纪检监察干部党性分析报告
纪检监察干部党性分析报告
根据纪检监察干部教育整顿工作相关要求，本人围绕六个方面，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源, 制定了整改措施。现将个人情况报告如下：
一、存在问题
能够做到坚持潜心学、静心悟、真心用，在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识“两个确立”的决定性意义。能够主动结合纪检监察工作，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、时代意义和实践意义，主动担当作为，对标对表优秀纪检人，持续提升专业素养、办案水平。能做到坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践要求，认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足，不断提高政治理论水平，持续提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力，增强做好本职工作、驾驭复杂局面、防范化解风险、推进纪检监察工作再上新台阶的本领。经认真排查，存在以下问题：
一是理论学习还不够。在学深学透学精习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够，充分把握其精髓要义，创造性解决新问题的能力有待加强。比如在开展党风廉政宣传教育中，对如何将政策理论、党纪党规、典型案例与党员干部个人实际有效结合，加强警示教育，方法还不够多，形式还不够新，效果还不够明显。
二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候满足于老经验，老办法，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够。比如在加强纪检信息宣传方面，往往是孤军作战，且切入点不够多、不够新，年轻干部力量发挥不足，宣传未能取得明显突破。
三是调查研究还不够。在审查调查中，看材料较多，受工作性质影响与审查调查对象交流多，与群众面对面交流少，对群众尤其是信访人思想动态掌握得还不够深入细致。针对当前信访工作形势及特点，偶尔存在满足于看材料、听汇报，较少和重点信访人面对面交流，深入调查取证、分析研判信访人诉求、心理及化解办法。
二、问题原因剖析
（一）在思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学深学透学精做得还不够，没有注重理论与实践相结合，有针对性地解决一些实际问题，导致在实际工作中，理论联系实际不够紧密，偶尔存在学用两张皮的现象；站在全局谋划推进纪检监察工作不够，积极主动化解矛盾、破解难题的思路还需要进一步拓宽。
（二）在作风方面。对加强作风建设的长期性和艰巨性认识不足, 偶尔放松了对主观世界的改造，敢于担当、迎难而上的信心、决心和魄力还不够强，工作中存在一定的求稳怕乱思想，认为保持大局总体稳定即可，对一些倾向性、隐蔽性问题打击处置力度不够；在开展工作中，工作思路不够新，对工作要求不高，认为平时工作多，精力不够，只求过得去，不求过得硬。
（三）在能力方面。热衷于做好各项本职工作，对纪检监察前沿动态、典型案例学习分析不足，存在即学即用现象；能积极参加各类集中学习，但充分利用业余时间做好个人学习较少，对查办的各类案件开展常态化总结提升不够，专业素养提升不够迅速；全局思维、系统思维上还有所欠缺，对应岗位需求和群众期望还有一定差距。
三、整改措施及努力方向
（一）在政治上求“强”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同党中央和各级纪检监察机关看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
（二）在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加支部党员学习，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理被监督单位的关系，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。
（三）在工作上求“实”。在案件办理办理过程中，坚持实事求是的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强与同事间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好被监督单位制度建设，做好纪检组人员的管理；抓好精益化管理，做好纪检监察组的各项工作，调动纪检组人员工作的积极性，激发创造力、战斗力，进一步推动纪检监察工作的落实。
（四）在作风上求“严”。在审查调查过程中坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，强化理想信念，树立正确的人生观，全面履行监督责任；深入被监督单位开展监督检查，并做好服务。自己主动带头严格执行中央“八项规定”精神和纪检监察干部行为准则要求，标记“红线”守好“底线”，确保纪检监察组风清气正。
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