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社保基金会计工作总结

作者:feifanlz0 | 发布时间:2021-04-08 00:08:03 收藏本文 下载本文

第1篇:社保基金工作总结

社保基金2017年工作总结

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社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。下面是为大家整理的:社保基金2017年工作总结,仅供参考,欢迎阅读!内容请继续关注

社保基金2017年工作总结【一】

照市局《关于转发劳动和社会保障部的通知》和《关于加强社会保险基金管理工作的通知》文件精神。为做好我区社会保险基金监督工作,保障基金运行的安全,提高监督工作质量,在市局的指导与支持下和局机关的正确领导下,以规范业务操作行为为基础,以健全基金监督制度为保障,以强化内部审计为手段,通过现场监督与非现场监督相结合,保障了劳动保险各项基金的安全平稳运行。现将我们2017年的工作汇报如下:

一、提高认识,健全组织机构

社会保障基金监督管理是一项政策性、专业性、技术性都很强的工作,为加强我区社会保险基金监督工作,我局领导高度重视,成立了社会保险基金监督领导工作小组。经局党组研究决定,我局基金监督工作设在工资保险科,主管局长担任小组长,全面主抓基金监督,牵头开展各项监督审查工作;由多年从事过社保业务工作的专业人员任行政总监督员,负责主持现场监督和非现场监督工作,从政策和业务方面指导基金监督工作;局财务会计师任财务监督员,从财务专业

方面提供业务保障;办公室负责协调相关事务。各方面责任明确、分工到人、相互配合、协调一致,围绕市局基金监督处的要求展开工作,对我区社会保险基金从征缴、管理、运营和支付方面定期、不定期的展开监督检查工作。组织机构的健全和职能的落实保证了我局基金监督工作的顺利开展。

二、基金监督采取的措施

(一)明确工作目标

基金监管的目标责任制作为我局“十一五”规划当中重要的组成部分。在我局起草的《**区“十一五”时期就业和社会保障工作规划及2020年远景目标》中强调:“一是强化征收管理,实现依法征收,应收尽收,确保各项社会保险费的征缴到位。二是完善社会保险基金监督制度。完善行政监督、专门监督、社会监督和社保经办机构内部监督相结合的社会保障基金监督体系,实现对社会保险基金征缴、支付和管理运营各个环节的全程监督,切实保障社会保险基金安全。”为切实保证基金的安全运行,各相关部门必须步调一致全力配合,层层落实,层层考核。要求所有审批岗、财务岗、基金业务岗工作人员从眼前工作着手,统一思想,统一认识,人人树立基金安全意识,为基金安全运行打下坚实的思想基础。

(二)规范行政监督行为

今年以来,我局基金监督检查工作抓住全局各个部门全面推行了ISO9000质量管理体系试点工作和“三险合一”管理模式的变化为契机,针对去年对养老保险收缴、支付基金运行操作自查过程中发现

的薄弱环节,制定了涉及到行政审批、审核和经办机构在基金运行操作过程中的近35个内部工作规范,规范了基金管理过程中的基金运作行为和强化了基金运行过程中各个环节的监管力度。形成了社会保险行政管理、业务经办和监督检查三方面密切配合、相互制约、相互促进的良性运行。5月份已开始试行,从7月份审核情况看效果良好。工作规范主要特点有:一是对各项社会保险待遇的核准及全部行政许可、行政审批行为实行复审制,并必须经主管局长审定或批准;二是重点对各类行政、事业性收费行为进行了规范,任何工作人员不准随意减免各类行政、事业性收费;三是加强了对薄弱环节的控制和管理,比如《定点医疗机构监督管理控制程序》等程序性文件,采取了有效措施,改进和加强调研工作和对辖区内定点医疗机构监督管理;四是对劳动保障工作的各项业务环节和细节全部进行了识别和约束,做到了细节完整,确保了各项业务行为的可追溯性;五是全面推进了对服务过程的控制,制定了《服务评价卡》,建立了日常化的服务对象满意度测量制度,对工作人员的日常服务行为进行随时监控,从事后监督为转向事前、事中监督为主。

三、基金监督具体工作内容

在局党组领导下,我局基金监督工作已经初见成效。半年多,我们按照劳动部[2017]13号文件《关于开展社会保险基金非现场监督工作的通知》要求,积极努力,克服困难,创造条件,坚持现场监督与非现场监督工作相结合,开展了以下具体工作内容:

(一)通过专线网络,开展非现场监督工作

为进一步提高社会保险基金监督工作的质量和水平,促进事后监督向事前、事中监督转变,进一步完善社保基金监管体系,我局按照市劳动保障局要求积极开展非现场监督工作。通过半年多的不断的努力,我局基金监督工作小组进一步优化了计算机网络,专门铺设了两条基金监督专线,分别连接到区社保中心和医保中心的财务数据库,随时监督基金收缴、使用情况,对手工报送或网络传输的有关数据资料进行检查分析,掌握被监督单位社会保险基金管理和制度运行状况。基金监督终端被计算机管理员设置为只读状态,对社保基金信息有完全查询权限,但没有修改权限。

为了进一步提高基金监督的工作效率,我们对基金监督工作设置了专人专岗,专门从事数据统计分析工作,并且每月会同局会计师组织1-2次集中数据采样分析,并且每次抽取1-2个险种拟定调查报告。实施范围由点到面,数据信息由简到繁,及时总结经验,不断补充完善。

同时,我们还发挥了网络的优势,将不同类型的企业进行分类对比,在同类型的企业中,对所缴纳的社会保险基金的运行情况进行横向比较;除此之外,我们还在同一企业中,将不同时期内基金收支的情况进行纵向分析,对基金收缴、支付和运营管理过程中存在的非常态变化,及时与社保经办机构取得联系,组织相关人员进行现场监督工作,了解和掌握资金在此时期内的详细运行状况,发现问题及时查找原因,针对原因采取有效措施,杜绝了同类问题的再次发生。

(二)开展针对社保所会计的培训工作

为了使社会保障基金管理机构更好地严格执行社会保障基金财务、会计制度,加强对基金收入户、支出户及财务专户的管理,按时足额将收入户基金划入基金财政专户,并认真做好社会保障基金核算工作。我局将财务知识和保险业务知识相结合,对系统内所有会计人员开展全年4次的全面培训。同时,为了适应现代办公自动化的要求,我们还有针对性地委托昌平区财政局开设了财务计算机课程。为基金监督工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(三)开展对退休人员进行领取养老金资格协助认证工作

我局于9月份,对**区80岁以上的退休人员开展了领取养老金资格协助认证工作,各单位在接到通知后,都积极认真地做这项工作。企业劳资和各社保所的干部对此项工作非常认真负责,他们积极主动地与退休职工联系,讲法规、讲政策,使因各种原因迟报死亡信息而多领取的养老金交回,再上交社保中心,有效地堵塞了养老金流失的漏洞。

这项工作今年年初就着手进行,我们查文件,找资料,并与其他区县联系,参考借鉴他们的经验和教训,认真总结,到7月份,我们经过计算机程序统计出我区领取养老金的退休人员共*.*万人,其中80岁以上的退休人员有****名,占退休人员总数的*.8%,90岁以上的退休人员有**人,占退休人员总数的0.*%.高龄退休人员所占比重越来越大,再加上近年来,我区离退休职工因多种原因致使死亡信息没有及时上报,造成多领取基本养老金,共收回多发放的基本养老金人次和金额都有上升趋势。

到今天,发出****份认证表,收回****份占**%,其中有**名退休人员近期死亡,我们已及时减少,占总人数的*%。还有**名退休人员,至今没有联系上,占*%。到2007年12月底,还没有联系上的,我们根据文件精神,从20xx年1月起停发其基本养老金,共计******元。

现实生活中,离退休职工去世后,其家属对死亡上报大概有以下几种情况:

1、一些偏远地区,交通和通讯都不方便,职工家属也就不方便通知单位,极有可能存在冒领养老金的现象。

2、退休职工去世后,由于工资直接从银行或邮局领取,职工家属确实不知道应该告诉谁。

3、退休人员已经全部实行养老金社会化发放,基本医疗保险的药费报销,现阶段也是由各居住地社保所报销,企业与退休人员之间的联系越来越少,这也是造成退休职工死亡后报迟或不报的主要原因。

针对以上几种情况,我们要进一步做好离退休人员生存认证及相关管理工作,及时掌握了解离退休人员的健康状况,加强与离退休人员的联系和服务工作,继续巩固社会化发放成果。

(四)开展失业保险基金检查的自查整改工作

为了加大对我区失业保险基金的行政监督力度,进一步做好失业保险基金管理工作,我局各有关部门在基金监督工作小组的领导下,根据基金监管的目标责任制对失业保险基金情况进行了自查,并下发《关于开展失业保险基金检查工作的通知》。

2017年4月12日,召开社保所所长工作会议,将此次检查工作的文件及工作要求向各社保所进行了详细布置及安排。4月13日—4月20日,各社保所及相关部门按照《通知》要求,组织相关人员进行全面的自查。对自查中发现的问题进行整改,进一步规范资金拨付程序,同时进行数据的整理分析,撰写自查报告和整改报告。

根据各社保所上报的自查工作报告,基金监督小组分别对17个社保所自查自纠工作进行检查,重点检查失业保险基金用于促进就业的资金支出,确保基金运行安全。

四、工作中的几点体会和今后设想

加强社保基金的行政监督,确保基金安全完整,是社会保障体系正常运行的前提条件。

工作中,我们有以下几点体会:一是领导重视是做好社会保障监督工作的关键;二是规范业务操作,落实目标责任制是做好社会保障监督工作的基础;三是实行社保基金信息化监管是做好监督工作的保障;四是积极开展各项检查是做好社保基金行政监督工作的重要手段。

一年来,我们在社保基金的行政监督工作中尝试着将现场监督与非现场监督工作相结合,通过网络化发展对基金的征缴、发放、管理和运营等重点环节实行重点监控。随着我局基金行政监管工作的步步深入,我们将继续扎扎实实做好以下几方面工作,提高基金监督水平。

1.在市局基金监督处的领导下,继续完善我区社保基金监督体系。进一步优化现有网络和计算机设备,从人员配备、岗位增设、职责落实等方面下功夫,不断扩大基金监督范围。

2.积极开展基金监督业务的学习和培训,不断提高工作人员的业务素质和政策法规水平, 从多角度多层次出发,进一步探索和完善行政监督手段。

3.树立服务型监督体制的理念,工作中不但要严厉查处被监督单位存在的违纪行为,而且要对其提出加强基金监督的管理建议。帮助单位健全管理体制,规范会计核算,共同探讨有利于基金良性运营的对策等等。

4.认真抓好基金监督后的整改、督办工作,确保责任落实到位。进一步加大与劳动执法的协调配合,把行政监督工作现有的优势落到实处。

社保基金2017年工作总结【二】

2017年,区人力资源和社会保障局社保基金监督工作在市局基金监督科的指导及局党组的领导下,科学布署,周密安排,狠抓落实,取得阶段性的成效。现将一年工作总结如下:

一、领导重视,基金安全列入局党组、局务工作重要议程

社保基金是老百姓的“养命钱”、“救命钱”,局领导历来高度重视社保基金的安全工作,强调一手抓扩面征缴,一手抓基金安全及服务工作。在局党组、局务会议上多次研究社保基金安全工作。年初,人社局局长与分管领导、各社保经办机构负责人签订基金安全管理责任状,各社保经办机构负责人与各社保基金经办岗位签订责任状,将每个经办人员的责任具体、细化,进一步建立健全了社保基金安全责任体系。

加强对社保工作人员的管理,组织每位社保经办人员学习《社会保险工作人员纪律规定》,对每个社保经办窗口严肃纪律、强化考核,在确保基金安全的前提下为每位办事人员提供便捷的服务。

二、加强监管,社保基金内控制度不断完善

年初,按照省市安排部署,积极开展社会保险基金信息系统安全风险防控自查自纠工作,局内各经办机构认真细致地自查各业务、财务操作系统的运行,进一步落实内控制度,强化“一事双岗双审”。年中,配合市基金监督检查组对全局各社会保险财政补助资金管理使用情况进行全面检查。检查组认为,我局各社保财政补助资金管理规范,拨付及时。

三、实时监管,对社保基金的风险点及运行情况进行分析

每月底例行监督各社保经办机构的基金收、支、结余情况,并编制报表,分析情况,使“基金完整率”达到100%。

正式启动金保监管软件,有计划地录入基础数据和政策法规,每周上机操作实行监控,每月及时整理下发预警信息,,共下发督办35条基金预警信息,对不再重复发生的预警核实办结。

下一步工作计划:

1、加强学习,不断提高监管水平。社保基金政策性强,对社保基金的监管更应依法依规行事。进一步学习社保各经办业务、流程、法律法规,不断提升业务能力与水平。

2、借鉴经验,不断提升监管效能。自金保监管软件启动以来,数据采集、预警处理、疑点查询等业务操作有待进一步熟练与提高,

在处理好本级的预警督办信息后,加强对监管系统的软件数据分析,将社保基金监管点提前。

社保基金2017年工作总结【三】

2017年,在区委、区政府正确领导下,禅城区社保局紧紧围绕市、区主管局的工作部署,坚持科学发展,锐意开拓创新,充分发挥社会保险工作在保障民生和社会经济发展大局的作用,各项工作有亮点、有成效,取得较好成绩。

2017年,我们根据年初制定的工作要点,在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为,各项社保经办工作任务圆满完成。

(一)全面贯彻抓落实,认真执行社保新政。

1.各项社保待遇显著提高。4月份,完成全区9.5万名企业退休人员基础养老金的调整工作,人均增加195元/月,达到2145元/人/月;完成全区**年度工伤伤残津贴调整工作,调整后的人均伤残津贴为2082元/月,平均增加额192元/月,增幅为10%。5月份,提高我区近4000名失业人员的失业保险待遇,每人月增168元,达到1048元/月。

2.居民大病补贴制度全面落实。贯彻执行并跟踪完善居民医保大病补贴制度,积极预测数据走向,平衡把握基金的承受能力,确保居民医保大额补贴制度的顺利实施,将政府的惠民政策真正落到实处。

3.生育保险经办服务不断强化。做好生育保险的业务培训、宣传解释及信息系统测试等工作,按政策要求积极做好生育保险就医确认、生育医疗待遇零星报销、追溯期生育津贴补发、医院前台住院登记等

经办服务,确保新旧政策顺利衔接和系统的平稳运行。

(二)立足全局抓服务,稳健推进民生实事。

1.社保卡发放成效显著。按照市社保局下达给我区的发卡任务,我们制定了**年禅城区社保卡发放计划,强化宣传动员,明确区居民和退休人员的发卡工作的责任主体,建立社保卡发卡工作的激励机制,加强与市社保局、各发卡银行协调解决发卡过程中出现的问题,全区社保卡发放工作取得突出成绩。

2.居民养老保险制度不断完善。调整了我区城乡居民社会养老待遇水平,将全区约2.6万城乡居民基础养老金由原来的100元/人/月调升至120元/人/月,增幅达20%;同时增加城乡居民养老保险待遇享受人员丧葬补助费1355.6元。在不断完善居民养老保险制度的同时,也提高了居民的参保积极性。

3.服务企业群众活动扎实开展。

一是开展“改进作风、创新服务、提升效能能”活动。从企业发展、群众需求出发,制定《禅城区社保局“改进作风、创新服务、提升效能”活动实施方案》,并通过开展12项精心选定的活动,目前已在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、创新服务方式、提高经办效率等方面取得较明显的实效,切实提高服务企业、服务群众的水平。

二是开展党员与企业、村居一对一服务活动。以各党支部和各分局为责任主体,以各管线和各党小组为驱动推手,把全局57名在职党员分别与我区57个重点企业以及部分村居实行一对一挂钩,求真

务实、科学有效地为企业、群众排忧解难。目前,各责任主体已与各企业、村居举行了见面会,建立畅通的沟通渠道,收集并解决当前存在的社保问题。接下来,各责任主体继续保持与企业、村居的良好沟通,及时了解并解决社保问题,并定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩企业、村居活动。

(三)突出重点抓创新,不断夯实经办基础。

1.经办服务更加便民。一是实现了“参保证明”的自助打印服务,大大地方便群众办事。二是实行社保关系转入的信函办理制度,通过信函和网络直接对接参保人的社保关系接续资料,提高办事效率,方便参保人办事。三是将市直工伤保险待遇业务结算方式由月结改为日结,缩短工伤待遇支付时间,提高工作效率。四是优化居民养老保险参保流程,通过区民政、区残联等部门提供资料,直接为特殊困难群体办理参停保业务,免去前往前台办理的麻烦。

2.社保服务更加靠前。

(四)控制风险抓防范,实时开展基金监管。

1.内控内审日益优化。实行财务预算案,强化资产和财务内审监督工作。聘请会计师事务所对财务收支、预算的合理性和执行情况以及资产的管理情况进行审计监督。对居民养老保险业务经办权限进行清理,防范业务风险。

2.资格认证顺利推进。通过下放养老待遇资格认证权限到我区所有村(居)委会,全方位宣传和培训动员,强化与公安户籍数据对碰、村居确认和公示等工作手段,我区2017年领取基本养老金资格认证

工作顺利推进。

第2篇:社保基金监督工作总结

2014年,财务和基金监督科工作在上级部门的指导下,在局领导的关心领导下,得到了正常有序的开展。为进一步提高工作效率和工作质量,现将2014年1-10月工作总结和2015年工作打算汇报如下。

一、2014年工作总结:

(一)积极推动社会保险基金的非现场监督工作。

1、按照上级要求,年初完成了社会保险基金非现场监管软件的联网应用测试工作。

每月按时提取社会保险基金非现场监管软件预警信息,经分管领导和主要领导签批意见后,提交市社保局、医保局、就业局对预警信息进行逐一核查,并书面报告核查情况。社会保险基金非现场监管软件启动至今,共处理预警信息2847条,其中:企业职工养老保险涉及895条;失业保险涉及1322条;医疗保险涉及329条;工伤保险涉及300条;生育保险涉及1条。

对涉及同时领取多份养老金(在成都重复参保并享受待遇)的1人已暂停发放养老金并通知其前来办理相关手续。对于监督软件提出的15日内二次住院、欠费且享受医疗待遇的人员、享受供养人员供养待遇大于规定标准、职工所在单位在其生育日期上月没缴费、缴费月数不满一年而享受失业待遇、实际领取失业保险待遇月数超过应领取月数和金额等问题进行了认真核查,上述预警问题均不属实,其经办业务符合相关政策依据。通过各经办机构的认真核查,对经办过程中存在的问题已及时进行了整改,并在网络监督系统中,对预警信息逐一进行处理,有效避免了重复领取待遇、不符合条件领取待遇、超标准待遇等情况的发生。

2、督促各经办机构按时间要求,报送2014年基金预算、2013年基金决算报表、基金统计报表等。通过报表分析,对基金的运行进行全面、动态的监控,掌握基金运行状况,化解可能存在的问题和潜在的风险。

(二)社会保险财政补助资金专项检查工作

根据XX市人社局《关于开展社会保险财政补助资金专项检查工作的通知》(德人社办[2014]120号)要求,为切实掌握社会保险财政补助资金管理使用情况,进一步促进资金规范管理,更好地发挥资金使用效益,我局对城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险财政补助资金的情况进行了自查。

检查了我市范围内所涉及的2012年、2013年城乡居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险财政补助资金的分配、使用和管理情况,包括财政补助资金分配管理制度建立情况;中央、省、市、县各级财政补助资金按时、足额划拨进入社保基金财政专户情况;财政补助资金专款专用情况,不存在虚报冒领、挤占挪用补助资金、改变资金用途等现象。

(三)企业职工基本养老保险和基本医疗保险政策执行及基金管理专项检查工作。

根据财监(2014)6号文件要求,积极做好基本养老保险和基本医疗保险执行及基金管理的自检工作;配合财政做好财政部专员对我市的企业职工基本养老保险和基本医疗保险政策执行及基金管理的专项检查工作。

(四)企业职工基本养老保险专项检查工作

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展企业职工基本养老保险专项检查工作的通知》(川人社函[2014]212号)文件精神要求,结合我市企业职工基本养老保险工作实际,于2014年5月对各乡镇范围内规模企业和高新区内所有企业开展养老保险参保自查工作。

2013年我市规模以上企业共计322户,其中已参保单位258户,占比80.1﹪,实际参保人数为23297人。此次专项检查活动共调查企业208户(其中大型、中型规模企业103户,工业园区内企业105户)。在被调查企业中,参保单位186户,未参保单位22户;应参保人数25404人,其中实际参保人数21623人,未按规定参保人数3781人。

(五)社保基金征缴管理情况专项检查工作

根据德阳人社局《关于开展保险基金征缴管理情况专项检查的通知》(德人社办[2014]744号),及时制定了检查的工作方案,并按照方案开展工作。抽查了15家参保企业,查看被抽查单位五险参保登记情况、缴费人数、缴费基数申报情况等;随机抽取15名参保缴费人员,查看被抽查人员登记表及身份证复印件等,检查参保人员是否符合参保资格,缴费是否符合标准;抽取了15名参保补缴人员,检查被抽查人员被缴是否符合规定;截止2013年底,历史欠费累计1391.88万元,催缴欠费累计255.8万元。对2013年征地农转非情况项目情况、资金情况、资金到位情况作了清理。截止目前,2013年度批准的被征地农民社会保障方案资金未到位项目82个,涉及未到位资金22603.7万元。

(六)社保基金现场监督检查工作

根据年初工作计划,制定印发了《社会保险基金现场监督实施方案》,抽调社保业务经办局业务骨干组成检查组,对社保局、医保局、就业局和城居保局2013年10月1日至2014年9月30日社会保险经办业务进行现场监督检查。目前,此项工作正在开展中。

(七)经办机构开展监督工作情况

1、医保局加强医疗保险监管工作。

一是加强对两定医疗机构的监管。3月份,根据《协议》管理的要求,对全市32家定点医院进行了2013年度考核检查;对全市25家特殊疾病定点零售药店进行了专项检查。1-9月对定点医疗机构日常巡查93次,抽查病历400余份,拒付违规费用41万元。二是坚持医保经办业务内部监督制度。坚持执行每星期四的办理时限监督日和每月最后一个星期五的业务审核准确率稽核日制度,1-9月稽核内部科室办理时限36次,稽核内部科室审核准确率9次。未发现超时现象,审核基本准确。

2、社保局加大对参保企业的稽核、宣传工作。社保稽核企业43户,在稽核的同时,积极做好政策宣传,提高企业参保意识,维护企业职工权益。重点对欠费企业进行稽核,督促按时缴纳社会保险费,通过稽核,催缴欠费150万元,涉及企业5家。

(八)认真落实基金监督要情报告制度,并按照报表的要求,及时报送了我市社会保险基金要情报表,做到了有情必报、及时上报。

(九)就业资金管理工作

2014年4月,对各乡镇、社区、城管局、环卫处等40个部门公益性岗位使用情况、在岗情况、灵活就业人员情况等进行全面检查。针对检查中发现的部分人员不在岗等问题,要求责任单位限期整改。9月份配合就业局开展了就业专项资金公益性岗位资金检查工作,采取实地走访、现场询问、检查台账等方式,核实单位公益性岗位的使用情况和人员在岗情况,对各乡镇、社区公益性岗位补贴和社保补贴资金的收、支情况进行了专项检查,对部分乡镇存在的在专项资金使用时,财务科目设置和账务处理不规范的问题及时予以纠正。通过开展就业专项资金监管工作,规范了全市公益性岗位、灵活就业人员社保补贴、岗位补贴的申报和使用,保障就业专项资金的安全。

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第3篇:社保基金工作总结及工作计划

社保基金2017年工作总结及2018年工作

计划

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在总结今年工作的基础上制定来年计划,以促进工作顺利进行。下面是为大家整理的:社保基金2017年工作总结及2018年工作计划,仅供参考,欢迎阅读!

社保基金2017年工作总结及2018年工作计划【一】

今年,在区委、区政府正确领导下,XX区社保局紧紧围绕市、区主管局的工作部署,坚持科学发展,锐意开拓创新,充分发挥社会保险工作在保障民生和社会经济发展大局的作用,各项工作有亮点、有成效,取得较好成绩。

一、今年主要工作情况

今年,我们根据年初制定的工作要点,在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为,各项社保经办工作任务圆满完成。

(一)立足全局抓服务,稳健推进民生实事。

1.服务企业群众活动扎实开展。

一是“改进作风、创新服务、提升效能”活动效果明显。从企业发展、群众需求出发,及时调研、汇总分析,认真筛选并自我加码,

全面启动并完成了12件实事,特别是涉及民生方面的实事都得到很好的完成,在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、创新服务方式、提高经办效率等方面取得明显的实效。

二是党员与企业、村居一对一服务活动持续开展。把全局57名在职党员分别与我区57个重点企业以及部分村居实行一对一挂钩,举行了见面会,建立畅通的沟通渠道,及时收集并解决当前存在的社保问题,定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩企业、村居活动,求真务实、科学有效地为企业、群众排忧解难。

三是开展“三优”专题活动。针对工作中的短板和不足,尤其是在业务经办及服务体系方面的问题,从服务质量和基金安全的核心职能考量,开展“优化窗口服务,优化经办流程,优化资金监管”专题活动,确保基金安全运行,提升社保服务质量,消解群众对社保工作的误解和积怨,提高群众满意度。

2.居民养老保险制度不断完善。调整了我区城乡居民社会养老待遇水平,将全区约2.6万城乡居民基础养老金由原来的100元/人/月调升至120元/人/月,增幅达20%;同时增加城乡居民养老保险待遇享受人员丧葬补助费。在不断完善居民养老保险制度的同时,也提高了居民的参保积极性。

(二)全面贯彻抓落实,认真执行社保新政。

1.社保卡发放成效显著。按照市社保局下达给我区的发卡任务,我们制定了今年XX区社保卡发放计划,强化宣传动员,并在发卡组织流程、经费保障以及激励机制方面作了积极创新尝试,得到了市、

区、镇(街)各层面的支持,成功实施了局本部与镇街、村(居)及银行联动推进的尝试,为发卡工作从点到面的扩张并实现批量发卡策略营造了良好惯性。同时,从8月起,我们重点对社保卡的发卡流程和用卡环境进行全面梳理和优化,侧重对发卡银行和两定机构的巡检、督导,使群众对社保卡使用大环境存在的疑虑和怨气得到缓解。

2.生育保险经办服务不断强化。经上下的共同努力,生育保险新政经办业务推进有力,实现了在业务经办培训、宣传解释以及系统测试启用等环节的良性对接,新政涉及的就医确认、待遇零星报销以及追溯期生育津贴补发等经办工作,也实现了平稳运行。

3.各项社保待遇显著提高。4月份,完成全区9.5万名企业退休人员基础养老金的调整工作,人均增加195元/月,达到2145元/人/月;完成全区今年度工伤伤残津贴调整工作,调整后的人均伤残津贴为2082元/月,平均增加192元/月,增幅为10%。5月份,提高我区近4千名失业人员的失业保险待遇,每人月增168元,达到1048元/月。6月份,调整了工伤人员生活护理费、供养亲属抚恤金的调整工作,调整后人均生活护理费为1812.7元/月,人均供养亲属抚恤金880.48元/月,增幅为13.6%。

(三)控制风险抓防范,实时开展基金监管。

1.待遇资格认证全面完成。今年养老资遇资格认证工作尝试分局与村(居)联动,扩大下放事权到村居,强化户籍数据对碰审核、村居确认和公示,以及开展异地退休人员实地探访等,收到明显效果,今年全区企业职工和居民养老保险待遇资格认证率分别达到99.9%和

100%,机关事业单位退休人员的认证率也达到100%。同时,完成今年领取工伤保险长期待遇人员的资格验证工作,认证率达95%,增强基金安全支付的可控性。

2.两定机构监管不断强化。管理和指导医管员对定点医疗机构的日常监管;组织医疗专家对定点医疗机构的医疗质量评估;与新增的100多家定点药店签定服务协议,规范管理;完成医保义务监督员聘任期满的重新招聘工作;强化对定点医疗机构的监督管理力度,开展年度考核工作,遏制不合理的医疗费用增长,确保医保基金安全、高效运作。

(四)突出重点抓创新,不断夯实经办基础。

1.经办服务更加便民。一是开展行政审批业务网上办理工作,实现社保业务网上预约和申报功能,并实现了“参保证明”的自助打印服务,大大地方便群众办事。同时,我局网站建设在我区部门网站绩效评估中排名第一。二是实行社保关系转入的信函办理制度,通过信函和网络直接对接参保人的社保关系接续资料,提高办事效率,方便参保人办事。三是将工伤保险待遇业务结算方式由月结改为日结,缩短工伤待遇支付时间,提高工作效率。四是优化居民养老保险参保流程,通过区民政、区残联等部门提供资料,直接为特殊困难群体办理参停保业务,免去前往前台办理的麻烦。

2.社保服务更加靠前。一是延伸失业待遇资格验证服务到部分村居,祖庙街道5个社区的失业人员在家门口即能办理社保业务。二是把5万元以下的5-10级一次性工伤医疗补助金业务审批权限下放到

各分局,参保群众在属地分局就可以办理大部分的工伤保险业务,更加方便群众办事。三是联合医疗机构深入社区和企业,组织社会保险知识宣传、疾病义诊和卫生保健讲座等活动2场次,受到企业和群众好评。四是联合银行通过植入广告形式,首次免费向第一批2.3万名参保人寄送个人权益告知书,让参保人“明白缴费,清楚对账”。

3.经办设施更加完善。完成了南庄分局服务大厅的装修工程,大厅窗口设置更规范,服务设施更完善,社保经办服务形象全面提升。

4.社保宣传探索创新。大力开展《社会保险法》、《XX市职工生育保险试行办法》、社会保障卡政策等专项宣传活动,创新宣传方式,为企业和村居设置社保宣传栏9个,送社保电子宣传资料到企业,与安监局联合举行工伤预防和安全生产知识竞赛,多渠道宣传工伤保险政策,得到广大企业和村居的好评。依托媒体,深入报道养老金资格认证等社保专题,扩大了我局的影响力。今年,共开展社保宣传活动40余场,在省、市媒体刊登社保稿件6,为经办工作创造了良好的社会氛围。

(五)坚持不懈抓管理,全面加强队伍建设。

1.制度建设规范有效。上半年,编制了《区社保局工作管理制度汇编》,在完善制度建设,坚持以制度管人、管物、管事等方面取得新进展。下半年,综合制订了《区社保局强化“建章立制”工作实施纲要》,对我局制度规范化建设进行全面的、系统的查漏补缺,共新建立了8项制度和完善了14项制度。

2.团队管理敢于创新。实行局领导和各业务科室科长、副科长定

期到基础分局开展业务督导坐班制度,以及业务科室与分局工作人员定期轮岗制度,增强对分局一线经办工作的业务指导,强化科室、分局之间的联系和互动,压缩事项待审空挡,提升社保业务经办效率和服务水平。

5.廉政教育不断加强。按照上级部门关于加强党风廉政建设的统一部署,组织开展了专家授课、法律讲座、纪律教育月等形式多样的廉政学习教育活动,制定了局领导同志党风廉政建设岗位职责,制定改进作风、提升效能实施方案,制定政风行风建设方案,增强全体干部职工的基金安全和防腐倡廉意识。

3.学习培训及时开展。针对社保经办业务的实际,开展新政策和岗位应知应会培训,组织中层干部到高校学习,组织中下层干部业务骨干到高明监狱进行职业道德及法律意识警示教育课,组织全区层面的社保知识竞赛,举行正股实职以下人员的“应知应会”业务考试,全面提升全体干部职工的政治理论和业务水平。

4.创先争优硕果累累。全局上下积极开展创文及争先创优活动,窗口建设、精神文明建设取得新成效,局团支部获区“五四红旗团支部”称号,局妇委获“XX区实施妇女儿童发展规划(2003-2010)先进集体”称号,计划财务科获成功创建区“巾帼文明岗”,祖庙分局获市“工人先锋号”称号、区“巾帼文明岗”称号和区“青年文明号”称号。

二、明年工作安排

明年,我局的总体工作思路是:紧紧围绕区委、区政府的工作部

署,在提升社保服务水平、强化基金监管、实施社保新政等方面,抓重点、攻难点,再创禅城社保经办工作新成效。

(一)立足为企业、群众和分局服务,进一步提升社保经办水平。

一是结合党的群众路线教育实践活动,继续深入开展党员与企业、村居一对一服务活动。二是加强业务科室对分局的指导和交流,突出分局在服务企业和群众工作中的地位,提升社保经办服务水平。三是继续做好“三优”服务工作,提高社保服务质量,提升群众满意度。

(二)突出重点工作,确保各项社保经办任务顺利完成。

1.加强与镇(街)互动,积极配合地税、人社部门完成全区明年的社保扩面征缴任务。

2.全力完成社保卡的发卡任务,提高社保发卡效率,完善社保卡用卡环境。

3.组织实施《广东省失业保险条例》和《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》新政

策,加大宣传力度,强化业务培训,确保新政策得到及时有效的实施。

4.加强与财政、地税、银行等部门的协调,确保各项社保待遇按时足额发放,并按规定做好社保待遇的年度调整工作。

(三)坚持创先争优,抓好内务及队伍建设。

1.强化机关效能和政风行风建设,落实专人专责,形成长效机制,提升服务水平。

2.加强一线人员、中层干部及领导干部的培训,培养“一专多能,

一岗多责”综合素质人才。

3.开展党风廉政教育活动,加强基金管理安全教育,提高职业操守和廉洁廉政意识。

4.积极开展争创青年文明岗和巾帼文明岗等争先创优活动,不断激发队伍的活力,提高社保经办服务水平。

社保基金2017年工作总结及2018年工作计划【二】

今年以来,三水区社保局在区委区政府的正确指导及市局的大力支持下,以科学发展观为统领,以贯彻落实“民生工程”为主线,以进一步提高社会保险待遇、健全与完善社会保险制度作为工作重点,以强化基金管理、优化经办服务为手段,精心统筹规划,全面强化措施,责任落实到位,目前已经按时完成既定的目标任务,取得了一定的成效。现将有关情况汇报如下:

一、主要工作:

(一)立足本职、优化服务,认真做好各类险种的征收工作

一是在城镇职工社会保险方面,为了协助地税部门做好新年度扩面征缴工作,我局积极主动加强与地税部门联系,在2月联同地税部门深入各镇(街)了解企业用工情况,3月调整了我区社会保险征缴扩面工作组,在接到市政府下达我区的扩面征缴任务后,制定了扩面征缴工作方案,并根据各镇(街)的实际情况,将扩面征缴任务分解到各镇(街),形成区、镇(街)联合行动、协调工作的格局。通过细化责任目标,加强社保宣传,跟踪动态管理,经不懈努力,我区年度社保扩面征缴工作顺利完成。二是在居民医疗保险征收工作方面,按照市局

相关文件规定,今年的征收方式与往年有所不同,首次采用核心一业务系统导入住院数据,由“一卡通”业务系统导入门诊数据。为了确保我区新的保险年度居民医疗保险征收工作的顺利进行、按时完成,我局提前谋划,积极推进:加强与镇(街)、村(居)委联系,发放居民医疗保险宣传单张;通过电台、电视台、报刊联系,宣传和解读今年征收的新规定;加强对基层经办人员的业务培训,熟练操作信息系统;指导各镇(街)、村(居)委按照市局的要求设立专门的居民医保征收专户。三是在推进新农保工作方面,为了进一步巩固新农保“全覆盖”工作成果,我们进一步加大宣传与培训力度,不断提升经办服务水平,深入各镇(街)、村(居)重点推进各村民小组年轻人参加新农保的工作。

(二)完善制度、落实政策,不断提高城镇职工养老保障水平

一是认真做好2017年度企业离退休人员养老保险待遇的调整。3月30日调整了企业离退休人员养老金并一次性补发1-3月份的调整额。待遇调整后,企业退休人员人均养老金由1180元/月调整为1321元/月,人均增加141元/月。4月25日按退休时核定的缴费年限(含视同)每满1年加7元的标准调整企业养老金,由1321元/月调整为1473元/月,人均增加152元/月。二是调整机关事业单位退休人员退休金。调整后人均养老金由1394元/月调整为1435元/月,人均增加退休金41元/月。三是稳步推进养老保险年度生存认证相关工作。由于城镇职工养老保险、新农保、全征地、散队几项养老待遇的年度生存认证人数涉及多达7万多人,为了便利离退休人员办理生存认证业务,推进该项工作的顺利完成,我局出台了《三水区

2017年度领取养老待遇资格生存认证工作方案》,明确了工作职责、认证范围、认证时间、认证地点、认证办法等具体事项。在3月25日向全区企业退休人员寄发了《给离退休人员的信》,详细通知退休人员认证事项。在3月31日前,各镇社保办事处召开村(居)委会认证工作会议,布置了今年认证任务以及向村(居)委会工作人员进行业务培训。

(三)突出重点、精心组织,率先完成区民生实事

今年,区委区政府将全征土地养老补贴待遇调整工作列入2017年我区“民生十件实事”之一,为做好此项民生工作,切实提高全征土地农村居民的养老保障水平,主要做好以下工作:一是加强组织领导,精心统筹规划。为了推进工作尽早开展,局领导班子提前谋划,召集相关股室研究落实工作,经过仔细讨论,制定了工作方案及推进计划。二是认真做好数据测算分析。为准确掌握历史数据,更好地预测调资后各项数据,我局对历年数据进行了提取、筛选、分析,出台了《三水区提高全征土地农村居民基本养老保险补贴征收基数和待遇发放标准测算表》和《三水区提高全征土地农村居民基本养老保险补贴征收区、镇、村三级负担测算表》,为调整待遇提供了数据依据。三是形成书面资料请示区政府。在掌握了相关情况和数据后,我局将有关资料形成书面报告,在充分征求区相关单位、各镇政府(街道办事处)意见上报区政府。四是在区政府批复后做好相关配套工作。5月份修改了信息系统参数、落实了新增的财政资金以及印制新的宣传资料等。经全力推进,我局在全区率先完成了“区民生实事”,在7

月1日按调整后每人每月300元的标准发放补贴待遇,切实提高了全征地居民养老保障水平。

(四)认真贯彻新《广东省工伤保险条例》,确保新待遇标准落实到位

第4篇:社保基金监督总结1

汇 报 材 料各位领导:

根据安排,现将我县社会保险基金专项治理工作开展情况作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、基本情况 (一)养老保险

全县共有参保单位126家,职工9677人(其中:国有企业26家,职工1069人;集体企业10家,职工153人;机关、事业单位57家,职工586人;其他经济类型33家,职工852人;个人身份参保7017人)。完成海东社保局目标任务10016人的96.6%,实际缴费人数8894人,完成目标任务8514人的104.5%。企业离退休人员1254人(其中:离休22人,退休1232人)。养老保险费应收1100.40万元,实收884.23万元(含清欠96.13万元),收缴率为80.4%;应发放企业离退休人员养老金861.69万元,实际发放861.69万元,发放率为100%。

(二)职工基本医疗保险

全县参加医疗保险单位178家,参保职工12352人(其中:机关事业单位91家8964人,企业单位81家1848人,民营企业6家166人,灵活就业人员1374人)。收缴基本医疗保险费972.46万元,收缴率为51.68%以上,支付医疗保险待遇1495.53万元(其中:统筹账户支出298.77万元,个人账户支出1196.76万元)。

(三)工伤保险

目前,工伤保险参保单位达145家8835人(其中:事业单位88家4627人,企业单位57家4208人)。完成地区下达任务的101%。收缴工伤保险费47.76万元,收缴率100%。支付工伤保险待遇69.58万元。

(四)失业保险

2008年底,全县失业保险参保人达6809人,应缴失业保险金494.04万元,实际收缴136.87万元,共为27643人次发放失业保险金967.51万元。

(五)城镇居民医疗保险

2008年全县应参加城镇居民基本医疗保险的有9572户、20920人,其中低保对象及重度残疾人有7522人。参保总人数达到15927人,参保率为76.13%(低保对象及重度残疾人参保率为100%)。共筹集医保基金328.52万元,其中参保居民缴纳75.22万元,民政代缴低保对象及重度残疾人参保金72.51万元,各级财政补助资金180.52万元。

2008年度城镇医保住院人次达1176人次,报销住院费用123.07万元。门诊人次达281人次,报销门诊费用1.02万元。2009年度核定参保人数为20624人,其中低保户为8212人,截止目前已收缴参保金135.25万元,参保率为59.94%。

二、专项治理开展情况

为切实加强社会保险基金的安全管理,维护全县广大人民群众的根本利益,按照《我县社会保险基金专项治理实施方案》,对全县社会保险基金管理及运行情况进行了检查。专项治理主要针对全县养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、城镇居民基本医疗保险基金及工伤保险基金运行和管理情况。重点检查了劳动保障、卫生、税务、财政等相关单位及所属居民医疗保险管理办公室、就业局、社会保险事业管理局等社会保险经办机构的社会保险基金管理和运行情况。经过全面检查,全县社会保险基金管理单位共7家,设立社会保险专项资金银行账户14个,其中劳动保障部门设立银行账户8个,财政部门设立4个,税务部门设立1个,卫生部门设立1个。

基金金额及运行情况

(一)基金收入:2007年企业养老保险基金收入3200.5万元,失业保险收入1321万元,职工医疗保险收入2342.4万元,城镇居民医疗保险收入2427万元,工伤保险收入135.6万元。2008年企业养老保险基金收入5730.1万元,失业保险收入1178.8万元,职工医疗保险收入3353.6万元,城镇居民医疗保险收入63.5万元,工伤保险收入269.5万元。

(二)基金支出:2007年企业养老保险基金支出3203.5万元,失业保险支出1005万元,城镇职工医疗保险支出1518.6万元,城镇居民医疗保险支出30.5万元,工伤保险支出114.4万元。2008年企业养老保险基金支出5754万元,失业保险支出1094.4万元,职工医疗保险支出2170万元,城镇居民医疗保险支出113.3万元,工伤保险支出269万元。

(三)基金累计结存:2007年底,全县企业养老保险基金结存75万元,失业保险结存1239.7万元,职工医疗保险结存2721.1万元,城镇居民医疗保险结存212.2万元,工伤保险结存21万元。2008年底,企业养老保险基金结存51万元,失业保险结存84万元,职工医疗保险结存3904.6万元,城镇居民医疗保险结存162.4万元,工伤保险结存0.5万元。

一年来,通过专项治理领导小组认真开展工作,全县社会保险基金运行情况良好。一是未出现不依法核定社会保险缴费基数、不及时征缴社会保险费、收入不按规定入账,隐瞒、转移社会保险费收入现象。经办机构没有自行制定征缴优惠政策行为,未出现社会保险费应收未收的现象。二是各经办机构严格执行社会保险基金支付政策,按规定及时、足额支付社会保险待遇,及时结算医疗费用,未出现贪污、截留、挤占、挪用社会保险基金和采取欺诈手法套取、骗取社会保险基金的行为。三是各经办机构按规定开设了银行账户、传递票据、划转资金和进行会计核算,做到了个人账户按规定记录,基金做到按规定归集。四是各经办机构按规定及时存储结余基金,严格执行国家规定的社会保险基金利率政策。通过专项治理工作的开展,使社会保险基金管理工作更加趋于规范化、制度化和科学化,有效促进了我县社会事业的发展,进一步强化了基金征缴工作,方便了群众,防止了欺诈骗保行为,规范了内部管理,杜绝了挤占挪用社会保险基金现象。

三、主要做法

(一)健全组织机构,明确职责分工。为进一步做好我县社会保险基金专项治理工作,按照地区专项治理领导小组的安排部署,我县高度重视社会保险基金专项治理工作,及时成立了以县人事劳动和社会保障局为牵头单位,以县监察局、纠纷办、审计局、财政局、人民银行、地税局、卫生局等7个单位为成员的县社会保险基金专项治理工作领导小组,领导小组成员中抽调了懂业务、工作责任心强的人员,切实加强了社会保险基金专项治理的组织力量,健全组织机构,为社会保险专项治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时,明确职责,强化措施,切实做到工作开展有组织、有检查、有指导、有督促,确保了公共社会保险基金的正常运行。

(二)制定实施方案,加大检查力度。按照地区要求,我县从2008年9月开始,及时研究制定了《县社会保险基金专项治理实施方案》。并由牵头单位按照实施方案,定期召开领导小组会议,及时安排部署阶段工作,通报工作开展情况,并针对存在的问题提出完善政策措施的建议。今年5月-6月份,我县按照地区专项治理活动工作的要求,组织专人,认真开展了全县2008年以前社会保险基金专项治理自查工作。一查银行账户建立情况,看各类社会保险基金是否严格遵守专款专户的管理制度;二查财务收支情况,看社会保险基金是否按时上缴和及时发放,是否将基金及时存入指定银行;三查票据适用是否规范合理,看在资金收支方面是否正确使用票据,是否有弄虚作假行为。四查财务管理制度和基金支出审批程序,看是否建立健全了财务管理制度,基金支出审批是否完善,手续是否齐全,经办人是否明确。同时,对所分管的社会保险基金收支情况、银行存款动态、票据使用、基金挪用、占用等方面进行了自查。及时对社会保险基金管理和运行方面存在的不足进行了纠正。

(三)狠抓制度建设,完善管理机制。为确保各项社会保险基金的安全性,积极组织开展社会保险基金管理、基金安全培训教育,完善了基金内控制度,建立健全了财务管理制度,制订了《县社会保险财务制度》。在具体管理过程中,根据省、地有关文件规定,督促各经办机构制订了《养老保险个人帐户对帐、查询制度》、《养老保险、医疗保险、工伤保险业务经办工作制度》、《企业离退休人员社会化管理实施办法》、《县社会保险基金专项治理工作领导小组及工作职责》等一系列规章制度,从源头上做到了用制度约束人,用制度管理人,用制度办理各项业务的要求,使我县的社会保险基金管理工作走上良性发展的轨道。在实施过程中,制定了一些列行之有效的管理制度,特别是完善了城镇居民医疗保险基金运行体系,实行独立建账,专户储存,专账管理。分别做账,按项列支,统一使用,严格实行“财政管钱不用钱,卫生用钱不见钱,银行付钱不管钱”的封闭运行模式,确保了资金安全、公正使用。加强会计管理工作,严格执行会计法律、法规制度,完善内部监督机制,加强内部财务监督工作。同时,加强社会监督,自觉接受劳动保障、财政、审计、纪检监察等部门的监督和检查,初步完善社会保险基金社会化程序,确保基金的安全,维护保险对象的合法权益。在养老保险业务经办上,按照操作规程要求设置了社会保险登记岗、申报核定岗、待遇核定岗、待遇支付岗、个人账户管理岗等五个岗位,挑选责任心强、业务熟练的经办人员放到社会保险登记岗和待遇核定岗,把住了养老保险的进口和出口。医疗保险方面,完善了待遇审核支付程序,医疗保险经办机构按有关政策规定和服务协议向定点医疗机构拨付费用。形成了费用拨付业务部门具体经办人初审,分管领导复审,经办机构主要负责人审批,财务拨付的四级控制机制,严防一人审核业务和费用拨付业务,使各业务工作正在有序、安全、高效开展,为社会保险基金的征缴和各项社会保险待遇的支付奠定了坚实的基础。

为进一步规范全县定点医疗刷卡机构和定点零售药店管理,制定了《县定点医疗机构和定点零售药店百分制考核办法》,细化了服务协议,对“两定”机构进行了定期不定期的明查暗访,加大了对“两定”机构的监管力度,遏止了医保违规刷卡现象。

(四)强化责任,严格审核制度。按照社会保险基金财务和会计制度的要求,督促各社会保险经办机构在指定的农业银行、工商银行等开设社会保险基金专户,实行专款专用,“收支两条线管理”。个人帐户按照规定记录职工的缴费情况,按照政策规定、文件要求进行会计核算,做到日清月结。财务人员办理财务事宜过程中,在各项社会保险待遇支付中,通过银行转帐的形式支付相关待遇。养老、工伤保险基金使用省社保局开发的“NC”财务系统进行会计核算;医疗保险按财务制度规定处理帐务。会计报表的编制和报送也利用社会保险财务软件报送。同时,财务人员每月和地税、银行对帐,对各项收支情况进行审核,做到帐与帐、帐与证、帐与表相符,确保了财务资料和财务数据的真实、可靠。各项社会保险基金财务收支实行“一支笔审批制度”,重大财务收支实行集体协商制度。在财务档案管理上由专人负责,分类明确,资料齐全,票据完整,及时归档,为广大职工查找相关资料提供了方便。

四、存在的问题

一是城镇居民医疗保险工作人员少,经费紧缺。乡镇合管办工作人员均为兼职,且不够稳定,在一定程度上影响了工作的正常开展。

二是门诊医疗费用报销手续复杂,在一定程度上影响了城镇居民的参保积极性。 三是镁厂一次性安置人员的医疗保险由我县开始接管,工作量也随之加大,省、地并没有相应配备工作人员编制和工作设备,致使我县工作人员和办公用房更加紧缺,经费更加困难,造成办事效率低,满足不了群众的要求。

四是失业保险征缴难度大,大部分单位未按要求征缴,失业基金无法按时发放。 五、下一步工作思路

一是加强宣传。充分利用县电视台等宣传媒体,通过开办专栏等方式,大力宣传参加社会保险的重要性,并通过分片包干和包区包户的方法,深入基层、深入群众,特别是对原民和镁厂一次性安置下岗人员的医疗保险工作,深入镁厂社区,逐门逐户进行宣传,把政策宣传到社区,切实搞好上门服务,让广大城镇居民感受到参加医保的好处,并积极引导居民参加医保,认真解决镁厂2571名职工看病难,医疗费报销难的问题,切实提高我县城镇居民医保参保率,努力维护社会稳定。

二是健全制度。不断完善审核监督及补偿制度,切实加强医保资金的监督管理,规范资金使用程序,严肃财经纪律,防止弄虚作假。定期向社会公布医保资金的具体收支、使用情况,接受社会监督。

三是强化管理。重点要加强对定点医疗机构的管理与监督,定期检查医疗机构对城镇居民医保政策的执行情况和服务质量,不断规范医疗服务行为,提高服务质量。

四是加强配合。领导小组各成员单位要进一步发挥职能作用,按照工作职责,认真抓好落实,不断完善各项工作措施。同时,加强与地税、财政、劳动监察、城建、工商、安监等部门的沟通,形成社会保险基金征缴合力。进一步完善征缴手段,通过加强配合,确保社会保险专项治理工作取得实效。

社保基金财务工作总结

基金会计工作总结

社会保险基金管理分局上半年工作总结

社保基金监督工作汇报

人社局基金统计人员工作总结

本文标题: 社保基金会计工作总结
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