2022年纪检干部个人工作总结
2022年纪检干部个人工作总结
一、加强学习，切实提高自身素质
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；通过集中学习和个人自学相结合的方式参与“四史”学习教育，参加了区直机关青年党员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神培训班，进一步增强了党性修养，激发了奋斗精神；认真学习了中央纪委十九届五次全会精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国招投标法》等纪检监察相关业务知识，强化依规依纪依法履职意识；积极参加自治区纪委监委组织的各类培训，切实提高做好纪检监察工作的能力。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责
（一）认真细致，做好内勤保障工作。一是及时收发文件，保证信息上传下达的畅通，全年内网共收文400余份，发文６０余份。二是与驻在部门积极沟通协调，通过邀请招标的形式进行了信创项目设备采购，完成了安装验收及分级保护测评，进一步加强纪检监察内网建设，规范办案硬件设备。三是完成了驻厅纪检监察组2022年项目库绩效目标申报以及对2020年绩效目标测评工作，保障组内办公设施运转顺畅。四是对组内保密工作进行自查自评，形成相关报告，注重轮训人员保密意识的宣教工作，组织签订保密责任书。五是及时完成领导交办的其他工作和日常随机性工作。
（二）不断创新，做好文字起草工作。一是宣传教育方面。截止目前，驻厅纪检监察组共报送宣传信息13篇，其中约稿4篇，纪检监察信息整篇采用2篇，综合采用2篇，纪检监察内网网站采用6篇。组织驻在部门学习传阅相关警示教育片及书籍。按照自治区纪委《违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法（试行）》的相关要求，对驻水利厅纪检监察组2020年运用第三、四种形态处理人员情况进行了自查，督促驻在部门结合典型案例积极开展警示教育周活动，并上报落实“三会两书两报告”情况报告。二是综合材料起草方面。完成了《2021年水利厅系统纪检监察工作要点》《驻水利厅纪检监察组2021年政治监督发现问题及督促落实情况报告》《运用大数据推动监督精准化》等综合材料起草工作。三是年终互查互评工作有序开展。起草了《2021年执纪监督监察工作自查自评报告》《驻水利厅纪检监察组2021年开展互查互评工作情况报告》等，配合互查互评组完成了本年度案件评查工作。
（三）真抓实干，做好监督执纪工作。一是认真做好各项迎检工作，今年全年共迎接案管室对审查调查安全工作的监督检查、第四监督检查室对“案件质量提升年”案件质量抽查工作、自治区纪委对黄河流域高质量发展先行区建设监督责任落实情况的监督检查以及信创项目分级保护测评、2021年执纪执法互查互评工作等５次区纪委现场督察、考核工作。二是特色亮点工作稳步推进。今年4月份以来，申报了我组《运用大数据推动监督精准化》特色亮点工作，与相关处室协调梳理工作流程及廉政风险点，组织制定了《数字纪检监察综合管理平台实施方案》。三是执纪审查工作扎实开展。以深化“四种形态”为依托，依规依纪开展执纪审查工作。及时收取信访件及问题线索，建立了信访件与问题线索台账，根据信访件内容及时提出处置建议，参与办理函询3件、初核7件、转办11件。四是认真做好统计分析工作。对2021年水利厅党委、干部处分情况进行了统计上报，撰写《驻水利厅纪检监察组关于开展重复举报治理工作总结》《驻水利厅纪检监察组2021年信访举报情况统计分析报告》。每月按时填报案件监督管理系统和检举举报平台派驻版系统相关案件内容。严把干部廉政意见回复关，为105名干部出具了廉洁自律证明，动态更新处级干部廉政档案。
三、廉洁自律，切实维护良好形象。坚持打铁必须自身硬，手握戒尺、心存敬畏，做到心有所畏；不该问的不问，不该说的不说，做到言有所戒；从不参与与纪检监察干部身份不符的活动，做到行有所止。结合自治区纪委监委机关工作人员“七个文明“相关要求，努力树立良好的纪检干部形象。
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