村干部党员计划和总结

第1篇：民主评议党员和村干部工作总结

民主评议党员和村干部工作总结

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步加强党员队伍建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，**镇党委于2016年1月在全镇范围内开展了民主评议党员和村干部活动。全镇37个党支部791名党员参加了评议，占全部党员总数870名的91%，其中评议出优秀党员 74人，占参加评议党员的 %，合格、基本合格党员 715 人，占参评党员的 %。不合格党员2名，占参评党员的0.3%。全镇6个行政村，38名村值班干部全部参加了述职、测评、谈话考核，评出12名优秀从村干部。现将评议活动的开展情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导。镇党委把民主评议党员和村干工作作为加强民主管理、民主监督的主要内容，作为增强党员及村干部发展能力的良好契机，作为深入推进创先争优活动一项重要载体，摆上重要位置，制定了青办[2016]61号文件，统筹安排全镇的评议工作，确保集中时间、集中力量、集中精力，抓好此项工作落实。

二、联系实际，搞好结合。镇党委把民主评议党员、民主评议村干部和当前工作相结合，一是和党员主题教育、扶贫帮困、年度工作考评和谋划新一年度工作有机结合，使民主评议工作深入人心，成为每一名党员、干部自查不足、自我加压、自我提高的过程。二是和年度考核村干部相结合，由党委副书记牵头，成立村值班干部年度考核领导组，采取述职、测评、座谈等方式，逐村进行考核。考核要求村干部人人提交书面述职报告，述职测评参会人员不少于40人，座谈不少于15人，谈话对象类型广泛，通过述职，公开了一年来的工作；通过测评，公正公平的评判了一年的乘积；通过谈话，了解了他们的心声，沟通了思想，消除了误解，增进了团结，鼓足了干劲。三是和谋划新一年工作相结合，各村通过征求意见建议，结合部门工作实际，拟定了新年工作计划和工作思路。汤店村把做大做强养猪产业，作为新一年度的重点工作；尧塘村加快土地流转进度，建立龙曲柳栽植基地。

三、注重学习，武装头脑。结合评议工作，开展党员学习培训，各党组织认真组织广大党员学习《党章》和党的十七届五中全会精神，重温入党誓词、反思入党郑重承诺，以沈浩、王坤友等模范人物的现金事迹教育广大党员、干部，对照榜样找差距，进一步激发了广大党员干部创先争优热情。学习培训中，采取分散自学和集中统一学习、观看录像警示教育片与实地学习，专题辅导等相结合，确保学习教育质量。

四、对照标准、严格评议。各党组织召开党员大会，对每位党员进行无记名测评，党组织根据党员个人鉴定和评议、测评结果，集体研究对党员进行组织鉴定。村干部考核领导组在述职测评的基础上，对每位村干部公开、公平、公正的进行鉴定。

由于外出流动党员呈现分散广、难集中的特点，全镇尚有79名党员没有参加集体评议，各党组织采取寄出一封信的办法，给长期外出党员补上这一课。

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第2篇：党员村干部教育培训计划

党员村干部教育培训计划

为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，结合本村党建工作实际，制定2012年党员学习教育计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、教育对象

本村全体党员干部。

三、教育内容

（一）继续深入学习党的十七大和十七届六中全会精神。党的十七大精神，尤其是十七届六中全会精神是本年度首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

（二）继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

（三）继续深入学习《党章》。继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

（四）认真学习《中国共产党机关工作条例》《2010－2020年干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

（五）开展警示教育活动。精心挑选针对性强、教育性好、触动性大的廉政勤政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范、反

面警示教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识。丰富教育形式，深化教育效果，组织全校党员到廉政教育基地开展预防职务犯罪现场教育活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

四、教育方法和途径

（一）创建学习型党组织。积极开展创建学习型党组织活动，营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、学历教育、函授教育、内部岗位培训等互相融合的全方位教育培训体系。

（二）做好日常教育培训。将“三会一课”、作为党员教育主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议党员工作，注意发扬党内民主，认真听取群众意见，注重实效。

（三）抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展党支部书记讲党课活动等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导党员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研教学骨干党员的学习培训，为党员学习提高创造良好条件，并加强指导。

（四）加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进党组织和争做优秀共产党员活动。通过党员先锋岗、党员先锋工程、党员岗位承诺、党员业绩公示等多种形式，为党员加强党性锻炼，践行党的先进性搭建平台，组织党员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。

（五）做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定期分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

第3篇：党员总结和计划

体育学院2010年发展党员工作总结

和2011年发展党员工作计划

为深入贯彻落实十七大，十七届四中全会精神和科学发展观，积极推进学习型党组织建设，加强党员发展工作。我院在认真调查了其他学院党员发展工作的基础上，结合我院具体情况，从提高认识、明确发展目标、完善组织架构上取得了一定成效。至今，我院基层党支部共9个,党员共233人。其中正式党员151人,预备党员82人。2010年共发展党员79人。其中正式党员28人，预备党员51人。以下是我院今年发展党员工作情况：

一、提高了对党的认识，加强了党内领导。

今年，我院党委坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大，十七届四中全会精神。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，着力提高组织领导的认识程度和工作力度，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

二、加强了入党积极分子的培养，为发展党员提供有力保证。

今年，我院党委备案将上报的入党积极分子基本情况进行归档，注重考察上报人员的工作、思想和学习情况，始终把发展党员的着力

点放在入党积极分子的培养教育上。通过举办入党积极分子培训班、上党课、观看电影片等形式，不断提高他们的政治素质和科学文化素质。通过入党积极分子培训班的教育，使得入党积极分子在思想上有了很大的提升，对中国共产党有了更深刻的认识，为我院发展党员工作提供了有力的后备保障。

三、坚持入党标准，严格执行了入党程序，严把入口关。

在发展党员工作中，我院党委严格按照工作党中央“十六字”（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）方针和“一化三型”（年轻化、开拓型、知识型、奉献型）标准，坚持成熟一个，发展一个。真正把条件成熟、群众满意的计划发展对象纳为预备党员。严把党员入口关，坚持“六个不发展”，（没有经过持续一年以上的不发展，没有经过党校培训或培训考试不及格的不发展，没有列入当年计划的不发展，没有经过公示或公示后有反映有情况的不发展，没有经过政审或政审不及格的不发展）；坚持“五个不审批”（未经党委组织部分谈话的不审批，入党手续不完备的不审批，未征求群众意见的不审批，有可疑问题没有调差清楚的不审批，未按组织程序发展的不审批）。确保发展党员工作不图形式，不走过场，真正把优秀的先进分子吸收到党内来，从而提高我院党支部的凝聚力和战斗力。

四、发展党员工作存在的问题。

总结2010年的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

（一）少数基层党组织在发展党员工作中，工作不深入，不细致，掌握情况不全面，存在着标准不高，把关不严等问题。不仅发展数量少，质量控制也不严，少数新党员的先锋模范作用不明显。

（二）新成立党支部发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中，有的支部在发展党员工作中培养时间不充分、培养联系人跟踪考察不全面、发展文本材料不齐全和程序前后颠倒等现象，影响了党员发展工作的质量。

（三）新成立的支部书记党建工作经验少，办法少。

五、我院2011年发展党员工作计划。

为贯彻落实十七届四中全会精神和四中全会对发展党员工作的新要求，制订了2011年发展党员工作的计划，明确工作要求及其保障措施，主要内容有：

（一）解放思想，提高认识，明确发展党员工作目标。立足把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，切实加快党员的发展工作。

（二）进一步明确发展党员总体要求。

1.加强基层党组织建设，夯实工作基础。采取措施，扩大入党积极分子队伍，努力提高他们的政治、道德等各方面综合素质。各党总支和直属支部要结合开展深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，加强对入党申请人的教育引导和积极分子的培养考察，加强入党积极分子动态管理，及时掌握现实表现，把基本符合党员条件的积极分子确定为发展对象。

2.突出工作重点，优化党员结构。2011年我院发展党员工作要着眼于提高党员质量，注重在学生中培养和吸收新党员，更加重视在高学历、高职称中青年教师发展党员。

（三）主要保障措施：

1.进一步明确指导思想。2011年发展党员工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神和四中全会对发展党员工作提出的新要求，以改革创新精神，继续推进学院发展党员的工作；坚持保持党的先进性，按照《党章》规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，积极主动地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。

2.制订系党总支工作条例和直属党支部工作条例，加强基层党建的基础性工作。举办新支部书记党建工作培训班，请老支部书记上课，提高新支部书记的党建工作水平。

3.进一步加强制度机制建设，保证党员质量。明确党总支书记和直属支部书记为发展党员工作的第一责任人，把发展党员工作列入党支部主要负责人党建责任目标考评的重要内容。坚持和完善培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收原则，推动发展党员工作程序化、规范化和制度化。争取把我院党支部建设成为一支整体素质高，作战效率好的优秀党支部！

中共西南大学体育学院党员委员会

2010年12月22日

第4篇：发展党员计划和总结

2013年发展党员工作总结

一、基本情况 2013年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院2013年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院2013年发展党员的工作任务。具体为2013年学院拟发展学生党员258名，实际发展 名。其中2010级拟发展77名党员，实际发展 名；2011级拟发展98名党员，实际发展 名；2012级拟发展76名党员，实际发展 名；2013级拟发展7名党员，实际发展 名。目前学院本科生党员 名，占本科生人数比例 ；研究生党员 人，占研究生人数。

二、主要做法

我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体情况来开展。

主要措施为：

1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。

2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。

3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。

5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。 具体流程为：

1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。

2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象进行政治审查和短期的集中培训。

3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。

4、预备党员预备期满后，由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。

三、存在问题 1，有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位，把关不严，发展党员质量需要提高。

2、党员队伍结构不尽合理，男女党员比例失衡。

3、各系党支部沟通协调不够，导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。

4、党员管理方式和手段僵化单一。

5、党课培训形式单一，教学以理论讲授为主且重教育轻实践，实施起来过于形式化。

四、意见建议

1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度，加强党员和入党积极分子之间的沟通联系，使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。

2、丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。

3、党员管理方式和手段要结合时代发展和技术进步进行改进和创新。

4、定期进行工作总结和沟通，统一各系党支部发展党员的工作细节和标准。篇二：2014年发展党员工作总结

市**局2014年发展党员工作总结

一、发展工作基本情况

我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部，2014年预备党员转正4名，新调入8人，调出4人，共有163名党员。在发展党员的工作中，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党的活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政

策，提高思想觉悟和政治素质。组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班，增强入党的针对性。

二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即：重点在基层发展党员，通过努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。

三是坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。

1、坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

2、坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

3、坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培 训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

三、存在的问题

我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。坚持从实际出发，对那些虽然学历较低，但有实际能力和工作经验，年龄虽然较大，但确已具备党员条件的同志，也及时地吸收到了党内。

四、意见建议

多组织入党积极分子和新党员进行定期集中授课培训。

五、2015年发展党员的工作目标

我们将进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。严格发展党员工作程序。按照党章和党内有关规定，严格程序、严格把关。进一步加强入党积极分子队伍建设，提高党员队伍素质。不断壮大入党积极分子队伍。要进一步充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子，特别是做好推荐优秀团员和青年作为党的发展对象工作。加强对入党积极分子的培养教育。重点进行党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，努力培养入党积极分子的宗旨意识，帮助他们提高思想政治觉悟，端正入党动机，使他们尽快成熟起来。2015年计划发展党员3名。

二0一四年十一月十日篇三：公司2010年发展党员总结及2011年发展党员工作计划 省新街道2010年发展党员总结及 2011年发展党员工作计划

一年来，省新街工委在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在基层党组织和广大党员共同努力下，坚持以科学发展观为统领，按照《中国共产党党章》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，更新观念，不断拓宽发展党员工作面，形成了职责明确、上下合力的新格局，为我街经济和社会事业全面发展提供了坚强组织保证。

一、基本情况

我街党委下设0个党委，1个支部，共有党员3名。2010年完成了年度发展党员计划的110%,共发展新党员0名。其中社区0名，企业0名，派出所0名。35岁以下党员0名，女党员0名，少数民族党员0名。

二、主要做法

（一）强化观念更新，注重扩大党员发展面。

1、思想重视，更新观念。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些社区基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。充分发挥社区党校阵地作用，通过上党课等形式开展宣传、培训，先后有28人向党组织递交了入党申请书。

2、夯实基础，建强阵地。社区党组织通过开展丰富多彩的活动，宣传党的路线、方针、政策，增强党组织的凝聚力和号召力，吸引社区各阶层人士向党组织靠拢。如省新社区开展的“五同心（” 组织同心、学习同心、文化同心、帮抚同心、发展同心），同省新社区开展的“四

先”（组织创先、社区领先、党员率先、服务为先）、省新社区的“清洁街道”等载体活动，从更多角度为居民提供服务，加强了党组织与群众的联系。

3、围绕主题，发挥作用。结合我区开展的“党代表活动周”活动，充分发挥党代表的模范带头作用，在全街围绕“庆祝中国共产党建党89周年”、“创先争优，党代表先行”等主题，开展党代表“知民情、畅民意、暖民心、解民忧”活动，按照“五个好”和“五个模范”的标准，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、评选表彰、践行承诺等七项活动，丰富了活动内容、创新了活动载体，浓厚了创先争优氛围，增强了党组织的凝聚力。

（二）强化基层党建，注重在非公企业中选优。

1、加强组织建设，营造良好环境。指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委、政府在非公企业中的影响力。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境，今年，有5人向党组织递交了入党申请书。

2、加强教育管理，激发政治热情。利用集会、板报、座谈以及丰富多彩的文体活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的路线、方针、政策，不断扩大党的影响，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

3、加强推优建设，充实发展源头。侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，改善党员结构，优化党的肌体。积极拓宽渠道，积极推行工会、共青团等群团组织“推优”

制度。今年发展了1名企业专业技术人员成为新党员。

（三）强化思想教育，注重培养“双先”青年。

切实在“政治上先进、社区建设中争当先锋”的“双先能人”中 发现和培养入党积极分子，侧重在优秀非党员社区干部中培养和发展党员，侧重在非公企业和青年干警中发展党员，重点发展35岁以下的优秀社区干部和妇女入党员。借助党员干部现代远程教育这一平台，组织党员群众观看深入学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等党建节类目4次，培训党员群众500多人次。把那些思想觉悟高，能积极带领群众创先争优的人员列入重点培养对象，鼓励和引导

三、存在的问题

今年虽较好的完成了工作计划，但还存在一些不足。

一是社区党组织发展党员工作不平衡，有的一年只发展1名新党员，有的间隔一年才发展新党员。

二是社区工作繁杂，在一定程度上会影响党建工作的正常开展。 三是社区党组织储备人才少，党组织负责人后备力量薄弱，影响党组织的建立完善，进而影响在社区中发展新党员。

四、改进措施 一是加大力度，形成合力。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成职责明确、上下联动、形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员业务素质。

二是突出重点,形成梯次。针对党员队伍年龄、文化结构、社区党组织负责人后续人员短缺等方面存在的突出问题，明确 “三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在非公有制企业、社区干部、一线工作他们积极向党组织靠拢。

人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

三是完善机制，严格把关。坚持发展党员“三项制度”严把“一个关口”，即预审制、培训制、公示制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，用制度做保障，严把党员“入口关”，确保发展党员工作健康进行、“入口”畅通，使党组织始终充满生机活力。

五、2011年发展党员的计划、要求和保障措施

以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合我街目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际，明年全街拟发展党员0名。其中女党员占发展总数0%，35岁以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好预备党员的转正工作。

（一）突出重点，确保发展党员计划完成。一是重视培养，加强教育。坚持标准，把那些经过考察和培养确实优秀的吸收到党组织中来。二是注重在有一定规模的非公有制企业中发展党员。三是要把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重要培养对象，优先发展。

（二）多措并举，确保发展党员计划完成。深入学习实践科学发展观，结合“创先争优”活动，继续抓好我街入党积极分子的培养、教育、考察工作。加大非公有制企业发展党员工作力度，发挥向非公有制企业派驻“指导员”的作用，不断壮大我街入党积极分子队伍，使我街发展党员工作朝着坚持标准、保证质量、改善结构方向健康发展。篇四：发展党员工作总结

马力风电厂2011年发展党员总结 及未来三年发展党员工作计划

在吉林公司党组的正确领导下，镇赉马力风电厂2011年的党员发展工作进行顺。现将这一年的工作情况进行如下总结：

一、发展党员工作的基本情况

我厂始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，2011年我厂发展预备党员3名，正党员1名，培养积极分子7名。

二、发展党员工作的主要做法和特点

（一）提高思想认识，加强组织领导

我厂高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

2011年，我厂专门召开一次发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把

如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了党支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

（二）狠抓积极分子培养，保证新进党员质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培训的经常性。另一方面抓好集中办班，增强教育培训的实效性。

（三）坚持考核标准，慎重党员发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论

关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

三、存在的主要问题和薄弱环节

我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

四、改进的意见和建议

一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上；

二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上； 三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上；

四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

未来三年发展党员工作计划

发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。按照《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》和吉林公司党组的工作要求，制定未来三年计划如下:

一、发展党员工作思路

党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。充分认识做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我厂党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我厂的发展提供组织保证和人才保证，具有重要意义。坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十六大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支

素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

二、发展党员的层次、数量、比例：

经我厂党支部共同研究后，拟定2012至2014年共发展党员7名，其中拟发展本科党员4名，本科以下学历党员3名。具体层次数量比例如下：

三、未来三年发展趋势：

我厂将继续做好发展党员工作，时刻以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。我厂党支部也将继续贯彻落实上级公司党组的各项决定和要求，与时俱进地用新时代的要求去衡量、去发展新党员，使未来三年的党员发展得意顺利的按照计划比例进行。篇五：发展党员情况总结

发展党员工作情况总结 xxx党委牢牢把握发展党员工作中“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕党委的中心工作和党员队伍建设需要，按照《党章》要求，严格发展党员程序，根据每年党员发展计划，认真做好发展党员工作，进一步扩大了党的群众基础，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。目前，我局现有党员xxx名，其中在职正式党员xxx名。今年新发展预备党员xxx名，递交入党申请书xxx人，已确定为入党积极分子的xxx，发展党员工作取得了新进展。

一、近五年发展党员情况

自第四次党代会后，我局高度重视党员发展工作。目前，全局拥有一个党委、xx个基层党支部，共有xxx名党员。2007年发展了x名新党员；2008年发展了x名新党员；2010年发展了x名新党员；2011年发展了x名新党员。从性别构成情况看，五年间发展女党员xx名，占发展党员总数的xx%。从职业分布情况看，发展在生产和工作第一线的党员xx名，占发展党员总数的xx%。从年龄结构情况来看，发展35岁以下的青年党员xx名，占发展党员总数的xx%。从文化程度来看，大专以上文化程度党员xx名，占发展党员总数的xx%。通过以上数据可知，我局越来越重视发展党员工作，特别是注重了年龄、文化程度、生产一线职业分布等

重点结构的合理化，党员队伍整体结构有了进一步改善，党员素质得到了比较明显的提高。

二、发展党员工作的主要做法

（一）高度重视，加强领导 1.加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划。我局长期坚持把发展党员工作列入党委重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。2.建立领导干部基层联系点制度。局领导班子及成员坚持深入基层、深入群众开展调查研究，帮助和指导基层支部，落实发展党员工作。3.加强党员领导干部培训，每年集中安排脱产培训一次，以此提高政工干部的思想认识和工作业务水平，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针。4.切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重调动基层党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督。

（二）严把程序，慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中，我局严格落实党员发展工作中的“双推双公示”制度，以及入党积极分子“三推两考”

制度，履行发展程序，确保成熟一个，发展一个。

在入党积极分子的审查上，我局重点在思想上、工作表现上审查，做到有计划、有重点地发展。在入党积极分子的培训上，统一由局党委在入党前进行集中培训，并进行严格的理论知识考核工作。对于那些不能按时参加培训和培训考核不满80分的人员，坚决不予发展。在发展对象的审察上，除采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解情况外，还认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。主要做到“两实行、五明确”： 1.实行发展党员公示制。一是明确公示对象。公式的对象重点是发展对象和发展计划。二是明确公示内容。公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开支部大会表决接收预备党员十天前，对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。四是明确公示形式。以基层支部为单位，按照统一格式制成公告进行告示。五是明确公示结果的处理办法。在公示期内，党员和群众均可对公示对象存在的问题和疑义，向所在支部或局党委进行口头或书面反映。如无反映，经局党委同意后召开支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决；如收到群众反映，则由局党委和基层党支部组成调查组，进行及时调查核实。2.实行发展党员责任追究制。根据《党章》、《中国共产党发

展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款，规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节轻重，分别给予批评、通报批评、诫勉谈话等处理，并追究入党介绍人、相关支部责任人的责任，从而严肃党的纪律，保持发展党员工作的纯洁性、严肃性。

（三）狠抓培养，保证质量

几年来，我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对团员、群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识、基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。与此同时，严格履行“三会一课”制度，在党内坚持开展党员先进性教育和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，并在党组织和党员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。以党建带团建工作为抓手，不断加强对团组织的领导，开展行之有效的“争当五四优秀青年”创先争优活动，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。局党委对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除每年都要对新党员和入党积极分子进行短

期培训外，还采取专题辅导、座谈讨论、党性教育、参观学习、新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等多种形式活动，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。

三、存在的主要问题

一是党员年龄结构老化问题逐步突出。离退休党员逐年增多，青年党员和入党积极分子队伍建设任重道远。

二是党员的知识层次有待进一步提高。虽然近年来我局发展大专以上学历党员比重大大增加，但从全局看，大专以上学历党员比重还不能占绝对优势，仍需进一步加大发展高知识群体党员的力度

三是基层党务工作者的业务素质有待进一步提高，尤其是对党的新政策、新精神的领会和理解，有待进一步加强。

四、今后发展党员工作的意见建议 1．重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。

第5篇：基层党员 大学生村干部工作总结

关于竹园村实施“四议两公开”工作法的调研报告

一、宣传政策内容、明确责任划分、确保“四议两公开”工作法顺利开展。

“四议两公开”工作法，就是所有村级重大事都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。“四议两公开”工作法是加强农村基层组织建设和管理工作形式的一个创新实践，充分体现了群众的决策权、知情权、参与权和监督权，尤其是对于新农村建设工作的推进，更是一场及时雨。

农村工作环境特殊，工作形式复杂，工作对象单一。“四议两公开”工作法的内容则是专门针对农村工作提出来的，只要是涉及农村工作的，如竹园村的农业经济发展、经济林地调整、香菇基地建设、集体土地出租或转让等等涉及群众利益的事情都涵盖在内。为确保“四议两公开”工作法在竹园村顺利开展，该村抓组织，夯基础，提供组织保证。成立以村党支部书记为组长的推行“四议两公开”工作法领导小组，通过村电视媒体、制作宣传版面、张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，做到活动家喻户晓，人人皆知。同时采取培训与学习相结合的方法，对村组干部进行村务公开和民主管理、“四议两公开”工作法等方面知识的培训，提高各村干部和群众的积极性、主动性、自觉性。

二、充分发挥民主、制定工作制度、稳步推进村级建设工作

作为新农村建设试点村的竹园村，自被确定为阳城乡新农村建设试点村以来，村两委就确定了“四议两公开”的工作制度，规定对于新农村建设过程中涉及到群众利益的每件事，不论大小，都要经过村两委会议商议，然后经党员会议和群众代表会议审议后，才能作出决定，并将结果向全村群众公布。自开展学习“四议两公开工作法以来，该村两委高度重视，坚持以群众为主体，以加强农村基础设施为主抓，以破解阳板公路建设中的难题为突破口，扎实稳步推进实施“四议两公开”工作法，成效显著。

阳板公路建设线路经过竹园村纸坊组至竹园组，沿线施工，需要占用、损坏部分群众的林地、耕地、山坡，其中还有经济林。施工前期协调难度较大，很多群众甚至准备上访。在这样的情况下村委考虑到：1要充分做好信访稳定工作。

2、切实保障群众的切身利益不受侵害。村委在经过协商之后决定参照“四议两公开”工作法进行疏导和协调，并提出议题：关于这次施工中部分群众的土地被占用，是否在别的位置进行置换。议题提出后，经过两委会成员、广大党员、村民代表商讨，一致通过，最后决议公示、实施结果公布。阳板公路建设中的占地难题该村合理运用“四议两公开”工作法进行开展，取得了信访稳定、群众利益不受损失的双重喜人成效。

三、抓配套，建制度，强力实施。

我村结合实际，建立了村民生活会制度，规定每月至少召开两次民主生活会，公布村情民意，通报决议事项，为下一步工作提供参考依据。建立党员干部联系户制度，广泛沟通交流，赢得工作支持。继续实施承诺制度，支村两委成员对村内工作进行承诺，承诺事项办理情况全程接受村民代表的监督和评议。

抓试点，促推广，以点带面。试点带动是关键，我村选择竹园组作为党建示范点、文明示范点率先推广“四议两公开”工作法。我村对新农村建设长期规划、新农村建设工程的招标与承包、新农村建设所需资金的筹集及应用、新农村建设占地补偿等问题，坚持走群众路线，恰当运用“四议两公开”工作法，村内群众对村内事务的知晓度提高，更好地参与村务表决管理，更加有利于工作开展，许多热点问题得以顺利解决，这些事情大都涉及群众切身利益，但由于我们工作措施得当，在群众中体现了公平、公开、公正等原则，在新农村建设工作中，群众切实从中得到了实惠，由原来的反对到现在的积极支持，也证明了“四议两公开”工作法的实用性和正确性。

自开展学习“四议两公开”工作法以来，虽然农村各项工作取得了很大成效，但是在绝大部分组却还存在很多问题，如宣传不到位、实践不到位、学习培训不到位等等，针对这些普遍性的问题，竹园村两委在严格要求自己的同时，不断研究推进农村改革发展稳定的方法途径，在工作法的基础上又提出了“加强监督”，即四议、两公开、更要监督，增加了乡纪委监督。俗话说“众人拾柴火焰高”，在基层，无论做什么工作都是围绕群众来做的，都是以服务群众为目标的，群众的需求作为第一呼声，群众也最知道自己需要什么，由群众提出来的意见或建议会更客观、更急切、更符合发展的需要。“乡纪委监督”即要求乡纪检委员会参与到其中来，基层管理不仅仅是村级的事情，虽然“四议两公开”工作法已经赋予群众监督权，但是却只有监督过程却没有监督结果，有了纪委会的参与，对出现未按照“四议两公开”工作法处理村级重大事务的，则可以由镇纪委来处理，要求停止违规行为等，也是为群众的监督权增加了一个保护墙。

虽然“四议两公开”工作法对当前的农村工作来讲，是一个超前的创新的实践，但是社会不断进步，农村不断发展，农民素质不断提高，都在考验着基层管理者和领导者，因此作为基层干部，要在加强自我素质提高的同时，不断思索适合新形势的农村工作方法，如加强村级干部的自身学习和能力提高，树立强烈的事业心和责任心。无论什么事情都要做到“言必信、行必果”，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，增加群众的信任度。只有“因时制宜”“与时俱进”才能跟上时代步伐，才能加快竹园村发展。

阳城乡竹园村

袁满

2009年12月20日

第6篇：在村干部和党员会议上的发言

同志们:上午好!首先我要感谢大家给我一个发言的机会.这次村干部和党员会议一起召开,已经开了近2个小时了,开得很好!开会,不能讲形式,走过场,而是要探讨和交流并注重解决实际问题.因此,我也不多讲空话和套话,我也不想多耽误大家的时间.我就讲三个方面:表明一个态度;简单谈一下三点感想;重点提出六条建议.一 一个态度

在坐的各位,大部分,都是我的前辈,社会经验比我要丰富得多.我是个书呆子,书生气很重.在这里我表个态:有时间的话,我愿意与大家多交流,虚心向大家学习,还请大家多多关照!

二 三点感想

这是我第二次出席村干部和党员会议,上次由于,不了解情况,没有发言.我想谈谈我第一次参加这样的会议的感想.总的来说就是两喜一忧.(一)党组织关爱和尊重年青人和读书人是好事

上次开会,一些领导主动和我握手,嘘寒问暖;主动和我敬酒和夹菜,我非常地感动!我还免费打了甲流疫苗.经过1年半的漂泊生活,我感受到了党组织的关爱和温暖!我相信一个政党如果重视、尊重和关爱年青人和读书人(知识分子),那么我认为这个政党是大有希望的.这是一喜.(二)党内有民主是好事

上次开会,同志们就围绕着是否要降低思想和能力要求发展党员,展开了激烈的争论,这体现了我们党内还是讲民主嘛!这是好事啊!不能总是一团和气,过分强调集中,要使决策科学化和民主化,就必须扩大党内民主.另外,有些同志敢讲真话,敢直言不讳,这也是好事嘛!我们党内就需要多一些这样的同志.这是二喜.(三)有盲目降低要求发展党员的倾向

不仅是我们村,很多村都有盲目降低要求发展党员的倾向,这是让我感到忧虑的事情.并不是说村党组织的工作没做好,而是由于很多农村青年党员所占的比例实在太少太少,上级党组织要求大力发展青年党员与广大青年村民思想文化水平和素质不高,思想和组织觉悟不高的矛盾非常突出,不易解决,这是很严峻的现实问题.我希望这个问题要引起重视,处理不好会让很多投机分子趁机混入党内,败坏党风,影响极坏,会丧失党在群众中的威望,不但不能巩固党的执政地位,反而还会削弱基层党组织的战斗堡垒作用.我们决不能让投机分子败坏党风,也决不能让那些思想先进而没有家庭背景的入党积极分子寒心!

三 六条建议

刚才我讲了三点感想里,我有忧虑的一面.那怎么办?接下来我重点要讲的就是我提的六条建议.有两条是有关民生的;另外四条是有关党建的.我先提民生的再提党建的建议.(一)要高度重视拖欠农民工工资问题

承包城市建设的开发商拖欠农民工工资问题非常严重和突出.过年正是要花钱的时候,现在已经过完年了,很多农民工连票都没有开到,就几十元钱,这些开发商都要躲躲藏藏,拖到现在,真不像话.这会严重打击农民投入新农村和城镇化建设的积极性,会阻碍我们村的城市化进程.刚才李主任也讲了,我们村有天时、地利,就缺人和,我想这也是缺人和的是个方面.要向县里反映,即使县里财政困难,也不能一味地迁就开发商.我希望大家要高度重视拖欠农民工工资问题.(二)加强对电缆线安全的监管

前面人大代表主席,李主任和谭乡长都提到了要加强治安管理,为城镇化建设营造良好的环境.这个方面,我不多讲,我只补充一点就是加强对电缆线安全的监管.前不久电缆线又被盗了,前年有,去年没有,今年又出现这样的情况,我看是有所抬头.就拿我家来说,刚叫电信公司的抢修好电话线路,居然第二天就被盗了,现在连电信公司都不敢来接了.以后,我们这里变城市了,这个问题不重视将会大大影响居民的生活.现在交通局、移动公司、驾校等政企事业单位都想搬迁到这里来,这个问题不解决,他们怎么放心搬迁过来,切不可丧失了大好的发展机遇.因此,我建议加强对电缆线安全的监管,发现涉案人员要依法严肃处理,决不姑息,决不手软!

(三)加强开会纪律的约束力

现在开会有个很不好的现象,开会像老太婆搬家---拖拖拉拉,没有一点时间观念,怎么行?就算大家忙,也不能以此作为借口,耽误的时间是大家的.以后要对党员,尤其是入党积极分子要加强开会纪律的约束力.要让他们明白,要讲党性,要有组织性,要有纪律性,要有时间观念.这样也可以培养入党积极分子的纪律意识.如果迟到,就推迟一年入党.如果取消入党资格那未免太无情了,总要留有余地,给他一点痛处和教训,也给他一个改正错误的机会.(四)要对党积极分子进行抽查考试

对党积极分子进行抽查考试,我认为是必要的.农村有农村的实际情况.我同意在能力甚至包括思想方面降低要求,但是降低要求要适度,尤其在思想方面,有些是决不能够含糊的.我们不要求要去治国平天下,但是严格要求自己,是最起码的也是很现实的最低要求,不能老是想着自己的一亩三分地,要有大局意识.我们不要求太崇高,但党的基本知识,尤其是党纪方面的知识,总应该知道吧?作为一名党员,连党的基本知识都不知道,那不成了笑话?平时有时间的时候要抽查,开会时更要抽查,不能指定谁出题,大家都可以出题,以防弄虚作假,要逼得他们不断去努力学习和提高自己.(五)要写思想汇报

对党积极分子要求每个季度要写思想汇报.不管,他文化水平如何,只要读了初中,都要写.不要求他们写得要多好,多深入,但一定要写.不准上网抄写,要写自己干了些什么事情,在思想方面有什么收获,不要求要写多少字,想到什么就写什么,只要不犯大是大非的原则错误就行.这可以考察他们的思想组织觉悟程度和能力.这不是要让他们感觉我们是在故意为难他们,而是要让他们明白入党可不是好玩的事情,像聚乐部一样想进就进,想走就走.要让他们明白在对待入党的态度问题上马虎不得,必须认真对待.要让他们养成勤动笔,勤学习的习惯.这也符合建设学习型政党的要求.(六)组建村党校培训班

要加强组织学习,我建议组建村党校培训班,地点就在我们的这个会议室.每个季度根据实际情况和大家的时间安排组织学习一次.我愿意为党组织,分忧解难,贡献自己的力量,发挥自己应有的作用,利用业余时间给他们讲党课.作为党员,这也是我应尽的义务,同时我想这对我也是一个锻炼和提高.前一个星期,我回母校给学弟学妹讲了两堂党课,积累了宝贵的经验,我想我是可以承担起这个重任的,恳请党组织予以考虑.总之,我希望和恳请大家能够重视我的建议,我的发言完了,谢谢大家!

第7篇：发展党员总结和发展党员工作计划

东营港经济开发区2011年发展党员工作总结

和2012年发展党员工作计划

一、2011年发展党员工作总结

（一）基本情况。开发区党工委共有10个基层党支部，其中机关党支部3个，农村党支部1个，“两新”组织党支部6个；共有党员164名，其中机关党员102名，农村党员25名，“两新”组织党员37名。2011年以来，开发区党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好了党员发展工作，共发展党员10名，其中机关支部党员6名，“两新”组织党员4名；女性党员2名，占发展党员数的20%；35岁以下党员6名，占发展党员数的60%；大学本科党员4名，占发展党员数的40%。通过合理地规划发展党员工作，改善和优化了开发区的党员队伍结构，提升了党员队伍的整体素质。

（二）特色做法。为适应新时期发展党员工作的需要，开发区党工委更新观念，变“等上门”为“领进门”，改变坐等入党积极分子主动上交入党申请书的传统做法，提高认识、转变观念，分支部采取座谈会、个别谈话等形式，大张旗鼓的宣传党的方针政策以及发展党员的有关规定，努力提高党外群众对党的认识，鼓励开发区优秀干部职

-12结合开发区实际，突出抓好非公企业发展党员工作。建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，选派素质较高、党性较强的党员领导干部为非公企业党建指导员；将非公企业党员发展纳入全区发展党员规划。并充分利用《中国共产党基本信息管理系统》以及每年年底党内统计工作成果，根据开发区基层党组织的不同情况，对发展规划和党员队伍的年龄、性别、文化结构逐一进行分析，研究具体措施，确保发展党员队伍结构。

村干部党员计划总结

党员村干部总结

村干部条线总结和计划

村干部总结计划

村干部党员为民服务总结