考核断面达标表态发言（共9篇）

作者：dandandan | 发布时间：2020-05-18 08:52:36 收藏本文下载本文

第1篇：机关考核表态发言

表态发言

各位领导，同志们：

根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状，切实加强干部队伍建设，区委决定，对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核，并进行区管后备干部推荐及考核工作，我认为这是非常必要和重要的，充分说明了区委对机关领导班子建设的重视，也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态：

一、提高认识，明确意义

这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作，认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估，它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核，决不走过场，决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。

二、端正态度，摆正位置

这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者，我们一定能端正态度、摆正自己的位置，向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况，充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思，全方位接受同志们的评议，我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑，把心里话都说出来，对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会，我们必将虚心接受各位的意见，认真加以整改。

三、虚心接受，认真整改。

毛泽东同志曾经讲过，“有则改之，无则加勉”。我们也将抱着这样的态度，对于同志们正确的意见，我们坚决接受，认真反思，努力改正。对于有些误会或偏激的意见，除了进行必要的解释外，我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴，当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会，在开展批评与自我批评的基础上，严格剖析自己，总结经验教训，并提出切实可行的整改措施。

四、不断努力，积极进取

2002年来，我区开放型经济在区委区政府的正确领导下，在各级各部门的关心和大力支持下，取得了较好的成绩，但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机，推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作，确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”，确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作，努力做好“走出**、宣传**”工作，并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风，改正服务态度，确立为企业服务，为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度，努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。

各位领导，同志们：我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力，认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求，坚决贯彻落实区委区政府的各项决定，发扬成绩，克

服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为全区开放型经济发展再创佳绩，为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。

以上表态如有不到之处，敬请领导和同志们批评指正。

谢谢大家。

**区外经贸局

2006年3月27日

第2篇：绩效考核大会表态发言

****医院绩效考核誓师动员大会上的表态发言

****

尊敬的各位领导、同志们：

今天，为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》，我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！

对本次绩效评估我表态如下：

一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地把自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。

二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的工作抓紧抓好，切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主动查找工作中存在的问题和

不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工作。

三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落到实处。各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想，增强服务意识、医德医风意识、自觉接受监督意识，按照“医德医风、医疗质量、管理效益”的医疗工作主题，继续深入开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”理念教育活动，切实加医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，进一步增完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生，塑造医疗队伍的新形象。提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院

改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

谢谢大家！

第3篇：教学常规四项达标活动表态发言

尊敬的xx区教育局、各中心管理校及兄弟学校领导：

今天，能够坐在这里就创建学校的教学常规四项达标活动作一个表态发言，这本身就是对我们永昌一小的一种鼓励与鞭策。也是对我们过去狠抓教学常规管理不放松的一贯作法的肯定。所以也非常感谢区教育局能给我们这么一个表态的机会。教学是学校的中心工作，是学校、教师天天要做的事情，所以教学常规管理工作也是学校中最基本、最经常的管理活动，教学常规管理质量的高低与学校的教育教学质量息息相关。过去，我们对教师的教学常规工作一直抓得比较紧，从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导、质量监测、教研等均以严格的过程管理去落实，自新课程改革实施以来，我们结合新的教育形势，力求实现对规范管理的超越，树立了“以教师发展学校”的办学理念，在教师的专业化发展方面迈出了实质性的步伐，以“专家引领、同伴互助、自我反思提高”为方法，努力改进教师的课堂教学方式。但是，教育是一门艺术，管理同样也是一门艺术，如果对照教学四项规范达标活动的标准，我们还有很多地方存在着较大的差距，特别是教师评价方法与制度建设方面的滞后等。今天的会议为我们今后的教学常规建设树立了新的标杆，我们决心以这次会议为契机，严格规范办学行为，进一步推进课程改革，深化素质教育，努力创建“三满意”教育，以“坚持高标准，明确新要求，谋求新突破”为总体思路，通过有效的领导来引领有价值的变革，通过管理的强化来维持高效运转的秩序，通过严格的教学规范达标训练来改善师生的心智模式和行为方式，真正把学校的工作重心落到教育教学管理与提高教育教学质量上来，现结合学校实际就如何落实今天的会议精神，做如下表态：

一、宣传发动，制定切实可行的具体实施方案

组织全体教师深入研读《xx区义务教育学校“教学四项规范达标活动”工作方案》及相关配套文件，深刻领会文件的精神实质，提高对“教学规范达标”工作目的、意义的认识，明确工作目标、内容和要求，增强参与“教学规范达标”工作的主动性与自觉性。紧紧围绕“备课、上课、作业布置与批改、质量测评”等四项教学规范达标活动开展研究，严格落实教学常规。同时，结合学校实际，制定出切实可行的活动方案。

二、强化措施，切实把“教学常规达标活动”落到实处

成立工作领导小组，做到有计划、有安排、有过程、有反思，有成果汇报总结。明确校长负总责，教导处具体负责，教科室协同负责的联动机制。校长既要在宏观上把握全局，又要在微观领域深入，在细节处矫正与督促不到位的管理行为与教师行为。教导处是教学常规达标活动的具体的组织者与实施者，在制定出活动方案的基础上认真组织实施、管理与评估，定期组织校内教师教学基本功大练兵活动，召开课堂教学经验交流会，切磋课堂教学技艺，提高教师的课堂教学水平。努力做到思想认识到位，人员安排到位，组织实施到位，经费保障到位。确保本次活动的实效性。

三、强化管理，突出过程，以有序的规则规范组织活动与教师行为，努力提高管理效能

认真探索“教学规范达标”工作的有效方法，保证正常的教学秩序，做到既减负又提质。重视教师的在职培训，以专题学习与研讨的方式，辅以自修的形式，提升教师的理论修养和实践认知水平。积极开展多种形式的教学训练活动，探索校内达标课、示范课、优质课评选机制，充分调动教师的主观能动性。加强教研组与备课组的建设，优选能力突出的教研组长与年级组长，完善教研工作制度，提高教研组、备课组的自主管理意识与能力。树立管理的规则意识，开齐开足课程，进一步健全常规检查和评比制度，加强对教师落实常规行为的训练与监控。以项目管理方式推进学校的薄弱环节的改善，积极探索师生评价方式的改革，发挥以评价来促进师生发展的杠杆作用。建立规范的文档管理制度，及时收集、认真整理、妥善保管相关资料。要不断关注和研究活动实施过程中出现的新问题与新情况，不断突破难点与重点，更要通过提升学校的执行力来追求管理效能。

四、积极探索教师专业化发展的实践与研究，锻造高素质的师资队伍

进一步树立校本教研的意识，努力建构一种适合于新时期师生共同成长的新的文化土壤。坚持集体备课制度，深入开展“专家引领、同伴互助、学习反思”的教师专业化发展的课题研究，在教师中倡导“再读书”工程，努力培养教师的学习反思与撰写随笔的习惯。提倡教学个性风格，在总结梳理的基础上，力争有突破，有创新，有收获。在校本教研的基础上进一步拓宽思路，继续探索永昌片联片教研模式，联合永昌三小、五小实现多种学科的课堂互动，磨砺教师的课堂教学技能。通过创建教学规范达标学校的活动，为教师专业化发展助力，努力提升教师的整体素质，使永昌这所百年老校重新焕发生机与活力，努力创出永昌教育的特色品牌。

五、规范学生的学习常规，着力培养学生良好的学习习惯和思维习惯。

教学是教师的教与学生的学的“双向型”活动，因此，还要从学生的学习常规抓起，规范学习过程的每一个环节，努力把教师的劳动转化为学生的学习成果。一是狠抓学生的课前预习，培养学生在教师未讲之前的尝试和自主探究习惯；二是狠抓学生的课堂学习管理，要求上课前要做好知识、精神、物质、时间的准备，让学生紧跟教学思路，主动积极地参与教学活动，进行紧张地思维和紧张地学习，完成当堂的学习任务；三是要明确作业要求，作业要规范步骤，做到先审题，后做题，再检查，作业要书写规范，书面整洁；四是要抓好学生的学习总结，做到每次质量测评后，指导学生进行学习总结，查找问题，分析原因，改进措施。

总之，教学常规是教学过程中应该遵循的基本要求，是教学基本规律在教学中的具体体现，严格有效的教学常规管理是大面积提高教学质量的重要保证。我们将以本次活动为契机，扎实推进，不断创新，努力开创学校教学常规建设新局面，努力提高办学水平和教学质量，促进每一个学生的全面、自由、和谐发展，办出让人民真正满意的教育。谢谢大家！

第4篇：在绩效考核上的表态发言

在绩效考核上的表态发言

篇一：绩效考核大会表态发言

****医院绩效考核誓师动员大会上的表态发言 **** 尊敬的各位领导、同志们：

对本次绩效评估我表态如下：

改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

谢谢大家！

篇二：绩效考评大会表态发言

绩效考评大会表态发言

各位领导：

实施信访稳定、服务环境、镇街发展三大绩效考评，是区委、区政府做出的重要决策，实施一年来，强有力地推进了我区科学发展、创新发展、和谐发展，我街道在信访稳定绩效考评中被评为单位，成绩的取得，是全街党员干部奋力拼搏的结果，是区信访、农业、劳动、审计等涉案部门指导和帮助的结果，更是区委、区政府对我们的鼓励和鞭策。成绩代表过去，对照区委、区政府的要求，对照辖区人民群众的期望，对照兄弟镇街的成绩，我们仍然有许多差距和不足，在今后工作中，我街道全体党员和干部决心以区八次党代会精神为指导，按照本次大会的具体要求，总结经验，自加压力，创新实干，以绩效考评机制为动力，以创先进争优秀为目标。激发全街干部的斗志，突出做好以下3个方面的工作：

一、全力做好地区信访稳定工作。

我街道是市区东扩的主战场。历史遗留矛盾和问题多，弱势贫困群体集中，信访稳定压力大，要全面完成信访稳定工作任务。一是要全街上下进一步提高对信访稳定工作的认识，牢固树立信访稳定是第一责任，是硬任务的意识，切实将群众来访当家事，将群众来信当家事。要进一步完善基层信息员队伍建设，充分发挥老党员，楼组长的作用，建立有效的矛盾纠纷排查，调处组织体系，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，充分发挥社区村代理、代访、代诉的功能，确保小事不出村，大事不出街。将矛盾化解在基层。二是结合创先争优和下基层进万家活动的开展，有效地开展街道班子成员包信访积案、联系重点项目、联系信访重点人员、联系贫困户的活动，让全街机关、社区、村干部每人身上有指标、有任务，让大家共同深入基层，深入群众同包保对象处亲戚、交朋友，使他们感受到组织的温暖和社会的关怀。解民怨、顺民心、促和谐。三是按照区委、区政府“矛盾纠纷化解年”和“积案化解年”的要求，安“属地管理，分级负责”的原则，积极推进集信访案件的解决。确保重点项目的建设，推动地区经济发展，确保各项经济指标完成。

我街道的市区重

点建设项目多，征地动迁的任务量较大。下步工作中，将全力做好各项服务工作，一是全力做好华夏山水城项目的推进，配合有关部门做好华夏山水城动迁居民的稳定工作。二是全力做好各项目的推进和服务工作。三是全力做好动迁、施工造成的群众房屋受损、吃水难、行路难等矛盾的调处和化解，保证项目进展顺利。四是积极开展招商引资和税收征管工作，全面掌握地区企业经济立行情况，密切配合税收征管部门做到应收尽收，确保全年各项经济指标超额完成。

二、夯实转变机关和社区工作作风，加强服务群众工作力度。

社区和街道工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，服务态度和服务质量直接影响党何政府的形象。今后，街道党员和办事处将按照这次会议的要求，加强对村和社区的检查和督促，制定和完善服务群众的各项规章制度，充分发挥离退休党员在社区建设的各项工作中，努力营造热心服务群众的良好形象，促进家庭和谐、楼院和谐、社区和谐。

各位领导，我代表我们区的新形象，全街党员干部将以这次会议为新的起点，再鼓干劲，再创佳绩，为不久的将来做出新贡献。

篇三：在推行绩效管理会议上的讲话

汽贸本部绩效管理会议讲话稿

同志们：

我集团公司近几年快速扩展，团队迅速壮大，为打造高素质管理团队，实行绩效管理成为必然。为推行绩效管理工作，人力资源部门与汽贸本部各部门多次沟通探讨，深入细致的做了大量工作。为统一思想、提高认识、规范操作，确保绩效管理工作的顺利开展，我们召开这次汽贸公司绩效管理启动会议。刚才，各部门对绩效管理的方向及意义进行了表态发言，人资部也宣读了绩效考核管理办法，希望各部门按要求执行落实。下面，对绩效管理工作我讲三点意见：

一、充分认识推行绩效管理的重要性和必要性

实施绩效管理是集团公司发展的需要，是加强团队建设，强化系统执行力，提高工作效率的重大举措，对于建设高素质员工队伍、强化本部各部门的管理、服务职能、实现汽贸公司快速、健康发展具有重要的现实意义。

（一）推行绩效管理是建设高素质团队的需要。

汽贸公司近年来在团队建设方面取得了一定的成绩，**汽贸的品牌影响力在社会上也明显增强。但是，团队建设与集团战略规划的需要还有很大差距，与业内优秀的汽贸集团公司也有一定的差距。为了稳步提高员工素质，优化工作方法和技巧，充分调动员工工作激情，公平客观评价员工，采取有效的激励和约束措施，我们借鉴优秀企业的成功经验，推行绩效管理。通过建立并不断完善考核机制，营造公开、平等、竞争、有序的员工评价、提升、成才的环境，加快公司高素质团队建设。

第5篇：城市管理考核环境卫生表态发言

各位领导，同志们：

城市管理考核，开卷考试，当前一项非常紧迫而又重要的任务，下面，我代表中青社区大明支部作表态发言：

一、统一思想，绝对认识到位。前期我们撸起袖子动员社区内部门单位、居民全员发狠搞环境卫生整治，在党工委领导的指导下，很有成效。还有４天时间，虽然火烧眉毛，但我们两委与上级思想高度统一，绝对认识到位，升级到区级的集体荣感来迎接考试。

二、再摸问题，狠对症下药

对死角进行重点再清理，发现问题及时处理。与脏乱差的事和影响的人做斗争，做到宁可得罪几个，也不影响几千。

三、再深入发动，宣传到位

我们前期放了广播，发了各知，贴了告示，我们要再加大宣传力度，引导广大居民群众更多地了解环境整治活动的目的和意义，调动广大居民群众支持、参与考核工作的积极性，使整治工作更贴近实际、贴近群众成为常态化。

进一步创新环境卫生综合整治长效管理机制。调动一切可以调动的力量，动员一切可以动员的人员，坚持经常抓、反复抓，加大工作力度，确保整治工作常态化、机制化。

环境卫生综合整治工作是一件事关***发展大局、事关人民群众切身利益的大事，我们要依靠广大的社区居民群众，从社区实际出发，抓重点，攻难点，全力以赴打赢这场硬仗，在此慎重表态绝对不给街道托后腿。

谢谢大家！

第6篇：扶残助残爱心城区考核领导表态发言

抢抓机遇务实创新保持前列

不断促进残疾人事业在新的起点上加快发展

江北区人民政府

二○一二年一月**日

尊敬的省政府验收组各位领导、同志们：

刚才省殘工委領導代表全體檢查組对我区创建“扶残助残爱心城区”工作進行了反饋總結並提出了宝贵的意见和建议，在此，我谨代表江北区人民政府再次表示衷心的感谢！我区自开展创建“扶残助残”爱心城区以来，在区委、区政府的领导下，各残工委成员单位和创建工作领导小组成员单位积极配合，通力协作，将创建“扶残助残”爱心城区作为建设“民生江北、和谐江北”的重要抓手，以提高残疾人社会保障水平、服务水平为出发点，坚持将残疾人事业纳入全区经济社会发展的总体规划，全面启动了以我区的“爱心城区”创建活动。经过近两年来的创建，我们欣喜地看到创建工作，不仅帮助残疾人解决了生活、生产、无障碍等一系列困难，为残疾人谋取了许多实实在在的利益，还促进了社会各部门对残疾人工作的关注、支持和合作，进一步加快推进了残疾人“两个体系”建设，开创了残疾人事业新局面。刚才省验收小组领导对我区创建工作给予的肯定，这是对我们的勉励，我们将以此为起点，继续重视和做好残疾人工作，1

继续发扬在“爱心城区”创建中取得的成绩。省验收小组也对我区的创建工作指出的********问题和提出的********意见（或建议），我们更感到非常宝贵，这些意见和建议为我区发展残疾人事业指明了努力方向，对我区“爱心城区”创建工作具有很大的促进作用，我们决不辜负省政府的期望，一定会坚定信心，强化措施，以求真务实的作风和“思进思变思发展、创业创新创一流”的工作精神，认真对照考核测评标准，制定具体整改方案，逐个落实和解决存在的问题，保证全区创建质量，让创建成果惠泽更多残疾人朋友。

这两年来，我区残疾人事业得到了长足发展，全区五千多名残疾人的生活水平、幸福指数明显提高，实践证明：创建“扶残助残爱心城区”是一项得民心、顺民意的民生工程，切切实实为残疾人解决困难的实事工程。这次省政府验收小组来到我区，为我区残疾人事业发展查找薄弱环节，指明发展方向，这是我区残疾人事业加快发展一次宝贵的契机，我区将一如既往地深入贯彻省委《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》精神，继续按照创建“爱心城区”的标准和要求，做实做好各项残疾人工作。

同时，也为我们做好残疾人工作提出了新的更高的要求。机遇与挑战并存，我们将时刻怀着“不进则退，小进慢进也是退”的忧患意识，按照市委市政府要求，进一步解放思想、高位提升，做实做强残疾人社会保障体系，创新创优

残疾人服务体系，为我区残疾人事业“十二五”发展规划开好头、谋好局。

借此机会，我向各位省、市领导汇报，我区即将开展的残疾人事业发展一系列重点工作：

一是构建具有江北特色的残疾人“两个体系”。根据省、市关于残疾人事业发展的要求，和省政府《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设》精神要求，增强认识全区推进残疾人“两个体系”建设的重要性和紧迫性，提高我区残疾人工作者的责任感和使命感，以“普惠”加“特惠”为工作方式，以根本改善残疾人生活状况为目的，着重规划好“两个体系”的保障政策、服务内涵。打造江北特色的残疾人事业新起点。

二是大力推进就业创业工作。积极拓展残疾人职业技能培训工作思路，加强与企事业单位的联系与合作，开展联合培训的形式，扩大残疾人就业范围，为残疾人提供充分的就业机会。结合江北区城乡一体化建设的要求，整合现有的残疾人扶贫基地，开展区级扶贫基地规范化建设，建立扶贫基地优胜劣汰的考评制度。重点推进残疾人就业基地建设，带动大批有就业需求的残疾人就业或辅助就业，特别是带动残疾人社区就业和居家就业，出台《宁波市江北区促进残疾人就业援助实施方案》。

三是分层分级，建立完善残疾人服务网络。在区级层面，突出示范性、引导性，打造服务品牌和精品亮点。在各基层，按照费随事转的原则，在社区（村）建立居家扶残服务中心，使每位残疾人在社区居家服务中心均可得到服务，并为特殊及重度残疾人提供免费就餐等服务，完善残疾人社区服务网络节点。在残疾人家庭，积极改善残疾人的居家无障碍环境，提高其自主生活能力，减轻残疾人家属生活负担。

四是理念驱动，创新残疾人服务运作机制加大政府购买服务力度，针对残疾人形式多样的服务需求，结合残疾人家庭的经济状况，实现了扶残服务专业化与资源配置市场化的有机结合。开展为残疾人购买上门家政服务；购买培训服务、购买无障碍进家庭服务、购买心理服务等活动。鼓励社会力量兴办和拓展以残疾人为主要服务对象的民间组织。通过提供政策扶持、服务协调、财政补贴等形式，继续开展民办“阳光家园”建设，民办自闭症康复园建设等项目。提升残疾人服务信息化水平，加强“智慧〃阳光家园”服务平台建设。

第7篇：目标责任考核工作推进会表态发言（材料）

目标责任考核工作推进会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，我就富水镇2012年上半年目标责任考核工作做表态发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、综合研判，检讨得失县政府第四次全体会对全县2012年上半年重点工作完成情况做了总结通报，我镇在全县13个乡镇中排名第10位，各项工作中，仅劳务输出排名靠前。**南移民搬迁、招商引资、信访稳定和重大项目观摩四项工作排名靠后且差距悬殊，对此，我们深感愧疚。针对这一落后名次，我镇先后召开了班子会和镇村干部会，通报了考核结果。通过对上半年主要工作完成情况的认真研究，我们认为，多项指标名次不理想的原因，客观上讲，有的在综合实力上确实存在差距。主观上讲，多项指标由于报表不及时、多项数据未能同相关单位衔接等原因，没有准确反映当前富水的真实情况。

二、分析原因，应对整改这次考评结果虽然不能全面反映我镇2012年上半年的工作，但暴露出来的问题不容忽视，不足之处急待加强。我镇结合重点工作排名情况，就形成目前局势的原因加以分析并提出改进措施。第一、加大**南移民搬迁建设力度。造成这项工作排名靠后的主要原因是吉祥小区征地拖了工程进度的后腿，建设进度未能进入上半年整体规划。

第8篇：在创建省级卫生强区考核反馈会上的表态发言

在创建省级卫生强区考核反馈会上的表态发言

尊敬的各位领导、各位专家：

刚才，XX代表省创强考核组宣布了我区通过浙江省卫生强区的考核，这是一个振奋人心的喜讯，是一件记录xx卫生史册的大事，既为祖**亲六十五岁华诞献礼，又为xx区增添了一张“金名片”。一天多来，各位领导专家不辞辛苦，认真严谨、扎实细致地对我区创建省级卫生强区各项工作进行了考核验收。你们敬业的工作态度、务实的工作作风和高水平的专业指导，值得我们学习。在此，我谨代表xx区人民政府对考核组的各位领导专家表示崇高的敬意和衷心的感谢！

创建浙江省卫生强区是区委、区政府作出的重大决策，也是推进“xx”建设，加快xx现代化发展的重要举措，更是一项得民心、合民意的工程。今天，省级卫生强区通过考核，这是对我区两年来开展做好卫生强区创建工作的肯定。但我们仍然清醒的认识到，我区的卫生工作依然有很大的“欠账”需要加以解决，正如考核组反馈时指出的***（具体根据反馈内容）。应该说，创建没有终点，只有起点，没有最好，只有更好。我们将以本次考核为动力，全力朝着更高的标准迈进。在此，我代表区政府作一表态：

一是戒骄戒躁，巩固创强成果。面对成绩和荣誉，我们绝不自满、绝不懈怠，而是将一如既往地举全区之力，再接再厉，精益求精，切实巩固创建成果，不辜负考核验收组领

1 导专家的期望。我们将立足xx实际，坚定不移地深化创建活动，特别是对在本次创强过程中做得不够、不到位的地方，继续整改和完善，把创强工作继续引向深入。同时，认真总结经验，把创强精神推广到其他领域，助力推动xx各项事业全面发展。

二是高标准抓整改，严要求抓落实。此次考核，是对我区卫生强区工作的一次全面检阅。特别是各位领导专家从专业的角度、严格的标准、更高的层次，指出了我们工作中的问题和不足，提出了很多加快我区卫生事业发展的宝贵意见和建议，使我们耳目一新，获益匪浅。我们将即刻对照考核验收组的意见建议，专题进行研究部署，切实采取有效措施，逐项逐条抓好落实整改工作。尤其是在加快社区卫生服务体系建设、发展中医事业、继续加大卫生专项经费投入等方面，查漏补缺，乘势而上，确保创强工作有新特色、新亮点。

三是创新医疗卫生体制机制。以高度的事业心和责任感，始终把人民群众健康问题放在首位，不断探索卫生强区创建工作长效管理机制，着力打通服务群众健康最后一公里问题。坚持政府主导和市场机制相结合，着力推进医药卫生体制改革，进一步强化公立医院监管，完善卫生人才引进政策，优化城乡卫生资源布局，不断提高卫生服务能力和水平，促进xx卫生计生事业全面高效发展。

最后，再次感谢各位领导、专家对xx卫生强区创建工作的肯定。真诚希望各位领导、专家能够一如既往地关心、支持xx卫生计生事业的发展，多来指导工作，多提宝贵意见。顺祝各位领导、专家、身体健康、工作顺利！谢谢大家！

第9篇：在省级绩效考核我区基本公共卫生服务项目工作反馈会上的表态发言3.5

在省基本公共卫生服务项目绩效考核反馈

会上的表态发言

尊敬的？？？调研员、各位领导、各位专家：

大家好！首先，十分感谢考核组莅临我区检查指导基本公共卫生服务项目工作，这既是对我们的关心和关爱，更是对我们的警示和鞭策。我们将认真按照本次座谈会议精神，时刻绷紧基本公共卫生服务项目工作这根弦，正视问题、深刻反思，以铁的决心、铁的手腕强力推进整改工作，坚决做到按要求、高标准完成整改任务。下面，我代表通川区人民政府作如下表态发言。

一、提高政治站位，认清形势强担当

此次考核组给我们敲响了警钟，我们一定本着对群众负责、对自己负责、对？？负责的态度，将整改工作作为一项严肃的政治任务，坚定决心，迎难而上，全力以赴打好打胜这场硬仗。我将牢固树立大局意识、发展意识、法治意识，不讲困难、不讲条件、勇于担当，集中力量推进整改工作，坚决做到不含糊、不回避、不推诿。会后，我们将迅速召开全区卫生计生系统大会，传达此次会议精神，进一步统一思想，形成共识，不断增强做好基本公共卫生服务工作责任感和紧迫感。

二、坚持问题导向，不折不扣抓整改

我们将按照问题不查清不放过、问题不解决不放过、责任不