街道发展党员工作总结（共15篇）

第1篇：街道发展党员总结及发展党员工作计划

**街道2010年发展党员总结及 2011年发展党员工作计划

一年来，**街工委在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在基层党组织和广大党员共同努力下，坚持以科学发展观为统领，按照《中国共产党党章》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，更新观念，不断拓宽发展党员工作面，形成了职责明确、上下合力的新格局，为我街经济和社会事业全面发展提供了坚强组织保证。

一、基本情况

我街党委下设*个党委，*个支部，共有党员**名。2010年完成了年度发展党员计划的110%,共发展新党员*名。其中社区*名，企业*名，派出所*名。35岁以下党员**名，女党员**名，少数民族党员*名。

二、主要做法

（一）强化观念更新，注重扩大党员发展面。

1、思想重视，更新观念。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些社区基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。充分发挥社区党校阵地作用，通过上党课等形式开展宣传、培训，先后有28人向党组织递交了入党申请书。

2、夯实基础，建强阵地。社区党组织通过开展丰富多彩的活动，宣传党的路线、方针、政策，增强党组织的凝聚力和号召力，吸引社区各阶层人士向党组织靠拢。如**社区开展的“五同心”（组织同心、学习同心、文化同心、帮抚同心、发展同心），同**社区开展的“四

先”（组织创先、社区领先、党员率先、服务为先）、**社区的“**”等载体活动，从更多角度为居民提供服务，加强了党组织与群众的联系。

3、围绕主题，发挥作用。结合我区开展的“党代表活动周”活动，充分发挥党代表的模范带头作用，在全街围绕“庆祝中国共产党建党89周年”、“创先争优，党代表先行”等主题，开展党代表“知民情、畅民意、暖民心、解民忧”活动，按照“五个好”和“五个模范”的标准，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、评选表彰、践行承诺等七项活动，丰富了活动内容、创新了活动载体，浓厚了创先争优氛围，增强了党组织的凝聚力。

（二）强化基层党建，注重在非公企业中选优。

1、加强组织建设，营造良好环境。指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委、政府在非公企业中的影响力。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境，今年，有5人向党组织递交了入党申请书。

2、加强教育管理，激发政治热情。利用集会、板报、座谈以及丰富多彩的文体活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的路线、方针、政策，不断扩大党的影响，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

3、加强推优建设，充实发展源头。侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，改善党员结构，优化党的肌体。积极拓宽渠道，积极推行工会、共青团等群团组织“推优”

制度。今年发展了1名企业专业技术人员成为新党员。

（三）强化思想教育，注重培养“双先”青年。

切实在“政治上先进、社区建设中争当先锋”的“双先能人”中 发现和培养入党积极分子，侧重在优秀非党员社区干部中培养和发展党员，侧重在非公企业和青年干警中发展党员，重点发展35岁以下的优秀社区干部和妇女入党员。借助党员干部现代远程教育这一平台，组织党员群众观看深入学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等党建节类目4次，培训党员群众500多人次。把那些思想觉悟高，能积极带领群众创先争优的人员列入重点培养对象，鼓励和引导他们

三、存在的问题

今年虽较好的完成了工作计划，但还存在一些不足。

一是社区党组织发展党员工作不平衡，有的一年只发展1名新党员，有的间隔一年才发展新党员。

二是社区工作繁杂，在一定程度上会影响党建工作的正常开展。 三是社区党组织储备人才少，党组织负责人后备力量薄弱，影响党组织的建立完善，进而影响在社区中发展新党员。

四、改进措施

一是加大力度，形成合力。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成职责明确、上下联动、形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员业务素质。

二是突出重点,形成梯次。针对党员队伍年龄、文化结构、社区党组织负责人后续人员短缺等方面存在的突出问题，明确 “三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在非公有制企业、社区干部、一线 积极向党组织靠拢。

工作人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。

三是完善机制，严格把关。坚持发展党员“三项制度”严把“一个关口”，即预审制、培训制、公示制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，用制度做保障，严把党员“入口关”，确保发展党员工作健康进行、“入口”畅通，使党组织始终充满生机活力。

五、2011年发展党员的计划、要求和保障措施

以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合我街目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际，明年全街拟发展党员**名。其中女党员占发展总数**%，35岁以上占**%，具有高中以上文化的占**%。并做好预备党员的转正工作。

（一）突出重点，确保发展党员计划完成。一是重视培养，加强教育。坚持标准，把那些经过考察和培养确实优秀的吸收到党组织中来。二是注重在有一定规模的非公有制企业中发展党员。三是要把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重要培养对象，优先发展。

（二）多措并举，确保发展党员计划完成。深入学习实践科学发展观，结合“创先争优”活动，继续抓好我街入党积极分子的培养、教育、考察工作。加大非公有制企业发展党员工作力度，发挥向非公有制企业派驻“指导员”的作用，不断壮大我街入党积极分子队伍，使我街发展党员工作朝着坚持标准、保证质量、改善结构方向健康发展。

第2篇：街道年发展党员工作总结

街道年发展党员工作总结

今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

街道现有9个社区、5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。2008年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成绩，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。

二、主要做法

2008年街道党委认真做好了入党积极分子的选拔培养工作，根据办事处实际情况，督促各党党支部对入党积极分子的培养教育，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着成熟一个发展一个的要求，注意从各行各业中发展党员，注重发展在工作一线和非公有制企业的入党积极分子。及时把那些政治素质好、自身素质高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人吸收到党内来，教育引导广大团员青年，办事处健全 1

和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党员的质量。

在发展党员中，我们注重了发展一线党员严格按照区委组织部安排的年龄结构、知识结构、成份结构，培养入党积极分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必须由群众推荐、党员推荐，召开党员大会，并张榜公示。街道安排专人列席会议，确保新发展党员的质量。

三、取得成效

党员数量和质量都有一定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发展党员的文化水平有所提高。三是入党积极分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。

四、发展党员中存在的突出问题

一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党积极性不高；少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范；部分党支部培养联系人责任心不强，对培养、教育和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简单等问题；我办事处大部分非公企业规模不大、员工流动性大、发展党员有难

度。

改进工作的意见：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发现发展潜力大的优秀青年，纳入培养对象，优化积极分子队伍；加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党员工作要与单位年度评先评优相挂钩。

2008年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流动党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党员干部任支部书记，吸收家属院的优秀党员为成员，流动党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解情况、便于党员的发展工作。各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、认真遵守，又要实事求是，灵活掌握。努力促进发展党员工作的顺利进行

第3篇：街道办事处发展党员工作总结

街道办事处发展党员工作总结

一、基本情况

20xx年我街道以党的十**大精神和“科学发展观”重要思想为指导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，完成了20xx年xx街道发展党员的工作任务。20xx年街道拟发展党员6名，实际发展6名。

二、主要做法

1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。

2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。

3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。

5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。

三、存在问题

1、有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位，把关不严，发展党员质量需要提高。

2、各社区、村党支部沟通协调不够，各党支部工作细节和标准不尽相同。

3、党员管理方式和手段僵化单一。

四、意见建议

1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度，加强党员和入党积极分子之间的沟通联系，使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。

2、丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。

3、党员管理方式和手段要结合时代发展和技术进步进行改进和创新。

4、定期进行工作总结和沟通，统一各党支部发展党员的工作细节和标准。

第4篇：街道发展党员工作计划

街道2011年度发展党员工作计划

县委组织部：

发展党员工作是党的组织工作的一部分，是党的建设的一项重要的经常性工作，是加大宣传、扩大影响，加强教育、补充新鲜血液，壮大党员队伍，增强党组织的生机与活力的过程。2011年，街道将继续遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，开展党员发展工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于保持党的先进性，按照《党章》规定的党员标准坚持不懈地做好发展党员工作，不断改善党员结构，不断增进党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，为建设富裕、民主、文明、绿色的酒仙桥街道提供坚强有力的组织保障。

二、工作目标

立足把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，加快社区、非公经济组织的党员发展工作。2011年街道计划发展新党员11名，其中重点发展35岁以下、大专及以上文化程度的青年党员。

三、工作要求和措施

（一）加强基层建设，夯实工作基础。

一要抓好入党积极分子队伍建设。街道党委要制定有效措施，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各行各业的先进分子向党组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想加快成熟，建成一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。二要加强指导。要指导各社区党支部从本地实际出发，深入分析本地各阶层居民、入党申请人和入党积极分子的数量和质量状况，深入分析近几年来发展党员的数量和质量状况，深入分析本支部发展党员工作的薄弱环节和突出问题，从而把握工作规律，明晰工作思路，明确工作重点，使制定的工作计划符合实际，真正对本支部发展党员工作起到宏观指导的作用。三要帮助发展党员工作滞后的党支

部进行认真查找原因，积极主动采取措施,努力消除各种不良因素的干扰，促进发展党员工作步入良性循环的轨道。四要进一步明确发展党员工作责任制。支部书记是发展党员工作的主要责任人，组织委员为直接责任人，要把发展党员工作列入对各支部主要负责人任期目标考核的重要内容。要严格按照发展党员工作的有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。

（二）把握工作重点，改善党员结构。

在社区，要重视在退役军人、知识青年中发展党员；在非公有制企业，要努力把优秀生产经营骨干培养成党员，把党员培养成优秀生产经营骨干；要突出在35岁以下青年、高中以上文化程度和妇女青年中培养发展党员，努力改善党员队伍构成，提高党员队伍素质。

（三）规范工作制度，保证党员质量。

要从保持党员队伍的先进性要求出发，坚持质量重于数量的原则，严格发展党员程序，认真履行入党手续，从制度上保证新发展党员的质量。要认真按照党员发展工作要求，严格发展党员审查、审批办法，坚决防止和克服发

展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使街道发展党员工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。要加强对发展党员工作的业务指导，严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料的填写，努力做到内容真实、材料齐全、手续完备、归档及时。

（四）强化督促落实，确保完成目标。

街道工委要加强对发展党员工作的指导和督查，致力落实发展党员工作目标，提高发展党员工作的整体水平。

中共城关街道工作委员会

2011年1月16日

第5篇：一马路街道发展党员工作总结

一马路街道2011年发展党员工作总结

一马路街道党工委共有基层党支部7个，党员175名。其中，35岁以下51名约占28%，女党员74名约占39%。现将我街道2011年发展党员工作具体汇报如下：

一、2011年以来发展党员情况

街道党工委能贯彻上级党委和组织部门关于发展党员工作的规定和要求，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度，严格按照上级组织部门的时间要求，及时审批、及时通报。

街道能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划，努力钻研业务，提高自身素质和工作能力；在实际的工作中，能按照标准，严格程序，认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指导和检查各党支部发展党员工作，发现问题及时解决；同时还对各党支部呈送的发展党员材料进行认真细致地审核、把关，以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺利通过街道党工委预审；此外，能妥善保管各党支部的党员材料。

各党支部能严格按照上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党积极分子的培养 1

与教育。

二、2011年以来发展党员的工作措施

发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，采取切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。

（一）明确责任，措施到位，为发展党员工作提供组织保证。

1、健全发展党员工作责任制，认真制定发展党员工作计划。在党建工作中，街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。2011年街道党工委结合自身实际情况，制定并下发了《一马路街道党工委2011年度发展党员工作计划）》，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。

2、切实抓好发展党员计划的落实。街道党工委十分重视年度发展党员计划的落实情况，及时安排专题会议，研究发展党员工作；每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委能及时地给予指导和帮助解决。

（二）坚持标准，严格程序，为发展党员工作提供质量保证

1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任

务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务情况；参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的心得体会；个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，及时掌握预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，对照党员标准进行全面考察，对在考察中发现的问题及时给予批评指正，对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。

3、拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，注意做到“三早”：

即早教育、早选苗、早培养。舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的“入门”教育。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，促其早培育、快成长。二是认真制定计划，采取有效措施，要求拓展吸纳入党积极分子的选苗视野，积极做好在职人员入党积极分子培养教育，注意重视面向两新组织中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作。

（三）存在问题

2011年以来，我街道认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特别社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员；二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉，会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整；三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先认真查看，造成退返率很高，不能一次性预审通过；四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，需要进一步加强。

二七区一马路街道党工委

2011年12月7日

第6篇：街道党员发展总结与计划

街道2012年党员发展工作总结

2012年，街道党工委按照区委组织部关于发展党员工作的要求，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，积极探索在新时期提高发展党员质量的有效方法，注重壮大社区和非公企业党员队伍，严格执行三公开、预审、投票表决和责任追究等项制度，形成了一套系统的发展党员质量保障机制，有力地促进了党员发展工作。现将本年度党员发展情况总结如下：

一、党员发展现状：

街道党工委目前共有党的基层组织 个，其中党总支 个，党支部个，共有党员 名，其中预备党员 名，占党员总数的 %；递交入党申请书 人，入党积极分子 人，发展对象 人；其中女党员 名，占党员总数的 %；少数民族党员 名，占党员总数的 %；35岁及以下的党员 名，占党员总数的 %；大专以上学历的党员 名，占党员总数的 %。本年度新发展党员 名；预备党员按期转正 名。

二、具体措施：

（一）加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，将发展党员工作列入党建年度工作目标，并多次召开专门会议研究落实发展党员工作，确保了发展党员工作扎实有效开展。

为加强对发展党员工作的指导，街道党工委制定了明确的发展党员指导计划，坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象；然后征求群众意

见，根据支部和群众的意见递交党工委会议研究。同时，各社区党支部、企业党支部严格按照计划要求对上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，保证了计划的严肃性。

（二）抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理与经常性的教育培训。

第一、坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况；同时，加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。

第二、全面开展积极分子队伍培养工作。入党积极分子在参加区委组织的积极分子学习的同时，街道党工委组织积极分子学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对积极分子学习情况进行考核，并将入党积极分子的学习心得、思想汇报进行综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在做好入党积极分子的培训外，街道党工委还经常性的组织专题学习，通过专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合的方式，有针对性的对积极分子进行培养教育工作，取得丰硕成果。

第三、在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发现党员难、发展党员难、管理党员难的问题。党工委非常重视对非公企业发展党员和组建党支部工作的支持，目前街道党工委指导建立

企业党总支1个、企业党支部11个；党工委和各社区党支部在非公企业发展党员的过程，重点从非公企业领导管理层、一线技术骨干中和高级知识分子中着手发展党员，同时强化对积极分子队伍的培训考核，帮助其进一步端正入党动机，坚定了共产主义信念。

（三）严格按照组织发展程序作好党员发展工作

在发展党员工作中，街道党工委从严把关，规范对各支部大会讨论形式、严格审批手续；坚持质量第一，全面衡量。党工委注重从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。坚持成熟一个，发展一个，让每一位发展的党员真正做到从思想上入党。

（四）加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力

街道党工委认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大干部群众对党的热爱与信任。街道树立的扶贫帮困、助人为乐的少数民族民营企业家艾比布拉·赛来依；无偿献血志愿者15年，用自己的热血去回报社会的老党员王俊洲等一批优秀共产党员典型，在干部群众中引起强烈反响，从而进一步增强党的吸引力。同时，通过开展“三亮三比三评”、“光辉历程、党旗飘扬”党务知识竞答、“学先进、讲奉献、比贡献”大讨论等党建活动，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在干部群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。

三、存在问题：

（一）由于街道干部队伍较为年轻，年轻干部对党的基础知识学习不系统、不深入，仅靠参加培训班两天的时间强化远远不够；

（二）由于非公企业工作人员流动性大，党员发展之后的后续管理教育存在困难；

（三）非公企业生产经营忙，党内学习、会议、生活等一系列制度贯彻不够彻底。

今后，我们将认真总结分析发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。坚持对党员及积极分子队伍的教育培养，不断提高党员领导干部的政治理论素养；坚持在社区和非公企业发展党员，不断壮大社区及非公企业党员队伍力量。

街道2013年发展党员工作计划

坚定不移地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和区委一届二次全委（扩大）会议精神，坚持发展党员工作方针，认真总结分析发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头，把着力点放在“坚持标准，严格程序”上，把关键点放在预备党员的教育和管理上，把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上，扩大社区及非公企业党员的力量。

一是继续严格按照组织发展程序作好党员发展工作； 二是继续加强党的自身建设；

三是加强在非公有制企业中入党积极分子的培养和非公企业建立党支部的支持；

四是2013年街道街道党工委符合发展对象条件的积极分子共65人，根据组织部发展党员的比例要求，街道党工委计划发展党员17名，其中街道社区干部发展党员5名、非公企业党支部发展党员12名，望组织部予以批准。

二〇一三年一月六日

第7篇：街道发展党员规划

秋长街道发展党员规划

发展党员情况表党工委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制、推荐优秀青年入党工作制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全街道经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

一、基本情况

全街道共有党的基层组织68个，党工委1个，党支部67个，全街道党员共计1402名。其中：35岁以下的332名，占总数的23.7%；60岁以上的418名，占总数的29.8%。高中以上学历的523名，占总数的37.9%；大专以上学历的301名，占总数的21.5%；女党员250名，占总数的17.8%。2009年发展党员52名，其中：35岁以下的36名，占总数的69.2%；女党员16名，占总数的30.8%；高中以上学历的10名，占总数的19.2%；大专以上学历的24名，占总数的46.2%；一线的党员33名，占总数的63.5%；推优入党的17名，占总数的33.9%。

二、主要做法

（一）强化认识抓保证

1、采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党支部和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党支部书记的素质。并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数。

2、每年举办1—2期发展党员工作培训班，不断强化各党支部书记的素质，提高工作质量。把提高党员素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富党员知识。

3、积极推行推荐优秀青年入党工作制度，通过“推优”工作，把广大青年吸收和团结在党的周围，为党组织注入生机和活力，增强党组织的战斗力和凝聚力，有效改善基层党员队伍“三偏”现象，实现党员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，促进各项事业的发展。

（二）强化质量重培养。

1、我街道始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓，每年年初根据各党支部上报的发展党员计划，结合实际，制定街道的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

2、狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀青年入党的发展对象工作。2009年下发了《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》，把立足点放在对青年干部的培养教育上。加强对青年干部的培养教育，提高青年干部的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础。各基层党支部要对青年干部进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，结合理论学习，使青年干部树立马克思主义世界观，学会用唯物辨证的观点看世界，崇尚科学、追求真理、反对封建迷信，端正入党动机，坚定走建设有中国特色的社主义道路的信心。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。各基层党支部向街道党工委推荐发展对象，一定要坚持党章规定的党员的基本条件，对那些入党动机明确，入党态度端正，在学习、生活、工作中起模范带头作用的优秀青年，基层党支部要及时向街道党工委推荐，对于条件尚不成熟，有待继续培养的青年，应予以考察，防止片面追求推荐数量，降低要求。

3、通过以会代训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，规定思想等方面不过关者当年不能发展入党。

三、存在的主要问题

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。

3、少数党支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不够规范。

四、工作目标

2010年计划发展党员50名，其中35岁以下占发展总数77%以上；高中以上学历的优秀青年党员占发展总数的50％以上；工作生产一线的优秀青年占发展总数的60%以上；女党员占发展总数的30％以上。对入党积极分子登记造册，全年入党积极分子要达到100人以上，使全街道入党积极分子与发展党员的比例最少达到5:1。

五、工作要求

针对当前农村党员队伍出现年龄偏大、文化偏低、活力偏弱的问题，我街道结合新时期党建工作的要求，继续推行《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》。

1、各基层党支部要统一思想，提高认识。从培养造就高素质社会主义事业接班人和率先基本实现社会主义现代化战略目标的政治高度来认识“推优”工作，增强对“推优”工作在发展党员工作中的重要性和紧迫性的认识。

2、坚持实事求是的原则，注意民主程序，把思想素质好，作风正派，政治坚定，有一定威望的优秀青年及时向街道党工委推荐。党支部对于志愿申请加入中国共产党的青年，要进行认真考察，及时研究讨论，确保每年要发展优秀年轻党员1至3名。

3、要重视和培养发展女党员。坚持按党章规定的党员标准发展女党员，培养和壮大女优秀青年入党积极分子队伍，对生产、工作一线的骨干女青年要特别重点培养。

4、各基层党支部要积极落实好“推优”工作，对于有所属推荐对象的青年，党支部要有意识对他们进行宣传教育，激发他们的政治热情，增强他们对党的认识，从而引导他们加入党的队伍。

5、基层党支部书记作为“推优”工作的第一责任人，凡没有完成“推优”入党任务的，基层党支部及书记一律不予评优。

第8篇：街道党员发展计划

2013年党员发展计划

《中国共产党章程》指出：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为保持党支部的战斗力，使党支部充满朝气和活力，根据本街道党工委的实际情况，特制定2013年度发展党员计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，严格履行发展党员工作程序，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力。

二、发展数量及构成2013年度全街道计划发展党员7名，其中机关支部1名，××××社区党支部各3名；培养入党积极分子28名。发展党员工作指导性比例：从农村优秀青年中发展党员的为3名，所占比例为45%左右，大专以上学历的2名，所占比例为21%左右，村组干部的党员1名，妇女党员保持2名左右，外出务工人员保持1名。

三、党员发展措施及要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。

各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对本单位入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党的组织提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。

坚决克服“轻培养、重发展”的现象，认真选送积极分子参加高新区党工委举办的培训班，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档，实行动态管理；要认真调查研究，拓宽选人视野，在发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫，进一步完善和落实群团组织“推优”制度，多渠道地发现和培养入党积极分子，努力把先进分子吸引到党组织周围；对入党积极分子定期考核，保持入党积极分子队伍的生机与活力，通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

3、严格把关，确保新发展党员质量。

要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照发展党的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。

4、建立奖惩制度，加强党员发展工作。

把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人。

第9篇：11年街道发展新党员工作总结

2011年街道发展新党员工作总结

2011年街道发展新党员工作总结

今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40％，女党员12名占60％，街道机关3名占15％，社区干部14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工

作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没

有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。http://

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

第10篇：某街道党工委某年发展党员工作总结

XX街道党工委20xx年发展党员工作总结

今年以来，XX街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、健全制度、严格考核、加强培训、程序发展”的工作方针，按照县委组织部组织科的相关要求，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。

一、基本情况

20xx年XX街道共发展新党员13名，其中男党员10名占77%，女党员3名占23%;35岁以下党员4名占31%，大专及以上文化程度3名占23%，初中及中专文化程度10名占77%;农村党员6名(其中村组干部2人、致富带头人3、农民工1人)，通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。

二、主要做法

(一)强化党员发展工作领导。街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。把发展党员工作作为村社党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区和村委会党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

(二)抓实积极分子队伍培养。今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。

(三)严把党员发展程序。在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

三、存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：一是少数党总支(支部)对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感，把关不够严;二是机关、站所新进人员较少，党员发展难度大;三是农村党支部发展的党员文化水平不高，大部分是初中文化，难于提高党员整体素质。

四、下一步工作打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头，注重培养发展产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织中发展党员;把着力点放在“坚持标准，严格程序”上;把关键点放在预备党员的教育和管理上;把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。2019年计划发展党员12名，其中35岁以下5人，农村党员9人，非公有制经济组织1名。

第11篇：某街道发展党员工作计划

2012年xx街道发展党员工作计划

为认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关规定，结合街道党员队伍实际，特制定街道2012年发展党员工作计划如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和均衡发展、适度增长的原则，以优结构、提质量、强活力为重点，创新工作方法和工作机制，进一步做好发展党员工作，不断扩大党组织的覆盖面，为实现街道经济社会又好又快发展提供组织保证。

二、工作目标

2012年，街道计划发展党员30名左右，其中生产工作一线的占70％左右；35岁以下的占70％以上，其中经共青团组织“推优”的占60％；高中以上文化的占70％；农民党员占35％；各类专业技术人员占20％以上，妇女党员占20％左右，少数民族党员占15％左右。各党支部每年要发展党员1名以上，注重把各类专业技术人员，新的社会阶层中的优秀分子、复员退伍军人、打工回乡青年和带头致富能人吸收到党内来。加强对发展党员工作的调查研究和督促指导，针对工作中存在的新情况、新问题，提出解决问题的办法和措施。

三、主要措施

严格落实发展党员工作培训制度、教育管理制度、预审制度、公示制度、票决制度、责任追究制度，进一步规范发展党员工作，提高发展党员工作质量。

1、注重发展党员的培训，做好入党积极分子及预备党员经常

性教育。通过短期集中培训，对入党积极分子进行党的基础知识、基本理论、优良传统和作风的培训教育，不断提高思想政治素质。培训时间一般为3-5天，培训结束时要组织考试，未经培训或考试成绩不合格的，一般不能发展入党；加强对预备党员的教育管理，认真制定和实施预备党员教育培训计划，根据不同岗位、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

2、严格实行发展党员预审制，对新发展的党员要严格实行预审制。各支部在对入党积极分子发展对象进行政审时，街道党工委必须派人参加。入党积极分子发展对象的培养、考察及政审材料要报街道党工委审查，党工委审查入党积极分子发展对象的培养考察及政审材料是否齐全，有无违背中央、省和市有关发展党员规定的地方，经党工委审查，符合各种程序要求的，方能发放填写《入党志愿书》。

3、落实发展党员公示制度，对经支部党员大会讨论吸收为预备党员的发展对象，报街道党工委审批前要将其基本情况在一定范围内公示，广泛听取意见，接受群众监督。公示内容包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务（职业）、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、培养联系人、培训和政审情况等，公示期为3-5天。

4、严格发展党员票决制度。以无记名的方式对推荐为入党积极分子、党支部讨论确定的发展对象、预备党员接收或转正进行票决，可以消除党员过去举手表决的思想顾虑，使广大党员充分地表达了自己的意愿，进一步发扬党内民主，保障党员行使民主权利，同时也增强党员的责任感，使每个党员都肩负保证发展党员质量的一份沉甸甸的责任，促使入党积极分子和预备党员严格

要求自己，自觉加强党性锻炼、积极接受党组织教育和考验，不断提高自身的素质素养。同时，加强了党员对党建工作的监督，使发展党员更加民主、公正、透明，有效地保证了发展党员质量。

5、严格发展党员责任追究制度。对违反发展党员工作程序，未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的行为及情况，追究相关责任人的责任。杜绝发展党员工作中的不正之风，提高新党员质量。

二〇一二年四月九日

第12篇：一马路街道党工委党员发展工作计划

一马路发„2011‟85号

一马路街道党工委

关于印发2012年党员发展工作计划的通知

各支部：

为切实将2012年的发展党员工作作为党的建设的一个重要方面抓牢抓实，我街道党工委坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，按照区委组织工作目标要求，依据党员发展的有关规定，结合自身实际，努力把一批政治觉悟高、素质好、业务性强的同志吸收到党内来，特制定党员发展计划如下：

一、加强对入党积极分子的培养、教育和考察，提高入党积极分子的素质

坚持每季度组织入党积极分子听党课，学习党的基本知识，深入学习十七大精神，新党章和“三个代表”重要思想，定期参加一些党内重大活动。要求培养人对新培养的对象进

行考察登记。培养对象必须做到每季度写一次思想汇报。检查自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想和工作作风等方面的现实表现，找出自身存在的实际问题。党支部每半年研究一次入党积极分子入选，哪些人可以作为积极分子培养，哪些人可以继续培养，做到培养不断线。

二、严格履行发展党员程序和手续，保证发展党员的质量

1、对发展对象的政治素质和考察。即对发展对象政治觉悟、思想品质和入党动机进行考察。

2、严格履行党章新规定的入党手续，做到“四不审批”。政审材料和考核材料不符合要求的不批；党内外群众意见较大或问题没搞清楚的不批；没有经过一年以上培养教育和考察的不批；发展前没有经过党的基本知识的培训，发展对象对党的基本知识考试不及格的不批。

三、做好对预备党员的跟踪培养教育

1、建立管理和考察制度。预备党员要每月口头向党支部书记汇报思想情况，每季度向党支部写一份书面汇报。支部每季度要及时将考核情况和评定意见向本人反馈，并提出具体改进意见和教育帮助工作。

2、采取多种形式加强思想教育。

3、采取交任务、压担子的方式使预备党员在实践中得到提高。

附：

1、2012年入党积极分子情况一览表

2、2012年拟发展对象基本情况一览表

3、2012年拟转正预备党员基本情况一览表

二七区一马路街道党工委

2011年12月19日

主题词：党员 发展 计划

一马路街道党工委办公室 2011年12月19日印发

第13篇：街道“两节”慰问党员工作总结

街道2010年“两节”慰问党员工作总结

2010年，**街道工委以科学发展观为指导，按照市、区有关文件要求，对党组织“两节”送温暖活动做出了总体部署。街道工委于春节前开展了以“关注民生送温暖，温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将相关工作总结如下：

一、统一认识，周密部署

街道工委专题召

开工委（扩大）会议，对慰问、帮扶生活困难党员工作进行了部署。一是统一认识，关爱党员是我们党的优良传统，党的革命和建设的历史证明，关怀处活力，关怀出动力，关怀出凝聚力和战斗力。2010年春节送温暖活动是基层党组织贯彻落实科学发展观、推进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是充分调动党员积极性、增强党组织凝聚力，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。二是全面落实，街道所属基层党组织要把送温暖工作作为凝聚人心、推动发展、促进和谐的一件大事来抓，结合街道实际，从做好事、办实事、解难事入手，积极关心困难党员的生活，认真组织实施好“两节”送温暖活动，推动党组织送温暖活动向经常化、制度化、社会化方向发展，把党和政府的温暖及时送到每一户困难党员家中，解决好困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题。

二、统筹协调，加大力度

街道工委组织部及时制定了《**街道工委2010年“两节”送温暖活动工作方案》，对送温暖活动的帮扶对象、(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）经费来源、工作环节、宣传报道等做出了详尽安排。街道工委下属的机关、企业、社区等15个直属党组织按照底数摸排得清、数字统计得准、情况掌握得牢的原则，对困难党员台账进行了重新摸底审核，进一步夯实困难党员帮扶的基础工作。各直属党组织对送温暖活动所需资金认真进行了测算，并向工委组织部汇报，积极争取街道工委对送温暖活动资金的支持力度。据统计，在此次送温暖活动中，市、区委共向我街道拨付经费25430元，街道自行拨付党费20400元，通过社区党建经费和其他渠道筹措资金40350元，总计86180元，全部用于慰问生活困难党员和优秀党员、党务工作者、流动党员、老干部及外埠驻京党组织之中。

三、精心组织，落实到位

街道工委通过采取多种形式，从不同层面开展“两节”送温暖工作，及时将党和政府的关怀送到了党员身边。一是街道处级领导分头慰问区级百名困难党员和街道重点困难党员，带去党和政府的关怀和问候；二是分别举办“两新”组织、流动党员、社区党务专职、社区党建顾问、机关支部新春团拜会，共叙未来、共祝佳节；三是走访辖区内外埠驻京党组织，感谢为地区发展做出的贡献；四是街道拨出专款，由社区党委全面慰问本辖区内的各类党员。

据统计，两节期间，街道共慰问党员588名，其中：建国前入党无工作的老党员1名，其他老党员131名；老干部18名，四就近老干部135名；优秀党员25名；生活困难和患病党员195名；流动党员9名；党务工作者等74名。另外，还慰问外埠驻京党组织2个，驻京办事处1个。

四、大力宣传，营造氛围

街道工委利用街道外网和机关内部局域网等多种载体，及时报道此次“两节”送慰问活动中的领导活动和典型事例。2月5日上午，区委常委、组织部部长赵林华同志到我街道慰问了果子巷社区党委书记郭亚杰同志和米市社区流动党员张世芳同志。郭亚杰同志十年如一日，在社区从事基层党建工作，克服了爱人长期患病等家庭困难，忘我地投入到社区工作中，为和谐社区建设做出了突出贡献。在流动党员张世芳同志的家中，赵林华同志与她亲切交谈，关心地询问了她的身体健康状况以及生活情况，对她在社区中积极发挥党员的先锋模范作用予以充分肯定。赵林华部长要求基层党组织要主动关心、真情关怀困难党员、流动党员、基层党务工作者的生活，尽全力为他们解决生活中的实际问题，充分发挥基层党组织凝心聚力的作用。

各基层党组织积极开展主题突出、形式多样的送温暖活动。社区党委成员与支部书记分头走访社区内的困难党员、老党员、老党务工作者等。粉房社区推出《温情牵手》六慰问活动。一是对重病党员的慰问，由党支部书记带领支委前往医院看望，对6名住院大病党员进行问候。二是将邀请26名历届老主任与两委班子欢聚社区，举办尽享党情温暖联谊座谈会，向老主任们颁发新年台历以及米和面等生活必需品。三是全方位开展对特困党员的慰问，送去党和政府的关怀。四是入户走访慰问居住在本辖区的“四就近”离休老干部。五是满足把党员的精神需求，对目前在外补差党员，通过“社区博客网”征求意见园地，畅谈党员精神需求“自助”方法及今年对党组织生活的要求、建议和希望。六是春节前夕，利用党员活动日，召开“第四届粉房新春党员回家过年联欢会”，向辖区的广大党员致以新春的问候。

同时，工委组织部及各社区党委通过逐户走访、开展活动等方式慰问了社区135名“四就近”老干部。为

6位属虎的老干部每人送上一个吉祥虎暖手靠垫，并为他们送上了花生油、茶叶等慰问品，带去了街道和社区党委的心意，更带去了党和政府的关心和节日的祝福。

黑窑厂、新兴里社区党委分别召开了“迎新春”老干部座谈会和“相亲相爱一家人”老干部春节茶话会。离退休老干部虽都年事已高，但他们仍然冒着严寒来参加聚会，会上老干部们畅所欲言，忆往昔展未来，非常感谢社区党委一直以来对他们的关心和帮助，特别是今年综合包户成立以来所感受到的方便与照顾，他们为社区提出许多合理化建议，并对街道和社区党委的工作给予了充分肯定。会后，社区党委给老人们发放了慰问品，并将慰问品送到空巢、高龄和生活不能自理的老人家中。“一帮一，心连心”，扎实推进“四就近”，切实服务老干部。红土店社区有“四就近”老干部53人，社区党委逐户将慰问品送至家中，龙泉社区党委为属虎的84岁老干部朱凡同志送上了生日蛋糕和吉祥物，祝他生日快乐、健康长寿！

第14篇：街道党员志愿服务工作总结

街道党员志愿服务工作总结

街道扎实开展党员志愿服务月活动，广大党员志愿者以“服务党员、服务群众、服务社会”为主要内容，深入企业社区，积极开展志愿服务活动，为构建和谐干群关系、推动地方经济发展作出了积极的贡献。现将我街道的党员志愿服务工作向各位领导作简要汇报。

一、志愿服务月活动基本情况

志愿服务月中，参与党员志愿服务月活动党员人数240人，集中活动6场次，分散活动11次，参加人次548人，服务党员群众2726人。促就业，帮增收。为破解社区青年就业、创业难题，街道劳动保障所等企事业单位的党团员志愿者，发放关于择业观念、培训信息、创业政策等各类宣传信息资料800多份，帮助4人申领创业贷款50万元，联系就业岗位12个，营造就业创业的良好社会氛围。党政领导、机关社区干部结对帮扶低收入纯农户，帮助联系就业岗位，推荐种植项目，提供资金帮助和技术支持。

帮企业，促发展。继续开展帮企业促发展活动，41名党员干部联系41家企业，与企业共克时艰。主动了解企业生产经营情况，帮助协调解决企业发展中遇到的困难，长丰投资公司的党员主动上门走访，为企业提供融资服务。为南京银双环化工科技有限公司协调扬巴氢气供应。清洁家园，建设和谐社区。组织志愿者集中开展“清洁家园”活动。各社区组织党团员清理卫生死角、水沟、路边杂草，努力营造崇尚文明、追求文明的良好氛围，影响激励更多的家庭、更多的群众自觉参与到“清洁家园”、社区治安巡逻和扶贫帮困的活动中来。3月15日组织机关、社区、企业党员志愿者120多人参加留左义务植树活动，共植树500余株。4月3日组织30多名志愿者进行消防演练，做好森林防火工作。

开展“三下乡”活动。随着活动的深入开展，党员志愿者活跃在田间地头，走进社区。农业服务中心党员志愿者进村入户，把党的支农惠农政策、科技致富信息技术送到农户“家门口”并提供种养殖技术指导；3月8日，街道司法、劳动、卫生、计生、团工委、妇联等部门举办“弘扬雷锋精神、构建和谐家园”主题广场咨询，开展了青奥知识宣传，义诊、电器修理，法律、劳动、计生等政策咨询，为群众答疑解惑，共发放资料1380份，制作宣传展板26块，服务党员群众460人次；开展了写春联、送戏下乡；春节区间，街道结合省特色文化之乡创建，组织了新春文艺巡演，九支文艺队伍在社区巡回演出，丰富群众节日文化生活；同时街道社区卫生服务中心还组织医疗卫生志愿者服务队进入社区、敬老院开展义诊服务，组建健康教育讲师团到社区宣讲，把医疗卫生触角延伸到千家万户。

围绕街道中心工作，扎实开展志愿活动。小康达标验收期间，组织165名党员干部走访群众3203户，开展问政于民、问需于民、问计于民，征求到意见6条，为困难群众解决问题8个。进行小康入户宣传，特别是组织1160个固话用户，集中观看奔小康宣传片，努力提高居民的小康知晓率和满意度。3月份，街道对前期9个地块征地的61户拆迁剩余户进行拆迁大会战，96名党员志愿者配合拆工作人员做好政策宣传进行政策解释、思想劝导、矛盾化解，成效明显。发挥志愿者信息员作用，及时收集控违、稳定信息，实现春节期间0违章，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

积极开展抗旱救灾，奉献爱心活动。通过认真组织，广泛宣传，广大党员、尤其是党员干部自觉参与到爱心捐款奉献爱心活动中来。共募得捐款1.6万余元。南京金星公司发动全体党员职工捐款2300余元。

二、活动特点

1、领导重视，广泛参与。街道把党员志愿服务活动作为增强基层党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用、密切党群干群关系的重要举措来抓，加强领导，精心组织，努力形成工作合力。在区党员志愿服务工作会议后，我们及时召开支部书记会议，传达会议精神，明确工作要求，加强活动指导和督查。

科学制定工作计划。结合街道实际，调研基层党员群众的实际需求，制定可行的工作方案。

分级明确工作责任。一是明确领导的带头责任。每名区管领导都有一个社区联系点。二是明确基层的组织责任。社区党总支书记为志愿服务活动的第一责任人，街道每季度对社区活动开展的情况进行一次督查，每年进行一次考核评比。三是明确党员的参与责任。对不同类型党员参加志愿服务活动作出了具体规定。

多途经组建服务队伍。我们把招募志愿者、组建志愿者服务队作为开展党员志愿服务活动的重要基础工作来抓，加强宣传动员，截至目前，全街共招募党员志愿者276名，接受服务的居民群众达2376多人次。

2、科学设岗，增强实效

开展党员志愿服务活动的关键在于搞好服务岗位建设。我们认真把握科学设定岗位这一关键环节，着力构建党员志愿者与居民群众之间的联系桥梁。

一是深入调查，确定岗位。我们根据群众的需求，设立了医疗卫生、法律咨询、政策宣传、矛盾调解、治安巡逻、扶贫帮困、义务服务、清洁家园等志愿服务岗位，特别是结合根据的实际,设定了由退休街管干部、群众威望高的党员担任拆迁政策宣传岗、矛盾纠纷调解岗，有力促进矛盾纠纷的钝化调解。二是因人而异，科学定岗。根据党员志愿者的特长、爱好、服务意愿，为每一名党员志愿者明确与之相适应的服务岗位。同时，积极鼓励党员志愿者发挥主观能动性，主动申报服务岗位。

三、对今后党员志愿服务工作的设想

完善志愿服务制度建设，增强激励引导，使志愿活动走向制度化、常态化。在志愿服务工作中规范运作，丰富活动形式，努力打造活动品牌。一是机关、社区党员志愿者“一助一”结对帮扶低保户、低收入纯农户活动，我们要求志愿者提供经常性的服务，每半个月为结对对象提供一次志愿服务；如：帮助联系就业岗位、介绍高效农业种植模式，提供资金帮助及技术支持等；二是开展设点服务。即按照“适时、适宜、适度”的原则，要求党员志愿服务队结合群众需要，提供多种技能性或劳务性服务。三是创新活动形式，丰富活动内容。吸引更多的青年党员参与到活动中来。

在今后的工作中我们将适应新形势，积极开展好党员志愿活动。脚踏实地做好每一项志愿服务工作，同时大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，让更多的党员群众参与到志愿活动中来，努力营造社会关心、人人关心的良好氛围。

第15篇：街道“两节”慰问党员工作总结

街道“两节”慰问党员工作总结

街道“两节”慰问党员工作总结

街道20xx年“两节”慰问党员工作总结

20xx年，**街道工委以科学发展观为指导，按照市、区有关文件要求，对党组织“两节”送温暖活动做出了总体部署。街道工委于春节前开展了以“关注民生送温暖，温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将相关工作总结如下：

一、统一认识，周密部署

街道工委专题召开工委（扩大）会议，对慰问、帮扶生活困难党员工作进行了部署。一是统一认识，关爱党员是我们党的优良传统，党的革命和建设的历史证明，关怀处活力，关怀出动力，关怀出凝聚力和战斗力。20xx年春节送温暖活动是基层党组织贯彻落实科学发展观、推进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是充分调动党员积极性、增强党组织凝聚力，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。二是全面落实，街道所属基层党组织要把送温暖工作作为凝聚人心、推动发展、促进和谐的一件大事来抓，结合街道实际，从做好事、办实事、解难事入手，积极关心困难党员的生活，认真组织实施好“两节”送温暖活动，推动党组织送温暖活动向经常化、制度化、社会化方向发展，把党和政府的温暖及时送到每一户困难党员家中，解决好困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题。

二、统筹协调，加大力度

三、精心组织，落实到位

街道工委通过采取多种形式，从不同层面开展“两节”送温暖工作，及时将党和政府的关怀送到了党员身边。一是街道处级领导分头慰问区级百名困难党员和街道重点困难党员，带去党和政府的关怀和问候；二是分别举办“两新”组织、流动党员、社区党务专职、社区党建顾问、机关支部新春团拜会，共叙未来、共祝佳节；三是走访辖区内外埠驻京党组织，感谢为地区发展做出的贡献；四是街道拨出专款，由社区党委全面慰问本辖区内的各类党员。

据统计，两节期间，街道共慰问党员588名，其中：建国前入党无工作的老党员1名，其他老党员131名；老干部18名，四就近老干部135名；优秀党员25名；生活困难和患病党员195名；流动党员9名；党务工作者等74名。另外，还慰问外埠驻京党组织2个，驻京办事处1个。

四、大力宣传，营造氛围

街道工委利用街道外网和机关内部局域网等多种载体，及时报道此次“两节”送慰问活动中的领导活动和典型事例。2月5日上午，区委常委、组织部部长赵林华同志到我街道慰问了果子巷社区党委书记郭亚杰同志和米市社区流动党员张世芳同志。郭亚杰同志十年如一日，在社区从事基层党建工作，克服了爱人长期患病等家庭困难，忘我地投入到社区工作中，为和谐社区建设做出了突出贡献。在流动党员张世芳同志的家中，赵林华同志与她亲切交谈，关心地询问了她的身体健康状况以及生活情况，对她在社区中积极发挥党员的先锋模范作用予以充分肯定。赵林华部长要求基层党组织要主动关心、真情关怀困难党员、流动党员、基层党务工作者的生活，尽全力为他们解决生活中的实际问题，充分发挥基层党组织凝心聚力的作用。

各基层党组织积极开展主题突出、形式多样的送温暖活动。社区党委成员与支部书记分头走访社区内的困难党员、老党员、老党务工作者等。粉房社区推出《温情牵手》六慰问活动。一是对重病党员的慰问，由党支部书记带领支委前往医院看望，对6名住院大病党员进行问候。二是将邀请26名历届老主任与两委班子欢聚社区，举办尽享党情温暖联谊座谈会，向老主任们颁发新年台历以及米和面等生活必需品。三是全方位开展对特困党员的慰问，送去党和政府的关怀。四是入户走访慰问居住在本辖区的“四就近”离休老干部。五是满足把党员的精神需求，对目前在外补差党员，通过“社区博客网”征求意见园地，畅谈党员精神需求“自助”方法及今年对党组织生活的 要求、建议和希望。六是春节前夕，利用党员活动日，召开“第四届粉房新春党员回家过年联欢会”，向辖区的广大党员致以新春的问候。

同时，工委组织部及各社区党委通过逐户走访、开展活动等方式慰问了社区135名“四就近”老干部。为6位属虎的老干部每人送上一个吉祥虎暖手靠垫，并为他们送上了花生油、茶叶等慰问品，带去了街道和社区党委的心意，更带去了党和政府的关心和节日的祝福。

黑窑厂、新兴里社区党委分别召开了“迎新春”老干部座谈会和“相亲相爱一家人”老干部春节茶话会。离退休老干部虽都年事已高，但他们仍然冒着严寒来参加聚会，会上老干部们畅所欲言，忆往昔展未来，非常感谢社区党委一直以来对他们的关心和帮助，特别是今年综合包户成立以来所感受到的方便与照顾，他们为社区提出许多合理化建议，并对街道和社区党委的工作给予了充分肯定。会后，社区党委给老人们发放了慰问品，并将慰问品送到空巢、高龄和生活不能自理的老人家中。“一帮一，心连心”，扎实推进“四就近”，切实服务老干部。红土店社区有“四就近”老干部53人，社区党委逐户将慰问品送至家中，龙泉社区党委为属虎的84岁老干部朱凡同志送上了生日蛋糕和吉祥物，祝他生日快乐、健康长寿！

街道发展党员自查报告

党建工作总结 共发展党员

发展党员工作总结

县委组织部发展党员工作总结（共7篇）

市委发展党员工作总结（共4篇）