材料自查报告（共20篇）
第1篇：自查报告（材料）
白土初中大课间体育活动开展
自查报告
一、认真贯彻上级的文件精神
为贯彻落实教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》，秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，以全面实施《学生体质健康标准》，蓬勃开展“阳光体育活动”。同时把加强学校课程建设，促进和谐校园紧密结合，培养学生积极主动的体育锻炼习惯，提高学生的思想道德素质、文明礼仪素质和身体健康素质水平，推动校园体育文化建设。因此我校根据上级的要求，结合我校实际情况，扎实地开展了此项工作。现将自查报告汇报如下：
二、基本开展情况
1、课间操：每天
上午9:50--10:20，下午
15:10--15:40 共一个小时。
六、七、八年级校外操场跑操，九年级校内校园进行体育考试项目的锻炼。
2、体育课：每周3节体育课。
3、体育教师3人，其中专职教师1人。
三、强化安全意识
学校把落实每天一小时校园体育活动纳入班级评比和班主任、体育教师工作考核内容。学校在组织开展学生每天一小时校园体育活动中，切实加强安全教育和管理，从活动计划的安排、内容的选择、器材设施的检修、过程的组织管理等方面严格把关，防范意外伤害事故的发生，确保学生健康安全。
四、扎实有效的开展工作
校长是落实每天一小时校园体育活动的第一责任人，负责活动落实的统一领导、协调、保障；学校副校长是落实每天一小时校园体育活动的组织责任人，负责活动的组织、规划、监督、落实；体育教师及班主任是落实每天一小时校园体育活动的具体责任人，校办负责协调，教导处负责活动时间的安排落实，体育组负责活动内容、场地器材的安排和方案的制定；后勤负责活动器材设施的添置和维修管理等保障工作；总务处要负责活动的安全保卫工作。
课间操由值周教师牵头，班主任、值周领导亲自到场，负责组织实施监督学生的锻炼，体育教师负责指导；体育课由体育教师按有关要求负责组织落实；课外体育活动由体育教师负责协调、组织，全体教师共同参与见证学生的健康成长。
1、营造舆论氛围。利用学校的各种媒体广泛宣传开展体育活动的意义和价值，各个年级的班主任做好工作，确保校园体育活动得以顺利开展。
2、加强队伍培训。体育教师对班主任和相关教师进行体育方面的必要专业培训，使学生参加体育活动时，有科学的指导，发挥群体作用，使体育活动落到实处。
3、学校按照国家有关规定和要求，开齐并上好体育课，保证6-9年级每周3课时。任何教师不得以任何理由削减、挤占体育课时间。
五、存在问题
1、在体育特色方面逊色些，所以学校努力寻求一条体育特色之路，找到适合学校实际，适合不同年龄层学生乐于参与的体育项目。
2、学校在体育硬件方面还存在以下的困扰，体育器材配备不合格、特别是《学生体质健康标准》测试设备不合格不齐全、陈旧损坏严重；场地全部硬化不利于有些项目的开展，场地不规则有些项目难以实施；场地有限，多班上课及开展活动不能同时进行。
3、体育师资严重配备不足，专职体育教师紧缺，只能有其他科任教师兼任，教师工作量个个都是超负荷。
4、有发展需求的学生不能得到良好的训练与发展。
5、体育器材室器材的使用及管理也给体育教师工作上制造了新的困难。
6、相应的服装及室外津贴的保障与落实有待改善提高。
总之，校园体育活动的开展，让全校广大师生受益匪浅，学生的体质健康水平有了明显提高，学生疾病少了，学习和工作效率提高了，在参与过程中既陶冶了情操，又锻炼了意志，同时增进了人与人之间的交往。校园体育活动的开展推动了学校体育的健康发展，促进了校风建设，增强了师生的集体荣誉感。让学生在阳光下享受体育运动的快乐和自信。学生掌握了运动技能又能在长期的锻炼中养成了良好的锻炼习惯，更重要的是让我们的学生在体育运动中健康地快乐成长。
第2篇：自查报告[材料]
XXXX担保有限公司2012年度业务自查报告及整改情况
2013年1月21日 至1月28日，公司风险人员及审计人员对2012年度发生的所有业务进行了地毯式检查。总体情况来看情况不错，大多数员工都能按公司制定的业务流程操作业务，有效规避风险。但在检查中也暴露出一些问题，现汇总如下：
一、公司业务
1、部分客户的基础资料不全或不合规。例如XXXX的贷款卡无年检记录，XXXX缺公司章程等，还有一些企业缺乏财务报表等相关数据。
整改情况：已根据实际情况，全部进行了补充和完善。
2、部分档案缺公司和银行签署的借款合同，使担保的主体情况不明确，例如XXXX、XXXX。
整改情况：经联系XXXX农村信用社，因借款合同版本未涉及到担保方留存，故信用社信贷员未提供给我方。经进一步协商，对方答应提供借款合同复印件存档，所缺的合同现已补齐。
3、部分合同要素填写不全，再就是不填写的地方未划斜杠。
整改情况：已全部补充完毕。
4、部分业务未按规定时间交档。按档案管理规定，发生的业务必须在15天之内交档案管理部门，有3笔业务超过此期限。整改情况：此问题无法整改，以后档案管理部门必须及时督促。
5、贷款回访资料比较笼统。有的缺照片、有的缺相关数据，而且大多文字性描述过于简单，无法说明具体情况。整改情况：此问题无法整改，以后业务回访人员要增强责任心，提供能反映企业实际情况、较为详实的回访资料。
二、个人业务
1、大多业务资料、合同要素填写不全。例如申请表、借款合同、担保合同等有很多该填写的地方没有填写，不填写的地方也为未斜杠，再就是很多地方有硬性涂改现象
整改情况：漏填写的地方已补充，硬性涂改的地方，因客户已签字，无法整改。以后业务人员要增强责任心，各项要素必须填写完整，再就是合同必须填写无误后再让客户签字，防止出现无法整改的情况。
2、个别业务保险险种不全，第一受益人名称打错。
整改情况：漏保的险种已补全。以后再办理业务时要对客户解释清楚要保哪些险种，保单的第一受益人的正确名称，避免客户或保险公司的原因造成差错。
3、部分业务未抵押先放款，车辆抵押时间距放款时间间距过长，给业务造成风险。
整改情况：此问题无法整改，办理抵押人员必须增强责任心，尽可能先办理抵押在放款，特殊情况放款后，必须做好登记，尽快办理抵押。
4、部分档案归档不及时。
整改情况：经研究决定，不论业务多少，每二周交档一次，若档案不合规，做退档处理。
最后，希望各相关部门和人员在认真学习一下公司业务操作流程和各项规章制度，增强责任心和风险意识，最大限度的规避风险，使公司业务得到快速健康的发展，以后若再发生类似错误，对相关责任人要进行一定处罚。
XXXXXXXXX 2013年2月2日
第3篇：自查报告（材料）
纪律作风整顿自查材料
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。胡锦涛总书记发表重要讲话，精辟概括了90年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。同时，总结了中国共产党90年来团结带领人民群众在中国完成和推进了“三件大事”、取得了“三大成就”、产生了“两大理论成果”之后，紧接着就在分析党面临着的形势和挑战时讲到了“四种危险”。总书记在讲话中指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。
按照党委、政府（２０１１）５４号文件精神，我较为集中、较为系统的学习了胡总书记“七一”重要讲话，对胡总书记“七一”重要讲话精神实质与科学内涵有了一个较为全面的理解，从内心深处受到了很大的启发、教育和鼓舞。同时对“七一”重要讲话的要求，结合本人的思想、作风和工作实际，进行了认真的 1 回顾、总结和反思，从中找出了现存的问题与不足。为求得领导、同志们的指导、帮助、批评与监督，现将我反思的主要问题和问题产生的根源以及今后努力的方向向大家做如下汇报：
一、存的主要问题
１、党性修养有待加强。平时放松了对自己的党性修养，组织观念有所淡化，全心全意为人民服务的思想有所松懈。党员模范带头作用没有发挥好，同时也滋长了安于现状、不思进取、享乐主义等不良思想。
２、理论学习不够深入。平时对政治学习只限于看看电视新闻、浏览报刊杂志，走马观花，一知半解，不求甚解。没有系统、深入的研读，对“七一”重要讲话的精神实质、内涵、作用缺乏深入的思考与感悟，更未能同化到心灵形成自己的新知。在实际工作中，未能很好地用“七一”重要讲话指导自己的行动，也未能很好的运用“七一”重要讲话想问题、看问题和解决问题。
３、开拓创新意识不强。不求有功，但求无过。缺乏创新思维，缺乏争创一流工作业绩的信心和勇气，满足于现状，以不出多大事为工作标准，不求工作的质量与创新，远远不符合科学发展观的要求。
４、工作作风不够扎实。平时检查落实少；浮在面上多，深入基础少；行政走过场多，服务基层少；忙于事务多，调查研究少。致使工作中纸上谈兵、虎头蛇尾等现象较多。
二、问题产生的根源
针对以上问题，本人认真进行了探究、剖析和反思，从而找出了这些问题产生的根源与温床，同时从根本上认识到这些问题的实质与危害性。
1、在学习上。首先是学习态度不够端正。总认为，政治理论是大道理、高理论、大政方针，与自身的实际工作没有多大联系，也不必认真的研读和感知。殊不知，“七一”重要讲话涵盖了社会各个领域，是社会发展的理论导向和指南。是指导人们从事各项实践和工作的理论武器。如果自己所从事的工作缺乏科学的指导，就必然会迷失前进的方向。如果不用“七一”重要讲话武装自己的头脑，就会在工作中出现盲目的短期行为等，到头来受损失的是集体，被淘汰的是个人。其次是学习方法不当。走马观花，不求甚解，知其然，而不知所以然，理论与实际脱节，形不成自己的新知，更谈不上工作的理论武器，致使在工作中，穿新鞋，走老路，工作没有创新，业绩不突出。
2、在思想上。未能很好地与时俱进。产生了懒惰思想，不求有功，但求无过，得过且过，事不关己，高高挂起，对工作，对事业缺乏深层次的思考，走到哪里说哪里，没有长远奋斗的思想。抓好自己分管和主管的工作，不是口头说说就可以，而是落实到具体行动上，落实到工作的各个环节，需要深入的研究和落实。所以，不思进取，满足现状，只凭原有的经验和做法是应对不了新问题、新情况的。只有与时俱进，开拓创新，不懈探索，才能胜任现在的工作。
3、在工作作风上。由于懒惰思想的支配，致使工作作风有所涣散。上述工作作风的种种表现，归根结底是一个工作态度问题。积极与消极，主动与被动，不同的工作态度，就有不同的工作效果。因此，必须要有科学、严谨、务实的工作态度，懒于思考，懒于学习，赖于深入基层，懒于调查研究，懒于改革创新，所以，任何不良的工作作风，对事业，对工作都是有害的，都是与党的现实的要求相违背的。
4、在党性修养上。由于受社会不良风气的影响，再加之放松了自己的党性修养，放松了自己世界观的改造，党性觉悟有所减退。这是违背自己入党时的坚定信念的，也是违背自己入党时的钢铁誓言的。作为一名共产党，要时刻按照一个党员的标准要求自己，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时时处处要起到模范带头作用。特别是在改革开放、价值取向多元的新时期，更应坚定自己的信仰，守住自己心灵深处的宁静，将入党的誓言化为一生的永恒。同时，要与时俱进，开拓创新，时刻保持共产党员先进性，用马列主义、毛泽东思想武装自己的头脑，只有这样，才能永葆一名共产党员的本色，才能在建设有中国特色社会主义的伟大实践中建功立业。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，注重学习效果。首先要端正学习态度，要把政治学习当作一种责任，一种提高自我、完善自我、增强能力的责任。切实提高自己的理论水平，用科学理论武装自己的头 4 脑，与时俱进，跟上时代前进的步伐，以实现自己的人生价值，同时也为社会事业做出应有的贡献。其次，要采取科学的学习方法，建立学习笔记，经常理论联系实际，写出自己的学习心得体会，一点一滴，长期积累，形成自己内心的理论积淀，逐渐转化为一种理念、一种能力，以更好地适应形势的发展，更好地做好自己的工作。最后，始终把“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”作为自己座右铭，2、增强创新意识，提高创新能力。要进一步增强自己事业心、使命感、责任感和创新意识，热爱自己的本职工作。勤于思考，认真研究，用“七一”重要讲话统领自己所分管的工作，将“七一”重要讲话落实到工作的全过程，以人为本，科学运筹，搞好服务，创造性地开展工作。
3、加强党性修养，提高党性觉悟。要坚定共产主义远大理想，不为社会上形形色色的价值取向所迷惑，守住自己心灵深处的宁静和追求，常思党的培养之恩，常怀知足平淡之心，常虑自身行为之过，要以感恩的心，做好党交给的工作。要经常对照党员的标准，检查自己的言行，自觉地改造自己世界观、人生观和价值观，自觉地发挥好党员的模范带头作用，自觉地维护组织的团结。要实实在在做人，认认真真做事，对得起党组织对自己的培养、关怀。
第4篇：自查报告（材料）
廉洁自律情况自查报告
白水信用社熊先腾
根据局《关于加强元旦春节期间廉洁自律保持共产党员先进性的通知》文件要求，及时进行了传达和学习，特别对党员领导干部提出了要坚决按照文件重申的十条规定严格规范自己，真正做到廉洁自律、保持先进性与实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、巩固先进性教育成果、做好当前的各项工作紧密结合起来，严明政治纪律，维护单位稳定，促进信合事业发展。针对文件要求，逐条进行了自查，现将自查情况报告如下：
1.我社未在节日期间未进行各领导干部之间的相互走访及拜年活动。
2.节日期间未用公款搞互相宴请、大吃大喝及高消费娱乐活动。
3.未接受高标准接待，未参加各种名目的应酬性庆贺、剪彩等活动。
4.未以各种名义用公款赠送、发放和接受礼品、礼金、有价证券和支付凭证；未放纵配偶子女和身边工作人员利用职权和职务收受礼金、有价证券、贵重物品，以各种名义谋取非法利益。
5.未接受其它单位和私营企业主赞助安排的私人旅游活动。
6.未到企业和其它单位报销应由本人及其配偶子女支付的个人费用。
7.未用公车进行探亲、访友、办婚事及外出旅游。
8.未用公款公物操办婚丧活动和借机收钱敛财。
9.未巧立名目向其它单位搞摊派、乱收费。
10.未参加赌博、封建迷信活动、观看传播淫秽录像光盘。坚决抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀。
2011-8-31
第5篇：自查报告[材料]
根据南昌市城乡建设委员会要求，依据市住建局《关于开展南昌市在建房屋
建筑工程质量监督执法检查的通知》精神，江西南昌市恒大城三期建设工程进行了认真的自检自查活动。现将有关情况报告如下：
一、项目基本情况：
本工程为南昌恒大城三期住宅小区工程，位于南昌市小蓝工业区，汇仁大道
与金沙三路交汇处的西南角。
本工程共包括4栋18层（无地下室），1栋剧场及其地下室和商铺裙楼，3栋
28层及3#地下车库。7#楼建筑面积为15899.42㎡，22#楼建筑面积为14052.53
㎡，30#楼建筑面积为14685.44㎡，31#楼建筑面积为14699.72㎡，建筑性质为
住宅商业，建筑高度55.75米，首层层高为4.5米，标准层层高为3米，屋面塔
尖约73米。剧场建筑面积：22450.18㎡，建筑高度22.60米，层高分别为5.2
米、5米、5.4米、4.9米。19#楼建筑面为26954.02㎡，20#楼建筑面积为
37072.58㎡，21#楼建筑面积为35825.57㎡，建筑高度为85.75米，首层层高
4.5米，标准层层高为3米。3#地下车库建筑面积35574.58㎡。总建筑面积为
217214.04㎡。结构类型为钢筋混凝土框架剪力墙。主体结构设计合理使用年限
为50年，抗震设防烈度6度，各楼栋与剧场地上结构设计耐火等级均为二级，剧场地下室结构防火等级为三级。
目前项目进展情况：
项目建设完成了工程建设前的各项手续。前期组织实施了施工总承包（中国
建筑第四工程局有限公司）、工程监理（江西省恒信工程建设监理有限），勘测
单位（江西省研究设计总院（剧场）中国瑞林工程技术有限公司（各楼栋））的招标工作，开工手续齐全，目前项目处于主体施工阶段，其中7#楼主体结构屋面层，22#楼
主体结构屋面层，30#楼主体结构机房层，31#楼主体结构屋面层，19#-21#楼及
3#地下车库处于地下施工阶段。
三、自查总体情况：
在项目部统一组织领导下，由工程部牵头对工程进行了检查。由于工程处于主体结构施工阶段，检查内容主要包括：工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看，工程建设基本程序履行规范，工程质量处于受控。
1、能认真贯彻落实工程质量管理的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行，各项施工手续办理齐全，有施工许可证，质检手续做了备案。制定了各项规章制度，明确人员分工，制度都进行了上墙张 贴；施工、监理单位的质量、安全意识较强，按照创建示范工程标准，制定了质量和安全保障体系，美化了施工环境。勘察、设计、监理、施工单位都具有相应的资质，工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包。
2、工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转，施工图审查及时完成。及时制定工程质量保证措施并跟踪实施，工程质量总体较好。工程质量各分部分部分项验收资料，质量关键控制点，防质量通病措施，各工艺分项技术交底资料齐全完备。
四．存在问题
本工程项目在自纠自查过程中，严格依据上级部门检查表逐项进行拉网式综合检查，确保质量隐患和质量通病及时被排查，积极落实整改到位。
1.内业资料方面：主要是施工单位人员旁站记录内容不齐全。
2.现场质量问题：
31#楼14层楼面平仓质量差，拉毛过早，线条过粗，部分外侧剪力墙蜂窝麻面现象严重。多处外墙砌体灰缝未满铺。
22#楼15层厨卫间施工未加固到位，导致胀模且拆除吊模后未及时凿平与修补
30#楼13层部分墙体烂根，部分梁底浇筑前未加固到位导致梁边线条不顺直，梁体爆模。
7#楼部分外墙锁脚螺杆未加固到位，导致墙体接头处不平顺，且未及时修补19#楼-21#楼：底板垫层标高控制不到位，导致底板钢筋保护层厚度不一，雨天浇筑20#楼西单元底板过程中砼表面露砂现象严重，且剪力墙柱钢筋偏位严重。
六．整改情况
针对以上内业及现场实际情况，我项目部及时整改，对出现蜂窝麻面的墙柱进行修补，平仓等到混凝土达到强度再上去收面拉毛，漏浆及时清理等。出现上述问题我项目部不仅以第一时间去解决问题，更去深究出现这些问题的根源，我项目部对此深化现场施工管理，尽善尽美，精益求精，力挣工程质量管理再上新台阶！
第6篇：自查报告（材料）
安全高于一切 责任重于泰山
——河南省漯河市实验中学2011年校园安全工作自查报告
学校安全事关千家万户家庭幸福，事关社会大局稳定，切实做好安全工作是认真落实“三个代表”的最好体现。我们认为，校园安全的重要性怎样强调都不过分。因此，学校一直把安全放在一切工作的首要位置，时时讲安全，事事讲安全，要求每一位教职员工头脑中安全这根弦一刻都不能松。
一、建立长效安全机制
安全工作的最大隐患来自人们的麻痹大意，缺乏科学规范的长效管理机制，确保校园安全只能是一句空话。我校从建立健全规章制度着手，学校安全领导小组制订了《漯河市实验中学安全隐患定期排查制度》、《危险物品保管及安全使用相关规定》、《校园卫生管理制度》、《校园意外伤害事故处理办法》、《漯河市实验中学安全保卫制度》、《领导带班制度》、《师生集体外出活动报批制度》、《安全事故及时上报的相关规定》、《校园安全责任追究制度》等。学校每学期制订“安全责任目标”并层层签订《安全目标责任书》。学校明确规定，安全工作一票否决，出现安全责任事故，首先取消责任人当年评先、晋级、晋职称资格，并由个人承担相关经济与法律责任。
二、安全教育，警钟长鸣
确保校园安全离不开全体在校师生的积极参与。为了进一步增强
广大师生的安全意识，我校把每学期开学后第一个月定为“安全教育月”，组织校医和各班主任通过举办安全讲座、召开主题班会以及开展安全知识专栏比赛等活动认真开展安全教育，告诉学生在遭遇突发事件时应采取的应对措施；学校定期组织学生观看有关安全的录像、电影，不定期邀请市交警支队干警来校做交通安全专题报告，提高大家的安全防范意识及能力。
三、切实采取措施，确保校园安全
开展安全创建为学校管理工作提供了广阔的发展空间，学校紧扣安全工作主题，认真采取多种措施为校园安全提供了有力保障：
1、按照消防部门相关规定配齐了所需消防设施并确保所有消防通道畅通；
2、新建了安全疏散楼梯确保师生上下楼安全；
3、所有楼梯转向台安装应急灯并张贴紧急疏散标志；
4、对学校全部钢屋架结构喷涂防火漆；
5、定期邀请市气象局专业人员来校对建筑物避雷设施进行检查，发现问题及时整改；
6、定期、不定期对校舍、排水、用电及体育器材使用情况进行安全隐患排查；
7、坚持每天卫生检查制度，消除校园卫生死角；
8、购置必要设施灭蝇、灭蚊、灭鼠，由专人负责投放药物；
9、严格执行门卫制度，闲杂人员禁止入校；
10、学校领导24小时轮流值班，随时处理突发事件；
11、履行集体外出活动报批制度；
12、落实安全事故及时报告制度；
13、学校对计算机网络实行严格管理，禁止学生接触不健康网络内容；
14、建立健全实验操作规程及危险品管理制度，严防意外发生；
15、利用教室后面的黑板经常举办安全知识专栏比赛；
16、禁止学生集体外出参加与教育教学无关的社会活动；
17、配合创建工作，实施严格的家属区安全、卫生制度；
18、学校医务室充实配备专职医务人员，每学期拨出专款购置卫生保健器械及药品；
19、与有关部门加强协调，加强学校周边环境综合治理； 20、举行紧急疏散安全演练，提高在校学生紧急应变能力。
四、学校及周边治安综合治理
1、我校综合治理领导小组，针对大门外泰山路有拦截、勒索、殴打我校学生现象，在认真调查研究，掌握规律的基础上，制定防范措施，组织力量在学生放学时校外布控、巡逻，多次向主管部门、海河警务区、沙北派出所汇报情况，要求协助整治，有效的预防了不法分子侵害我校学生事件的发生。
2、学校加强了对学生的教育和要求，严格控制学生外出，禁止进两室两厅，提高学生抗扰能力和自我防范能力等。
3、要求门卫室的保安人员把好出入关，严密注视着大门外附近的安全，提高警惕 ，谨防安全事故的发生。
4、针对门外无证堵门经营的小商贩，进行多次清理、劝说、3
驱赶，还规划了门前禁区，予以警示，要求禁止摆摊设点，多次向城管部门监察办汇报，要求加强治理。
5、做好昼夜值班工作，禁止不法分子混进校园或翻墙入院。学校领导轮流每天值班，保安人员24小时值班，保证昼夜校园巡逻。
6、对社会和家长提出的问题，认真研究解决，积极化解矛盾，减少和避免因矛盾纠纷造成威胁学校安全的隐患。
通过采取以上措施，有效地避免了校园重大安全事故的发生，温馨宜人的教育环境为广大在校学生健康成长起到了积极的促进作用。今后，我们要进一步解放思想，查漏补缺，扬长避短，力争把安全事故发生率降至最低，以安全保稳定，以稳定促发展，争取在确保安全的前提下进一步深化教育教学改革，为内陆特区基础教育事业发展做出应有贡献。
漯河市实验中学 二○一一年十二月二十日
第7篇：自查报告（材料）
自查报告
尊敬的各位领导：您好！
我是西安市阎良区南孙街道的彩虹打印部法人，自开店以来遵纪守法，价格合理，一直保持着良好的态度服务于每个顾客，我店在文化局各领导的带领下，全面落实文化局有关的文件精神，围绕本店的中心工作，扎实有效的开展店内的思想建设工作，用社会主义核心价值体系提升店面的人员综合素质，促进本店的健康发展。我们现在要坚持统一思想，提高认识，本店所有人员综合店面的自身情况，认真组织学习打字复印各项工作，深刻理解贯彻落实发展打字复印的硬功夫，做到不断提高实践科学发展观的自觉性和紧迫感、使命感。本店在往后的数年中仍然会保持以前的作风长期以为人民服务的宗旨为每位顾客服务，紧跟文化局上级领导的思想进步，争取在新的一年以自己的行动表现来充分为大家做好自己分内的事，相信在各位领导的监督下会稳定持续发展，争取在今后几年内扩大经营面积增加就业，本店会一直长期坚持遵守各项法制法规，强烈反对违法经营，做到合法合格的标准，相信在文化局上级领导引导下会做大做强，国家大力提倡大学生自主创业，在这股春风的带动下本店要做创业的先行者，再次谢谢各位领导的细心栽培。
此致
敬礼
彩虹打字复印部
法人：惠向东
2009年12月20日
第8篇：自查报告（材料）
志愿者自查报告
在大学期间我想成为一名志愿者，成为一名西部计划志愿者一直是我的一个愿望，由于总总原因，没去成西部，但2014年10月我却迎来精准扶贫志愿者，我终于实现了自己的愿望，到基层去，到边远乡镇去。
时光匆匆，转眼间一年时间悄然来临，回想来到大屯彝族乡人民政府，我很感谢关心我的领导，当时还是团委书记开车接待我的，感谢领导的同时我尽心尽力完成各项工作并把它们做到最好，在团委书记和同事的帮助下，我的思想素质、工作能力等方面有了更进一步的提高。工作总结如下：
1、思想觉悟和政治水平不断提高，半年来，我始终以一名志愿者应有的责任感来严格要求、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在工作上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。
2、及时参加了乡镇政府组织的例会、政治学习会议及各种业务培训，努力提高自己思想觉悟和政治理论水平，并扎实学习了党的理论、政策、社会主义荣辱观、张书记的重要讲话等。
3、本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯工作，立足岗位、开展工作。
4、以“服务社会，服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨。结合志愿服务展开工作，使自己的思想政治素质有了明显的提高。
5、专业知识、工作能力和具体工作方面 得到明显提升。至从分到大屯彝族乡，到岗后被安排在党政办公室，主要完成办公室事务及后勤等工作，认真做好每一天的工作，坚守岗位，做好值班值守工作。
存在不足 ： 在短短的8个月时间里虽然取得一点成绩，但也存在一些不足：一是对大屯乡的情况了解的不够全面。二是对工作业务存在不熟练。三是对自己的专业技能和业务水平还有待提高。四是对基层工作做的还不够细致。
今后努力的方向 ：
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，工作中存在的不细心、不明白，及时排查及时请教。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
到乡下去，到基层去，到祖国最需要的地方去。人生选择，难得机遇，好儿女纵横天下历练自己。路在脚下，心是火炬，建功立业大志不移。因为这个选择，我将茁壮成长。因为这个选择，我们的青春更有意义。
第9篇：剖析自查报告（材料）
剖析自查报告
学校组织本次活动的目标旨在通过作风整顿，使全校教职员工增强爱岗敬业意识，严明组织纪律，使教育教学质量得到进一步提高。毛泽东曾说过，人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。所以结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照联校评议内容进行了自查，经过自查我认为，自己的学习态度、工作方法、班级管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，经过自查我认识到自己存在着以下方面的不足：
一、政治学习不够，思想认识不够到位。对学习的必要性认识不足，认为只要把学校安排的各项工作做好，学不学一样能搞好工作。
二、是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，干自己具体的工作。
三、是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。
四、课堂教学方法简单,观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求，对学生的思想教育还缺乏足够的耐心，有时批评教育学生情绪过激，无形中伤害了学生，使得教师和学生有一定的距离。
五、敬业精神方面，要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。
综上所述，在本次剖析中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐。
第10篇：宿舍自查报告[材料]
郑店小学文明宿舍自查报告
我校学生公寓于2007年建成，现有住宿生180余人。几年来在市区教育局的亲切关怀下，基础设施不断完善。在相关部门的正确指导及全体教师的共同努力下，制度不断完善、管理不断升级、服务逐步入微，深受广大教师、学生、家长的好评。在这里感谢教育局给我校创设这样一个机会，向大家汇报我校创建文明宿舍管理工作中的点滴进步，希望我们能够以此为契机共同交流、共同进步、相互了解、相互支持，已求共勉。下面就我校如何实施文明公寓管理工作作以简要汇报：
一、寄宿生基本情况
我校寄宿生有180人，80%来自边远村湾子，20%是外地务工人员子女。寄宿生中20%为留守儿童，其中一年级有2人，最小年龄6岁。
二、领导重视、机构健全、宿舍制度周密齐全
1、合理设置管理网络，五线并进，齐抓共管。我校住宿生比例占全校学生的三分之一以上，住宿生比重大、层面广，每天24小时的跟踪服务与管理，仅仅靠几个人的努力是无法达到良好效果的。因此，学校把宿舍管理列为安全工作的重点、文明校风的起点、社会认可的焦点去抓。安排寄宿部主任石胜斌同志亲自组织管理；抽调一线有管理经验的2名教师对学生进行日常生活学习的管理与服务；每天安排一名校领导对学生起床、就餐、就寝进行监督管理；学生会值日干部每天对寄宿学生内务整理情况和学生就寝情况进行检查和评比；班主任每天对本班住宿生早晚各检查一次；建立宿舍学生会，下设值周寝负责每天卫生、纪律的检查与评比。通过校领导亲自参与、宿舍教师细心管理、学生会干部深入检查、班主任配合监督、公寓学生自查自纠，五线并进的管理模式，使住宿生管理做到了齐抓共管、综合评价、遵章考核、不留死角。
2、建立健全规章制度，有规可循，奖惩分明。为了更好的将服务与育人有机地结合于公寓管理工作中，制定了宿舍管理“一勤二细三制度”管理办法，“勤”就是不折不扣地执行制度，坚持三严四化：严格管理、严格检查、严格奖惩，行动起居半军事化、物品摆放条理化、环境卫生清洁化、安全检查常规化；“细”就是要细致的去发现解决存在的问题，把不稳定因素扼杀在萌芽中，抓好宣传工作与学生的心灵沟通等；“制度”是指建立完善住宿生管理制度，学校通过外出学习、经验总结等多种渠道归纳并完善了公寓管理各项制度。比如《宿舍及住宿生管理条例》、《宿舍及住宿生奖惩办法》、《文明寝室评比制度》、《住宿生安全管理制度》、《住宿生纪律卫生评比细则》等。
三、实施寄宿制建设，促使基础设施建设上层次
面对四面八方来的孩子们，我们的首要任务是真正把学校变成寄宿生学习、生活的乐园与温馨的家园。建设规范、现代化的宿舍是必不可少的。因此，我校经过多方奔走，筹措资金，在基础设施建设上投入了很大力量。
目前学校学生公寓分为上下两层，共有16间宿舍，其中一间是生活教师宿舍。男女生宿舍分楼层布局，女生宿舍在二楼，男生宿舍在一楼。目前学生宿舍共有15间，每间宿舍住宿学生12人，学生一人一床，人均面积2㎡。
宿舍宽敞明亮，通风良好，空气流通。室内干净、卫生；房间内务整洁、卫生、干燥；厕所、洗漱间卫生，无异味；宿舍外围卫生，保洁好，无乱贴乱画乱挂现象；每间宿舍都配备纱门纱窗，学校还定期对宿舍内外进行消毒，因此室内见不到蚊虫苍蝇，真正做到了防鼠、防蚊、防蝇。宿舍地面是水磨石，宿舍内公共场所及学生房间门窗玻璃完好，宿舍内消防设施、灭火器材齐全、安全、完好。
宿舍走廊通道畅通，楼梯宽敞，走廊外设有高度为1.2米护栏，每个楼层的出口都设有安全疏散标识。
宿舍内配电设施齐全，完好安全，配有应急照明灯。宿舍学生活动的场所配有电视和功放，宿舍的一楼的墙体上设有宣传栏，文化氛围浓厚。学校还专门为住读学生开辟爱心电话，免费为学生、家长、学校三者之间的沟通架设沟通的桥梁。
四、实行精细化管理是提高寄宿制办学效益和品位的保证。
在2007年建寄宿制之初，我校对宿舍的管理只是出于摸索阶段，经过四年的经验积累，我们在管理上有了创新与突破。我们的具体做法是紧紧围绕寄宿生的“吃、穿、住、行、学、医、心、育”八方面内容开展实践研究，并通过丰富多彩的教育教学活动，培养学生的个性、爱好、特长，促进他们良好品质和创新精神的形成，使他们健康成长。
1、管“吃”。俗话说：民以食为天。儿童虽然离开了父母，但不能让他们觉得学校缺了父母般细致的指导和关怀。为此，我们精心挑选有责任感，有爱心，有耐心的教师到寄宿部当生活教师、指导孩子们学会与食堂人员配合，如何有秩序打菜饭，培养他们良好、卫生、文明的就餐习惯。学校针对学生的不同年龄特点作出不同安排，固定就餐餐桌位置，保证学生有秩序地就餐。丰富学校餐厅文化，让学生在潜移默化中得到感恩、文明礼貌、珍惜粮食等教育，学校从一切有利于学生的身体健康出发，适时为他们改善营养，以保证每个寄宿生吃饱、吃好，健康成长。
2、管“穿”。由于受地理条件和家庭情况的制约，寄宿生每周只能返家一次，每周常常只准备一套衣服、一双鞋、一双袜子和鞋垫。为此，我们的生活老师就及时监督指导，并及时提醒他们更换衣服、鞋袜。在天气变化的情况下及时检查学生的衣服添减情况，同时帮助或指导学生学会洗涤小件衣物，确保寄宿生穿戴干净、整洁。
3、管“住”。学生在寝室里住的时间占了他一天生活时间的大部分。为此学校创设舒适的住宿环境和提供优质服务尤为重要。我校为寄宿生提供12人一间的宿舍，床铺上帖有“学生信息卡”，生活老师每天检查学生寝室设施的安全状况，并给寝室开窗通风；每晚检查和巡视学生的就寝情况，提醒学生及时入厕和帮助学生盖好被子等；保育教师帮助指导寄宿生寝室物品摆放和美化工作。同时每周至少一次对寝室进行消毒和被褥拆洗、翻晒，确保学生住得安心、舒心。.4、管“行”。我校寄宿生的家大部分来自边远的村湾，一般离校较远，交通不便，近则3里，远则13里，他们往返于家校途中的安全令学校很不放心。为此，学校多次召集家长，还以告家长书的形式督促家长不要让孩子们坐“三无”面的和摩的。
5、管“医”。了解掌握学生在校期间的健康状况，聘请当地村卫生室的医生为兼职校医，并保证24小时电话畅通，负责学生平常小病的治疗和流行病的预防工作。
6、管“学”。值日教师是学生的生活、思想指导老师，负责学生的行为习惯、心理健康的指导工作；同时他们也是学生的学习指导老师，负责学生的晚自习、图书的借阅、收看电视节目和播放光碟等服务与指导工作。我校在寄宿生管理中，充分发挥班主任的特殊作用，制定了《班主任管理寄宿生制度》、《班主任管理寄宿生奖惩方案》、《教师联系寝室制度》把班主任、科任教师对寄宿生的管理与班级目标管理考核结合在一起，这样，既规范了班主任对寄宿生管理的职责，又能激励班主任管理寄宿生的积极性。
7、管“心”。即进行心理辅导。由于寄宿生中有着20 %的留守儿童，为此，我们立足“以人为本”的思想，高度关心留守儿童工作。学校共设立了2部 “爱心电话”，并设有心理咨询师，主要是对学生心理健康进行指导与教育，帮助寄宿学生建立学习与生活的信心，从而健康成长。
8、管“育”。即教育，重点是能力的培育。我们立足培养学生的生存能力、群体协作能力、交往能力和自强自律、开拓创新精神。学校从寄宿生特点出发，根据不同年龄段学生的差异，做到生活在哪里，保育课堂到哪里。坚持以活动为载体，以生活常识、技能传授为基点，以提高生活自理能力为核心，以良好行为习惯形成为根本，以身心健康发展为宗旨，开展校本课程教育活动，全面提高学生素质。学校根据学生年龄特征、时令变化及每日晨间、午间、课外活动、晚间四个时段，有目的、有计划、有步骤地安排以生活、保健、心理健康、学法指导、日常礼仪、安全常识、急救寻呼、自我救护、环境保护、艺术欣赏、小制作等活动，扩大学生视野，丰富学生校园生活，提高学生整体素质。管好“育”，不仅为学生营造了校园似乐园的环境，使他们由以前的厌学变得想学、要学，且学得开心，同时培养了学生的个性特长和综合能力，充分挖掘了其潜能，促进学生活泼、主动、自由地发展。
五、存在的主要问题
1、基础设施建设还有待提高。目前宿舍床位远远不能满足日益增多的住宿学生需求。随着学校教育教学各方面工作走在了全区的前列，学校声誉越来越好，办学越来越得到家长的认可，一些村小的家长宁可经受长途奔波也要把孩子送到我们学校。这样一来，学校宿舍明显不够，床铺异常紧张，学校即使多方想办法也还是捉襟见肘，难解燃眉之急。
2、宿舍厕所不仅紧张，而且不方便。在建寄宿部之初，由于经费不足，场地有限，每层宿舍只有一个厕所，因此每到下晚自习时，学生便蜂拥而至，厕所明显不够用。在寒冬腊月之际，学生半夜人起床极其不方便，如果每间宿舍内部建厕所就好了。
3、寄宿学生的交通安全难以保障。我校寄宿生覆盖较广，居住地距学校有8公里以上的占学生总数的50%。每逢放假，虽然学校教育学生及其家长拒乘“三无”车辆和摩的。但是，由于很多村湾交通不便，学生及其家长违规乘坐“三无”车辆和摩的的现象仍屡禁不止，存在严重的安全隐患。
4、寄宿学生学生生活单调，宿舍文化尚欠雅致。虽然学校为寄宿学生开辟了娱乐活动，但由于学校文体活动、娱乐活动器材普遍不足，校园空间有限，寄宿学生的校园生活除了学习还是学习，生活单调，不利于培养学生的健全人格。且长期不和家长在一起，一些学生养成孤癖、不合群性格，较难转化。孩子们来自不同家庭，再加上有的宿舍是不同年级的学生混居，因此有些学生在言行上不够文明雅致。
六、后期整改意见与措施
针对以上寄宿中的难题，我认为应做好以下工作：
1、搞好寄宿制学校配套建设。建议上级将学校整改资金、维修经费、寄宿制建设经费集中统筹使用，在现有的寄宿部加层，满足日益增长的学生需求；进一步改善宿舍环境，在每间宿舍内修建厕所，并在每间宿舍内配备空调，为学生提供一个舒适的学习与生活空间；满足加大农村寄宿制学校学生生活设施建设力度，配备一些必需的文体活动器材，方便并丰富学生校园生活。为寄宿生提供磁卡电话、电脑视频等联络方式，保证学生和家长有畅通的交流渠道。
2、加强学校及周边治安综合治理。形成学校、家庭、社会共同联防机制，努力消除学生上学交通安全等各种安全隐患，杜绝各种事故的发生。杜绝乘坐“三无”车辆和农用车现象。
3、加大教师管理力度，提高教师素质，为学生课外生活创设各种有趣的活动，为寄宿学生打造展示个性的平台。
4、注重引导学生开展追求积极向上的宿舍文化，开展一些健康有趣的活动。以人为本，进一步加强寄宿制学校校园文化建设，丰富寝室、餐厅、楼道、墙面、管理等文化氛围，打造书香校园，让学生在潜移默化中得教育与进步。
第11篇：教辅材料自查报告
教辅材料检查报告
根据县教科局《关于组织开展中小学教辅材料管理工作自查和检查的通知》文件精神，我中心校认真对各学校进行了检查，现将检查结果汇报如下：
各学校都不存在推荐使用目录外教辅问题，没有强制征订现象，代购教辅过程无违规问题，无违规参与教辅编写现象。
西槽头中心校
2016.11.28
第12篇：企业自查报告（材料）
枭龙汽车自查报告
一、企业基本情况
武汉枭龙汽车技术有限公司始建于1976年，是一家集研发、制造、销售为一体的 XX专业化生产企业。公司位于享有“中国龙城、舜帝故里”之称的山东省诸城市。总资产4.4亿元，占地360亩，员工1200人，其中大中专以上学历的职工占职工总人数的26％，管理干部的平均年龄为32岁。下设9个职能部门、2个事业部和1个国际贸易进出口子公司。现年生产能力XX支，产品为乘用车、商用车、摩托车、工程机械车XX，型号涵盖8-32英寸八大系列近300个品种，综合实力位居国内同行业前列。
2004年，公司与山东大学签订了校企联合的十年合作协议；2005年，率先在同行业中通过了ISO/TS16949质量管理体系认证；2008年，公司技术研究中心被认定为“山东省商用汽车工程技术研究中心”。
公司产品主要为北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、长安集团、东风汽车、济南重汽、五征集团、时风集团、凯马汽车、沈阳金杯、福迪汽车、陕西通家、唐骏汽车等国内知名主机厂家提供配套服务，同时出口到俄罗斯、英国、东南亚、南非等多个国家和地区。
公司先后荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”、“山东省高新技术企业”、“国家级中型工业企业”、“山东省著名商标”、“山东省名牌产品”、“全国乡镇企业创名牌重点企业”、“山东省机械工业百强企业”、“潍坊市工业百强企业”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省诚信守法企业”、“潍坊市银行信用最佳企业”等荣誉称号。
二、近三年企业诚信建设情况
（一）信用建设方面：2009年7月，我公司被评为“标准化良好行为AAA级企业”，并且连续多年被评为“潍坊市诚信民营企业”，2014年中考冲刺综合复习指导北京地区试题 广东地区试题 江苏地区试题
公司高度重视信用建设，模范遵守职业道德和行业准则，自觉维护诚实守信形象，信用管理工作在全市同行业中具有代表性和先进性。企业内部信用建设规范，建立健全了企业内部信用管理制度。
（二）近三年信用监管记录，包括：
1．银行信用方面：我公司为中国农业银行诸城支行“AAA”级资信企业，并且被中国人民银行潍坊支行授予“潍坊市银行信用最佳企业”，被潍坊市银行业协会授予“潍坊市银行业最佳信贷诚信客户”，并且无故意拖欠和逃废银行债务等失信行为。
2.合同信用方面：我公司为“山东省守合同重信用企业”和“全省诚信守法企业”，且无合同欺诈、故意不履行合同、恶意拖欠、逃废债务等失信行为。
3.产品（服务）信用方面：我公司产品连续多年被评为“山东省著名商标”和“山东省名牌产品”，无假冒伪劣、价格欺诈和虚假广告等失信行为。
4.财务信用方面：我公司严格按照按有关规定及时向财政提供财务会计信息，无提供虚假财务会计信息等失信行为。
5.纳税信用方面：我公司严格按照规定及时交纳各项税款，严格履行纳税人义务，无偷税漏税、逃避追缴欠税、抗税、骗取出口退税、骗取税收优惠、伪造发票等失信行为，并达到纳税信用等级B（含）级以上。
6.人力资源和社会保障信用方面：我公司自觉遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章，多次被潍坊市人力资源和社会保障局评为“潍坊市劳动保障诚信企业”。无非法用工、克扣和拖欠职工工资、不履行劳动保护和保障义务等失信行为。
7.环保信用方面：我公司积极响应国家节能减排号召，于2012年7月，通过了山东省清洁生产专项评估验收。按期完成减排任务，无违反环保法相关规定，无环保审批手续不全和偷排、超标排污等违法行为。
8.安全信用方面：我公司连续多年被诸城市委、市政府政府授予“安全生产先进单位”。公司积极推进安全标准化，强化安全生产教育培训，落实安全生产经济政策，无安全生产责任死亡事故和不履行职工工伤社会保险义务等失信行为。
9.质量信用方面：我公司为“国家火炬计划重点高新技术企业”和“山东省高新技术企业”。产品连续多年被评为“山东省著名商标”和“山东省名牌产品”，被省质监局授予“计量保证确认合格企业”、被潍坊市专利局授予“潍坊专利明星企业”。2005年7月，通过了ISO/TS16949质量管理体系认证。在产品质量、服务质量、工程质量等方面无违纪、违规、被查处等失信行为。
10.节能信用方面：我公司于2008年被山东省中小企业办公室授予“山东省节能示范企业”称号，建立健全落实节能降耗法规的标准体系，如期完成节能责任目标。
（三）企业法定代表人信誉情况：公司法定代表人XX，诸城市政协委员，潍坊市民营企业家联合会副会长，并多次荣获“山东省优秀企业家”、“潍坊市优秀乡镇企业家”、“潍坊市跨世纪科技人才”、“诸城市劳动模范”、“诸城市优秀企业管理者”、“诸城市优秀共产党员“等荣誉称号，具有良好的社会信誉，企业领导班子连续三年无个人不良行为记录。
三、近三年信息化建设情况
1、信息化组织及制度建设。公司主要领导非常重视公司的信息化建设工作，根据需要制订了《信息化管理制度》和《信息收集与管理规定》，并设立了信息管理领导小组，由专人负责公司的信息管理工作。在企业的发展规划中根据需要制定了信息整体规划，以便于企业信息化建设朝着目标快速有效的发展。
2、信息化基础建设。公司自建厂以来逐步实现了由最初的人工记账办公到现在的网络办公自动化，办公条件和信息化应用程度发生了历史性的飞跃。计算机拥有量从无到现在的每百人拥有11台，而
且同网通公司合作在企业建立了局域网，实现了宽带连接，办公更加方便快捷。为了防止信息安全隐患，公司专门制定了计算机网络管理规定，用于规范职工合理应用电脑和互联网，并且给每台电脑都安装了正版的杀毒软件，有效防止了病毒和黑客的入侵。随着办公自动化程度的提高和企业信息化的要求，公司加大了对信息化建设的投入，近几年陆续新上了一批ERP软件，像速达3000、用友财务软件、CAD制图软件、SQL数据库系统等，这些软件的应用将大大降低公司的生产成本、提高办公效率和信息化程度。
3、信息化队伍建设。企业信息化系统是一个人机系统，其中人的因素是起主导作用的基本因素。由于信息化系统是随客户需求变化而动态、开放的系统，必须以企业为主导来开发，这就要求企业引进和培养一支计算机、管理、业务的人才队伍，完成企业管理的变革并持续不断改进，使企业赢得更大商机，进而赢得竞争。目前，公司在每个职能部门都设有1名兼职信息管理员，主要从事各行业的信息收集及提报工作，为公司领导层提供重要参考和决策依据。此外，公司设有1名专职计算机管理员，主要负责全公司电脑故障的处理、软件安装与更新、计算机信息安全以及信息化培训等工作，为公司各项工作更好的开展提供了有效的后台保障。
4、信息化应用。公司在产品设计制造以及研发等方面全部应用CAD/CAM等专业软件，相关产品的生产工艺在全国同行业中处于领先水平，相关核心技术得到了国家的认可，并于2006年获得国家火炬计划重点高新技术企业称号。为了加大公司的宣传和营销力度，2009年10月，公司聘请了XX科技公司为公司对门户网站进行了重新改版，并定期对网站内容进行更新，进一步提高了企业的影响力和知名度；与此同时公司在青岛设立了国际贸易子公司并投重金与阿里巴巴公司签订了阿里巴巴贸易通服务协议，加大了国际市场的开拓力度，实现公司的国际化发展目标。
5、信息化效益建设。公司通过大力引进和应用ERP软件，使公
司的办公自动化程度、管理水平和创新能力得到明显提高，尤其在财务管理和成本控制方面效果显著。比如说通过使用用友财务软件，不但办公效率提高了，而且库存产品较以前逐渐降低，从而资金占用率也随之大幅减少，资金运转更加流畅，销售收入、企业利润稳步增长。
“诚信”是企业的一项神圣而又光荣的职责，也是实现企业自身价值，用心服务于社会的重要体现，是一项艰巨而又漫长的工作。作为潍坊市众多优秀诚信示范企业的代表之一，我们愿意将“诚信”工作作为一项神圣使命长期努力抓好，处处起到模范表率作用，争取成为潍坊市优秀诚信企业的楷模。
第13篇：消防自查报告（材料）
消防自查报告
根据全国各地发生的大火灾情，在区民政局领导的检查监督下，我院为确保入住老人的安全，对养老院消防安全进行自查工作，对发现的火灾隐情，逐一排查，并制定了安全措施如下 ：
1.将消防安全作为养老院首要工作，实行院长负责制，将消防安全工作落实到人，责任到人。
２.对养老院内的大功率电器设备单独走线，安装漏电保护装置，对外露电线进行穿管保护，对消防器材进行更换，确保能正常使用，对消防通道堆放杂物进行清理，确保消防通道，安全出口畅通无阻。
３.加强养老院工作人员和入住老人消防安全宣传教育和逃生技能的培训，会使用没火器材，遇到火情会报警，会疏散，提升老人的自救能力，提高老人防火自救意识。
４养老院全面禁烟，禁止老人在居室吸烟，给手机充电，使用大功率电器设备，对易燃易爆物品逐一排查，统一管理。
以上是我养老院在消防安全自查活动中，发现的问题和整改的情况，我院一定要牢固树立安全重于泰山的观念，本着对老人，对社会负责的精神，确保养老院的消防安全管理工作实现常态化，将各类安全风险实现可控状态并降到最低程度。
天津市红桥区穆斯林养老院 分院
2014年8月28日
第14篇：个人自查报告材料
个人自查报告材料
xx村支部党员 xx(2014年8月)党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下：
一、存在的主要问题
（一）政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也只是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
（二）工作中求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
（三）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，大胆探索的方式方法比较少。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为只要能把本职工作做好，其他学习都无关紧要。殊不知，只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
（二）思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地做好自己所管农业的工作，按规章制度办事，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。在日常工作中还没有真正的从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上虽经常能跟各村的农业技术人员接触，但是很少下村和老百姓结束，从而导致群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）切实强化自身学习，增强理想信念。把思想理论武装放在首位，坚持参加镇机关组织的集中学习、自主学习等，做好学习笔记，制定个人自学计划，每天抽出1小时读书学习，提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，增强政治意识、大局意识和创新意识。
（二）进一步改进工作作风，增强公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群
众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
（三）要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作的成效不断提高。要经常总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
通过此次群众路线教育活动，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，本人将以此为起点，从身边做起，从新要求做起，在以后的工作中，我将严格按照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，不断加强自我修养提升，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的共产党员。
第15篇：中医院自查报告（材料）
县中医院关于医用计量器具检测的自查报告
按照州质监量函【2014】25号《关于开展全州医用强检计量器具监督检查的通知》，我院及时组织了对全院医疗计量器具检测的自查整改工作，现将自查情况报告如下：
一、我院涉及医疗用强制检定计量器具共19件，包括心电监护仪，心电图机，彩超，血细胞分析仪，全自动生化分析仪，CT,CR等。在检查中发现，有部分仪器出现故障未及时排除，计量检定合格标签也有脱落丢失的情况，对此我院将及时排除故障，缩短停机时间。
二、我院现配备的用于医疗计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。本次自检中，未发现有检定不合格或检定周期超期继续使用情况，各强制检定计量器具均持有国家法定检验部门的计量器具检定证书。同时，我单位其他非涉及医疗计量器具，如血压计、体重秤等也按规定进行检定，且具有检定合格证书。
三、根据质量管理要求，建立了相应的质量器具周期检定制度，计量器具报废、更新制度。指定总务科为计量器具管理责任部门，由总务科并配备计量器具管理人员对医院的计量进行抽检和自检，以及强制检定计量器具的及时送检和不合格计量器具报废更新，建立计量器具管理台账，规范各种计量器具管理。
四、通过本次自检将进一步加强对计量器具出厂合格证、计量器具制造许可证的管理力度，今后工作中将加强对两证的管理，在计量器具采购中供应商必须提供两证，同时建立档案，将两证与计量器具检定合格证书同时归档保管。我院将在今后的工作中，严格执行国家相关规定，认真做好计量器具管理工作，使我院各计量器具时时处于合格、可控状态。
咸丰县中医院
二零一四年七月六日
第16篇：财务自查报告（材料）
篇一：集团财务对某公司2013年度财务检查报告(最新模板)关于**公司2013年财务检查报告（模板）
**集团财字【2013】第 号
依照集团公司财务工作计划，财务检查小组于2013年12月11日对**公司2013年1至11月财务核算及会计基础工作规范方面进行了检查，现将检查情况反映如下：
一、公司基本情况
（一）公司注册及办公地点
20**年*月**日，**公司在某市开发区注册成立。公司注册资本 万元。
公司租赁办公地点：**写字楼*栋*单元**室。（租赁期 年 月 日至年 月日，详见附件《房屋租赁合同》）
（二）公司股权结构
公司注册资本 万元。现有实收资本 万元。
1．公司现有股东构成及实收资本情况：
公司本年度 *月*日、*月*日、*月*日历经三次股权变更，股东会决议、章程修正及工商手续变更已完成（详见附件《公司股东会决议、章程、章程修正案》，现有法人股东四位。
（1）***（集团）有限公司，持股比例 %，现金出资万元。
（2）***投资有限公司，持股比例 %，现金出资万元。
（３）***投资管理有限公司，持股比例 %，现金出资万元。
（4）***有限责任公司，持股比例 %，现金出资万元。
2．公司财务部组织架构：
公司财务部人员构成：财务总监岗位一名，财务部部长一名，会计一名，出纳一名，结算员n名。其中财务总监岗位由****集团公司委派。财务总监、财务部长、会计主管、出纳、结算员等岗位拟定有详细的岗位说明书（详见附件《财务人员岗位说明书》），《岗位说明书》从会计记账、结账、财务报表的编制与审批、财务报表分析和财务预警管理等各岗位设置了较为合理的分工和控制，财务部岗位职责体现了会计监督职能。公司的财务部岗位分工明确，未发现不相容岗位任职现象。
二、公司制度建设
1．财务工作检查中了解到，公司现有内部管理流程参照并沿用了中国石油公司的管理理念。公司依照《**公司组织机构设置图》设置“四部一室”，定岗位、定人员、定职责，明确了公司各岗位任职人员的能力需求及其工作执行要求，分工合理、权责明确、报告关系清晰，内容详尽清晰，为公司形成了一套规范化管理模式。（详见公司岗责资料附件《岗位责任》，）。
2．公司建立有一套完整的业务操作管理流程，（详见《操作规程汇编--****公司（运行部）》）。涉及公司燃气输送各工作环节的作业时间、程序固定化，降低公司业务系统安全运行的风险隐患，提高了各岗位工作的技术水平及工作效率。完整的组织机构设置和标准化操作规程，为公司进一步推进内控体系建设奠定了基础。由于公司设立严格的资料调阅及复制的相关规定，加之公司行政制度保管人员外出，公司的其他行政管理类制度、流程未能实现查阅及复印做检查底稿。不过由此更可见公司内部管理的严密。
3．公司财务部遵照执行的财务类管理制度有：《**财务制度汇编（试行）》、《发票管理制度》《现金业务管理制度》等，制度内容涵盖了公司会计核算政策，收入、成本费用的管理制度和财务人员管理制度，内容完整。４．公司财务结算工作流程清晰、内容完整，涉及了公司现有的经营核算业务的每一环节。（详见附件《费用报销业务流程》、《付款审批流程》、《借款业务流程》、《支票领用业务流程》、《燃气购销结存核算流程》、《各售气站点结算款监管流程》等），５．通过抽检调阅公司财务部《2013.07.24-2013.08.20**售气收款收据交接单（**农场）》，证实财务部在业务执行过程中，交接项目详细，交接手续完整，记载清晰，已将《票据管理制度》要求贯彻到位。
三、公司财务情况
（一）财务核算
1.财务基础工作
（1）会计凭证装订规范，整洁。会计记账凭证要素齐全，有制单，审核和财务负责人签字，会计记账凭证摘要与所附原始凭证内容相符。
（2）记账凭证摘要简明，涵盖内容较为详细，能准确反映业务真实内容。但是检查中发现有个别凭证附件的报销票据无领导审核签字。经了解，业务发生时领导临时电话授权，补签手续未能及时完成，已在检查小组督促下完成了手续的履行。
（3）公司还没有使用集团的***财务软件，现沿用***财务软件，启用了总账，报表，和固定资产模块，未启用出纳管理模块，出纳岗位日常是以手工形式登记了费用支出流水账，未按照要求设立并登记《银行、现金日记账》，检查小组已建议完善此项工作。
2.资金管理工作
（1）检查小组执行了公司库存现金的盘点检查，出纳岗位基本能依据费用流水账做到日清月结。盘点结果，库存现金20322.64元，不符合公司资金限额管理（不超过1000元）。经了解，大额现金是提前为费用报销预备的备用金。
（2）检查未发现公司有期限较长的银行未达账项，小额未达账项已经处理及时，余额调节表规范填制。（见附件《银行余额调节表》、《现金盘点表》）
3.资产管理
（1）固定资产
公司建有固定资产电子管理台账，通过检查小组现场对办公设备类资产抽盘，核对后账实相符，办公设备类资产有明确专门部门或专人负责管理。
（2）存货
公司燃气母站基建工程尚未竣工，目前向**燃气公司采购燃气，使用罐车储存气体运输至各供气站点。公司各站点燃气出入库验收由公司运行部专职人员管理，检查小组抽阅了相关出入库单据流转手续的检查，出入库验收手续较为齐备。（详见附件《****核算表》、《****气量校验单》等。）
（3）低值易耗品
公司的低值易耗品科目的核算基本上是以办公用品类为主，公司行政部设专人负责办公用品保管、发放及办公用品台账管理，财务核算采用了“一次性摊销”的会计处理方式。领用的低耗品后续跟进管理、领用后剩余用品等在财务账目上不见反映。无法实现账账相符，检查中已建议公司财务部及时协助并指导办公用品台账管理，监督账实相符。
4.票据管理
（1）公司燃气收费员的收款收据的登记领用，保管使用，核销收回手续齐备。（2）发票的登记领用，保管使用，核销收回手续齐备。
（3）未使用空白支票，未能按照财务管理规定及时登记《支票领用簿》，作废支票未能按照支票管理规范留存备查。检查小组已做了工作提示。
5.费用和成本管理
（1）检查小组对照公司1-11月资金预算，检查中未发现预算超支及预算外资金支付情况。
（2）已报销凭证中“会议费” 元，未见公司的会议通知等相关文件。
（3）检查小组详细了解公司收入、成本的核算流程及增值税进销项核算流程，并查阅了公司11月相关凭证，（见附件*月记-**#凭证及公司经营业务税务核算底稿）核实了成本数据来源、收入确认及税金计算方法的准确性，账务处理思路正确。6.基建项目管理
(1)公司2013年6月与***建设工程有限责任公司签订了《****施工（土建）》合同；
(2)2013年7月与***工程有限公司签订了《****工艺安装（含分输站分输）》合同；
(3)2013年7月与***工程有限公司签订了《*****建设》合同； 上述建设项目都尚未完成竣工验收，公司财务正在积极响应集团公司关于设立基建台账的要求，筹划基建台账的设置工作。
（二）财务档案
1.公司财务部门保管的：合同资料及电子文档，预算资料、对账结算资料、报表资料、税务资料等都较为齐全，已按年度归类整理，也较篇二：财务自查报告怎么写
财务自查报告怎么写
一、整改活动开展情况
公司根据贵局下发的[2012]109 号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司2012 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。
二、自查发现的问题及整改情况
根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：
（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司
自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。
（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。
（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。
根据上述通知要求
（一），我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在2012 年12 月份公司组织安排了“财务部门2012 年度教育训练计划”。
根据上述通知要求
（二），自查中公司根据 《深圳证券交易所股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等制度。
根据上述通知要求
（三），自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp 系统已升级至用友8.9.0 版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的it 系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。
根据上述通知要求
（四），自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理办法》，并已遵照执行。根据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。
针对在自查中发现问题及具体整改情况如下：
1.财务人员和机构设置基本情况
存在的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。
整改措施：根据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员招聘录用条件之一。整改结果：未取得会计证人员将在2012 年6 月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12 月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。
2.会计核算基础工作规范性情况
存在的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。
整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10 号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。
整改结果：从2012 年11 月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。
3.资金管理和控制情况
存在问题：
(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单；(2).部分银行存款余额调节表未复核。
整改措施：
(1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；
(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。整改结果：(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银
行对帐单。
(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。
4、企业财务管理制度建设和执行情况
存在问题：公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存在部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。
整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理办法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。
5、母公司对子公司财务管理和控制情况
存在问题：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专项检查，财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度控制。
整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人，负责人根据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。篇三：财务检查报告
财务检查报告
市政府办公室：
我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况
在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况
根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
第17篇：财务自查报告（材料）
发放镇卫生院双树卫生分院财务自查报告
发放镇财税所：根据你所8月26日发放的“关于组织开展2010年全区开展会计信息质量检查工作通知”精神，从8月底起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据医院各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本院工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题通过自查，我院在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
五、今后工作努力的方向及措施
（一）加强财务管理力度。严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中我镇一定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务管理制度，规范财务管理行为。
（二）提高财务人员素质。不断提高财务工作水平，继续通过培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，使之适应财务管理工作的要求。
第18篇：业务自查报告（材料）
业务检查报告
根据总行的检查通知要求，我部牵头组织客户经理对2011年截止6月末有余额的银行承兑汇票及贴现业务进行自查，检查面达到100%，现将有关情况汇报如下：
一、整体情况
截止6月末，我行银行承兑汇票余额为13.16亿元，较年初增加2.26万元，增幅为20.73%。截止6月末我行贴现余额为零。
二、自查情况
本次我行对银行承兑汇票采取100%检查的方式，主要检查截止6月末有余额的银行承兑汇票业务，余额为13.16亿元。
1、授信业务的合规性。
经检查，所有客户业务资料完整，授信均在我行授信额度内，符合我行要求。放款操作环节中均能够落实放款条件，落实保证金或其他担保条件，敞口部分均落实足额担保，并对所有质押的票据的真实性按规定进行审查审核，经业务部门及有权人员审批签章后进行放款，未出现越权放款的情况。
2、贸易背景真实性
所有业务合同标的物与申请人营业执照和章程表述的经营范围匹配，税票与交易合同有关要素一致，交易金额符合申请人的经营规模。担保人具备担保资格和担保能力；担保方式为质押的已办妥质押手续。
3、银行承兑汇票的签发及帐务处理
银票的签发均是在签订承兑协议并经业务部门及有权人员签批的情况下开立。
保证金管理方面能够按要求填制好进账通知单并经有权人签字，并及时办理了保证金的存入和冻结手续，未出现贷款资金用于银行承兑汇票保证金的情况。
4、银行承兑汇票业务到期兑付情况
未出现发放贷款备付银票（或偿还银票垫款）和开新票（通过贴现套取资金）还旧票的情况。
5、银行承兑汇票业务资料的完备性情况
银行承兑汇票业务资料均能按照监管部门及我行总行的要求签订相关法律文本并提供相关业务资料。我行要求客户经理及时追踪企业税票到位情况，定期收集税票归档，确保票据业务的合规性，但检查中发现仍有部分税票未能及时补充，部分贸易合同上未注明以银行承兑汇票作为结算方式，少数客户提供了重复税票。
三、整改要求
1、结算方式未明确使用银行承兑汇票的业务，要求客户提供补充合同或交易双方作出以银票结算的说明，此问题涉及客户较多，要求客户经理予以重视，加快整改进度；
2、针对以银票作为预付款的客户限其结算完成后补充税
票；
3、针对业务中检查出来的重复税票，要求做到现场整改，团队长做好督办工作；
4、少数不能提供税票的客户，要求其提供货运单据等足以证明贸易真实性的材料，并不再受理此类业务。
5、对不能提供足额税票的敞口银票，要求其补足敞口保证金，并停止其续办银承业务。
四、工作打算
下一步工作打算，我行将在今后的票据业务发展中严格执行总行《关于加强银行承兑业务风险管理的若干意见》，做到严控规模，将票据规模控制在7月末余额内；严审合同，确保票据开立具有真实贸易背景；严查发票，对客户提供的发票做到原件查验，由客户经理在客户提供的发票原件上注明“已办理银行承兑汇票”字样，防止多次使用重复票据，并要求对发票进行税网核实后注明“已核实”字样，核实比例为100%；严明责任，明确各操作各环节的责任人及对责任人处罚措施。
XX分行
二〇一一年八月六日
第19篇：自查整改报告（材料）
裕安区鼓楼街道北市社区卫生服务中心
“医德医风”自查整改报告
根据市、区卫生局相关会议及文件精神，我中心于2011年5月开始深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，经过动员、学习宣传和实际运行，使中心工作人员士气高涨，群众满意度较前明显提高。
为进一步加强我中心医德医风和行业作风建设，巩固活动成果，为广大群众提供更加优质的卫生服务，于2011年10月8日，由我中心医德医风建设领导小组对中心各科室及开展了“医德医风自查自纠”活动，结合对前来中心就诊的居民发放调查问卷，认真查找医德医风方面存在的问题、分析原因并及时进行针对性的整改措施，具体如下。
一、现存在问题主要有以下几方面：
1、少数工作人员思想还未统一或其对此次活动开展的主要内容不太了解。主要表现在参与活动不积极，在患者面前服务态度较生硬。
2、我们主动服务的意识不够，与患者的沟通及交流还需加强。
3、我们的医疗质量及服务水平仍有待加强、提高。
4、部分患者觉得检查及用药不够合理。
5、环境设施及医疗设备有待进一步改善。
二、整改措施:
1、加强医德医风教育学习，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“服务好，质量好，医德好，群众满意“。让此次活动主题贯穿与我们工作的始终，做到人人知晓，人人参与。
2、对待患者不得有“生、冷、硬、顶、推“的现象，一经发现进行严肃处理。
3、加强工作人员主动服务意识，严格执行首问负责制度，加强与患者的沟通与交流，拉近医患间的距离，减少患者投诉。工作中树立良好的职业形象和工作作风及态度，规范服务流程。树立榜样，调动全科人员的工作积极性，树立对工作的自信心，让大家从行动上作到真正的主动服务。
4、提高患者满意度，“服务好”是我们医疗卫生工作宗旨和作风的体现，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
5、改进服务态度，继续坚持“以病人为中心”的服务理念。要求科室医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情、便利的社区医疗服务。
6.深化医疗卫生体制改革，大力推行基本药物制度，坚持药品零差价销售，加强培训教育，转变我们老式医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、患者满意等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。
7、加强中心人才队伍建设，提高业务水平，改善服务质量，加大经费投入，增加医疗设备，改善就诊环境。
此次通过中心开展“医德医风自查自纠”活动，把我中心的各项工作推向了一个新的台阶，真正使“三好一满意”的工作都落到实处，让患者得到了优质满意的医疗卫生服务。
第20篇：自查整改报告（材料）
篇一：自查整改报告 学习廉政准则自查整改报告
各位领导、同志们：
根据行业党组和地方党委的部署，我和广大党员领导干部一起，积极参与了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。通过领悟《实施意见》，参加专题培训、警示教育活动以及专题学习会议等，在各级领导的指导下，在同志们的帮助下，我从内心深处认识到，这次主题教育，是以贯彻《廉政准则》为契机，用党内法规全面规范党员领导干部的从政行为，对于加强干部廉政勤政和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉各项工作，促进经济科学发展，实现快速崛起，都具有十分重要意义。现将本人廉政从政自查情况报告如下，请予批评指正。
一、主要问题
一是思想认识度要进一步提高。对于反腐倡廉和廉洁自律问题，我曾经以为，也按照规定都做到了，因此，抓党风廉政建设的主动性和预防性，仍没有达到更高的标准；二是企业内部管理力度要进一步增强。缺乏更加严格地约束自己，如在协调地方关系上，接待中有过开支稍大的现象，费用控制过于松散；有好人主义思想，太过于人性化，对违规违纪问题处理力度不大等；三是接受监督的渠道不多。如本人勇于和乐意接受各方评议，但行风建设、民主生活会、政（企）务公开以及廉政自查整改，这些措施仍未建立长效机制；四是党组织生活虽然定期组织，但活动的主题和质量仍需深化和提升；对涉及党风廉政建设和党员领导干部中的问题，开展针对性强的批评与自我批评等不够。
二、原因剖析
产生上述问题，我认为主要根源是自己主观世界改造还不够，对《廉政准则》等党内法规的认识深度不够，对廉洁从政规范要求不够。
一是重工作，轻学习。片面借口基层工作事务繁杂，放松了党的政治理论和党内法规的学习与思考，由于学习抓得不紧，导致理论指导实践，特别是从政行为的规范时紧时松；二是重指导，轻实践。认真反思，由于身处主要领导岗位，近年来，我深入市场、深入基层以及深入员工做得不够，工作作风也不够扎实，调查研究获取一线真实情况，更多地依靠书面报告或不多的现场走访等渠道；三是重安排，轻要求。对于各项工作都有部署，也能分清主次，但在具体落实上，缺乏用一流的标准去衡量与检验。
三、整改措施
一要认真学习《廉政准则》，增强防御腐朽思想的免疫力。进一步增强政治敏锐力和政治鉴别力，全面深刻地学习党的政策理论，坚定党的理想信念；要将《廉政准则》这条“高压线”，变为规范从政行为的自律线，筑牢反腐拒变的防线；进一步牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，不断增强党性修养，慎待地位、名利和权力，忠诚于组织，奉献与人民，推进企业科学发展。
二要严格遵守《廉政准则》，增强廉洁从政勤政为民的执行力。一是坚持带头遵守国家法律法规和党内法规，一切依法办事，依法治企；二是坚持带头严于律己，以身作则。行业党员领导干部，由于身处特殊行业，手中都握有一定的权力。要严格执行《廉政准则》，对照八个方面52条行为规范的要求，不搞以权谋私，不搞权钱交易，管好亲属和身边人员，珍视和正确行使好党和人民赋予的权力；三是坚持带头履行工作职责，坚持党的民主集中制；带头勤于思考，勤于工作，为各项工作的全面发展恪尽职守；带头坚持原则，敢于管理，善于管理，保持队伍和谐稳定。
三要贯彻从严治党的要求，增强党风廉政建设的监督力。要带头坚持突出党风廉政建设的重要地位，带头树立正确的世界观、人生观和价值观；时刻关注群众心系群众，真诚为群众服务和解决实际困难；带头广开渠道，主动接受群众和社会各界的评议与监督；带头分析研究廉洁从政方面的新情况新问题，制定新的对策和办法。要通过这次主题教育，进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识和监督意识，积极争当优秀共产党员，争创优秀基层党组织，全面提升党的执政能力建设，确保党员领导干部健康成长，确保企业持续发展。篇二：自查自纠整改措施报告 自查自纠整改措施报告 自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：
1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向
对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部 xxxx 2013-3-31篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报 开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治 工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患 者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不 正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2014]24号）的通 知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情 况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领 导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工 作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的 重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分 工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受 社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施 方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工 作自查情况汇报如下: 一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗 服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财 务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用 耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方 面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄 弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全 长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到 位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出 售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未 经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返 利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情 况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作
医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按 标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题
（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院 二0一四年六月十日
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