廉政建设 自查报告
第1篇：廉政建设自查报告
党风廉政建设工作自查报告
********纪检组
2017年，***积极贯彻区局党组关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将半年落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况
(一)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
分局坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党性党风和廉洁从税教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是开展了以省、市、区**局党风廉政建设工作会议学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讨论等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是结合“两学一做”认真学习《准则》、《条例》和十八届六中全会精神，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，增强“四个意识”，筑牢拒腐防变的堤坝。三是结合“宣教月”活动，邀请区委党校老师给分局全体党员举办党性知识讲座，参加了全区**系统“党风廉政建设和预防职务犯罪培训会”，学习观看了《廖俊波同志先进事迹》、警示片《永远在路上》，并人人撰写心得体会，引导党员干部坚定理想信念，守纪律讲规矩，注意防微杜渐，做为民务实清廉的表率。(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对分局的侵蚀，分局领导班子严格落实中央八项规定，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。同时，制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题;严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。
(三)抓制度建设，党风廉政责任得到落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好纳税人咨询接待工作，主动征求、聆听纳税人的意见，扎实为群众办实事办好事，能够解决的问题矛盾，尽力化小、化无，不能解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是实行挂牌上岗，倡导文明执法、规范服务。在日常征管服务中做到规范流程，秉公办事，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不廉行为。
（一）纪律教育进一步入脑入心 今年以来，区局纪检组贯彻落实“加强纪律建设是全面从严治党、从严治队、从严治税的治本之策”的要求，自觉将纪律教育融入“两学一做”学习教育之中，扎实抓好党规党纪学习教育、典型案例警示教育和家庭助廉活动。一是及时抓好党内新规的学习。扎实开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》知识“一月一考”和第十七个党风廉政宣传教育月活动，及时抓好《中国共产党问责条例》等党内新规的学习贯彻工作，增强了全局党员干部党性修养和纪律规矩意识，有效清除思想上的“灰尘”和工作上的“病患”。二是加强典型案例警示教育。及时将省、市、区纪委和上级税务机关有关典型案例通报传达到每一位干部，组织党员干部观看《永远在路上》教育纪录片，以反面典型案例揭示腐败的危害和教训，引导党员干部知戒惧、明行止，增强拒腐防变意识。三是深入开展家庭助廉活动。组织开展了“传承好家风好家训”活动，购置《贤内助〃廉内助必修的5门课》赠送给干部职工家属，向全体**干部家属发放廉政倡议书，倡议全局党员干部家属“做遵章守纪家庭”、“做懂法守法家庭”、“做勤俭节约家庭”、“做文明和谐家庭”。
（二）作风建设进一步深化巩固
区局纪检组坚持盯住年节假期等重要节点和重要环节不放，采取文件、公告、短信、微信等方式，早通知、早提醒、早防范。按照上级部署安排，认真组织开展了财务报销违规问题专项治理等“三个专项治理”活动和履职尽责督促检查“回头看”工作。加强对车改后区局公车使用管理情况的监督检查，对群众反映基层税务所有少数干部职工乘坐执法执勤车辆上下班的举报线索，及时进行调查处理，对21名乘坐“顺风车”上下班人员责令按市场公共交通价格补缴了乘车费用5128元。印制了《**区**局“基层违反群众纪律突出问题专项治理”问卷调查表》355份，通过上门走访和邮寄问卷的形式，主动查找基层**干部在**执法、纳税服务、廉洁自律等方面是否存在不正之风或腐败问题。针对省、市局派驻纪检组对我局违规支出干部制服洗涤费问题举一反三，对区局2014年以来财务支出报销情况开展了专项监督检查，对2015年“四项专项整治”活动问题整改情况进行了回头看，对检查发现的问题及时向党组汇报，并列出财务报销违规问题182笔、政府采购不合规问题124笔，向主管科室下达了落实整改函。
（三）监督检查进一步规范有序
今年以来，我们主动克服困难，从建章立制入手，瞄准突出问题，加强监督检查。制定了《**市**区**局干部廉政档案管理办法》，督促全体干部登记填写了《干部廉政档案》，有8名党员干部按规定上报了操办婚丧喜庆事宜报告表和承诺书。制定了《*****区地方税务局选拔任用干部征求纪检监察部门意见的有关规定》，对区局今年通过竞争上岗选拔任用的3名科长、4名副科长依据《干部廉政档案》和日常信访举报记录出具了党风廉洁意见回复。制定了《**区**局纪检监察部门对职能科室履行监管职责再监督实施办法（试行）》，进一步明确职能科室的监管责任和纪检监察部门“再监督、再检查”工作流程。根据市局关于开展2016年**执法监察工作的通知要求，区局监察考评科选取2016年度房产税、城镇土地使用税征收管理情况开展执法监察，追缴入库税款*****元，加收滞纳金******元，对1名干部因整改不力给予了责令作出书面检查的组织处理，对存在**执法过错的10名责任人及时移交政策法规部门实施过错责任追究。
（四）执纪问责进一步从细从严
制定了《*****区地方税务局纪检监察约谈和函询工作暂行办法》和《中共*****区地方税务局党组运用监督执纪第一种形态推进党内关系正常化的暂行办法》，推进党组主体责任人落实“第一种形态”开展谈话常态化。准确把握监督执纪“四种形态”，严格按照五类处置标准规范处置线索，对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时廉政提醒，约谈函询，纠正 “小毛病、小错误”，切实拧紧廉政从税“思想开关”。针对落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作督导检查发现的问题，我与党组书记一同对局属12个支部负责人进行了提醒谈话。积极配合区纪委对区局6名干部信访举报线索的核查，对群众反映不实问题及时予以澄清，对核实6名干部2014年外出旅游未按规定报告、外出遭遇车祸也未如实向组织汇报等违反组织纪律的行为，依据区纪委的处理意见作出组织处理。针对群众反映2名干部参与民间高息借贷、为他人借款提供担保的问题，及时对这2名干部进行了约谈，并责成所在单位加强日常教育管理。依规依纪立案查处了1起违反规定吸住毒品案件和1起醉驾案件，依据公安机关的处罚决定、区人民法院的判决和党纪政纪处分规定，对违法违纪干部分别给予了党内严重警告、行政记大过和党内严重警告、行政降级的党纪政纪处分，并对醉驾党员干部所在单位支部书记进行了约谈。12月下旬，又根据群众举报线索，对5名干部进行了纪检监察函询。
二、工作成效
经过半年的努力，分局党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使分局呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，单位未发生任何违纪违规问题。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。分局领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题
尽管在党风廉政建设方面取得了明显成绩，但离上级党委的要求仍有差距，主要表现在：主要表现在：一是在推进工作落实上不够实。有时满足于安于现状、按部就班，对部署安排的工作检查、督导不够，面对困难讲客观条件较多，有的工作还停留在表面上。二是在执纪监督问责上不够严。监督检查不够深入，抓早抓小还没有形成常态化，对分局自查和上级检查发现的问题满足于整改纠正，不能严格按照“见事、见人、见责、见纪”的要求及时、果断地提出组织处理或纪律处分建议。三是在反“四风”上，虽然面上的问题得到了有效整治，但是长效机制尚不健全。面对新形势、新规定、新要求，监督相关职能科室加强内部管理制度建设力度不够，日常监管还没有实现被动接受监督向主动防控风险的转变等等。
四、下步工作打算
下半年，将迎来党的十九大的召开，全面从严治党将进一步深化，贯彻落实好《准则》和《条例》，仍是落实监督责任的重中之重，我们将紧紧依靠区局党组的正确领导，认真贯彻落实上级党委的决策部署，聚焦主业主责，发扬“钉钉子”精神，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，以“严”、“实”的工作作风，推进**党风廉政建设工作再上一个新台阶。
第2篇：廉政建设自查报告
按照市纪委关于开展20XX年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，****、xx等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评;又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事曰程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。
党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开==生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。
今年以来，根据市委的统一安排部署，我局认真组织开展了保持XX员先进性教育活动和XX评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神和《==中央关于加强和改进党的作风建设的规定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
第3篇：廉政建设自查报告
xx县国土局
2011年国土资源系统党风廉政建设责任自查报告
市国土资源局：
为进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署，圆满完成国土资源管理各项工作，根据上级相关部门要求，年初我局与市局签订了《2011年国土资源系统党风廉政建设责任书》，现将该项工作完成情况自查报告如下（自查分97分）：
一、加强领导，认真组织，严格执行党风廉政建设。（自查分共29分）
1、为了认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，我局年初成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室所队长为成员的党风廉政建设工作领导组，年初召开了党风廉政建设工作动员会议，对党风廉政建设工作进行了宣传动员和部署，制定了工作计划，半年和年终均进行了考核；定期和不定期认真研究反腐败工作和党风廉政状况，采取了切实可行的措施和方法解决了本单位和部门的突出问题；党风廉政建设责任制组织领导机构健全，确保了人员和经费到位；把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告中；同时按时向县委政府和市局报送党风廉政建设责任制工作情况和总结。（自查分11分）
2、局党风廉政建设工作领导组组长即局长对本单位的党风廉政建设工作负总责，带头执行各项廉政规定，年初与班子其他成员签订了党风廉政建设工作目标责任书，上了3堂党课，对班子成员进行了廉政谈 1
话，对干部进行了任前谈话和诫勉谈话，对重要的信访案件都亲自过问和把关，按时参加单位的民主生活会。（自查10分）
3、局分管副局长即局党风廉政建设工作领导组副组长认真履行“一岗双责”，年初与各股室签订了目标责任书，定期召集部门同志研究党风廉政建设工作，按时参加部门领导班子民主生活会，认真组织完成了惩防体系建设任务，听取了惩防体系建设目标情况汇报。（自查8分）
二、深入学习科学发展观，加强党风廉政教育，积极预防违纪违法案件发生。（自查分共48分）
1、认真学习党十七大、十七届四中、五中全会等会议精神，今年我局共开展廉政专题教育5次，开展先进典型和警示教育3次；开展廉政教育活动3次，认真做好“金色执线”上线工作。（自查分3分）
2、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入了报告内容；认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强作风建设，坚决反对和制止奢侈浪费，规范公务员津贴补贴，认真做好民主评议政风行风等工作。（自查分8分）
3、积极预防违纪违法案件的发生，严肃查办利用人事权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的案件，严格执行重大案件报告制度；切实做好信访举报，按时完成上级交办、转办信访件的调查、核实和上报工作；建立群众来信来访责任制，认真解决群众反映的突出问题，预防群体事件的发生；深入开展治理商业贿赂专项工作；继续推进工程建
设领域突出问题专项治理工作，建立长效机制。（自查分7分）
4、党员领导干部自觉遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，确保中央和省委各项重大决策部署的贯彻落实；认真贯彻落实省人民政府实施的法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，加强对执行情况的监督检查，建设服务型政府。（自查分4分）
5、认真贯彻执行党内监督条例，坚持集体讨论决定“三重一大”问题；落实领导干部经济责任审计，重视审计结果运用；继续推行行政权力公开运行体系建设，建立结构合理、配置科学、程序严密、“阳光”操作的权力运行机制，大力推进电子政务建设，实行窗口办文、网上审批，推进政务公开和电子监察系统建设。（自查分6分）
6、深入学习实践科学发展观，加强对中央、省、市重大决策和政策落实情况的监督检查，扎实推进“双保工程”，着力促进发展方式的转变。开展“358”行动，着力提升资源保障能力；深化征地制度改革，完善征地补偿安置机制。加强农村集体土地流转的管理，大力推进资源节约集约利用，促进城乡统筹发展。（自查分5分）
7、深化体制改革和创新，推进治本抓源头工作，深化行政审批制度、加强土地、矿业权审批和出让的监督。深化干部人事制度改革，加强干部选拔任用的监督，认真执行《党政干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，匡正选人用人风气；巩固和深化清查“小金库”工作成果，建立防治“小金库”的长效机制；深入推进“两整治一改革”专项行动，开展土地使用权和矿业权交易市场专项整治，规范市场交易行为，加快重点领域和关键环节改革，推进廉政风险防控体系建设。（自
查分7分）
8、加强对权力运行的有效监督和制约，重点对土地整治项目、中低产田改造、兴地睦边项目、各类专项规划、信息化建设、地质灾害防治项目资金的监督检查；组织开展效能监察，全面落实国土资源行政执法责任制，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。（自查分4分）
9、按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，抓好中央、省、市《工作规划》和实施办法，厅、市局党组《工作规划》实施意见的贯彻落实。推进反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设。（自查分2分）
三、认真贯彻落实党风廉政建设，严格执行责任追究制度。（共10分）
1、今年我局认真组织了对本单位、本部门领导班子、领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制工作的半年抽查及年终考核，经抽查未发现违纪情况，将对优秀人员予以奖励。（自查分5分）
2、严格执行党风廉政建设责任制追究的有关规定，对在执行责任制方面严重失职渎职的领导干部实施责任追究，予以纪律处分和组织处理。（自查分2分）
3、认真落实“一案双查”规定，在查清违纪者错误事实的基础上，分清相关领导责任，严肃处理违纪者，追究相关领导责任，对重大案件及时书面报告市局党组。（自查分3分）
四、组织民主测评，听取群众意见。（自查分共10分）
在我局党风廉政建设工作中，年终组织了民主测评，充分听取了相关人员的建议和意见。在民主测评中领导班子和班子成员均被评为“优秀”等次。
