军粮检查自查报告

作者：住25楼的猫 | 发布时间：2020-10-31 12:07:15 收藏本文下载本文

第1篇：公司军粮质量专项检查自查报告

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公司军粮质量专项检查自查报告

根据xx省x粮办[2016]x号、xx市x粮办[2016]x号《关于开展粮食系统军粮质量专项检查的通知》精神，我公司高度重视，组织专门人员进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、领导高度重视，确立“三种理念”

自2010年公司被国家经济动员办公室、中国人民解放军总后勤部定为“国家军队给养保障单位”以来，为了进一步搞好军粮生产工作，公司领导高度重视，建立健全了军粮生产责任制，并组织公司员工认真开展军粮生产大讨论，引导大家从“平时服务部队、战时服务战争”的高度去认识，使全厂上下进一步树立了以服务部队为荣的思想，并进一步确立了军粮生产的“三种理念”。

1、确立军粮优先理念。军粮生产不仅是一项重要的经济工作，更是一项严肃的政治任务。在公司生产中，我们始终树立军粮优先的原则，坚持以服务部队为荣，确保部队吃上放心粮这个中心不动摇，只要军粮任务下达，优先安排，优先生产，保证质量。

2、确立官兵满意理念。军粮生产是否合格，质量是否优良，官兵是否满意是检验军粮生产的标准。近几年，我们以“部队满意不满意、欢迎不欢迎、需要不需要”为根本出发点和落脚点，全力做好军粮生产工作。在生产中，加强协调，形成合力，齐抓共管，及时解决遇到的问题，确保生产出优质军粮、合格军粮，保证广大官兵满意。3、确立责任第一理念。多年来，我们不断增强军粮供应工作的光荣感和责任心，树立“责任大如天”的思想，坚定做好军供生产的信心和决心，不论粮食军供政策作出多大调整、粮食市场发生多大变化、粮价发生多大波动，我们始终坚持重点优先安排好军供粮源和所需资金，保证军粮供应保障了部队的生活稳定，赢得了广大官兵的赞誉。二、注重产品质量严把“三个关口”

公司产品从原粮进厂到小麦清理、制粉、入库、出库每个环节都有严格的控制体系，并划出关键质量控制点，重点实施监控。在每个环节全面落实质量责任制，形成环环相扣、步步设防的闭环式质量管理体系，确保出厂的每袋产品都是合格的产品。具体说，重点把好三个关

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口：

一是把好原料关。只有好的小麦才能生产出好的面粉，因此，我们始终严把原料入口关。公司购进了先进的小麦检测设备，并对检验人员进行专门培训，严格检验虫粒、霉粒、芽粒、杂质等，按照国家有关规定，不超过6%就算合格，而我们严格按照 %的企业标准，目的就是为了把好原粮收购关，从源头上保证面粉质量。

二是把好生产关。我们十分注重对生产过程的监管。公司有先进的制粉设备，检验合格后的原粮，按照不同的品类进行搭配后，经过第一层振动筛清理，麦秸等较轻的杂质被筛出来；第二层筛子把石子等杂质漏下去，小麦被筛选出来。进入打麦机后，经过“三打、三筛、两去石、四吸风”最终剩下了干净的小麦颗粒。经过制粉机反复研磨，生产出来高质量的面粉。在生产过程中，仅小麦清理环节就要经过15道工序，制粉工艺17道工序，每一道工序都有操作规程和较高的技术标准，从而保证了面粉的质量。同时，公司对员工实行质量考核，将工资与质量挂钩，一旦出现质量波动，将扣除相关人员工资，仅去年就对5名职工违规操作进行了通报批评，并扣除工资。几年来，公司产品一次交验合格率都在99%以上，出厂合格率均达100%，实现了质量的零投诉。为了提高产品质量，去年公司聘请专业人员投资100多万元对制粉设备进行了提升改造，进一步提高了面粉质量，为了生产部队所需要的专用粉，公司还投资1000多万元建设了配粉仓，将能生产部队需要的更多的花色品种。

三是把好检验关。经过32道生产工序后，面粉在出厂前还要经过严格的检验。去年，公司投资100多万元新建了化验楼，新购先进的化验设备20多台。产品出厂前必须经过包括水分、灰分、面筋、加工精度、含沙量、磁性金属物等卫生指标，坚持做到了“一批、一检、一报告”，由于公司严格质量管理，先后通过了国家质量管理认证、环境管理认证、卫生管理认证，公司商标被评为“xx省著名商标”，公司小麦粉被评为“xx省名牌产品”，公司还荣获“xx省农业化产业集群”、“省重点龙头企业”、“xx省质量诚信AA级工业企业”等称号，产品远销全国20多个省、市、自治区。三、贴心服务部队，积极采取“三项措施”

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几年来，我们始终坚持以服务部队为荣的原则，积极搭建服务平台，不断优化服务手段，积极为部队搞好服务。

一是搞好售后服务。公司制定了《军粮售后服务制度》、《不安全食品召回制度》、《产品投诉及处置制度》等。设立了24小时，有专业人员接听并及时做好记录，如有需要到现场解决的，24小时之内安排相关专业人员到指定地点协调解决由于公司。由于公司坚持“以兵为本”、“为兵服务”和“质量第一、信誉第一“的原则，从没有发生过军粮投诉的问题。二是定期走访部队。作为xx面业行业的优秀企业，在军粮生产中，我们坚持以部队官兵是否满意作为工作检验标准，定期走访部队，倾听部队官兵意见，努力改进工作，多年来，按照“提前策划、主动走访、掌握信息、持续改进、打造精品”的原则，近三年先后走访了吉林、黑龙江、辽宁、重庆、海南、云南等多地的部队，主动征求意见，服务里程5万余公里，帮助解决问题20余项次，得到基层部队领导的高度评价。

三是培训实用人才。在对部队走访中，根据有的部队缺少面制品制作人才的实际，我们带上营养师、厨师，走遍大江南北多个部队，对基层连队炊事人员进行理论和实践培训，凡是企业生产的面粉品种，我们都进行培训，教会使用方法。几年来，共设置水饺、馒头、包子、面条等十多种中式面制品制作课程，对基层连队炊事人员进行面制品制作工艺等理论、制作要点和实践操作等培训。经过20多场次的培训，进一步提高了所服务基层连队的烹饪水平，使伙食营养更加均衡，保证了基层官兵身体健康。

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第2篇：公司军粮质量专项检查自查报告

公司军粮质量专项检查自查报告

根据xx省x粮办[XX]x号、xx市x粮办[XX]x号《关于开展粮食系统军粮质量专项检查的通知》精神，我公司高度重视，组织专门人员进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导高度重视，确立“三种理念”

自XX年公司被国家经济动员办公室、中国人民解放军总后勤部定为“国家军队给养保障单位”以来，为了进一步搞好军粮生产工作，公司领导高度重视，建立健全了军粮生产责任制，并组织公司员工认真开展军粮生产大讨论，引导大家从“平时服务部队、战时服务战争”的高度去认识，使全厂上下进一步树立了以服务部队为荣的思想，并进一步确立了军粮生产的“三种理念”。

确立军粮优先理念。军粮生产不仅是一项重要的经济工作，更是一项严肃的政治任务。在公司生产中，我们始终树立军粮优先的原则，坚持以服务部队为荣，确保部队吃上放心粮这个中心不动摇，只要军粮任务下达，优先安排，优先生产，保证质量。

确立官兵满意理念。军粮生产是否合格，质量是否优良，官兵是否满意是检验军粮生产的标准。近几年，我们以“部队满意不满意、欢迎不欢迎、需要不需要”为根本出发点和落脚点，全力做好军粮生产工作。在生产中，加强协调，形成合力，齐抓共管，及时解决遇到的问题，确保生产出优质军粮、合格军粮，保证广大官兵满意。

确立责任理念。多年来，我们不断增强军粮供应工作的光荣感和责任心，树立“责任大如天”的思想，坚定做好军供生产的信心和决心，不论粮食军供政策作出多大调整、粮食市场发生多大变化、粮价发生多大波动，我们始终坚持重点优先安排好军供粮源和所需资金，保证军粮供应保障了部队的生活稳定，赢得了广大官兵的赞誉。

二、注重产品质量严把“三个关口”

公司产品从原粮进厂到小麦清理、制粉、入库、出库每个环节都有严格的控制体系，并划出关键质量控制点，重点实施监控。在每个环节全面落实质量责任制，形成环环相扣、步步设防的闭环式质量管理体系，确保出厂的每袋产品都是合格的产品。具体说，重点把好三个关口：

一是把好原料关。只有好的小麦才能生产出好的面粉，因此，我们始终严把原料入口关。公司购进了先进的小麦检测设备，并对检验人员进行专门培训，严格检验虫粒、霉粒、芽粒、杂质等，按照国家有关规定，不超过6%就算合格，而我们严格按照%的企业标准，目的就是为了把好原粮收购关，从源头上保证面粉质量。

二是把好生产关。我们十分注重对生产过程的监管。公司有先进的制粉设备，检验合格后的原粮，按照不同的品类进行搭配后，经过层振动筛清理，麦秸等较轻的杂质被筛出来；第二层筛子把石子等杂质漏下去，小麦被筛选出来。进入打麦机后，经过“三打、三筛、两去石、四吸风”最终剩下了干净的小麦颗粒。经过制粉机反复研磨，生产出来高质量的面粉。在生产过程中，仅小麦清理环节就要经过15道工序，制粉工艺17道工序，每一道工序都有操作规程和较高的技术标准，从而保证了面粉的质量。同时，公司对员工实行质量考核，将工资与质量挂钩，一旦出现质量波动，将扣除相关人员工资，仅去年就对5名职工违规操作进行了通报批评，并扣除工资。几年来，公司产品一次交验合格率都在99%以上，出厂合格率均达100%，实现了质量的零投诉。为了提高产品质量，去年公司聘请专业人员投资100多万元对制粉设备进行了提升改造，进一步提高了面粉质量，为了生产部队所需要的专用粉，公司还投资1000多万元建设了配粉仓，将能生产部队需要的更多的花色品种。

认证、卫生管理认证，公司商标被评为“xx省著名商标”，公司小麦粉被评为“xx省名牌产品”，公司还荣获“xx省农业化产业集群”、“省重点龙头企业”、“xx省质量诚信AA级工业企业”等称号，产品远销全国20多个省、市、自治区。

三、贴心服务部队，积极采取“三项措施”

几年来，我们始终坚持以服务部队为荣的原则，积极搭建服务平台，不断优化服务手段，积极为部队搞好服务。

一是搞好售后服务。公司制定了《军粮售后服务制度》、《不安全食品召回制度》、《产品投诉及处置制度》等。设立了24小时服务电话，有专业人员接听并及时做好记录，如有需要到现场解决的，24小时之内安排相关专业人员到指定地点协调解决由于公司。由于公司坚持“以兵为本”、“为兵服务”和“质量、信誉“的原则，从没有发生过军粮投诉的问题。

二是定期走访部队。作为xx面业行业的优秀企业，在军粮生产中，我们坚持以部队官兵是否满意作为工作检验标准，定期走访部队，倾听部队官兵意见，努力改进工作，多年来，按照“提前策划、主动走访、掌握信息、持续改进、打造精品”的原则，近三年先后走访了吉林、黑龙江、辽宁、重庆、海南、云南等多地的部队，主动征求意见，服务里程5万余公里，帮助解决问题20余项次，得到基层部队领导的高度评价。

第3篇：检查自查报告

南湖镇中心初初级中学

小学业务（备课）检查自查报告

任教学科：

1、__________

2、__________

3、__________

备课：

语文课时备课________次

作文备课________次

写字备课________次

数学课时备课________次英语课时备课________次思品与社会备课________次

科学课时备课________次

音乐课时备课________次

体育课时备课________次

美术课时备课________次

综合实践课时备课________次

信息技术课时备课________次

教师姓名___________

第4篇：检查自查报告

绿世界实验幼儿园

2017年年度检查自查报告

-绿世界实验幼儿园

一、行政管理

多年来，协和教育中心作为举办者，严格执行市区相关文件精神，制定章程合法合规，法人治理结构健全，理事会人员组成符合法律要求，定期举行理事会会议，园长法勇青作为党支部书记通过法定程序进入理事会，理事会讨论园的各项工作，给予决策性的意见和建议，重大决策有民主程序。

根据我园发展需求，制定了以《融教育国际化视野，促进共同成长》为主题的四年发展规划，针对四年发展规范的落实情况。本园建立了清晰的管理网络，层层管理，使各项工作层层落实。本园建立健全各项基础性规章制度，形成有效的考核机制和激励机制，全面保障了园所方方面面的发展，让全园教职员工都能够在岗尽责。

在招生工作上，本园严格执行本区的招生计划，认真做好招生工作，在满足家长入园需求的同时严格控制班额数和班级规模，坚持执行公建配套幼儿园执行小区生政策，为孩子们提供高质量的服务。本园一贯做好园务公开及各项政策、行政工作，积极参加教育局组织的的各类会议及培训，及时完成各类资料的提交工作。2017年没有发生舆情时间，没有家长投诉。

二、财务资产管理

为了保障规范办学，本园建立完善的财务、会计制度，配备专业财务人员，严格执行《上海市民办中小学财务管理办法（修订稿）》和《上海市民办中小幼儿园会计核算办法（修订稿）》，严格执行物价局、财政局、教育局统一公示收费标准收费。本园财务管理规范，做到收费公示，建立幼儿园办学经费使用的预决算制度，有财务年度审计报告。为了推动学校的可持续发展，依法设置各项预留基金，董事会对相关基金设置和使用进行决议，建立政府下拨资金使用账簿。在幼儿伙食费使用上，借助于园膳委会的力量，家长、教师、保健、营养室、行政等部门共同监督执行专款专用，并每月做到膳费安排合理。师生严格分食立账，幼儿每月的膳点费盈亏在2%以内，每月召开膳食会议，并在门口行政布告栏中向全体家长公示收支账目。绿世界实验幼儿园

作为一所一级幼儿园，我园在校园改建及各类设施设备中不断投入，让优化的园所条件为优质发展保驾护航。学校共有托小中大11个班级，每班配备独立的活动室、餐厅、卧室。为了满足幼儿活动需求，我们另设有创意美术室、体能室、阅读室、建构室等多间专用活动室，由专人管理，设施设备登记在册。建立资产管理制度，按幼儿园资产属性建立资产管理账册，专人管理，账目齐全、账账相符、账物相符。

三、队伍建设

多年来，我们的人员配置始终按照一级幼儿园的要求，在此基础上我们更加注重的是队伍素质进一步提升。本园的营养员、保育员、保健、财务等人员均符合有关的任职资格。所有人员100%持有相应的上岗证。建立规范的人员聘用制度，与教职工签订劳务、聘用合同。本园严格制定和执行教职工结构工资方案，建立优劳优酬的分配机制，按月、定时、足额发放工资，并按规定及时为教职工缴交社会保险，保障员工应有的福利待遇。2017年来未发生过员工劳动纠纷。

我园注重师德建设，开展“最佳员工形象”月月评，将每月的最佳员工形象评比和绿之家员工形象的五大关键词关联起来：博爱、活力、协作、创新、责任。2017，我们一共评选出了殷凤、杨皓、章悦、任眉娟、郑映雪、祁爱琴、吴来娣、汤美华、喻启轶九名月最佳形象员工。这些员工在日常、最平凡的工作中表现出无私奉献的博爱、认真细致的责任、智慧实效的创新、乐于助人的协作……每月的班组学习“爱生故事”大家说，大家交流身边的爱生故事：为了创设环境加班加点到深夜的；每天给便便在身上的孩子换下脏裤子从没怨言的；乐意帮助同事智慧分享的；为了学习活动的完美呈现精益求精的等等，绿之家人敬业爱生的工作长卷都浓缩在这每个月的“大家说”里。

四、教育教学

近年来，我们努力开展着课程实施的研究，在上海市二期课改精神的指引下，本着“在实施国家规定的二期课改基础上进行园本实验”的宗旨，打造适合我园自身发展需要的“融合式课程”。按照不同年龄段、不同季节，安排幼儿的一日活动作息时间，保证每日的户外活动，坚持以游戏为基本活动，重视每周、日计划安排的平衡性，使幼儿愉快地在园里生活、游戏、运动、学习。2017年, 本着对课程园本化的研究，对课程方案第六稿进行了再一次调整：将课程实施方案定绿世界实验幼儿园

位为“融情融智融行”园本课程方案，充分体现“和谐绿之家，快乐共成长”的办园理念；重点调整了“绿之家”课程结构，更突显了“融合式的教育服务品牌”；细化补充课程实施各板块操作要求与资源利用，加强课程实施对教师的具体指导。强化课程文本建设：形成了户外自由活动操作手册，在方案中重点突显活动设计和材料设计的价值、户外活动亲近自然的特质、活动提示的细化，体现幼儿探究的活动意义，帮助教师在使用方案时理解材料投放的意图，发挥方案的操作价值，为教师的现场指导提供支持；形成“绿世界实验幼儿园家园共育调查表实施要点（2017.08）”操作手册，对不同调查问卷的类别指向、调查内容、调查途径、完成时空、调查说明、信息处理进行了详细诠释，提升了调查表的实践可操作性，为教师的实践工作提供依据及参考；持续完善园本多元活动之本土节日方案，增加中秋、重阳、腊八节日等活动方案，使幼儿在看、听、说、做、演、品中感受中国的民间文化，突显园本多元活动中的中国元素，中国内涵。继续优化补充了《园本多元活动之——P4C活动教师指导手册》，手册中收集了近50个活动案例，丰富的案例保障了实践活动更进一步的开展。

在社区与家教工作方面，为了更好的实践“和谐绿之家，快共共成长”的办学理念，我们努力提升家园社区工作的高质量，我们以区级重点课题“基于服务理念的家园共育模式的创新与优化”为引领，努力打造具有绿世界特色的家园共育工作。

我们加强家庭、社区、幼儿园三维融合，提高互动实效。由课程实施组、课程保障组联手，从家长需求和管理角度出发，建立绿世界实验幼儿园家园共育调查表库。在这个调查表库里包含学校管理类问卷11份，课程实施类问卷18份，家教指导类问卷13份，幼儿发展类问卷16份，共计58份调查问卷。家园共育调查表库的建立使需求调查更精准，更能满足不同家长的教育差异性需求。各教研组更新落实社区资源共建方案，丰富社区课程拓展活动，在原有中班社区调查表的基础上，各年龄段结合课程需求设计了家长志愿者意向调查表，调查表的设计为课程的开发提供了保障；设计了不同形式的活动，如活动助手、安全助理、家长教师、活动组织等，满足不同家长参与学校工作、课程配合的需求。老师们按照主题活动的进程和家长志愿者报名情况，将活动逐一落实。家长老师进课堂为孩子们拓展知识面、老师组织孩子们走进社区感受不同环境所带来多元信息、绿世界实验幼儿园

家长们自发组织小团队活动为孩子们拓展了教育的空间……在资源共建活动中，充分体现幼儿园教育与社区、家庭教育的融合。同时我们与绿世界居委社区联络员定期开展交流沟通，落实活动，定期向绿世界社区0~3岁适龄幼儿家长开展保健育儿指导，每月定期在社区张贴“绿视界”小报，让社区适龄幼儿的家长了解幼儿园。本园参与社区的各类活动，重阳节、迎新年等等，受到社区居委、居民的普遍欢迎。

五、安全管理与卫生保健

本园非常重视学校的安全工作，健全各类安全教育制度，绿世界实验幼儿园各类应急预案，每学期进行安全演练，形成各项应急工作机制。

本园校舍安全。学校配备消防、安全设施设备，每班配有逃生指示图、配备逃生包。学校成立安全组，每日一巡、每周一查、每月一检、每学期一练，全面开展消防安全工作。2017年幼儿园无安全及重大食物中毒事件的发生，幼儿事故率低于0.5%。

本园近年的保健工作在园长的直接负责下，围绕安全卫生工作开展系列研究和活动。我园一直将卫生保健工作视为一项重点工作，每学期的保健计划都是通过园中心共同商讨，在主管的个别指导中制定研究项目；每学期制定保教交流计划，有计划的开展对保健工作的指导；每月按计划指导并参与保研活动和营养员培训，确保保健培训质量；每周对三大员各操作版块进行重点项目检查，确保三大员工作在规范中提升高质量。

2017年，在园长的引领下三大员对《幼儿常见疾病预防和护理实践研究》、《一日活动中的安全提示和护理》进行深入研究，并形成规范操作文本。2017.10.12 课题《优质联防促健康——三大员在幼儿园常见传染病有效干预中的实践和创新》上海市闵行区教师教学小课题研究成果评选二等奖。2017.12.10 专题《聚力求新，砥砺前行——保育工作的思考和实践》在上海市第八届学前教育年会上进行主题发言。

我们关注幼儿的身体健康，婴幼儿入园体检率达到100%，幼儿定期体检率达到100%，教职员工检查率达100%，我们加强体弱儿、肥胖儿的管理，落实家园个案追踪，每三个月定期随访，制定特殊幼儿菜谱，对肥胖儿、超重儿加强体育锻炼，并对超重儿、肥胖儿家长进行健康讲座，提高了体弱儿的好转率。本绿世界实验幼儿园

园的预防性消毒工作符合常规要求，两年由上海市闵行区疾病预防控制中心对我园消毒卫生工作进行监测，全部符合卫生要求。我们建立独立的隔离消毒间，如遇传染病发生严格执行消毒隔离，幼儿传染病发病率低。

在食品安全上我们把控食品安全关，严格执行食品验收制度，工作人员根据食品卫生管理要求规范操作，做好幼儿膳食营养工作。幼儿每月膳食平衡，每月膳食品种摄入达到150种以上，保障幼儿的身体健康发展。直饮水设备符合安全饮水卫生标准，保证幼儿有充足的饮水量，水温适宜。

六、信息化工作

本园对信息化建设有相应的制度和考核进行保障，园所主页建设符合规范，栏目齐全，及时更新。按时完成园籍系统的维护工作，大班毕业生登记工作，全国学前数据直报工作，网上公开招生简章工作，接受OA系统通知，按时完成各类信息化工作。

作为一所连续两次成为上海市民办优质幼儿园创建单位，我们将“融合式的教育服务”品牌建设不断深入，让办学质量更加优质！

绿世界实验幼儿园

2018.3

第5篇：执法检查自查报告_自查报告

执法检查自查报告4篇_自查报告

为进一步推动《统计法》和《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假，提高统计数据质量，发挥统计在国民经济和社会发展中的重要作用，严厉查处在统计上弄虚作假行为和以权谋私等腐败现象，解决执法不严，违法难究的问题，根据xx精神，我县积极行动，在全面范围内开展统计执法大检查各项工作，现将自查情况报告如下：

一、加强领导、成立机构

为切实做好我县统计执法工作，构建依法行政、依法统计的工作环境，做好本次统计执法大检查工作，x县人民政府办公室下发了《关于开展统计执法大检查的通知》(xx号),并成立了“x县统计执法大检查领导小组”，领导小组下设办公室，负责全县统计执法大检查的组织实施工作。领导小组组长由县统计局局长担任，副组长由县纪委、司法局、统计局、城调队、农调队等领导担任，成员由相关部门的中层干部担任。文件明确要求各级、各部门和统计调查对象务必高度重视，从全县的大局出发，站在讲政治的高度，把做好统计执法大检查自查作为当前工作中的一件大事、要事、急事认真抓紧抓好。各乡镇、各部门也均成立了相关的统计执法大检查机构，自下而下形成了强有力的组织保障体系。

二、明确责任、突出任务

为了确保本次大检查的严肃性和有效性，我局向各乡

镇、县直各企事业单位下发了《x县统计执法大检查自查实施方案》(xx号)，并制作了《XX年x县统计执法大检查乡镇人民政府自查问卷》、《xxx年x县统计执法大检查乡镇统计站自查表》、《xx年x县统计执法大检查政府有关部门自查问卷》和《XX年x县统计执法大检查统计调查对象自查表》，明确自查主体为乡镇政府、县直部门、乡镇统计站和统计调查对象四个层次，明确自查时限为xx年至XX年1—6月，同时根据不同的自查主体对自查内容也予以明确，做到了任务清晰、责任明确。此外，县统计局还将本次大检查的各项工作任务落实到人，要求局各专业人员对本专业所涉及的统计调查对象的自查工作负责，乡镇人民政府对县人民政府负责，当地调查对象对乡镇人民政府负责，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。

三、全面配合，积极实施

统计执法大检查活动开展以来，各部门、各企事业单位都能全面配合，积极实施，认真组织开展了执法大检查自查自纠工作，并按时向县统计局报送了相关材料。从上报统计局的相关材料和自查报告中看，各级各部门统计机构健全，人员到位，各统计调查对象统计台帐、报表原始记录健全，统计资料归档完整，统计人员持证上岗、统计报表资料也基本完整，自查结果与上报数据基本一致。但通过自查也发现了个别企业存在一些问题，如：有6个工业企业上报数与自查数不符，其中迟报5个;有2个批发零售、住宿餐饮企业上报数与自查数不符;分别有1个建筑业和固定资产投资企业上报数与自查数不符;有7个单位劳动工资上报数与自查数不符;有2个农林牧渔业生产单位上报数与自查数不符;自查还发现全县有xx人统计人员未持证上岗。再如，太

华煤矿产品产量上报数为xx万吨，核查数为xx万吨，虚报xx万吨;该企业产值上报数为xx元，检查数为xx万元，二者相差xx万元。

从总体上看，x县人民政府和有关部门能够根据省政府《意见》的要求，认真学习贯彻《统计法》、《处分规定》等统计法律法规，并将贯彻落实情况列入反腐警示教育的重要内容，能够建立健全统计数据质量监控和评估制度。有关部门能够设立或指定承担统计工作的机构，设置统计岗位，能够及时、准确、真实和完整地向统计局报送国民经济核算和政府管理所需的资料。各乡镇能够依法设置统计站或统计岗位，配备统计人员。县政府能够关心和支持统计工作，从提高执政能力、全面建设小康社会的战略高度，把统计工作摆上重要的议事日程，经常听取统计部门的工作汇报，帮助统计部门排忧解难，积极改善统计部门的工作、生活条件，为提高统计工作质量和水平提供必要的保障。能够把统计部门作为科学决策的“智囊团”，在决策过程中经常听取统计部门的意见和建议，充分发挥统计对社会经济发展的宏观指导作用。主要体现在：一是县长办公会每年至少听取一次统计工作情况汇报，对统计工作提出意见和要求，研究解决统计工作中存在的困难和问题。二是县政府每年都在有关会议和文件中强调要求抓好统计数据质量，使之客观如实反映我县经济社会发展情况。三是县委、县政府领导对有关统计工作的重大事项召开会议进行研究部署，出席全县性的统计工作会议并作强调讲话。四是县委、县政府在召开会议研究经济工作时，都要求统计部门领导参加，把统计部门提出的意见和建议作为决策的重要依据。五是县委、县政府领导每年至少开展一次以上统计工作调研，掌握统计工作情况，协调解决统计工作过程中存在的问题。六是县委、县政府领导对县统计局报送的统计信息、分析材料和送呈件等资料高度重视，把它作为工作、决策的重要依据，对所反映的经济社会发展中遇到的问题及早研究对策给予解决。七是对统计工作经费给予列入县财政预算给予保障，对一些临时增加的统计工作费用给予追加或及时筹措解决。x虽是全省经济欠发达县份之一，但为保障统计工作的顺利开展，确保统计数据质量，县财政对统计工作经费绝不拖欠，而且还根据需要及时增加预算，如及时拨付乡镇统计站专用电脑的配套资金3.6万元，近几年来每年为统计局配置电脑或打印机1—2台，每年追加城调业务缺口经费1万元，按市里要求的上限将第六次全国人口普查经费纳入预算。

通过自查，县政府、统计局、城乡调查队和有关部门、单位负责人不存在要求有关机构和人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员，也未发现存在阻挠、限制或干扰统计执法检查等行为的现象。县统计局、城乡调查队不存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等行为。县统计局每年均下发《统计监督检查工作计划》，并根据相应内容认真组织实施，不存在压案不查、瞒案不报等行为。统计调查对象基本上能够按时提供真实、完整的统计资料，统计人员能够按有关规定取得统计从业资格，能够依法设置和保存统计原始记录和统计台帐。

四、理清思路、正视不足

通过这次执法大检查自查，发现有少数单位存在虚报、瞒报行为，主要问题体现在：一是基层统计人员数量偏少，综合素质较低，对统计业务、统计法律知识掌握不全面;二是个别基

层单位领导对统计工作不够重视，统计网络不健全，没有专职或兼职的统计人员;三是统计人员学习不够;四是部分数据来源的相关凭证不够健全，有的基层单位统计原始记录不全、又未建立统计台帐和统计制度，统计数据的来源性差，甚至没有来源依据;五是统计数据上报还存在迟报、漏报和虚报现象。

五、致力整改、明确措施

(一)提升统计地位，提高统计待遇。严格执行《统计法》和《处分规定》，保证其相对的独立性，法定性，以提升统计地位，解决统计人员的待遇。

(二)健全统计监管制度。为使各级统计工作步入正轨，全面提高统计工作的质量，要求各级统计单位的统计人员必须持证上岗，建立定期检查制度，加强监督管理力度，杜绝统计违法行为。

(三)健全统计台账和原始记录，提升统计数据质量。要提高企业统计数据质量，必须依据统计法律法规和统计报表制度建立健全原始记录、统计台账等，真正做到“数出有据”。

(四)加强统计队伍建设，提高统计人员素质。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为单位管理做出更大的贡献，为政府统计部门提供准确的统计数据。

(五)实现基层统计电算化，脱离手工报表，提高工作效率。统计工作网络化，信息化是必然趋势，统计人员要努力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速提高统计工作的服务。

(六)加大检查、督促力度，搞好培训工作。加强统计基

础化建设，在管理统计站和信息化建设上要给予极大帮助与扶持。统计局经常下乡进行指导、检查、督促和调研，着力于基层困难，发现问题及时解决。还要不断加强对基层统计人员业务知识和计算机知识的培训，提高统计人员的素质和业务水平，培养一支高素质的管理统计工作队伍。

和静县统计局开展《统计法》执法检查自查报告

根据州统计局精心组织、周密安排，做好《统计法》检查工作的要求，我县于7月23日，根据州局要求对局内各统计专业安排了自查，从自查情况看：

1、统计机构和统计人员独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权，依法能够正常履行。

2、统计数据质量情况：

GDP数据来源是根据各专业及各有关单位提供的数据进行核算的，我县GDP核算范围包括兵团数据和地方数据两部分。兵团数据来源是由农二师报州统计局，州局再反馈给我们县。地方数据来源，一、二产业由各专业提供数据进行核算，三产由各单位如：金融、保险、交通运输、邮政、税务、财政及各行政事业单位提供财务决算表进行核算，数据来源真实可靠。

固定资产投资数据来源主要是按填报范围，我局专业统计与计划、城建、经贸、水利、交通等单位经常联系了解情况，按照工程施工进度由单位电话如实上报，不存在失真问题。

我县工业发展速度计算根据自设工业统计台帐，按企业上报的基层表，先算出每个企业的增加值率，再算出每个企业的增加值、总产值、销售产值，最后进行汇总。

目前用的是（90年不变价）计算工业发展速度，新的工业发展速度（价格指数缩减法）正在试用期。

我县目前使用的农村居民纯收入数据，是由县农经站根据各乡镇农经站上报的各乡镇农村居民纯收入，汇总出全县农村居民纯收入，数据来源是乡镇农经站根据各点调查户记帐方法取得的。

3、统计违法行为的查处情况：

自1—6月份查处统计违法行为案一件，结案一件。

4、统计报表和统计数据管理情况：

我局目前使用的统计报表是由上级统计部门统一下发的统计报表，对部门统计报表的管理，根据《中华人民共和国统计法》和《统计法实施细则》的有关规定，经我局批准后方可实施。

统计数据的管理是根据《中华人民共和国统计法》第十三条、第十四条、第十五条的有关规定进行严格管理，实行专人负责，提供数据要有领导批准方可提供。

5、统计基层基础建设情况：

目前我县专（兼）职统计人员150人，参加统计上岗培

训（已有上岗证）人员137人，占全部统计人员的91.33%，全部报表单位都配备了专（兼）职统计人员。

学校《教师法》执法检查自查报告

一、《教师法》对教师在我国社会主义现代化建设中的地位、权利、义务、资格、任用、考核、培训和待遇等方面作了全面的规定，是我国教师队伍走向规范化、法制化的根本保障。我校通过展板、黑板报、手抄报等形式加强宣传力度，加强教师工作法制建设，提高依法治教、依法管理、依法执教水平。认真学习配套的《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、新《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律、法规，贯彻各级制定的教师职业道德规范，特别是市教育局发的《教师师德六不准》等。学校也相应制定了《教学管理制度》、《学生管理规章制度》等。

二、1、加强教师思想政治教育方面。①开展一次深入的自查。我校认真组织教师开展一次深入的自查，通过主动直接征求和听取群众的意见，举办以“弘扬奉献精神，培养严谨教风，塑造师表形象”为主题的师德研讨会，就“弘扬为人师表师德风尚”、“以德治教与师德建设”、“道德建设与青年教师发展”、“学科教育渗透德育”等论题展开深入探讨，进一步提高育人意识，树立良好的育人形象，努力提高全体教师特别是青年教师的思想道德素质，使他们成为先进思想的传播者。②进行一场深刻的整改。根据查找出来的问题，学校认真组织教师对照《教师法》、教师职业道德和行为规范以及学校制定的各项规章制度的要求，及时撰写整改方案，积极落实措施，确保存在问题能够逐一加以整改。

2、我校为了提高教育教学质量，在教师素质上下功夫，狠抓业务培训。首先，制定严格的培训制度，要求教师加强自学，学习教育教学理论和先进的教学方法。每个教师必须订阅一本教学刊物，切实提高自身理论水平。然后，要求教师观看所教学科的教学录像和专家讲座，并写出心得体会。在此基础上，主管教学领导深入课堂，指导教学实践，每周要随机听2-3节课。在开发区教文卫局的安排下，暑期进行了区级和校级培训。

三、实施义务教育学校绩效工资在25个教师节到来之前全部到位，学校没有殴打、侮辱、打击报复教师的现象。

四、学校全面贯彻科学发展观，以“爱与责任”为核心，以提高教师依法执教意识，规范依法执教行为，塑造敬业爱生师德风范为重点，强化师德教育，落实道德和法律双重责任，努力造就让人民满意的师资队伍，创建文明和谐校园。认真学习师德规范，坚持依法治教。向榜样学习，培养教师优秀品格。开展“师德承诺”活动。期初，每位教师都签订了“师德承诺书”，学习承诺书上的条款，用这些条款指导自己的工作。

五、校务公开及民主管理情况。学校建立了校务公开阵地，设立了校务公开专栏，每年办校务公开专栏10期；设立了校长信箱；规定了校长接待日；成立了家长委员会；还设立了网上电子校务公开栏和网上校长信箱。全面推行了校务公开制度，确保校务公开的内容全面、及时、真实。长期以来，我们先后将教职工职称评审、工资晋级、住房公积金、医疗保险、评优表模、中层干部竞争上岗等凡事关教职工和学生的切身利益的事项都予以公示，接受群众监督。对学校发展规划、重大决策、各项制度、办事程序、收费标准、职工奖惩、岗位聘任进行公开，做到

该公开的必须公开，能公开的尽量公开。目前，我校校务公开已形成制度化，规范化。学校实行民主管理、科学管理、人性化管理，深化学校内部体制改革，充分发挥校党支部、工会、教代会在校务公开工作中的监督作用，定期召开教代会，学校的重大决策或实施某一项规章制度，必须依靠工会、教代会监督贯彻实施。

关于卫生统计执法检查的自查报告

根据古城区统计局、监察局、司法局关于联合开展《统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》(丽政统【XX】32号)，对全区卫生系统XX年卫生统计基础工作、数据质量情况、统计执法情况，进行了全面细致的自查。结果显示，各医疗卫生单位统计数据真实、准确，数据库建设完整，第三季度网络直报工作已经全面完成;统计基础工作扎实，无违反《统计法》和《全国卫生统计工作管理办法》的有关规定。具体情况如下：

一、统计数据质量可靠，数据库建设完整。

(一)统计数据质量。

1、年报。

(1)基础数据统计属实。

各医疗卫生单位统计数据都是从基层来，来源可靠，真实准确，特别是部分医院的门诊人次以挂号人员统计;观察室人数和急诊死亡人数统计以日志为准;入院和出院人次以住院工作日志统计，确保数出有据，提高了数据的准确度。

(2)人员分类统计准确无误(不含诊所)。

由于统计人员认真学习了《云南省卫生统计报表制度》，对于人员分类统计口径等的概念对答如流。统计数据均属实。无漏报现象。

2、定期报表。

各医院按照《古城区病案管理系统》报送病案数据库和卫统4表，中医院报送卫统4表、5表，妇保院报送卫统44表、45表、46表、47表、48表，卫生监督所报送各种监测报表，都能保质保量按时上报。

(二)数据库建设情况。

根据XX年的实际情况，我区对“卫生机构代码数据库、卫生人力资源数据库、医疗救治专家数据库、医用设备数据库”进行了维护，并建立了XX年的“卫生机构基本情况数据库、医疗机构运营情况数据库、出院病人数据库、基本建设投资完成情况数据库”，各医院建立了病案首页库。数据库维护和建设准确完整。在卫生统计网络直报前又进行了维护，为网络直报的卫生机构代码数据库打好基础。

二、统计基础工作扎实。

(一)统计报表报送情况。

不管是年报还是季报，首先都是由基层卫生组织将报表和基层数据库报至县卫生局，然后经县卫生局统计人员接收、审核、汇总、上报，并打印报表、备份数据库两套，其中一套上报

市卫生局。

(二)能正确使用icd—10编码和手术编码。

各医院的病案管理系统和院内管理系统进行对照，病案录入准确完整，icd—10编码和手术编码使用良好。

(三)统计台帐、统计分析、资料汇编和简报。

按照统计制度规定，基层卫生组织和县卫生局保留有原始报表、原始数据库、综合统计资料和相关文件，设臵了统计台帐。

年报结束后，各医疗卫生单位都根据统计数据，进行了统计分析，各大型医院还进行了资料汇编，为领导科学地决策提供了依据，形成资源共享。

三、统计执法力度加强。

(一)无违反《统计法》的有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒报、伪造、篡改统计数据的现象。

(二)没有擅自制发统计调查表的情况，也没有危害国家安全，损害公众利益的统计调查行为。