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市人民医院党建工作总结

作者:来者是客 | 发布时间:2020-10-18 07:06:14 收藏本文 下载本文

第1篇:人民医院某党建工作总结

人民医院XX年度党建工作总结

XX年,医院党建工作主要以创先争优活动、保持党的纯洁性等活动为载体,加强思想、组织、作风和制度建设,加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,为医院又好又快发展提供政治思想和组织保证,主要工作总结如下:

一、强化理论学习,为促进医院科学发展提供政治保证

1、加强领导班子建设 坚持中心组学习制度,结合实际认真制定学习计划,理论联系实际完成中心组学习12次,做到有计划、有记录、有资料、有纪要。坚持民主生活会制度。认真组织召开 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大”专题民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,认真听取党员.群众意见,接受党员的监督,开展批评与自我批评。征求到各种意见和建议8类14条,对梳理问题进行整改、落实。

2、强化党员和干部理论学习

采取多形式开展教育活动如开展新党员宣誓、组织收看教育电影《忠诚与背叛》、演讲、参观党风廉政建设教育基地、收看远程教育、邀请十八大代表杨苗苗做十八大专题报告、进行党史教育。

3、强化干部和职工队伍建设

加强对中层干部的教育和培养,有计划的实施管理人员培训,完善选人用人机制,完善干部考核办法,做好干部年度考核等工作。

组织员工学习卫生法律法规2次,定期组织学习业务、管理等工作理论和知识,进一步推进和提升学习型团队的建设。集中开展了理想信念主题教育、医德医风主题教育、党纪条规主题教育、诚信服务主题教育。

二、加强组织建设。

依据创先争优活动中“五好党组织”要求,加强组织建设。

1、做好发展新党员工作。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,严格按照规定程序发展党员。加强对入党积极分子的培训和培养,积极把政治可靠、能力突出、业绩出色的优秀青年骨干吸收到党的队伍中来。XX年发展党员3名,预备党员转正9名。

2、严格组织生活。各党支部结合创先争优、保持党的纯洁性组织党员召开专题组织生活会。

3、加强党员党组织信息化建设管理。及时根据人事变动调整党员的组织关系,认真做好党员组织关系的接转工作。通过加强信息化建设,提高党员管理的现代化、高效化。

4、加强制度建设。根据医院实际,修订完善党建相关 制度,作为医院党建与政治思想工作的准绳。如修订、完善《贯彻落实“三重一大”制度的实施意见》、《院领导班子议事规则》、《干部任免票决制暂行办法》等管理规定,不断完善科学、民主的决策体系,按照科学决策、民主决策、依法决策和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论作出决定。修订党支部工作手册、统一印制三会一课、中心组学习记录本,使党建工作更加规范和完善。

5、做好党务公开相关工作。按上级党委的相关精神,今年在党务公开的形式和内容上加以深化,将党员群众关心的热点问题、重大事项、评优评先、干部任用等项目及时予以公开,接受党员群众的监督。

三、强化教育和监督机制,切实抓好行风建设、医德医风建设

我院采取医德医风建设与行风建设相结合,同制度建设相结合,与学习教育相结合的“三结合”方针,以树立行业新风,构建和谐医患关系为服务工作的立足点、出发点,把医德医风建设纳入卫生工作年度目标考核内容,每年均安排医德医风岗前培训,制定并出台了《一院医务人员医德医风考评办法及奖惩办法》,将医德医风考评分为优秀、良好、一般、较差的四个档次,并与评先评优、晋升晋级、奖励处罚等结合起来,同时建立医德档案,考评结果入医德档案。召开社会义务监督员会议征求意见建议,不断改进工作。XX 年以来,拒不完全统计收到锦旗68面,感谢信37封,医务人员拒收红包 52人次,计39800 元,拾金不昧11人次。查处两期涉及医疗行风、岗位职责等违规违纪案件。

四、强化廉政风险防控和防腐败工作,落实党风廉政建设责任制

1、认真开展廉政风险防控工作,制定《廉政风险防控工作的实施办法》,重点科室、部门和个人填写《廉政风险自查表》、《廉政风险点的风险等级、防控措施及承诺登记表》等表格并上网公示,不断拓展源头治腐工作领域。据统计,我院完成职权目录68个,绘制流程图25个,查找风险点79个,建立防范措施98项,促进了各项工作的科学化、制度化和规范化。

2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。出台《XX一院党风廉政建设责任制》、《关于实行纠风工作责任制的规定》、《职能科室贯彻党风廉政建设责任制分工的规定》,开展一项学习贯彻有关廉洁自律文件精神活动,通过组织党委理论中心组专题学习、到市检察院教育基地进行警示教育、组织法律法规培训、观看一部《忠诚与背叛》廉政电影等形式,增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、抵制不正之风的自觉性。

3、倡导“阳光”运行机制,规范招标采购流程,今年共完成较大的招标项目18次,内部审计项目29个,提出建 议被采用51条,促进增收节支352万元。 五、找准载体,寻求实效,做出特色 深入开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题实践活动和“创先争优”、“三好一满意一创建”活动,将活动融入医疗服务工作,找准切入点,寻求实效,形成各支部特色项目和服务品牌,以优异的成绩向建党91周年和党的十八大献礼。

五、各个党支部能结合自身工作特点和党员实际,找准切入点,创新方式方法,分别形成了 “找亮点”、“身边的人讲身边的事”等工作特色。内外妇儿支部针对临床工作为主体,推行主诊医师负责制度、建立医患相对固定的良好关系,形成科室内部适度的竞争机制,充分调动治疗组的工作积极性,取得良好效果。如内科支部工作任务繁重,在医疗用房、人员紧张情况下,没人叫苦叫累,也没人向组织讲条件提要求,社会、经济效益领先,涌现了许多平凡而又让人感动的好人好事;妇产科支部在病床增加人员未增情况下,以高度责任心,全年无事故,保证母婴平安;儿科支部是一个具有光荣传统、一个肯吃苦、肯奉献、愿付出的集体,结合创先争优,以 “抓重点、创特色、重效果、塑品牌”的工作思路,克服病人数量多、家属要求高、医疗环境差、劳动强度大等困难发挥共产党员的先锋模范作用,完成门诊近13万人次,与同期相比增长18%;门诊全面开展无假日门诊活动,方便广大人民群众假日医疗需要,保证节日期间正 常门诊、正常检查、正常手术;医技支部临床药学组积极参与临床查房工作、实施用药分析与病历、处方点评工作,受到临床医务人员的好评;后勤支部坚持后勤服务888110热线,及时登记维修项目,追踪落实,实行维修派工单制,及时为临床提供后勤保障服务;机关党支部从转变机关作风、提高办事效率入手,落实PDCA管理模式。

医院以典型引路为切入点,明确导向,充分发挥先进典型的示范引领作用,坚持把培育典型作为加强和改进党建工作的重要抓手,开展了十佳敬业员工、优秀团队评选活动,开展星级护理明星、星级护理病区、“十佳护士” 评选表彰活动。激发了全院学习典型、争当典型的热情,形成积极向上的医院氛围。XX年已评出星级护理明星6人、星级护理病区6个、“十佳护士”10人、年度十佳员工10人、月度十佳员工115人次,充分发挥优秀员工的带动、示范作用。

党支部的战斗力、凝聚力进一步增强,收到了明显效果,儿科获得全国妇联授予的“全国妇女创先争优先进集体”称号,一院荣获全省创先争优先进集体,黄建华获得省政府授予“劳动模范”称号,杨惠泉获得全省“江淮名医”称号,心内科护理部获得省卫生厅授予的“优质护理示范病房”称号;张智香获得全市创先争优“优秀共产党员”称号,赵锦获得市劳动模范称号;杨勇飞、冷建武、尤德明获得第六届百名诚信服务明星称号,王文化获得省直机关工委五一劳动 奖章。体检中心获得市“青年文明号”称号,出入院管理科获全市优质服务示范窗口称号,骨科、胸脑外、老年科、整形科等获得“优质护理示范病房”称号,程晨、夷惠红获得“市XX年十佳护理技能标兵”称号,唐云侠、吕芳、贾克俭、王春艳、朱汉翠等获得“市优质护理示范工程先进个人”荣誉称号,施晓梅、朱波获得市妇联等单位授予的“好军嫂”称号。

六、深化医院文化建设

以学习践行社会主义核心价值体系为核心,推进医院思想文化建设,深入开展文化品牌活动建设。举办“感动服务,温馨之家”主题征文活动,以“身边的感动故事”为主线,发动全体员工捕捉日常学习、生活、工作中服务群众、无私奉献、开拓创新、模范表率的感人瞬间;记录发生在医院和员工身边令人感动的人和事及取得的新成就、新经验、新思路、新观点、新理念,宣传身边立足岗位、不畏艰难、开拓创新的人和事。共收到稿件45件,取得良好效果。

参加市卫生局在全系统开展了安徽精神、卫生行业精神等征文活动并荣获优秀组织奖。

加强与主流媒体的联系与沟通,及时宣传医院特色和先进典型。紧紧围绕医院重大事件进行宣传报道工作,XX年重点报道了三好一满意感动服务细节服务、我院医务人员远赴新闻开展医疗工作、门诊医生相对固定和考核、建立干部任 免票决制、明眸工程走进安徽等专题报道,先后在《健康报》、安徽电视台、安徽卫生厅网站等发表,取得良好的社会影响。XX年医院新闻宣传取得新突破,国家级媒体《健康报》发表医院新闻报道6篇,创全市各家医院之首。全年报送医院信息371篇,平均超过每天1篇。连续6年协办xx电视台《健康零距离》栏目,录制节目156期。完成全年26期《淮河晨刊》、52期《xx广播电视报》一院专版的组稿与编辑工作。完成全年12期《xx一院报》的策划、编辑、出版和发行工作。完成文化理念征集活动,确定“精诚、严谨、创新、卓越”的医院院训;完成全年一院“十佳员工”宣传短片的拍摄制作工作,共计129人次;配合护理部,拍摄护理技术操作教学视频9项,拍摄制作应急演练3起。全年拍摄各类照片:722次,共拍摄照片:16596张。更新院网,扩大院网信息量,提高一院网络宣传品质。

七、强化精神文明建设工作 坚持常态管理、注重实效的原则,将精神文明建设与促进中心工作结合起来,以群众的满意率来检验创建成果。 在市卫生系统门诊、住院患者综合满意度及全市3.15“口碑榜”评选名列在前。

八、加强对工会、共青团工作的领导,为创三级医院提供合力保证 紧紧围绕医院的中心工作,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,规范职代会工作,督促提案落实工作,提高工会工作的水平。 支持和指导共青团工作。结 合青年的个性特点, 建立“青年志愿者”等活动常态机制,提升共青团组织的亲合力、感召力。

九、做好统战与老干部工作

加强统战工作。团结和引导各民主党派牢固树立为医院建设服务的指导思想,围绕服从和服务于经济建设这个中心,发挥其应有的作用。XX年王玉春等5位同志当选为市政协委员,院党委关注委员的成长和进步,要求各位委员不仅干好本职工作,同时积极发挥委员的监督和参与职能,为推动全市卫生工作发展履职尽责、献计献策。

加强离退休党支部建设,关心离退休老同志生活,落实好\"两个\"待遇。从老同志的特点和实际出发,采取适当的形式组织老同志学习、开展活动,组织老同志参加市老干部局举办的离退休征文活动。医院重大会议、纪念日都邀请部分身体健康较好、行动方便的老干部参加。如邀请离退休干部参加春节联欢会暨表彰大会,七一前夕邀请部分老党员、老干部参加党课教育。春节、中秋、国庆节、重阳节携带礼品由院领导带队登门慰问离休老干部,听取老干部的意见,了解老干部的思想和生活情况。本着“尊重意愿、量力而行、发挥特长的原则”,组织引导部分老同志在医院改革发展中继续发挥作用。

十、落实党建工作责任制,做好党建考评工作

强化督促检查和考核。建立党建工作考核评价机制,对 各支部党建责任制落实情况进行考核评价。XX年根据省委、市委及局党委文件精神,在全院开展“党支部分类定级”工作。院党委对照评价标准,并结合各支部自我评价、群众评议等,对8个党支部分类定级,达到“好”标准的党支部6个,所占比例为75%;达到“较好”的党支部有2个,所占比例25%。

第2篇:人民医院某年上半年党建工作总结

人民医院XX年上半年党建工作总结

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。不妨看看相关内容!

人民医院XX年上半年党建工作总结篇一

20xx上半年,医院党建工作在上级党组织的正确领导下,在全体党务干部的共同努力下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展党建工作,努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院,打造人才聚集的医院,争创百姓放心医院,党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强,有效促进了医院“三个文明”建设,为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证,医院荣获市、区最佳文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号,被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。

理论是行动的先导,学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展,知识更新周期缩短的情况下,学习显得尤为重要。因此,院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施,建设学习型医院。 一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑,提高干部职工的理论素养。在学习制度上,建立了干部职工述学、考学、评学机制,制定出台了《党委中心组学习制度》、《**市人民医院20xx年理论学习安排意见》等理论学习制度,把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩,纳入综合目标考核,院党委定期检查落实,增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上,院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志,购买了《jzm选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材,积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《hjt在中国共产党建党85周年庆祝大会上的讲话》精神,学习《党章》、《jzm选集》等文献,在开展理论学习的同时,广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动,深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育,使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上,坚持学理论与学业务相结合,职工自学和院科集中学习相结合,每周

二、四下午以科室为单位集中组织学习,通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式,充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体,做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合,院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动,主动将理论学习成果转化为实践工作能力,破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”,院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”,医院被授予“全市十佳理论学习单位”。

二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围,做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力,对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费,对外出学术交流报销路费等,营造出浓郁的学习氛围,催生出丰硕的学习成果:20xx年,全院共发表学术论文224篇,同比增长1xxxx,其中sci论文1篇、中华级论文18篇,统计源期刊120篇。医院顺利召开20xx年度思想政治工作研讨会,在《**社会科学》杂志交流学习心得70篇,提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上,医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上,有2项思想政治科研成果获奖,6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新,全年有53项科研项目立项,其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项;全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项,有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果,获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度,树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体,大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗,全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件110xxxx篇,编辑发行《人民医苑》12期,并发放到相关单位,进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。

三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成,医院树立了一批像徐少勇、张功礼、张昌军、王家宁、徐刚明、王清秀等医德高尚、技术高超的先进典型,推出了一批像全国劳动模范余锋、省劳模张功礼等事迹突出的先进模范人物,涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。特别是外科大楼和老年病医疗中心三年建设时期,老院长余锋同志呕心沥血,殚尽竭力,从大楼设计到施工每个环节,倾注了极大的心血和智慧,为提升医院整体功能做出了巨大的贡献;分管领导肖修明与基建科的同志一道日夜奋战在施工现场,精心组织施工,确保两栋大楼如期竣工并投入使用。为给全院职工树立学习的榜样和行动的标杆,院党委不失时机对他们予以表彰,并推荐他们接受上级表彰。20xx年,1xxxx同志受到市委、市直机关工委、市卫生局党委表彰。院党委也在建党节前夕,对医院xxxx先进支部、1xxxx优秀党务工作者、1xxxx优秀党员予以表彰。

党风廉政建设是党建工作的一项重要工作,事关医院的整体形象。党风廉政建设如何,对医院的改革发展关系极大。因此,院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度,致力于打造廉政型医院。

一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位,各种经济活动非常频繁,基本建设、药品卫材采购等,既是人们关注的焦点,也是容易滋生****的重要部位。加强对经济活动的监督与管理,是有效减少****现象的发生,保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序,对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标,监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计,避免了暗箱操作。在老年病医疗中心、外科大楼等基建项目多、药品设备采购量大等情况下,由于招标程序到位、监督控制有力,没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅20xx年医院就完成招标项目59项,投标金额105xxxx元,中标金额82xxxx元,通过招标节约资金22xxxx元。在加强招标监督的同时,加大内部审计力度,全年内审项目数百项,审减金额元,维护了医院利益,堵塞了漏洞,从源头预防了****行为的发生。同时,医院按照卫生主管部门统一安排部署,成立反商业贿赂领导小组,在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动,院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状,全体医务工作者在“拒绝医药购销商业贿赂,办诚信医院,做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名,向社会公开承诺:拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠,未发现医务人员违纪问题。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口,参与社会活动频繁,加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员,邀请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开行风监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,主动接受社会监督,及时改进工作。

三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度,每年召开一次职工代表大会,让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏,通过医院网、《人民医苑》报、医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口,及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题,增加了医院工作的透明度。

通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度,党风廉政建设工作进一步加强,行业风气进一步端正,医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象,受到患者和有关部门好评。在20xx年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中,医院的满意率达到。

经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神,成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向,是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化,彰显人医精神,着力建设服务型医院。

一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制,成立了病人服务中心,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮;打造“无假日门诊”,资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方,挂号、划价、收费一条龙;实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,设置残疾人无障碍通道,开设方便门诊与关爱门诊等,深受患者好评。同时,检验科、影像中心等检查科室工作提速,实行“即检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导,组织药师下临床查房、会诊、咨询,提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查,备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来,不少科室病区扩大、床位增多,但病床仍显紧张。心血管内科搬家后,分为两个病区,开放床位由原来的30张增至现在的60张,两个病区的平均病床使用率都达到11xxxx以上;骨科搬家后分为xxxx病区,每个病区的平均病床使用率也达到10xxxx以上。

二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则,医院先后派出15位医师对口支援郧西县人民医院,帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房,传授医疗技术,赢得了良好的社会效益。今年7月,我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时,医院按照市委统一安排,与郧西观音纸槽村结成奔小康联系点,帮助该村建设水泥路、架设便民桥等,受到市委、郧西县委的肯定与表彰,医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。

三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题,医院先后xxxx大幅度降低医疗收费标准,推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法,累计为**及周边地区1xxxx余贫困患者减免医疗费用300xxxx万元,成为本地区唯一荣获省政府扶贫奖的医院。

四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施,在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问**驻军及院内军转干部和军属,医院成为**驻军唯一定点医院和鄂西北部队老干部医疗保健定点医院,获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。

医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合,党建工作才有特色与生机。因此,院党委将20xx年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年,以此来加强内涵建设,全面提升医院医科教水平。

一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点,全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理,狠抓核心制度的落实,加强医疗质量的检查与督导,加大对医师规范培训,全面提高医疗质量,降低了医疗风险,减少了医疗纠纷。20xx年,医院入出院诊断符合率达到了,急危重症抢救成功率达到,法定传染病报告率达到10xxxx,急救物品完好率达到10xxxx,甲级病历率达到9xxxx。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定,对开展新技术的科室人员优先安排外出学习,设备优先购置,在医院激励政策的引导下,临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨,基本上达到每科都有一项新业务开展,20xx年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项,比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上,20xx年,急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审,被评为省级重点专科;超声科、药学部等xxxx科室被评为**市第二周期临床重点专科,截至目前,全院拥有市级临床重点专科xxxx、省级临床重点专科xxxx。强化护理服务,护理服务质量稳步提高,全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到10xxxx,健康教育覆盖率达到10xxxx,护理平均满意度达到,未发生一起护理差错事故。同时,医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机,加强院感工作,使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。

二是以本科教学评估为契机,全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作,对提升医院整体实力,树立医院形象具有重要作用。20xx年,以第三临床学院本科教学评估为契机,全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署,坚持以评促建,以评促改,评建结合的原则,组织力量,成立专班,狠抓“教评”工作,确保各项指标符合教评要求。12月6日,国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估,评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平,为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。

三是以医院管理评审统揽全局工作,提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20xx年又一重要工作,院党委经过认真研究后,提出了争创三级优秀医院目标,并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合,成绩十分明显,卫生部医院管理年调研组深入医院调研后,把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一,同时在卫生部医院管理年活动简报(93期)上以“**市人民医院管理年活动突出三个重点,达到五个要求”发至全国卫生系统推广,受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中,院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导,从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定,即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著,顺利实现了争创三级优秀医院目标。

一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。20xx年,院党委按照《干部选拔任用条例》,遵循科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序,全年调整任免中层干部6xxxx,干部任用公正、公开、透明,干部管理工作步入制度化、规范化轨道,受到了市委的高度好评,在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行情况检查活动中,我院的干部选拔任用工作顺利通过了检查验收。

二是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略,加大高层次专业技术人才的培养和引进力度,不拘一格选人、用人、育人,努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大,具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境,为人才成长搭建平台,优厚的待遇,宽松的环境,宽广的舞台,吸引了众多的人才加盟人医,全年引进博士研究生xxxx、硕士研究生2xxxx、省内外优秀本科生3xxxx。11月上旬,我市首位药理学博士、唯一获得国家自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院,就任泌尿外科研究所所长,进一步优化了人才结构。同时,院党委坚持以人为本,主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务,充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性,激励职工士气、凝聚发展力量,努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍,培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心,使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。

一是发挥院党委的领导核心作用,牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》,对涉及医院发展的大事,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,经过民主程序进行决策,把握医院发展方向。20xx年医院新老班子交替中,老院长余锋同志以身作则,严格要求自己,为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础,受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后,想大事、谋大事、议大事,注重从政治、思想、组织上加强引导,充分调动班子成员的积极性和创造力,营造团结共事的氛围,增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识,做到心往一处想、劲往一处使,通过院党委成员身体力行的带动,将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。20xx年,院党委以保持共产党员先进性教育“回头看”活动开展为契机,建立健全保持党员先进性长效机制,继续推行“双目标管理”,实行党员干部责任区管理制度,对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行,使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥,大大增强了党组织的吸引力和凝聚力,一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢,20xx年,院党委按照《党章》规定,遵照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”16字方针,新发展党员2xxxx,预备党员转正3xxxx,使全院党员总数达到了40xxxx。党员队伍的扩大,为医院发展提供了中坚力量,全体党员在岗位上奋力争先,努力向前,有力地促进了业务工作的发展。

三是深入调查研究,关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人,坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度,院领导成员每人联系2-xxxx科室,每周深入到所联系的科室当中,倾听职工群众呼声,了解科室情况,及时掌握职工的思想动态,做好深入细致的思想政治工作。同时,想员工之所想、急员工之所急,积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题,为青年职工健康成长创造宽松环境。20xx年,院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后,院党委及时召开党委会进行专题研究,制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定,维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作,通过谈心室,主动接访职工反映,理顺职工情绪,凝聚各方力量,调动一切积极因素,把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

四是开展各种活动,营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责,又是党委的一项重要政治使命。20xx年,院党委切实加强群团工作的领导,指导群团组织依法依章独立开展活动,使群团组织作用得到充分发挥。一年来,工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动,丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者救护队开展活动,受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评;妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游,组织全院女职工拔河赛等,逢年过节慰问离退休老干部等,受到了老干部和女职工的欢迎;工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等,兴建职工篮球场,举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练,开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动,召开职工代表大会等,提高了干部职工工作积极性,激发了干部职工爱院、兴院热情。20xx年,群团工作在院党委的正确领导下硕果累累:急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“湖北省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市最佳巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”光荣称号等;麻醉科主任王清秀成为“湖北省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生田磊获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日,院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核,受到了考核组的高度评价。

医院加大计划生育、综合治理等工作力度,层层分解工作任务,实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上,坚持预防为主的方针,做到专项治理与群防群治相结合,物防与技防相结合,“五个安全”(政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全)一起抓。医院健全完善了各类应急预案,出台了《**市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件,积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动,增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度,突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理,将各类安全隐患消灭在萌芽状态;医院加大消防设施维护投入,将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护,使医院的消防管理进一步升级;加大流动人口管理力度,严查流动人口“三证”等,使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20xx年,全院无刑事案件和重大治安案件发生,无邪教滋事,被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。

党建工作的深入开展,为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证,有力地促进了医院各项事业健康快速发展

。20xx年,全院职工在院党委的正确领导下,克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难,同心同德干事业,聚精会神谋发展,顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心,极大提升了医院整体服务功能;顺利通过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收,实现了预期目标;全面完成了医院各项主要指标,截止11月底,全院共实现经济收入1732xxxx元,同比增长;实现门诊病人39837xxxx次,同比增长-;出院病人2253xxxx次,同比增长;门诊手术1690xxxx次,同比增长-;住院手术569xxxx次,同比增加;病床使用率,同比增长,各项工作迈上了一个新的台阶。

20xx年,医院的党建工作在《党章》的统领下,扎实推进,亮点纷呈,取得了显著成效,促进了三个文明建设的协调发展。但是,工作中仍然存在着诸多问题,突出表现在:党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强,责任感和进取精神差,工作拖后腿等问题,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。20xx年医院党建工作将坚持以《党章》为统领,深入学习十六届六中全会精神,贯彻落实科学的发展观,进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设,为建设和谐医院,促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。

人民医院XX年上半年党建工作总结篇二

××××年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下,坚持以×××和×××为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作,认真开展社会主义荣辱观教育活动,和治理医药购销领域商业贿赂专项工作,以“敬业务实,求精争先,团结奉献,博爱至诚”为医院精神,以“病人利益第一,服务质量第一,医疗技术第一,社会效益第一” 为办院宗旨,在医疗卫生的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展,促进了医院三个文明建设的协调发展,取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下:

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设,使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定。

(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地,为党员学习提供良好的场所。同时,为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《XX日报》、《××日报》、《当代XX》《XX卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料,做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进,使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度,拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会,广泛听取不同意见,融洽医患关系。

3、加强行风管理,落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的××××年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况,院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了××××年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,经医院党委研究决定,坚持以×××为指导,以深入开展 星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机,在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动,推进医院“以病人为中心”优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶,用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于“白衣战士”的称号。半年来,一月一次的全院精神文明质量考评结果显示,除了一个科室被扣分外,其余科室都没有被扣分,从3月份开始,有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励,其中,神经外二区获得最高奖励分数,达60分;病人满意率达98%以上,实现优质服务,无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境,以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(三) 加强党的组织建设,壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年,发展党员2名,批准转正2人,另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人,较好地发挥了先锋模范作用。

(四) 加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用

半年来,医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符,科室效益工资的发放、使用是否合规,基础工程验收是否规范,上半年对两个饭堂突击盘点6次,审计金额86421元,审计两个饭堂原始凭证2291张,对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次,审核金额66437元,审核财务科原始凭证3654张,对门诊,住院收款员库存现金进行突击盘点25人次,审核金额214378元,审核门诊电脑发票19786张,通过开展内部审计工作,发现问题及时纠正,加强医院资金管理,杜绝漏洞,健全内控制度,发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种,抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种,抽查仓库药品374种,抽查检验科检查单362张,抽查住院病历296本,通过对医院材料仓库抽查,健全内控制度,及时纠正差错,发现问题提出建议,使全体人员能够按照制度执行购进计划,做到及时入账出账,并做好验收入库工作,不断促进仓库管理工作,逐渐减少工作差错,确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作,对医院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度,做到规范化,较好地发挥了监督部门的职能作用。

(五) 认真做好党委换届前期准备工作。今年4月,我院党委届满,我们根据有关规定,已向市直工委提高了换届申请,并认真做好换届前的相关准备工作。

(六)加强宣传力度,提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作,××××年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系,利用它们的宣传优势,把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传,上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次,播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传,不断提高医院在社会的知名度,使人民群众进一步了解到我院的先进设备,精湛的医术,良好的行风,优质的服务。

(七)积极开展军民共建活动,与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建,已取得了显著的成绩。6月份,医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位,××院长被双拥先进个人。

(八)院党委组织有关人员,采取走出去的方式,学习国内外先进的管理经验,进行CT等先进医疗设备的考察论证,进一步加强了医院的改革和发展。

(九) 关心体贴职工,让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,主动找职工谈心135人次,到病房探望了15名生病住院职工,春节召开了离退休人员座谈会,使他们深深感受到党组织的温暖,树立了党在群众中的威信。

(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等,以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、×××、×××和党的××届五中全会精神,进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,学习党纪国法等。通过教育,取得较好的效果,全院人员思想政治觉悟不断得到提高,职工爱院如家,爱岗敬业,默默无闻,无私奉献。

(二)开展以病人为中心的“星级服务”活动。星级服务就是优质服务,就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异,按照五星级的标准来加以考评定级别,把最好的优质服务定为五星级,其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工,一定要从我做起,从现在做起,从日常工作做起,提倡主动服务,进一步形成以病人为中心,以质量为核心的服务理念,增强服务意识,规范服务行为,转变服务观念,在细小处下功夫,在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事2079件,收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封,拒收病人“红包”80次,金额12095元,另有32次不详,拒收病人礼品折款7060元,谢绝请吃129次,被媒体报道表场180次。

(三) 继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力,为此,我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准,在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准,在一楼大厅设置两台收费查询系统,病人到医院看病不再是“雾里看花”,凭收费单上的号码和密码,即可查询到详细的费用清单,清清楚楚、明明白白。

(五) 加强监督机制,规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱,每周专人负责开箱,发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话,同时公开全院职工的姓名、职务、职称,自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿,病人和家属所提的意见,三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会,广泛收集听取群众的建设和意见

第3篇:上半年景泰县人民医院党建工作总结

景泰县人民医院党建工作开展情况

汇报材料

各位领导:

首先,我代表景泰县人民医院党支部对各位领导莅临我院检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就景泰县人民医院党支部党建工作向大家作简要汇报:

今年来,我院高度重视党建工作,认真按照县委、县卫生党委布置党建工作任务抓落实,在卫生党委正确领导下,通过支部全体党员、相关科室和广大干部群众的共同努力,较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,取得可喜成绩。现就取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作等具体汇报如下:

一、基本情况

全院党支部1个,共有党小组4个,其中大外科1个,大内科1个,门诊1个,行政后勤1个。党员人数正式党员34名,其中在职党员25名,离退休党员9名;男党员23名,女党员11名;大专以上文化程度19人,占党员总数的56%,中专文化程度10人,占党员总数的29%,初中文化程度5名,占党员总数的15%;40岁以上党员23人,占党员总数的68.7%,40岁以下党员11人,占党员总数的31.3%。

二、党建工作开展情况

(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作

抓党建是院党支部的主要工作之一,为抓好党建工作,我院党支部主要从以下几方面入手:

1、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此我院根据实际从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并提出支部书记是抓全院党建工作的第一责任人,支委人员分管到各部门是抓各部门党建工作的直接责任人,在落实党建工作责任制中,不断健全完善激励措施,通过与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,还修订完善了以下制度:

一是组织生活制度。应完善党员参加组织生活考勤制度,有事不能参加的应该先请假,批准后才可离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加组织生活的出勤情况。

二是党员联系群众制度。每一位党员都要有1-2个联系对象,联系的重点对象为:入党积极分子、困难职工、帮教对象等。

三是党员民主评议制度。支部每年一次组织党员开展民主评议活动,评议结合党内外测评,在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上,再进行党内评议。评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评。

2、抓党的群众路线教育实践活动活动

(一)为提高党员职工政治素质,加强理想信念教育,按照上级党委统一安排,我院党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全院认真开展了党的群众路线教育实践活动。把党的十八大精神作为领导班子、全体党员和全院职工学习的重要内容,深入开展“五学”活动,即:集体理论学习、全院党员干部带头学习、个人结合实际自觉学习、领导班子专题督导学习、交流研讨相互学习活动,做到全员全覆盖。在集体理论的学习中,医院党支部组织了28次共112个学时集中专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、论群众路线——重要论述摘要、厉行节约 反对浪费——重要论述摘要等各类文件精神,除规定学习内容必学外,并且观看了《侵权责任法》、《医疗纠纷防范》《商业贿赂警示片》等教育片。党支部印制了50本《学习资料汇编》和学习要求,发放到每个科室,做到了人员和内容全覆盖、无遗漏,保证了学习效果。在学习过程中,党员、领导干部联系自己的工作实际,写出学习心得体会4篇,全院职工每人写出学习笔记四万余字。通过学习教育,进一步提高了全体党员的政治理论素质。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,院领导班子成员切实做到了带头抓好学习,带头勤奋工作,带头开展批评,带头改进作风。

(二) 采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题,我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见,共收到反映存在四风、行风和工作等方面的意见266条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开组织生活会的活动,开展批评和自我批评,沟通了思想,交流了看法,增进了党员队伍的团结。

(三)抓准存在的突出问题,制定整改措施。和整改方案,针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象,组织党员认真制定个人的整改措施。针对班子存在的问题和不足,制定了党支部班子整改方案和整改工作台帐。

在这次党的群众路线教育实践活动中,医院党支部书记、院长,充分认识活动的重要性,强化责任意识,以身作则,狠抓活动的各项工作,精心组织,周密部署,严把质量关,从而保证了我院党的群众路线教育实践活动始终按照市、县委的要求有序推进,达到了预期目的。省市督导组领导先后亲临我院检查指导活动,并给予高度评价。

3、“五强十星服务标兵”争创活动 根据县委组织部关于印发《“五强十星服务标兵”争创活动实施办法》的通知(景党组发„2015‟35号)和卫生党委关于印发《景泰县卫生系统“五强十星服务标兵”争创活动实施方案》精神,决定在我院开展“五强十星服务标兵”争创活动。 6月1日,景泰县人民医院召开了“五强十星服务标兵”争创活动动员大会,就争创“五强”党组织和“十星”党员服务标兵活动进行动员、安排、部署。为加强对创建工作的组织领导,成立了以张元庆同志为组长的医院创建工作领导小组。 通过深入开展“五强十星服务标兵”创建活动,使我院党组织班子领导能力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、党建制度化水平进一步提升、党组织和广大党员服务改革、服务群众的能力进一步提升。

4、抓党组织建设

去年因我院支委人事变动,按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定,通过召开党员大会,选举产生了我院新一届支部委员会,把科室带头人年轻有为的党员纳入到支部委员会中来,为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。我院支部深知要保证医院健康快速的发展,必须做到以身作则,率先垂范。在工作中,院领导班子成员能始终本着正人先正已的原则,主动搞好团结,及时召开了民主生活会,积极开展批评与自我批评,沟通交流做到大事讲原则,小事讲风格,有问题都能摆在桌面上讨论解决,对待一些重大决策,能够严格坚持民主集中制原则,凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置等重大问题,都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。

5、抓党员队伍建设

通过抓日常组织生活,党员教育,民主评议党员来加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关,积极稳妥的发展党员来保障质量。

6、抓党风廉政建设责任制的落实

我院把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要工作来抓,把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程,同卫生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保反腐倡廉工作任务落实到位。年初我院主要负责人与分管各部门的副院长签订了《2015年党风廉政建设目标责任书》,党支部书记与各科室负责人签订了《2015年党风廉政建设目标责任书》,明确了我院各领导成员在党风廉政建设工作中应负的责任,遵循集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则,分工明确,责任落实。完善了《景泰县人民医院党风廉政建设责任制责任追究制度》和《景泰县人民医院党风廉政建设责任制考核办法》。根据中央八项规定和省、市委有关禁令要求,我院组织全院党员干部和职工认真学习禁令要求,签订了《景泰县人民医院医务人员廉洁行医》承诺书、《严禁党员干部职工大操大办婚丧喜庆》承诺书、《景泰县党员干部不到私人会所活动》承诺书、《景泰县公职人员不违规经商办企业》等承诺书,积极开展会员卡清查和正风肃纪行动。建立和完善了医务人员医德考评实施办法、医德医风工作落实情况考评制度,并聘请5名院内党风廉政建设政风行风监督员加强院内监督,重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况,自觉把“为民、务实、清廉”作为行为准则,树立人民满意的行业形象。

7、抓党建宣传工作

我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作,通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要区域设置“党务公开栏”、编发党内简报、悬挂横幅等形式,宣传党建的各项工作、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等,让党员关心党建,让群众关注党建,从而形成合力抓党建。

三、取得的成效

1、保证了全年党的重大路线、方针、政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。

3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为97%以上。

4、创建基层党建示范点活动取得明显成效,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

5、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到有力保障,通过开展形式多样的活动,促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

四、存在的问题和不足

1、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不一样”的现象。

2、党建工作内容、程序、机制等还有待进一步完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。

五、下一步工作

1、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。

2、加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

3、探索党建创新,深化、丰富和完善工作,努力把我院党建工作提升到一个新水平,为医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

第4篇:巩留县人民医院党建工作总结

巩留县人民医院2014年

党支部工作总结

一年来,医院党支部在上级党委的领导下,高举邓小平思想理论伟大旗帜,认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,始终坚持党要管党、从严治党的基本工作思路,把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作,认真开展党的群众路线教育活动工作,以“病人利益第一,提高服务质量”为宗旨,在医疗的改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了各科室的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展。现就2014年度工作做如下总结:

一、抓党建宣传工作

我院采取多渠道多形式加强党建、业务宣传工作,通过院刊编发各项工作、活动简报,通过媒体、医院电子宣传栏及时宣传各项工作进展情况和新开展的新技术、新项目等,让广大群众及时了解医院党建及业务工作开展情况。

二、抓政治学习的同时业务学习不放松

成立以院主要领导亲自挂帅的领导小组,制定实施方案、推进计划,全力推进教育实践活动各阶段工作。医院党支部根据实际,结合“党的群众路线教育实践活动”认真组织党员开展学习活动,采取理论与实际相结合、按照“七学习四讨论”的要求,组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神,学习习近平总书记关于教育实践活动系列讲话,在狠抓“党的群众路线教育实践活动”的同时,紧抓业务工作不放松,“党的群众路线教 1 育实践活动”学习教育、征求意见阶段,通过组织党员干部集中学习、召开座谈会、召开党员干部民主生活会和党员组织生活会,广泛征求意见,认真落实“三会一课”制度,贯彻边学边改、立查立改,领导干部和党员在党性意识和修养上得到了提高,使我院党的群众路线教育实践活动工作取得良好成效,同时也促进了医疗业务工作的较好发展。

三、抓党组织建设,立查立改政治不够坚强和“四风”问题 按照政治不够坚强和“四风”标准加强班子建设,建立和完善各种制度,培育民主氛围,从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生;在群教活动中,我院党支部采取群众提、自已找、上级点、互相帮、集体议的方式,对照党章,对照中央八项规定和自治区十项、自治州十二项规定,对照有关廉政规定,查找领导班子和党员领导干部在政治上不坚强和“四风”问提、党员干部履行职责、缴纳党费等6个方面存在的问题及具体表现,找出各科室是否存在“庸懒慢浮贪”、“冷硬横推拖”、“吃拿卡要”等问题,通过整改基本上出色的解决各项问题,使我院职工在工作作风,服务意识,服务态度上有很大提高,得到了患者的认可和好评。

四、强抓医院制度建设

2014年我院将继续打造精细化管理,使医院管理由粗放式管理向精细化管理转化、由随意性管理向制度化管理转化、由经验式管理向科学化管理转化、由管理医院向经营医院转化,从而实现医院可持续发展,增强医院核心竞争力。从指导思想、工作目标、内容、措施等几方面抓党建、业务工作,在落实责任制中,不断健全完善激励措施,通过与领导班子和中层领导考察、年度工作目标责任考核、作风建设、效能建设、行政查房、业务查房相结合,严格奖惩,强化责任,推动各项工作落实。在深入开展 2 党的群众路线教育实践活动中,对医院各项制度进行了梳理和整改,对于实践证明行之有效、群众认可的制度,予以重视,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求,与现行政策制度相抵触、不一致的,予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建 立新制度,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

五、抓党员 “五带头”的同时积极培养预备党员 1、带头学习提高:支部委员每月的讲课主题按计划进行,支部委员对全体党员每月进行一次集中课件形式讲课,学习后结合本职工作,要求每位党员每月不少于四次的自学,读书写读书笔记和心得体会。党员每月带头学习“双语十句话”并进行考试,加强与患者的沟通。今年群众路线工作使全体党员在学习方面加大力度,党员带头按计划进行深入学习,撰写读书笔记,带动科室人员,较好的完成了群众路线第一环节工作,积极参与了县组织部和我院组织的“党的群众路线教育”应知应会知识竞赛活动,并取得了良好的成绩。双语方面党员带头学习,党员下科室进行双语考试,对学习不积极,考试不及格的人员按制度处理,并督促和指导学习。

2、带头争创佳绩:要求党员具有强烈的事业心和责任感,认真勤勉、无私奉献,在本职岗位上做出优异成绩。我院实施党员示范岗制度,要求党员在工作中要率先垂范,起到带头作用,与党员年底考核挂钩。通过急诊、ICU、脑外科、内一科、内二科、妇产科等科室党员中层领导的带领下我院全年成功抢救危重病人300余例,我院实施急诊绿色通道和脑外科党员们带头自己担保,挽救了一名有一名危重家庭特困的患者,妇产科党员带头给孕妇按时抢救,缔造了一个又一个新得生命。我院的41名党员在不同的岗位和不同的科室为医院和社会付出了自己的贡献。 3 在他们的努力下党员示范岗取得较好作用,过去一年,我院被评为巩留县卫生系统优秀基层党支部,三名党员被评为优秀党员和优秀党务工作者称号。

3、带头服务群众:12名党员和中层每月在大厅轮流值班,服务患者,对患者提出的疑问和投诉进行解决,并督促门诊窗口科室认真落实优质服务,不断提高患者的满意度。这项工作很好的解决我院门诊的就诊服务流程,更方便了患者来信来访。党员不定期对门诊患者进行满意度调查,满意度率平均95%以上。党员每月一次下病区进行暗访形式满意度调查发放表格50余份,满意率95%以上,比去年满意度体改3个百分点。

4、带头遵纪守法,加强医院管理:以推进医院各项管理机制和制度建设,以及全体党员干部和职工的思想作风、工作作风建设为重点,扎实推进各项管理,我院将继续打造精细化管理,全院党建和医疗质量工作每季度进行绩效考核和效能考核,从而实现医院可持续发展,增强医院核心竞争力。今后加强党员干部的思想觉悟,成为医院今后发展正确方向,今年党的群众路线工作我院领导班子及党员领导干部找出政治不够坚强及四风存在问题,领导班子意见11条,领导个人问题20条,经过上级部门的督查和指导及自己反省剖析,及时整改了存在问题,为今后的工作奠定了长远的规划。同时在整改过程中出台了15项便民利民服务措施,建立了台账。

5、带头弘扬正气。全年组织不少于10次各类有关坚持党性、维护民族团结、树立新风的活动,带领大家求真务实,廉洁自律,自觉抵制各种歪风邪气、极端思想,带头做好各项工作。我院今年迎接自治区级精神文明单位复验和民族团结先进单位督查工作,年初以来我院党员干部带头开展各项达标要求的活动,重点做到了“五个一”工程(一堂、一队、一牌、一桌、一传播), 4 弘扬雷锋、杨松峰、李媛敏精神,着力推进志愿服务活动不断深化,党员团员志愿者队的带领下用捐钱、捐物、送饭等方式,帮助了50余名患者进行治疗, “六一”儿童节党员志愿者们捐款1000多元,给35名患儿送去了礼品和学习用品。

通过强抓共产党员“五带头”活动和“科室党员示范岗”的带动作用,2014年医院共发展11名入党积极分子,一名预备党员,都是各科室业务骨干和年轻有为的人才,为我院党支部积蓄充足人才梯队。

六、党建与群众路线活动有机结合,积极开展为民活动。 今年党建工作重点是围绕群教活动进行部署,邀请退休党员干部参加“3.8”妇女节和“5.12”护士节文艺演出及知识竞赛;七一、八一慰问森林武警、公安、消防大队、武装部等部门,送去价值8000余元慰问品;组织党员开展巩留县党群工作应知应会演讲比赛、组织护理操作技能大赛等活动。今年开展下乡、进入乡卫生院、敬老院等地方免费义诊、慰问、宣讲医疗预防知识讲座等活动共计18次,免费发放药品1万余元,发放慰问金1.5万余元。开展广场和本院各类宣传活动4次。组织全院干部职工“爱心一元”捐款和地震捐款、捐书等活动共计9000余元,动员全院职工为伊力格代村孤寡老人修建房屋捐款共计1.2万余元,为塔斯托别乡伊力格代村捐衣1000余件,塔斯托别乡伊力格代村牧业小学捐助97套学生服和两台电脑,为该村小学修建9万元篮球场,为伊力格代村村委会送去一台电脑和冬季燃煤10吨,为该村出资12万余元修筑2公里砂石路。党团志愿者自愿组织捐款,为两名患者捐款1700元。各类活动充分体现了我院践行党的群众路线教育实践活动 “为民、务实、清廉”的要求。

七、大力开展民族团结活动、加大维稳工作力度

我院党支部把民族政策、法规纳入“党的群众路线教育实践 5 活动”学习计划,根据当前的形式发展,坚持不懈地在广大干部职工中开展民族团结和民族宗教政策的学习,采取集中和自学等形式,对广大干部职工进行比较系统的马克思“五观”教育,社会主义荣辱观教育,邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育,宣讲民族发展和宗教演变的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是非界限和敌我界限,使广大职工进一步统一思想,全面正确地理解党的民族、宗教政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一。

开展走访慰问活动,增进民族团结,我院是由维、哈、汉、蒙、回等9个多民族同志组成的大家庭,我院把民族团结教育活动与实施“访民情、惠民生、聚民心”工程相结合,以关心弱势体为已任,认真贯彻政府“扶贫优属、扶贫帮困、敬老爱老”等活动,提倡人人为我,我为人人的良好风尚。

今年每蓬节假日,由单位领导带队走访慰问离退休党员和老干部、家庭困难的老同志并送上慰问品,使他们感受到大家庭的温暖,今年元旦和春节,三八、5.12护士节、肉孜节、古尔邦节等节日慰问了老干部、老党员、困难职工、结对子贫困户等20户,同时开展对外地退休党员干部电话随访。通过看望老干部、老党员,更进一步激发广大党员热爱党,忠于党的热情和动力,增强了党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。

今年继续严抓维护稳定工作,杜绝“吉里巴服”、宗教色彩奇装异服及蒙面纱、非正常留大胡须人员进入医院办理挂号、就诊等服务,同时各病区安排人员不定时巡查,杜绝做礼拜现象发生。体现了我院为民务实的工作作风和全力推进民族团结教育活动的决心和信心。

八、积极配合社区抓好党员下社区活动

根据县委的统一要求,全县在职党员除上班时间8小时外, 6 其他时间要积极参与社区文化活动,针对各自行业特点,开展丰富多彩的社区活动,为社区居民做好事、排忧解难。我院积极参与此项活动,全院39名党员全部到所住社区进行了对接,共涉及全县6个社区。各社区党员在工作之余都及时参加了所在社区组织的活动。2014年6月26日上午我院居住在库尔旦社区的党员与库尔旦社区干部共同开展“七一”慰问退休老党员、免费义诊、送慰问品、党旗下宣誓,同时参加社区举办自行车、拔河等比赛活动。2014年7月15日下午我院居住在大营盘社区的党员来到大营盘社区举办高血压疾病健康知识宣教、免费义诊、发放常见疾病的健康宣教单。其他社区的党员也参加了对接社区举办的文化活动,为社区的居民、孤寡老人做一些力所能及的事情。此项工作的开展不仅为社区居民宣传疾病预防知识而且丰富了党员的业余生活,增进了员干部与老百姓之间的信任度。

九、狠抓信访工作落实,及时化解医患纠纷矛盾。 为全面降低医患纠纷矛盾,落实好信访工作制度,医院在门诊大厅设立院领导接待日制度,每天安排一位中层领导和党员在门诊大厅值班,接待群众来信来访,在病区设立意见箱、意见本、显要位置公布投诉电话,方便群众随时反映问题,全年接到群众来信来访13次,其中12次已妥善处理,1次正在处理中。通过每月党员下科室进行患者满意度调查,对满意度低的科室按制度处罚,对患者提出的意见和建议进行汇总,要求科室给出书面的整改意见。

十、规范有序,加强监督,严格干部选拔、重视人才培养。 医院十分重视干部人才培养工作,力争选出德才兼备的管理干部。在2014年医院干部选拔中,严格按《条例》规定的条件,公开、公平、透明的选拔任用干部。在人才培养上,邀请专家来院进行集体培训4次、共派出中层领导、科室技术骨干等共78 7 人次到疆内、外参加学术交流、进修学习新知识、新技术,为医院新技术、新项目工作的开展奠定基础,使医疗技术水平得到快速的发展。 十一、

十一、加大工青妇工作宣传、提高年轻人社会责任感 今年进一步加强对工、青、妇工作的组织领导,支持他们依照法律和各自章程开展工作,不断增强基层群团工作的生机和活力。工会出资对全院职工进行免费体检,让医护人员在救治患者的同时,对自身健康加强加强综合治理、平安医院建设工作,提高全院干部职工的安全防范意识。

年初召开职工大会,院长和党支部书记与各科主任签订责任书,并安排医院平安建设各项任务。组织学习消防知识讲座两次,切实提高全院职工的安全生产意识。并开展禁毒、禁赌、等宣传教育活动,提高干部、职工的思想觉悟。全面落实责任制,责任到科到人,严防盗窃、失火、失密及其它医疗事故、安全事故的发生。医院一把手为医院第一责任人,各科室负责人为本科室第一责任人,全权负责本科室综合治理有关工作。加强宣传,进一步引起对综合治理的高度重视,充分利用各种宣传形式,如电子宣传栏、挂警示牌、院刊等内容丰富的宣传活动,让安全生产警钟长鸣。

重视,六一儿童节院领导、工会领导看望了42名儿科住院的孩子,给他们送去了学习用品和儿童玩具。医院以团支部为单位,大量吸纳年轻职工加入志愿者队伍,今年全院加入志愿者人员280余名,开展免费义诊、疾病宣传,敬老院义诊活动5次,在院内长期开展为患者服务活动,帮助生活不能自理的患者组检查,为生活困难的患者送饭、捐款等活动,通过各项活动的开展不但为患者送去了温暖,也使年轻医护人员得到锻炼,增强社会 8 责任感。我院妇联长期宣传妇女疾病预防知识,让所有在我院就诊的妇女同志认识到疾病的诱因和预防,提高妇女身体素质。妇联和妇产科还长期宣传少生优生等政策,让更多的妇女同胞加入到这一政策队伍中来。

二、下一步工作

1、进一步完善、明确和落实我院党建、业务工作责任制,真正形成一把手抓全院各项工作第一责任人,各科室负责人是抓科室党建和业务工作的第一责任人。形成由一把手统一领导,各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局。

2、加强全院干部培训,努力提高干部政治理论水平和业务工作技能;建立和完善对干部各项工作检查考核的评价机制,增强干部工作责任心,同时激发党员干部干好各项工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建和业务各项工作内容、制度和工作程序,实现我院各项工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

巩留县人民医院党支部

2014年11月8日

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