老师春训自查报告（共18篇）

第1篇：医生个人春训自查报告[全文]

医生个人春训自查报告

在院科两级领导的正确领导下，我院开展了“整顿作风、振奋精神、夯实责任”的春训工作，通过学习院领导关于“春训”活动的讲话报告及医院的制度、职责、劳动纪律等，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己过去一年的年来的工作，切实感觉到自己在与医院的工作要求上还有很大距离，在思想、作风、执行医院制度、职责、劳动纪律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地工作、服务于每一位患者，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、要加强自己医德的修养，正确定位，做一名合格的医务人员。通过学习各位院领导的讲话报告，回顾自己以前的工作，我深受体会，明白做一名合格的医务人员必须要有高尚的医德。中国古代的许多医生都有着高尚的医德，正是因为他们有着高尚的医德，才能认真对待每一位患者，从而成为享誉中外的神医。而自己在工作中正是缺乏这一点。通过这次春训学习，是我真正明白医德的重要性，在以后的工作中，自己将认真负责的对待自己的工作和每一位患者，切实为每一位患者负起自己的责任。

二、在工作中服务理念不对，做不到本院所提倡的优质服务。通过学习韩院长的《创建优质服务，树立医院形象》的报告，真正切实认识到医院优质服务的重要性，在我们国家转型社会中，服务是决定医院长足发展根本，而我平时工作中的所做与医院的优质服务相差很大，在以后的工作中将从自身做起，搞好医院的优质服务，树立医院的形象。

三、对医院的制度、职责之星不到位，劳动纪律不是很熟。通过学习医院制度、职责、劳动纪律等，才发现自己的很多工作都没有按照医院的制度、职责、劳动纪律执行，这是自己一个很大的错误，作为一名医务人员，不懂法，法就不会保护自己，将来受害的肯定是自己，所以在以后的工作中，我一定要按照医院的制度、职责、劳动纪律办事，切实从每一件小事做起，真正做到知法、懂法、守法，用法律来约束和保护自己。

四、平时工作中的学习态度不端正。本次“春训”活动中，通过学习院领导的讲话报告，认识到作为一名医务人员学习是永无止境的，而自己在平时的工作中从不注重学习，把学习看做是一种负担，不积极参加院上和科室所组织的学习是十分错误的，我面对的是把生命交给我的病人，而自己的不注重学习将有负于相信我的每一位患者，也就是视生命为儿戏。明白这一点我才知道知识的重要、学习的重要，所以在以后的工作中我要加强学习，不断提高自己的知识水平，积极参加院上和科室组织的学习，并且要使自己的文凭要进一步提高。

五、平时工作中不能够很好的团结同志、加强协作。这一点在工作中很重要，如果工作中不能够很好的团结协作，要想把工作做好那是不太可能的，会使我们的工作出现滑坡。在以后的工作中我要团结一切可以团结的力量，和同志们搞好关系加强协作，把我们的工作做好。

xxxx年是一个暂新的一年，是一个充满希望和活力的一年，是我们国人看作是吉祥的一年，在这一年我要发扬老黄牛的精神，切实

把这次“春训”所学到的东西和自己的学习体会落实到工作中，把我们的工作做好，更好的为每一位患者服务，树立我们医院的品牌形象。

过学习韩院长的《创建优质服务，树立医院形象》的报告，真正切实认识到医院优质服务的重要性，在我们国家转型社会中，服务是决定医院长足发展根本，而我平时工作中的所做与医院的优质服务相差很大，在以后的工作中将从自身做起，搞好医院的优质服务，树立医院的形象。

三、对医院的制度、职责之星不到位，劳动纪律不是很熟。通过学习医院制度、职责、劳动纪律等，才发现自己的很多工作都没有按照医院的制度、职责、劳动纪律执行，这是自己一个很大的错误，作为一名医务人员，不懂法，法就不会保护自己，将来受害的肯定是自己，所以在以后的工作中，我一定要按照医院的制度、职责、劳动纪律办事，切实从每一件小事做起，真正做到知法、懂法、守法，用法律来约束和保护自己。http://..四、平时工作中的学习态度不端正。本次“春训”活动中，通过学习院领导的讲话报告，认识到作为一名医务人员学习是永无止境的，而自己在平时的工作中从不注重学习，把学习看做是一种负担，不积极参加院上和科室所组织的学习是十分错误的，我面对的是把生命交给我的病人，而自己的不注重学习将有负于相信我的每一位患者，也就是视生命为儿戏。明白这一点我才知道知识的重要、学习的重要，所以在以后的工作中我要加强学习，不断提高自己的知识水平，积极参加院上和科室组织的学习，并且要使自己的文凭要进一步提高。

五、平时工作中不能够很好的团结同志、加强协作。这一点在工作中很重要，如果工作中不能够很好的团结协作，要想把工作做好那

是不太可能的，会使我们的工作出现滑坡。在以后的工作中我要团结一切可以团结的力量，和同志们搞好关系加强协作，把我们的工作做好。**年是一个暂新的一年，是一个充满希望和活力的一年，是我们国人看作是吉祥的一年，在这一年我要发扬老黄牛的精神，切实把这次“春训”所学到的东西和自己的学习体会落实到工作中，把我们的工作做好，更好的为每一位患者服务，树立我们医院的品牌形象。

医生个人春训自查自纠剖析材料

在院科两级领导的正确领导下，我院开展了“整顿作风、振奋精神、夯实责任”的春训工作，通过学习院领导关于“春训”活动的讲话报告及医院的制度、职责、劳动纪律等，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己过?? XX年个人党性自我剖析

为了能达到思想的交流、感情沟通、心灵契合的目的，我本着正确对待自己，客观评价别人的原则，就党员的党性从理想性念、组织纪律、思想作风、工作作风、开拓创新、立足本职岗位六方面采取了以温和的态度，诚恳的建?? XX年创先争优党性剖析整改

按照本院党总支部的统一安排，我积极参加本院组织的政治理论学习，学习中央和省州及检察系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，我积极参加本院开展的“创先争优”、“恪守检察职业道德，促进公正廉?? XX年党员党性剖析整改

开展深入学习实践科学发展观活动以来，通过集中授课辅导和个

人学习，我初步学习掌握了科学发展观基本知识和精神。提高自身贯彻落实科学发展观的素质能力是一个 “学习—实践—学习”的循环过程，在学与用的不断转?? 导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，二是缺发刻苦钻研业务的精神，不与时俱进。

2、理想信念不够坚定宗旨观念不够牢固。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在边检一线工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些(请继续 关注好)困惑和疑虑与厌恨如过关刁难我们的旅客存在以暴还暴现象等。

3、保密意思还得加强。表现在：边检业务考题用u盘在互联网上练习等。

4、对**业务知识钻研不够。在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常依靠队领导来解决，老以为凭以前的一点知识与多年经验就足可以应付了，缺乏一种敬业精神。

5、工作作风还不够扎实。主要表现在：对付工作有时抱有应付的态度，存在“只追求数量，轻视质量”的态度，缺少脚踏实地的工作作风。

上述这些问题，作为一名老共产党员，一名站先进集体的一员离他们的要求还存在很大差距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，放松了学习，降低了一个党员标准所然。针对查摆出的上述问题,结合党的十七大十七届四中全会，十七届中纪五次全会，国务院 机关人民警察纪律条令对照《党章》的有关规定本人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论与政治学习存在“走过场”，在思想上还未引起足够的重视，在内容上还存在一知半解。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。还余存部队不好作风，没有真正融入广大出入境旅客的感情中去。

3、不注重边检业务知识更新学习。没有深刻认识边检业务水平的高低对边检工作效率和质量起决定性的作用，认为自己以前学习拥有的一些业务知识应付当前边检工作了，工作起点不高。

1、加强理论学习，努力提高理论修养，树立党员意识，坚定党的理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切宗旨观，注重从实际出发，遵循客观规律，工作中学会不断开拓创新。

2、边检无小事，事事惊上层，要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好边检本职工作。

3、抓好业务知识的学习，在工作之余要不断学习业务知识，全面提升业务素质，特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学好边检业务是做好边检工作的基础，也是干好边检事业的源泉，要自觉把业务学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境。

4、要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，严格遵守公安部“五条禁令”的要求与“现场十不准规定”，要正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，不畏强权，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于边检事业！

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的的边检公仆一名响当当的边检警察。

个人自查自纠报告

民主评议政风行风个人自查自纠报告

根据上级及关政风行风评议的要求，自已在认真学习胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，宋**同志在全市进一步解放思想，推进“三创”动员大会上的讲话和上级关于作风建设、效能建设、党风廉政建设等方面的文件精神，认真对照“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风，向服务对象发放《征求意见表》和个别访谈等形式征求意见，认真对照农业局服务“三农”十项承诺和农机行业的四项工作要求，认真对照市委、市政府作风建设和机关效能建设的要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

一、一年来，一是自己能认真学习党在农村的方针政策、政治理论、有关的法律法规和业务知识，按时参加各级组织的学习，坚持自学，做好读书笔记，撰写心得体会文章，努力

提高自身的各方面，能力适应形势的要求。二是认真贯彻执行上级的各项决策和指示精神，不搞小集团主义，不因单位的困难而讲客观，努力完成上级交办的各项工作任务。三是坚持好调查研究，了解农村农民对农业机械化的要求，掌握基层农机队伍各方面的情况，发

现问题及时采取措施妥善加以解决。四是能贯彻执行民主集中制原则，做到分工明确，及时与子成员通气，大小事情民主决策，不搞一言堂，不独断，发挥一班人的作用。五是能坚持以人为本的科学发展观，关心干部职工的工作学习生活，对待群众的合理要求尽力而为之。六是能按照一岗双责的要求，抓好党风廉政建设，严格按照政治纪律、廉政纪律、组织纪律要求自己。

二、存在的主要问题。

1、在学习上，主要是业务知识学习不够，针对自已工作中出现的问题学习不够，对有关农业机械化的法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位的负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆；

2、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，持别是患得患失的心理、不平衡的思想时有抬头，总认为自己年龄近五十，负责的单位人多，既有局属单位，又有乡镇四个中心，农机的社会地位低，凡事都是给人说好话，赔不是，各方面的困难重重，对抓好农机化事业的信心不足，同时，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，对有些涉及全局的问题教育引导不够，影响了农机化事业创新与发展。

3、经常性深入基层调查研究不够，到乡村、农机大户、农机科技示范户深入了解情况少，与基层中心人员交心谈心少，有些具体问题解决也不很及时做到位；对有思想顾虑、有问题的人和事也没有认真地做好思想政治工作，及时化解有效解决，影响了部分干部职工工

作主动性和创造性。

4、工作任务部臵的多，但督促检查的少。自己敢于碰硬意识不强，不敢理直气壮地开展批评和自我批评、不能很好地严格按照各项规章制度去执行，有时不了了之，导致自己整天忙于事务，工作重点不能很好抓紧，工作成效也不够显著。

5、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

三、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。[ww.027art.]三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

四、整改措施

一是要加强学习。要牢固树立终身学习理念，做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，对农机方面业务学习制定一个循序渐进的学习计划，从基础理论学习起步，从现行推广应用的先进适用农机具、新技术等开始，使自已能尽快掌握农业机械方面基础理论知识和适用技术，争做懂行的领导。其次要学习中有记录、有心得，加强积累，真正做到干一行爱一行会一行；坚持理论联系实际学，加强调查研究，针对问题学，从实

践中学，向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己，努力增强各方面的能力，更好地为党为人民工作。

持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。待人接物不够细，不太注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。

（三）思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、产生问题的根源

（一）对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为患者服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要

求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。

（二）对为患者服务、让患者满意的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。

（三）思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要

把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

三、整改措施、努力方向

通过对政风行风建设有关文件的学习领会，使我真正认识到个人在行风方面存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自

己决心从以下方面进行整改：

（一）深入学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。

（二）深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理，不悲观失望；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。不收受患者红包，不接受患者吃请。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。

（三）进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。

总之，开展政风行风评议是加强机关政风行风建设的有效途径，对于改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次政风行风评议为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。

丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自 己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。

二、是正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后 的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。

三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。

报告人：

医生医药贿赂自查自纠报告

检验科：

通过学习《医药购销领域商业贿赂》，加强行业管理和自律，完善医药采购制度，全力执行基本药物制度和药品三统一制度，控制医药费用不合理增长和完善合理用药制度，规范诊疗行为，提高服务质量，促进医德医风建设，深入治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风，重塑医疗行业新形象，通过动员教育、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节积极开展了发商业贿赂自查自纠活动、现将我对此活动自查自纠汇报如下：

一、统一思想、提高认识，把党风廉政建设摆上更加突出的位臵 在全院集中开展不正之风和不当行为自查自纠工作，使我受到深刻的法律法规教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法、廉洁行医的自觉性。

二、结合自身查找不足，全面整改，认真开展自查自纠工作 强化医德医风教育，树立“病人至上”服务理念，进一步严格执行临床技术和诊疗行为，进一步推行医德医风查房制度，实施服务、诊疗、检查、药品、价格“五个放心”的承诺，拒绝收受“红包”、“回扣”，努力争做诚信个人、诚信岗位。

通过自查，存在的问题归纳为：一是认为商业贿赂是领导和其他部门的事与己无关；二是对医药购销领域商业贿赂方面的知识还不够全面了解；三是思想水平上没有进一步提高对其的认识。

总之，今后结合自身问题，提高认识，改正不足，真正树立全心

全意为人民服务的意识。

政纪教育。我们在全县医疗卫生机构普遍开展了预防职务犯罪教育，组织学习了《刑法修正案

（六）》和两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》以及卫生部的《卫生行业纪律八不准》等相关规定，并组织开展廉洁行医的大讨论，教育面达100%。二是全员动员，提高自查自纠意识。局主要领导于4月28日、5月4日两次召开卫生医疗单位中层以上干部专题动员大会，对专项治理工作进行动员和安排部署，局分管领导三次召集有关人员、局其他领导放弃五一放假时间，深入到乡镇卫生院进行广泛动员。县医院、县中医院等单位也多次召开职工大会，进行100%的全员动员。三是结合“三好一满意”活动，开展“转作风、强管理、提水平、树口碑、促成效”主题教育，邀请杭州之善医疗研究中心讲师就如何加强医院管理，提升服务质量，塑造卫生行业良好形象进行专题讲座。四是借助社会群众的力量加于监督，设立意见箱、投诉电话，利用候诊大厅电子屏滚动屏幕、宣传栏等方式对医务人员进行行风警示。通过采取形式多样的治理商业贿赂专项工作宣传力度，阐明政策，晓以利害，正确引导，广大医务人员认清了商业贿赂的严重性和危害性，提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性，营造了浓厚的工作氛围。

三、明确治理重点，解决突出问题

针对我县卫生系统的实际，我们从解决公益性强、与人 民群众切身利益密切相关、严重破坏正常医药购销秩序的问题确定了五项治理重点；一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为；二是医疗机构的医务人员，在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或开单提成的行为；三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为；四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员给予的各种名义的财物的行为；五是医务人员在临床活动中收受患者及其亲属“红包”的行为。为了便于开展自查自纠款项的上缴，我们设立了上缴资金专用帐户，各医疗单位采取了多种形式予以公布，达到广泛宣传、人人知晓目的。围绕治理重点，局主要领导和其他领导先后对医疗机构的重点科室、重点岗位、重点人员进行廉洁约谈达26人次。各医疗单位严格按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，保证本单位不出问题”这个基本要求，加强了对关键部门、关键岗位和人员的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。各医疗

单位对开展自查的情况，做出相应承诺，形成了一级抓一级，层层抓落实的监督管理工作机制。围绕专项治理的关键环节，我们采取措施，把好“四关”。一是严把进药关。严格实行药品、耗材上网采购制度。药品专职采购人员必须执行网上采购制度，在同等条件下，应优先采用质量好、价格低的药品及耗材。对药价虚高、可能可“回扣”提成的药品实行重新确标。二是严把用药关。为规范临床合理用药，明确新药进货必需经临床科主任提出申请，药事委员会讨论审批，从而在采购品种上加以限制，任何人不得随意接收药品进入药房或直接与药品推销商进行交易。加强对开方用药的评估、监督、检查，规范医务人员用药行为。三是严施承诺制。为增强医务人员的廉洁行医意识，各单位向社会作出不收受红包、回扣和开单提成的承诺，在现眼地方挂拒收“红包”回扣和激发文明行医口号，设意见箱、投拆电话，公开接受群众监督。四是严把处理关。我们在查处违纪违规问题上，重点突出一个“严”字。对以医谋私，收受或索要“红包”，私收回扣的，按照有关规定严肃处理。

我县治理医药购销领域商业贿赂专项治理自查自纠工作虽然取得初步成效，广大医务人员能严格按照部署和要求开展自查自纠，但个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理医药购销领域商业贿赂专项工作是领导及某些科室的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也

不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是有些单位制度的执行力度不强硬，制度落实得还不够好，有监督缺失现象。治理医药购销领域商业贿赂是一项长期任务，必须坚持长抓不懈，在坚持集中专项治理的同时，我们重在建立健全长效机制，从思想上、制度上和源头上强化防控措施的落实。

一是以深入开展医院管理年活动为抓手，完善制度防控机制。突出“质量、安全、服务、费用”四个重要方面，以减轻群众不合理医药费用负担为重点，严格落实“合理检查、合理用药、合理治疗”诊疗规范，推行医疗服务收费清单制；推行医院药品用量动态监测、医生不当处方公示点评制度和医德医风档案制度。规范医院财务制度和

规范医务人员的收入分配制度。通过全面推进医院管理年活动，进一步规范医疗服务和收费行为，让患者明明白白就医、明明白白消费。

二是结合“三好一满意”活动，深入开展“转作风、强管理、提水平、树口碑、促成效”主题教育，全面提升服务质量，改善服务态度，提高群众的满意度。

三是加强制度的执行力建设。纵观许多案件的发生，不是单位内部没有制定制度，而是制度制定后，形同虚设，没有严格执行。所以在下阶段工作中，要把重点放在加大制度的执行力度上，把落实各项规章制度作为制度建设的灵魂，真正做到在制度面前人人平等。

3、继续深入开展自查自纠，建立长效机制。自查自纠是医疗机构及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。在今后的自查中我们将严格执法，加强监管，利用信息网络技术对医疗机构的药品、医用耗材采购、使用情况进行监控。建立健全对医疗机构的监督制约的长效机制，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督效能。

4、进一步畅通信访举报渠道，广泛动员广大人民群众反映和举报商业贿赂问题，鼓励单位内部人员或当事人、知情人举报投诉，注意从自查自纠、专项检查和群众举报中发现案件线索。对发现的案件线索，要组织力量进行筛选排查、分析研究和判断甄别，确定重点集中力量查处。

今年下半年以来，为配合在全国范围内开展的治理医药购销领域商业贿赂工作，全面推进治理商业贿赂工作的开展，确保治理商业贿赂工作取得实效，按照齐河县人民医院院发《着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》的要求，反复学习，加深领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。联系自身的工作实际，对照有关文件精神进行自查，做到边学习、边检查、边核实。

一、在全科深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作

1、开展宣传，提高思想意识。

认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，《执业医师法》、《反不正当竞争法》、《刑法》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》和卫生部“八严禁、八不准”规定等。对照有关法律法规，边学习边开展“救死扶伤、全心全意为人民服务”、“八荣八耻”和“四职”（职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任）等活动。结合学习社会主义荣辱观教育，组织全科干部职工学习治理医药购销领域商业贿赂方面有关文件材料，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全社会对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好科室氛围。加强对全科医务人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，严格按照《医德规范》的规定来要求自己；增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。

2、统一思想，制定切实可行的实施方案

为了确保治理医药购销领域商业贿赂专工作不走过场，落实到实处，结合我科实际，制定了切实可行的治疗商业贿赂实施方案。在具

体工作中要掌握以下原则：（1）严格根据病人的病情采取合理的检查项目、合理的治疗方案、合理的用药；（2）坚决不能为了自己的经济利益给病人开大处方、大检查；（3）坚决杜绝收受红包、吃拿卡要等不良现象的发生；（4）作为医生，在临床活动中，杜绝收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为；（5）严格遵守医院的各项规章制度，不私设小金库。

二、存在的问题

我科在治理商业贿赂的工作中，虽然总体进展顺利，大多数医务人员能严格按照治理商业贿赂的方案自觉节制行为，但仍有个别人员对此认识不足，认为治理医药购销领域商业贿赂专项工作是政府部门及医院领导的事，与自己关系不大，行动不太积极。

治理医药购销领域商业贿赂工作是一项长期的经常性的工作，我们科室将进一步加强宣传与治理，努力做到开展专项治理与日常管理相结合，改进内部管理与外部监督相结合，开展思想教育、职业道德教育与建立健全管理制度、运用经济手段相结合，根据我院的具体要求和部署，推动治理医药购销领域商业贿赂专项工作的顺利开展，巩固自查自纠取得的效果。

一、动员教育，提高认识

我院及时传达上级卫生行政部门关于反商业贿赂自查自纠的有关文件精神，让全体医务工作者明白商业贿赂既损害国家利益，又损害群众利益，同时也损害自身利益。因为商业贿赂就象一个温床，引诱犯罪，并使犯罪者最终走向犯罪深渊，必将受到法律的严惩。医院领导结合身边案例讲解，使大家进一步明白商业贿赂的危害性，从思想上提高了大家的认识，增强了拒腐防身的能力。按开展反商业贿赂自查自纠活动的指示，开展多次会议，进行教育和总结。使全体工作人员受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法、廉洁行医的自觉性，查找重点部门在医药购销领域是否存在不正当交易行为及其存在的薄弱环节和管理漏洞，依据法律法规和有关政策分别作出处理，完善工作措施。

二、医院积极行动，制定措施

医院领导非常重视反商业贿赂活动及自查自纠工作，经过充分研究确定的工作方针是，自查自纠工作要坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识，坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查、边整改。坚持依法治理，严格把握政策。分类

处理问题，通过深入开展自查自纠，推进建立预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。根据要求，我们通过多次会议教育，并组织大家观看1月11日的“焦点访谈”进行观看，重点查找XX年以来医药购销领域和医院管理中发生的突出问题，通过检查采购过程、医疗诊治过程等方法查找、发现存在的问题。通过调查问卷的形式对

商家和医院内部员工进行调查，并督促他们如实填写调查问卷，通过这种形式在思想上和行动上提高认识。

三、自查自纠情况说明

医院结合卫生系统治理商业贿赂工作重点，在医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组的领导和组织下，组织人员深入基层和服务对象。通过个别走访、召开会议等形式做好调查摸底。医院、各科室、全体职工对照《实施方案》的要求认真进行了自查自纠。在全员动员教育的基础上，医院领导对与药商、器械商联系较多的重点部门重点防治。医院领导要求重点部门工作人员要正确处理与药品器械商的关系，按国家法律、法规、院纪院规办事坚决抵制收受财务物、回扣等。为了加强管理、明确责任、医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书。为了避免商业贿赂现象在我院发生，明确规定医院领导及相关科室负责人及临床科室的医务人员不能与药商及生产厂家直接接触，更不能进行私下交易。医院各种药品、器械、试剂及一次性消耗器材的采购应在药事管理委员会小组统一领导下进行。大型医疗设备的采购以及五万元以上的基建项目严格参加局统一招标，对于大型医疗设备还要到相关单位进行实地参观考察，了解该设备性

能及是否满足本院实际工作需要，经过论证符合要求，确定购臵。医院还重点检查了财务科、药剂科等涉及收入支出的部门，有无违反国家财经法规和其他有关规定的行为。检查结果显示，各部门均严格按照医院财务管理制度，科室收支公开透明，所有科室未发现私设小金库的违规行为。

医院药品、医药耗材的采购均实行了药品集中招标采购。整个采

购过程中未发现收受贿赂、索要红包等行为。各科室在临床诊疗过程中未发现有收受药品、器械经销人员以各种名义给予的财物、回扣或开单提成等行为。此外，药剂科还坚持每月开展抗菌素消耗统计和门诊处方抗菌素分析工作，推行医院药品用量动态监测，对有倾向性的不合理用药进行点评和建议并及时告诫医师，以规范医师的临床诊疗行为。通过自查自纠，XX年以来，医院在医药购销领域未发现有收受贿赂行为，我们还将继续加大检查力度，及时发现存在的问题，对查摆出的问题决不姑息迁就，发现一个，处理一个，以确保自查自纠工作取得实效。

XX年1月30日

省市县有关商业贿赂文件和报刊等资料，并利用宣传栏等形式大力宣传商业贿赂及纠风专项治理的目的意义，同时积极开展法制教育和警示教育，以案示法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识，形成加强行风建设，树立行业新风的良好氛围。促进反对商业贿赂教育工作，结合廉政文化建设，提高对商业贿赂危害性的认识，形成以廉洁守法为荣，以贿赂违法为耻的良好社会风尚，使广大医务人员进一步明确专项治理工作的意义、能自觉抵制在医药购销中收受“回扣”的贿赂行为、使老百姓在“看病难，看病贵”上真正能得到实惠。

另一方面，为切实抓好制度的落实，我们还借助社会群众的力量(推荐你关注好范文 网)加于监督，在院内专门设立意见箱、投诉电话；并利用一楼候诊大厅电子屏滚动屏幕、手机短信平台等方式对工作人员进行行风警示；各科室还设工作人员简介栏，便于群众监督。并专设调查问卷，对门诊、出院的产妇和病人进行调查，了解群众对医疗质量、服务态度、行业行风等满意度，并将调查结果公开上墙。加大了治理商业贿赂专项工作宣传力度，阐明政策，晓以利害，正确引导，广泛宣传中央关于治理商业贿赂的部署要求和有关法律法规，强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大人员认清了商业贿赂的严重性和危害性，提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性，在全院营造了良好的氛围。

三、明确治理重点，真抓实干，确保实效

在专项治理中，我们紧紧抓住解决公益性强、与人民群众切身利益密切相关、严重破坏正常医药购销秩序的问题。根据市县有关文件精神，XX年我院将打击商业贿赂列为全年工作的一项重要内容，为

扎实抓好这项工作，我院重点实施了“四严”措施。

(一)严把进药关。一是严格实行药品、耗材上网采购制度。药品专职采购人员必须执行网上采购制度，在同等条件下，应优先采用质量好、价格低的药品及耗材。二是落实药品采购管理制度。各科需使用新药品、耗材时，应向管理小组申请。管理小组根据实际随机抽取若干成员对新增品种进行审核，由组长(或副组长)批准签名后采购人员方可购用，(二)严把用药关。为规范临床合理用药，发挥我院制定的《药品、医用耗材准入制度》及其领导小组作用，明确新药进货必需经临床科主任提出申请，药品准入管理领导小组讨论审批，从而在采购品种上加以限制，任何人不得随意接收药品进入药房或直接与药品推销商进行交易。在医药购销程序上实行采购、质验、药品付款三分离制度，各司其责，避免了药品购销中不正之风和不规范行为发生；在采购渠道上严格控制，规定了医院采购的药品必须全部集中网上招标采购，强化了药品采购中的互相制约机制，加强对开方用药的评估、监督、检查，规范医务人员用药行为。

(三)严施承诺制。为加大宣传力度，增强医务人员的行风建设意识，我院向社会承诺：本院医生不收受“红包、回扣、开单提成”，并在现眼地方挂拒收“红包”和激发文明行医口号，设文明监督岗，上班佩带“胸卡”、设意见箱、投拆电话、开展妇幼保健院医疗服务调查问卷，公开接受群众监督，并将调查结果公布上墙。同时与有业务往来的药品、器械供应商签订《廉洁购销协议书》，从而进一步规范了购销行为，确保了购销活动的正常进行。

(四)严把处理关。我院在查处违纪违规问题上，重点突出一个“严”字。如在《加强行风建设实施制度》中明确提出：

1、以医谋私，利用人事调配、验证、发证、基建等工作之便收受或索要“红包”，私收回扣的，除责令退还外，扣发工资或奖金至所收金额5倍，年度考核按不合格评定； 院突出“质量、安全、服务、费用”四个重要方面，以减轻群众不合理医药费用负担为重点，严格落实“合理检查、合理用药、合理治疗”诊疗规范，推行医疗服务收费清单制；推行医院药品用量动态监测、医生不当处方公示点评制度和医德医风档案制度。规范医院财务制度和规范医务人员的收入分配制度。通过全面推进医院管理年活动，进一步规范医疗服务和收费行为，让患者明明白白就医、明明白白消费。

2、以全面推行政务公开、院务公开为手段，强化监督管理机制。我院全面实行院务公开制度，完善医疗服务信息公开制度，及时向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程，接受群众监督、社会监督。

3、以贯彻市卫生局治理医药购销领域商业贿赂领导小组办公室设立“专用账户”的布署和要求，我院领导班子高度重视，对医务人员开展了自查自纠活动，要求各医务人员在医药购销领域活动中如有接受“商业贿赂”的，主动上缴到“专用账户”。

五、存在问题

我院治理商业贿赂专项工作虽然总体进展顺利，广大医务人员能严格按照治理商业贿赂的方案自觉节制行为，但仍有个别医务人员认为治理医药购销领域商业贿赂专项工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

第2篇：春训会个人自查整改报告

春训会个人自查整改报告

李

健

这次春训，我们集中学习了县委党校今年春训实施方案，明确了指导思想和方法步骤。通过学习习近平同志等中央领导和市委书记胡润泽和县委书记雷二虎等县委领导在县春训上动员报告，我有几点体会。

一、存在的问题

1、对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。

2、大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。

3、分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

1、理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。

2、认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。

3、为人民服务的意识弱化。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化。

三、整改措施

学习了中央领导和县委领导的讲话，就是要在思想上进一步明确，贯彻进一步明确反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，只有警钟长鸣，把教育、制度、预防、惩治都始终如一地落实到位，才能真正起到预防作用。进一步明确了我们过去一年的经济情况和今年经济工作的重点。我们理论教师就是要深刻理解这些讲话精神，结合县情、研究县情、联系实情、总结真情、反映民情，根据党校领导的安排，高质量完成自己的教学科研任务。

第一方面，要不断加强学习。学习党的理论知识与岗位业务知识。学习党的十八届三中全会精神，学习习总书记的系列讲话精神，读书对于一个人的成长进步很重要，要多读书，读好书。要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书成为工作、生活的重要组成部分。要注意学习方法，结合自己的本职工作去学，还要带着问题去学，多与同事之间交流工作经验，互学互补、共同提高。为了今后更好地工作、更好地为人民服务打下坚实的基础。同时要以此为新起点，坚持终身学习，真正把学习作为立身之本、成事之要，还要保证自己在思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队；只有通过不断的学习，在业务上提高自己的工作能力；在纪律上严格自律，不断的提高法纪观念，杜绝违章违规的行为，才能更好的圆满完成各项工作。

第二个方面，要不断思考与总结。思考是学习的深化。古人云，学习要“俯而读、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在学习过程中，既要把春训讲课的内容全面系统的学习，又要带着问题去思考，才能学以致用，才能达到学习的目的和效果；因此，我们要做到勤学深思，把思考贯穿学习的整个过程。我们不但要学习与工作有关的知识，而且还要广泛学习各方面的知识。多撰写一些与自己实际工作相关的专业性调研文章，用调研和思考来加深对理论知识的理解。“学而不思则罔”，要坚持学有所思、学有所悟，在勤奋学习的同时，用心思考，从身边的点点滴滴中积累，真正把学习思考的收获转化为解决实际问题的能力，还要虚心向身边的领导和同事们学习，工作中遇到的许多疑难问题都会迎刃而解。

第三个方面，要在自己的岗位上有所作为。

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第3篇：春训报告

略阳县电力局春训工作报告

为了进一步统一思想，振奋精神，提高素质，改进作风，保证我局今年各项工作顺利开展，根据县委、县政府及市供电分公司春训工作安排，结合我局工作实际，计划从2011年2月10日至19日，共用10天时间，在全局干部职工中开展春季作风整训活动，在保证时间、人员、质量的基础上，力争圆满完成春训各项任务。现就工作具体开展情况报告如下：

一、领导重视,安排扎实。

为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，我局成立了以局长为组长，书记为副组长，主管领导和部室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合大家意见、建议的基础上，下发了《略阳县电力局关于在全局开展春季作风整训的通知》就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头等大事来抓，端正态度，统一思想；明确提出了此次春训活动的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个春训工作的顺利开展提供了依据；此项活动开展以来，每天的活动都安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人；领导的重视和率先垂范，全局党员干部的积极响应，为春训任务的圆满完成提供了有力保证。

二、措施到位，收效明显。

（一）保证时间。此次春训从从2011年2月10日至19日，共用10天，活动开展以来，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于2小时，下午进行自学、讨论，始终坚持，从未间断；当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进；学习任务，量时而定、充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利开展提供有力保障。

（二）保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理。采取机关人员定点集中学习、站所人员自行组织学习的方式，调配好春训工作与手头业务的时间比例，节约能耗，提高效率。每天由各学习小组组长清点人数并统一上报至春训工作领导小组。上至领导，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席。正是有了严格的管理机制，参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。

（三）保证落实。办公室提前制定了学习计划，并积极准备学习材料，在县委、县政府安排的学习计划外，增加学习了省市两级电力公司重要规章制度。并为全体同志做好一切后勤保障和服务，保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划，我们主要抓了以下几方面工作的落实：一是集中学习了《中共十七届五中全会精神》、《中共陕西省委

十一届七次全会精神》、《中纪委六次全会精神和省纪委十一届六次全会精神》、《陕西省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《供电监管办法》、《领导班子年度综合目标责任考核实施细则》等内容；二是根据《略阳县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）》进一步明确我局在“十二五”期间重点工作任务和指标要求，配合城市基础设施建设项目的规划进展需求及县域工业化要求加快电力保障建设；三是以新年新气象、新风貌的崭新姿态，组织部室负责人认真学习，解放思想，更新观念，以求变创新的工作思路去谋划2011年度各项工作。严肃全体职工的学风、思想作风、工作作风。围绕“讲纪律、转作风、提效能、抓落实”的主题，继续深化作风建设和行风建设，保证每位员工以求真务实的工作态度投入新一轮的工作中，保证每个部门明确职责和目标，为全年工作目标的实现打下坚实的基础。

（四）保证质量。为了保证春训质量，真正达到春训目的，我们努力做到了：学习资料广泛搜集，紧贴实际，经领导审定无异议后方可使用；学习过程严肃认真，态度端正，做好笔记，交流讨论畅所欲言，各抒己见，统一思想，统一认识。并要求每位员工撰写心得体会，总结学习期间的收获，提出2011年各自的工作思路。一系列的严格要求，使这次春训活动进行的有声有色，成效显著。

通过近阶段春训活动，全体党员干部的思想观念有了明

显提升，工作作风有了明显转变。为了克服春训“走过场”、“做形式”的现象，我们还加强对整个活动过程进行督查，发现问题，随时纠正解决；有力的保证了春训活动扎实有效，稳步推进，真正统一了思想，提高了认识，改进了作风，振奋了精神，为全年的工作开好了头，起好了步。在接下来的春训活动中，我们将继续高标准、严要求，并以此为契机，为略阳率先突破发展提供坚强的电能保证。

二○一一年二月十五日

第4篇：春训报告

认清形势、科学应对谋发展 凝心聚力、励精图治开新篇

---周祥同志在2012年春训大会上的讲话

同志们：

一年一度的春训会议已经开始多天了，今年春训会议的主题是：

下面我代表县局作工作报告：

一、2011年工作回顾

2011年，在省市地税局和县委、政府的正确领导下，我局坚持“一个确保、两个提高”的总体要求，围绕推进税收管理转型升级的目标任务，团结协作、攻坚克难，圆满完成了地税各项工作任务，取得了“十二五”良好开局。其中，五个方面的工作成效显著。

（一）组织收入再创佳绩

2011年我局克服了因宏观调控带来的税源减收压力和个人所得税法修订与营业税起征点调整等政策性减税的负面影响，坚持依法治税、深挖收入潜力,保持了税费收入快速稳定增长。全年共组织收入3.6亿元，比上年增收7000万元，增长24%。其中：完成地方税收收入 2.1 亿元，完成年度税收计划的 111 %，同比上年增收 4500 万元，增长27%；入库基金费收入1.5亿元,同比上年增收2400万元,增长19 %。为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。

（二）征管水平再获提升

1 加强税源管理。继续深化征管软件的应用，将新登记户、非正常户、未达起征点户全部纳入征管系统管理。2011年，全县地税系统共有税务登记正常纳税人6630户，比上年净增635户。通过与国税、工商等部门的信息比对，有效查找漏征漏管户。深化联系重点纳税人制度，摸清基础税源和税源分布与变动状况，把握收入工作的主动权。

强化以票控税。积极引导纳税人使用税控装臵，重点在娱乐、饮食、宾馆、旅游、中介等行业推广使用税控机，已累计推广使用税控机509户，其中2011年新增110户。在92户企业推广使用通用机打发票与网络在线开票系统，初步实现对建安、房地产业发票的网络开具、实时监控。

发挥信息技术的支撑作用。大力推行网上申报和财税库银横向联网业务。组织召开财税库银横向联网业务推进会，已累计推广使用网上申报、批量代扣纳税户336户，2011年网上代扣税款8542万元，占税收收入的40.67％，比2010年增长超过一倍。利用征管软件，加强比对分析和数据监控，完善税源管理、纳税评估、税收约谈、税务稽查等联动征管机制。对汇缴企业所得税的纳税人评估面达到80%以上，其中查账征收企业评估面达到100%。

加强分税种管理与协税护税工作。重点开展企业所得税汇算清缴和土地增值税清算工作；加强对建安、房地产行业的营业税征管；做好年收入12万元以上高收入个人纳税申报工作，实行全员全额申报管理；会同县国税局联合制定下发了《关于加强小水电行业所得税管理的通知》（潜地税 2 【2011】33号文件），进一步规范我县小水电行业的所得税及其他地方各税的管理；积极配合县砂石办做好全县石材矿产资源调研和税收核定征收工作。与县国库支付中心优化工资薪金个人所得税的代扣代缴网络，扩大个人所得税代扣代缴面,代扣代缴个人所得税147万元；从源头上对车辆税收进行管理，各保险部门代征车船税261万元；与非税局共同搞好资源税等有关税收征收管理工作，实现代征资源税120万元；加强对房地产市场的资料共享和税收源头管理，通过房管部门代征代扣二手房交易税收321万元；完成2010年度城建税、教育费附加两税信息比对5687条。

强化稽查和专项税收检查工作。全面启用AHTAX2009稽查模块，利用信息化平台，实现稽查成果与管理分局对接，保障税款及时入库。2011年重点开展了对房地产行业的土地增值税清算。在已完成25个项目的清算检查中追缴税款820万元，其中自查自纠主动申报补税380万元，检查补税440万元。另在检查中追缴前期销售不动产欠税320万元。

大力推进现代化分局建设。成立推进现代化分局建设领导小组，确定县局领导和股（室）联系点制度，建立推进现代化分局建设工作联动机制。强化宣传，营造创建氛围。增加投入，优化创建环境。2011年共为基层分局新添臵台式电脑9台、笔计本电脑35台、数码像机4台、以及相关的系统和软件，合计投入20余万元。完成推进现代化分局建设监测考核的分局自评和县局初评工作，推荐开发区分局为现代化分局建设省级先进单位，城关分局、黄铺分局为现代化 3 分局建设市级先进单位。

（三）纳税服务更加优化

加强税法宣传。利用全国“第二十个税收宣传月”活动之机，紧紧围绕“税收〃发展〃民生”的宣传主题，在《潜山通讯》推出税收宣传专版并开展其它形式多样的宣传活动；组织参加江淮普法行活动；加强政务公开，制订潜山县地税系统政务公开“深化年”活动实施方案并通过政府信息公开平台及时发布纳税人关注度高、咨询量大的各项税收政策和业务办理流程信息共计50余条；加强对《社会保险法》、新修订的《个人所得税法》、《车船税法》和营业税起征点调整的宣传与培训。

实施纳税辅导。对相关企业的负责人、财务人员进行了企业所得税汇缴、土地增值税清算等专题培训；组织建筑安装、销售不动产行业的企业负责人、财务人员参加网上开票培训。

创新服务手段。在办税服务厅安装POS机，纳税人通过POS机刷卡即可实现实时缴纳税费；推行人性化办税服务，对全县49户重点纳税人提供一对一服务；提请县政府召开由县十强企业和纳税大户等参加的“坚持依法治税、服务潜山经济发展座谈会”；结合“机关干部下基层，当好群众贴心人”和“四级局长大走访”活动，主动送政策、送服务到企业，分别走访了潜山轴承制造有限公司、中合机械制造产业园有限公司、华业化工有限公司等县内知名企业, 并重点就如何从税收方面支持企业发展、上市与企业负责人进行探 4 讨；在进行大走访活动的同时，细化目标任务，安排县局党组成员轮流到各办税服务厅开展办税体验和接访活动，努力营造税企互动、和谐征纳的税收环境。

落实税收优惠。审批了22户下岗失业人员和2户残疾人的税收优惠申请，累计减免税85万余元。按照市局要求，及时调整了营业税起征点。

（四）队伍素质明显增强

机构改革工作顺利完成。按照机构设臵要求，成立了纳税服务股；完成7名股级干部的竞争上岗和11名股级干部与2名一般人员的轮岗交流；协助市局做好县局2名班子成员和1名主任科员的配备工作，选拔3名副科级分局长并对2名副科级分局长进行轮岗。通过机构改革，实现了职能转变到位、机构设臵到位、职责理顺到位、人员定岗到位。

干部队伍教育常抓不懈。加强思想素质教育，购买经典天天读丛书和《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》辅导读本；组织学习胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话和党的十七届六中全会精神；积极开展各类系统内培训，举办了信息化、新个人所得税政策、税收优惠政策等培训；顺利完成安徽省干部在线教育。通过教育培训，提高了干部职工的思想、业务素质，为地税事业科学发展提供了人才保障和智力支持。2011年余从军、程度春两同志参加全国税务系统企业所得税考试均取得92分的优异成绩，并获市局表彰。

文明创建工作深入开展。积极开展扶贫帮困活动，分别 5 到余井镇天圣村、黄岭村、岭头居委会等为部分困难群众和五保老人送上扶贫帮困资金、慰问金9650元；9月1日，专程看望慰问了源潭镇双林村一名困难大学生，并向他送上了5000元助学金；开展了主题为“创先争优在行动”的征文活动并参加市局组织的“创先争优在行动”的演讲比赛；参加建党90周年“党在我心中”大型文艺演出活动；全局13名职工参加无偿义务献血活动。

党风廉政建设扎实有效。县局党组与基层分局签订党风廉政建设责任书；开展“以人为本、执政为民”主题教育；全面推进内控机制建设，进行不定期明查暗访；完成对天柱山、余井、征管和黄柏四位分局长的离任审计；切实开展向纳税人述职述廉活动；加强财务管理，对基层分局实行经费预算管理。

（五）内务管理更加规范

加强信息调研工作，全年被市局和县政府网站采用信息50余条；加强信息公开和信访维稳工作，及时办结通过“政务互动”平台的咨询、举报和投诉13起；加强网络安全管理，严格实行内外网物理分离；加强安全生产、防火、防盗等工作，聘请专人实行24小时值班；加强固定资产管理，严格按照招标法实施招标采购，顺利完成县局办公楼扩建与办公设备添臵工作和水吼分局新建办公楼的招标工作；按照拍卖程序，处臵不需用的资产；加强机关食堂管理，及时统计能源与资源消耗，防止浪费；加强公务用车管理，基本做到无酒驾、用车报告和节假日按时归库。

6 一份耕耘，一份收获。我局在内练素质、外树形象的同时，各项工作也得到了社会各界的广泛好评。年初，县长石力在听取2011年度地税工作汇报后，对地税工作给予充分肯定并做出重经批示，石力县长指出：潜山县地税局紧紧围绕县委、县政府的工作部署，强化税费征管，税费收入连年实现稳定增长，今年全县一般预算收入连跨5亿、6亿元大关，这里有地税系统全体职工的功劳，县地税局在服务县域经济发展中做出了显著的成绩。希望地税系统在新的一年里再接再励，再创佳绩，再立新功。2011年我局被市委、市政府授予“安庆市先进集体”荣誉称号；被安徽省委、省政府授予“第九届安徽省文明单位”称号，这也是我局连续三届获此殊荣。

成绩来源于实干，数字凝聚着汗水。成绩和荣誉是省市局和县委、县政府科学决策、坚强领导的结果，是部门上下齐心协力、共同奋斗的结果，更是全体干部职工扎实工作、埋头苦干的印证，成绩和荣誉属于潜山地税的每一位干部职工！在此，我谨代表县局党组向全县地税系统的干部职工并通过你们向你们的家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们不应当忽视和回避工作中的问题与不足。税源管理的专业化、精细化程度不够；信息技术支撑下的软件应用、管理变革和创新实践需大力推进；解决区域和行业税收管理中的难点、盲点问题的能力有待提升；纳税服务观念急需转变，机制尚需健全；考评激励机制不完

7 善，少数干部有制不依、有章不循、责任淡化，队伍活力需进一步激发。面对这些问题和不足，我们必须保持清醒的头脑，采取有力的措施，认真加以解决。

二、审慎把握2012年地税工作形势

2011年在对物价和房地产持续调控下，通货膨胀压力已有缓解，但同时反映经济景气程度的先行指标制造业采购经理人指数PMI也出现大幅回落，11月份甚至回落至衡量经济景气与否的50%以内。落实节能减排和促进经济发展方式转变的任务繁重，房价回归合理水平已是市场的一致预期。外部主要经济体的债务危机迟迟得不到有效化解，经济复苏进行缓慢、复杂，这对拉动中国经济增长的出口造成了较大的负面影响。世界政治与区域安全中的不稳定因素在增多、复杂性在增强，进一步加剧了对内外经济复苏增长进程的疑虑。总之，宏观经济的不确定性和复杂性在增加，过度依赖投资拉动和出口增长的经济增长模式不可持续。我县税源结构的6成来源于投资型建安房地产行业，这种单

一、依赖型的税源结构形式为税收的持续稳定增长带来隐忧和风险，对此我们要有清醒的认识。近年来指责中国宏观税负过高的声音此起彼伏，要求推进税制改革，还富于民、藏富于民，启动内需式增长的呼声不绝于耳，这些又必将推动进行新一轮税制改革的步伐。宏观经济的不确定性和税收体制的深度变革将是今后一个时期地税部门不得不面对的两大问题，这些又为地税工作增加了难度。每一个地税干部都必须做好充分的思想准备，树立牢固的忧患意识，科学把握，沉着应对。

8 在看到不利因素的同时也应看到结构性减税对企业长远发展和拉动内需的利好面，大消费转型升级的趋势不可逆转。“十二五”期间，国家总体经济形势仍将保持良好的发展势头，结合我县实际，基础设施建设和城镇化步伐将进一步加快；乡镇工业园区竟相发展的势头没有改变；招商引资的力度没有改变；天柱山荣膺世界地质公园和县委、县政府实施旅游兴县，“打造旅游城”战略，我县旅游业必将获得空前的发展机遇；随着“两税”划转工作的完成，收入总量也将相应增长，这些都将为地方税收的增长奠定坚实的税源基础，对地税工作形成长期利好和有力支撑。

面对2012年复杂多变的国内外经济形势和税收体制变革、结构性减税政策的实施，结合潜山实际，对今年地税工作总的形势判断是：审慎乐观。指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以推进税收管理转型升级为主线，继续坚持“一个确保、两个提高”，统筹做好“两篇文章”，大力推进依法治税和“三和”地税建设，充分发挥税收职能作用，为潜山经济社会发展做出新贡献。

三、扎实做好2012年地税各项工作

在对2012年地税工作形势初步分析和整体把握的基础上，今年地税工作的开展要做到有的放矢、突出重点、创新管理、狠抓落实。

（一）强化经济税源分析，提升科学组织收入水平。既要从宏观上加强税收与宏观经济政策、宏观经济环境、宏观 9 经济指标的关联分析，也要从微观上分析诸如个人所得税法修订、营业税起征点调整、车船税法实施和营业税改征增值税等税制改革与税率调整对区域或行业税收的影响；要认真分析摸排区域、行业、企业的税费源变动情况，将税费源管理对应到具体纳税户、具体项目上，实施动态监控；要探索分片区、分行业税费源管理新途径，细化税费源分级分类管理举措，健全税费源监控管理体系，提高税费源监控水平和收入预测的精准度；要坚持依法治税，强化稽查和专项税收检查工作，实现税收信息数据在征收、管理、分析与稽查之间的传递与共享；要提高对项目投资、招商引资、民间资本投放、用工信息等的采集、分析和应对能力，挖掘隐性税费源；要加强基金费征收管理工作；要科学分解目标任务，实现收入均衡入库；要进一步建立、健全和完善组织收入责任制，加大考核考评力度，确保年度各项收入任务顺利完成。

（二）强化征管基础，提升征管工作质效。推进现代化分局创建。要围绕“创优、提效、减负”目标，按照“全面建设、整体推进、稳步实施、重点突破”的总体要求，推进学习型、创新型基层分局建设，不断赋予现代化分局建设新内涵。要坚持典型引路，鼓励探索创新，呈现创建亮点。要加强创建工作的监测分析与考核评价，力争创建取得实效。强化信息支持，深化系统软件应用。要加强对数据信息的源头和过程管理，把好数据采集录入关，建立健全监控和纠错机制，加强日常清理、检查、维护与考核，提高数据的准确性、相关性和完整性。要组织开展应用软件的分类培训，强 10 化对各业务模块的熟练运用。要拓展系统软件应用的广度和深度，切实发挥好在征管软件中实现项目管理、在线开票、网上申报和纳税服务的功能，逐步建立网上办税服务厅。要加强内外网建设，把外网建成面向纳税人的服务窗口、宣传阵地，内网建成面向干部职工的办公平台、工作园地。要加强网络与信息系统安防体系建设，确保网络运行与数据信息安全。加强发票管理。要全面推广应用税控装臵，扩大网络开票范围；要做好票表比对工作，打击发票违法行为；要根据工作需要对起征点附近的临界户实行灵活的发票发售与管理措施，真正达到“以票控税”目的。深化纳税评估。要开展评估培训，完善制度流程，汇编评估案例。要有选择性地对重点税源行业、减免税企业、连续两年亏损仍正常经营企业和纳税情况异常变动较大企业开展纳税评估。要有序有力地开展税收约谈、调查研究等工作。

（三）强化税政管理，提升行业与税种管理水平。落实税收政策。切实执行新修订的个人所得税法、营业税起征点调整和车船税法，继续落实税收优惠政策，拓展政策运用空间，切实发挥好税收服务发展与保障和改善民生的政策导向作用。加强分税种管理。继续加强城建税与增值税、消费税“两税比对”工作；继续抓好不动产、土地使用税“先税后证”和车船税“先税后保”；继续做好企业所得税汇算清缴工作；加强个人股权转让等非劳动所得和企业年金个人所得税征管，深化年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。加强行业税收管理。要继续做好建筑、房地产业项目营业税、11 所得税征收管理，动态监控房地产开发进度，及时进行土地增值税清算。要根据形势变化并结合辖区实际，重点加强涉及旅游行业的税源管理，尤其是加大涉及餐饮住宿、房产租赁、运输物流、信息服务等私营个体税收征管力度。

（四）强化服务意识，提升纳税服务水平。纳税服务是地税工作永恒的主题。优化和提升纳税服务首在提高认识。要始终把税收征管和纳税服务做为地税部门的核心工作，将管理寓于服务之中，以服务促进管理、以服务营造和谐的税收环境、以服务树立良好的地税形象、以服务引导纳税遵从。个别同志认为纳税服务是税收管理中的次生内容，是管理过程中附带性工作，在这种认识的前提下，纳税服务工作往往表现为随意性、情绪化。这种认识是片面的、肤浅的，更是错误的。优化和提升纳税服务重在转变观念。税收工作要从注重管理向管理与服务并重转变；要牢固树立“管理也是服务”、“执法就是服务”、“征纳双方地位平等”、“维护纳税人合法权益”等现代服务理念；要彻底改变纳税服务是某一个部门、某一个领导的职责观念，牢固树立纳税服务是全系统每一位干部职工共同的责任观。优化和提升纳税服务贵在创新方法。要充分发挥地税干部的专业优势和特长，为纳税人提供专业的税务咨询、税收筹划和财会业务辅导；对于税收政策变化调整既要请进来，开展专题培训，也要走出去，加强宣传，主动送政策、送服务进企业、进社区；对纳税人的 12 合理诉求要做到有问必答、有疑必解、有困必帮；要不断深化“一对一”服务活动，创新开展第二十一个全国税收宣传月活动；要不断拓宽纳税服务的内涵和外延，从税收服务经济发展的大局出发，开创性地为纳税人开展涉税以外的延伸服务。优化和提升纳税服务难在持之以恒。要将纳税服务工作常态化、机制化；要完善内部考评和外部评议机制，将纳税服务与创先争优、评先评优、能级管理和任职评定等结合起来，健全激励奖惩机制，提高纳税服务技能和社会满意度，营造一个和谐、融洽、互动的税收服务环境。

（五）强化队伍建设，提升整体能力素质。无论是加强税收征管，还是提升纳税服务，关键在人、关键在于我们这支地税队伍。多年来的地税工作成绩与荣誉证明了我们这支队伍整体上是一支作风优良、素质过硬的队伍，但从省局明查暗访反馈的信息来看，我们的队伍还不尽人意。金无足赤、人无完人，虽不能做到尽善尽美，但诸如不按规定着装、上班玩游戏、辖区管户漏办税务登记等问题是完全可以避免的。内部的小问题在外部就可以成为事关制度章法、事关作风行风、事关地税形象的大问题。全体干部职工都要以此为诫，在全系统扎实开展作风行风建设、强化自主学习与教育培训、推进廉政工作、深化文明创建，以此全面提升干部队伍的整体能力素质。

扎实开展作风行风建设。干部作风是软环境，作风代表行风，什么样的作风必然会出现什么样的行风，作风好坏还 13 直接影响工作效率，因此抓好作风建设应摆上地税工作的重要日程。转变工作作风，必须加强思想教育。要加强干部的思想教育，进一步增强自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。要进一步深化对干部的法制教育，强化法制意识，严格按照法律和政策办事。转变工作作风，必须严明纪律。要在政治上同党保持一致，不折不扣地执行党的各项决策、部署，要把地税工作与地方党委、政府的其他各项工作联系起来；要严明组织纪律，服从组织、服从大局；要严明工作纪律，规范自己的言行，遵章按制。转变工作作风，必须树立良好的工作习惯。要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空泛，切忌浮躁。要经常对自己的工作进行总结、进行反思，有“蛛丝马迹看端倪，于无声处听惊雷”的孜孜以求和一丝不苟的工作态度，把科学发展与地税工作内在规律有机结合起来，找准工作的切入点和着力点。转变工作作风，必须增强团结协作意识。团结是干好工作的一项保证，是工作作风的具体体现。在团结方面要努力做到“两讲、三多”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上要立场坚定，旗臶鲜明；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，避免不必要的误会；多看到别人的优点，向身边的同志学习；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。转变工作作风必须建立长效机制。要完善和坚持干部管理的考 14 核制度。分别进行工作进度、工作质量、工作业绩的考核；进行理论学习、业务培训、操作技能的考核；进行个人述职、群众测评、领导考查的考核；进行阶段摸底、中期考查、年度总结的考核。要注重考核结果的运用，将考核结果与能级管理、评先评优和任职评定结合起来，在全系统提倡“团结、务实、热忱、高效”的行业新风。要严格按照干部使用轮换制的管理办法，定期进行轮岗交流。通过岗位变动，使干部的业务认知和知识层面得到升华，扩大眼界，全面把握地税业务理论和政策。

强化自主学习与教育培训。在知识经济和信息化时代，只有具备了比别人学得更多、更快、更好的能力，才能保持不变的竞争优势。按照知识折旧定律：如果一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。一份研究资料显示：在知识更迭日益加快的今天，本科生毕业两年内，硕士研究生毕业三年内，博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，其所学的专业知识将全部老化。就一个人一生所学的知识来说，在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的自学中不断获取。地税部门做为经济管理部门，对干部队伍有一定的专业要求，不断地加强学习、更新知识体系对每一位地税干部的重要性不言而喻。无论是自主学习还是教育培训，都要能静得下心、吃得了苦、学得进去，切忌浅偿辄止、走马观灯、畏难不前，要学有所精、学有所专、学有所长、学有所用。学习和培训要有一定的针对性，要能切实解决地税工作中的重点和难点 15 问题，要注重税收与会计、统计、审计、财务管理与风险评价等相关学科之间的渗透与融合。要加强对新业态、新经营模式、涉税新问题等的学习与培训，如提高针对园区租赁等新经营模式的涉税处理能力；提高针对县域企业的改制、重组和上市的税收筹划处理能力；提高针对税制调整而对行业、区域等组织收入工作影响的分析评价能力等。鼓励学习与培训方式的多样性，通过专题授课、经验交流、案例分析、税收实践、在线学习等多种途径，着力实现税收理论与税收实践的无缝对接。

加强廉洁自律。党风廉政建设事关地税干部的前途命运、事关干部家庭的和美幸福、事关党和政府形象，我们始终要以地税部门的“两条生命线”作为开展工作的行为准则，做到警钟长鸣、防微杜渐。一要树立正确的理想信念。坚定的理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。我们生活在一个利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化的时代，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。腐败的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，如果不消除理想信念动摇的危险苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律无从谈起。二要发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗臶。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。无论何时艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。我们在会务、接待、办公支出、公 16 务用车、食堂管理和基本建设中都必须坚持求真务实、厉行节约。三要管住自己。任何腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重的过程。究其根源都是在自律上出了问题。对党员领导干部来说，必须重视小节，加强自律，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微、慎欲。以对党和人民事业高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来影响别人，律己示人。四要强化监督制约机制。要在全社会形成对地税干部廉政建设监督评价的大氛围，设立和公示廉政建设监督电话、举报信箱，在不同层面聘请廉政建设监督员，要强化纪检监察部门廉政建设职能作用，开展多种形式的廉政建设评议评价活动，切实开展向纳税人述职述廉。五要完善考核奖惩措施。廉政建设要与岗位紧密结合，要定岗定责，着力防范岗位风险。要建立奖惩激励机制，在廉政建设中实行“岗位调离”、“末位淘汰”和“一票否决”。

深化文明创建。要提高对文明创建工作重要性的认识，以文明创建展示地税形象与队伍风貌、以文明创建提升道德修养与精神境界、以文明创建提高文化品位与审美情趣。要大力开展地税文化软实力建设，以先进的文化教育人、引导人、感染人、塑造人，提高党性修养和诚信道德。要继续做好扶贫帮困工作，做群众的知心人、贴心人、暖心人、解困人，真正坚持以人为本、执政为民，以此塑造和辐射潜山地税新形象。要开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，丰富文明创建新元素，完善文明创建的考核与评定，17 力争文明创建结出新成果。

同志们，2012年新的征程已经开启，目标任务已经明确，重在“五个强化、五个提升”。面对今年地税工作的困难性、不确定性和复杂性，全体干部职工必须认清形势、科学应对、凝心聚力、励精图治，变压力为动力，变被动为主动，变消极为积极，变不利为有利，全面推进观念更新、管理创新、作风清新，着力建设一个更加高效、务实、清廉，更加开放、包容、和谐的新地税，以更加高度的自觉、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加优异的成绩迎接党的十八大召开。最后，祝同志们身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！

第5篇：春训动员报告

2011年春训动员报告

同志们，根据市局通知要求，结合我局实际，经局党组研究，从今天开始，举办2011年春季培训班。就培训的有关情况，年前在二楼会议室，魏局长已经作了要求，这里我再强调一下：培训期间无特殊情况不准请假，手机一律打到静音或振动状态，不准来回走动，不准交头结耳，要认真做好笔记。针对这次春训，下面我结合实际讲几点意见：一是要认真学习，端正思想，坚定信念。关于学习的重要性，无论大会小会我们一直在讲，古人说：不愿看的人，比瞎子还瞎；不愿听的人，比聋子还聋；不愿意学习的人，比傻子还傻子；因为不学习你就没有思想，就没有见解，就没有适应工作的能力，就没有解决问题的方法。人们经常用三句话比喻危险处境，这三句话是：盲人骑瞎马，老人登高枝，半夜临深池。三句话有一个共性，那就是自身素质不强，方向不清，道路不明，就象一个长期不学习，不思考，不奋进的人一样，迷失了方向，丧失了立场，放弃了原则，这就处在了一种非常危险的境界。按照惯例，每年春节后都要举办一次集中培训，目的就是洗脑、收心，凝神聚力，把大家从过年的无规律、无节奏、无秩序的生活中正规起来，从自由、懒散、松懈的状态中解脱出来，投入正常的工作之中。因为一个人，如果长期的处在一种自由放任的状态，就会精神松散，作风飘浮，斗志松懈，容易犯自由主义。早在1937

年，毛泽东同志就对自由主义的表现进行了精辟的归纳和总结，就目前来看，这些自由主义仍然在部分人身上表现的很明显。因为是熟人、同乡、同学、同事、朋友、明知不对，不作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，在行政执法中，在日常监管中，照顾面子，有法不依，放弃了原则，我种现象我们有；不负责任的背后拆台，相互排挤，不是积极地向组织建议，当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，心目中没有集体生活的原则，只有自由放任，这种现象我们有；命令不服从，个人意见第一，只要组织照顾，不要组织纪律，这种现象我们有；不是为了团结，为了进步，为了把事情办好，向不正确的意见斗争和争论，而是闹意见，泄私愤，图报复，这种我们现象有；办事不认真，心中没计划，行动没方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟，有的做天和尚连钟都不撞，这种现象我们也有；大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈，这种现象我们也有。这些现象的存在，无论是对工作，还是对质监事业的发展，都是非常有害的，它能使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。久而久之，它将使我们这支队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻，措施不能落实，目标不能实现，所以说，它是一种十分不正常的现象。因此，无论是一名党员也好，是一名普通的职工也好，都应该胸怀坦白，都要实实在在，以个人利益服从集体利益；无论何时何地，都

要坚持正确的原则，要坚持以学习立身，尽快提高政治理论水平和业务素质，做行家里手，做实干家。要坚持以诚实立身，工作中要讲诚信，要坦率。我相信只要开诚布公，坦诚相见，就没有勾通不了的事情，就没有解决不了的问题。要坚持以勤劳立身，要踏踏实实，勤勤恳恳做事，通过努力工作，实现自我价值。要坚持以谦虚立身，要勇于解剖自己，低调做人，高调做事，用谦虚谨慎的态度赢得大家的尊重。要坚持以奋斗立身，勇于创新，敢想敢干，做事业的开拓者，不做得过且过的混世者。要坚持以公正立身。识大体、顾大局，不要过多计较个人得失，心往一处想，劲往一处使，切实树立质量技术监督的新形象。

二是要保持良好的精神状态，精神状态问题其实就是胸怀问题、就是觉悟问题、就是追求问题，就是理想信念的问题，是正确的人生观、价值观的体现，是做好一切工作的基础。平时我们所说，要树立大局意识，讲得就是一种胸怀，一种觉悟，我们只有积极地、客观地了解大局、认识大局，才能理解大局，才能把自己所处的工作环境放在经济建设大环境中去思考，不能一味地去埋怨工作越来越繁重，执法越来越难，监管越来越难，创收也越来越难，刚刚过去的一年，全体干部职工经过共同努力，克服种种困难，圆满地完成了各项目标任务。如果一味地以悲观、消极的态度看问题，眼前就会一片黑暗，思想上就会陷入被动，必然会感到困难当

头，不敢争取，也不愿去争取，没有付出当然不会有收获，也就不可能完成目标任务。目前，由于我国经济正处在一个发展的拐点，出现了经济规律性的震荡，影响到各行各业，当然也影响了各类的企业，这就使我们的执法环境日趋复杂、工作难度不断加大，这也正是考验我们的关键时期。事情的发展规律往往就是这样，在一帆风顺的时候，保持良好的精神状态并不难，难的是在碰到矛盾和问题、遇到困难和挫折时，还能够始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。当前，要保持良好的精神状态，就必须敢于正视压力，因为矛盾总是与发展相伴而生，没有矛盾就没有发展。其实，生活中，压力无处不在，只要有追求、有奋斗，就会感到压力的存在，如果无所求，则不会感到压力，但是，没有了压力，也就不能产生前进的动力。面对困难和压力，最好的选择便是从容面对、坦然挺住。一个只会怨天尤人、整天牢骚满腹的人，终其一生，不仅自己难以保持良好的心情，而且也没有任何意义，也无济于事，难以成功。当前我们正处于改革、发展、稳定的重要战略机遇时期，正处于思想新解放、实现新跨越的适应期，积极向上的精神状态是我们队伍的灵魂，是质监工作得以长足发展的支撑，是各项工作圆满完成的有力保证，我们必须保持良好的精神状态。

三、要树立强烈的事业心和责任感。我们质监局担负着维护产品质量安全，食品质量安全，特种设备安全等重大政

治责任和社会责任。如何确保我们能履职到位，确保不出安全事故，这就要求我们要有一颗强烈的事业心和责任感。孟子说：“君子有终身之忧。”那是因为他选择了责任，并且到老死还没有放下，时时不忘身负的责任。大家都知道诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已，都知道岳飞横刀立马，驰骋沙场，念念不忘“直捣黄龙府，营救二位先帝回朝；大家都知道范仲淹“忧天下之忧，乐天下之乐”；近代革命烈士的英雄事迹每一个人都能讲出一二，这都是因为他们承载了厚重的历史责任。或许历史太遥远，但现实离我们最近。中国农民说，吃饭靠“两平”，一靠邓小平，二靠袁隆平。他们两位，一位是革命先锋，在中华民族处在水生火热时，带领人民群众在改革的道路上，取得了一个又一个成功的里程碑；一位是中国杂交水稻之父，他主动担当起培育杂交水稻的重任，不辞辛劳，历经各种磨难，最终培育出杂交水稻，为中国人争食，也为中国人争了气。说起事业心和责任感，让人很自然地想到中国足球，它不仅没为国争光，却成了中国人伤心球，玩笑球和耻辱球，大家评论说：我国的足球运动员不缺钱，更不缺钙，缺的是一种龙马精神，缺的是一种事业心，缺的是一种责任感。作为质量技术监督的干部职工，我们也应该认真地思考一下，我们在平时的工作中，是否尽到了事业心和责任感，我希望大家，在今后日常的巡查中，我们不能只算油价的涨落，在是平常监管中，我们不能只算路程的远近，在完成工作目标中，我们不能只算提成的比例，在检验检测中，我们不能只算成本的高低，我们在计算油价时，在计算路程时，在计算提成时，在计算成本时，还要算一算良心帐，算一算事业帐，算一算责任帐。

同志们，唐僧取经坚持向西再向西，因为他们肩负着获取真经的责任和使命；毛泽东带领红军坚持向北再向北，因为他们肩负着抗日救国的责任和使命；当年的志愿军坚持向东再向东，因为他们肩负着抗美援朝、保家卫国的责任和使命，邓小平带我党坚持向南再向南，因为他们肩负着改革开放，富民强国的责任和使命，而我们质量技术监督局也是有责任和使命的，所以我们要坚持向上再向上，坚持依法行政水平向上，坚持“三大服务”的能力向上，坚持“两大安全”的保险系数向上，坚持质量技术监督事业发展向上。

谢谢大家。

第6篇：春自查报告

2016年春季学期右所小学 义务教育保障机制经费自查报告

为保证我校教育教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用学校的公用经费，认真做到勤俭办学的方针，根据上级关于《规范和加强农村义务教育阶段中小学公用经费管理的意见》的通知要求，我校本着从学校发展出发，将每一分钱都用在刀刃上，保证教学活动和后勤服务的开支，使学校的各项工作正常运转，促进学校的发展。

根据教育局的要求和中心校的安排，我校从大局出发，从小处着手，于 7 月 8 日至 9 日对学校的公用经费的使用情况进行了自纠自查，情况如下：

一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任。

学校行政班子认真学习了教育局的通知后，充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。这次检查很有必要也很重要。因此，学校成立了以校长徐会军为组长的自查自纠领导小组，成员名单如下

组 长：章宗兴（第一负责人。负责学校教育收费自查工作的安排部署、督查。）

副组长：赵波（直接负责人，负责日常事务及自查工作。）成 员：李光跃 孙凤林（负责本次自查工作的自查情况。）

二、自查情况。

1、基本情况 ：我校现有教职工 10 人，教学班 6 个，学 生 146 人。学生全部免除杂费和教科书费。

2、预算编制工作开展及管理情况。学校的财务人员参加中心校的预算编制工作业务培训，量入为出，认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行，对各笔收入和支出作好详细的日记账，专款专用，对口开支，实行收支两条线。

3、公用经费管理使用的具体做法。

（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。

（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过校长签字。

（3）坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。

（4）报账员具体负责财务管理，学校任何财务活动必须校长审批后，方可实施。重大开支项目，都经校务会议集体决定。

（5）差旅费报销，严格执行县文件规定。

（6）需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过教代会决定后，才添置。

（7）报账员严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务核算。（8）在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。

4、存在的问题：在公用经费使用中，购买的物品向物主索要发票时，由于数量少、金额少物主不愿意开正式发票。有的物主没有正

2 式发票，有个别物主只给收据，这样就给公用经费的管理带来很大的麻烦。

三、今后打算

今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关文件精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事。在公用经费使用上力求做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益，办人民满意的教育。

右所小学 2016年7月

第7篇：春训自查报告与晋升中学高级教师述职报告

春训自查报告

按照县委政府的统一部署要求，我局结合本单位情况也开展了“围绕一个中心，狠抓两个提高，树立三种意识，消除四种现象”为主题的“春训”活动。通过对过去一年的工作、思想、纪律等方面的回顾，我觉得自己在工作上与单位的要求还有很大的距离，在思想、作风、劳动纪律等方面还存在许多的不足。现将春训作风整顿自查情况汇报如下：

一、工作回顾

XX年在局领导和同事们的关心和帮助下，本人认真学习政治理论和业务知识，时刻用规章制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。

1、自觉加强政治理论和业务知识的学习，提高自身政治修养和业务水平。局里浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加局里组织的各项学习活动，认真学习了“六知教育”并紧紧围绕年初的在春训干部作风整顿要求，提高自身素质，增强纪律观念，改进工作作风。劳动保障工作需要涉汲大量的政策法规，针对这一现象，我利用工作闲睱时间努力学习有关劳动保障方面的各项法律，法规

3、严格遵守局里的各项规章制度，组织纪律性强，遵守请销假制度不迟到，不早退，为人谦虚，与同事协作关系融洽。积极参加各种活动。

二、存在的问题：

1、工作效率不高，缺乏争先意识，主动性差，工作作风不够扎

实。工作中有时有拖拉现象，得过且过思想较为严重。工作积极性不高，只求过得去去，不求做的更好。缺乏创新意识和积极进取的精神，使自己的工作过于呆板，从而导致工作效率低下。

2、纪律散漫，遵守制度不严，有时有迟到、串岗现象，缺乏守纪意识。

3、“为人民服务”的宗旨意识不强，有时对前来咨询的群众缺乏耐心，认为不关自己科室的事，于自己无关，三言二语一说就行了。工作方法简单，缺乏“公仆”意识。

4、行为懒惰，有时不注意办公室和大厅的环境卫生。

三、改进措施

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务知识上，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类学习，努力提高自己的业务能力 晋升中学高级教师述职报告

尊敬的各位老师，各位领导： 你们好！我的述职，耽误大家3分钟时间，敬请原谅。我于**年8月来到十五中，至今已经有五年了。来到十五中是我的荣幸，因为我得到了大家给我的帮助和支持！让我确立了“以欣赏的眼光看待学生，用服务的思想从事教育” 的教育理念，让我坚信“人人都有培养的价值，个个都有成才的可能”，让我不断的进步，取得了点滴成绩：在教研教改工作中，我被教培中心参加省新课程数学研修班学习，并多次上全区公开课和观摩课。还多次在教培中心作专题讲座、复习讲座、论坛交流。还为全市、全区编写初三数学复习检测题、新课改资料等。我在教育教学工作中不断反思，现已有16篇论文发表或获奖，特别是“把游戏引入数学课堂”发表在国家级数学期刊《时代数学学习》教研版**年第7－8期上，并得到编辑的赏。我参加“第二届初中数学优质课竞赛”获县、市一等奖，并作为泸州市的唯一代表到省参赛，获省二等奖。在教育教学工作中，我得到全体数学教师的指导，得到全校教师的帮助，因此我的教育教学成绩一直名列全市、全区前茅，特别是04级3班的数学教学成绩曾获全区第一名，升考b卷优生占全市b卷优生总数的4％～5％。几年来，我认真辅导学生参加全国数学竞赛，10余人获全国三等奖，其中曹流同学获全区初三学生第一名。几年来，我被评为区级“中学数学学科带头人”，江阳区“最佳初中数学教师”，江阳区“优秀教师”，江阳区“劳动竞赛先进个人”，泸州市“数学学会优秀会员”，“泸州市初中数学学科带头人”。为了更好的为教育教学服务，不断的提高自己的教学水平，我申请晋升中学数学高级教师职务。如果这次申报成功了，我将以高级教师的职责严格要求自己，谦虚谨慎，不断学习，为我校的发展奉献自己的一切；如果我没有成功，我将找出差距，不断完善自我，为做一个优秀的人民教师而奋斗。请大家支持我，鼓励我，投我一票！

第8篇：党员春训动员报告

党员春训动员报告

同志们,今天会议的主要议程已进行完毕。会上，XX镇长作了全镇2012年工作报告，客观地总结了2010年工作中取得的成绩，精辟地分析了当前的工作形势，明确地提出了今年经济工作的指导思想、奋斗目标和具体措施，具有很强的指导性和针对性。陈主席宣读了表彰文件，对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。各村居和相关站所递交了责任状，各村居支部书记就去年和今年工作进行了总结和部署，做了典型发言。李主任宣布了班子成员的分工和机构人员安排。钟书记就如何围绕目标抓落实做了重点强调，提了要求，教了方法。关于这次会议精神的贯彻落实我再强调三点。

一、及时传达贯彻会议精神。今年我们全镇工作任务重，压力大，做好今年的工作对今后一段时期的发展具有十分重要的意义。散会以后，各村居、各单位要迅速召开不同层次的会议，认真传达学习会议精神，特别是要把万镇长的报告和钟书记的讲话作为重点传达下去，要转变观念，增强信心，要学先进，树典型，明确导向，营造氛围，切实把广大党员干部群众的思想统一到这次会议精神上来，统一到招商引资、发展经济、建设社会主义新农村上来。

二、狠抓各项目标任务的落实。各村要针对今年的目标任务，立足村级实际，进一步细化量化，目标要明确，措施要得力，具体要到人，统筹兼顾，合理分工，不仅要定人员、定责任，而且要定时间、定效果。对于今年签订的各类目标责任状，各村居要有一个全新的认识，不要走过去惯性思维的老路，认为签了就了

事。随后我们还将研究制订科学详细的考核办法，定期对目标任务的完成情况进行考核、排名、通报，逐步把村级工作管理纳入规范化、制度化的轨道，迅速提高广大干部的责任意识、发展意识和服务意识。年终评先让事实说话，做到奖有理、罚有据，让受奖者心安理得，受罚者心服口服，在全镇形成一种让干事创业者得实惠，让不思进取者受教育，让软弱无能者让位子的良性机制，从而确保全乡各项工作和目标任务的圆满完成。

三、切实做好当前工作。各村居回去之后，在传达贯彻今天会议精神的同时，要集中时间、集中精力把当前的几项工作安排部署下去，特别是对党员春训、项目建设、水利建设、橘橙管理、畜牧防疫、信访稳定以及计划生育集中服务等事关广大农民群众切身利益的工作，要抓紧、抓好，抓出成效，争取在新的一年里起好步，开好头。

一、为什么要搞春训？对此我们应该从以下三个方面来认识： 一是开展党员春训，是加强基层组织建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范带头作用的需要。目前，我们的个别单位、个别党员还存在着这样一些问题：一是极少数党支部软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力。对坏人坏事不敢管，睁一只眼闭一只眼，邪气上升，正气不树；二是个别党员素质低下，工作作风十分漂浮。三天两头往城里跑，不是喝酒就是打牌。整天不搞事，喝的烂醉如泥，玩的一塌糊涂；三是极个别同志党性意识不强。作为一名党员，不但不积极维护组织的各项工作，甚至带头与组织唱反调，有的还带头上访，在群众中造成了极其恶劣的影响。四是有的同志组织纪律散漫，一不参加学习，也不参加组织的活动，甚至连党费都不交，完全没有一个党员的样子。五是极个别党员干部对

群众的事情漠不关心、不闻不问，有的甚至还让群众请吃请喝，一副腐败的嘴脸。六是个别党员不思进取，整天游手好闲，到处打牌赌博，别说是带头致富，连自己都养不活，还让家人跟着遭罪。所以，我们只有通过党员春训，加强广大党员的学习与教育，大力开展干部作风整训，才能刹住这股歪风邪气，提高素质，发挥好党员作用。

二是搞好今年春训，是认真总结好去年、规划好今年、实现快速发展的需要。把党员召集起来，听一下他们对我们工作的一些意见建议，对制定我们全年计划、提高党员积极性和参与度是有很大促进作用的。

三是搞好今年春训，是学习贯彻县、镇经济工作会议精神的需要。我们的目标、措施都已经制定出来了，那么我们也就需要春训这一个平台、一项活动，去抓好精神的贯彻以及怎么根据村居实际情况抓好落实的问题。我们的一些新措施、政策的变化，不仅仅是我们乡村干部知道就行了的，还必须要让我们的广大党员、广大群众都要清楚。

二、春训学什么？

包括时间要求（2月底前完成）和内容要求材料里面都有，大家看一下。也就是学各级经济工作会议精神，这个是重点；还有就是学上级文件、讲话，这有助于统一思想；学廉政准则，有助于把握好方向；学技能技术，提高适应社会的本领。

三、如何学？

一要端正学习态度。一年一度的农村党员春训，是农村思想政治工作的一大特色，对于加强党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，对于总结去年、规划今年，将起着积极的作用。要

坚决克服一些错误的想法。要提高对春训的认识，端正学习态度，增强学习的自觉性。

二是理论联系实际。思想是行动的先导。春训期间，各支部党组织、各单位要在组织党员认真听辅导、学文件、大讨论、做记录的基础上，多思多想多探讨要学以致用，解决问题，推动工作。各村、各单位要结合实际，认真总结工作经验，进一步明确具体实在的工作目标，形成发展思路，制定发展措施，尽快拿出本村居、本单位2012年的各项工作目标和措施。

三要做到统筹兼顾。在党员春训活动中，要注意轻重缓急，注意突出重点。要做到“四个结合”：一是要把春训工作与“三联三争”主题实践活动结合起来；二是要把春训工作与领导点评和群众评议工作结合起来；三是要把春训工作与党员干部公开承诺结合起来；四是要把春训工作与招商引资、项目建设、村务公开、走访调查等活动结合起来。切实做到春训教育与具体工作两不误，两促进。

四要切实加强领导。各村居、各单位主要负责同志不但要带头学习，而且要担负起春训的组织和领导责任，要在群众中树立起党员干部应有的良好形象。各联系村和联系支部人员，要按照分工积极参加联系村（单位）学习和讨论，及时反馈信息，以提高春训效果。

啰啰嗦嗦讲了这么多，无非还是希望我们全镇能够得到快速发展，希望我们全镇人民能够得到实惠。最后祝大家在新的一年里吃得好、睡得好、玩得好、一切都好。

第9篇：党员春训动员报告

提振信心

积极应对

为楚江经济实现跨越发展提供组织保障

——在全镇党员春季培训班上的讲话

舒 芳

（2009年3月10日）

同志们：

在今天的经济工作会议上，镇党委将全面总结我镇2008年取得的工作成绩，部署安排2009年的工作任务。过去的一年，全镇广大基层组织和全体党员干部紧紧围绕经济建设大局，同心同德，克难奋进，促进了我镇经济的稳步增长和社会事务的长足发展。2009年，面临复杂多变的国际国内经济形势，全体党员干部如何提振信心，圆满完成镇党委提出的各项经济工作目标任务，实行弯道超车，努力实现我镇经济新跨越，我先讲三点意见：

一、客观估价2008年党建工作，增强党员干部的荣誉感和责任感

2008年，我镇党建工作在镇党委的正确领导下，牢固树立“团结、务实、创新、自律”的工作理念，重点突出了四个方面的工作：

1、强化班子抓党建。坚持以人为本，把促进人的全面发展作为我镇党建工作的出发点、落脚点和着力点，最大限度的调动

1 全体党员干部的积极性和创造性。着力改进工作作风。根据县委要求，镇党委在加强自身能力建设的基础上，认真落实了有关农村基层党风廉政建设的规定和制度，镇政府所有班子成员和干部都落实了联点任务和要求，并做到经常深入基层了解情况，为基层排忧解难。全镇15个社区都实行了网上居务和党务公开制度，这有效地加强了社区民主监督，保障了居民行使民主权利。大胆创新人事制度。2008年5月29日上午，我镇召开35岁以下的18名优秀青年社区工作者座谈会，这18名青年社区工作者经社区推荐、镇组织办考察、镇党委审查等程序予以确定。在会上出台了社区优秀青年工作者5项培养举措。截至目前，已有10名社区工作者到镇政府机关或镇直属站所跟班学习。努力调优班子结构。为适应现代社会经济发展需要，建设好社会主义新农村，一支团结务实、勤政为民、能力突出的社区领导班子尤显重要。2008年，镇党委坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，相继两次对12个社区共45名人员进行了工作调整，树立了正确的用人导向，进一步强化了社区班子。

2、立足规范抓党建。规范组织设臵。为确实抓好基层党组织建设，建设高素质的党员干部队伍，镇组织办对党委各党（总）支部进行了规范，目前全镇共辖13个党总支、13个党支部，总支下设分支部67个，确保了全镇2984名党员每个党员都能过上组织生活。改进考核机制。2008年7月1日，在庆“七2 一”党建座谈会上，针对基层党建工作镇党委明确了六条措施：一是要健全社区党组织建设，健全党总支——党支部——党小组的组织体系，让党的组织体系进小区、进院落、进楼栋；二是要加强对党支部的管理，让党支部发挥出应有的作用；三是要加强对党支部活动阵地的建设，并把党支部活动阵地建设做为党总支工作考核的重要内容；四是要加强对党支部活动经费的投入，每个支部每年的活动经费不能低于3000元；五是要加大党员活动的组织力度，多组织党员参加喜闻乐见的集体活动，增强党组织的活力；六是要用与时俱进的理念和科学发展观指导党建活动，要把现代化的设备和现代化手段应用到党组织的活动中。以创新为动力，改进考核机制，树基层组织新形象。突出样板建设。镇党委为抓好基层党建工作，在全面抓落实的同时采取了以点带面的方法，突出重点抓党建。在党员阵地建设方面，重点抓了老年支部和小区支部建设，目前规范化的老年党支部有镇政府机关老年支部和中渡社区老年支部，并能经常组织活动，活动开展情况得到了一致好评；在小区党建方面，重点突出观山社区党总支的石磷小区党支部的规范化建设，取得了较好的效果。

3、力促活动抓党建。二月份，面对50年一遇的冰冻灾害，各基层组织积极开展生产自救，楚江镇的减灾补损工作事迹在《常德组织工作》第1-2期上予以刊发。以抗震救灾为突破口，对全镇党员、干部的思想、理念、精神进行再塑造，涌现出刘祖

3 坪、于典祥、杨华平、闫新国、郑安友、郑明树、刘宏卫、张明军等个人缴纳1000元以上特殊党费的先进典型。全镇交纳“特殊党费”达124780元，其数目之大、行动之快在全县首屈一指，《党建时空》栏目予以专题报道。以庆“七一”为契机，根据我镇党员、干部的思想实际、工作实际，统一部署，各党（总）支部除了安排重温党的誓词、学习新党章、解读党的十七大报告、为贫困党员捐款、慰问贫困党员、表彰优秀共产党员等内容外，不拘一格，开展多形式、适合党员需求的健康文体活动，如中渡的社区支部运动会、老西门的广场文艺汇演等等。全年我镇共为贫困党员募捐35400多元，其中“七一”期间，各党（总）支部走访慰问困难党员48人次，发放慰问金8000余元。

4、推介典型抓党建。2008年，涌现出中渡社区等一批“五好班子”；老西门社区被评为县级“五好”基层党组织；渫阳社区党总支书记杨桃珍被评为全县优秀党支部书记；夏召安等5名同志被评为楚江镇优秀党（总）支部书记；刘祖坪、李志明被评为县级优秀共产党员；刘才成等155名党员被评为楚江镇优秀共产党员，另外“七一”期间，各社区党（总）支部共评选、表彰优秀党员95名。通过典型引路，争先创优、争作贡献的良好氛围在全镇党员干部中业已形成。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到党员干部队伍建设中存在的困难和问题：

1、队伍建设与外部环境矛盾突出。经济基础决定上层建筑，随着经济社会的发展，广大人民群众认准了发展是硬道理，但部分党员干部片面地将发展看做是单纯的经济发展，在思想上以一叶遮百木，除了发展个人经济无视其它，忽视党员身份的存在。这给各级党组织加强队伍建设带来了一定的难度。

2、工作作风与群众要求相差甚远。我们有的干部不深入基层、不深入群众，对群众的疾苦臵若罔闻，采取“推、拖、哄”的方式，有的不但不为人民谋福祉，反而侵害群众的利益，这些人破坏了党和群众的关系，理所当然会引起人民群众的不满。

3、发展能力与社会形势不相适应。温家宝总理于2月2日在英国剑桥大学发表演讲，其演讲题目是“用发展的眼光看中国”，中国在发展，楚江在发展，我们党员干部是否在发展？能否透过纷繁复杂、扑朔迷离的复杂局面找准方向带领人民群众发家致富，促进地域经济发展，这给广大党员干部提出了更高的要求。

二、理性分析2009年经济形势，增强党员干部的紧迫感和使命感

当前，世界金融危机继续蔓延，已经从局部发展到全球，从发达国家传导到新兴市场国家和发展中国家，从金融领域扩散到实体经济领域，全球经济增长明显放缓。金融危机对我镇经济的负面影响也在逐步加重，消费需求萎缩、企业效益下滑、就业形

5 势趋紧等问题突出，给我们保持经济平稳较快发展带来了很大困难。这次金融危机与1997年的亚洲金融危机相比，情况更复杂，持续时间可能更长，影响可能更严重。我们既要深刻认识宏观经济形势的复杂性和严峻性，又要充分把握经济形势变化中的有利条件和机遇，危机中往往孕育着机遇，大危机蕴藏大机遇。

一是中央实施了积极的财政政策和适度宽松的货币政策。2009年中央投资正常预算规模为1604亿元，安排中央财政灾后重建基金1300亿元。在上述基础上，再增加中央政府投资2000亿元。出台了一系列扩内需保增长的重大举措，比如落实降低住房交易税收的政策、积极落实促进中小企业发展的财税优惠政策、取消对商业银行信贷规模限制、信贷政策适度放宽等等，力度之大前所未有，这对于我们内陆地区来说是喜从天降，是难得的发展机遇，我们想上的项目、想争的资金、想办的事情很多都可以搭上“顺路车”了。

二是国际分工体系加速调整，沿海发达地区产业结构不断升级，为我们内陆地区发挥低成本优势，大力承接国际和沿海地区产业资本、技术、人才转移创造了机遇。

三是国家强力推进农村改革发展，加大支农、强农、惠农力度，也为我们加快农业农村经济发展和新农村建设提供了重大机遇。

三、全面部署2009年党建工作，为我镇经济建设提供强有6 力的组织保障

2009年基层党建工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以党的十七大、十七届三中全会以及各级组织工作会议精神为指导，以加强基层党建为重点，强化组织功能，增强服务意识，切实解决当前基层党建方面存在的突出问题和薄弱环节，建设培养爱岗敬业、开拓进取、真心为民的高素质基层党员干部队伍，使党的先进性真正体现到为民办实事的行动中来。

1、以“双争活动”贯穿始终，加强党员干部思想建设。2009年镇党委明确提出争创“五好领导班子”，各社区也要开展“争创五好班子、争当双强型干部”活动，（双强型即：政治素质强、发展能力强）。活动紧紧围绕“提高素质，改进作风，增进团结，完善管理”的方针，总体目标是确保今年我镇评为“五好领导班子”，镇居干部人人能争创一流。各社区必须每季度安排一次 “双争”主题活动，予以认真部署，精心组织，按时开展；社区干部要切实按实施方案的要求从自身抓起，敢于和善于突破常规，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务，确保活动见实效；“双争”活动开展情况将纳入年度考核内容。

2、以党员春季培训为起点，强化党员干部学习教育。本次党员春季培训时间安排为5天，从今天开始，到14日结束。各党（总）支部要加强组织领导，精心安排，做到三个确保：一是确保参训到位。党员参训率要达到95%以上；二是确保培训质量。

7 这次党员春训的主要内容有五个方面，各党（总）支部必须要坚持理论联系实际，坚持正面教育为主，采取集中面授、专题讨论、电化教育、远程教育等多种形式，确保培训质量。三是确保效果。各党支部要备好支部和个人的学习笔记本，要有学习记录和讨论记录，每人要有一篇不少于500字的心得体会。镇党委将成立专门的督查组在活动期间深入各支部定期或不定期的进行督查，活动结束后，各党（总）支部要在3月20日前写出专题总结材料和2009年党建工作规划交镇组织办公室。讲到学习培训，有的党员干部会认为自己学历高、有文化、有经验，不学习也照样能干，自我感觉良好。这实际上是在吃老本，时间长了，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。学习是成事立身之要。即便“知识”暂时不“经济”，也应努力学下去，坚持数年，必有益处。今年，镇党委将继续坚持周五学习制度，各党（总）支部也要定期组织党员进行学习。发展党员干部现代远程教育，定期组织各类知识、技能的培训，社区干部受训率必须达到100%，党员受训率达到90%以上。

3、以庆“七一”活动为契机，强化党员干部队伍管理。在 “七一”前期，各党（总）支部要积极培养建党积极分子，注重把非公经济能人、生产大户等优秀青年吸收到党组织中来，不断为党组织输送新鲜血液，从而优化党组织结构。各社区要把握社区党员队伍的新变化，改革创新党员教育管理机制，将党员分类组织8 起来，开展党员志愿者服务、党员“定岗定责、联户帮带”、党员广场文体娱乐活动以及庆祝建国六十周年活动等，通过各类活动平台，引导党员亮出身份、亮出业绩、亮出形象，真正做到一个党员一面旗，在构建和谐社区的建设中充分发挥出先锋模范作用。目前，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，各类“两新”组织以及民间社会团体在社区内蓬勃发展，进入社区的离退休人员中的党员、改制企业的党员不断增加，加上原有社区党员，他们的社会生活时间主要在社区。这些新情况给新时期社区党员教育管理提出了新的课题，这就要求社区党员教育管理从单一的领导向协调、指导、服务转变，从过去的以条为主、条块分割向条块结合转变。各社区在跟进建立党的组织的基础上，要对社区党员进行分类管理、强化教育，寓教育管理于社区经济建设、精神文明创建、基层民主建设之中。

4、以科学发展观统领全局，提升党员干部发展能力。人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会的永恒主题。科学发展观就是以人为本，全面、协调、可持续的发展观，全面、科学地回答了关于发展的认识问题、实现问题、评价问题和发展成果享受问题，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为马克思主义中国化最新理论成果，对于丰富和发展马克思主义具有重大的理论意

9 义，对于指导我国经济社会发展具有重大的实践意义。学习实践科学发展观活动是党的十七大做出的一项重大战略决策，即将在我镇全面开展，作为党员干部，必须站在战略和全局的高度，充分认识开展学习实践活动的重大意义，高标准严要求推进学习实践活动。

一是坚持思想性，把用科学发展观武装头脑贯穿活动始终。科学发展观既是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是指导党自身建设的强大思想武器。坚持思想性，必须始终强化理论武装。坚持以科学发展观武装头脑，深化理论学习是前提和基础。在学习实践活动中，我们要着眼于转变不适应不符合科学发展观的思想观念，采取领导宣讲带头学、专家辅导讲学、典型案例导学、网上交流助学、专题研讨深学等多种形式，组织广大党员干部研读必读篇目，做到真学、真信、真懂、真用，切实把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志，转化为推动经济平稳持续发展的正确思路，使科学发展观真正落地生根。坚持思想性，必须加大解放思想力度。解放思想既源于对科学发展观的理解和掌握，又作用于推动科学发展观的贯彻落实。我们要紧扣转变经济发展方式、加快经济转型升级目标要求，组织党员干部深入开展科学发展理论传播、科学发展理念扎根和科学发展举措调研“三大行动”，通过形式多样的讨论交流和思想交锋，引导党员干部进一步破除思想障碍，转变思想观念，特别在要不要科学发展、10 能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识，努力实现以思想新解放推动楚江新发展。坚持思想性，必须坚定科学发展信心。今年以来，受国际金融危机、世界经济增速放缓的影响，楚江经济运行出现一些新情况。针对这一问题，我们在学习实践活动中，组织党员干部认真学习中央一系列决策部署，深入分析本地本部门面临的新问题新挑战新任务，引导广大党员干部既充分认识国际国内各种不利因素的严重性，又充分认识这些不利因素没有改变我镇经济发展的基本态势，从而进一步增强机遇意识、责任意识和创新意识，切实坚定战胜困难的信心和决心，真正把力量凝聚到积极应对经济形势上来。

二是坚持突出实践性，把解决突出问题贯穿活动始终。科学发展观，是着眼于解决经济社会发展中的突出矛盾和问题而提出的，它坚持了“实践第一”的观点，体现了认识与实践的辩证统一，对于更好地坚持知行合一提供了深厚的理论基础和实践基础。扎实推进学习实践活动，必须突出实践特色，从一开始就把解决突出问题摆上主要议事日程，做到边学边改、边查边解决问题，让群众真切感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。突出实践性，必须全力以赴“保稳促调 ”。我们把学习实践活动与积极应对当前复杂经济形势紧密结合起来，坚定不移地贯彻中央关于经济发展的一系列方针政策，努力实现“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的目标任务。突出实践性，必须尽心

11 竭力全面改善民生。从根本上说就是要切实解决好人民群众关注的突出问题，让人民群众得到实实在在的利益。深入基层，体察民情、体验民生、体谅民意，坚持尽力而为、量力而行，千方百计帮助群众办好迫切希望办好又有条件办好的实事。特别是针对当前严峻经济形势下群众生产生活方面出现的新问题，加快实施“失地农民和下岗职工再就业”、“低收入群众增收”、“基本改革服务均等化”等全面建设小康行动计划，让改革发展的成果惠及全镇人民。突出实践性，必须强化措施维护和谐稳定。现阶段正处于各种社会矛盾的凸显期，尤其在当前严峻经济形势下，各种不稳定因素明显增加。针对这一情况，我们要抓住学习实践活动重要机遇，积极巩固去年我镇化解矛盾纠纷的重大成果，进一步深化和谐楚江建设。

三是坚持开放性，把走群众路线贯穿活动始终。人民群众是科学发展的受益者，也是科学发展的实践者和推动者。在学习实践活动中，我们要坚持走群众路线，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。坚持开放性，必须广泛吸收群众参与。必须坚持开门搞活动，积极搭建平台，充分发挥群众宣传员、调研员、监督员的作用，让广大人民群众了解活动的目标宗旨、开展情况和实践成果，让群众走进活动、献出智慧、受到教育。提高学习实践活动的群众吸引力和社会影响力。努力使实践活动成为群众关心、群众支持的民生工程。坚持开放性，必须广泛听取群众意见。良策只有12 更多从群众中来，政策才能更好地到群众中去。这次学习实践活动中，要开展网上互动交流，就群众关心的热点问题与网民在线深入讨论交流，掌握第一手资料。坚持开放性，必须广泛接受群众评价。科学发展取得多大成效，学习实践活动形成多少成果，人民群众看得最清楚、感受最真切、判断最准确。

四是坚持示范性，把党员干部的率先垂范贯穿活动始终。坚持示范性，党员干部必须带头抓好自身的学习实践活动。在学习实践活动中，坚持从自身抓起，争做解放思想、执政为民、改革创新、求真务实的表率。党员干部带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，努力把科学发展观学得更深入、懂得更真切、信得更坚定、用得更灵活，不断提高领导科学发展、建设和谐社会的能力。在推动本社区本单位又好又快发展的同时，带头深入基层、破解难题，真心实意为人民群众办实事办好事，让人民群众得到实实在在的实惠，从而形成推动科学发展的强大合力。

同志们，2009年任务艰巨、责任重大，机遇与困难并存，希望与挑战同在，我们一定要站在讲党性、重品行、作表率的高度，加强和改进党风建设，建设一支创新精神足、开拓意识强、竞争理念浓的党员干部队伍，为实现楚江跨越新发展而努力奋斗。

第10篇：收费自查报告春

**小学收费自查报告

为了认真落实上级收费政策，切实规范我校教育收费工作，结合有关上级文件精神的要求，我校对收费工作认真的开展了自查，现将我校规范收费自查情况汇报如下：

我校不折不扣地贯彻执行国家、省、市关于学校收费管理的各项规定，严格按照上级要求，积极推行义务教育阶段收费公示，校务公开、投诉举报、责任追究等，用制度规范教育收费。

一、建章立制。

我校成立收费管理领导小组，领导小组由校长任组长，小组成员不仅包括学校中层领导，还包括部分普通教师。

二、严格管理。

在收费方面，学校严格执行上级有关规定，不擅自提高收费标准，不自立收费项目，对于各级已明令禁止的收费项目严禁收取，对于各级下达的收费项目，我校在收费前先进行收费公示，严格按照上级下达的收费通知金额收取，收费统一办理和开具收据。对于各种代收的费用学校严格管理，据实结算。对于收费补习班和培训班，学校不仅在校内不开设，而且严格要求教师，决不能在校外开设、参加有偿补习班和培训班。在教育教学方面，我校严格控制各任课教师，除上级要求的教材教辅材料，绝对不能向学生推荐、摊派和自行编印教辅资料。学校不存在义务教育阶段的择校费用的行为发生。收费全部按财政部门的要求，开具收据，进入教育结算中心的账户，没有一起不开、漏开、少开或迟开发票的现象。

三、深化校务公开，加强监督检查。

学校进一步完善和规范校务公开制度，拓展校务公开的内容、形式和渠道，增强校务公开的针对性、时效性，不断完善各项公开制度。对于上级下达的收费通知，学校实行亮牌收费，收费项目标准上墙公示，并通知收费监督小组成员对于学校收费进行监督，坚决杜绝乱收费和教师私自收费现象。

总之，学校在收费方面严格执行上级要求，杜绝了其他违反教育收费政策的行为。今后，我校在上级主管部门的具体指导下，进一步规范学校收费工作，促使学校工作全面提高。

小

2012年 学**

第11篇：春安自查报告

双河口运维部

2015年度春安自查总结

金峨发电公司安全生产技术部：

为认真贯彻落实公司安全生产管理要求，切实加强公司安全管理，及时排除各类安全隐患，保持安全生产持续稳定局面，运维部成立了安全自查活动领导小组，于2015年4月1日至4月16日在全站范围内进行了安全自查，现将自查情况汇报如下：

一、安全生产监督管理体系建设和责任制落实情况

电站认真贯彻落实了总公司关于安全生产工作的决策部署和规定要求，树立安全生产“红线”意思和底线思维，建立健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产监督体系，落实了安全生产管理和监督责任，建立了安全生产大检查长效机制。

1、电站建立健全了设备隐患排查管理制度，在所辖范围内开展了安全生产专项整治和设备设施隐患排查治理活动，对检查发现的隐患针对实际情况分别制定了相应的整改措施，明确了整改责任、在年度检修中投入资金、时间限定并制定了相应的防范措施，通过活动确保了机组、水工、线路安全稳定运行。

2、建立健全了安全管理制度和生产管理制度，制度中

明确了各级人员责任分工，并进行了落实。

3、电站始终把人的生命安全作为第一责任。

二、“安全大讨论”活动和“六打六治”执行情况

1、分别两次在全站内开展了安全生产大讨论活动、充分听取了各值提出的各种安全生产隐患和安全管理执行情况。

2、针对电站现场设备实际修改并补充完善了运行规程。

3、加强了现场管理，电站无“三违”现象发生。

4、对电站油品、无水乙醇、氧气乙炔易燃物资进行了有序存放和隔离存放并对消防设施进行了检查和更换。

5、电站监控设施符合规定要求。

6、现场作业区域卫生清洁、通道畅通、安全警示标志明显、安全护栏完好合理、各类安全工器具均经试验合格，无妨碍作业人员安全的现象。

7、无重大隐患隐瞒不报等现象。

8、根据实际情况及时修改综合应急预案、专项应急预案21种、现场处臵方案23种。

9、3月份利用年度检修完成了电力设备设施预防性试验及继电保护效验。

三、安全生产工作开展情况

1、按时展开了2015年度检修计划工作，并完成了压力隧洞检查、闸首小修维护、1#2#机组维护小修、尾水和闸首

清淤、设备预试、厂房照明维护工作。待完成工作有厂区柴油发电机隔离墙修建、油务室防火门安装和综合楼维护工作；

2、加强了110KV线路和10KV线路的巡视检查；

3、利用检修时间申请停电对升压站和10KV高压室所有设备进行了防污闪处理。

4、严格按照调度命令执行，做到了检修停电申请、避峰申请，确保了非计划停运发生。

5、与凉山州越西县气象局进行了沟通建立了气象信息网络平台，对我们及时了解上游天气气象，降雨时间、雨量大小提供了保障，对做好迎峰度夏和防洪度汛提供了良好的基础。

6、年初开展了消防演练，提高了全员消防和防洪安全意识，为电站消防管理工作提供了安全保障。

7、对电站库存防洪物资进行了检查，并及时补充了所缺防洪物资。

8、对闸首应急电源柴油发电机进行了年度维护检查和保养，及时补充了足够的柴油，确保了事故应急电源的完好。

9、按时组织和召开了安全生产例会，收集了电站设备和设施安全运行情况并及时处理，安排了保证安全生产的各项措施；

四、“两票三制”执行情况

全站共开出第一种工作票2张，合格率达100%；办理倒闸操作票14张、合格率达100%。进行倒闸操作14次，安全操作14次。严格按照交接班制度，设备巡回检查制度、设备定期试验轮换制度，进行安全交接班321次，班组安全巡视3800余次，设备定期切换试验39次。经查，“两票三制”合格率达100%。

五、自查发现的问题和整改措施

1、闸首设备操作无备用电源，仅一台柴油发电机作为事故应急电源，存在较大安全隐患。

防范措施：加强10kV线路巡视检查；加强取水口人员管理和启闭设备维护保养工作；加强柴油发电机检查和维护保养工作，坚持每天进行一次启动试验，确保在事故情况应急电源正常；建议及时增加备用电源。

2、闸首无有线通讯，当前无线通讯效果一直不好，无水位报警系统和远控系统。

防范措施：加强运行值班人员组织纪律管理和思想素质教育，提高责任心；建议架通到闸首电信或移动光纤，保证正常通讯，同时也解决中控室对闸首的视频监视和水位报警。

3、闸首启闭机因冲沙和避峰操作过于频繁，导致磨损严重。

防范措施：加强定期和不定期检查，加强定期和不定期维护。

4、厂区尾水对双河面无导流墙，如停机时，双河突发洪水有可能造成尾水被沙石淤满。

防范措施：加强尾水巡视，特别是大雨和暴雨时；停机时，如双河涨水，同时关闭尾水闸门，保证闸门后端不被淤积。建议：在枯水期修建导流墙，以保证尾水处不被淤积。

5、综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案未进行评审。

整改措施：由电站生计部门负责报公司生产技术部组织进行评审后实施。

第12篇：自查报告14春

沙河明德小学 2013年至今账目

自 查 报 告

一、严格执行公款接待要求。

根据上级有关规定，2013年公款接待每席不超过1000元，2014年公款接待每席不超过400元。全年共计花销会议费、客餐费26111.40元。我校客餐招待每席均在轨道范围以内。在公款招待方面严格遵守相关规定，从未出现超资消费的问题。每次都有经手人、证明人签字，并注明招待事由，然后由校长审核签字报中心学校审批，再由县教育局审计盖章才核销。

二、票据规范真实。

沙河明德小学的每一笔购物账目都有对应发票，做到购物当时向商家索取有效票据，经学校财务管理审核后再进行报销，据真实有效。大额列支实行先报批再购置，2000元以内的发票还附有附件。

三、差旅费在车票上有少量无章列支现象。

在旅差报销方面，沙河明德小学通过自查发现2013年9——12月的车票存在少量没有加盖公章的无效票据，原因是班车司机不使用有效发票，现今我校已经做好替补工作。

四、客餐报销存在高档烟酒方面

根据客餐报销相关规定，学校客餐消费不能出现超过

元的高档酒，我校的客餐招待中没有超过180元/瓶的酒，办公费和客餐费中从未报过烟。

五、无虚报冒领，白条列支现象。

沙河明德小学在经费管理方面相当严格，采购消费发票全部都是加盖公章的有效发票，票据真实有效。

六、手续规范，经手人、证明人齐全

学校规范财务管理制度，严格控制消费途径，做到每笔消费各项手续齐全，经手人、证明人等一应俱全，有效信息登记完整。

通过从以上六个方面严格自查，认真审核每一项账款，沙河明德小学的经费使用基本没有问题。这些都得力于平时的财务管理制度，在今后的工作中沙河沙河明德小学会秉承以前的优良工作作风，认真把好经费使用关。

沙河乡明德小学

14、4

第13篇：春检自查报告

2014春检自查报告

为认真搞好春季安全大检查取得实际效果我班本着求真务实,扎实深入的工作态度,做到有组织、有计划、有布置、有检查、有整改措施的要求，坚持“自查自改”、“边查边改”、“严查严改”的原则，结合《安全生产工作规定》全面开展以“查思想、查领导、查管理、查规章制度、查隐患”为主要内容的五查活动。

从自查的结果来看，哈拉道口风电厂安全管理工作好于以前，首先对设备缺陷及资料完善情况进行了汇总检查，对于不安全因素和薄弱环节，制定了切实可行的安全措施，及时补充完善资料。

1、首先对安全工具及施工器具进行检查，组织专人进行耐压实验，无不合格的安全工器具。

2、对35KV线路、升压站、风机、箱变进行巡查，在巡查过程中发现380V母线室、35kv配电室、继电保护间缺少警戒线，灭火器没有定址摆放，已于3月25日整改完成。17号、18号风机机舱漏油，7号、9号塔筒外部掉漆，20号箱变渗油，5号、8号风机箱变上口跌落式保险支撑绝缘子缺少固定螺栓，一号集电线发现三个鸟窝，上述问题预计5月底前进行处理完毕。

3、加大施工现场的安全管理，防止违章作业违反施工现场的技术措施，突出预防人身伤亡事故，加大对值班员的业务技能和安全知识的培训。

4、在作业过程中，我们严格执行各种安全规程，认真填写操作票，进入现场的工作人员坚持“两穿一戴”，要求有操作时必须填写操作票，并认真执行监护制度、唱票复咏制度。全面落实“两票三制”杜绝了落项、漏项和无票作业的现象，在自查过程中，抽查两个工作点，检查结果非常满意。

在安全学习方面，组织全班人员学习《电业工作规程》和《两票实施细则》并进行考核，认真贯彻传达上级文件，安全通报，组织大家讨论，认真分析事故原因指出工作中存在的隐患及时采取安全措施，消灭隐患，树立起“责任重于泰山，隐患隐于明火，防范胜于救灾的忧患意识。

通过这次自查活动，提高了管理水平。我们将坚持“安全第一、预防为主”和以“三铁”反“三违”的方针进行工作，圆满完成各项安全生产任务，确保公司全年安全生产目标的实现。

哈拉道口风电厂

2014.03.26

第14篇：春寄宿生自查报告

秦州区中梁学区

2018年春季农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生

生活补助工作完成情况

自 查 报 告

为认真贯彻落实农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助政策，落实天水市秦州区教育体育局天秦教字（2018）67号文件，我校全面落实义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助政策，执行发放工作。我校认真对贫困寄宿生生活费补助资金发放管理情况进行了一次全面自查。下面对义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助工作发放情况自查如下：

一、评审过程

1、学习文件精神，成立领导小组

我校领导班子召开行政会议，学习天水市秦州区教体局天秦教字（2018）67号关于义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助文件，统一思想认识，增强大局意识、责任意识，义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助发放工作，是党和政府推进教育公平、构建和谐会的一项惠民工程，社会关注度高，政策性强，各校要充分认到此项工作的严肃性、重要性，从思想上高度重视，认真对待，加强组织领导，严格按照政策执行，强化主体责任落实，以对广大学生和家长高度负责的态度，把寄宿生生活补助这项民生工程、民心工程做好做实，做到让学生和家长满意、让社会满意；因此我学区成立了义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助工作领导小组。

组

长：张小虎

副组长：张双林、李建明

成员：何永昌、何会兵、陈诚、王云琪

2、班级摸底，确定补助学生名单，上报学校审核

组织各班班主任认真学习有关文件，熟悉贫困寄宿生生活费补助政策的有关政策法规，统一思想认识，增强大局意识、责任意识，提高全体老师的认识水平，要求班主任严格执行文件精神，各班班主任进行摸底调查，通过询问学生，询问家长，入户调查等方式对贫困寄宿生进行摸底调查，初步确定各班贫困寄宿生名单，上报学校审核。

3、召开行政会认定会

学校领导班子对于班主任上报的贫困寄宿生名单，召开行政认定会，对于所上报的学生进行审核认定，确保受补助学生名单的准确，公正。对寄宿生家庭情况要进行摸底排查，一一核实，对符合条件的贫困寄宿生进行审核认定。

4、填写申请表

对于公示后符合补助条件的寄宿生，学生本人必须要向学校提出个人申请，填写补助申请表。学校对学生提交的补助申请表要逐一查看审阅，对于填写齐全，信息完整的班主任和学校加注意见后才能享受补助。

5、造册登记，学校公示

对于审核通过并提交申请的贫困寄宿生进行登记造册，对符合条件的贫困寄宿生名单，学校在校务公示栏上，将每个学期享受贫困寄宿生生活费补助人员公示在醒目的地方，并将学校举报电话也进行公示，公示时间为4.9-4.15日，公示期七天，以便学校主动接受家长、社会各界的提出的意见和建议，及时发现和纠正问题。做到了公开、公正、公平的原则，确保补助资金用于最困难的学生。没有弄虚作假、骗取国家补助资金的现象发生。

6、召开行政发放会

公示期过后，学校召开行政发放会，再次确定发放学生名单，确定人均补助标准，2018年春季我学区困难寄宿生人数是20人，补助标准500元/人/年。

困难寄宿生学生名单：

张琦 赵浩东 陈妍雯 张欣怡 李鹏祥 张景桂 李波 张莹 张松林 张鑫媛 陈佳妮 李鹏杰 张靖文 金洋洋 马宏武 张雪莹 何莉莉 金栋 何鹏博 马腾

7、学生和家长签字，银行转账 此项经费，学校在上级财政下拨该项资金后，立即按公示无异议的名单造册，学生和家长签字确认所填信息以及补助金额后，于2018年6月19日打入农户“一折通”账户，每人发放资金500元，共发放资金10000元。并将家长签字的发放表及银行交易明细登记造册。

二、完善档案

贫困寄宿生补助资金发放完后要完将档案资料，规范发放管理工作，及时收集整理寄宿生资励所有环节的档案资料，包括下达文件，学生个人申请表，评定小组会议记录，公示照片，发放花名册，银行打款明细单等装订成册，立卷归档；做到资料齐全，管理规范。

三、存在主要问题

贫困寄宿学生认定难度大。由于种种原因，学生有时是寄宿生，有时又回家居住，不属于寄宿生，班主任也不能全面了解每一个学生家庭状况，工作中不易把握。

四、加强整改措施

1、加强领导小组工作，增强工作实效；

2、加强组织领导，提高思想认识；

3、对家庭情况要进行摸底排查，一一核实。 总之，我学区在贫困寄宿生生活费补助工作上，组织学生申请资助程序及受助名单符合规定，学校成立有工作小组，由领导小组进行宣传，学生先写好申请交给班主任，班主任根据学生递交的申请书和上级规定的比例，初步核定班级受助学生人数，并在班级进行班级评议，然后把人数上报学校，经学校领导班子再次评议，确定全校受助人数，并将受助学生名单进行公示，公示无异议后，经班子决定、领导审批签字后，将补助资金按每人每年受助标准一次性以转账形式发放给学生。发放记录有学生签名、家长签名、班主任签名，没有代签现象，正是由于我校组织得力，措施到位，对政策的明晰宣讲和解读，公开透明的操作程序，使得此项工作得以圆满完成。今后，我们还将继续努力，切实配合上级领导将这一惠政策惠及民生。

2018年春季秦州区中梁学区 农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生

生活补助工作完成情况

自 查 报 告

秦州区中梁学区

18、06

第15篇：师范老师自查报告

我是一名民师考入师范的老师，虽然没有过高的理论基础，但我一直坚守在教育战线上，兢兢业业，勤勤恳恳，严格要求自己，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。

我认为素质教育，不仅仅教师应该提高自身素质，家长和各级领导也应该提高。教师的素质不高，肯定难以教出高素质的学生。而家长又是学生的第一老师，孩子们在家的时间显然多于在校，如果家长文化素质低下，言行不文明不规矩，孩子们怎会有高质量的成长?各级领导无疑代表着政府的形象，如果这些形象代表的文化和能力不及格，品行不端，做事不正，你叫孩子们长大后怎么去尽心地为国为民?我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。但是，一些人以自我为主，于是“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”这话一直被歪曲到现在，结果贪污腐化案件层出不穷，而且级别越来越大。这种不良风气已严重影响到了在校求学的学生们。说起倒台的贪官时，一些学生不仅不以为然，还自以为是地说那是“他们不会做，如果是我，保证不露马脚”。这不能不令人担忧。一个人的品德好坏往往能决定他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。但如今的学生们已越来越不会接受批评，受了点委屈后就要死要活，不能不引起大人们的注意。

在今后的工作中，我一定做到如下几方面，请领导放心。

1、严格执行昌图县下发的师德建设七个坚决十个不准;

2、严格履行师德师风承诺书;

3、树立一切为学生服务的思想;

4、刻苦专研业务，提高自身素质。

德高为师，身正为范。这是做教师最起码的道德准则。我会一如既往，俯首甘为孺子牛，蜡炬成灰泪死干。为太阳底下这份最光辉的事业奋斗终生!

第16篇：实训中心自查报告

邯郸理工学校实训中心自查报告

在过来的2012年度当中，实训中心有11个实训场所（机加工车间、钳工车间、电力拖动车间、数控车间、电气焊车间、108电子焊接实训室、104制图室、105机电一体化实训室、306PLC实训室、406电力拖动实训室、506电子焊接实训室），在日常工作中实训中心的所有工作人员和全体任课老师强化服务意识，提升教学水平，深化教学改革，在思想上和业务上同时提高，坚持推行模块化教学，如：车工、电力拖动、电子技术、数控技术等专业。在模块化教学相对成型的专业，进一步完善模块化教学的内容，如：车工、数控技术等专业。同时继续推进《邯郸理工学校实训教学管理细则》，规范各个实训场所的实训纪律和实训环节，要求老师参照模块化教学的教学内容，遵守实训管理细则，使老师在教学过程当中有章可循、在管理过程中有法可依。在实训中心的全体师生共同努力下完成了这一阶段的工作，下面对本学期各项考核目标逐项汇报如下：

1：顾客满意度达80%

实训中心注重提升服务意识，根据现在学生的特点，做出相应的调整，溶模块化教学和差异式教学于一体，紧抓学生兴趣，放大学生优点，让不想动手的学生变得想动手、让想动手的学生变得能动手、让能动手的学生变成技术能手。同时保证实训设备的良好运行，确保实训质量，为所有参加

实训的学生提供最完善的服务，使得进入实训的每一个学生都能按照老师的要求，按时完成作业，并且还能积极主动的完成老师交给的各项工作，2：全年教学过程中无较大安全事件发生

实训中心全年教学过程中没有发生安全事故

3：设备完好率达95%

实训中心的所有实训场所严格按照设备维护保养细则对实训设备及时进行维护和保养，不让实训设备带病工作，此项考核内容符合学校要求的95%

4：当年毕业生流失率在16%以内

此项考核内容以学校考核数据为准

5：课堂管理规范

实训中心所有实训场所都有详细的实训教学管理细则》实训流程和管理制度，以及各项记录表格，用以保证课堂的规范化管理。

6：耗材日常管理规范、实习耗材费用使用合理

实训中心备有专职仓库管理人员，对日常实习耗材、工卡量具和实训设备进行详细的出入库管理，做到了账实相附。

7：设备日常管理规范

实训中心的实训设备都有详细的设备使用记录、安全检查记录和维修保养记录，做到了设备规范化管理。

8：场所环境整洁

实训中心所有实训场所的工作人员对现有实训场所每天上班前卫生保持，每周四下午对实训场所进行彻底清扫，保证了实训场所的环境整洁。

以上是实训中心的自查报告，如有不当之处请领导纠正。

在今后的工作中，实训中心所有成员一定共同努力，确保学生正常实习、设备正常运转，力争不出现安全事故。

邯郸理工学校实训中心 2012-12-25

第17篇：实训中心自查报告

2014年实训中心工作总结

2014年实训中心严格按照学校的要求，时刻本着“安全第一、警钟长鸣”的原则，结合各实训场所管理老师，认真做好各种实训设备的维护、保养、维修工作，认真执行教学计划，保质保量完成实训教学工作，在日常工作中实训中心的所有工作人员和全体任课老师强化服务意识，提升教学水平，深化教学改革，在思想上和业务上同时提高，坚持推行项目化教学，如：车工、钳工、电子技术、数控技术等专业。在项目化教学相对成型的专业，进一步完善项目化教学的内容，如：车工、数控技术等专业。同时继续推进《邯郸理工学校实训教学管理细则》，规范各个实训场所的实训纪律和实训环节，要求老师参照项目化教学的教学内容，遵守实训管理细则，使老师在教学过程当中有章可循、在管理过程中有法可依。同时，积极筹备学校承办的各项技能鉴定、技能大赛等工作。现将一年来的工作总结如下：

一、年初工作计划完成情况

根据各实训场所申报的实习、实训耗材采购计划，认真核查、及时审批、及时购买耗材，保障教学实训需要。

二、工作成果

（一）提升了学生的专业技能

在实训中，学生通过实践教学，不仅巩固加深对理论知识的理解

和掌握，同时，也使自己的专业技能得到极大的提升。

例如：在电工实训和数控实训中，老师为学生提供了真实的工作岗位给学生演练，教学中以岗位的形式为每个同学分配了工作任务，学生在完成每天的工作任务的过程中体验了真实岗位，积累了相关的岗位技能和经验，这对未来的职业发展是具有非常积极的作用。

（二）规范操作保障全年安全实训

2014年度进入实训中心各实训场所实习的有两个年级12个班（数控两个班、机电四个班、电子四个班、电气焊两个班）400多名学生，保证学生安全实习是头等大事，实习设备正常运转是学生实训效果的保障，实训中心所有的工作人员和各车间老师一起对进入实训场所的每一个学生进行安全教育、任课老师安全教育、实训场所安全教育。各实训场所的管理教师对所有实训设备进行日常的维护、保养、维修等工作，使我们的实训教学工作正常有序的开展，实训中心的各位教师没课的情况下都会到实训场所去转一转，发现问题及时解决，齐抓共管保证实训课堂秩序，使得全年从无任何安全事故发生。

（三）职业技能鉴定

2014年，实训中心将配合教务处、邯郸市技能鉴定中心完成我校200余人次的职业技能鉴定工作。实训中心全体管理人员共同谋划，按照最不利原则制定了应对措施。制定了各车间管理老师对考前辅导、考前备料、考前设备调试、考证中组织等每一个环节的施细则，以确保我校职业技能鉴定工作的有序进行。

2014年配合技能鉴定所完成全年各工种的职业技能鉴定考试工

作。

（四）积极筹办各项技能大赛

实训中心在2014年成功承办了邯郸市中等职业学校技能大赛，从技术文件的制定到出题、筹备、评分等工作，各专业老师兢兢业业、一丝不苟的工作，做到了筹备认真、出题严谨、评分及时、比赛公平，使技能大赛圆满成功，获得领导的一致认可。

（五）其他方面各车间在日常坚持填写设备使用记录、实习课堂记录、工卡量具发放记录、设备维护保养记录、设备维修记录等各项表格，认真做到规范化教学。

做好日常工作，如实训场所卫生、实训设备的擦拭、维护和保养、实训前准备等工作。

三、工作中存在的不足

（一）专业知识的储备不足。学生在实训学习以及实训操作中，对自己的专业理论知识有很高的要求，这与理论教学不同，实践教学更多的是要求学生自己动手，要求学生运用已有的知识储备进行操作，这就需要学生能灵活的运用所学知识和技能，具备一定的创新精神。从学生完成工作任务的情况看，学生的专业知识储备是很欠缺的。

（二）实训教学的效果还有待于加强和提高，学生对实际操作技能的掌握情况与教学目标及职业技能考核的要求还有很大的差距，需要进一步加强实际操作技能的训练。

四、今后改进的方向

（一）教师实践教学能力的提高

建议学校建立鼓励政策和制定培养计划，把教师推出去，多派遣相关专业教师到对口企业中进行半年以上的锻炼，增强教师实践技能水平。同时应加强对中职教育宗旨的学习,让教师树立职业教育意识，认识到职业教育的意义。

（二）对人才培养方案中的课程设置进行反思，人才培养方案的编写依据一定要有企业的市场调研为依据，课程的设置应以岗位职业技能的培养作为导向。在清晰的确定了专业培养目标以及专业定位后，课程的设置很关键，不符合人才需求的课程设置既让学生感觉学不到东西，理论枯燥无味，动手能力不强，又无法彰显中职学生的特点。在今后的课程设置之前，一定要请企业行业的专家、公司主管来交流讨论，开展调研活动。

（三）对专业课程的教学内容进行反思

专业课程教学内容的选择是一个十分重大的系统工程，它决定着向学生传授什么样的知识以能使之形成合理的知识结构，以便将来进入社会和就业，专业课程教学内容包括专业部分和专业基础部分，在我校，专业课程教学内容既要照顾到学生的学科基础性知识的传授，作为公民的一些实际能力的培养，又要兼及学生的品格、人性的培养和专业技能的严格训练，使学生成为具有良好的思想道德品质、多方面的知识和完善的生存能力的人。总之，课程教学内容改革必须从教师和教材着手。

（四）加强实训的管理和监督

实训中的管理和监督环节是薄弱的，对于不按时、按质完成任务的同学，用学校的制度来管理和约束显得很苍白，当学生已经不在乎的时候，如何激励他是我们接下来要思考的方向。

邯郸理工学校实训中心 2015年1月5日

第18篇：春开学工作自查报告

怀仁六小2015年春季开学工作自查报告

为切实做好2015年春季开学各项工作，根据怀仁县教育局督导室的通知精神，我校从开学条件保障情况、学校安全工作情况、规范办学行为情况、教师队伍建设情况、开学工作自查情况、专项工作部署落实情况等六个方面，进行了认真的部署与安排，现将自查情况汇报如下：

一.校领导高度重视

接到通知后，我校迅速成立以赵日光校长任组长，张补英、孟建九为副组长，年级组长为成员的领导小组，召开动员会议，抓紧工作部署与落实。

二.各处室、年级组精心准备

政、教两处将各种量化考评表格化，做到大家满意，不落死角，做到有章可循，有据可依。强化办公室、年级组建设，将工作任务层层分解，落实到具体人员，做到谁主管谁负责。包年级领导和年级组长亲自把关，率先完成自查自检。学校领导小组以督导内容为重点，再进行复查，确保各项工作高水平、高质量的完成。

三.具体落实情况

（一）开学条件保障情况

1．3月7日召开全体教职员工开学准备工作会议，赵日光校长和孟建九主任就本学期的各项工作进行了详细部署。3月9日全校学生按时返校，下午全体师生对校园卫生进行了全面清扫，以干净整洁的面貌迎接新学期的开始。2.学校认真落实国家对品学兼优的贫困生实施资助的政策，对学困生给予帮助，不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

3.学生和教师用教材及辅导资料已于寒假前全部发放完成，不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题，符合规定要求。教务 同时，我校按上级要求开足开齐了各门课程。

4.赵日光校长亲自率领领导班子成员对学校的用水、用电等各项工作进行了全面检查，对学校教育教学设施设备进行了全面检查、检修，各项设施运行基本良好，有个别班级多媒体设备运行不畅，已责成专人进行维修调试。

5.上好开学第一课，班主任老师结合具体实例对学生进行爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电“三节” 主题教育。

6.3月9日，适逢周一，学校在操场举行了新学期第一次升旗仪式并进行了国旗下讲话，仪式简朴庄重，鼓舞了全校师生的士气。

（二）学校安全工作情况

1.3月5日，赵日光校长亲自带队对校园安全隐患进行全面排查，重点对教室、教研室、图书室、实验室、美术室、音乐室、会议室等区域进行全面排查整改。

2.学校认真落实课间教师定岗值班制度，值班领导负责检查，对未及时到岗教师及时电话联系。以及放学时段领导值班制度，对保安员设定重点监控区域。此外，学校还实施校外人员进入校园进行登记，杜绝闲杂人等随意进出校园。门卫和保安员均持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园配备一键式报警设施，校园重点部位全部安装视频监控，实施教师轮流定岗值班制度，确保有学生的地方就有教师的监管。

3.不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生情况，学生出行严禁乘坐无牌无证及三轮车等车辆。学校门口道路是设置有警示牌、减震带。

4.学校狠抓学生安全知识教育，通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定了完备的校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并不定期组织演练。

5.校园网络有专人负责，不存在安全漏洞，正常运行。

（三）规范办学行为情况

1.学校不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

2.学校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取是符合规定，校服征订规范、质量全部过关。

3.学校课程安排符合国家和山西省相关规定，认真落实每天锻炼一小时要求，学生作息时间安排科学合理，不存在组织学生补课情况，责任督学挂牌督导制度落实到位。

（四）教师队伍建设情况

1.音体美教师基本满足教学需要，但科学教师缺乏，除六年级以外还是数学教师兼任。

2.全校教师情绪稳定，教师的合法权益落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策宣讲到位。教师可以通过合法途径反映问题、表达诉求。

3.教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件及时印发给每位教师，并利用全校教职工会议进行讲解。不存在违反教师职业道德行为。

（五）自查抽查情况

1.认真落实《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》，开展专项督导检查情况，有具体的工作台帐、问题清单及有效的整改措施。

2.认真落实2015年开学工作专项督导要求，认真及时的开展自查、抽查，有详细的工作台帐、问题清单、整改措施及自查报告。

（六）专项工作部署落实情况

全面认真的落实了《教育部关于做好2015年寒假春节期间有关工作的通知》。有详细的值班表，有明确的责任人。

开学工作虽然千头万绪，但学校通过提前部署，逐项排查，有力地保障了新学期各项工作的顺利开展，创造了稳定和谐的校园环境。目前，全校师生正以饱满的热情投入到紧张有序的工作和学习中去。我们将会努力做好我校今后各项工作，为我县教育的发展做出更大贡献。

2015年春季开学工作

自 查 报 告

怀仁六小

春训自查报告

教师春训自查报告（共5篇）

春训个人自查报告（共8篇）

春训主持词

春训工作总结