校园招聘宣讲会发言稿

第1篇：校园招聘宣讲会发言稿

校园招聘宣讲会发言稿

目录

校园招聘宣讲会发言稿.1 一、宣讲会现场流程...3 二、宣讲内容.3 三、宣讲稿样例 4 四、宣讲注意事项.......7

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。

一、宣讲会现场流程 1、2、3、4、5、6、7、8、节 9、二、宣讲内容

谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问收集简历和应聘资料 对参会者表示欢迎 介绍双方参会领导 介绍宣讲议程

主持人安排校方领导讲话 校方领导致辞

公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 高管与大学生进行现场互动沟通

对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。

三、宣讲稿样例

各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：

我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。

亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准： 第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求； 第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。

接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！

四、宣讲注意事项 1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生了解企业和招聘相关信息； 2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）3、4、控制把握好流程时间，避免后面很赶。

宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。5、6、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。

第2篇：校园宣讲会发言稿

校园宣讲会发言稿

目录

一、宣讲会现场流程 .1 二、宣讲内容....2 三、宣讲稿样例..2 四、宣讲注意事项 6

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。

一、宣讲会现场流程 1、2、3、4、5、6、7、8、对参会者表示欢迎 介绍双方参会领导 介绍宣讲议程

主持人安排校方领导讲话 校方领导致辞

公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 高管与大学生进行现场互动沟通

对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节 9、二、宣讲内容

谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。

三、宣讲稿样例

各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：

我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料 讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。

亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准： 第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求； 第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。

接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！

四、宣讲注意事项 1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生了解企业和招聘相关信息； 2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。

在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）3、4、控制把握好流程时间，避免后面很赶。

宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。5、6、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。

第3篇：校园宣讲会发言稿

校园宣讲会发言稿

目录

一、宣讲会现场流程 .....................................1

二、宣讲内容 ...........................................2

三、宣讲稿样例 .........................................2

四、宣讲注意事项 .......................................6

校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。

一、宣讲会现场流程

1、2、3、4、5、6、7、8、对参会者表示欢迎 介绍双方参会领导 介绍宣讲议程

主持人安排校方领导讲话 校方领导致辞

公司领导进行宣讲、高管进行宣讲 高管与大学生进行现场互动沟通

对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节

9、二、宣讲内容

谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。

三、宣讲稿样例

各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：………………

我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料 讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。

亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们XX公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表XX公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，只是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准： 第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求； 第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。那么我们XX公司符不符合好企业的标准、是不是同学们应该去的企业呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考………………

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对XX公司已经有个一个大体的认识。为了您对XX公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。

………………

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。

接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注，再见！

四、宣讲注意事项

1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生了解企业和招聘相关信息；

2、宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。

在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）

3、4、控制把握好流程时间，避免后面很赶。

宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。

5、6、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。

7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。

8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。

第4篇：广东校园招聘宣讲会

2011年广东校园招聘宣讲会大全，包括时间、地点、企业，童鞋们快快KEEP住啊！

2011.09.20(周二)

华南理工大逸夫人文馆报广州 德州仪器 19：00 德州仪器校园招聘 学 告厅

华南理工大南校区A4-204广州 百度 19：00 百度校园招聘 学 报告厅

华南理工大逸夫科学馆报奥雅纳工程咨奥雅纳工程咨询校园招广州 15：00 学 告厅 询 聘

2011.09.21(周三)

华南理工大逸夫人文馆报爱立信爱立信(Ericon)校园招广州 19：30(Ericon)学 告厅 聘

大学城校区行19:00-21广州 中山大学 政楼B座101多百度 百度校园招聘 :00 功能报告厅

华南理工大南校区A4-204广州 腾讯(QQ)19：00 腾讯(QQ)校园招聘 学 报告厅

华南理工大逸夫人文馆报广州 香港科技大学 15：00 香港科技大学校园招聘学 告厅

2011.09.22(周四)

大学城校区多19:00-2华南理工大 广州 媒体教室IBM IBM 校园招聘 更新 1:00 学 A4-401

广州香格里拉毕马威12:40-1毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG)5:00 园招聘 江厅

广州香格里拉毕马威9:40-12:毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG)00 园招聘 江厅

广州香格里拉毕马威15:40-1毕马威(KPMG)校广州 广州 大酒店1楼北(KPMG)8:00 园招聘 江厅

19:00-2华南理工大本部逸夫人文广州 三星 三星校园招聘 1:00 学 馆报告厅

大学城中山大19：

广州 中山大学 学行政楼花旗银行 00-21：花旗银行校园招聘 现场收简历

B101 00

2011.09.23(周五)

广中山大学 大学城校京东商城 18:30 京东商城校园招聘 管理培训生专场

州 区行政楼

B102

大学城校广软件开发专场，中山大学 区行政楼京东商城 18:30 京东商城校园招聘 州 现场笔试 B101

上海通用

广华南理工逸夫科学汽车/泛亚上海通用汽车/泛亚汽车技14:00州 大学 馆报告厅 汽车技术术中心校园招聘

中心

2011.09.24(周六)

广东工业大大学城校区三深信服电子科19:00-2广州 深信服电子科技校园招聘 1:00 学 号大课室 技

南校区华南理工大深信服电子科14:00 深信服电子科技校园招聘广州 A4-204报告学 技 厅

富士康科技集华南理工大逸夫科学馆报富士康科技集团华南检测中心广州 团华南检测中10：00 学 告厅 校园招聘 心

2011.09.25(周日)

华南理工大广州 南校区A4-202 百威英博 18：30 百威英博校园招聘 学

大学城校区行深信服电子科14:00-16深信服电子科技校园招广州 中山大学 :00 政楼B101 技 聘

2011.09.26(周一)

18:30-20华南理工大南校区A4楼广州 淘宝网 淘宝网校园招聘 :00 学 104报告厅

2011.09.27(周二)

华南理工大逸夫人文馆报广州 UL美华认证 19：00 UL美华认证校园招聘学 告厅

2011.09.28(周三)

广华南理工逸夫人文馆阿克苏诺贝阿克苏诺贝尔校园招19：00 州 大学 报告厅 尔 聘

广交会威斯广普华永道16:00-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC)7:30 招聘 州 预约申请 厅

广交会威斯广普华永道19:00-2普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC)0:30 招聘 州 预约申请 厅

广交会威斯广普华永道13:30-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC)5:00 招聘 州 预约申请 厅

广交会威斯广普华永道10:30-1普华永道(PWC)校园需至PwC官网 广州 汀酒店宴会(PWC)2:00 招聘 州 预约申请 厅

南校区广华南理工 A4-204报告网易游戏 19:00 网易游戏校园招聘州 大学 厅

广华南理工逸夫科学馆 三一集团 19:00 三一集团校园招聘州 大学 报告厅

2011.10.09(周日)

华南理工大逸夫科学馆报广州 炬力 19：00 炬力校园招聘 学 告厅

华南理工大逸夫人文馆报19:00 菲亚特校园招聘广州 菲亚特 学 告厅

2011.10.10(周一)

华南理工大逸夫人文馆报广州 飞利浦 19：00 飞利浦校园招聘 学 告厅(本部)

华南理工大逸夫科学馆报19:00 富力地产校园招聘广州 富力地产 学 告厅

华南理工大逸夫人文馆报广州 美的集团 14：30 美的集团校园招聘 学 告厅

华南理工大逸夫科学馆报广州 扬智科技 14：30 扬智科技校园招聘 学 告厅

2011.10.11(周二)

华南理工大逸夫科学馆报埃克森美孚埃克森美孚ExxonMobil校园广州 19：00 ExxonMobil 学 告厅 招聘

小礼堂(南校广州 中山大学 飞利浦 19：00 飞利浦校园招聘 区)

华南理工大逸夫人文馆报广州 迪卡侬 19：00 迪卡侬校园招聘 学 告厅

18:30-2华南理工大五山校区1101广州 江森自控 江森自控校园招聘 0:30 学 报告厅

学生就业指导华南理工大19:00 江森自控校园招聘广州 中心1101室江森自控 学（1）报告厅

华南理工大逸夫科学馆报联发软件设计联发软件设计（深圳）校园招14:30广州 学 告厅（深圳）聘

华南理工大广州 34号楼104 长沙中联重工 14:30 长沙中联重工校园招聘 学

华南理工大逸夫人文馆报广州 北京汽车集团 15：00 北京汽车集团校园招聘 学 告厅

华南理工大逸夫科学馆江苏省城市规江苏省城市规划设计研究院19:00广州 学 107会议室 划设计研究院 校园招聘

2011.10.12(周三)

华南理工大逸夫人文馆报罗克韦尔自动罗克韦尔自动化校园招广州 19：00 学 告厅 化 聘

华南理工大逸夫人文馆报米其林米其林(Michelin)校园招广州 14：30(Michelin)学 告厅 聘

华南理工大逸夫科学馆报广州 益海嘉里 19：00 益海嘉里校园招聘 学 告厅

2011.10.13(周四)

华南理工大逸夫科学馆报广州 达能集团 19：00 达能集团校园招聘 学 告厅

学生就业指导华南理工大广州 中心1101室亚信联创 19：00 亚信联创校园招聘 学（1）报告厅

2011.10.13(周四)

华南理工大逸夫人文馆报广东发展银行广东发展银行信用卡中心校广州 15：00 学 告厅 信用卡中心 园招聘

2011.10.14(周五)

华南理工大逸夫人文馆报广州 基恩士 15：00 基恩士校园招聘 学 告厅

华南理工大学华南理工大广州 大学城校区平安科技 19：00平安科技校园招聘 学 A4-204

华南理工大逸夫科学馆报广州 瑞安房地产 19：00 瑞安房地产校园招聘 学 告厅

学生就业指导华南理工大19:00 一汽丰田校园招聘广州 中心1101室一汽丰田 学（1）报告厅

2011.10.15(周六)

学生就业指导华南理工大建荣集成电路建荣集成电路（珠海）校园广州 中心1101室14：30 学（珠海）招聘（1）报告厅

2011.10.17(周一)

19:00-21华南理工大逸夫人文馆报广州 西门子 西门子校园招聘 :00 学 告厅(本部)

华南理工大逸夫科学馆报广州 广州时代地产 19：00 广州时代地产校园招聘学 告厅

华南理工大逸夫科学馆报万达宝软件(深万达宝软件(深圳)校园招广州 14：00 学 告厅 圳)聘

华南理工大逸夫人文馆报广州 嘉吉粮油 14：00 嘉吉粮油校园招聘 学 告厅

2011.10.18(周二)

华南理工大逸夫科学馆报19:00 陶氏校园招聘广州 陶氏 学 告厅

2011.10.19(周三)

华南理工大逸夫人文馆报广州 博世(BOSCH)19：00 博世(BOSCH)校园招聘学 告厅

华南理工大逸夫人文馆报广州 塞拉尼斯 15：00 塞拉尼斯校园招聘 学 告厅

广州 华南理工大逸夫科学馆报箭牌糖果 19：00 箭牌糖果校园招聘

学 告厅

2011.10.20(周四)

18:30 易安信（EMC）校园招聘广州 中山大学 待定 易安信（EMC）

2011.10.21(周五)

华南理工大逸夫科学馆报广州 深圳蓝韵实业 19:00 深圳蓝韵实业校园招聘学 告厅

2011.10.24(周一)

华南理工大逸夫科学馆报广州 戈尔科技 19：00 戈尔科技校园招聘 学 告厅

2011.10.27(周四)

华南理工大逸夫科学馆报中国第一汽车中国第一汽车集团校园广州 19：00 学 告厅 集团 招聘

2011.11.02(周三)

华南理工大逸夫人文馆报天纳克天纳克(TENNECO)校园广州 19：00(TENNECO)学 告厅 招聘

2011.11.03(周四)

广华南理工逸夫人文馆广州多益网广州多益网络校 14：30 现场笔试 州 大学 报告厅 络 园招聘

2011.11.04(周五)

19:00-2龙湖地产校园招龙湖地产“仕官生”广华南理工逸夫人文馆 龙湖地产 1:00 聘 州 大学 报告厅 校园招聘

14：广广州多益网广州多益网络校中山大学 待定 00-18：州 络 园招聘 00

2011.11.06(周日)

华南理工大逸夫科学馆报18:30 中南集团校园招聘广州 中南集团 学 告厅

2011.11.07(周一)

华南理工大逸夫科学馆报广州 深圳中航集团 14：00 深圳中航集团校园招聘学 告厅

2011.11.08(周二)

华南理工大逸夫科学馆报广州 英格索兰 19：00 英格索兰校园招聘 学 告厅

2011.11.24(周四)

华南理工大逸夫人文馆报佛山市海天调广州 19：00 佛山市海天调味食品校园招聘 学 告厅 味食品

第5篇：校园招聘宣讲会问卷表

虹迪物流2013校园招聘调查问卷

亲爱的同学：

感谢您参加上海虹迪物流管理培训生的“校园招聘宣讲会”。为更好地了解您的求职需求，请您填写以下问卷。

姓名：专业：

QQ:电话：

1.您通过什么渠道获知虹迪物流2013校园招聘宣讲会？

○ 学校就业网 ○虹迪物流网站○51招聘网站○校内海报或传单 ○同学推荐 ○其它渠道

2.通过本次宣讲会是否对虹迪物流有了较全面的了解？

○非常了解○大致了解○一般○不了解

3.您是否向同学推荐本次宣讲会？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）

○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10

4.您申请虹迪物流管理培训生职位的意愿？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿

意）

○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10

5.如果虹迪物流给您发放录用offer,您来的可能性？（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）

○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10

6.结合本次宣讲会，您认为物流行业有很好的发展前景吗？（1分表示没有发展前景，10分表示发展前景很好）

○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10

虹迪的企业文化：认真快乐，执着奋进

理念：价值源于专业，服务来自执着

7.您最关注哪些招聘信息？（请选择3个以内）

○企业发展历程 ○招聘计划和招聘时间 ○企业文化和故事○各部门介绍○活动信息（比如校园宣讲）○职业发展路径介绍○人才选拔标准

○校友分享○企业相关培训○薪酬福利○企业所在的行业和产品服务○其他

8.您认为虹迪物流在以下哪些方面比较吸引您（请选择最主要的三项）

○良好的企业文化○对优秀人才的重视与培养○优厚的薪资福利

○良好的行业发展前景 ○行业的领军企业影响力量 ○其它

9.为了成为一名物流行业的专业项目经理人，您愿意花两三年的时间为此付出努力吗？包括可能承受现场一线较辛苦的工作环境。（1分表示极其不愿意，10分表示非常愿意）

○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10

10.如果您对虹迪物流校园招聘宣讲会有任何建议，请您留言

本问卷到此结束，再次感谢您的热心参与！

在宣讲会问答环节，您有什么问题想要询问？

校园招聘宣讲会主持词

校园招聘发言稿

宣讲会发言稿

校园宣讲会主持词

校园宣讲会策划书