人力资源部个人工作总结
人力资源部个人工作总结
自2020年4月份进入信阳市财金担保有限责任公司工作以来，不知不觉间已经过去了快一年的时间，回顾2020年，在公司领导的关心指导和同事的积极帮助下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需改进的地方。在此对2020年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展2021年度工作奠定基础。
一、2020年的工作情况
1、劳动合同管理：在新员工入职时，负责与其签订劳动合同，并为其办理入职手续，2020年度信阳市财金担保有限责任公司新签劳动合同5份，临时聘用合同1份。
2、员工档案管理：在办理入职手续时，收集并整理了员工档案，包括了员工的个人简历，身份证复印件、毕业证书复印件等等，并按照一人一档的原则进行整理和存放，以供公司内部查阅及使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理社保、医保及公积金帐户：在2020年12月份，完成了公司的社保开户及员工的社保缴纳工作，由于我本人对社会保险、住房公积金工作的具体政策和执行程序不熟悉,我只有做到勤问、勤学，社会保险、住房公积金工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，在完成工作的过程中不懂就问，得到了多位同事们的指导和帮助。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、医疗保险和住房公积金这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、负责办公室内日常签到工作:负责办公室内每日的签到、签退，并报送领导签字，整理归档。
5、制作工资表：在每月发薪日前，及时整理制作好当月的工资表，在报送领导签字后，送给财务人员进行工资的发放。
6、熟悉薪酬管理制度：对董事会后新印发的《信阳市财金担保有限责任公司人员薪酬管理制度》进行熟悉与学习，以便日后更好的开展人事工作。
7、与律师配合：协助律师收集、整理诉讼资料。
一、工作中存在的不足
在过去的一年里，我虽努力认真的对待工作，尽力完成领导安排的任务，但在完成工作的过程中，我也认识到了自己存在的一些不足，主要表现在:
1、缺乏创新精神：不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作的需要。虽然领导交代的事情基本都能完成，但是在完成工作的过程中缺乏更多的思考，不利于日后工作能力的提高。
2、工作不很扎实，不能与时俱进：对于很多专业知识、专业技能，由于缺乏实际的操作经验，缺乏实践中的工作知识，对人力资源工作的认知，仅限于对书本上知识的学习，并不能十分熟练的在工作中运用起来，在开展具体工作中，常常表现生涩。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
在日后的工作中，我会积极学习人力资源相关知识，提高业务工作水平，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。同时，在工作中多思考，不断的在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作，提升工作效率。
以上是我2020年度工作总结，在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的指引和帮助。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，努力学习充实自已，做好自己的本职工作，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司的发展尽自已的绵薄之力。
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