三严三实对照问题认真查摆讲话稿
第1篇：按照“三实三严”要求 查摆问题自我批评
按照“三严三实”要求 查摆问题自我批评
认真学习贯彻习近平总书记在兰考县调研指导教育实践活动重要讲话精神，推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求后，我们居委班子对照要求，一一就目前在工作作风、工作效率、服务意识、四风问题等方面存在的问题进行了查摆，会议始终保持了一种勇于直面问题、敢于揭露问题、开展批评与自我批评、积极解决问题的氛围。以下是鄙人在工作中自查的问题，不足之处望各位领导、同志们加以批评指证。
首先我在工作中积极性还不够，工作计划性不强、缺乏主动性。主要表现为：工作上存在得过且过，随大流，领导安排了工作就做，不安排就不做，对待工作不能精益求精，没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备。早做打算，考虑问题片面，经验不老练，只满足考虑当前需要，不能根据时态发展，长久考虑。
其二：在工作中缺乏创新开拓的意识和专研好胜的精神、缺乏动力。表现为：在居委工作两年来，认为居委工作存在，机械式、重复性、没有上升的空间。这样长期一来就养成了因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。我的工作条线是宣传统战、关工委、电子台账等，在工作中没有自己的特色，不懂得开拓创新，没有具体的工作创新思路。
其三：对于新的业务知识掌握的还不够，还有待提高、缺乏经验。表现为：今年我接手文体条线工作，在文体工作上还不知道要做些什么，有时还要去请教有经验的同事，记得有次文化中心通知——各小区秧歌队报名，结果因我对业务不熟悉，没有考虑周全，只询问一个团队的意见，结果照成其他团队成员对我有质疑。
其四：性子较为倔强，主观意识较强。表现为：记得刚进居委的时候，听不进领导和同事们对我批评。记得有次领导说我工作没有做到位，而我又认为自己是对了，但由于自己的口才不好不太会解释，结果越解释越遭，造成给领导印象不好。
其五： 在开展“四三五融六必访”群众工作法中与群众联系不够。其主要表现在：这一环节是我最最深刻体会到的不足之处，对于居委干部来说，与群众联系是所有工作重重之重。这一点我深深不如其他几位同事。我深深反省造成我对群众联系不够原因，（1）因为工作大多以电脑为主，平时居民来时，我也无暇去跟居民沟通、（2）也许是因为年龄的问题，我不知道怎么找话题去与居民联系，尤其是年龄较大的居民，没有共同的语言。（3）性格的问题，我是一个还比较内向的人。这点我以后会逐渐改正。
以上是鄙人自己在日常工作中发现的问题，我深深明白这些问题可大可小，我会努力逐渐加以改正缺点，虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评，努力做好自己的本职工作的同时协同其他同事做好工作，坚持一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众，发扬一位共产党员应该有的先锋模范精神。
第2篇：按照“三实三严”要求_查摆问题自我批评
首先我在工作中积极性还不够，工作计划性不强、缺乏主动性。主要表现为：工作上存在得过且过，随大流，领导安排了工作就做，不安排就不做，对待工作不能精益求精，没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备，早做打算，考虑问题片面，经验不老练，只满足考虑当前需要，不能根据时态发展，长久考虑。
其二：对于新的业务知识掌握的还不够，还有待提高、缺乏经验。表现为：今年我我已经在接手除遗属外的其他工资工作，在以往的知识积累上面虽然有进步，但是知识储存量还不够
其三： 在开展“党的群众路线工作中”与群众联系不够。其主要表现在：（1）有时候面对来访群众太以主观情绪主导自己的服务质量（2）没有足够的耐心倾听来访者的诉求
以上是自己在日常工作中发现的问题，我深深明白这些问题可大可小，我会努力逐渐加以改正缺点，虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评，努力做好自己的本职工作的同时协同其他同事做好工作。
一、尽快熟悉工资工作的各项政策文件
二、对待来访者应尽可能倾听他们的倾诉
三、通过大量工作不断的磨练自己的耐心及应对各种问题的能力。
第3篇：地直第三督导组突出“高”、“准”、“深”、“实”高标准严要求认真把关对照检查材料(第28期)
阿克苏地区党的群众路线教育实践活动
简 报
第28期
地直单位第三督导组 2014年6月26日
地直第三督导组突出“高”、“细”、“严” 高标准严要求认真审核对照检查材料
当前，第二批教育实践活动进入查摆问题、开展批评的关键阶段，对照检查材料的质量是决定活动取得实效的重要基础，地直第三督导组突出“高”、“细”、“严”，认真审核对照检查材料。
标准要“高”。一是思想认识到位。要求各单位对照检查材料要紧扣“出出汗，排排毒”这个主题，不能写跑题、写偏题，思想上克服前怕狼、后怕虎，畏首畏尾心理，做到真实可信；二是把握好材料整体结构和先后逻辑关系。严格按照地区群教办确定的模块格式，材料内容间要把握好“发现问题—分析问题—解决问题”这样的逻辑关系，即前一部分列举的问题是为后一部分原因剖析做准备的，而问题及其原因剖析，又为努力方向与整改措施部分做了铺垫，努力方向与整改措施又要回应前面的问题。三是达到预期标准。对照检查材料要直奔主题、直面问题，做到写得实、画得像，满足“像”、“深”、“准”“诚”的要求。
指导要“细”。一是加强自身学习。按照“先学一步、学深一步”的要求，督导组每周利用1-2个半天组织全体成员学xxx自治区、地区领导各联系点召开民主生活会情况有关文件、新闻和视频资料，并邀请联络组组长以“如何 高标准审核对照检查材料”为题为全体督导组成员开展了半天的专题培训，从而进一步统一了思想，明确了标准，切实提升审阅水平。二是强化重点指导。督导组经对有关文件梳理和总结，对如何写好领导班子和领导干部个人对照检查材料进行详细、具体的解释和说明，并以文件的形式下发各单位。三是加大日常督导。督导组结合日常督查，对在撰写对照检查材料中出现的疑问逐一作出解答，对对照检查材料不符合要求的提出具体的修改意见。
把关要“严”。地直政法口实施“四步联审”机制，层层审核严把对照检查材料。一是个人“自审”。严格对照“三严三实”要求和地区群教办的下发的要点提纲进行自审自查，重点看结构是否完整，问题是否深入，事例是否详细，剖析是否透彻，整改措施是否具体。二是单位群教办“联审”。重点看是否真正把自己摆进去，是否充分反映了征求到的意见建议，是否在思想上有了深刻认识，所制定的努力方向和整改措施是否具有操作性。三是主要领导“逐审”。领导班子、领导干部的对照检查材料由单位“一把手”审核把关，重点看聚焦“四风”是否走偏，自我剖析是否触及灵魂，整改措施是否贴近大局，班子成员是否凝心聚力，对达不到的要求的勒令修改或退回重写。四是督导组“严审”。重点看是不是自己动手撰写；是不是开门见山、直奔主题、不谈成绩、只谈问题；是不是像本人；是不是主动剖析深刻，真正找准根源、触及灵魂；是不是整改措施具体、针对性强、操作性强；是不是做到了对所列举的“四风”问题逐一回应。对于存在不足的问题，督导组书面提出具体修改建议或当面沟通，不断修改完善，直至材料达到标准。
编辑：熊伟 审批领导：刘清举 日期：2014年6月26日
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