贯彻落实自查报告
第1篇：贯彻落实《义务教育法》自查报告
贯彻落实《义务教育法》情况的自查报告
一、学校概述：
我校对贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》情况进行了认真的自查，现将各项检查结果汇报如下：
二、自查结果
（一）普及程度
1.入学率。学校执行“服务城区，服务务工子女”的原则，保证辖区内适龄少年入学率达到100%。
2.辍学率。采取控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。
3.完成率。7/12周岁教育完成率为100%。
（二）师资水平
4.师资管理。学校现有教师37人，专任教师33 人，100%具有合格学历，无代课教师。
5.教师学历提高比例。学校专任教师专科（含专科）以上学历 33人，本科以上（含本科）5 人。全校教师100%取得教师资格证书。
6.计算机合格证。全校45周岁以下教师全部取得合格证书。
7.学校校长培训情况。学校现有正、副校长2人，全部参加岗位培训和提高培训。
（三）办学条件
8.学校校舍设施。建有300米标准跑道、硬化篮球场和排球场。今年申报了国家级名校。
9.教学仪器设备。理、化、生、自然实验室仪器配置达到“一类”标准，音、体、美器材配置达到60%以上。
10.教育信息化建设。学校还没有接通班班通。
（四）教育经费
11.财政教育拨款达到“三个增长”。
12.生均预算内教育事业费全部用于学校公用经费。
13.学校挤出经费派出教师参与国家、省、县级的培训。
14.救助贫困学生制度。学校完善并落实对家庭经济困难学生的救助制度，老板捐资奖学生，全校“两免一补”全部到位，如数发放。
（五）教育管理
（A）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。
（B）充分发扬民主，学校通过校委会讨论通过学校工作计划，增强主人翁意识和参政能力。
（C）坚持全体教师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立教师学年、学期考核制度。
（D）学校制定教职工培训制度，青年骨干教师培训计划，实行五个“梯队”建设，有力促进教师综合素质和教育教学能力的提高。
（六）教育质量
15.课程计划。学校认真落实新课程计划，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动让学生体验高效的学习，大面积提高教学质量。
16.学校德育工作。学校坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，注意学生行为规范的养成教育，社会反响良好。
17.学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个《条例》和《学生体质健康标准》，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好学生常见病、多发病的预防和诊治和宣传工作，学生体质和心理健康状况普遍良好。
18.学生的毕业情况。两年来，我校毕业率为100%。
19.学生体质健康合格率均达到100%。
20.学生行为规范合格率达到100%。
21.学生犯罪率。学校聘请了法制副校长和法制教员，设立警务室，定期为学生讲法制教育课，开展警校共建活动。学生犯罪率为0。
（七）执法方面
22.入学执法保护。学校开展《义务教育法》宣传落实工作，向家长宣传《义务教育法》相关内容，采取相应措施保证，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的义务教育。
23.学校执法保护。学校教育教学设备设施和师生安全都能得到执法保护，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚学生，危害学生身心健康的违法事件。
24.学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱发行、乱补课现象发生。
25.我校对特岗教师进行了岗前培训。
三、存在问题
在县委、县人民政府和上级教育主管部门的大力支持下，经过努力，我校的工作取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，主要表现在：是学校管理水平和教师队伍整体素质还有待进一步提高。
四、努力方向
今后的工作中，我们将继续强化办学行为，抓好师资建设，夯实办学基础，抓好素质教育，提升办学教育，推动义务教育工作不断发展。
伊宁县喀什乡赛皮尔小学
2014.6.16
贯彻落实《义务教育法》情况的自 查 报 告
代县五中
二○一一年十一月
第2篇：贯彻落实廉政准则自查报告
贯彻落实好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。仲裁院认真开展《廉政准则》贯彻落实情况自查自纠，具体情况如下。
一、学习贯彻《廉政准则》，提高廉洁从政能力
《廉政准则》颁发后，仲裁院领导高度重视，迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。
一是全院上下学准则，化虚为实保廉洁。院党支部把学习《廉政准则》作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全院掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。党员领导干部还对照《廉政准则》8个方面的52种“不准”行为认真进行自查，规范从政行为。通过对《廉政准则》的学习，全院党员干部对廉政行为规范更加细化，对《廉政准则》的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。
二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。
三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习《廉政准则》的基础上，组织全体党员干部进行《廉政准则》知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。
二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设
（一）是严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。
（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成仲裁干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保仲裁工资公正、高效。
三、下步工作意见
《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。
一是学习制度化。对全体党员干部、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到 “民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。
二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。
第3篇：贯彻落实廉政准则自查报告
按照市纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，我局结合自身的工作特点，积极采取有效措施，认真推进《廉政准则》的贯彻落实。及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
成立了以局主要负责人为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，落实专人抓相关工作。将学习贯彻落实《廉政准则》与局其他工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。
按照市纪委关于学习贯彻《廉政准则》各项活动要求，制定了学习和宣传方案，开展相关活动。由《廉政准则》活动领导小组牵头，在每周五组织干部职工学习，通过宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心等方式，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。在整个活动开展过程中，局党委书记、局长带头讲党课，谈心得，写体会，促进了全局学习贯彻落实《廉政准则》活动的深入扎实开展。加强单位日常管理，各项工作井然有序。全局党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。
二、广泛宣传，深入学习
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育列入党员领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、网络及相关载体，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高广大党员领导干部对《廉政准则》重要性的认识。
我局为全局党员、干部及局属二级单位负责人每人购买了一本《廉政准则》读本。供大家时时处处学习，对照检查，贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，通过学习使全局干部职工更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的8个禁止、52个不准。进一步加强党性修养，树立和弘扬良好作风，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。全局党员干部按照要求参加市纪委组织的《廉政准则》学习考试，合格率达到100%。
三、模范带头，廉洁从政
班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。并要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。通过学习着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题。把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来。
在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，对照《廉政准则》查找思想作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题。加强领导干部廉洁自律和作风建设。主要领导坚持做到“四个亲自”;重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，坚持领导班子集体研究决定。班子内部团结，工作上既各负其责，又通力合作，着力建设一支团结、廉洁、高效的班子队伍。
四、立足长效，完善制度
加强廉政建设责任制分解、落实。局班子成员都按要求签定了廉洁自律承诺书。建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。在对局属二级单位管理上，将廉洁自律作为班子建设和个人工作考核的重要内容。
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，重大问题及决策由党委集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管领导汇报工作;特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党委会议、局务工作(扩大)会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
五、狠抓督查，强化责任 刚刚被问了这周有没有空，我说没有空，她们说这周要去旅游
加强党内监督。由局《廉政准则》活动领导小组牵头，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。加强群众监督。深入推进党务公开、政务公开，充分发挥广大群众监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局系统以支部为单位，召开党员领导干部专题会议。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，并对每位党员领导干部都认真填写了个人自查自纠情况报告表。
深化改革建设、重点治理源头，我局把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发的重点部位和关键环节，重点抓好工程领域突出问题专项治理，扩大内需专项资金使用监督管理等工作，按照市纪委专项治理领导小组要求，进行了自查，并按时上报了有关材料。
第4篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告
柳江县经济贸易局关于贯彻执行《廉政准则》 自查自纠情况报告
为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县纪委要求，我局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。现将贯彻落实的自查自纠情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化领导责任，确保贯彻落实。为了学习贯彻好《廉政准则》，我局把党员领导干部学习贯彻落实《廉政准则》情况列入今年党风廉政建设责任制、干部考核、民主评议及述职述廉的重要内容，要求各股室负责人将学习贯彻《廉政准则》纳入中心学习组、干部职工理论学习的主要内容，采取请局领导辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集体学与自学相结合，系统学与重点学相结合，不断增强学习效果，切实抓好本单位领导的廉洁自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的效果。
2、提高思想认识、认真学习贯彻。8月9日局党委召开专题会议，集中学习《廉政准则》，对照要求进行全体党员干部职工自纠自查。8月12日，又组织局机关全体党员干部进行了学习，党委书记郑日洪同志要求全体党员干部要统一思想，提高认识，从政治和全局的高度，从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要意义，深刻领会精神实质，全面把握准则要求，切实增强贯彻执行《廉政准则》的责任感和紧迫感，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和主动性，确保得到有效贯彻落实。
3、狠抓制度建设、规范从政行为。为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党委结合作风建设和创先争优等活动，建立健全局党委、局务会议和局长办公会议等三个
《议事规则》及《柳江县经贸局机关工作制度》。同时，按照《廉政准则》内容及要求，纪检书记和副书记引导带动全局各股室全面梳理各自工作范围内的现有制度，并按照惩防体系建设和机关行政管理要求，提出制度建设计划及具体名录。局领导班子及其成员以身作则，认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
二、存在的问题
通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设。虽然在工作上取得了一定成绩，但与县委县政府的要求和广大人民群众的期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善：
1、缺乏对基层工作更多的指导和服务。沉下身子深入基层调查研究、了解情况不够，具体指导改制企业工作做得不够深入。
2、坚持经常性的学习政治理论、业务技能还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、采取的措施
针对我局“自查自纠”情况和结合工作实际，我局制定了整改措施：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。
2、加强学习，提高干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
第5篇：贯彻落实廉政准则自查报告
**局贯彻落实廉政准则自查报告
按照市纪委《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，我局结合自身的工作特点，积极采取有效措施，认真推进《廉政准则》的贯彻落实。及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局干部职工严格遵守了《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”，党员领导干部都严格遵守了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、加强领导，周密部署
成立了以局主要负责人为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，落实专人抓相关工作。将学习贯彻落实《廉政准则》与局其他工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。
按照市纪委关于学习贯彻《廉政准则》各项活动要求，制定了学习和宣传方案，开展相关活动。由《廉政准则》活动领导小组牵头，在每周五组织干部职工学习，通过宣讲辅导和上廉政党课，对学习情况进行督促检查，与干部职工交心谈心等方式，及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。在整个活动开展过程中，局党委书记、局长带头讲党课，谈心得，写体会，促进了全局学习贯彻落实《廉政准则》活动的深入扎实开展。加强单位日常管理，各项工作井然有
序。全局党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。
二、广泛宣传，深入学习
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育列入党员领导干部学习、培训的内容，充分利用电视、网络及相关载体，持久地学习宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高广大党员领导干部对《廉政准则》重要性的认识。
我局为全局党员、干部及局属二级单位负责人每人购买了一本《廉政准则》读本。供大家时时处处学习，对照检查，贯彻落实。采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》学习教育入心入脑，通过学习使全局干部职工更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的8个禁止、52个不准。进一步加强党性修养，树立和弘扬良好作风，使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作，使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。全局党员干部按照要求参加市纪委组织的《廉政准则》学习考试，合格率达到100%。
三、模范带头，廉洁从政
班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。并要求干部和党员作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。通过学习着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题。把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来，把学习《廉政准则》与作风建设结合起来，把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来。
在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠，对照《廉政准则》查找思想作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题。加强领导干部廉洁自律和作风建设。主要领导坚持做到“四个亲自”；重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，坚持领导班子集体研究决定。班子内部团结，工作上既各负其责，又通力合作，着力建设一支团结、廉洁、高效的班子队伍。
四、立足长效，完善制度
加强廉政建设责任制分解、落实。局班子成员都按要求签定了廉洁自律承诺书。建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。在对局属二级单位管理上，将廉洁自律作为班子建设和个人工作考核的重要内容。
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，重大问题及决策由党委集体研究作出，并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周向分管领导汇报工作；特别是涉及到“人权、财权、事权”和科室业务等问题，必要时召开党委会议、局务工作（扩大）会议，充分听取各科室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
五、狠抓督查，强化责任
加强党内监督。由局《廉政准则》活动领导小组牵头，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查，使自律和他律有机结合起来。加强群众监督。深入推进党务公开、政务公开，充分发挥广大群众监督作用，及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为，确保《廉政准则》的贯彻执行。
通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。局系统以支部为单位，召开党员领导干部专题会议。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，并对每位党员领导干部都认真填写了个人自查自纠情况报告表。
深化改革建设、重点治理源头，我局把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。针对廉洁自律问题易发的重点部位和关键环节，重点抓好工程领域突出问题专项治理，扩大内需专项资金使用监督管理等工作，按照市纪委专项治理领导小组要求，进行了自查，并按时上报了有关材料。
二○一一年八月二十五日
第6篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告
XX局贯彻落实《廉政准则》自查报告
按照市纪委《关于在全市开展贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，xx局及时组织开始了自查自纠活动。经自查，全局党员领导干部能严格遵守《廉政准则》 “八个严禁”、“52个不准”的规定，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有发现违纪违规的现象。现将我局具体学习贯彻落实《廉政准则》的情况报告如下：
一、开展多层次学习活动，让广大党员干部切实领会《廉政准则》精神实质和具体规定。《廉政准则》颁布后，及时召开各部门、各直属单位负责人会议，传达中央、省、市贯彻实施《廉政准则》有关精神，就学习贯彻落实《廉政准则》提出了具体要求：一是要充分认识出台《廉政准则》的重大意义，学习宣传、深刻领会《廉政准则》规定的“8个严禁、52个不准”；二是局领导和各部门单位负责人要做好表率，带头执行《廉政准则》的各项规定，严格要求亲属及下属，主动地接受社会和群众的监督；三是各部门、各单位要结合本部门实际，深入开展自查自纠，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。同时，通过召开党组会、专题民主生活会、部门会议,层层组织领导干部和广大干部职工学习贯彻《廉政准则》。并以支部为单位开展学习讨论，组织党员干部撰写学习体会，提高学习效果。
-1订廉政承诺书，并进行了公示，主动接受社会和群众的监督。二是开展了《廉政准则》知识测试，检验学习效果，进一步促进和强化党员领导干部学习掌握《廉政准则》的自觉性和主动性。三是举行了廉政宣誓仪式，通过宣誓，使大家的心灵受到洗礼，始终绷紧廉洁自律这根弦，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
四、健全完善制度，建立确保《廉政准则》贯彻落实的长效机制。 把《廉政准则》的要求细化并融入到业务工作的各个环节，对照《廉政准则》要求，查找薄弱环节和廉政风险点，有针对性地建章立制，修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》等五项配套制度，把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面，形成廉洁从政与农业和农村工作相互融合、相互促进的局面。
五、强化监督检查，保证贯彻落实《廉政准则》的执行力。加强对党员领导干部的监督检查，使自律和他律有机结合起来。在加强党内监督、行政监督的同时，充分发挥群众监督作用。把执行《廉政准则》情况纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，确保《廉政准则》的贯彻执行。
二○一一年九月五日
第7篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告
贯彻落实《廉政准则》自查报告
主要内容：
一、主要做法
（一）加强组织领导，“一把手”负总责，领导班子成员按分工各司其职，研究部署相关工作，对分管部门《廉政准则》落实情况加强督导。把贯彻落实《廉政准则》作为当前一项重要工作来抓，第一时间召开专题会议，向全体干部职工传达有关精神，要求各级党员领导干部要把对《廉正准则》的贯彻落实作为当前和今后很长一段时间内的中心工作来抓，学习好《廉政准则》，把握好《廉政准则》的实质，在行动中自觉遵守《廉政准则》。
（二）组织党员领导干部开展自查自纠的剖析整改工作。组织召开了机关全体参加的《廉政准则》自查自纠专题会议，科级及以上领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠，重点对自查自纠《意见》列举的10个方面和遵守政治纪律等问题，进行了自我剖析和问题查摆，填写了《领导干部个人自查情况报告表》。
（三）加强《廉政准则》学习宣传工作，全面领会《廉政准则》的精神实质。一是领导干部带头学，做到五个带头：即带头加强思想修养和从政道德，廉洁从政；带头依法行政，防止不当行政和违法行政；带头勤政高效，解决办事效率不高的问题；带头求真务实，克服形式主义和报喜不报忧的现象；带头艰苦奋斗，勤俭节约，防止铺张浪费。二是组织集中学，利用政治理论学习时间，集中组织学习《廉政准则》，要求认真学习，学透主要内容，把握基本精神，增强主体意识，积极主动行使党员权利、履行党员义务。三是多种渠道立体学，要求结合自身工作实际，通过个人自学、集中学习和专题辅导等方式，系统学习《廉政准则》原文，明确权利职责，知悉开展工作方式和保障措施等，组织召开座谈讨论会，交流学习成果。四是列入日常考核督促学。将对《廉政准则》的学习情况列入日常纪实性考核和年终考核工作中，切实加强对党员领导干部的管理和监督。
二、存在的问题
通过开展《廉政准则》的学习，在精神面貌、工作作风、依法行政等方面都有了明显的提高，有力地促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了反腐倡廉建设，但与上级的要求还有一定差距，一些方面有待于进一步提高和改善。
重安排，轻落实。由于近期业务工作繁忙，人员紧张等原因，存在部分干部对学习《廉政准则》的主动性不够，在贯彻学习工作上，布置安排的多，但具体抓落实不够。
三、采取的措施和下一步的打算
针对上述存在的问题，我局将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：一是各部门要高度重视，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性和必要性，从加强本科党风廉政建设的高度，切实抓好《廉政准则》的学习宣传和组织实施工作。二是党员干部，尤其是党员领导干部要以身作则，带头学习贯彻《廉政准则》，切实发挥表率作用，每一个同志要把“八个严禁”、“52个不准”当成自己的人生信条，严格执行。三是加强监督检查，贯彻落实好《廉政准则》。通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，使《廉政准则》这条高压线内化为干部的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
第8篇：贯彻落实《廉政准则》自查报告
贯彻落实《廉政准则》自查报告
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以来，本人按照区纪委要求，认真学习，深刻领会，切实贯彻执行《廉政准则》。按照自己的工作职责，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”。进行对照检查，现就本人执行《廉政准则》自查情况汇报如下：
一、认真学习，提高修养
通过对《廉政准则》的认真学习，我更加深刻地认识到，党员领导干部廉政从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部从政指南。在学习中，我对照检查“八个禁止”和“52个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线，真正做一个勤政、务实、清廉的党员领导干部。
二、存在问题及原因
1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法律法规的学习不系统不深入，重视程度不够，在认识上存在一定的问题。总认为自己是非领导职务，手中无权，没有腐败的条件，因此在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、工作标准不高，创新意识不强。个人认为自己已享受正科级干部待遇，有船到码头车到站的想法，工作重点大都放在了目标责任书和上级交办工作完成方面。因此，工作进取心有些淡化，工作热情也没以前高了，责任心也不是那么强了。
3、工作安排多，抓落实不够。总认为工作有明确分工，每项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲力亲为，深入基层不够，缺乏深入实践考察研究。
4、开展批评与自我批评不够。对自己存在的问题不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起。
三、整改措施和今后努力方向
1、进一步加强对《廉政准则》的学习，通过系统学习，加强党性锻炼，坚定理想信念，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵制各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、要进一步树立敢于创新，争创一流的赶超精神。强化从我2 做起，从现在做起的意识，认真履行自己的岗位职责，脚踏实地的做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工干好工作。要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自愿接受干部职工的监督。
3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法模范。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐的住寂寞，经得住考验，时刻牢记法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
2011年8月28日
