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天然气党建工作总结

作者:大个 | 发布时间:2021-06-11 06:17:23 收藏本文 下载本文

第1篇:石油天然气公司党建工作计划

2011年是“十二五”的开局之年,也是建设综合性国际能源公司的关键一年。集团公司党建、思想政治工作总的要求是:以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神和党组关于思想政治保障体系建设的要求,围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”目标任务,紧扣“发展、转变、和谐”三件大事

,融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效,为打造绿色、国际、可持续的中石油提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、坚持以强核心、固堡垒、做表率为重点,加强和改进新形势下的党建工作

1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。认真学习贯彻党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,做到掌握精神,指导工作,推动发展。坚持理论联系实际,牢牢把握集团公司“十二五”科学发展主题,紧紧抓住转变发展方式主线,始终确保和谐稳定主旨,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平。

2、扎实开展创先争优活动。深入推进以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。上半年,以加强党支部建设为重点,推进“六个一”党支部创建和“三联”党建责任制的落实,制定颁布《基层党支部工作条例》,结合学习贯彻四中、五中全会精神、庆祝建党90周年创先争优。下半年,以加强集团公司总部和企事业单位机关党的建设、建立健全企业科学发展长效机制为重点,紧紧围绕落实“十二五”目标任务创先争优。集团公司党组“七一”将召开纪念中国共产党成立90周年暨党支部建设工作会议,总结部署新时期党支部建设工作,拟表彰1000个先进党支部、1000名优秀共产党员、1000名模范党支部书记。

3、深入推进学习型党组织创建活动。以党委中心组学习为龙头,以党支部为基础,完善两级中心组和党员学习制度,进一步提高学习实效;在总部机关继续举办科学发展系列报告会,让基层学习实践科学发展观的经验走进机关,进一步增强总部机关用战略思维、世界眼光谋划科学发展的能力,促进机关作风的转变。以学习型党组织建设促进学习型企业建设,创建学习型组织、争当知识型员工。今年要基本实现“千万图书送基层、百万员工品书香”工程三年目标,坚持开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动,以党支部和班组为单位,以党支部书记和班组长为责任人,通过3-5年左右时间系统组织阅读集团公司编发的十册员工基础知识读本,建立起员工的人生基本知识体系和职业生涯专业基本知识体系。今年在领导干部中推荐阅读《公司的力量》和《石油!石油!》两本书。

4、认真开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。组织开展以“石油工人心向党”为主题的系列活动,采取多种形式宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩,大力宣传集团公司在党的领导下充分发挥政治优势、组织优势,改革发展取得的重要成就,使广大干部员工深刻认识到要实现民族独立、人民解放和国家富强、企业发展、人民幸福,必须坚持中国共产党的领导。广泛宣传展示集团公司基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、党员领导干部的带头表率作用。突出宣传学习当选

“100位新中国成立以来感动中国人物”的王进喜、王启民、秦文贵,以及“中国石油榜样”等优秀共产党员的先进事迹和崇高精神,激励广大党员和干部员工立足岗位,创一流业绩。组织开展征文和红歌比赛等活动。

5、进一步总结推进党务公开和海外党建工作。中石油作为中央党的建设工作领导小组秘书组的联系点,要贯彻落实中央关于党的基层组织实行党务公开的要求,认真做好秘书组确定的党务公开专项课题的实践推广阶段工作。总结推广大港油田公司党委等单位的探索实践成果,进一步规范党务公开工作的内容、程序、方式,突出公开重点,引导广大党员正确行使民主权利、切实履行党员义务,积极参与党务公开各项工作。认真调研总结富有特色的集团公司海外党建工作经验,大力宣传共产党员在海外跨越式发展中艰苦奋斗、埋头苦干,当先锋、做表率的先进事迹。

二、坚持以以人为本、构建和谐为重点,加强和改进思想政治工作

1、推进社会主义核心价值体系的学习教育。要把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作全过程,坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入学习实践科学发展观,使马克思主义中国化最新成果深入人心;深入开展理想信念教育,引导干部员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观;深入开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,增强干部员工的国家意识、公民意

第2篇:石油天然气公司党建工作计划

2011年石油天然气公司党建工作计划

2011年是“十二五”的开局之年,也是建设综合性国际能源公司的关键一年。集团公司党建、思想政治工作总的要求是:以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实集团公司工作会议精神和党组关于思想政治保障体系建设的要求,围绕建设综合性国际能源公司和“十二五”目标任务,紧扣“发展、转变、和谐”三件大事,融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效,为打造绿色、国际、可持续的中石油提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、坚持以强核心、固堡垒、做表率为重点,加强和改进新形势下的党建工作

1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。认真学习贯彻党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,做到掌握精神,指导工作,推动发展。坚持理论联系实际,牢牢把握集团公司“十二五”科学发展主题,紧紧抓住转变发展方式主线,始终确保和谐稳定主旨,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平。

2、扎实开展创先争优活动。深入推进以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。上半年,以加强党支部建设为重点,推进“六个一”党支部创建和“三联”党建责任制的落实,制定颁布《基层党支部工作条例》,结合学习贯彻四中、五中全会精神、庆祝建党90周年创先争优。下半年,以加强集团公司总部和企事业单位机关党的建设、建立健全企业科学发展长效机制为重点,紧紧围绕落实“十二五”目标任务创先争优。集团公司党组“七一”将召开纪念中国共产党成立90周年暨党支部建设工作会议,总结部署新时期党支部建设工作,拟表彰1000个先进党支部、1000名优秀共产党员、1000名模范党支部书记。

3、深入推进学习型党组织创建活动。以党委中心组学习为龙头,以党支部为基础,完善两级中心组和党员学习制度,进一步提高学习实效;在总部机关继续举办科学发展系列报告会,让基层学习实践科学发展观的经验走进机关,进一步增强总部机关用战略思维、世界眼光谋划科学发展的能力,促进机关作风的转变。以学习型党组织建设促进学习型企业建设,创建学习型组织、争当知识型员工。今年要基本实现“千万图书送基层、百万员工品书香”工程三年目标,坚持开展“学习在石油•每日悦读十分钟”全员读书活动,以党支部和班组为单位,以党支部书记和班组长为责任人,通过3-5年左右时间系统组织阅读集团公司编发的十册员工基础知识读本,建立起员工的人生基本知识体系和职业生涯专业基本知识体系。今年在领导干部中推荐阅读《公司的力量》和《石油!石油!》两本书。

4、认真开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。组织开展以“石油工人心向党”为主题的系列活动,采取多种形式宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩,大力宣传集团公司在党的领导下充分发挥政治优势、组织优势,改革发展取得的重要成就,使广大干部员工深刻认识到要实现民族独立、人民解放和国家富强、企业发展、人民幸福,必须坚持中国共产党的领导。广泛宣传展示集团公司基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、党员领导干部的带头表率作用。突出宣传学习当选“100位新中国成立以来感动中国人物”的王进喜、王启民、秦文贵,以及“中国石油榜样”等优秀共产党员的先进事迹和崇高精神,激励广大党员和干部员工立足岗位,创一流业绩。组织开展征文和红歌比赛等活动。

5、进一步总结推进党务公开和海外党建工作。中石油作为中央党的建设工作领导小组秘书组的联系点,要贯彻落实中央关于党的基层组织实行党务公开的要求,认真做好秘书组确定的党务公开专项课题的实践推广阶段工作。总结推广大港油田公司党委等单位的探索实践成果,进一步规范党务公开工作的内容、程序、方式,突出公开重点,引导广大党员正确行使民主权利、切实履行党员义务,积极参与党务公开各项工作。认真调研总结富有特色的集团公司海外党建工作经验,大力宣传共产党员在海外跨越式发展中艰苦奋斗、埋头苦干,当先锋、做表率的先进事迹。

二、坚持以以人为本、构建和谐为重点,加强和改进思想政治工作

1、推进社会主义核心价值体系的学习教育。要把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作全过程,坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入学习实践科学发展观,使马克思主义中国化最新成果深入人心;深入开展理想信念教育,引导干部员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观;深入开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,增强干部员工的国家意识、公民意识;深入开展社会主义荣辱观的宣传教育,弘扬中国工人阶级伟大品格;深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。努力打造忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的高素质干部员工队伍。

2、深入开展第九次“形势、目标、任务、责任”主题教育。紧扣集团公司科学发展主题、主线和主旨,开展第九次“形势、目标、任务、责任”主题教育。要采取有说服力、吸引力、感染力的方式方法,通过鲜明的观点、深入的分析、生动的事例、透彻的说理,通过领导干部带头宣讲,让广大干部员工全面了解集团公司“十一五”的辉煌成就和“十二五”的宏伟目标、战略部署及重点任务,充分认清发展的新形势和肩负的新责任,把干部员工的思想统一到集团公司党组对形势判断和决策部署上来,既充分认识机遇和优势、坚定发展的信心,又始终保持清醒的头脑、有效克服和解决前进中的困难和问题,进一步坚定信心、鼓舞士气、凝聚力量。

3、深入细致做好员工思想工作。认真贯彻落实集团公司思想政治工作会议精神,将“六条基本经验”和“十项亮点工作”作为工作的基本遵循和坚持抓好的常项工作。要贴近基层、贴近实际、贴近员工,把思想政治工作融入生产经营管理各个环节,融入改革发展稳定全过程,充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释政的作用。要及时了解掌握员工的思想状况,做好一人一事的思想工作,引导干部员工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。要积极做好对海外员工、市场化员工和困难员工等群体的人文关怀和心理疏导工作。

4、进一步培育中国石油英模群体。大力营造崇尚先进、关心先进、学习先进、争当先进的氛围,积极做好先进典型的推荐和宣传,形成每个企业有典型、每个专业系统有典型、每个层面有典型的格局。继续选树“中国石油榜样”,今年重点做好优秀共产党员、模范党支部书记等典型的宣传工作,大力宣传带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”共产党员,大力宣传全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记。

5、切实做好困难员工帮扶工作。进一步加强组织领导,完善长效机制,坚持集团公司拨专款、企事业单位出资、工会经费投入和员工捐助相结合,多渠道筹措帮扶资金,认真组织每年一次的在岗员工“扶贫帮困献爱心”捐款活动,充分发挥“员工同心互助金”的作用。严格执行《困难职工帮扶资金管理暂行办法》等相关制度,管好用好帮扶资金,实行专户管理,保证专款专用。广泛开展形式多样的“扶贫帮困送温暖”活动,让困难员工和困难群体感受到组织的关怀和石油大家庭的温暖,切实做到每个困难家庭生活有保障、每名困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。

三、坚持以发扬大庆精神铁人精神为重点,加强企业文化建设

1、深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动。大庆精神铁人精神的本质是“我为祖国献石油”,精髓是艰苦奋斗,基本要求是“三老四严”“四个一样”。要把弘扬大庆精神铁人精神及石油工业优良传统同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来,始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律,使大庆精神铁人精神成为百万石油员工共同的思想基础,成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。集团公司石油魂-大庆精神铁人精神宣讲活动要做到企事业单位全覆盖,使大庆精神铁人精神进基层、进机关、进课堂,入脑、入言、入行。通过再学习再教育,提高干部员工两个认识:大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是企业发展的不竭动力;学习、弘扬大庆精神铁人精神是石油人的神圣使命、无限责任。

2、大力推进企业文化建设。贯彻落实集团公司企业文化建设“十二五”规划,坚持企业宗旨、企业精神、企业核心经营管理理念和企业标识“四统一”,创建有特色、有实效的团队文化、安全文化、环保文化、廉洁文化、班站文化。认真实施“五个一”工程,充分发挥企业精神教育基地的作用,建设“中国石油网上精神家园”。认真组织阅读中国石油庆祝新中国成立60周年《辉煌见证•新闻作品选编》、《金色记忆•文学作品选编》、《崇高榜样•英模事迹选编》,完成《领导关怀•巨大鼓舞》、《图片选集•难忘瞬间》的编撰工作。拟于十月份召开集团公司企业文化建设工作会议,总结部署企业文化建设工作,修订《中国石油企业文化建设纲要》,颁布《中国石油企业文化手册》,发行《中国石油企业文化辞典》。

四、坚持以为企业发展提供强有力的舆论支持为重点,加强和改进正面宣传工作

1、加大公司形象宣传力度。以集团公司的重大战略、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩为主要内容,突出宣传深入学习实践科学发展观,转变发展方式,优化调整结构,提升发展质量的新成果、新进展;突出宣传中国石油自觉承担经济责任、政治责任、社会责任,积极保障国家能源安全和油气供应所作的贡献;突出宣传中国石油员工继承发扬大庆精神铁人精神,艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌,唱响为国分忧、无私奉献的主旋律;突出宣传党和国家领导人对集团公司的关怀和支持。加强与媒体的沟通联系,组织“百家媒体进石油”活动,使社会和公众进一步了解中石油、理解中石油、支持中石油,进一步树立稳健、诚信、负责任大公司的形象,为集团公司改革发展稳定营造良好的舆论环境。今年集中开展“绿色中石油”专项宣传。

2、建立大外宣格局。按照属地联系原则,各企事业单位要加强与企业所在省市自治区宣传部门的联系,坚持定期汇报和大事报告制度,积极争取宣传主管部门的支持。继续加强与中央媒体驻地工作机构和驻地各类媒体的联系,通过战略合作、邀请采访、定期沟通等方式,不断强化与各类媒体的联系,努力建立企业和社会公众之间快捷有效、稳定可靠的传播沟通机制。进一步规范宣传工作管理,制定加强和改进宣传工作的意见。加强与相关业务部门的协调,加强专兼职宣传队伍建设,加强对企业所属内部媒体的指导和管理,不断提高舆论引导能力。

五、坚持以提高凝聚力、战斗力、执行力为重点,加强和改进基层建设

1、实施基层建设“千队示范”工程。分专业确定1000个基层示范队(站、车间、库、室、所),按照基层建设规范化、基础工作精细化、基本功训练体系化的“三基”工作的基本要求,从今年起连续三年开展包括“六个一”党支部、标准化“五型”班组等20项内容在内的示范实践,使之成为基层建设的标杆,并将示范的内容总结提升为队(站、车间、库、室、所)建设的规范标准,让示范带一般、示范变规范,带动基层建设整体水平的提升。大力推广大庆油田基层建设经验、长庆油田岗位差别化管理经验、东方物探示范队建设经验、管道公司基层标准化规范化管理经验及基层建设“百面红旗单位”的经验等。

2、推进标准化“五型”班组建设。大力推广抚顺石化创建“王海式”班组经验、大庆石化建设标准化“五型”班组经验,把“五型”班组创建工作纳入企业管理体系,加强“五型”班组标准化建设,努力推进“五型”班组建设的规范化、科学化。将“五型”班组作为班组建设的基本要求,抓好每型标准的制定、指标的确定,纳入企业管理考核系列。要抓好示范班组、特色班组和班组长队伍建设,确保标准化“五型”班组创建持续推进,不断夯实企业发展的基础。

3、广泛开展铁人岗位建功“四项活动”。开展铁人岗位建功“四项活动”,即“主题劳动六赛”、“宝石花金点子”、“争当岗位专家”、“争创铁人先锋号”。在一线生产单位,特别是在重点工程、重大项目中,广泛开展“赛进度、赛质量、赛安全、赛环保、赛技术、赛作风”的主题劳动竞赛,争创铁人先锋号,为优质高效完成各项重大任务凝聚力量;大力实施职工素质工程,加强技能培训和能力培养,深入开展经济技术创新活动,努力推进知识型、技能型、创新型员工队伍建设,争当岗位专家;围绕企业长远发展和生产经营重点、难点,广泛开展“宝石花金点子”合理化建议征集评选活动,为企业发展献计献策。下半年将与中国能源化学工会共同组织“建功中亚西二线、石油工人做贡献”主题劳动竞赛总结表彰。

六、坚持以发挥桥梁和纽带作用,调动一切积极性为重点,加强和改进群团工作

1、维护职工合法权益,增强广大职工的主人翁意识。要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,尊重职工群众主体地位,依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益,努力形成企业和职工利益共享机制,建立和谐劳动关系。要关心职工疾苦、倾听职工呼声,在解决实际问题的过程中解决好思想问题。制定颁布《集团公司基层工会工作条例》。

2、进一步推进厂务公开民主管理。要坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,进一步明确职代会各项职权、组织制度、工作制度,促进职代会的制度化、规范化。制定颁布《厂务公开工作细则》,进一步规范厂务公开内容,及时公开涉及企业重大决策、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等与企业改革发展稳定密切相关的问题,把“三重一大”决策制度的执行情况作为厂务公开民主管理的重要内容,不断向生产经营管理的深度和广度延伸。引导广大员工增强大局观念和参与意识,调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与企业改革发展的积极性。

3、发挥青年的生力军突击队作用。要研究制定《集团公司关于进一步加强党建带团建工作意见》,找准服务青年与服务企业的结合点,使共青团的各项工作切实融入企业中心工作,在建设综合性国际能源公司中充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。要自觉将党组织的要求、企业的需求和青年的诉求结合起来,在企业的科学发展中促进青年成长进步,切实发挥共青团和青年工作的独特作用和价值,使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。在青年中深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者、青年创新创效、青年安全生产示范岗等“青字号工程”。“五四”前拟召开集团公司青年工作会议暨中国石油青年技能博览会。

4、发挥石油政研会、石油文联、石油体协等群众团体作用。加强对群众团体的领导,支持群众团体按照各自章程有效开展工作。各群众团体要发挥自身优势,整合资源,体现特色,服务中心。石油政研会和大庆精神铁人精神研究会,要认真组织新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设,弘扬大庆精神铁人精神的新机制、新方式的专项课题研究。石油文联召开第五次会员代表大会,举办第六届石油职工艺术节,组织进行中亚-西气东输二线等重点工程的文学艺术创作。石油体协广泛组织开展全民健身系列活动,组织参加国家体育赛事。

七、坚持以系统、规范、实效为重点,不断提高党建、思想政治工作科学化水平

1、大力宣贯中国石油思想政治保障体系。2010年集团公司党组印发了《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》,这是集团公司加强和改进党建、思想政治工作的重大部署。《中国石油思想政治保障体系》贯彻了中央的精神、上级机关和集团公司党组的要求,是加强和改进新形势下党建、思想政治工作的基本遵循,是建设综合性国际能源公司思想政治保障工作的基本依据、工作大纲和培训教材。各企事业单位要结合本单位实际,制定操作性强的细则,认真抓好贯彻落实,使广大党群干部熟知内容、掌握内涵、把握要求。要把宣贯体系作为解决实际问题的过程、培训提升的过程、探索实践和促进发展的过程,上下联动,形成合力。通过党建思想政治工作的丰富实践,使体系更加完善、内涵更加科学、载体更加有效、配套措施更加切实,不断提升党建、思想政治工作的科学化水平。对照《中国石油思想政治保障体系》,今年立项研究建立集团公司党建、思想政治工作评价体系。

2、建设和完善党群工作管理信息系统。在按照业务领域搭建系统的基础上,进一步建设完善图片库、英模库、数据库、资料库、大事记等“四库一记”和互动平台、公告平台、展示平台、排名平台等“四大平台”等功能区块,使党群工作管理信息系统既有业务区分,又有功能集合,既有业务流程,又有统计分析,充分发挥信息技术的优势,确保该系统高起点、高标准。今年重点做好系统的测试、培训和推广应用工作,先开展试点运行,后全面推广,不断提高集团公司党建、思想政治工作的信息化水平。

第3篇:石油天然气公司党建工作计划

2011年是“十二五”的开局之年,也是建设综合性国际能源公司的关键一年,2011年石油天然气公司党建工作计划。集团公司党建、思想政治工作总的要求是:以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实集团公司

3、深入细致做好员工思想工作,工作计划《2011年石油天然气公司党建工作计划》。 认真贯彻落实集团公司思想政治工作

2、推进标准化“五型”班组建设。大力推广抚顺石化创建“王海式”班组经验、大庆石化建设标准化“五型”班组经验,把“五型”班组创建工作纳入

第4篇:天然气工作总结

年终工作总结

时光飞逝,不经意间我们的脚步已经迈到了临近2011年的岁末。2011年技术部在公司各位领导的正确有效指导和其他部门的支持与配合下运转正常,严格执行了公司的管理制度,责任制度。下面对技术部2011年的工作情况作一个简单的总结。

一、2011年完成的主要工作内容

㈠、方案设计及技术交底等工作

1、勘察、设计以及中压防线,土方质量监督,截止年底共勘察设计楼栋40余栋;

2、完成南新街路西主中压管道支线250余米;

3、编制总体及各分部分项工程任务书28余次;

4、根据实际工程进度完成对各施工队进行技术交底及作业指导。

(二)、技术资料整理并报批

1、截止目前,共完成2009年及2010年工程竣工资料34册(共计143本),并已全部报批成册,完成2011年工程竣工资料27册;

2、向咸阳市发改委发送天然气统计情况月报表11次;

3、收集工程材料合格证及技术资料并已装订成册。

(三)、现场技术服务工作、质量控制

1、施工前下发了技术交底,使施工过程中按设计、规范及技术交底严格控制,完工后能及时填制各类技术资料,协助其他部门一起做好对施工队伍的监控。施工过程中实行旁站制度,对现场进行全过程

技术指导;

2、勤于指导。我们的技术员做到了嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工现场多讲,善于开口讲话,在现场看到不规范的要纠正、制止,每个工序的交底能够给施工人员讲明白,直到他们清楚为止,使施工人员不但知道干什么,还需知道如何干,如何干好。腿勤指经常上工地检查、监督、指导,将错误消灭在萌芽状态中,消灭问题工程,尽量减少返工。手勤指给工班交底很仔细、详尽、及时,每一个工序、环节都有详细的技术交底,不但自己明白,而且让施工的每个人都明白。

3、健全检查制度。建立了严密的检查制度,做到了有施工的地方就有人去检查,并作好详细记录。技术员除了在施工过程中检查外,工班自检合格后还进行最终检查;随时进行不定期检查,这样能更好的发现施工过程中存在问题,及时纠正。

4、质量控制。严把质量关,保证我们干的每项工程都是合格工程。发挥大家的主观能动性,每个人都来控制质量,每个人都认识质量的重要性,保证了工程的质量。今年以来未出现较大质量安全事故。

(四)、工程验收

工程项目竣工后,及时组织各相关部门对工程质量及材料使用情况进行竣工验收;

(五)、处理完成公司其他技术工作以及领导安排的其他事项

二、工作中的不足之处

1、技术人员多数为新进员工,我们需加快提升自身理论水平和实

际操作等业务能力;

2、质量控制方法手段需改进。在本年度的施工中质量控制还存在许多不足,质量控制的管理思路不清晰,质量控制重点不突出。

三、下一步的打算及要求

1、增强责任心

发扬每位技术人员吃苦耐劳精神,增强大家责任心。在工作之余加强学习,正确认真对待每一项工作,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项施工任务。我们都是年轻的技术员,经验不足,所以对待工作丝毫不敢怠慢。

2、改进工作方式方法

⑴、工作方法:把工作中的得失和每次出现的问题记下来以便吸取经验教训,遇到疑难问题要及时查阅相关资料并与他人沟通,耐心的听取他人提出的建议。

⑵、工作方式:在进行每一项施工任务前,先摆正自己态度,树立工作目标,然后再投入到生产活动中去,在施工过程中要经常提醒自己不能犯错。

3、不断创新,积极进取

在今后的工作中及时总结经验,吸取教训,积极听取合理化建议,多请教前辈,大胆进行技术革新,抛弃旧观念,不断创新。

2011年的工作实践给了我们带来很多教训,2012年对技术部来说是关键的一年,严把工程质量控制关,竭尽全力,迅速执行,全面推进工程部各项工作的开展,及时完成领导下达的工作任务,各部门

紧密配合,齐心协力共同实现宏远燃气的伟大目标。

第5篇:天然气工作总结

重庆世鑫天然气有限公司

2013年工作总结

一年来,公司在区经委的指导下,公司各部门紧紧围绕年初制定的工作计划,加强管理、保证供用气安全及安装等方面,全体职工在各自的工作岗位上为履行职责付出了最大努力,并圆满完成公司交办的其他各项工作任务,并取得了一定成绩。

总的概况:2013各项经济指标运行较好。燃气销售收入计划任务60万元,实际完成销售收入63万元,占计划指标的5%,较上年增长10%;2013年公司资产投资总额5万元,主要新增管网投资:5万元,累计投资总额365万元。通过公司全体员工的共同努力,2013年完成户内安装用户61户(其中:居民用户60户,商业、集体1户,老用户改造16户);老用户改造户16户累计用户已达1620户。场镇天然气气化率90%。

2013年,公司主要做了以下几方面工作:

一、坚持抓好职工思想教育。

全年来,加强职工的思想教育、劳动纪律教育不放松,稳定了职工队伍,进一步提高了职工思想素质。

二、做好燃气配套工作,促进燃气工作的稳步发展。

1、发展新用气户及对老用户改造。

2、抓好辖区日常维护及安装的同时加大组织安全检查力度确保安全供气。

在保证天然气安全供给方面,天然气公司按照公司年初工作安排,先后组织开展了“冬春百安活动”检查、“五

一、十一”节前安全生产大检查、防汛安全检查、入户检查、“两节、两会”前安全大检查、“安全生产月”安全检查和冬季行业安全大检查等8次规模较

大、针对性较强的安全检查,参加人数达30余人次。共检查埋地管道约50余公里;维护保养调压箱2台;处理气表进水1次;表箱锈蚀更换16个;燃气表锈蚀更换6只;对私拉乱接、违章用气、违章建筑压管、违法在管线附近取土等现象,我们严格执行《国务院城镇燃气管理条例》有关规定,坚决予以制止和取缔,并限期进行整改。查处、整改私拉乱接3处,为杜绝事故的发生,真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。下达《限期整改通知书》6份(已全部整改,主要问题是热水器的烟道安装不规范)。

对检查中发现的问题,我们当场对用气户提出了整改要求,用户基本上都能够按照我们检查时提出的要求进行认真整改落实,整体情况良好。同时加强了对用气大户如学校、餐饮业用户实行重点排查、不留死角,消除了安全隐患,确保了城镇的供气安全。

按国家有关规定,还对到期的仪器、仪表、设备等进行了检测和更换,做到到期必换和到期必检。安全阀、压力表、防雷设施等都进行了按期校检。

3、进一步完善应急抢险预案,加强救援演练

按照行业要求,我们结合自身实际情况,再次修定了切实可行的事故抢险预案,指导事故抢险救援预案。并且积极做好抢险人员的培训和事故救援演练等工作。今年进行了4次燃气事故模拟抢险演练和消防模拟险情处理演练,提高了抢险队的应急救援能力。并按照《城镇燃气管理条列》对其适用性进行了评估修改,以应对各种可能突发的燃气事故。

4、积极开展安全用气宣传工作

为进一步提高居民的安全用气常识,使燃气安全知识深入用户,我们在用气宣传方面主要做了以下几项工作:

一是在进行入户安全检查时向用户发放及张贴《敬告用户》、《安全用气常识》等宣传资料;二是利用各种检查、改造进行宣传活动;三是在小区张贴《安全用气常识》。通过在办理开通气的现场,在小区发放、张贴宣传单、解答等多形式的燃气安全宣传活动,现场解答

群众咨询共发放安全宣传单200余份(包括入户检查),收到了较好效果。四是就新老、租房客用户用气知识缺乏、安全意识淡薄容易导致天然气泄漏引发爆炸事故等问题,我们加强与社区居委会保持联系,配合我们对居民进行安全用气知识的普及和居住情况信息反馈。

5、按照区经信委的要求,做好对商业、学校等用气大户进行了燃气报警器安装的宣传解释统计,为燃气报警器安装工作的顺利开展打下了基础。

三、积极组织协调,加强对工程施工过程的监管

1、德润小区庭院管网建设、入户铝塑管及表箱安装工作。为保证项目的顺利实施,我们积极与相关部门及各施工单位进行积极协调、配合,并组织人员对施工质量进行现场跟踪。对施工单位不按规定要求的工程材料、施工单位资质挂靠等一些不容忽视的问题严格审验。对现场发现的问题,及时给予纠正处理,为公司日后供气安全提供了保证。

2、按标准、按要求完成了德润小区安装的组织、施工工作。

四、认真处理群众来访工作

在工作中,我们本着“群众利益无小事”的主导思想,认真受理每一件群众来访,做到“接待热心、解释耐心、帮助诚心、核查认真、协调主动、处理妥善、服务恒心”始终以诚心优质的服务切实提高服务质量和办事效率。

通过对来访事件的及时办理,不仅有效地解决了用户用气安全环境,化解了社会矛盾,保障了社会稳定,而且也树立起了公司为民办实事的良好形象,增强了用户对公司天然气管理的信任。

五、加强公司建设,提高行业管理水平

为强化员工的责任意识、服务意识、安全意识和目标导向,促进员工不断地改进、提高工作业绩和工作效率,将建设成一支善打硬战的优质服务窗口,全力确保辖区安全供气,为用户提供优质服务,我们始终加强建设不放松。主要工作有:

1、进一步完善了各项规章制度。

2、为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位。我们将责任落实到人,对辖区管理进行了人员划分,进一步细化了责任。实行谁在岗、谁负责,谁操作、谁负责的问责制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守责。

3、加强职工培训,提高业务能力。

六、加强安全大检查

为加强城市燃气管理,提高经营管理水平,预防各类事故的发生,天然气公司按照公司要求,精心组织、具体安排、落实责任,克服在资料工作方面经验不足的困难,大家团结协作,检查组分别对、阀室、阀井、楼栋等进行了仔细查看。对发现的问题进行认真整改。

存在的主要问题

一、法律、法规的实施亟需进一步完善

由于燃气行业的重要法律依据《城镇燃气管理条列》、《城镇燃气室内、外工程施工与质量验收规范》等一系列法律法规的出台,燃气行业出现了许多新情况、新问题,作为我公司目前经营规模的局限性已明显不能适应我公司与燃气行业所需要求。

二、巡查力度仍需进一步加强

由于人员少,我们的维修、巡查、安装人员一直以来都是一把抓。由于工作岗位不固定,管道巡检不到位、违章占压燃气管线、施工企业违章施工造成燃气管线设施损坏、居民私自改动燃气设施等违章违法问题时有发生,给我们的管理工作带来了困难。也留下了诸多安全隐患,亟需立即扭转这种管线管理的被动局面。

三、对用户用气安全宣传仍需进一步加强

在指导居民安全用气、检查和宣传上做的还不够。我们在工作中也发现部分单位对燃气安全意识淡薄,为图方便私拉乱接现象也时有发生。许多燃气用户缺乏燃气知识,不能够正确使用燃气,不使用燃气专用胶管、胶管使用年限过期、两端不用管卡固定,燃气热水器安装位臵不正确等问题比比皆是。对此,我们已落实人头加大对各用气单位和居民安全用气的宣传和检查力度,我们也将继续组织人员对居

民用气情况进行抽查和指导,以确保居民的用气安全。

2014年工作要点

一、做好燃气工作规划和发展

1、继续做好天然气用户的发展工作。全年计划发展天然气安装200户。

2、根据政府“城镇化发展”要求,明年天然气管网增加兴坝至二郎2km。同时对一小部分燃气用户进行出户改造,对锈蚀表箱进行更换。

二、加强燃气管理

1、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度,健全燃气事故应急抢险救援机制。加强管道巡视,搞好安全隐患排查、整改及入户安全检查;燃气报警器系统的安装。逐步清理违章占压天然气管线,做好安全生产等专项整治工作,查处不安全因素和事故隐患。

2、切实解决好燃气工作的“热点”、“难点”问题。继续执行好24小时值班制度工作,便于及时解决群众的来访工作。

3、继续抓好对用户的安全用气宣传工作,要走进社区开展燃气安全宣传活动,直接面对社区居民,为用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项及办事登记程序,并确保宣传要达到预期效果。

三、内部建设

1、加强职工政治思想教育。要求班组安全教育、活动每月不少于两次。

2、继续加强职工对公司各项规章制度、劳动纪律及行业规范的学习,提升服务质量和业务技能水平。

3、进一步加强内部管理,制度落实,保持好分片划区域具体落实责任到每个人头。

4、进一步修改和完善公司各项规章制度。

5、加强电子管网图建设做好电子管网图的维护工作,保证其精、细、准,为工作顺利开展提供便利

6、积极参加区经信委各类培训和员工资质审验。

二O一四年十二月

第6篇:浙江天禄石油天然气有限公司党建工作总结

浙江天禄石油气有限公司党建工作总结

浙江天禄石油气有限公司是一家港澳台合资的外商投资企业,成立于2015年4月,于同月成立*****支部,现有党员5名。支部牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,落实集团产业部署,推进企业党建工作,推动企业经济发展。现将主要工作总结如下:

一、加强组织建设,构筑坚强战斗堡垒

(一)在企业高层岗位上实现交叉兼职。

企业董事长兼任支部书记,企业高层兼任支部委员。通过这种党政交叉兼职的方法,使企业党建工作与行政管理做到同步谋划、同步部署、同步推进。党支部班子成员既能兼顾企业生产,做好“企业人”,又能围绕生产抓党建,做好“政治人”,促进党建工作与企业发展高度融合,为服务企业健康发展提供强大的内生动力。

(二)在选人用人的导向上实现双培双推。

建立双培双推机制,破解制约企业党建工作发展难题,发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.把生产经营管理能手培养成党员。制定入党积极分子培养、培训计划,重点把生产技术骨干、经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员、群团组织负责人作为重点培养对象,成熟一个,发展一个。 2.把党员培养成生产经营管理能手。组织开展党员示范岗、党员责任区活动,充分发挥党员的先锋模范带头作用,营造党员处处争先、事事带头的良好工作氛围。结合党员的具体需求,分类分级开展业务技能培训活动,做到因材施教、有的放矢,保证培训质量、提高培训效果,切实提高党员的从业技能和综合素质,把党员培养成技术骨干、业务能手。

3.把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者。进一步改善党组织班子成员的知识、文化和能力结构,增强党组织的协调能力,提高党组织在企业中的影响力。推荐经营管理层中的优秀党员通过一定的组织程序,选拔担任党组织负责人,以便充分整合企业各种资源,为党组织自身建设培养人才和新生力量。

4.把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。建立健全党务工作者培养教育机制,为优秀的党务工作者提供在职教育和技能学习的机会,提高党务工作者的政治素质、理论水平和驾驭复杂局面的能力。不断提高党务工作者经营管理水平,为推荐党务工作者进入企业经营管理层打好基础、创造条件。

(三)在经费保障上严格落实到位。

党组织工作经费是组织活动、党员教育、添加设备、表彰先进的重要经济基础。对此企业领导高度重视,经会议研究通过,设立一个党建经费专用账户,账户金额上不封顶,随用随取。充足的经费让党建活动的频率和活动内容得到充分保障。

二、联系实际开展党建工作

(一)完善党内组织生活制度,严格落实“三会一课”。 紧紧围绕中心工作任务,围绕支部自身建设,围绕充分发挥基层党组织和党员作用,制定2015年度党课教育计划并认真执行。形式上不断探索开展体验式、开放式组织生活,推行创意组织生活,推出“微党课”和“微讲堂”,切实增强“三会一课”的实效性和吸引力。

(二)与时俱进,加强党员培训教育。

理念形成观念,观念确定思路,思路决定工作成效。要加强党员干部教育,必须按照时代要求,解放思想,与时俱进,不断创新党员干部教育工作。一是建立党员教育培训学时制度。保障党员每年集中学习培训满32学时,支部书记和班子成员每年集中培训满56学时;二是制定党员固定活动日。确定每月15日为党员固定活动日,活动内容包含学习教育、党务公开、民主议事、为民服务等;三是强化党员自我学习。支部按照集团党委要求,为每位党员采购《习近平谈治国理政》和《新常态改变中国》二本学习读物,并布置阅读要求,促进了党员自我学习和自我提高。

(三)坚定信念,庆祝党的生日。

“七一”党日活动是对党员干部全方位的思想教育和党性锻炼。为了巩固和强化党的群众路线,推进“三严三实”专题教育活动,支部确定开展多形式的学习活动。上午全体党员观看影片《百年潮 中国梦》。回顾过去的历史,对比当下中国取得的巨大成就,党员们都充满自豪;下午全体党员参观舟山城市展示馆。在讲解员的带领下,全体党员对舟山的历史、地理、文化和城市规划建筑有了更深层次的了解,之后又观看了新区3D实景模型,党员们对实现舟山新区的经济腾飞充满信心。

三、拓展思路引领企业文化建设

(一)与时俱进,开辟党建宣传阵地。

推广使用浙江新闻移动客户端和浙江手机报,是新形势下进一步巩固党报党刊主流媒体地位,壮大移动互联网阵地,争夺意识形态工作主导权的一项重要举措。支部成立之后,高度重视这一项政治任务,安排专人负责,在全体党员和员工中下载安装浙江新闻移动客户端,并传授使用技巧。同时鼓励员工发动家庭成员下载订阅新闻客户端和浙江手机报,进一步拓展推广范围,扩大社会参与面。

(二)人文关怀,助力贫困学子求学路

浙江天禄石油气有限公司作为天禄集团子公司,一直都怀着强烈的社会责任感。今年8月,集团党委和集团行政部联合发起“爱心接力,慈善助学”活动,支部接到倡议后,发动党员带头参与捐资助学活动。在全体党员的带领下,公司共募集善款****元,帮助贫困学习实现他们的求学梦。

企业党支部成立以来,认真探索非公有制企业党建工作的办法和措施,着力在增强党建工作的创造性、针对性和实效性,做到了增信心、强核心、聚民心、促中心,有力促进了经济发展,真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误,走出了一条非公企业党建的新路子。

天然气加气站工作总结

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