带领述职报告（共7篇）

作者：木木 | 发布时间：2020-08-04 06:59:10 收藏本文下载本文

第1篇：带领证件委托书

带领证件委托书范文

本人_________________因为________________________________不能前往学校领取毕业证书。

特委托_____________代为办理一切相关程序，若有任何失误，本人自负全责。

委托时间：

此致

九江学院商学院国际经济与贸易专业b1122班委托人: 委托人身份证号:________________________ 委托人电话：行动电话：

被委托人：

被委托人身份证号：_____________________ 被委托人电话：行动电话：

被委托人住址：_________________________ 与委托人之关系：______________________________________ 带领证件委托书[篇2] 委托人：000 被委托人：000 性别：0 身份证号：***0000000 联系方式：***0000000 现委托00女士前往澳大利亚驻广州大使馆领取00000000三人的赴澳洲签证。档案编号：00000000000 委托人（签字）： 20XX-1-13 带领证件委托书[篇3] 委托人：xx身份证号：xx 被委托人：xx身份证号：xx 委托事项：代为领取硕士毕业证书和学位证书

委托权限： 1.代为提交有关材料

2.代为签收领取证书及送达证书给委托人

委托时限：自xx年xx月x日至xx年xx月xx日

备注：本委托书一式三份。签字生效。

委托人签名：

委托人电话：xx 被委托人签名：

被委托人电话：xx 委托日期：20XX年06月15日

附件：1.委托人身份证复印件 2.被委托人身份证复印件(本授权委托书共壹页)

第2篇：带领证件委托书

代领证件委托书

由于本人时间和地点不变等原因，无法亲自到校领取护士资格证，特委托

（身份证号：）代领本人的护士资格证及相关材料，如出现遗失或损坏的问题，责任由我本人承担。

特此申明。

委托人（签字）：

身份证号：

2018年

月

受委托人（签字）：身份证号：

2018年

月

日

第3篇：带领驾照委托书

带领驾照委托书范文

委托人：姓名：性别：专业：

班别：学号：手机号码：

被委托人：姓名：性别：专业：

班别：学号：手机号码：委托事项：

现在需要借用被委托人的工行户口（卡号：）领取国家助学金。本人同意被委托代为领取国家助学金事项，由此所造成的一切责任均由本人负担特此！

委托人（签名）：

被委托人（签名）：

工行卡号：

日期：年月日

第4篇：团结动员带领广大职工(工会报告)

文件四

团结动员带领广大职工

为建立和谐稳定的劳动关系，打造优秀品牌企业而努力

（工会工作报告）

各位代表、同志们：

现在，我受公司第三届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请予审议。

本次职工代表大会是在贯彻党的十七届六中全会精神，落实集团和房产计划工作会议各项措施，动员和团结广大职工，为全面完成全年的目标利润而努力奋斗的形势下召开的。大会的主要任务是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，齐心协力，求真务实，“创新驱动、转型发展”，组织构建和谐劳动关系，提高企业凝聚力和吸引力，为促进公司全面协调可持续发展而努力奋斗。

工作回顾

2008年6月，公司召开了第三次职代会暨工代会，选举成立了本届工会委员会，三年多来，在上级工会和同级党组织的领导下，公司工会认真贯彻“三个代表”重要思想，以党的十七大精神和科学发展观为指导，通过落实集团工会提出的各项任务，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥工会组织的特色和优势，真抓实干，开拓进取，各项工作都取得了一定的成绩。

一、维护职工合法权益，深化企业民主管理。

多年来，我们始终坚持全心全意依靠公司广大员工的指导方针，积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠道，按照政治上保障，制度上落实，素质上提高，权益上维护的要求，采取行之有效的措施，促使企业的民主管理不断深化。主要表现在：

第一、职代会制度得到坚持和完善。根据国家《工会法》和集团工会关于坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，本届工会不仅注重自身建设，并关心和指导大众物业工会、大众河滨酒店工会认真落实职代会的各项职权。每一次职代会都坚持认真听取和审议总经理的行政工作报告，听取审议财务、审计业务招待费使用情况等报告，增强了企业管理的透明度。本次会议，还将再次审议并表决《大众房地产开发经营公司集体合同》等企业规章制度，让广大职工参政议政的民主权利真正得到有效的落实。

第二、民主评议工作有序进行。每次职代会都要求公司班子成员向会议作述职报告，并在会前组织员工对班子成员进行无记名民主评议，评议结果报上级备案，在干部考察和任免时作参考，促进了干部队伍建设，广大职工群众的民主监督权利得到了不断落实。

第三、集体合同全面履行。平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系的重要手段，也是维护职工权益的有效途径。我们认真执行上级工会关于集体合同制度的有关规定，对集体合同的有关内容不断进行补充调整和完善并且在职代会上予以续签。

二、围绕企业中心工作，积极履行工会职能，促进企业健康发展。

三年多来，我们坚持积极履行工会的建设职能，紧紧围绕企业中心工作，开展多种形式的工作，有力地促进了生产经营的正常开展。

班组建设是工会工作的落脚点，因此工会坚持把加强对班组工作的领导放到重要议事日程上来。近年来，由于国家对房地产市场坚定不移地实行宏观政策调控，公司房产开发建设工程的节奏有所调整项目变化较大人员流动变化较为频繁，工会在听取群众意见的基础上，根据各部门、各项目单位以及下属单位的实际情况重新划分了班组，把一批责任心强、热心为民办事、有一定能力和威信的同志选拔到班组长岗位上来，从组织上保证了工会工作的顺利开展。

根据企业中心工作的需要，工会还经常性地开展各类有针对性符合房产特点的劳动竞赛和活动。除了积极响应集团党委、工会开展的“创新驱动、转型发展”的综合性劳动竞赛以外，工会还在物业公司持续开展以服务小区和业主为主题的“服务明星”擂台赛；连年开展以“安全生产”为主题的劳动竞赛；还在大众金融大厦多次举行了“突发事件应急演练”；组建了大众物业金融大厦客服部“巾帼班组”；在上海静安区胶州大楼严重火灾“11.15事件”一周年之际，工会牵头邀请部分业主共同参与安全知识竞赛，再次向全体员工、项目建设和物业小区敲响了安全生产的警钟。这些活动内容生动贴近实际，对促进班组建设，深化企业治理起到了重要的作用。

维护好职工的生命健康权是工会维权的重要职责之一。多年来，我们认真落实劳动保护工作责任制，成立劳动法律监督组织，组织劳动用工、劳动合同情况检查，改善职工劳动环境，坚持每年一次为职工安排健康检查的制度，体检的标准逐年提高，特别是对部分身体健康有隐患的同志起到了“早发现、早治疗”的作用，受到了职工及其家属的好评和欢迎。

工会还结合“红色旅游”的主题教育每年组织全体职工进行一次疗休养，传承革命传统，缅怀革命先烈，提高了广大职工的工作积极性。

三、践行科学发展观，丰富和建设大众企业文化。

丰富和建设大众企业文化，是企业发展的需要，是培育企业团队精神，提高企业整体素质的有效途径。我们充分发挥工会组织的特殊优势，大力弘扬社会主义先进文化，结合企业实际开展各项工作，有力地推动了企业文化建设的前进步伐。

所进行和完成的工作主要有以下八项内容：

1、按厂务公开的要求，依法做好集体合同签订及“四金”缴纳、福利基金、业务活动费的工作，自觉接受群众的监督。

2、按照新形势的要求和企业建设的需要，贯彻执行《员工手册》，规范开展职工带薪年休假制度。

3、配合和支持行政、劳动人事部门合理安排教育经费，抓好职工教育，落实培训制度，鼓励员工积极参加在线学习、技能等级培训，为企业输送专业技术人才。

4、努力为职工办好实事，如为每位员工订阅《大众医学》、《房地产时报》；统一办理总工会职工住院医疗保障；召开女职工“三八妇女节”座谈会，额外增订《现代家庭》杂志，按时发放女职工保健用品和费用；开展寓教于乐、群众喜闻乐见的文体活动；配合公司行政妥善处理外聘员工劳动争议；督促执行“镇保”、“农保”改制为“城保”的职工社会保险制度的转制工作；落实上海市政府每年一度的社会最低工资水平调整工作等。

5、工会通过各种座谈会、学习园地、简讯简报等形式经常宣传良好的企业文化，让职工在潜移默化中感受、认同房产的企业文化从而激发他们爱岗敬业的积极性。去年，工会借房产本部搬迁至大众金融大厦的机会为职工增添了阅览室、冰箱、微波炉等，确保了职工有一个良好的工作环境和设施。

6、关心职工疾苦，为职工排忧解难，是落实科学发展观贯彻党的依靠方针在企业的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。多年来，我们始终不忘职工利益无小事，通过多种渠道，多种方式，积极为职工排忧解难，去年房产分别有职工的母亲患重病和职工的父亲因病去世，由于医疗费用比较高家庭遇到了困难，于是工会积极同行政沟通取得支持，分别予以补助5000元。此外，截止2011年底，工会对各类困难职工进行慰问、帮扶，共计55人次，发放各类慰问金近60000元。

7、创造良好的生产环境，为一线员工排忧解难。去年夏季，工会下基层到各物业小区、项目工地为奋战在高温下的员工发放了防暑降温用品（清凉油、毛巾、沐浴露、洗发水等）、超市消费卡等。

8、工会除了在物质上关心员工外，还有意识地主动倾听职工对企业和工会工作的意见和建议，去年就有多名职工提出了5条合理化建议，其中4条被采纳还得到了公司的奖励，这些举措更加激发了职工的主人翁精神充分调动了职工参政议政的积极性和工作责任心。

本届工会自成立以来，先后经受住了奥运会、世博会、“5.12”汶川大地震、世界金融风暴、房地产宏观调控等风风雨雨的考验，较好地完成了2008—2011年度《工会工作目标责任书》，培养树立了一些兢兢业业、乐于奉献的先进榜样，并在上级党委、工会所举办的“大众年度十佳好人好事评选”、“迎世博、树新风、立功建业”服务行业窗口形象评比、文体娱乐、廉政格言、书画竞赛、社会公益慈善等活动中获得了社会各界的好评，但与集团公司和员工的要求相比，仍有许多差距。

工作展望

新的一年，在集团工会的大力支持下，公司工会将紧密围绕房产公司的中心工作，开展全员、全方位的班组劳动竞赛，打造职业化的工程技术队伍和职业化的工程（物业）管理队伍。对优秀员工继续予以重奖，并将通过劳动竞赛、班组竞赛等形式，评出各类“技术明星”“服务明星”予以通报表彰。

同时，工会将与各部门密切配合，大力挖掘在以技术创新、管理创新、服务创新为内容的岗位立功竞赛中的先进员工，不断提升公司的技术管理水平和品牌形象。

进一步做好全年的员工相关福利保障。年初，公司工会在行政支持下已开展了三八国际妇女节物品发放，员工体检工作和今年的员工旅游也在酝酿之中。同时，今年的夏季和冬季将继续做好劳防用品发放工作。

针对公司年轻员工众多的情况，工会从今年起将开展员工教育培训计划，除了参加公司统一的岗位培训外还鼓励他们积极参加社会的学习深造，不断提高自身的技术水平和综合素质。同时，公司工会将适时和团支部一起组织青年员工开展丰富多彩、寓教于乐的文体娱乐活动，丰富广大员工的精神文化生活。

大力推进合理化建议制度。公司将在总部设置员工联系箱，员工可以实名方式对公司各类流程操作和制度提出合理化建议。工会将建议及时反馈至公司领导班子，对于现实可行的意见或建议，一经启用将对于建议提出者予以奖励。

承蒙领导和群众信任，本人连任大众房产第二届、第三届，两届工会主席，在从事工会工作的过程中，深深体会到，企业工会是企业职工自己的组织，代表了广大职工的根本利益，工会工作的质量无不与职工权益、企业发展、大众品牌息息相关，要想高质量地做好工会工作，离不开上级工会、企业党组织的正确领导，离不开公司行政的大力支持，离不开广大职工的主动参与，也离不开工会干部的奋发努力。

总之，在新的一年里，我们将继续按照集团公司对我们的要求，依靠企业行政的支持，从维护广大员工的根本利益出发，踏踏实实地做好工会组织的各项工作，让工会组织真正成为职工最可信赖的“职工之家”。同时，组织和带领全体员工，团结一致、齐心协力、努力学习、勤奋工作，为全面完成公司的各项生产经营目标，为全面提升工会服务职工、服务生产的水平，为打造大众房产的品牌建设作出积极贡献。

上海大众房地产开发经营公司工会

2012年4月28日

第5篇：工资带领委托书范本

工资带领委托书范文

兹有车间员工，性别，因个人原因，不能在公司发放我的工资的时候亲自来领取本人工资，特别要求公司在统一发工资时，将本人本月工资由代领，视为亲自领取，本人愿意承担相应的法律责任。

特产委托。

委托人签字确认：

工资带领委托书范文[篇2] 象山新城派发传单，因自身原因无法亲自领取工资，代为领取20XX年1月9日至20XX年2月9日工资，工资为（大写：）以此委托书为证，由此产生的一切后果由代领人承担，望指导批准，谢谢！

委托人签字：

代领人签字：

年月日

工资带领委托书范文[篇3] xx部: 兹由本人:____________(身份证号码:_________________)委托______________(身份证号码:_________________)代领本人在该公司离职后的所有工资,请公司财务部予以办理,以上填写情况属实,如有问题,一切责任由本人承担.委托人联系电话:_____________ 受委托人联系电话:___________ 委托人: 受委托人: 日期: 工资带领委托书范文[篇4] 委托人：性别：出生日期：

身份证号码：

被委托人：性别：出生日期

身份证号码：

本人因个人原因，不能在公司发工资时亲自领取本人工资，特委托，代为领取。请公司将我的工资共：￥元,交由___________,我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托人（签字）：

被委托人（签字）：

综合管理部（盖章）

年月日

注：1、附委托人及被委托人身份证复印件1张 2、委托人及被委托人上岗证复印件1张

第6篇：带领参观工厂解说词

企业参观解说词

各位领导：

大家上午好!

在新的一年刚刚到来之际，阜阳市委、市政府把企业改制现场会议放在界首召开，我们感到非常荣幸。今天大家冒着严寒，来到界首参加会议并指导工作，令我们非常感动，在此，请允许我转达界首市委、市人民政府及74万人民向您们的新年问候，对您们的到来表示热烈欢迎!

我们界首总面积667.3平方公里，人口74万，辖18个乡镇办事处，西与河南省沈丘、郸城两县交界，是皖西北的重要商埠和门户。

回顾过去，界首在“八五”、“九五”时期，曾有过辉煌的历史，取得过经济社会发展骄人的成绩。后来由于种种原因，从“九五”末开始，经济逐年下滑，一直持续到“十五”中的2003年，全市经济跌到谷底，在全省61个县市经济考核中，我市该年度动态指数排名第59位，综合指数排名第55位，其主要原因之一，就是国有企业和工业企业的全军覆没，当时有人提出来这样一句话，“芬格欣不新、奇安特不特、沙河王不王、牛行街不牛”，这句话代表了界首当时的现状，也代表界首人当时的思想现状，经济陷入了困境，人的思想状况也陷入了一种彷徨状态。

面对严峻的经济社会形势，全市上下在调整后的市委、市政府一班人的带领下，不灰心、不气馁、不埋怨，按照“三年打基础，五年快发展”的构想，从统一思想、振奋精神、理清思路入手，针对沙河王不“王”、牛行街不“牛”、芬格欣不“新”、奇安特不“特”，通过调研、座谈，形成了对界首现状“牌子没倒、基础还在、潜力很大、贵在实干”的共识，坚持以主攻工业为突破口，扎实开展了园区建设、企业改制、招商引资、项目带动、循环经济发展等工作，从而揭开了重振界首经济雄风的序幕，逐步扭转了被动局面。2004年，全市经济实现了止滑回升;2005年，呈现出恢复性快速增长，几项主要经济指标均以两位数增长，其中地区生产总值同比增长11%，规模以上工业企业产值同比增长64.4%，财政收入增长17.4%。2005年是我市“十五”期间唯一完成年初计划指标的一年，也是“十五”期间经济发展最快的一年。在全省县域经济考核中，动态指数排名第30位，比2003年上升了29位;综合指数排名第33位，比2003年上升了22个位次。2006年，全市经济继续快速攀升，完成规模以上工业总产值23.6亿元，比上年同期增长43.7%;完成财政总收入1.91亿元，比上年同期增长47.2%;完成全社会固定资产投资限额以上3.7亿元，比上年同期增长37.7%。招商引资成效突出，共引进项目153个，实际到位资金5.17亿元。市场建设取得新进展，总投资1.25亿元的新世纪商城已基本竣工;由西班牙法姬娜集团投资2亿元的大型综合批发市场正在建设;全国最大的集塑料制品及再生塑料研发为一体的现代化塑料城和建筑装饰装潢大市场正在规划之中。

在我市经济发展过程中，市委、市政府倾注精力最多、工作力度最大、取得成效较为明显的是企业改制。

第7篇：如何带领团队成功

如何带领团队成功

应该为他们创造良好的环境，激发组员的斗志和动力，稳定下属的情绪，医疗被拒绝的伤口。要让组员觉得只要与我的主管在一起，我就能成功，我就能克服所有的困难，因为主管一直在身边陪伴着我。主管真心诚意地待人，组员的感觉将是非常温馨的。主管应该每天笑脸迎接组员，接纳他们的缺点，包容他们的情绪，让大家向着一个目标奋斗。想要成功，我们必须将工作作为自己的事业，凡事要用心。

另外，怎样看待成功，一定要大富大贵才是成功吗？实际上只要是我们通过付出而得到的东西，就是成功。付出多，得到的成功就大，付出少，得到的成功也就小，然而不管大小，都是我们用智慧、行动、汗水换来的。有很多事单纯看结果，称不上是成功，但是能够让我们得到喜悦和满足，就是成功。因为成功是来自内心的肯定，是自己肯定自己，并不是要别人来为我们作肯定和判断。

因此，每个人都有成功的经验。回想每次成功前，我们做了多少，现在只要比那一次多努力一点，我们就可以再一次获得新的成功。成功是由许多小成功积累起来的，记住每一次成功的经验，每一次再多增加一点力，就能享受到成功的快乐。记住“世界上没有失败，只是暂时停止成功”。