在“两转一强一提”大讨论动员会上的讲话

某局深化“XX之变”开展“两转一强一提”大讨论动员会上的讲话

——市XX局局长 XXX

（2022年X月XX日）

同志们：

根据《中共XX市委办公室印发〈关于深化“XX之变”开展“两转一强一提”大讨论的实施方案〉的通知》精神，今天我们召开局“深化‘XX之变’开展‘两转一强一提’大讨论”动员部署会，按照会议要求，刚才原原本本地传达学习了市委X届X次全会精神，为真正学懂、弄通、做实市委X届X次全会精神，把“两转一强一提”大讨论引向深入，切实推动广大党员干部职工“转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提升工作效能”（以下简称“两转一强一提”），进一步增强干部职工的凝聚力、执行力、创造力、战斗力，必须驰而不息抓学习、抓落实、抓十九大、十九届历次全会精神、市第X次党代会、市X届历次全会精神与XX工作的结合点。刚才，艳萍同志就大讨论方案作了说明，希望认真领会、认真落实。下面，我讲三点意见。

一、开展“两转一强一提”符合XXXX工作的现状要求

市XX局开展“两转一强一提”，是坚决贯彻市委决定的重要举措，市委将之作为贯彻十九大精神的重要载体。学习和贯彻十九大、十九届历次全会精神是当前和今后我们党政治生活中的一件大事,是XX工作现状的迫切需要。是推进全面从严治党、锻造忠诚干净担当XX工作队伍的务实举措，是做好新时期XX工作的现实需要。没有理想抱负，开拓进取的精神，没有扎实的工作作风，没有与时俱进的知识更新和能力水平提高，XX工作的变貌升位就是空话。

二、XX工作机关如何抓“两转一强一提”

（一）拓视野、破陈规，大力推动观念转变

一要着力解决站位不够高的问题。当前，有的干部职工眼光狭窄、视野短浅，“只见树木，不见森林”，看问题只图眼前利益、不顾长远发展，遇事先考虑自己的“一亩三分地”，拘泥于部门利益，不能站在全市、全局的高度去思考谋划工作，更谈不上全省、全市了。不谋全局难谋一域，这样的人根本干不好本职工作。有的干部职工在落实政策、执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，有令不行，有禁不止，自行其是。对此，大家要坚决消除站位不高、大局观念不强的思维定势，学会“跳出部门看部门、跳出XX看XX”，提高从全局把握XX工作的能力，主动适应新形势新情况，才能找准着力点，实现新发展。

二要着力解决开拓进取意识不强、动力不足的问题。有的干部职工“勇创一流”的精神不够，发展观念落后，偏安一隅、不求上进，看不到、不愿看其它州市XX工作的发展变化。有的存在多一事不如少一事的思想，只求过得去，不求过得硬，工作效率、工作质量不高。有的干部职工表率作用发挥不到位，带头抓队伍、抓发展、抓落实有差距。习近平总书记指出，“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者”，大家要深刻反思、找准差距，切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，敢于同强者为伍，勇于向先进看齐，主动求变，对标追赶，一步一步改变现状、补齐短板。

三要着力解决担当作为不够的问题。有的干部对队伍的教育管理监督不到位，强调业务多、队伍管理少，强调工作多、关心同志少，强调原则多、教育引导少，在实际工作中“栽花”多、“栽刺”少，一定程度上存在“好人主义”的思想。有的干部职工怕麻烦、怕担责、怕出错，存在推诿扯皮、袖手旁观的情况，在工作的推进落实上思考不深、措施不多、督促不严，主动担当作为、俯下身干事、沉下去务实的作风不硬。对此，大家要树牢“为官避事平生耻”的理念，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想。要以“功成不必在我，成功必须有我”的担当，变压力为动力，化挑战为机遇，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。

（二）重实干、强执行，大力推动作风转变

一要真抓实干、攻坚破难，做到能干事。做任何事情，光有热情不够，只喊口号没用，关键要能够找到解决问题的“金钥匙”。要做到这一点，就要不断更新自己的知识，要有永无止境的学习态度。当前，有的干部职工还存在着不会干事、不能干事的问题，有的经验主义严重，按老套路办事，破解发展难题的办法不多、路子不宽，面对新形势新任务力不从心、束手无策。有的干事没有重点，“东一榔头、西一棒子”“眉毛胡子一把抓”。对此，大家要运用好方法论。要找准“切入点”，在吃透上情、摸清下情的基础上，把握规律、精准发力，把上级部署与部门实际结合起来开展工作，确保干事围绕中心、服务大局，同时又立足实际、务实有效。要把握“着力点”，坚持目标导向、问题导向，对照目标找差距，对着问题开药方。要抓住“关键点”，把握主攻方向，区分轻重缓急，集中精力抓好那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，特别是对事关年度目标和发展全局的重点工作，要坚持“工作项目化、项目清单化、清单具体化 ”，明确路线图、时间表、责任人，倒排工期、挂图作战，以抓铁有痕、踏石留印的作风推动落实。

二要雷厉风行、久久为功，做到干成事。干部，就是要干事，要干成事。当前，我们一些干部职工执行力不强，说干事也确实在干，但就是抓而不实、抓而不紧、抓而无功，干不好事、干不成事。有的“打太极”“和稀泥”“做样子”，推一下动一下、拨一下转一下，有的把说了当成干了、把干了当成干好了，定了的事落实不了，能办的事不马上办，推诿扯皮、久拖不办、久拖不决，“工作永远在路上”。对此，大家要树立和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，增强效率意识、质量意识，坚持年度有工作要点、季度有工作重点、每月有工作安排、每周有工作日程表、每天有每日要情，做到精神贯彻快、方案制定快、工作启动快、推进速度快、落地见效快，一般工作不过夜、重点工作不出周、重大决策不逾月，加快工作节奏、提升工作实效，真正把想干的事干成、能干的事干好。

三要坚守底线、严于律己，做到不出事。“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊”。不出事，是一条从政底线，是对组织、对家庭、对个人的基本责任。长期以来，XX工作机关作为执法部门，少数干部对自身的政治素质政治修养要求不高，存在监督别人多、自我监督少的情况，大家要慎独慎微，管住自己。自觉做到四个“管住”：管住自己的心，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。坚持“严管就是厚爱”的理念，把纪律和规矩挺在前面，认真落实党风廉政建设责任制，负好教育之责、监管之责、问责之责，要坚持抓早抓小，常提醒、常告诫、常敲打，及时解决好苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

（三）倡学习、重锤炼，大力推动能力提升

一是在强化思想政治建设上下功夫。以党的十九大、十九届历次全会、市第X次党代会、市X届历次全会精神为引领，坚持把坚定理想信念作为XX工作队伍的政治灵魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，决不允许发表与党中央决定不一致的言论，决不允许在贯彻执行党中央决策部署和市委的工作安排上打折扣、做选择。

二是请进来教、送出去学上下功夫。邀请省XX局领导和地方高校老师、专家教授，进一步干部职工提高新形势下做好XX工作能力。同时，积极利用上级业务管理部门、市委办、市委组织部、市委市直机关工委等单位组织的培训，推荐我局干部职工积极参加，提高做好XX工作、党风廉政、党建、意识形态、组织人事等工作的能力。

三是在队伍专业化职业化建设上下功夫。完善XX工作干部遴选、选拔机制，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。选派优秀干部到挂钩村任第一书记、乡村振兴工作队队长,把基层作为锤炼干部职工能力素质提升的主战场，切实在巩固脱贫攻坚和乡村振兴第一线上提拔使用干部。

三、以“钉钉子”精神推动“两转一强一提”有力有效开展

（一）坚持领导带头、示范引领。转变观念、转变作风、提升能力，要首先抓住领导干部这个“关键少数”，形成从上至下的态势、以上率下的效应。局领导班子成员不但要亲自抓、负总责，而且要切实发挥好“领头羊”“火车头”作用，在工作中先行一步、深入一层，以身作则转变思想认识、转变工作作风、强化执行力、提升工作效能，把“两转一强一提”要求不折不扣落到实处，构建一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。

（二）坚持全面覆盖、层层推进。“两转一强一提”面向全体党员干部职工。全体党员干部职工要认真贯彻落实市委部署要求，坚持全员覆盖、全程参与、全面落实，把“两转一强一提”引向深入。要把握好动员部署、学习研讨、反思检视、推动重点工作、建章立制5个阶段的工作进度和节奏，坚持层层深入、环环相扣、压茬推进，抓实抓细抓好大讨论活动，促进全体干部职工共同转思想谋发展、转作风抓发展、强执行促落实、提效能促发展。

（三）坚持突出重点、务求实效。要坚持问题导向，深入查找思想、作风、执行、效能方面的突出问题，不回避问题，下力气解决问题。同时，要将推动“两转一强一提”与学习宣传贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和市委的重大部署紧密衔接、协调推进，切实把“两转一强一提”转化为推动上级决策部署在XX工作机关落地落实的强大动力。

（四）坚持融入日常、抓常抓长。要主动将“两转一强一提”融入到XX工作大局之中，努力在落实党要管党、从严治党、依法治市、生态文明和助力乡村振兴等方面，做实做细做好各项工作，开创XX工作发展新局面。要突出常态化、长效化，深入挖掘、认真提炼活动中涌现出的典型做法和成功经验，将其上升到制度，固化下来、坚持下去，持续带动全体广大党员干警抓学习、抓落实、干实事。

同志们，使命呼唤担当，使命引领未来。深入开展“两转一强一提”大讨论正是我们坚持以人民为中心、始终保持党同人民群众血肉联系的重要方式和重要体现；扎实推动“两转一强一提”正是我们“不忘初心、牢记使命”的必然选择和应有担当。让我们以党的十九大、十九届历次全会精神为指引，深入开展“两转一强一提”大讨论活动，为加快建设美丽繁荣和谐XX新篇章而努力奋斗！

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