在庸懒散慢整改措施（共3篇）

第1篇：庸懒散慢奢整改措施

庸懒散慢奢整改措施

【篇1：关于“庸懒散奢”整治措施报告】

建和公司关于集中整治 “庸懒散奢”活动的整改措施报告

我司自2013年5月8日开展整治“庸懒散奢”活动的动员会议后，公司领导高度重视，迅速行动，认真部署，并严格按照集团公司《开展整治庸懒散奢活动工作安排》的有关要求，结合我司实际，制定措施并落实执行，现将整改措施和整改承诺汇报如下：

一、紧抓突出问题，落实整改对策

2、开展整治“庸懒散奢”民主生活会，对查摆问题每周出具自查报告。自查情况集中反映了以下几方面问题：第一、对工作欠缺热情，工作方法简单；第二、对工作不推不动、处理工作比较表面，不扎实；第三、对交办工作有遗忘现象、没有及时反馈，害怕面对困难，只选容易解决的问题处理；第四、做事未能平行推进，主动性不够强。

3、根据自查情况，我司对存在的不良工作作风进行指正，要求大家在整治“庸”方面要多学习，提高综合素质。我司通过动员员工自修学习外，还组织安排了《商业物业租赁实务》（分三期开展）的培训学习，以及公文练习（每月两篇）方式提高整体队伍的综合素质；对整治“懒”方面要加强执行力，并制定了岗位职责制度及工作事项督办制度，规范管理。面对整治“散”方面要有规则，坚定观念，加强纪律。建立健全日常工作各项制度，确保有“规”可依。整治“奢”方面要养成好习惯，好作风，认真贯彻上级下达的各指示要求，从生活上、工作上查找不良作风，改变不良习惯，从个人行为上进行改进，从而改进整体队伍工作作风，从而提高工作战斗力。

二、强化领导责任，确保取得实效

领导干部态度坚决，狠抓整治工作，扎实推进整改活动，根据整治活动专项工作领导小组的职责，层层把关，切实把整治“庸懒散奢”工作抓出实效。我司将持续加强管理，监督到位，严格执行相关制度和指示要求，杜绝“庸懒散奢”不良作风及行为现象。让每位员工都能在活动中得到提升，使我司成为一支具有执行力、凝聚力，和谐共进的优秀团队。

中山市建和物业拓展有限公司 2013年6月4日 【篇2：庸懒散奢自查整改方案】

工作整改方案

根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决办法。

一、现存问题

1、专业技术水平不足，未能完全满足工作需求。

在工作中需要用到的，如unix管理应用的知识、网

络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以

尽快满足和适应未来的工作要求。

2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。

早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时

间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。3、上班时间有上网聊天的情况出现。

上班时间曾有与朋友通过qq等工具聊天，占用了一

定的工作时间，日后需避免同样的情况再次发生。

二、解决方案

1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习计划，为

自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规

划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投

入时间实现；

2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经

验，再利用零碎时间再对所学知识进行复习，巩固知 识和经验；

3、晚上避免熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争

取改掉赖床的坏习惯；

4、非工作或必要情况不登陆qq、微博等联络工具，无

具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。

【篇3：“庸懒散奢”个人自查整改报告】

按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。二、存在问题的剖析原因 存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。l.理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。2.工作思路不宽，创新性不强。在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。三、下一步的整改措施

1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。 2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。

3.不断改进工作作风。在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格要求自己，不断

改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。

第2篇：庸懒散整改措施

**镇治理庸懒散整改措施

**镇党委、政府根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，镇党委、政府建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。

一、抓学习，整治思想“庸懒散”。开好“三会一课”（党委会、职工会、党员会及党课），组织职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。

二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的计划执行、工作进度等工作；强化监督机制，由分管领导牵头，深入实际，督导工作落实情况，增强和转变干部职工的工作责任心。

三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。

四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在全乡范围内加强统筹协调，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、1

相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，有力推进行政职能、机构职能的规范化，提高办事效能。

五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。

六、抓建制，整治管理“庸懒散”。实行领导值班制，成立了由副科级领导为组长的值班小组，按周轮流值班制度，进一步完善岗位承诺制、限时办结制、首问负责制等，把工作做细做精，把事情办实办好，达到“治懒增效”的效果。

中共**镇委员会

2012年5月26日

第3篇：庸懒散整改措施

上冶镇林业站治理庸懒散整改措施

上冶镇林业站根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，我们建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。

一、抓学习，整治思想“庸懒散”。组织党员职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。

二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，强化监督机制，深入实际工作，增强和转变干部职工的工作责任心。

三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。

四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在日常范围内加强统筹协调，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，提高办事效能。

五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。

上冶镇林业站 2015年5月7日

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