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草业公司上半年党建工作总结(共7篇)

作者:优美的旋律 | 发布时间:2020-06-30 07:06:26 收藏本文

第1篇:公司上半党建工作总结

公司上半年党建工作总结

公司上半年党建工作继续以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的xx大精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻**集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、**化水平,使班子成员在

第1页/共9页 思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。查字典范文网版权所有

3、通过学习xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到工作中,为企业不断发展壮大做出应有贡

第2页/共9页 献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了xx提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

(二)贯彻**集中制,加强组织建设。

1、贯彻**集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方

第3页/共9页 法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力推进道德建设,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的

公司半年党建工作总结

职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的工作基础,提高了结对共建整体水平。

第4页/共9页 (三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

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二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、工作三到位,做到党建工作基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置工作;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系

第5页/共9页 的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。

在建党86周年及长征71周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。

第6页/共9页 根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、**生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,工作中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的工作格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼

第7页/共9页 建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

(一)存在问题:公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。

(二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。

党建工作:查字典范文网版权所有

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、**评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司

第8页/共9页 干部职工的文明素质。

工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。

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第2篇:公司上半党建工作总结

公司上半年党建工作总结()

第一篇:公司2020年上半年党建工作总结文章标题:公司2020年上半年党建工作总结公司二oo六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:[网文章-/找范文,到网] 一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。 1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。 2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到工作中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司2020年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力推进道德建设,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的工作基础,提高了结对共建整体水平。

(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。

一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、工作三到位,做到党建工作基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置工作;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。

一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,工作中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。

二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的工作格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。

三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

(一)存在问题:

1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。

(二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。党建工作:

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。 5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。二oo六年六月二十六日《公司2020年上半年党建工作总结》来源于网,欢迎阅读公司2020年上半年党建工作总结。

第二篇:公司2020年上半年党建工作总结公司二oo六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。*、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。*、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。*、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于*月**日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于*月**日组织全体党员中层干部**余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到工作中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。*、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司****年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司****年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司****年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司****年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。*、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方

第三篇:公司上半年党建工作总结公司上半年党建公司二oo六年上半年党建继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,全国公务员公同的天地营造优美市容环境的中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建如下:

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。 1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭统领全局的能力。建立了党建例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、本月党建进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的安排,制定了《包头市环卫产业公司2020年党建安排》、《包头市环卫产业公司2020年精神文明建设安排》、《包头市环卫产业公司2020年工会安排》、《包头市环卫产业公司2020年纪检监察安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂实施方案》并成立了治理商业贿赂领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建重点和任务,增强了基层党支部抓党建的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和方案,使长效机制有效的贯彻到实际中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大 力推进道德建设,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。

(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。

二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。

一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。

一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。

二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。

三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。

五、工会共青团完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职。

六、党建中存在问题及下一步思路

(一)存在问题:

1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。 (二)思路:今后在以下几方面加大力度。党建: 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。 2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

3、结合本单位的实际,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉要长抓不懈,开展治理商业贿赂,标本兼治,从源头上做好预防。

5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的积极性。认真贯彻建委党建安排,积极开展各项,对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显,为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建新局面。 力推进道德建设,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。 (三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。

二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。

一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活(请您支持)动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。

一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。

二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。

三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。

五、工会共青团完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职。

六、党建中存在问题及下一步思路

(一)存在问题:

1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。

(二)思路:今后在以下几方面加大力度。党建: 1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

3、结合本单位的实际,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉要长抓不懈,开展治理商业贿赂,标本兼治,从源头上做好预防。

5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的积极性。认真贯彻建委党建安排,积极开展各项,对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显,为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建新局面。

第四篇:热电公司上半年党建工作总结热电公司上半年党建工作总结光明热电公司党委在2020年上半年工作中将党建工作、思想政治工作与公司的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合,在生产设备大修、抢修、不热用户供暖系统维修改造、困难员工慰问和厂区绿化、美化等项工作中充分发挥出了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在党员队伍的能力、素质建设中公司党委以建立保持党员先进性长效机制、创版权所有建四好领导班子队伍和树立“八荣八耻”社会主义荣辱观等活动为契机,全面加强党员队伍的理论培训和业务培训,提高了全体党员的党性观念和责任意识,在党建工作的内容、形式、方法和机制等方面紧紧围绕2020年安泰热电公司整体工作目标,开拓创新、求真务实,为确保完成上半年的各项工作目标提供了有力的思想、政治和组织保证。

一、2020年上半年工作总结

(一)、全面加强党的自身建设,增强党组织的凝聚力、吸引力,提高党员队伍的战斗力。 1、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证,为此公司党委将加强党支部建设作为党建工作的重点,上半年公司党委针对公司党员工作岗位变动和系统内调转党员多的实际,重新划分和调整了支部党员队伍,充实了支部委员,完善了修订了支部各项制度,规范、有序的组织开展了支部活动。

2、认真开展民主评议党员工作。公司党委与“七一”前夕以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作,开展评议党员之前,公司党委下发了民主评议党员工作要求及办法,党委成员全部以普通党员的身份参加了各支部的民主评议活动,为了使党员都能够看到自身的不足,支部要求每名党员填写了自我评议表,评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发,在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向,通过此次民主评议,党组织了解了党员、群众的思想动态,经过民主评议公司49名党员全部为合格党员,公司运行党支部和八名共产党员、一名党务工作者被公司党委表彰。在安泰热电公司党委举办的庆祝建党85周年表彰大会上,公司二名共产党员、一名党务工作者和运行党支部受到了表彰奖励。

3、坚持标准发展党员。发展党员是党建工作的重要组成部分。做好此项工作是不断壮大党的队伍,提高党的战斗力的有效措施,为此公司党委积极慎重做好发展党员工作,为公司党组织不断补充了新鲜血液,在党员发展中四个党支部注重对入党积极分子的培养,通过组织积极分子参加党委举办了入党积极分子培训班和组织积极分子参加党的组织活动等形式,端正了积极分子的入党动机,明确了入党目的,在发展积极分子入党中党委坚持“四项”发展方针,严把入口关,上半年公司两名生产一线员工光荣加入了党组织。

(二)、按照四好要求,加强领导班子建设

1、抓好四好班子建设。2020年满洲里光明热电公司党委根据华能、北方和安泰热电三级公司党委的统一要求和部署,为了提高领导班子的整体素质和领导能力,全面开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的”四好“领导班子创建活动,为了使此项工作能够有效有序的开展,公司党委以“四好”目标要求为标准,成立了四好领导班子创建工作小组,制定了切实可行的实施方案,在“四好”班子创建中公司党委把加强领导班子的思想理论建设、提高政治素质作为首要任务,制定公司领导干部教育培训规划,严格中心组学习,每月保证中心组成员最少集中学习一次,不断提高了学习质量和增强了学习效果。2020年因工作需要安泰公司从新调整了公司班子成员,为了充分发挥班子的集体能力,公司党委在新班子上任后的第一时间对班子成员进行了明确分工,各有侧重的负责公司的党建、生产、外网和营销工作,在分管工作中遇到重大问题全部做到了党政联席会议集体研究做出决定,从而实现了班子成员思想和行动的高度统一,在上半年机组设备抢修、大修、行风建设、供热管网改造,热费收缴等具体工作中,公司领导班子成员能够带领全体员工团结一致、齐心协力,克服了一个又一个困难,圆满完成了上半年的各项工作,充分发挥出了带头示范作用,树立了领导班子的威信取得了广大员工的理解和信任。

2、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位,担负着领导员工和协调各方工作的重要角色,增强中层干部的协调能力尤为重要,为此公司在抓‘四好“班子建设的同时坚持党管干部的原则,本着建立一支政治可靠、德才兼备、敬业开拓、业务精湛的干部队伍的出发点认真抓好中层干部队伍建设,上半年公司党委对所有中层干部进行了考核,此次考核以部门为单位,组织员工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照优秀、称职、基本称职、不称职标准对所有中层干部进行了民主测评,通

第:2020年公司上半年党建工作总结及下半年工作思路12020年公司党建工作总结及下半年工作思路公司党支部半年来,公司党支部党建工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,结合公司“商务管理年”和“制度贯彻执行年”活动要求,认真落实局党委、公司党委组织工作会议精神,加强基层组织、党员队伍、领导班子建设,开展教育评选活动,贯彻民主集中制,为公司的各项事业健康发展提供强有力的组织保证。现我就公司上半年基层党建工作情况总结如下:

一、加强领导班子和党员队伍的思想政治和作风建设公司党支部本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由书记和党员参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善公司办公会议制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结全体职工努力工作的坚强核心。

二、整体推进基层党建工作加强党建制度建设。结合公司“制度贯彻执行年”活动,依据总公司《党群管理手册》,认真梳理完善公司党建制度,建立书记抓党建责任制,认真落实三会一课,党员教育培训制度,充分调动广大党员参与党内事务工作的积极性。开展党建工作创新。积极探索以项目化方式推进基层党建工作,实现党建项目化,项目品牌化,规范党建工作创新项目评比活动。

三、深入开展“四好四强”,加强组织建设紧紧围绕公司中心工作,坚持以“四好”领导班子、“四强党组织”,不断深化拓展创新争优活动,创新基层党组织活动内容、方式和载体,增强基层党建工作活力,进一步发挥国有企业党组织政治核心作用。坚持完善党建工作责任制,从公司项目工程建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为公司党员的先进性建设提供了坚强的制度保证。党建工作中存在问题及下半年工作思路

一、存在问题:党员人数较少,党员由于项目分布不均。

二、下半年工作思路:公司党建工作: 1、以“商务管理年”活动要求进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党员思想教育。

2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。 3、结合本单位的实际工作,开展先进事迹活动。

4、建立精神文明建设长效机制,深化的职业道德建设。继续深入开展 “制度贯彻执行年”活动,全面提高公司职工素质。继续开展一系列宣传主题活动,丰富党员、职工生活,提高广大职工爱岗敬业、积极奋进的精神。年底前准备搞1~2次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。公司将认真贯彻公司党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时向公司党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效,积极完成局、公司下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。

第3篇:热电公司上半党建工作总结

热电公司上半年党建工作总结

热电公司上半年党建工作总结2007-03-02 08:49:46

光明热电公司党委在2006年上半年工作中将党建工作、思想政治工作与公司的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合,在生产设备大修、抢修、不热用户供暖系统维修改造、困难员工慰问和厂区绿化、美化等项工作中充分发挥出了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在党员队伍的能力、素质建设中公司党委以建立保持党员先进性长效机制、创建四好领导班子队伍和树立“八荣八耻”社会主义荣辱观等活动为契机,全面加强党员队伍的理论培训和业务培训,提高了全体党员的党性观念和责任意识,在党建工作的内容、形式、方法和机制等方面紧紧围绕2006年安泰热电公司整体工作目标,开拓创新、求真务实,为确保完成上半年的各项工作目标提供了有力的思想、政治和组织保证。

一、2006年上半年工作总结

(一)、全面加强党的自身建设,增强党组织的凝聚力、吸引力,提高党员队伍的战斗力。

1、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证,为此公司党委将加强党支部建设作为党建工作的重点,上半年公司党委针对公司党员工作岗位变动和系统内调转党员多的实际,重新划分和调整了支部党员队伍,充实了支部委员,完善了修订了支部各项制度,规范、有序的组织开展了支部活动。

2、认真开展民主评议党员工作。公司党委与“七一”前夕以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作,开展评议党员之前,公司党委下发了民主评议党员工作要求及办法,党委成员全部以普通党员的身份参加了各支部的民主评议活动,为了使党员都能够看到自身的不足,支部要求每名党员填写了自我评议表,评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发,在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向,通过此次民主评议,党组织了解了党员、群众的思想动态,经过民主评议公司49名党员全部为合格党员,公司运行党支部和八名共产党员、一名党务工作者被公司党委表彰。在安泰热电公司党委举办的庆祝建党85周年表彰大会上,公司二名共产党员、一名党务工作者和运行党支部受到了表彰奖励。

3、坚持标准发展党员。发展党员是党建工作的重要组成部分。做好此项工作是不断壮大党的队伍,提高党的战斗力的有效措施,为此公司党委积极慎重做好发展党员工作,为公司党组织不断补充了新鲜血液,在党员发展中四个党支部注重对入党积极分子的培养,通过组织积极分子参加党委举办了入党积极分子培训班和组织积极分子参加党的组织活动等形式,端正了积极分子的入党动机,明确了入党目的,在发展积极分子入党中党委坚持“四项”发展方针,严把入口关,上半年公司两名生产一线员工光荣加入了党组织。

(二)、按照四好要求,加强领导班子建设

1、抓好四好班子建设。2005年满洲里光明热电公司党委根据华能、北方和安泰热电三级公司党委的统一要求和部署,为了提高领导班子的整体素质和领导能力,全面开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的”四好“领导班子创建活动,为了使此项工作能够有效有序的开展,公司党委以“四好”目标要求为标准,成立了四好领导班子创建工作小组,制定了切实可行的实施方案,在“四好”班子创建中公司党委把加强领导班子的思想理论建设、提高政治素质作为首要任务,制定公司领导干部教育培训规划,严格中心组学习,每月保证中心组成员最少集中学习一次,不断提高了学习质量和增强了学习效果。2006年因工作需要安泰公司从新调整了公司班子成员,为了充分发挥班子的集体能力,公司党委在新班子上任后的第一时间对班子成员进行了明确分工,各有侧重的负责公司的党建、生产、外网和营销工作,在分管工作中遇到重大问题全部做到了党政联席会议集体研究做出决定,从而实现了班子成员思想和行动的高度统一,在上半年机组设备抢修、大修、行风建设、供热管网改造,热费收缴等具体工作中,公司领导班子成员能够带领全体员工团结一致、齐心协力,克服了一个又一个困难,圆满完成了上半年的各项工作,充分发挥出了带头示范作用,树立了领导班子的威信取得了广大员工的理解和信任。

2、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位,担负着领导员工和协调各方工作的重要角色,增强中层干部的协调能力尤为重要,为此公司在抓‘四好“班子建设的同时坚持党管干部的原则,本着建立一支政治可靠、德才兼备、敬业开拓、业务精湛的干部队伍的出发点

认真抓好中层干部队伍建设,上半年公司党委对所有中层干部进行了考核,此次考核以部门为单位,组织员工从德、能、勤、绩、廉等五个方面按照优秀、称职、基本称职、不称职标准对所有中层干部进行了民主测评,通过此次测评考核,公司党委掌握了中层干部的实际工作情况,按照任人唯贤、人尽其才、人尽其用的原则先后对调整,提任、轮换、免职了中层干部8人,真正做到了以实绩定优劣、论奖惩,进一步提高了中层干部的责任心和事业感。

(三)、加强党风廉政建设,促进企业各项工作

1、创新工作机制、完善工作制度:上半年公司党委、纪委认真贯彻落实党风廉政建设各项规定,,紧紧围绕企业经济建设中心不断强化班子建设,创新工作机制,完善工作制度,狠抓工作落实,按照安泰热电公司党风廉政责任制考核细则的规定,公司成立了党风廉政建设领导工作小组,建立了公司党风廉政建设考核办法,在完善机制、强化监督工作中,公司从建立健全监督机制入手,结合年度责任工作目标分解了各部门的可控费,让员工直接参与当家理财,将公司的效益和职工的收入直接挂钩,大大增加了员工的节约增效意识。与此同时公司还进一步完善了《车辆管理制度》《招待费考核标准》等一系列规章制度,在制度执行上,领导班子以身作则,中午和职工同吃工作餐,上下班乘坐职工通勤大客车。得到了职工的认可、收到了良好的效果。

2、深入落实党风廉政建设责任制。上半年公司党委坚持把党风廉政建设责任制考核纳入到公司的整体考核体系,把党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同考核,使党风廉政建设责任制进一步得到了落实。为了进一步增强领导班子成员的廉洁自律意识,强化对领导干部的教育、监督和管理,按照党风廉政责任制考核细则建立完善了公司领导干部廉洁档案制度,为公司6名领导班子成员建立了廉政档案,档案全面、详细记载了领导干部廉洁从政的相关情况,通过建立领导班子成员廉政档案,有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入申报和收受礼品登记等“三项制度”的落实,增强了领导班子的廉洁自律意识,为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作提供了廉政审查的依据和相关数据,有效规范了对领导干部廉洁从政情况的监督和管理,有力促进了领导干部廉洁从政。

(四)、在急、难、险、重面前充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2006年公司党委把建立和保持共产党员先进性长效机制作为年度党建工作的一项重要工作,通过建立健全党员学习、管理和党内民主参与等机制,做到了让全体党员“长期受教育、永葆先进性”。

5月9日公司#2汽轮机因输油管道泄漏发生了火情,紧急情况下共产党员们各个沉着冷静,身先士卒的冲在抢险的第一线,共产党员、当班值长夏国军两次冲入车间,断开所有设备电源、第一时间进行汽轮机盘车作业,避免了汽轮机大轴弯曲事故的发生,党员郭吉庆在火情发生时带领运行人员坚守工作岗位,靠平时练就的紧急情况下处理技术沉稳地操作设备,共产党员陈同文在火情发生时带领燃料运行人员冲入输煤三段进行灭火,有效控制了火情的蔓延。

在火情过后的设备抢修中,共产党员高玉亭、郭俊清在出差途中紧急返回,路过家门而不入直接进入生产现场指挥抢修,共产党员李洪福几天几夜工作在现场,杜绝了不安全事故的发生,共产党员刘锁山吃住在公司,组织人员日夜抢修电气设备,正是通过这些共产党员的无私奉献精神深深感染了和带动了全体员工,大家夜以继日、奋力拼搏只用了短短的二十天的时间就完成了#2机组的设备抢修,及时恢复了生产。通过公司共产党员在各项工作中身先士卒、率先垂范,真正让员工群众感受到了党员的先进性。

(五)、加强三个文明建设、提升全员素质和文明程度

1、公司在开展文明单位创建工作中把选竖典型、表彰先进作为激励激发员工爱岗敬业、无私奉献和提高文明意识、文明素质的一项有效手段,年初公司对在文明单位创建中取得优异成绩的3个先进集体和36名先进生产工作者、19名四有职工标兵和11名女工五能手进行了大张旗鼓的表彰、奖励。为公司员工在今后的工作和学习中树立了榜样。

2、积极参加社会公益活动是公司文明单位创建工作的又一项重要工作,年初公司20名员工主动为当地医院血库无偿献血,为树立社会新风尚做出了表率,在春节期间满洲里市举办了三国交界冬季旅游节大型花灯展示活动,公司在保三节日发电、供热的工作紧张时刻,克服困难制作了反映电力企业形象的花灯参加了花灯展览,并荣获比赛二等奖,在满洲里市“五四”青年节庆祝活动中公司组织30名青年员工参加了满洲里市举办的“我为十一五做贡献”演讲比赛,公司选派的青年员工张淑英题为《我骄傲我是光明热电人》的演讲,向全市青年宣传了公司员工为确保千家万户问暖,充分发挥青年生力军和突击队作用为之付出的艰辛的汗水和努力,得到了评委的一致好评,荣获了演讲比赛的二等奖,通过上述活动既提高了公司员工的文明意识,也面对市民展示了公司良好的企业形象。

3、在文明单位创建中、公司还把关心员工生活、解决员工的实际困难作为工作的切入点,上半年公司对员工的生活情况进行了调查摸底,春节前期公司对12名困难员工进行了慰问,发放困难慰问补助金三万三千元,在员工家中有红白喜事需要帮助的时刻,公司党政领导都能带领员工前往慰问,1-6月份公司出资5000元对因病住院和家中有亲人去世的员工进行了慰问补助,在关心员工身体健康方面公司还出资4万元为全体员工进行了身体检查。做到了员工身体健康情况及时了解,防范于未然。

4、加大宣传报道工作力度。公司党委紧紧围绕公司各项工作,坚持“正面引导,团结鼓劲”的方针坚持贴近生产、贴近实际、贴近员工的原则,通过报纸、电视台等宣传媒体全方位、多角度的弘扬、宣传公司文明单位创建成果。上半年公司在各类媒体上共刊登稿件20篇,切实发挥出了宣传思想工作引导人、塑造人、鼓舞人的重要作用,真正把全体员工的思想统一到了实现公司工作目标任务上来。

(六)、加强工青组织领导

1、深化厂务公开工作。厂务公开是企业发展的一个强大原动力,在厂务公开工作中,公司始终坚持三个结合,即:与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合,我们把三个结合和员工是否满意作为衡量厂务公开工作的标准,1月20日公司召开了二届一次职工代表大会,选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会,职工代表审议讨论了公司年度工作安排,经理解答了职工代表提案,在厂务公开的形式上公司公司从分利用党政联席会议、每周工作会议和经济活动分析会议等形式把公司的生产、营销及财务情况和重大问题的决策情况向员工公布,在厂务公开内容方面公司在新厂设立了五块厂务公开展板,将公司年度工作目标、工资分配、“三金缴纳”情况和生活福利费使用及困难补助标准等员工最为关心的切身利益和公司领导干部廉洁自律民主评议情况都面向员工公开,广泛接受员工的监督,受到了员工们的欢迎。

2、认真开展企业文化建设。企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争,作为一家公益性的供热服务企业,公司党委把建立完善企业文化、引导员工的价值观和共同的行为准则作为企业发展的一项重点工作,上半年公司在三八节、五一劳动节期间举办了庆三八联谊酒会、迎五一慰问演出,通过活动的开展进一步推动了公司企业文化建设开展,也为公司员工提供了一个展示自我、体现个性的舞台。

上半年公司还利用老厂闲置的职工食堂和会议室修建了职工之家,购买了台球、兵乓球和健身设施,每天免费面对全体员工开放,极大地丰富了员工业务文化生活,陶冶了员工的情操。

在环境建设方面公司组织全体员工平整了热电厂厂区、种植了十几万平方米的草坪和100株果树,上述工作的开展整体净化美化了公司环境,提高了员工的文明意识。

3、认真开展“安康杯”竞赛活动。上半年公司工会紧紧围绕“安全发展、国泰民安“这一主题,与生产部门紧密配合,结合安全生产活动月认真开展了安康杯竞赛活动,活动中公司工会以公司5月9日发生的火情事故为案例,组织当班人员撰写了事故感想和安全征文,配合生产部门按照二十把项规定认真对公司所有设备进行了隐患排查,在安全活动月中工会和生产部按照安泰热电公司的统一部署,组织全体员工参加了升安全旗和安全生产知识竞赛活动,为了加深员工对安全生产工作的认识,公司还加大宣传力度在厂房和公司显著位置悬挂了多幅安全警示标语,迎造出了浓厚的安全生产氛围,在杜绝设备隐患工作中,公司工会一直坚持抓好”安全隐患送达“工作,上半年公司共收集不安全隐患建议6条,经过与生产部门协商,全部予以整改,及时把事故隐患消除在萌芽之中。

二、二00六年下半年党委工作安排

2006年下半年公司各项工作任务繁重,在党建工作中我们要认真开展“四好”班子建设,力争2006年达到“四好”班子建设标准,全力加强行风建设、努力扭转万人测评排名靠后的局面,同时还要积极努力争取进入呼伦别尔市级文明单位标兵行列,在生产工作中受火情事故的影响,公司新老厂设备大修和不热用户改造、换热站检修都滞后工期安排近一个月,同时生产方面还要确保机组稳定运行,争取完成年度各项生产经营指标。面对这些工作和任务无疑对公司党建工作提出了一系列的新挑战和新要求,为此公司党委要按照企业党组织必须参加企业经营管理中的要求,在党建和文明单位建设中坚持解放思想、实事求是,全面加强党的组织建设和思想建设,为确保完成公司的各项工作提供坚强的思想、组织和政治保证。

(一)、坚持党的先进性建设,巩固和扩大先进性教育成果

1、认真落实整改方案:在保持先进性教育活动中公司党委通过广泛征求员工意见,梳理出多项整改措施,在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23条,下半年要把落实整改内容作为扩大先进性教育成果的重点,召开党委会议,对没有进行整改的意见确定整改时限、责任人和责任部门,由政工部牵头,督促落实,确保各项整改措施落实到位。

2、拓宽党员服务渠道:建立健全工作制度,在加强党员学习培训方面,确定下半年的培训内容。同时拓宽党员参与党内事物的渠道,落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。在联系群众、服务群众方面,继续开展党委书记接待日、开通员工服务热线等服务内容,畅通群众意愿表达的渠道。

3、开展主题实践活动:在夏季的生产设备大修、安全文明生产双达标、不热用户改造等活动中组织党员、积极分子开展突击性义务劳动,把党员在先进性教育活动中换发出的热情和积极性,具体落实到服务企业、服务员工的实践中去,巩固和扩大先进性教育成果。

(二)、加强党组织建设、发挥出党组织政治核心作用

1、充分发挥党组织的政治核心作用。下半年公司各级党组织要继续认真贯彻党的路线方针政策,保证、监督党和国家的方针政策在公司的贯彻落实;同时大力开展思想政治工作和精神文明建设活动,全面加强党组织的自身建设,充分发挥出党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。

2、改进党组织参与公司决策的方法和途径:认真执行《北方联合电力公司党委工作制度》在公司发展规划,生产经营方针和重要人事安排以及内部机构设置调整,涉及员工切身利益的重大问题等,都要召开党政联席会议进行集体研究、民主决策,在公司重大决策出台后,党组织要积极发动全体党员、带领广大员工,推动决策的实施。

3、做好发展党员工作:继续加大对入党积极分子的培养、重点在青年员工、生产一线和无党员班组中发展党员,努力把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源。

(三)、积极推进党风廉政建设,建立和完善企业监督制约机制

1、加强党风廉政建设,深入贯彻华能公司《关于加强廉政建设的各项决定》,严格执行上两级关于党风廉政建设的各项规定,以制度创新、机制创新为重点,杜绝损害公司利益和员工利益的情况发生,避免热费回收、资金运作、物资采购等环节发生谋取私利和失职渎职等行为。

2、加强制度建设,认真执行安泰公司党委下发的《党风廉政建设责任书》确保不发生廉政建设问题,在大额度资金运作,物资采购,废旧物资处理,选人用人等敏感问题上,要坚持合法、公正、公开、透明的原则,充分利用厂务公开的形式避免暗箱操作,保证员工的知情权、和监督权。

4、认真开展普法工作,我们要加强、规范、完善各项规章制度,分批举办法律知识培训,提高员工的法律,杜绝打仗斗殴现象在公司发生,同时要抓好综合治理,做好防火、防盗工作,加大民族团结和积极开展拥军优属工作,推动公司各项工作的顺利开展。

(四)、加强人才队伍建设、为公司发展提供人才保证

1、抓好公司领导班子建设。下半年要按照按照上级公司党委关于开展领导班子“四好”班子的创建活动,进一步加强领导班子建设.坚持民主集中制,增强班子的团结和整体合力,按照领导班子中心组学习的有关规定,加强领导班子的政治理论,政策法规和相关业务知识的学习,提高领导班子成员的责任意识和处理问题的能力。

2、加大员工队伍文化素质和业务能力的培训力度。我们要结合公司实际,大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作,突出抓复合型及生产业务骨干人才的培养,通过继续教育、专业培训等有效方式,在公司关键岗位培养一批技术骨干。

(五)、加大文明单位创建,展示良好的企业形象

1、加大文明单位创建工作力度。下半年按照呼伦贝尔市级文明标兵单位的验收条件,认真做好文明单位申报工作,加强文明单位的检查考核,每个月对营销大厅、生产车间、仓库、车队和储煤场进行安全生产、文明生产联合检查,对存在不安全隐患多、生产环境脏乱差的部门和班组进行图片曝光、督促整改,通过文明单位的晋升,带动和倡导公司员工健康、文明的工作和生活方式。

2、加强企业文化建设、提高企业的凝聚力和竞争力:下半年要按照华能集团公司的企业文化理念大力加强公司企业文化建设,用行为规范来约束员工的言行,塑造素质高、业务精、团队强的员工队伍。同时要加强企业形象建设,让通过教育,引导让员工自觉地用企业价值观、企业精神规范自己的言行,树立企业良好的内外部形象。

3、加大环境治理工作,改善员工生产生活环境:加强对食堂、休息室和浴池的管理,不断提高服务质量。进一步完善职工之家建设,向员工提供更多的服务内容,加快生活小区的绿化、美化和硬化工作,为员工创造安静和谐的生活环境。

4、提高优质服务水平: 下半年要大力加强软环境和机关作风建设,协助不热用户系统改造,进一步完善营销服务大厅的硬件和软件建设,聘请社会监督员,召开用户代表座谈会,建立热用户意见反馈单,对损害企业形象、利益的行为要严肃处理,对对多数用户不满意、反映问题多的窗口工作人员、外网检修人员要予以调整,通过我们真诚优质的服务,感动用户,彻底改变我们在软环境万人测评排名靠后的被动局面。

5、加强宣传报道工作:下半年要进一步加大宣传报道工作力度,将公司重大活动、先进经验、先进人物和优质服务工作动态进行全面、及时的宣传报道,全方位、多渠道地宣传好公司的新形象。

(六)、加强工青组织建设、提高员工参与公司管理的热情

1、深化厂务公开工作:进一步完善、充实、规范厂务公开的内容和相关的制度,抓好实施,督促检查二届一次职代会职工代表提案情况,做好劳动保护用品发放监督工作,整改情况面向全体员工公布。

2、开展技能竞赛活动、提高员工整体素质:工会、生产部要围绕公司安全生产中心工作,开展多种形式的劳动竞赛和巾帼建功立业活动,充分发挥员工的积极性和创造性,拟定在供暖前夕举办首届员工技能大比武活动。

3、开展健康文明、员工喜闻乐见的文体活动:充分利用职工之家活动阵地,举办一些员工喜爱的兵乓球、台球和棋类比赛等团体活动,培养员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。

4、关心员工生活、解决员工的实际困难:下半年要认真进行员工生活情况调查,困难员工的困难情况要面向全体员工公布,确保真正困难的员工得到慰问和补助,

5、大力开展“保持先进性、青春献北方”的主题实践活动:青工委要重点抓好“青年安全生产示范岗”和“青年文明号、青年岗位能手”活动,根据青年特点、结合实际推动青年员工创新、创效活动的开展,培养青年后备人才,提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。

第4篇:房地产公司上半党建工作总结

房地产公司上半年党建工作总结

1992020年上半年,房地产公司党委以党的十九大精神和习近平总书记的中国特色社会主义新时代为指导,结合“两个学习,一个行动”学习教育的常态化和制度化,强调全面从严治党的主要责任。在两个总部的正确领导下,在各支部、部门和党员的帮助和支持下,党委紧紧围绕中心工作,始终坚持高标准、严要求,认真完成各项工作任务。

1、上半年工作总结

(1)坚持政治学习,树立“四个意识”

1。坚持党委中央小组、民主生活协会、三会一课活动制度,完善党员长期学习机制。党委中央小组已经研究了6次,有180多人参加。民主生活协会两次;关于“按照党的十九大精神推进工作”的讨论很热烈。并对党员进行民主评议

2。丰富学习形式推进党的十九大我们组织观看了电影《伟大,我的祖国》,启动了“七一”党员主题日,组织了党的19次重大精神讲座、研讨会和知识竞赛等活动,推动了公司的生产经营发展。

(2)加强组织建设,夯实党建基础。每季度定期召开党建会议,研究部署党建工作;

2。做好党务信息系统数据的更新和录入工作; 3。按时收取党费;

4。做好党员发展和培训工作培训3名入党积极分子;一名培训处秘书;

5。建立党的“一岗双责”责任清单。小组成员与两个党支部建立了联系点,22名党员建立了责任清单。

6。开展“两区两创新”活动今年五月,党组织决定了党员一个题目,党员和群众两个题目。其中,第一党支部的重点研究课题是棕榈。北环地下室改造工程合理利用了空间,将储藏室改造为400平方米左右,为公司创造了近90万元的收益。

(3)狠抓作风建设,夯实廉政基础

1。落实“两个责任”各级签署了《党风廉政建设责任制和廉政建设承诺书》,相互转移责任和压力,形成一级一级的工作局面。 2。加强反腐倡廉宣传教育首先,共组织了6次定期反腐败和反变革预警教育活动,有180多人参加。二是组织“反腐败宣传月”,观看警示教育电影,学习典型案例,举办反腐倡廉活动讲座

3。严格执行八项规定,严格防止“四风”反弹,重要节假日加强监督检查,无违纪现象。

4。该小组率先遵守了纪守廉的规定,没有使用车辆、办公楼或违反“三公开”消费规定。

5。严格纪律和责任追究,实行大监督周制度,强化执行力

(4)严格的党纪国法和红线意识

1。严格遵守政治纪律,严格坚持“三个一”制度,集体决策重大问题,上半年共召开六次会议

2。严格宣传和纪律,加强信息报道工作,共发表新闻文章36篇 3。严格工作纪律,不定期检查在岗考勤、工作执行情况、仪器仪表和劳动纪律执行情况 4。严肃的安全纪律修订完善全员安全“一岗双责”清单,建立“办公场所消防安全轮岗检查制度”和“安全生产考核责任制及责任追究办法”共组织了10次安全教育培训和观看警示教育视频,共有500多人参加。消防演习进行了一次,消防设备配备齐全。

(5)党建带团建,丰富员工生活

1。支持团组织开展丰富多彩的文化体育活动,促进健康发展,增强企业凝聚力

2。开展团队概念收集,收集21条建议,提高团队精神

3。关心员工的生活,倾听他们的声音员工定期体检;召开员工会议,掌握员工的思想动态。

2、工作亮点

(1)创新中心小组学习形式

1是采取轮流宣传的形式,宣传从“读”到“说”的学习内容,使学习者有更多的参与意识。

2是一种PPT演示格式,它使学习重点更加简洁明了。

3是在每个学习内容中增加10个与19个主要学科的精神、党建和安全相关的术语,要求所有人员牢记。

(2)学习效果多形式测试

1是在学习前检查上个月的学习笔记,以便有记录、有内容、有经验。

2是参与者的随机样本,他们当场回答了上个月学习的19个精神、党的建设和安全术语。 (3)创新知识竞争模式

将审核入党誓词、唱红歌、朗诵诗歌、职工竞赛和表彰先进。它将贯穿党的19次重大精神知识竞赛,丰富竞赛形式,激发员工热情,凝聚人心。

(4)创新党支部会议形式 通过微信平台开展党支部工作

(5)”安全清洁”交接班检查,安全隐患交接班检查常态化

每月不定期进行安全和清洁小组检查,并每天轮班巡逻办公区的安全隐患。全体员工的安全意识大大增强,安全文化氛围日益浓厚,工作面和工作环境焕然一新。

(6)取得显著成绩

1。房地产公司党委被中铝集团、第十二冶金集团评为“先进基层党组织”,公司团支部被第十二冶金集团评为“先进基层党组织”。 2.2名党员、1名党员、1名党员被第十二冶金公司党委、团委表彰。房地产党委表彰四名优秀党员

3年6月,我公司被第12冶金公司确立为“安全清洁班组”的标杆单位。

3、

1存在的问题是党的全面严格管理和廉政建设责任不到位,一些党员干部责任心不强,履行“一岗两责”意识逐渐弱化的现象;

2是党内组织生活的内容和形式比较单一,特别是学习效果差,而且融入中央工作不够深入。

3是党建基础工作不够扎实,特别是支部建设和“三会一课”需要加强。

年下半年工作计划

坚持党的建设工作的领导,推进党建工作与中心工作的深入结合,紧紧围绕“12318”专项行动和年度目标,以落实全面严格的党的管理要求为主线,以落实党建工作责任制为抓手,夯实党的建设基础, 创新党建品牌,提高党建质量,统筹规划、部署和评估党建工作和业务工作,严格务实推进党建责任制的落实

1是继续学习党的十九大精神,学以致用,扎实工作,推动公司年度目标全面实现。

2是以支部为基础,扎实做好党建基础工作。

3是建立以项目部为单位的临时党支部,实现党建工作的全覆盖,真正把党建工作与管理工作结合起来,促进项目建设。

4是认真贯彻公司党委的工作要求,以“为党和企业服务”的责任精神;不畏艰难、敢为人先的创新精神;一丝不苟、精益求精的精神;以“虚心高瞻远瞩”为主题,以“责任、诚信”、“追求卓越、品牌建设”、“红旗责任区”、“党员示范岗”为主线,扎实开展系列活动。 1年7月20日前创建“党员示范岗”和“红旗责任区”;

2年7月底前,将举行以“一个党员,一面旗帜”为主题的演讲比赛和征文活动,主题是“忠于党,勇于斗争,勇于承担责任,作风优良,能力强,融入中心的党员”。

3年8月开展爱国主义传统教育党员主题日活动; |庆祝祖国和党的红歌大赛于1994年9月举行; 5年11月开展19次心理学习笔记本展回顾

第5篇:公司党支部上半党建工作总结

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公司党支部2019年上半年党建工作总结

2019年上半年的党建工作开展中,公司党支部在宁夏建投集团公司党委的正确指引和大力支持下,以十九大精神为指导,全面贯彻落实十九大精神及全国两会精神,开展不忘初心,牢记使命主题教育,全面推进支部党组织建设,进一步提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力营造风清气正企业发展环境,认真开展党风廉政建设,现将今年上半年党建工作总结如下:

一、认真抓好学习、宣传工作,坚决执行党的路线方针政策

一是认真组织公司全体党员学习、宣传、执行党中央和自治区党委的各项决议,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,统一党员干部的思想。

二是强化政治理论学习,年初制定了我公司年度学习计划及安排,并落实到各负责人,定时检查监督,做到学习有记录、有讨论、有心得,将党的十九大精神及建投集团公司党委工作安排及重要文件作为重点学习内容,组织党员们认真学习了“坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的独特优势”、“牢固树立四个意识,维护党中央权威”等文件精神,并撰写了学习心得。

二、加大党建工作力度,深化党建规范化管理

一是年初制定了党支部工作安排,按照计划认真落实,明确领导班子成员责任分工,坚持做到活动有记录,及时收集党建工作资料,做到了支部“三会一课”资料齐全、整理规范。

二是“严格执行中央八项规定”文件精神 ,制定了自查方案,

页 第 1 第一阶段,严格按照时间点组织人员认真查询财务票据、出车记录等情况,将问题汇总上报;第二阶段,深刻自查自纠,撰写分析报告,查找不足,制定整改方案并实施。

三是通过开展“创先争优”活动、“学习雷锋精神活动”“学习新宪法”等活动,落实风清气正的企业活动精神,确立了“支部学习日”、“法律宣传日”等将活动开展常期坚持。

四是加大“星级党支部”的创建力度,通过签订党员廉洁从业承诺书等方式,组织党员开展岗位“星级”评比活动。

三、加强对党员的教育管理

一是开展不忘初心,牢记使命主题教育,以学习党的十九大精神为重点,共同把我公司党支部工作切实开展好,充实党员的思想阵地,为建设一只高素质的党员队伍,提供思想保证。

二是年初开展了民主评议党员活动,党员通过民主评议总结经验寻找不足,认真批评与自我批评;上半年讲党课活动,以书记讲党课的方式,向全公司党员对《新党章》《中央八项规定》《全区人才政策》等进行了讲解、交流,增强了党员的先进性认识。

四、加强党风廉政建设及党风党纪教育

一是年初与建投集团签订了《党风廉政建设“一岗双责”工作目标责任书》,把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。

二是加强党员和干部的作风建设,自觉遵守“八项规定”,以党风评议为载体,狠抓党风廉政建设,树立外经单位的窗口形象。

三是党费收缴及党内信息录入情况。及时完成党员个人信息在党

页 第 2 内信息管理系统的更新工作;党费方面,按照新的党费收缴标准,及时收缴党费,做到每月及时足额收缴,账目清楚。我支部已将2019年1-6月份收的2712元党费,全额上缴至上级党委指定账户。

五、抓好精神文明创建

我支部狠抓精神文明建设,开展了“不忘初心,牢记使命”活动。活动中即有实施方案和计划,又有学习安排和总结;上半年支部全体党员按照学习安排完成学习笔记,每人撰写心得3篇,支部制作横幅2条,宣传展板2块。

综上,上半年我支部党建工作取得初步成效,各项工作逐步规范,但存在一些问题,需要积极改进。我们会找出差距,近一步树立目标和信心。今后我们要在集团党委的领导下,围绕中心工作,加强党建和精神文明建设,抓好思想政治工作和党风廉政建设,提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干,推进支部建设和各项工作再上新台阶。

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第6篇:公司党委上半党建工作总结

某公司党委2019年上半年党建工作总结

2019年上半年,某公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,突出全面从严治党主体责任,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在上级党组的正确领导下,广大党员团员群众的帮助支持下,紧密围绕中心工作,不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,始终坚持高标准、严要求,认真完成了党建工作各项任务,现将上半年党建工作总结如下:

一、党建工作开展情况

(一)加强责任落实,推动全面从严治党向纵深发展 制定计划做好全年工作部署。围绕新时代党的建设总要求,结合某集团公司党组党建工作部署安排,某公司党委认真按照党建工作的相关要求,制定年度党建工作要点并印发支部,认真组织落实党委党内政治生活和加强党员教育管理,确保工作有条理,有成效。夯实党建管理基础。规范党组织架构,根据工作需要,成立党建工作领导小组,全面加强某公司党委对党建工作的领导。坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

(二)以理论武装为载体,建立学习型党组织 深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。作为全系统第一批开展“不忘初心,牢记使命”主题教育单位,党委高度重视,第一时间传达上级党组精神和要求,制定方案,成立领导小组和办公室,并于6月20号召开主题教育动员部署会,尽快进入学习教育、专题研讨阶段,并实现边调研、边检视问题、边整改落实。同时成立三个指导组,分管领导任组长,指导组长带着问题、围绕主题与各支部谈心谈话,了解基层,帮助解决问题。除了参加上级培训班外,邀请党校老师授课,讲解“不忘初心,牢记使命”主题教育,采取自学加集中学习的方式,对指定书目深入细致的消化吸收。

深入学习贯彻党的十九大精神。组织全体党员干部认真学习党章党规、《纪律处分条例》《问责条例》等内容,为党员干部订阅《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物,引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提高党员干部政治理论素养。截至目前,先后组织中心组学习5次,全体党员和干部职工集体学习6次,学习研讨和视频培训3次,邀请专家学者解读宣讲2次,参加网上答题12次,理论知识考试2次,积极组织党务干部、支部书记和党员参加上级组织的视频会和培训班,通过专题学习、集中讨论等方式,做到将理论学习抓在经常、融入日常。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织专题研讨会集中学习,主要领导带头发言,代表支部书记交流学习体会,重点结合行业、岗位特色,提高学习研讨的质量标准,督促党员干部使用“学习强国”APP,并组织党员参加理论考核测试,实现了对学习效果的考核。

(三)强基固本,加强组织建设

结合党建工作的督导要求,完成党支部分类定级工作,下发《进一步推进党支部标准化建设的通知》等规范性文件,发放口袋书、党支部工作系列动画教学片等参考资料,扎实推进支部标准化建设。

严格落实党的组织生活制度。召开领导班子民主生活会,进行民主评议党员工作,达到了预期效果,积极推动院领导落实“双重”组织生活制度,以上率下,引导广大党员自觉参加党内政治生活。坚持落实“三会一课”制度。支部按季度上报学习计划并执行,每月组织集中学习至少1次,召开组织生活会2轮,同时安排主要领导、支部书记、党务工作者和优秀党员讲党课,让广大党员养成定期参会、学习议事的习惯。以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求,组织11个支部开展了多场次的主题党日活动,以重温入党誓词、理论讨论、走访慰问、参观学习等多种方式,支部和支部联合等多种形式,将党日活动和业务工作结合挂钩,突出专业特色,丰富创新基层组织生活。做好党员信息统计和党费收缴工作。全面清查党员组织关系和身份信息,进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。按照入党自愿和个别吸收的原则,经严格考察,上半年发展预备党员23名。

(四)加强作风建设,推进党风廉政和反腐倡廉

全面安排部署2019年度党风廉政建设工作,配备专职纪检干部,全程参与“三重一大”事项决策,强化监督执纪。制定廉政责任清单,组织召开全面从严治党党风廉政建设工作会议,签订《落实全面从严治党责任书》,建立完善廉政档案,把推动全面从严治党牢牢抓在手上。通过反面典型警示教育和对照检查,查摆风险隐患,反思沉痛教训。在重要节假日开展廉洁自律教育,力求廉政教育入脑入心。

(五)党建带团建,充分发挥工青妇作用

把党建带群团工作纳入党建工作总体部署,推动群团组织围绕党建目标,找准与党建工作的契合点,努力形成以党建带团建、党建帮妇建、党建促工建,党的建设与群团工作全面发展的格局,探索新形式下党群共建新方法、新途径,积极鼓励党员干部参加工委组织举办的文体活动,丰富载体、寓教于乐。组织参加了马拉松、健步走、足球等比赛活动,展现了干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌;工会开展春节慰问、博爱一日捐活动;妇女节组织开展了庆“三八”趣味活动比赛;团委组织团员青年学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神,同时发挥自身优势,组织志愿者开展志愿者学雷锋活动,为福利院的儿童送去温暖。

二、工作中存在的问题和下步努力方向

上半年,某公司党建工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足和问题,突出表现在:一是党建工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距;二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距;三是支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。下半年,我们将重点做好以下几个方面工作:

一是树牢“四个意识”,站稳政治立场,坚决做到“两个维护”,严明政治纪律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正确的政治方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强基层党务干部队伍建设,优化基层党组织班子结构,从严监督管理党务干部,对思想作风硬、业务精、群众认可的专(兼)职党务干部注重培养,给予表彰和奖励;对作风轻浮,影响党务干部形象,及时清理出党务干部队伍,切实提升党务工作者党建业务能力和水平。

三是要以改革创新精神加强党的基层组织建设,增强创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。

第7篇:巴楚县上半年草业生产工作总结.

巴楚县2012年度上半年草业生产工作总结

根据年初地区畜牧业工作会议安排,提出的草业工作重点,是以苜蓿,词草料玉米及其他牧草种植示范试验及推广,词草料加工利用,落实草原生态保护补助奖励工作的进展情况;草底虫鼠害发生及防治;草业工作档案的规范管理等主要内容。

今年我县草业工作主要做了一下几个方面的工作,现简要总结如下:

一、做好词草料种植工作

为提高词草料种植比例,加开实现畜牧业转化增加效益。牢固树立“立草为先”的指导思想,调整植树机构,广大粮食种植面积。在确保粮食稳定增长的同时,广大词草料总量的提高,今年我县冬小麦种植面积为22万亩,麦草产量达84000吨以上。今年我县未种正播玉米,下拨片夏播玉米种植面积22万亩,秸秆总量65.5万吨。在词草料种植面积,各乡镇场利用地头及林带,一草弃耕地,低产田及林果地增加人工种植面积,种植苜蓿面积上半年17500亩。

今年年初我县成立了优质词料种植增产示范点。确立优质苜蓿10亩,其中示范田5亩,对照田5亩。通过抓好示范田水肥及田间管理工作,示范田第一,第二,第三在平均每亩产鲜草1280kg,对照田每天产鲜草1120kg,由此产量对比可见,对示范田加强管理可以达到提高单产,增加总量的目的。

二、做好养殖小区建设和培植畜牧业大户工作。

建设好养殖小区和培育养殖大户室高畜牧业生产的质量和经期效益的重要手段。今年我县多方式,多渠道农民利用各类闲散资金到外地购买牲畜,促进小区牧发展,并利用农民闲时机做好棚圈建设,以适应畜牧业发展的需要,为畜牧业发展创造必要的基础条件,今年我县新建养殖小区早去年的基础上增加5个,培育养殖大户26户。

三、做好草场保护工作。

1、是加大执法力度,今年我县严格按照《中华人民共和国 草原法》和《新疆维吾尔自治区草原发实施细则》,加大了我县境内的天然草场的保护力度,严禁非法乱垦滥荒草地行为。今年我县未发生垦荒草地的行为。

2、是保护和合理利用天然草地资源,我县的天然草场面积大,天然草场是放养巴尔楚克羊的物质基础,要重心合理划分草地使用区域落实草地有偿承包责任制,改变有畜无草地(今年年底和明年年初),无畜有草场的不平衡现象,提高天然草场的利用率和经济效益。

3、是加强甘草市场的管理工作。从加强对甘草资源的保护工作加强甘草收购市场的管理工作入手,草原管理人员充分发挥监管作用,加大了对我县甘草等野生植物药材的采挖,收购和运输的监管力度,专门抽调一辆草原监理车巡逻甘草市场,加强甘草市场管理工作,禁止开荒,防止乱垦,乱挖甘草,从二保护了草场。

4、是今年在地区草原站的安排下,我站在恰尔巴格乡开展了草原鼠害监测工作,检测面积11500亩,以外我县范围草原1个点100亩工作等〃〃〃

5、是加大草场保护宣传工作,年初至今我县不断看展了《中华人民共和国草原法》。《新疆维吾尔自治区草原法实施细则》等草原相关法律法规的宣传工作,提高农牧名自觉保护草原意思。

6、是做好科技培训工作,年初一月,二月间我局组织相关人员进行为期一个月的《科技之冬》培训工作,授课人员深入各乡镇(场)和村,对畜牧业养殖大户进行专项培训。我站人员主要从词草料加工利用,苜蓿种植等方面进行技术培训。受培训的人数为16550人次,发放材料达4572分。 7、巴楚县享受生产资料补奖的农户总数为5979户,生产资料奖励补贴标准为500元/户,补贴奖金总额为298.95万元。 享受草畜平衡补贴资金的农户由各乡镇(场)自行进行调查、并以村为单位进行为期15天的公示后,将公示结果上报县草原补奖办,由草原补奖办公室进行最终审核,对符合要求的乡镇(场)优先发放补助资金。我县草畜平衡补贴总额为853.46万元,享受补贴的农户总数为44306户。每户平均192.63元。截止目前,我县草畜平衡补助资金已对10个乡镇(场)的44306户进行了发放,发放总额853.46万元,发放率为100%。目前我县2011年草原生态保护补助奖励资金1152.41万元已全部发放完毕。

巴楚县草原站

2012年6月15日

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本文标题: 草业公司上半年党建工作总结(共7篇)
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