级乙等医院评审。
但是，我们也应该清醒地认识到，创建工作中依然存在着一些不容忽视的问题。有制度执行的问题，有资料整理的问题，也有各项操作特别是应急演练不是很到位的问题，等等。
针对存在问题，我们容不得半点松懈，半点马虎，半点侥幸心理，一定要高度重视，严阵以待，绝不能因小的失误和问题而影响整个创建工作大局。
下面我讲三点意见，与大家共勉：
一、提高认识，把思想统一到医院创建工作的目标上来
医院上等级，从大到方面讲，对于更好的发挥医院在保障和改善辖区妇女儿童健康，促进经济社会发展，有重要意义。特别是进入十四五发展新阶段，妇女儿童的健康主题，已经从生命安全守底线拓展到全面健康发展，对妇幼健康服务能力、服务模式、服务理念提出了更高的要求。我们必须要通过医院上等级的抓手，提升医院服务能力，适应新形势、新需求。
从小的方面讲，医院上等级事关每个职工切身利益。晋升三级医院意味着平台更大，对我们职工而言，中高级职称晋升的职位数会更多，有更多的医务人员可以晋升高一级技术职称。晋升三级医院，设备配置可以更高一级，同时，可以享有更多的科研项目资源，可以申报国家级临床重点专科项目。晋升三级医院，能够吸引更多的服务对象或者说病人，医院就有了进一步发展的空间。晋升三级医院，医院收费标准也可相应提高，也就是说创收会更多。
二、齐心协力，增强医院上等级的自信心
创建工作是一个不断超越自我、发展自我的过程，把创建工作作为医院实现赶超跨越，医务人员实现锻炼提高的革新机遇，把创建工作当做一次学习技术，学习管理，提高思想认识，提高素质的实践历练。我们要心往一处想，劲往一处使，排除私心杂念，有什么问题，有什么困难都放到等级评审以后，切实把创建工作作为当前重中之重的工作，做实做细做好。
区委区政府和区卫健局对我们寄予厚望，对我们医院等级评审工作更是关心有加。前些日子，区政府陈瑾副区长、区卫健局傅超局长和我们一起专程到省卫健委，请求对我们医院等级评审工作给予关心支持，区领导亲自出面，这在区级医院等级评审历史上是没有的。同时，区领导也看到我们经济困难，表示会给与一定的倾斜政策。我们有理由相信，我们的创建一定会成功，我们医院的明天一定会越来越好。
三、再接再厉，完善各项评审准备工作
抓紧完成资料和现场准备的各项工作。
准备好应急演练，强化急诊急救意识，规范救治流程，提高整体急救水平。
熟悉医院下发的应知应会相关内容，了解知道掌握本岗位基本知识和基本技能。
注重科室环境卫生和医务人员仪容仪表。
认真接受访谈，等级评审时会有各种不同内容的访谈，我们要理清思路，正面（准确）表达。
重视安全生产包括安全医疗，避免纠纷投诉。
我就讲这些，让我们一起手拉手，肩并肩，共同迈向医院美好的明天!
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