金华市公务员工作总结（共7篇）

作者：playfulwind | 发布时间：2020-07-20 07:01:21 收藏本文下载本文

第1篇：金华中心支行工作总结

金华市中心支行2013年工作总结

2013年，我中心支行按照年初提出的“创新实干、奋发进取、高效履职”总体工作要求，切实履行好传导货币政策、维护金融稳定、推进改革创新、优化金融服务等职责，取得了明显成效，推动了金华经济金融持续健康发展。

一、窗口指导有作为，有效贯彻稳健货币政策，促进发展方式转变

（一）畅通传导机制

着力上传下达。及时、主动汇报稳健货币政策内涵、上级行会议精神，确保政策传达到位，取得地方政府支持；召开年度工作会议、行务扩大会议、经济金融形势分析会，要求全市人民银行和各金融机构准确、全面、深入地理解实施稳健货币政策的现实意义，进一步统一思想和认识；通过调研走访、新闻宣传、政务公开，合理引导社会公众预期。

深化调研支撑。落实“数据质量管控年”的工作要求，加强统计监测数据审核，进一步夯实数据基础。充分利用企业景气调查、银行家调查、物价调查等基础监测数据，开展企业生产经营状况、银行不良贷款情况、委托贷款情况等专题调查，加大政务信息的采编，为上级提供决策参考。委托贷款情况调研信息得到浙江省副省长的批示，并被中办采用。

1 优化信贷调控。结合稳健货币政策要求和总行《关于做好2013年信贷政策工作的意见》，研究制订货币信贷工作指导意见，明确全年信贷增长和风险控制目标以及重点工作任务。指导地方法人金融机构科学编制信贷投放规划，实施按日监测制度，对信贷投放波动和偏离度较大的法人金融机构及时通报和风险提示，确保信贷均衡投放。

（二）助力转型升级

部署专题活动。组织开展以“金融支持转型升级，助推金华赶超发展”为主题的深化金融服务活动，营造金融支持经济加快转型升级的良好氛围。活动期间，对企业反映转型升级中的金融服务需求和有关难题进行分类梳理和交办；召开专项融资对接推进会，帮助企业和重点项目单位与金融机构签订授信合作意向。

优化扶持政策。联合金华市委宣传部、市财政局等部门出台金融支持金华文化产业发展繁荣的指导意见，引导金融机构支持文化产业转型升级。针对个体经济转型升级工作中遇到的金融服务问题，制订《关于改进和加强“个转企”金融服务工作的通知》，出台三大措施，有效解决“个转企”过程中遇到结算账户、信贷支持、征信管理等方面的问题。

拓宽融资渠道。协调政府相关部门，提请市政府出台加快推进企业直接融资发展的奖励补助政策，设立中小企业直接债务融资发展基金，加大企业债务直接融资工具宣传推介力度，债务直接融资工具推广成效显著。

（三）践行普惠金融

争取信贷支持。在信贷投放进度较往年明显偏紧的背景下，主动争取上级行政策倾斜，在上级行核定的合意贷款投放的基础上，对政策执行情况较好、“支农支小”需求突出的部分法人金融机构给予定向支持，引导其加大对小微企业、“三农”、高校学生、农民工等经济薄弱环节的金融支持。

优化工具运用。对支农贷款和新增存款用于本地贷款比例达标的法人金融机构执行优惠存款准备金率；2005年以来首次启用支农再贷款工具，向武义建信村镇银行发放专项支农再贷款，增强法人金融机构实力，支持“三农”转型发展。

实施培育活动。分解落实“无贷款”小微企业客户拓展任务，将完成情况与金融机构考核、申请风险补偿、信贷定向支持相挂钩；以降低小微企业融资成本为重点，对金融机构开展中小企业信贷政策执行效果现场评估，联合完成2012年度小企业贷款风险补偿工作；提议并组织东阳市信用联社与财政部门联合出资，试点组建小微企业融资性担保基金。

二、金融创新有亮点，积极探索金融改革思路，助力国贸改革试点

（一）反复调研论证，助推义乌金改方案落地

义乌金融改革是义乌国贸改革试点的重要内容。为提升金融在推动国际贸易、开拓国际市场、促进外贸发展方式转变等方面的功能和作用，全力协助起草《义乌市国际贸易综合改革试点金 3 融专项改革方案》，并全面参与义乌金融改革试点方案的修订和讨论工作。今年8月，经国务院同意，人民银行、中编办、国家发改委等9部委联合下发《浙江省义乌市国际贸易综合改革试点金融专项方案》，以探索贸易金融新模式为核心目标的义乌金改专项方案正式获批。

（二）主动探索实践，完善市场采购外汇管理

义乌试行“市场采购”贸易方式以来，针对该方式中普遍存在出口主体与收汇主体相分离的现状，研究提出“宏观预警、中观监测、微观核查”的总体思路，起草上报《“市场采购”个人贸易收结汇核查管理方案》和《“市场采购”贸易方式外汇管理办法（试行）》。积极探索个人外汇收支管理方式，多次研究探讨、进行整合优化，形成个人主体监管工作方案，明确个人主体监管的概念、监管内容和工作思路。

（三）把握试点机遇，深化个人跨境人民币试点

2012年底，总行批复同意义乌市在全国率先开展个人跨境贸易人民币结算试点，我中心支行迅速成立试点工作领导小组，多次深入市场调研，开展“入商户，摸情况，解难题”活动，研究制订试点工作推进方案、业务管理办法、实施细则，为试点业务发展提供政策保障。指导义乌市支行集中开展宣传培训，实施业务竞赛，建立客户信息库以及重点培育客户制度，试点工作成效显著。

（四）强化服务创新，支持义乌电子商务发展

4 调研掌握电子商务企业经营现状及对金融服务的需求，印发《义乌市金融支持电子商务发展指导意见》，引导金融机构创新电子商务信贷产品及服务。探索建设与义乌网络市场相适应的第三方支付平台，指导义乌商城集团做好第三方支付平台支付许可证申请工作。提出近期电子商务企业提供发票、通关单及网络交易记录逐笔结汇，后期建立跨境电子商务数据平台实现货物数据共享，对电子商务企业开展总量核查的跨境电子商务外汇结算方案，便利电子商务企业外汇结算。

三、金融管理有力度，有效防范化解金融风险，维护区域金融稳定

（一）强化金融监督管理

加强日常监督。加强新设金融机构开业管理和在营业金融机构日常管理，综合日常监管情况，制定年度执法检查计划，确定现场监督重点。完成对市本级金融机构综合评价和部分股份制银行综合执法检查工作。组织法人金融机构开展信息安全自查，发送金融业信息安全风险提示、督促辖内银行加强网上银行系统安全管理，进一步加强金融信息安全。组织开展银行卡联网通用检查，抓好问题整改，完善金融IC卡受理环境。

保障金融消费者权益。建立“统一领导、办公室组织协调、职能部门分工负责”的内部工作机制；制订《金华市金融消费投诉处理管理办法》，建立涵盖银行业、证券期货业和保险业等单位的金融消费投诉体系；建立金融消费者权益保护专家库，创新 5 开展网络互动、现场体验、网点宣传等主题活动；组织开展个人金融信息保护现场检查，逐步构筑金融消费权益保护网。

（二）防范化解金融风险

抓评估促稳健。加强辖内银行业流动性、整体运行情况及变化趋势分析，对金华银行实施表外理财业务稳健性评估，对东阳农村信用联社开展稳健性评估，掌握小法人金融机构的风险情况以及应对风险能力，督促法人金融机构完善风险管理措施。实施金融机构利率政策执行情况及利率定价能力现场评估，掌握金融机构利率定价和利率风险管理情况，查找利率市场化进程中存在的薄弱环节。

强监测防风险。针对辖内企业资金链断裂事件持续发生的实际，加强企业信贷风险预警监测，开展银行机构不良贷款情况、企业资金链状况调查，收集整理风险企业，及时掌握潜在信贷风险变化情况并对银行进行风险提示。制订下发《关于切实加强商品房预售资金监管工作的通知》，开展预售资金监管风险排查，加强监管银行资质审核，对政策执行不到位的金融机构发送风险提示书，加大对房地产开发企业资金链状况监测预警；针对银行委托贷款业务出现的风险苗头，及时组织职能部门调查摸底，制订规范业务发展的措施，防范金融风险。

（三）加强外汇业务监管

控流入减顺差。梳理异常资金流动渠道及涉外主体外汇收支新动向，研究监管对策，落实分类管理，确定重点关注企业，发送《风险提示函》。设置银行专项监管指标，约见银行国际业务

6 部门负责人、净流入企业负责人谈话，加强“一对一”指导和风险警示。开展打击虚假转口贸易专项行动，对企业开展转口贸易调查，对开展虚假转口贸易企业进行了行政处罚，有效抑制异常资金过快流入。

规范外汇经营行为。在外汇指定银行全面自查的基础上，选择8家银行开展货物贸易外汇业务专项检查。对违规办理资本金结汇和国际收支申报、企业违反外汇登记管理规定和违规将外汇资金汇入境内等违规行为进行了立案查处。制定《金华市企业货物贸易外汇收支核查制度》，规范对企业非现场监测与现场核查操作。开发国际收支申报非现场核查软件，实施差错通报和约谈制度，有效降低申报差错率。

（四）完善反洗钱工作机制

总结、提炼以往案件的典型特征，及时发布风险提示，指导金融机构逐步建立自主监测筛选标准，完善可疑交易分析甄别流程。将法人金融机构反洗钱监管纳入年度工作重点，开展反洗钱现场检查，督促法人金融机构修订完善反洗钱内控制度和操作流程。完善“法人机构自评、县支行评估、中心支行评定”的三级评估程序，开展法人金融机构反洗钱风险评估，查找反洗钱工作存在风险隐患和薄弱环节。密切关注案件线索，开展线索调查分析，及时与地方公安机关情报会商，提高可疑交易分析水平。

（五）推动信用体系建设

针对条例出台以来征信查询中出现的新情况，下发《关于规范个人信用报告查询有关问题的通知》，进一步明确信用报告查

7 询规范，维护信息主体合法权益。全面贯彻落实《征信业管理条例》，对金融机构网点开展征信业务检查，规范征信业务管理。完善征信系统管理，完成17家新设机构接入征信系统的审核，辖内2家小额贷款公司接入征信系统并开通信用报告查询权限。以信用试验区建设为突破口，深入开展“三信”创建工作，深入推进农村信用体系和中小企业信用体系建设。

四、金融服务有实招，全面加强服务能力建设，提升水平惠及民生

（一）优化外汇服务

在《金华日报》开设专栏，每周一期刊登外汇管理政策，普及外汇业务知识，营造诚信兴商氛围。组织实施金华市外汇指定银行“优服务、树诚信、促平衡”劳动竞赛活动，组织全市外汇指定银行参加外汇业务知识竞赛，有效落实提升外汇服务水平、支持涉外经济转型升级的政策措施。选取有代表性的企业建立重点企业联系制度，及时了解企业涉外经营状况，提升外汇服务的针对性。帮助义乌中国小商城本外币兑换公司增加注册资本金、增设网点，首家异地个人本外币兑换公司在义乌获准筹建。采取集中培训、联合年检、一对一沟通等方式，顺利完成外商投资企业年检。

（二）优化支付环境

指导收单机构如期完成金华商户的协议换签，确保刷卡手续费调整顺利实施。逐月统计核实工作进度，不定期通报核实进展情况，积极推进存量个人账户身份信息核实工作。严把支付系统

8 准入关，全面开展支付清算系统风险排查，指导辖内直接参与机构完成二代支付系统模拟测试，确保支付系统安全稳定运行。指导农行金华分行实现手机移动支付，推动金融IC卡在永康市城乡公交行业应用。以“便农支付工程”为抓手，大力推进“网上支付应用示范区”创建，合理调整助农取款服务点布局、提高助农取款服务点在行政村的覆盖率，持续改善农村地区支付环境。前三季度，金华农村地区网上支付交易笔数和金额分列全省第一位和第二位。在总行组织的改善农村支付服务环境业务评比中，荣获先进集体称号。

（三）优化国库履职

按照“修制度+强专业+搭平台+上项目”的模式，大力推进国库制度执行力建设业务竞赛活动，获得“全省国库制度执行力建设业务竞赛先进集体”。加强政策和业务指导，在业务、技术、项目上给予重点支持，完善县支行国库帮扶机制建设。联合科技部门成功开发国库电子化对账系统和国库综合管理与服务系统，推动了国库信息化建设。国库电子化对账系统有效降低传统手工对账方式费时、耗力、易错、低效的缺点。国库综合管理与服务系统实现了业务监管的非现场化，构建了一套电子化、动态化、标准化的国库管理与服务体系。两大系统均被杭州中心支行认定省级创新项目，其中国库电子化对账系统作为省级国库创新项目上报总行。

（四）优化货币发行

开展金融机构对外误付假币专项治理，进行假币收缴鉴定业

9 务专项检查，组织签订《人民币流通服务承诺书》，规范人民币收付行为。加快配备现金全额清分设备，实现完整券全额清分入库目标。全力推进冠字号查询工作，利用冠字号码查询技术解决假币纠纷事件；集中开展“反假货币宣传周”活动，完善反假货币工作站建设，打击利用人民币图案促销宣传行为，维护人民币信誉。科学分析现金投放，合理安排调拨计划，挖掘调拨能力，确保现金供应和钞票处理中心正常运转。制订小面额现金分配计划，完善金融机构小面额现金备付、兑换主办银行、网点制度，开展激活沉淀硬币活动，保障小面额现金供给。

（五）优化科技保障

按照“提高信息技术支持业务创新发展”的工作思路，加强业务部门和科技部门横向联动，构筑科技与业务双向驱动机制，有效激发“科技+业务”创新合力，利用信息技术提高业务处理效率、增强业务处理能力，成效明显。今年以来，先后成功开发“国库电子化对账系统”、“国库综合管理与服务系统”、“国际收支统计申报非现场核查程序”、“反洗钱数据筛查程序”、“计算机病毒防护状态日志分析工具”等信息化工具，有效推动了业务部门在业务处理、监督检查及风险防控等方面的发展。

五、履职能力有提升，逐步夯实基层履职根本，营造良好发展环境

（一）以落实“八项规定”为着力点，改进作风抓党建严执行、重落实。按照上海总部党委关于贯彻落实好中央“八项规定”的工作要求，我中心支行着力在学习传达、制度建设、10 机制保障、督促检查四个方面狠抓落实。研究出台《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》和《关于开展“重落实、敢担当、有作为”作风建设活动的实施意见》，印发《厉行勤俭节约、反对铺张浪费工作任务分解表》，形成工作合力。党委班子成员不定期组织对联系支行、分管科室开展监督检查，确保落实“八项规定”各项措施执行到位。

深调研、求实效。按照党的群众路线教育实践活动要求，积极推进以职工代表大会为载体的职工民主管理，党委逐项研究解决职代会提案，保障干部员工的民主权利。以“联村帮户、结对帮扶”和“进企业、解难题、送服务”活动为重点，深入基层、企业和群众，调研掌握基层人民群众的金融服务需求。党委班子成员认真落实调研计划，深入实际开展调研，简化接待、听取意见、理性分析，力求取得实效。

抓学习、筑信念。严格落实党委中心组理论学习制度，深入学习贯彻党的十八大精神，开展以“六个一”为主要内容的学习宣传贯彻十八大精神系列活动，组织开展十八大精神知识测试，引导广大党员全面把握十八大精神实质和思想内涵。党委成员以普通党员身份，积极参加党支部、党小组组织生活，抓好党支部、党小组政治理论学习，开展社会主义核心价值体系和理想信念教育，深入推进学习型党组织建设。

（二）以防控廉政风险为着力点，深化试点促廉政深化廉政风险防控试点。认真总结作为上海总部廉政风险防控试点的工作成果，召开工作动员会议，完善廉政风险防控流程，11 编制岗位（廉政）风险防范工作手册；率先制订《廉政风险防控监督检查暂行办法》，分七个方面明确了执行廉政风险防控活动的要求，进一步规范权利运行机制。开展以知识学习活动、全面检查活动、全面分析研究活动为主要内容的廉政风险防控“三个一”活动，系统推进廉政风险防控工作。廉政风险防控工作试点经验材料在上海总部《廉政风险防控工作简报》上经验交流。

有效落实党风廉政责任。分解党风廉政建设和反腐败工作任务，对县支行、机关科室负责人落实党风廉政建设责任制情况进行量化评价和检查，严格落实党风廉政建设责任制。严格执行廉洁从政各项规定，重点加强对金融机构行政执法检查、综合评价、信贷政策评估等对外履职过程的监督检查。认真开展纪检监察系统会员卡清退工作，确保纪检监察干部务实、清廉。继续开展“一行一品一新”廉政文化建设活动。对部分县（市）支行廉政文化建设进行指导，督促各县（市）支行制订方案、落实主题、丰富载体、充实内容，推进日常教育与培育先进的结合，增强教育活动的感染力和认同感。

（三）以开展业务竞赛为着力点，以人为本强队伍实施业务竞赛，提升员工素质。我中心支行把“创新金融服务，支持经济转型升级”业务竞赛活动作为提升干部队伍素质和履职能力的重要抓手，建立了“党委领导、工会牵头、部门主抓、职工参与”的业务竞赛工作格局。着力在载体创新，途径拓展，履职效能，服务优化上积极谋划，自主开展各具特色、内容丰富、载体多样的业务竞赛活动。完善培训机制，开展分类施教，提升

12 了培训的针对性，增强干部职工岗位业务技能和综合素质

优化资源配置，激发队伍活力。加强市县两级领导班子建设，提高领导干部在新形势下履行基层央行职能和应对复杂局面的能力。采取自主培训、远程网络和派员参加上级行培训等方式，不断提高全行员工综合素质，远程网络参训率达100%。探索两轮民主推荐和无领导小组讨论方式，创新实施县支行领导岗位竞争性选拔人才工作，形成县支行人员良性循环竞争机制。有针对性地开展“任期式”、“成长式”、“储备式”、“培养式”的轮岗交流，优化人力资源配置。

（四）以“制度修订月”为着力点，完善内控夯基础着力完善内控机制。全面开展“制度修订月活动”，对现有制度进行目录设计、整合，修订完善了全行综合和业务两大类规章制度。利用内控监督联席会议平台，深化监督信息整合、加大审计成果共享和应用力度，提升监督效率。按照“管理+绩效”的内审转型要求，对磐安、武义县支行开展行长履职审计；关注重点业务、重大项目和风险领域，开展固定资产管理绩效专项审计和车辆管理绩效审计调查。突出对重点环节的监督，加大风险防控力度，努力提高监督质量，确保会计核算资金安全。

着力筑牢安全基础。严格执行财务管理制度，全面推进公务卡结算，制定实施细则规范公务车使用，夯实会计基础，在全省会计财务报告业务竞赛活动中获得“固定资产报告优胜奖”。层层落实保密责任，按季召开保密委例会，编发《保密检查工作手册》，定期开展保密检查，切实增强保密管理能力。制定《县（市）支

13 行节能减排工作检查程序》，分解能源资源消耗指标，实施节能改造，推动节能减排。开展安全保卫业务比武练兵，抓好行区安全生产管理，全面开展安全工作检查，确保辖区“行泰库安”。完成重要网络设备更换升级和重要系统漏洞扫描，自主开发计算机病毒防护状态日志分析工具得到杭州中心支行认可并被采用。

专此报告。

第2篇：金华小学少年宫工作总结

金华乡村学校少年宫项目建设活动工作总结

为深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，以习近平主席“中国梦”重要思想为指导，积极探索青少年思想道德建设和促进留守学生健康成长，丰富学生的课余文化生活，金华小学于2015年9月，利用学校现有的教学楼、场地、师资力量等教育资源，筹备建设金华乡村学校少年宫。

目前，少年宫设有象棋班、春蕾文学社、美术班、花样跳绳班、播音与主持、书法班、合唱队、足球队等八个活动社团。根据学生的兴趣、爱好、特长，由学生自由选择，以艺术、体育、诵读类等为主要活动内容。让农村少年儿童能和城里孩子一样享受到丰富多彩、形式多样、寓教于乐的各种教育；通过各种社会实践活动，教育学生从身边的事情做起，从一点一滴做起，践行道德规范、增强道德意识，养成良好习惯、培养高尚品质，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文明人。

*五大基本原则

公益性原则、基础性原则、方便实用原则、特色发展原则、游戏教育原则

*三大主题活动

以贴近和服务农村未成年人为主要对象，使乡村少年宫成为农村未成年人思想道德建设阵地、文化活动平台、社会实践基地，主要开展好四大主题活动：（1）艺体活动（2）社会实践活动（3）国学经典诵读活动。力争经过努力，把金华乡村学校少年宫办成资源共享、百姓满意、家长放心、少年儿童喜欢的课外场所。

四个多月来，金华乡村学校少年宫在上级的指导下，全面推进阵地建设和活动开展，充分突显乡村学校少年宫的特殊教育职能，严格规范少年宫内部管理，加强队伍建设，提升人才培育水准，少年宫的各项工作得到全面、协调地发展。现在将2015年少年宫项目相关工作总结如下：

一、项目建设及活动开展的主要情况

（一）2015年项目建设经费使用情况

我校少年宫建设严格按照文明办关于项目资金使用要求进行落实。修缮及装备的标准每所项目校20万元。其中用于场地改造、修缮资金为5万元，设备设施的添置资金为15万元。

（二）2015年项目建设进展情况

1、项目设置论证考察阶段：2015年9月，学校校长及少年宫负责人参加了在合肥召开的安徽省第五届乡村学校少年宫项目建设培训会。9月29-30日学校组织项目组老师到合肥包河区金葡萄小学、合肥师范附小两所少年宫项目突出的学校参观学习。

2、活动场地修缮阶段：2015年10月，在参观、学习的基础上，我们规划了少年宫活动场地，并对场地进行了修缮，粉刷了墙壁，购置了窗帘，添置了基础设施（如画架、书法桌、足球门等）。

3、健全少年宫组织机制阶段：

（1）成立领导小组。我校成立了由校长任组长，主任任组员的“乡村学校少年宫”领导小组。负责指导、协调“乡村少年宫”日常工作，组织全校师生积极参与，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓的良好局面。

（2）建立辅导员队伍。少年宫的主人是农村未成年人，少年宫运行的组织主体是师资队伍。为了使少年宫活动正常开展，我校精心挑选有特长的教师担任专职辅导教师，使其各展其能、各尽其材，丰富了授课内容。目前我校有少年宫活动兼职辅导员19名。

（3）建立活动小组。我校结合农村孩子的实际，成立了象棋班、春蕾文学社、美术班、花样跳绳班、播音与主持、书法班、合唱队、足球队等八个活动社团，鼓励有兴趣爱好的学生积极参与。乡村学校少年宫的建成使用为我校少年儿童提供了一个健康生活、快乐学习的场所。自从乡村学校少年宫开展活动后，大大丰富了学生的课余生活，孩子们不仅学到独特技艺，而且在平时的学习中，对学习文化知识的兴趣更浓了，乡村学校少年宫真正成为了孩子们的“快乐大本营”。少年宫定时开课（每周一次活动），确保了活动有组织、有计划地开展。乡村学校少年宫活动的正常开展，受到了教师、学生和家长的热烈欢迎和高度评价，产生了广泛的社会效应。

（4）建立健全相关制度，完善设施建设。每个兴趣小组我们都建立了相关组织制度。

1、在乡村学校少年宫的建设中，我校积极启用现有设施设备，按照乡村学校少年宫建设要求，安排了专用教室。基本满足特长生的教育学习活动需要。

2、物资管理到位，物尽其用。我校于2015年11月采购器材到位。按照8个兴趣小组来分配管理，使少年宫活动逐步趋于规范化、科学化。

（三）项目器材采购方式及配备情况

学校严格按照少年宫器材配备的规定要求，对所采购的器材按照政府招标的方式，在政府采购中心的指导下、教育局的监督下，对所有设备器材统一进行了询价、采购。我校少年宫器材的采购工作，整个过程由校委会商议、教师代表参与，实行民主参与监督管理，在所有器材实用化、特色化的基础上彰显透明化、民主化。截至目前，少年宫95%的器材设备已经到位和安置装配完毕并已经投入使用。

（四）项目培训情况

1、建立健全金华乡村学校少年宫机构组

长：

（金华小学党委书记、校长）副组长：

（金华小学教师兼少年宫主任）成员：少年宫各活动项目负责人

2、落实开展少年宫各项活动

在学校统一领导之下，设置乡村学校少年宫办公室。选拔有一技之长，有强烈责任心的教师和社会志愿者担任辅导教师；设置象棋班、春蕾文学社、美术班、花样跳绳班、播音与主持、书法班、合唱队、足球队等八个活动社团，由学生志愿报名，每周一次课外活动时间（13:00-13:40）定期开展乡村学校少年宫活动。

每学期志愿者进行一次工作总结，做到有规划、有计划、有考核、重过程和讲实效，有序地开展好乡村学校少年宫活动。

（五）项目设备设施使用及功能活动开展情况

1、创设整洁、优美的少年宫环境，管好学校少年宫器材由各活动班专门负责清洁卫生，坚持做好了每周大扫除、天天小扫除和时时常保洁工作。

利用周会、班会等时间，通过宣传教育、文明劝导、体验活动等方式将文明习惯养成教育和爱护青少年宫公物教育制度化、经常化。公物落实到教师志愿者人头，对少年宫的财物进行了严格管理。

2、加强活动过程的指导、督查

对整个少年宫活动实行了严格的管理和考核，期初由办公室负责制定一学期的活动计划，各活动组提交各组本期活动计划及成效预期。在活动的过程中，由少年宫办公室对每次开展活动的情况进行督查，按活动人员参与情况、组织情况、效果反馈等进行考核，每学期对各组少年宫活动进行一次活动展示（才艺展示、作品展示）。

（六）辅导员管理及队伍建设

为了调动辅导员的工作积极性，提升活动的实效性，我们在活动中不断摸索完善对辅导员队伍的建设和管理。加强对辅导教师的培训和指导，利用各种培训机会组织辅导员外出参观学习，与其他少年宫学校的辅导员进行探讨交流，提升业务技能。

（七）制度建设及管理

学校在抓少年宫活动队伍建设的同时，加强了制度建设，以制度管理人，以制度规范活动，先后建立了《金华乡村学校少年宫实施规划》、《金华乡村学校少年宫活动章程》、《金华乡村学校少年宫活动管理规章制度》等。设立了少年宫办公室，使少年宫管理逐步规范化。

二、取得的成绩

“付出终有回报”。目前，学生对活动兴趣高涨，学习热情空前提高。我校乡村少年宫在提高教育教学质量、提高学生综合素质等方面，取得了明显的成绩。花样跳绳、足球、美术、音乐舞蹈的体艺氛围充满校园。学生知识技能的提高、道德情感的养成、文明卫生习惯的提升都得到落实，学习生活更加充实。

三、存在的问题

1、个别器材缺少，活动教室不够，对活动效果有一定影响；

2、志愿者的专业化程度有待提高，培训规范化、服务专业化有待加强。

四、今后的打算

1、进一步完善乡村少年宫机制建设，加大工作力度，发扬艰苦奋斗的精神，把金华乡村学校少年宫建成示范基地。力争更多更好出人才、出成果。

2、加强师资培训，加强对外学习交流，把金华乡村学校少年宫工作做得更加完善。

3、继续发展自身的优势，以花样跳绳和美术作为突破口，努力创造条件，使金华乡村学校少年宫开展的项目逐渐呈现亮点，真正成为孩子们成长的乐园，全面发展的平台。

2016年2月25日

第3篇：金华村老龄工作总结

2009年金华村老龄工作总结

金华村位于张浦镇北侧，濒临吴淞江黄金水道，交通便捷，区位优越。全村区域面积3.4平方公里，有26个村民小组，13个自然村落，1003户村民、3653人，其中60岁以上的老人802人，占总人口的22%。我村老年协会成立于1998年，近年在镇党委、政府的正确领导下，我村发扬了敬老、养老的光荣传统，全村群众共同谱写着一曲“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章，为构建和谐社会，促进全村文明建设健康、快速发展起到了良好的推动作用。回顾总结这一年来的工作，我们主要做了以下几点：

一、领导重视，建立组织机构

我村老协会我村老协会由一名会长，三名副会长组成，下设三个小组分管村里的卫生费的收缴、新农村动迁建设评估、青少年教育。一年来，村共安排老人的健康知识和法律知识讲座3次，内容有老年人医疗保健、养生保健、老年人营养知识、老年人权益保障法等。邀请了镇成人教育中心司马金地副校长和村法律顾问瞿敖根来授课，让村老人进一步增强了健康意识、增长了法律知识。村老协会在老龄工作中也发挥着重要的作用，村里老人的生病卧床由老协会探望慰问；老人去世的吊唁操办也由村老协会出面处理。通过这一系列的举措，使村里对老人的管理从上到下形成了较为完善的组织网络，为促进老龄工作顺利开展奠定了

坚实基础。

二、加大投入，完善设施

为了营造老有所为、老有所乐的优良环境，我们建设了一流的老年活动中心，内设有多媒体放映室、综合医疗服务室、阅览室、电视室、棋牌室、桌球室，戏剧排练室和老年学校室等。金华老年活动中心以其精良的硬件，过硬的软件服务，为金华村的老年人提供了全方位多角度的社区养老服务，也成为了张浦镇老龄工作的一个亮点。同时，随着第二轮新农村建设的深入开展，我村继续加大投入、舍得投入，今年投入了6万5千元用于各种老年活动的开支，为更好地开展老龄工作提供经费保证。

三、全村动员，为老办实事

我村较好地开展了走访、慰问活动，对生活困难和高龄（80岁以上）老人实行定期不定期的走访慰问，坚持在重大节日走访慰问老年人，送慰问品、慰问金，了解他们的生活情况，帮助解决实际问题。每年我村都会拿出30万元用于发放村里老年人的福利，每名老人每年可以领到两瓶液化石油汽，5升食用油，较好地改善了村里老人的生活。在每年的“七一”前夕村主要领导走访并慰问村里的老党员，送去慰问品，在重阳节又为全村80岁以上老人送去了慰问品，并对他们问寒问暖。村团委又积极组织全村青少年加入到敬老爱老的活动中来，帮助孤寡老人及体弱多病的老人打扫卫生和清洗床被，以及陪他们聊天、谈心，让他们老少融合，在全村形成敬老、爱老、助老的氛围。

四、开展活动、有益身心

今年，我村大力支持活跃老年人生活的老年文体队建设，由老协会负责，组建和扩大了老年莲厢队、老年健身操队、老年腰鼓队队、老年门球队、老年文艺宣传队，老年扇子舞队等，每个队伍都实行“三专”，即：专门的活动场所、专用活动装备、专人负责管理。今年，开展打门球近200场，开展文艺宣传活动30多场，特别是在不久前镇老年活动节上，村老年腰鼓队和扇子舞队，得到了二个一等奖。通过这些活动的开展即让老年人锻炼了身体，又增加了老年人之间的友谊，使老年人老有所学、老有所医、老有所乐、老有所养、老有所教，而且老年文体队的建立，使老年人心灵上有归属感，并且远离麻将桌，开始投入强体健身的锻炼中，这极大地改善了我村的文化氛围，从真正意义符合了社会主义精神文明建设的题中之义。

一年来，虽然我们在老龄事业方面增加了一定的经费投入，活动设施有了较大的改善，取得了一定成效，但我们也应清醒地认识到，老龄工作是全社会的工作，是一项内容极其丰富且面向未来的重要工作。老龄化的趋势越来越严峻，如果他们的问题解决不好，必将影响到一个和谐社会的建成，在今后工作中，我们将多到一些兄弟村（社区）学习，吸取好的经验，争取把明年的工作做得更好。

张浦镇金华村老协会

二00九年十二月九日

第4篇：金华公务员热点时评：追问“福利”边界

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2015年金华公务员热点时评

追问“福利”边界

金华华图

国企、机关发放福利的边界在哪里？在刚刚过去的中秋节，一些政府机关、国有企事业单位乃至民企的福利问题成为热议话题。

“新华视点”记者通过采访各界人士，在梳理福利的历史与现实中，试图厘清这个长久以来似乎是“说不清”的问题。

关于福利的“N”个焦点疑问

中秋节当天，中央纪委监察部网站通报了177件违反中央八项规定精神典型案件，其中多件违规发放职工福利案件引人注目：既有党政机关发放实物月饼，更存在月饼券、购物券及公款旅游等多种“隐性待遇”。

既然享受月饼券、购物券及公款旅游这些以前多是“常规”项目的福利属于违规，那么，福利的真正定义是什么？哪些福利可以享受？哪些福利属于违规呢？

——什么是福利？各类补贴以及实物或购物卡。

按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。一些事业单位也参照上述做法。

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——福利是薪酬之外的“意外惊喜”吗？2007年后规定福利属于薪酬的一部分。

对于很多人来说，在工资之外收到福利的心理感受是很愉快的。不过，福利真的属于工资外收入吗？

财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山介绍，我国从财会准则、税务条例到工会法规，对职工福利费列支、报销及入账均有明确规范。具体来说，2007年前，企业和部分事业单位可按照职工薪酬总额的14%计提一笔福利费，2007年起实施的新会计准则规定，福利费需视为薪酬的一部分，应按规定据实开支及纳税。--民营企业随意发放福利是否正当？有些是避税行为。

在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。

不过，专家称，由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计准则约束。“新规取消了按标准提取，要求准确核算、单独设账，就是为了约束开支，避免绕过国家、股东监管变相取酬。”李若山说。

据了解，有些民企将应包含在薪酬以内的福利，另计入成本开支，既减少了计算所得税的利润额，又让员工高兴，结果却导致税收流失，涉嫌构成变相逃税行为，一直是税务部门打击的重点。

--什么样的福利不能发？娱乐、健身、购物、旅游等都在其列。

根据财政部2009年发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的jinhua.huatu.com

通知》，《企业财务通则》第46条规定应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。

此外，“超额”的福利费还须按规定纳税。全国税务机关12366纳税服务热线相关人员介绍，根据规定，福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支，超出部分还应纳税。

福利与腐败的关联有多紧？

既然有这么多规定，为什么长期以来很多人都认为福利是正当收入呢？复旦大学企业研究所所长张晖明说，计划经济历史上，我国企业普遍实行低工资制，多种福利是与薪酬并行的分配制度。比如防暑降温费、工会福利费，还列入规章保障用途，难以“一刀切”。

不过，虽然早在几年前我国就明文规定福利的发放范围，但记者调查发现，在实际操作中，一些企事业单位巧立多种名目，让福利涵盖内容远超规定。

中部某大型国有上市公司总会计师透露，仅该企业的福利费就可列出7大类：节假日津贴、职工体检培训、企业年金类计划、差旅通讯补助、下属医院开支、产品优惠体验、工会活动，一家企业就有几十种„„

近年来，福利开支的“异化”更趋严重，福利与腐败更发生了千

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丝万缕的联系。

——虚列开支，套取资金。从中纪委通报来看，违规发福利的手段包括虚列支出、巧立名目发钱。比如，华润集团就虚列“原材料费”，套取854万元为职工发购物卡，航天科工集团下属公司则利用假发票套取了300万元福利开支。

——报销腐败，借机逃税。“一些机关还频频被曝出借买月饼、洋酒开办公用品发票，巧立开支报销。”中国法学会财税法学研究会副会长贾绍华介绍，不把福利列入薪酬而是作为管理开支，其中的“门道”在于增加企业成本，减少所得税税基，实现不缴或少缴所得税。

——采购紊乱，中饱私囊。以实物形式发放的福利采购“一进一出”缺乏监督，成为腐败的高发区。“有的明明花了400万元，发票就开成600万元，已成为腐败分子容易利用的盲区。”中国社科院廉政研究中心副秘书长高波说。

——标准自设，高低不均。部分福利还沦为高管“特供”。记者获取的薪酬及缴存记录显示，以北京市属一家非上市银行为例，其支行副行长发放补充公积金作为福利开支后，个人每月缴存7678元，单位再缴存后达每月15356元--仅高管的一项福利费标准，就是同企业基层柜员的十余倍。

“隐性福利”过渡到“显性现金薪酬”乃大势所趋

“从根本上说，部分福利费是传统计划经济的产物，是旧分配体制的一部分，本质是单位内小范围的社会再分配。市场经济、现代会

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计制度下，福利费需要更透明，改革方向之一就是控制职工福利费在职工总收入中的比重。”李若山说。

专家认为，对于福利费现象，应加强会计法规和审计规范的落实力度：如果是借公款慷股东、国家之慨滥发，就是要作为反腐对象打击；合法合规发放，也须经过许可程序及采购入账规范，视为薪酬依法纳税。

“更重要的是，隐性的福利要公开化、显性化，才能被有效监管。”高波认为，福利争议的核心是利益分配能否“阳光化”。要消除的是特权性的福利，要规范的是不透明的福利，符合弱势职工权益的扶持性分配要更重社会统筹。

事实上，福利费过渡到显性现金薪酬是大势所趋。全国国有及国有控股企业财务决算显示，仅央企福利费支出水平不一，福利费高可占工资总额20%-30%，低则不足每年百元。福利费支付不合理，无疑扩大了收入分配差距。

《关于深化收入分配制度改革的若干意见》已明确，要清理规范工资外收入，严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为。财政部也要求，企业职工福利一般应以货币形式为主，严控以本企业产品和服务作为职工福利低价或免费使用。

李若山建议，改革职工福利费，一是要清理规范工资外收入，加快货币化改革堵住采购腐败；二是逐步规范混杂于福利费中的业务支出，加强机关及企事业单位的报销管理；三是更重福利再分配中的均

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等化。“从过去以企业为主办福利、自定福利水平的计划经济时代，逐步向社会福利水平的均等化过渡。”

金华华图：金华市八一北街118号汇金国际商务中心15楼义乌华图：义乌市丹溪北路18号雪峰银座14楼1406-1409室

（编辑：金华华图）

第5篇：金华镇殡改工作总结

金华镇殡葬工作总结

殡葬改革是社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是建设社会主义新农村的重要内容之一。我镇殡葬工作在县民政局、镇党委政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持民政为民服务宗旨，经过全镇殡葬系统广大工作者的积极努力，取得了较好的成绩。我镇殡葬改革有了长足发展，我们加大管理力度，采取有效措施，工作有了进一步提高，但也存在不足。

一、基层殡葬执法工作现状及存在问题

（一）基层殡葬执法机构建设滞后。基层殡葬执法工作一直较为薄弱，无论是在机构设置，人员配备，还是业务指导、人员培训等方面，都显得势单力薄、力不从心，普遍未能把殡葬执法工作摆上重要议事日程，导致殡葬执法处于被动应付或“虚拟”状态。随着殡葬改革的稳步推进，殡葬执法机构建设的滞后与日益繁重、复杂的殡葬执法任务不相适应。

（二）基层认识不高，工作不到位。特别是村级认为此项工作难度大、不好抓，积极性不高，不能把殡改工作列入重要议事日程，切实加强领导，没有建立诸如红白理事会等一些群众自治组织，个别村甚至处于放任自流状态。

（三）殡改政策宣传不够，传统观念根深蒂固。虽然我镇多年来采取多种形式开展了对殡改法律法规宣传教育活动，但由于群众“入土为安”的土葬习俗根深蒂固，对实行遗体火化一时难以接受，产生抵触情绪，传统的殡葬风俗习惯还没有从根本上得到改变，还不能自觉地做到移风易俗，革故鼎新。

（四）执法稽查力度不强，管理工作不到位。我镇每年未集中开展殡葬工作督察活动，未把殡葬工作做为一项中心工作来抓，但由于殡改执法队伍薄弱，不能做到常抓不懈，持之以恒，形成了民不告，官不究状况。造成违反殡葬法规的人和事难以得到及时查处，长此以往，一定程度加大了推行殡葬改革的难度。

二、进一步做好殡葬工作的意见与建议

（一）切实加强领导，把殡改工作做为构建和谐社会的一项重要内容来抓。乡、村两级要把殡改工作做为建设社会主义新农村的一件大事来抓。建立组织、制定措施、定期研究、明确责任，及时解决殡改工作中出现的各种问题。镇直有关单位要积极配合镇党委、政府做好殡改工作，特别是派出所、民政办、国土等部门要协调联动，相互配合，形成齐抓共管的殡改工作大格局。

（二）大力宣传殡改政策，切实转变群众的传统观念。采取多种形式，坚持长期地宣传殡葬改革的重要意义和殡葬法规知识，引导群众节俭办丧事。倡导文明节俭的丧葬新风，引导群众文明治丧。逐步引导农村建立“红白理事会”，制订文明规范的乡规民约，自觉创造以讲排场搞攀比做婚丧为耻，以俭朴文明办婚丧为荣的良好风气。教育引导广大农民转变旧观念，提倡厚养薄葬。把精力和金钱用在学科学技术、用在发展生产上。农村各级领导干部、农村中共产党员和共青团员要带头刹住殡葬攀比之风，首先从自己做起，勇做文明节俭办婚丧事的先锋模范，进一步促进社会主义新农村建设。

（三）加大殡改执法督查力度，确保各项殡改政策落到实处。一是要建立健全殡改督察检查工作的各项制度，组织专业执法人员，对殡改工作进行定期巡查检查，使这项工作做到经常化、制度化；二是对违犯殡改政策的各种案件，及时有效地依法查处，特别是对一些私葬乱葬现象要处理到位，做到有法必依、违法必究。要抓住一些正反面典型，大张旗鼓地进行公开宣传和处理，起到教育震慑作用；三是加大处罚力度，对违法殡改政策的案件，在政策法规规定范围内依法从重从严处理，对参与违纪的有关领导干部给予党纪政纪处分；四是建议上级制定殡改工作中具体问题的处理办法和细则，使基层单位在执法中便于操作。

（四）研究制定优惠政策，调动群众积极性。鉴于目前农民群众对殡改政策的认识程度和减轻农民负担的实际需要，建议在执行和落实殡改政策中制定一些优惠政策和激励机制，以调动广大群众自觉执行殡改政策的积极性。如减免困难群众的运尸费、火化费等；积极鼓励社会化兴办各种殡葬设施；对农村红白理事会等群众自治组织在政策和资金上予以支持；对模范执行殡改政策的村、社区给予适当的表彰和奖励。

第6篇：赵金华续聘工作总结

续聘工作总结

本人自参加工作以来，贯彻执行党的教育方针，积极参与新课程改革，把新课程理念带入工作实践中。能自觉遵守教师职业道德规范，服从大局，听从指挥，爱岗敬业，任劳任怨，尽职尽责，在工作过程中，关心爱护学生，做一名学生尊敬爱戴的老师。

一、从思想上做到爱岗敬业，以饱满的热情投入到教育教学工作中，守得住清贫，耐得住寂寞，不三心二意，不埋怨，不赌气上班，更不能带情绪上课，在校一天，奉献一天，把自己的本职工作做好，让家长放心，让领导满意，让同事轻松。

二、好好工作，好好生活，在平凡的岗位上干出不平凡的事。虽然教师社会地位低下但国家对我们照顾的很多，工资也涨了，生活水平也提高了，我们要自己尊重自己，不能被社会不良风气所感染，要把自己所掌握的文化知识和做人处事的知识传授给学生，让他们将来能为国家做出自己的贡献，我们的任务就是把下一代培养好，让国家富强，是社会进步。

三、在教育教学上严谨治教，爱岗敬业，上好自己的课，教好自己的学生。作为一名人民教师，能教出比自己更好更优秀的学生，心里才感到欣慰。因此，我竭尽全力去上好每一节课，认真耐心地给学生讲解每一个知识，让他们学会，听明白。在教材把握上，严格按大纲要求去备课，做好教书的每一个环节，学生学得轻松，老师劳有所获。

四、教学中积极恰当地运用教具和现代化教学设施，耐心细致地帮助差生，不歧视他们，再差生的转变中下了很大功夫：引导他们正确地认识自我，找到他们与优生的共同点与不同点，树立他们的自信心，学会自我评价、帮助他们克服智力被动的倾向；帮助他们克服在学习中的不良习惯，逐步培养他们的良好学习习惯，充分利用他们的闪光点与学科特点有机结合，教给他们正确的思维方法，端正学习态度，养成良好的学习习惯。针对当前素质教育和课改的要求，重视教法改革，认真总结教学经验，提高教学水平和教学艺术增强课堂教学效果，努力提高教学质量，寓教于乐，课堂气氛活跃。

肖家小学：赵金华

2012-6-26