在全区政法工作暨深化网格化社会治理推进会议上的讲话

聚焦新目标开启新征程

全力争创全市“网格化社会治理示范区”

——在全区政法工作暨深化网格化社会治理推进会议上的讲话

（2022年3月26日)

袁金刚

同志们：

这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央和省、市政法工作会议精神以及区委部署要求，总结去年成绩，分析当前形势，研究部署今年政法和深化网格化社会治理工作主要任务。区委区政府对这次会议高度重视，会前，区委常委会专题听取情况汇报，研究确定相关事项。今天，孙书记、刘区长亲自出席会议，并将就今年政法和深化网格化社会治理工作提出新的更高要求，这对我们既是鼓舞，也是鞭策，更是动力。我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。

2021年，全区政法战线在区委区政府的正确领导下，忠诚履职、勇毅担当，在护安全、保稳定、促发展上取得了一个又一个突破，打赢了一场又一场硬仗，有力维护了全区政治社会大局安全稳定，为全区经济社会高质量发展贡献了政法智慧和力量。高质量考核指标网格服务管理水平蝉联全市第一，群众安全感年底测评达99.58%，继续保持全市第一、全省前列。

一是基层基础不断巩固。突出加强网格建设，持续深化“我的网格我的家”工作品牌，通过“海陵网格”LOGO征集评比、网格文化巡演等活动宣传网格、提升网格，“有事找网格、办事在网格”日益深入人心。突出加强技防建设，在全市率先推动新一代雪亮智慧技防工程，新建技防小区135个、智慧校园73个，相关经验在全市现场会上交流。突出加强载体建设，高标准建成海陵区区域社会治理现代化指挥中心，整合基层治理和综合执法资源，实现镇街指挥中心全覆盖。

二是扫黑除恶不断深化。常态化推进扫黑除恶斗争，始终保持对黑恶势力违法犯罪的高压态势，不断加强重点行业领域整治。在全市率先开展“无黑城市”创建，推动城乡更安宁、群众更安乐。全年共破获涉黑涉恶案件40起，打掉恶势力犯罪集团1个，破获省市挂牌案件1起，抓获犯罪嫌疑人100人；全区扫黑除恶群众满意度达98.13%，位居全市第；3个集体和7名个人受到市委市政府记功表彰。

三是和谐稳定不断加强。深入开展反渗透、反间谍、反恐怖、反邪教斗争，严厉打击违法犯罪，八类案件破案率持续保持100%，现行命案连续19年全破，电信网络诈骗案件发案数、损失数实现“双下降”。拓宽国家安全宣传载体，建成全市首个人民防线主题公园。全面落实风险防控"四项机制”，成立12个重大风险攻坚小组，协同作战、逐一突破，实现了“五个坚决防止”的既定目标，确保敏感时段“零失控、零进京、零滞留”，圆满完成庆祝建党100周年等重大安保维稳任务，创成全省信访工作示范县（市、区）。

四是法治建设不断提升。启动实施“八五普法”，研究制定《法治海陵建设规划（2021~2025年）》。深化法治惠民，打造“小敏聊法“医患纠纷全周期管理”等创新品牌，区法援中心荣获全国“法援惠民生、扶贫奔小康”品牌活动表现突出单位。深化法律服务，创新打造东部新城法律服务产业园，帮助企业挽回经济损失近亿元，获省司法厅肯定推广。深化法治创建，区委政法委被表彰为全国普法工作先进集体，城南街道新胜社区被表彰为“全国民主法治示范社区”，城东司法所获评“江苏省优秀司法所”。

五是防疫机制不断健全。抓核查，围绕公安推送的大数据，组织基层网格及时核查，全年共核查数据11万余条。抓演练，在全市率先开展封闭、封控应急演练，完善方案、编印指引，形成“海陵标准”，获市委主要领导批示肯定、全市推广。抓机制，推出“第三方督查”“七个一居家隔离”“无疫小区ABC星级评定”等创新做法，研究制定网格疫情防控“平急转换”应急机制，作为“海陵解决方案”在全市进行推广。

六是改革创新不断突破。创新探索专属网格建设，建成高校网格化管理服务中心，获评全省首批网络文明素养实践教育基地、全市政法改革创新奖一等奖。创新研发“案卡医生”软件，被《法治日报》社评为2021年度政法智能化建设创新案例。创新建设商事纠纷调解中心，调解案件标的额达2亿元，获评“省优秀商会调解组织”。创新护航“三大战略”，推出“护航金融助企行”“安全生产检察行”“法援惠民生拓展工程”等一系列组合拳，优化营商环境，助力企业发展。

七是队伍建设不断优化。动真碰硬推进政法队伍教育整顿，人民群众对政法队伍满意率达96.61%，创历史新高。组织开展“大比武、大练兵”活动，全年举办各类培训115期、覆盖3000多人次，进一步提升了政法干警实战本领。全区政法战线共有42个集体、172名个人荣获区级以上表彰，其中城中派出所获评全国第二批“枫桥式公安派出所”、城东派出所458巾帼服务队获评“全国巾帼文明岗”。

回顾过去一年所取得的成绩，我们深切地感到，每一步前进都极为不易，每一次突破都弥足珍贵。我们干成的每一件事、取得的每一次进步，都离不开区委区政府的坚强领导，离不开各镇街、各部门的积极参与和鼎力支持，也离不开我区政法战线全体同志和广大网格工作人员的辛勤付出和不懈努力。在此，我谨代表区委政法委，向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，当前政法和社会治理工作还存在一些矛盾和困难。一是外围变局带来新挑战。境外宗教渗透活动不断加剧，“法轮功”“全能神”等邪教组织图谋滋事生乱。反恐防暴压力不断加大，全区涉疆关注人员同比增长近40%。网上意识形态斗争日趋尖锐激烈，“学院转设”“外卖小哥自焚”等事件都有反华势力在“搅浑水”“带节奏”。可以预见，今年敌对势力逢事必扰、逢喜必闹的动向会更为明显。二是风险交织面临新危机。受经济下行、疫情反复等多种因素叠加影响，各类显性隐性问题混杂交织。全区信访总量仍在高位运行，城乡建设、涉法涉诉、劳动社保、涉军等领域矛盾问题突出。非法集资涉稳风险敞口较大，罗兰金都、宝典投资等案件，尽管犯罪分子都得到了应有惩处，但资产变现、资金发还仍要较长过程，投资者情绪反复发酵升级，稳控难度越来越大。这些风险如若拿捏不准、处置不当，就有可能引发区域性、系统性风险。三是疫情反复增添新压力。当前，疫情防控形势日趋严峻复杂，新一轮疫情来势更加迅猛、传播速度更快、传播方式趋于多样化，省内常州、南京接连爆发局部性疫情。虽然我区保持低风险状态，但随着重大节日和省运会召开，人员流动和聚集性增加，疫情传播风险进一步上升，给社会和社区防控带来了更大压力。一旦发生疏漏，极有可能“牵一发而动全身”，造成工作停摆、社会停滞。四是公共安全潜藏新隐患。非接触式新型犯罪多发高发，去年我区电信网络诈骗犯罪万人发案率被省通报，虽经严厉打击有所遏制，但案件总量依然较大，冲击影响群众安全感。作为主城区，海陵公共安全基础要素总量大、密度高，大交通、大流动、大建设等风险与小作坊、电动车、出租屋等隐患并存，公共安全隐患不容忽视。五是治理要求提出新课题。社会治理数字化转型总体不快，数据壁垒、信息孤岛的问题依然存在，信息采集比对、研判预警指挥主要还是靠传统方式。网格化综合指挥体系不够完备，服务管理流程未能完全闭环，尚未形成统一指挥、协同联动的工作格局。网格队伍建设不均衡，不同程度地存在职责不清、人员混用、能力不强、机制不全等问题，网格“兜底”作用尚未充分发挥。对于这些困难挑战，我们一定要坚持底线思维，紧盯重点领域，把握工作规律，努力在应对风险隐患中不断增强斗争本领，用我们的辛勤付出来守护区域安全、社会安定、人民安宁。

2022年是党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，大事多、喜事多、要事多，特别是党的二十大将在下半年召开。做好今年政法工作，责任重大，意义深远。全区政法战线要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、中央和省、市政法工作会议精神以及区委各项决策部署，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记对政法工作重要指示精神，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持统筹发展和安全，以党的二十大安保维稳为主线，以深化网格化社会治理为抓手，以防范化解重大风险、服务保障发展大局、深化政法领域改革、锻造过硬政法铁军为重点，不断深化更高水平平安海陵、法治海陵建设，全力争创全市“网格化社会治理示范区”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

围绕贯彻中央和省、市部署要求，区委区政府今年确定了争创全市“网格化社会治理示范区”的总体目标。争创“示范区”，要突出“保安全”这个基础。从基层基础开始抓起，突出风险预防，加强源头管控，有效落实保安全、保稳定各项举措，切实维护好全区社会大局的安全稳定。争创“示范区”，要突出“创特色”这个核心。围绕深化网格化社会治理，在全面完成“规定动作”的同时，要善于突破条条框框、敢于打破坛坛罐罐，积极探索新路径、新模式，力求在总结新经验、创造新机制、制定新标准上求突破，推动形成更多“海陵特色”。争创“示范区”，要突出“促改革”这个关键。把全面深化改革作为强大动力，大力破解执法司法领域突出问题，不断提升执法司法规范化水平，努力让人民群众在每一个执法决定、每一起司法案件中感受到公平正义。争创“示范区”，要突出“强队伍”这个保障。紧扣“政法铁军”标准，引导广大政法干警始终把“以人民为中心共真成更可持续、安全感更有保障。

下面，我就做好2022年全区政法和深化网格化社会治理工作讲几点意见，供同志们参考。

一、保安全、护稳定，坚决履行安保维稳第一责任

发展是第一要务，稳定是第一责任。特别是今年，我们要把护航党的二十大作为压倒一切的政治任务，全力以赴防风险、保安全、护稳定。

1．提高社会管控力。切实加强社会面重大风险的预测预警预防，努力在提升平安整体质态、重点工作质效、群众安全质感上下功夫。一是推动工作目标化。树牢底线思维，确保实现“四个不发生、两个确保”工作目标，即：不发生影响政治安全和公共安全的重大案事件，不发生暴力恐怖袭击、个人极端和恶性刑事案件，不发生有影响的群体性事件和赴省进京集访滋事活动，不发生重大网络安全案事件和涉稳舆情炒作事件，确保重大活动圆满举办，确保全区社会大局持续稳定。二是推动目标清单化。对全区面上第一轮梳理的129条风险隐患，特别是政治安全、意识形态、经济社会等重点领域涉稳风险，要逐一形成清单，研究制定化解方案和应急预案，定期研判、联动化解、实时销号，坚决防止风险扩大、矛盾上行。三是推动清单责任化。健全完善风险隐患闭环处置机制，坚持属地管理与部门负责相结合，落地落实稳控举措，切实做到“一个重大风险、一名领导挂帅、一套工作专班、一事一策、一抓到底”。风险隐患一旦激化上行，责任单位必须第一时间赶赴现场、应对处置，第一时间主动报告、争取支持，第一时间引导舆论、发布信息。

2．提高矛盾化解力。健全完善矛盾纠纷多元化解机制，确保矛盾及时调、问题不上交。一是建强“指挥部”。将“一站式”矛盾调处中心，与综治中心、指挥中心、法律服务中心、网格服务管理中心集成，实施“五中心一体化”建设，汇集综合指挥、应急调度、法律服务、矛盾化解、诉前调解等各项功能，推动社会治理事务“一站式”受理、问题“一条龙”解决、风险“一揽子”防控、应急“一体化”指挥。二是下好“先手棋”。按照趣味开展“信访突出问题攻坚化解年”部署要求，深入开展“诉源冶理”和“矛盾纠纷调解率和解决率提升”专项行动，更多地解决老矛盾、更好地解决新矛盾、更快地解决小矛盾。特别是围绕178件交办案件，各责任单位要迅速上手、细化方案，集合力量、集聚资源、集中攻坚，力争实现积案存量“再减半”。三是激活“微细能”。健全完善人民调解、行政调解﹑司法调解和行业专业调解联动的工作体系，充分发挥律师、“五老”人员、社会组织等在化解矛盾中的积极作用、缓解司法诉讼压力，增强矛盾纠纷解决的实效性。

3．提高安全防护力。以提升群众安全感为着力点，着力解决群众反映强烈的突出治安问题，全面织牢公共安全防线。一是严管基础要素。加强治安基础要素的收集和管理，深化社会冶理“码”上行动，扎实抓好实有人口、实有房屋等基础数据的及时采集、实时更新﹑实现人、地、事、物、情“一网管理”。二是严密防控体系。继续推进新一代雪亮智慧技防工程，加快建设智慧单元，在全市率先实现智慧技防小区、智慧技防校园基本版覆盖率100%、全面提升治安防控智能化水平。三是严打突出问题。常态化推进扫黑除恶斗争，在深挖线索、破案攻坚、源头治理上持续发力，全面铲除黑恶势力滋生土壤。持续开展突出违法犯罪专项整治，进一步加大对黄赌毒、盗抢骗、食药环等违法犯罪打击力度，依法严厉打击电信网络诈骗。

二、创特色、抓提升，大力推进网格建设第一工程

区委区政府对网格化社会治理工作高度重视、寄予厚望，并把“网格大提升”确定为今年加强和创新社会治理的“一号工程”。我们要紧扣争创“示范区”目标，先行先试、率先破题、彰显特色，力求打造一批网格化社会治理的示范和样板。

1．网格既要“规范”更要“科学”。网格划分是最前端、最基础的一道环节。要针对过去网格划分中存在的机械化“一刀切”、简单化“数户数”等问题，在执行省、市规范基础上，要充分考虑基层实际，更加科学地划分网格、调优网格。一是坚持“城”“乡”有别。城市社区以300户左右划分一个网格，一般实有人口为700~1000人，不得拆分楼栋。农村社区以原有自然村为一个网格，自然村规模偏大需要拆分的，不得拆分村民小组，避免打破固有单元。二是坚持“新老”有别。新建小区居民相互陌生、流动性大，特别是流动人口多的小区，应适当缩小网格规模。老庄台、老小区、老宿舍、老街坊多为“熟人”社会关系，应适当扩大网格规模。三是坚持“住非”有别。住宅区划分为综合网格，每个网格人口数量一般不突破1000人。非住宅区划分为专属网格，以商场、学校、医院、企业等为基本单元，不考虑人口规模。

2．人员既要“专职”更要“专业”。“网格大提升”，人员最关键。市委市政府年初确立了推行专职网格员制度，并要求海陵走在前列、争作示范。作为主城区，我们有基础、有条件、更有责任建强网格员队伍。一方面，要让“兼职”变“专职”。全面推行“专职网格员”制度，进一步拓宽来源渠道。一要“公开”招聘，按照“公开、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘40周岁以下、大专以上学历的优秀青年；二要“两委”转聘，转聘后一般不再承担“两委”其他分工；三要“退休”返聘，鼓励热心网格事业、身体健康、具备信息化操作能力的老同志参与网格工作；四要“整合”选聘，整合条线部门下沉到网格的力量资源，精选部分同志转为专职网格员。另一方面，要让“专职”更“专业”。专职人员不代表就有专业能力。一要抓“日常实训”，除依托“网格学院”实施定期培训外，探索在信访窗口、村和社区、市场商场、学校医院、企业工地等设立“实训基地”，开展矛盾调解、隐患排查、疫情防控等专业训练；二要抓“应急演练”，定期开展安全事故、消防火灾、疫情爆发等专业演练，着力提高专职网格员应急处置能力。

3．职责既要“厘清”更要“融合”。专职网格员队伍建立后，网格的工作职责有所延伸和拓展，要与村、社区、警格的工作职责既有分工、也有协作、更有融合。具体工作中，要解好三道必答题：一是解好“1+1+1>3”这道题。三个“1”分别指：社区干部、专职网格员和社区警务人员这三支力量，要把社区干部、专职网格员的人熟、地熟、情况熟等优势，与社区警务人员的信息快、数据广、手段多等优势结合起来，实行问题收集“一把抓”、分类解决“再分家”，分工协作、形成合力，催生放大叠加效应。二是解好“1+1+1=1”这道题。前面三个“1”分别指：“党格”“警格”和“网格”；最后一个“1”是指“一格统管”，成为承接“千条线”的“一根针”。要在“警网融合”基础上，推动建立“党格+警格+网格”“三格”融合机制，突出“党格”强引领﹑“警格”强支撑、“网格”强兜底，加快形成“三格合一、一格统管”基层治理格局。三是解好“100-1=0”这道题。要认真对待每一起网格事件的处置，绝不能因为1%的失误造成100%失败．影响群众感受，失去群众信任。要依托“泰治理”平台，探索推行“网格报告、镇街吹哨、部门报到”机制，做好网格事件的分类梳理、逐级分流、按责交办、结果反馈、核实评价等环节，确保每起事件都能高效、闭环处置到位。

4．考核既要“倒逼”更要“引导”。要充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，倒逼和引导“网格大提升”。各镇街要在区社会治理服务中心制定的考核大框架下，结合自身实际，丰富考核细则，强化考核导向。一是突出实用导向。要按照市、区网格化社会治理相关要求，研究制定实用管用的考核细则，借鉴用好“网格星级评定”“人员积分考核”等特色做法，研究制定内容完整、重点突出、衔接配套的指标体系，确保考得科学、评得准确。二是突出实战导向。围绕巡查走访、风险排查、信息采集等实战环节，通过“电子巡更”“线路固化”等手段，加强过程管理，强化流程考核，确保网格内“规定动作”不打折扣、不降标准、不搞变通，实战作用真正发挥。三是突出实效导向。坚持把网格运转成效的好坏作为考核评分高低的重要标准，对于运转规范、特色鲜明、成为市区现场点示范点的，给予一定加分；对于风险排不出、信息采不全、走访不到位、矛盾不调解的，实施倒扣分。

三、促改革、增效能，切实增强品牌引领第一动力

改革创新是突破难点、化解难题的根本出路。要以改革创新求突破、闯新路，加快打造一批全市领先、全省知名乃至全国有影响的创新品牌。

1．创新打造金融纠纷“诉讼、调解、判决”一站式解决工作室。区法院要依托金融消费纠纷调解中心和金融纠纷巡回法庭，打造一站式解决工作室，进一步降低成本、节约资源。一是全流程“一网通办”。实现从立案到执行各阶段线上流转，实现“让数据多跑路、当事人少跑腿”。二是全链条“审调融合”。派驻调解员进行调解，对调解过程进行监督和指导，提高金融纠纷审理的效率和质量。三是全方位“沟通协作”。加强与银行、保险等金融机构协调联动，完善案件通报、信息共享、典型案例指导、小额纠纷快速解决等机制，努力形成专业高效、有机衔接、便捷利民的“一站式”解决新格局。

2．创新打造“事前预防+企业合规”管家式服务保障模式。区检察院要探索企业合规建设新模式，将合规建设从“事后”向“事前”推进。一是凝聚部门合力。联合工商联、市场监管、司法等职能部门，定期分析企业法律需求和法律风险，主动为企业提供专业、精准、高效的法律服务。二是储备各方人才。广泛吸纳来自法律、税务、公证、环境保护等领域的高校学者、实务专家、执法人员，建立第三方监督评估专业人员库。三是强化监督整改。将企业合规体系建设情况、企业责任人合规表现等纳入起诉必要性和量刑考量情节，督促建立针对性强的合规举措，促进企业补短板、强弱项。

3．创新打造“一站式”多元解纷服务平台。区司法局要坚持发展新时代“枫桥经验”，高起点打造“一站式”多元解纷服务平台。一是构建“立体化服务体系”。整合区、镇街、村和社区三级人民调解、司法调解、行政调解、行专调解等资源，结合法律援助、公证等职能，构建纵横协调、上下联动的“立体化”服务体系。二是创设“集成化”处置模式。建立解纷服务清单、完善处置运行机制，推行专人受理、高效流转、协同联动的闭环处置模式，确保做到矛盾纠纷不上交、问题解决在基层。三是提升“智能化”服务水平。高效利用“苏解纷微解纷"人民调解小助手”等平台，为群众提供更加便利的非诉讼服务。

4．创新打造主动型智慧型“涉稳风险预警处置”体系。公安机关要结合履行安保维稳职能，创新建立“涉稳风险预警处置”体系，切实提高预警处置能力。一是建好实战平台。在警情、警力、资源“一屏展示、一图调度、一键指挥”的基础上，建立完善全程可视、实时交互的“一号作战体系”。二是加强预警监控。强化人力情报网和泛在感知网建设，实现对重点人员、重点区域、重点事件的提前预警和动态掌控。三是完善指挥体系。建立健全“大数据指挥服务中心、派出所综合指挥室、一线民警”三级联动体系，强化大数据和专业团队全天候支撑，确保各类突发情况迅速妥善处置。

四、强队伍、争先锋，致力强化政法铁军第一保障

坚决落实全面从严管党治警要求，巩固深化教育整顿成果，以“四大工程”为支撑，切实加强政法队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造一支忠诚干净担当的政法铁军。

1．实施政治铸魂工程。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。一要坚定政治方向。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的方针政策在政法展现得到不折不扣贯彻执行。二要严明政治规矩，深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告、政法委员会议等制度。要坚决贯彻执行区委工作部署，自觉接受和配合区委的督促检查、巡视巡察、考评考核。三要强化政治引领。把政治标准贯穿于政法干警选、育、管、用全过程，全面开展政治轮训，定期开展“政治忠诚”剖析和政治体验测评，积极筹建一批政治教育馆，进一步筑牢忠诚根基、纯洁政法队伍。

2．实施正风肃纪工程。要以钉钉子精神推进正风肃纪，自觉保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。一要严格日常管理。认真执行《新时代政法干警“十个严禁”》等相关规定，健全完善体现政法特点、务实官用的认规禁令，加强日常和“八小时外”管理，真正做到抓在日常、管在经常。二要整治突出问题。深化政法队伍教育整顿成果，坚持整治顽瘴痼疾，切实解决好群众反映强烈的执法司法突出问题。要坚持“惩前毖后、治病救人”，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、防止小错酿成大错。三要加强督查巡查。深刻汲取违纪违法案件的教训，常态化开展警示教育和纪律作风督查巡查，教育引导广大干警知敬畏、存戒惧、守底线。

3．实施素能提升工程。探索建立符合干警职业特点的教育培训制度，不断提高教育培训科学化水平。一要增强实战本领。构建教、学、练、战一体化教育培训机制，高标准开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武等活动，切实提高干警专业素能和实战本领。二要创新培训模式。探索建立法官、检察官、警官、律师同堂培训制度，协同推进法律职业共同体建设向规范化、专业化、职业化发展。三要突出人才培养。大力实施新时代政法领军人才培养计划，建好用好政法人才库，着力培育一批精通政法业务和法律知识的“复合型“领军型”政法人才。

4．实施凝心聚力工程。开创政法工作新局面，需要广大政法干警勒力同心、奋发争先，真正做到想担当、敢担当、勇担当。一要提供“想担当”的支撑力。完善激励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”，严格落实及时奖励﹑抚恤优待、休假疗养等制度，强化对干警的严管厚爱、履职保护，推动干警安身安心安业。二要强化“敢担当”的执行力。把担当体现在重执行、善落实上，领导班子成员要以上率下、真抓实干，既挂帅又出征，既作部署又抓落实，加快推动各项决策部署从“纸面”到“地面”、从“会场”到“现场”。三要激发“勇担当”的内驱力。定期开展“政法之星”“十佳干警”“最美法治人物”等先进典型评比选树活动，加大政法英模事迹宣传力度，常态化开展“我学英模勇担当”“跟班先进找差距”等活动，激励广大干警以担当带动担当、以作为促进作为。

同志们，蓝图绘就、扬帆破浪，重任在肩、策马扬鞭。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委区政府的坚强领导下，奋发进取、忠诚履职，聚焦新目标、开启新征程，全力争创全市“网格化社会治理示范区”，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

推进网格化治理经验做法

在2021年全镇深化作风建设推进会议上讲话

（3篇）推进网格化管理创新基层社会治理工作方案汇编

在全市深化医改和健康扶贫工作推进会议上讲话

乡镇调研报告：加强网格化体系建设深化基层社会治理