党委推进纪检工作不力整改措施（共8篇）

作者：巴比仑 | 发布时间：2020-05-17 19:22:22 收藏本文下载本文

第1篇：某某村工作不力整改措施

某某村工作不力整改措施

在某组织部关于对开展村级组织工作欠作为、工作不力的整治活动后，我乡积极开展调查，深入剖柝村班子在工作、学习、生活中存在的问题与不足，发现石板井村存在工作欠作为、工作不力的情况。我乡结合实际，并按照县委组织部关于村级组织作风整顿的要求，提出了整改目标、措施等方案。

一、存在的问题

1、理论、政策、法律等知识学习不够，不够深入，敷衍。缺乏对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观的系统学习，没有很好把握精神实质。在学习内容上，对有关现行政策政策、法律、法规学习比较忽视，不能很好地运用政策、法律等来解决新问题、新矛盾。

2、工作作风飘浮，不够扎实。思想消极，责任心不强，安于现状，不思进取，得过且过，各项工作满足于日常应付，习惯于凭经验考虑问题。

3、缺乏工作主动性，只搞上传下达，只满足于落实上级的指示精神和领导要求，不敢、不能提出个人的想法和意见，工作能动性不强，怕得罪人，存在当“老好人”的情况，工作中配合不够，协作精神不强。村干部缺乏与驻村干部的沟通，导致在2011年度的省计生工作检查中出现7个计划外生育问题，影响市、县的计生工作。

4、服务意识群众的意识不强，服务群众作风有待加强。主要是和群众沟通不够，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后。解决问题不够及时，甚至存在久拖不决的现象。

5、开拓创新意识不足，大胆探索的方式方法比较少，虽然工作中取得了一定的成绩，但工作中无更多的创新，无特色工作。

二、整改目标

增强村两委班子成员的党性修养，坚定理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，提高村干部责任意识、服务意识和危机意识，努力营造解放思想、勇于担当、敢抓敢管、恪尽职守、独挡一面、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好氛围，促进全村党员干部精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展意识大跨跃，为进一步营造和谐的生产生活、发展环境、推动村级经济发展提供有力组织保障。

三、整改措施及努力方向

1、加强学习，牢记宗旨，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻把握他们的精神实质，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、行动上与党组织保持高度

一致。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，使两委班子的政治和思想文化素质大幅提高。

2、严格要求，坚定信念，认认真真、全心全意地为广大群众服好务。党员干部都要以身作则，相信群众，依靠群众，要真正沉下身子，和群众沟通，全面掌握群众的情况，调查研究发展中的矛盾，消除工作中存在畏难、厌倦等情绪，发现问题及时处理，以改善党群干群关系。

3、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入群众之中去，倾听群众的意见和建议，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题深入群众，努力研究和探索发展过程中出现的新情况、新问题，使村两委班子的工作更能适应新形势、新任务、大发展的要求。

4、增强创新意识。工作中与时俱进，开拓创新，要进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，按照“创先争优”的要求，增强责任感、使命感，扎实工作，并不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平，更出色地完成乡党委、政府交付的各项工作任务。

5、密切联系群众，以群众满意作为考核我们工作的唯一标准，与全村群众保持密切的联系，坚持党务村务财务公开，时时刻刻接受人民群众的监督。

6、加强与乡党委、政府及驻村干部的沟通交流，及时

上报村里的工作情况，与驻村干部及分管领导共同商议工作中存在的问题及困难，将各项工作完成好。

7、规范各项制度建设。制定和规范各项学习制、办事制度、服务制度，用制度来约束人，管理事务，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作的顺利完成。

中共某镇委员会2012年7月13日

第2篇：“对居民小区物业公司监管不力问题”承诺整改工作推进情况

街关于“对居民小区物业公司监管不力问题”承诺整改工作推进情况

今年全区推进“七个突出问题”承诺整改工作以来，街高度重视，对其中涉及街道的纠正和治理干部作风问题、居民小区物业公司监管不力问题，在分析排查、调查研究的基础上，制定具体承诺整改事项，作出公开承诺。现将承诺整改工作推进情况汇报如下：

1、高度重视，确定承诺整改事项。按照区委要求，召开工委会传达学习承诺整改工作精神，把思想统一到区委将“纠正。

公开承诺内容在街一楼服务大厅电子显示屏上滚动公示，加大公开承诺内容的宣传力度。三是将公开承诺内容打印240份，下发给每一名机关、社区工作人员，做到人手一份，公开承诺事项人人知晓。

4、暗访督查，及时发现处理问题。成立暗访督查队伍，街纪工委书记丁远强任组长，成员分别来自党群工作部、党政办公室、社区服务中心，分成3组每周2次对街机关、社区进行暗访督查，每次督查由街党工委书记马育运、街办事处主任朱祎、街党工委副书记叶杰、丁远强轮流带队，重点督查上班纪律、工作作风以及街道承诺、社区书记承诺整改的情况，发现问题及时处理问责并点名道姓通报。

5、积极推进，确保整改落实到位。一是结合党的群众路线教育实践活动，抓好学习教育。3月5日召开街党的群众路线教育实践活动大会，深入学习贯彻中央、省、市、区委有关精神和要求，全面部署我街党的群众路线教育实践活动；紧紧围绕学习习近平总书记一系列重要讲话精神和十八届三中全会精神，在区委党校举办2期社区工作者培训班，采取多种方式抓好学原著、懂原理、读原文，增强干部参与活动的自觉性；94人聆听街党工委组织的黄春香同志先进事迹报告，75人到区委党校集中参观吴天祥事迹陈列馆展览，2次组织观看电影《焦裕禄》确保61名机关干部全部参加，组织35名街副科以上干部夜学3次14名干部发言交流学习体会。二是召开专题“三问”见面会征求意见抓好落实。3月份专门就如何抓好全街党的群众路线教育实践活动举行7场“三问”见面会，征集群众意见45条。按照“事事有回音、件件有着落要求”，依据部室职责分工，已将问题交各位领导负责落实，4月底专门听取落实情况的汇报。

第3篇：认真学习扎实整改有效推进纪检监察工作

认真学习扎实整改有效推进纪检监察工作——2011年机关纪律作风教育整顿心得

2011年春节上班第一天，县委、县政府就在全县开展了落实责任，提高效率，狠刹“五风”，解决“八个问题”为重点的机关纪律作风教育整顿好活动。其目的就是为迅速摆脱年气，使党员干部能集中精力，抓早动快，以良好的精神状态和跑满的工作热情来迎接2011年县委、县政府下达的各项工作任务。觉得这次机关纪律作风教育整顿活动安排的非常及时和必要，将为全年各项目标任务顺利实施奠定坚实的思想基础。

通过机关系统学习和自学，对照“五风”和“八个问题”，查找自己平常工作、学习中的不足，主要存以下几方面问题：

1、学习不够，特别是对纪检检察、审计等方面的法律法规、财政政策、财务管理等知识学习不深不透；主要表现是学习不能持之以恒，缺乏计划性、针对性，学习比较零星，学习兴趣、学习自觉性不高，比较茫然；同时也存在着不能学以致用，学和用“两张皮”，不能很好的把廉政建设在规避审计风险方面有机的结合起来，以廉洁审计，干净干事来保证审计质量，化解和规避审计风险。

2、思想观念方面缺乏创新意识，习惯用惯性思维处理新问题，在创新发展思路、创新服务理念、创新管理机制等方面，滞后于新形势、新任务的要求，思路不宽，办法不多，存在犹 1

豫等待思想，缺乏机遇意识、缺乏应有的进取精神和创新意识，跟不上实践科发展观的大局要求，工作中也有得过且过思想，没有体现出一名党员领导应具有的先进性和全局性；

3、综合素质有待于全面提高。在工作实践中常有方法危

机和能力恐慌的感觉，工作方法单一，效率不高，不能很好地

适应改革发展的实际需要；

4、工作作风方面还不够严谨,对于组织交代的事情只是想

着去做完,没有想到去做好,标准定位不高；工作积极性不够，有敷衍完成任务的心态,存在安于现状，缺乏争先创优意识。

今后的努力方向和整改措施

为全面提升自身综合素质，在今后的工作和生活中，自己

以市委书记唐俊昌在市机构改革新任职领导干部集体谈话会

议上寄语为奋斗目标，切实做到何书记讲的“六要六不要”，加强学习，转变作风，强化措施，为县域经济快速发展，挤身

西部百强县，建设合力新区出力流汗，具体从以下几方面加强：

1、强化学习，注重综合素质提升

以学立责，强化责任意识；以学树仆，树立正确的政绩观、利益观；以学升华，提高实践能力。面对岗位职责要求，自己

要学习理论、学习党纪国法，做到理论上清醒，政治上坚定；

学习行业法规政策，做到工作思路清晰，工作能力游刃有余，工作效率事半功倍。措施是除积极参加机关组织的统一学习活

动外，根据自己工作实际需要，制定学习计划，有针对性的带

着问题学，结合实际学，做到勤学善思，把握规律，持之以恒。通过不懈学习，拓宽知识面，创新思维，全面提高工作能力，适应工作需要。

2、强化宗旨，深化服务理念。面对全球经济危机，保增

长、保民生，保稳定任务艰巨而繁重。首先从思想上树立正确的群众观点，加深对群众的感情，坚持党的群众路线，做党的群众路线的贯彻者、执行者。工作上要以审计项目为载体，坚

持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，树立以

人为本，立足教育，筑牢思想道德防线，努力建设一支政治素

质强、业务水平精，作风过硬的审计干部队伍目标。坚持每周一、周五学习制度不动摇。学习会既学习审计业务知识，又学习纪检监察法律法规、制度，筛选政治思想、作风建设方面的优秀文章，列举贪污腐败典型案例，起到了陶冶情操，鼓舞人

心，警示教育的作用。依托局域网络建立网上廉政教育平台，不断丰富学习内容、转变学习形式，强化学习效果。使审计干

部筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力，能抗得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，始终坚守清正廉洁的阵地，以勤政

廉洁化解和规避审计风险，提高审计质量。，工作过程中，要

迎难而上、攻坚克难，敢于直面困难、正视矛盾，把破解难题、化解矛盾，当做开创工作新局面的契机。要开拓进取、勇于创

新，研究新情况，探索新途径，解决新问题，开创新局面。

3、强化自律意识，做到洁身自好。廉洁自律是党员干部

党性强、作风好的一个重要标志。在工作、生活中，从严要求自己，树立正确的事业观、政绩观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲惑。要慎始，把好第一道关口；要慎欲，不为私欲俘获；要慎权，防止以权谋私，权钱交易；要慎内，管好家人、亲戚；要慎友，交有德之朋，绝无义之友；要慎微，不以恶小而为之，不以善小而不为；要慎言，讲利于团结和大局的话，顾全大局，维护班子和单位团结稳定；自己要以平常之心对待职务，以进取心之心对待工作，以感恩之心对待组织，强化发展意识，争创一流业绩。

张晓莲

2011年2月11日4

第4篇：整改工作扎实推进措施落实成效明显

省机场集团公司深入学习实践科学发展观活动

简报

第 56 期

省机场集团公司学习实践活动办公室2009年8月28日

整改工作扎实推进措施落实成效明显

目前，集团公司学习实践活动整改落实工作正积极稳妥地深入推进。整改工作立足当前企业生产经营形势和发展环境，围绕“走科学发展之路，创安徽民航之业”主题和集团公司科学发展目标，以科学发展观为指导，以分析检查报告为依据，针对贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，分类别明确整改项目、目标、措施，落实整改责任、确定整改时限。通过进一步完善整改落实方案，细化整改措施，狠抓整改落实，在集中整改阶段取得了明显成效。

一是在安全管理方面，通过积极不懈的努力，争取了安全专项整治省级配套资金1000万元落实到位，并积极推进相关项目的实施，有效地提升了安全保障水平。由于安全工作业绩突出，集团公司在2005—2007年连续三年获得全国民航“安康杯”劳动竞赛优胜单位的基础上，今年8月份又被全国总工会和国家安全生产监督管理局联合授予全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

二是在抓生产、保增长、促发展方面，集团公司大力开拓市场，不断开发和增加新的航线航班。今年以来，集团公司克服国际金融危机的严峻挑战，继续保持了快速增长的态势，各项运输生产指标再创历史新高。合肥机场1—7月份共完成旅客吞吐量178.6万人次、货邮

1.5吨，分别比上年同期增长了23.5％和7.1％。黄山机场各项航空运输指标增幅也较去年同期全面上升，在经历了多年下滑徘徊后，呈现出恢复性增长。尤其是在正式开通合肥—首尔国际航班后，经多方

努力，合肥—台湾直航航班将于9月4日正式开通，为安徽与台湾两地人民的往来架起了空中桥梁。

三是在文明创建方面，伴随合肥骆岗机场改扩建工程于今年上半年竣工投入使用，整个机场面貌焕然一新，极大提升了服务保障能力和窗口形象，圆满保障了在合肥胜利召开的第四届中国中部投资贸易博览会，受到了安徽省长王三运等领导的充分肯定，集团公司因此而荣获“中博会”优秀集体奖。此外，在合肥市争创全国文明城市工作中，合肥机场重点对候机楼前交通进行了集中整治。今年以来，集团公司还获得首届安徽十大强省品牌（单位）和合肥市卫生创建先进单位等荣誉。

四是在群众关注的“民生”方面，重点解决了一批职工群众关心的热点问题。如：防暑降温费向一线倾斜；解决了职工食堂就餐难以及聘用制员工党团关系接收、发展、加入工会及其生活医疗、计划生育待遇等问题；在“民航家园”建设中，现场解决有关问题，促成该项目按时完工交房并敦促相关单位重视解决业主入住后反映出来的问题。

五是着力解决一批企业运行中的体制机制方面的问题。如：整合合肥、黄山机场经营性资源；根据合肥机场分公司综合保障部物资设备管理职能的调整，对集团公司招投标工作领导小组成员进行了调整；结合省委八号文件精神的贯彻，制定了《集团公司党委议事规则》、《关于落实“三重一大”决策程序的实施办法（试行）》、《集团公司党务公开制度》、《集团公司党委进一步加强自身建设的决定》等制度。

报：省属企业学习实践活动领导小组办公室，省属企业学习实践活动第一

指导检查组。

送：集团公司学习实践活动领导小组成员。

发：各分（子）公司党组织、集团公司机关各基层党组织。

第5篇：兴隆初级中学三项措施推进教育强县整改工作

兴隆初级中学：三项措施推进教育强县整改工作

在创省级教育强县冲刺阶段，平利县兴隆初级中学强化三项措施，推进教育强县整改工作。

加强队伍建设，落实整改工作主体责任。新学期，领导班子调整后，学校进一步加强了班子和教师队伍建设，明确各处室工作职责，分工负责各方面的整改任务。要求相关责任人把整改任务拿在手中，落实在行动中，限时完成，使整改工作主体责任明确，各方面工作有条不紊地推进。开学后，学校制定了整改方案，明确了整改内容，分解了整改任务。

再添新措施，加快整改进度。开学后，该校重新安排了各部室管理员，对全体管理员进行了现场培训，详细解读了《陕西省中小学实验教学常规管理要求》，使管理员了解各部室规范标准，尤其对理科仪器室、实验室的仪器贴签、摆放、定位以及三帐和各类档案进行了重点指导，并明确整改时限。目前，教室和部室多媒体、照明灯具已经整改到位；校园文化、部室规范管理，如柜签、定位签、理科实验器材管理三帐等整改内容正在有序进行。

发挥激励机制，调动师生积极性。近日，该校召开了2016年秋季师生表彰大会，对学习标兵、优秀学生干部、优秀中学生等106人次学生进行了表彰奖励，对5名校级优秀教师进行了表彰。学校负责人在表彰会上强调，新学期全体师生要以全县教育创强冲刺为契机，抓好教育教学工作的同时，并重落实教育强县整改工作，营造全校师生同参与的氛围，在规定时限内把整改内容落实到位。

作者：易尚平

第6篇：关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案和整改措施

XX人民医院

关于坚持标本兼治推进以案促改工作方案

为了进一步落实XX县委《关于深化议案促改加强对党员干部教育的通知》文件精神，结合我院实际，经院党委研究决定，在全院开展坚持标本兼治推进以案促改工作。工作方案如下。

一、总体目标

在保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重深化标本兼治，全面推进以案促改。通过剖析案件，深挖问题根源，研究案发规律，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

二、工作重点

全院干部职工重点围绕十九大以来查处的违纪违法案件，带头整改；各科室根据县纪委筛选的典型案件和巡察反馈的问题，对照整改。要突出案件的典型性，紧盯重点领域，紧盯权力集中岗位，紧盯群众关注热点问题，加强跟踪督办，精准排查，限期整改，把以案促改工作做深做细做实。

三、方法步骤

根据县委《关于进一步深化以案促改加强对党员干部教育的通知》要求，认真对照举一反

三、认真查找建章立制、结合实际强化教育四个阶段的规定动作开展工作。

(一)宣传动员

1 结合典型案件和县纪委筛选的十九大以来我县发生的典型案件，召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员部署会议，传达上级通知要求，安排部署工作。通过通报案情、宣读悔过书、表态发言等形式进行宣传动员。

各科室要结合实际，制定工作方案，召开动员会安排部署工作，党委主要负责人要为全体党员干部上廉政党课，结合典型案例进行警示教育。要通过多种形式进行宣传发动，营造浓厚的工作氛围。

(二)剖析整改

按照上级工作要求，重点从八个方面进行查找，即：查找重业务轻党建、基层党组织作用发挥不够问题；查找违规选人用人进人问题；查找权力寻租、利益输送问题；查找违规干预和插手工程项目谋求私利问题；查找违反规定滥发津贴、补贴、奖金问题；查找对家属和身边工作人员管理教育不严的问题；查找扶贫领域、涉医领域侵害群众利益的问题；查找权力运行过程中的制度漏洞等。要针对查找的问题，在剖析整改上下功夫，制定措施，建立台账，突出全员参与，突出群众监督，整改结果要在一定范围内公开。

各级领导干部要做到“七个带头”，即：带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束规范权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管科室主要负责人。

2 窝案、串案、发案单位要剖析透彻案件发生的深层次原因，预防重点岗位和关键环节的廉政风险，全面堵塞监督管理制度落实方面的漏洞。

各科室要对照典型案件、查找本科室的突出问题，广泛征求群众意见，制定整改措施，抓好工作落实。

(三)完善制度

要紧盯案件暴露出来的制度漏洞，建立和完善相关制度，提高制度的执行力和约束力，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正把权力关进制度的笼子。要将坚持标本兼治推进以案促改工作中取得的经验做法，上升到制度层面，推动相关制度的完善和创新，形成一批制度成果，建立健全坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化机制。

各科室要通过案件剖析和问题查找，对现有制度进行一次全面清理、修订、要找准科室存在廉政隐患的重点领域和关键环节，找准重点岗位的廉政风险点，作为完善制度的切入点和着力点，查漏补缺。要根据实际情况，动态调整权力清单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图并进行公示。

(四)监督检查

要通过座谈了解、民意调查(测评)、查阅资料、实地察看等方式，对以案促改工作开展、发案原因剖析、问题台账建立、整改措施制定、规章制度完善、以案促改效果等做出综合评价，发现问题及时解决，指导以案促改工作顺利进行；对于失职失责、3 敷衍应付的，要严肃问责。

在监督检查过程中，坚持“四个决不放过”，即：原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，达到“剖析一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。

四、工作要求

(一)加强领导。成立XX人民医院坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在院综合办公室。各科室要成立相应组织机构，加强以案促改工作的组织领导。领导小组办公室要加强沟通协调，集中精力抓好落实，保证领导到位、责任到位、工作到位，确保以案促改工作优质高效推进。

(二)落实责任。各党支部、各科室要履行以案促改的主体责任，党支部、科室主要领导是第一责任人，要负总责，亲自抓；班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管科室的以案促改工作，一级抓一级、层层抓落实，真正把责任落实到位，切实做到严密组织、扎实推进，确保以案促改工作顺利进行。

(三)务求实效。要通过开展坚持标本兼治推进以案促改工作，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，强化对党纪国法的敬畏意识，筑牢拒腐防变的思想防线，最大限度地减少腐败现象的发生，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的现象。要把坚持标本兼治推进以案促改工作情况列入年度反腐倡廉建设考核内容，加强调查研究，强化监督考核，确保

4 以案促改工作取得实效。

(四)营造氛围。各科室要加大宣传力度，运用新技术手段，报道活动意义、工作动态、取得成效，营造浓厚氛围。要充分发挥舆论宣传作用，以案说法，发挥警示教育作用，扩大以案促改影响，推动工作深入开展。

附件：XX人民医院坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组成员名单

附件：

5 XX人民医院坚持标本兼治

推进以案促改工作领导小组成员名单组长：（）（党组书记、院长）

副组长：（）（副院长）

（）（院党委委员、副院长）（）（副院长）

成员：（）（工会主席）

（）（综合办公室主任）（）（人事科科长）（）（财务科科长）（）（医务科科长）（）（护理部主任）（）（药剂科科长）（）（器械科科长）（）（监察室主任）

领导小组下设办公室，办公室设在院综合办公室。主任：（）副主任：（）成员：（）

第7篇：丰县国土资源局四措施创新纪检监察工作推进反腐廉政建设（推荐）

丰县国土资源局推进反腐廉政建设

四措施创新纪检监察工作

作者：刘春光马行敏

今年以来，丰县国土局纪检监察组深入开展“正风气、提效能促崛起”和“学先进走前列”大讨论活动，组织“以人为本、执政为民”专题学习，结合“三学三做促勤廉、执政为民用好权”主题教育和“治庸提能、治懒提效、治散提神“三治三提”教育整顿活动，进一步提高了科学防治腐败的能力和水平，推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

一是适应形势，不断改变和改进工作理念和思路。坚持全面检查和重点检查相结合，经常性监督检查和专项监督检查相结合，专门力量监督与其他力量监督相结合，传统监督检查方式与现代化监督检查手段相结合，有效提高督查的质量和效率。同时，明确监督检查的重点内容，紧盯加快转变经济发展方式涉及的重点领域、关键环节和重点岗位，创新涉地信访调查方式和纪检查纠手段，更加注重贴近民生，有效防止和纠正弄虚作假、优亲厚友、以权谋私等各种损害群众利益的行为，尽可能使惠民政策与群众“面对面”、惠民项目与群众“心连心”。

二是加强专项治理，核查信访举报。我局监察组组织开展贯彻执行《廉政准则》情况专题问卷调查，对近年来全系统副股级以上党员领导干部廉洁从政情况进行分析评估，结合信访举报情况，重点按照部署和要求开展了工程建设领域突出问题、“公务人员涉企经 1

商”、“小金库”和公务用车专项治理活动。进行查、摆、议，研究制定切实可行的整改措施，认真主动纠正，防止走过场；做到边整边改，同时落实整改责任，确保各项整改措施落到实处，及时发现和解决问题，防止搞形式主义、“走过场”。

三是整合工作力量、提高效能建设，加大反腐倡廉信息共享和资源整合力度。国土资源局进一步拓展工作领域，提升层次，完善功能，努力建设纵向贯通、横向涵盖行政审批、行政执法、资源交易等重点领域和关键环节的预防腐败信息系统，进一步发挥辅助决策和预防腐败的作用。建立工作联系点。根据党组班子成员包挂基层单位作为工作联系点，通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点有针对性地开展工作，使其成为纪检监察信息工作的示范点。通过对联系点进行个案剖析，总结工作规律和有效做法，针对工作中存在的重点和难点问题，提出具有普遍指导意义的解决办法，深入推动工作。其次通过视频图片展示、行风监督员座谈介绍交流、网上工作专栏、开通12336在线平台、廉政微博、纪检监察开放日等方式，扩大纪检监察工作开放度，推动纪检监察工作由感性走向理性、由经验走向实证，使反腐倡廉建设始终保持旺盛的生机与活力。

四是推进组织协调工作创新，推动形成反腐倡廉建设整体合力。国土资源局纪检监察组充分发挥组织协调作用，进一步明确协调职责，规范协调程序，创新协调机制，推进组织协调工作制度化、规范化、常态化，充分调动和发挥职能部门的积极性。采取中心组学习、干部集训、请进来走出去、周五固定学习日，开展“每月一讲”

等方式，提高各级干部素质，切实解决执政能力和领导水平；建立国土资源政务大厅，规范的工作模式和流程标准，实施并联审批、程序叠加、滚动挂牌、先行预审等办法，实现惠民便民“一站式”服务，优化经济发展环境、提供优质服务，切实解决服务滞后、行为不规范的问题；通过 “双保”工程，使服务经济发展的内容更加具体，职责更加到位，建立以共同责任、社会监督、依法问责为内容的责任体系，切实解决经济发展与维护资源管理秩序的矛盾问题；全方位推行党风廉政建设目标管理责任制，对全系统干部职工实施定岗定责，开展干部绩能测评，实行年终个人工作述职及测评打分，来推动工作效能的提高，切实解决工作作风不实、干与不干一个样的问题，有针对性地解决影响机关工作效能提升的突出问题，为推动跨越式崛起，打造情义丰县国土人，展行业新风作出新的更大地贡献！

第8篇：4、第28期(总第129期)陇西县五项措施有序推进乡镇党委换届试点工作

内部资料

注意保存

第28期

（总第129期）

中共陇西县委组织部主办2011年5月24日

陇西县五项措施有序推进乡镇党委

换届试点工作

全市乡镇党委换届试点工作会议后，陇西县迅速行动，认真部署，强化五项措施，有序推进乡镇党委换届试点工作。

一是统一思想认识。县委及时召开常委会议，专题传达学习全市乡镇党委换届试点工作会议精神，研究部署试点乡党委换届工作。县委组织部、和平乡及时组织全体干部职工传达了全市乡镇党委换届试点工作会议精神，对试点工作方案进行了深入细致地学习掌握，熟悉了换届程序，明确了目标任务、工作重点和纪律要求。通过县委领导、组工干部和和平乡干部多层面深入学习试点工作政策要求，切实统一了搞好乡镇党委换届试点工作的思

想认识，增强了工作责任感。

二是科学制定方案。通过座谈讨论、上门送阅等形式，广泛征求县级领导干部、乡镇党委换届试点工作成员单位负责人、试点乡领导班子成员和干部群众代表等三个层面意见建议，讨论制定了《陇西县乡镇党委换届试点工作方案》，对换届中每个阶段、每个环节的重点工作提出了明确要求，尤其对换届中要抓好的两件大事作了具体规定。在“形成一个好报告”中提出“一抓四征求三把关”的工作要求；将“选出一个好班子”中班子成员的条件确定为“一好四强”，并将党委班子成员人选的产生流程细化为“两评一推一考一票决”，为抓好两件大事奠定了基础。

三是强化业务培训。采取举办“组工讲坛”、召开动员大会、业务培训会、专题座谈会等形式，对全体组工干部、试点乡领导班子成员、机关党员干部和村党组织负责人进行了分类培训。5月18日，组织全县乡镇干部、村党组织书记和组工干部共1500多人，分别在18个远程教育站点收看了全省乡镇党委换届工作专题视频讲座，为全县乡镇党委换届试点工作顺利推进奠定了坚实基础。

四是注重督查指导。结合“百名组织部长进千乡”活动的开展，成立由县委组织部副部长任组长的换届试点工作指导检查组，从县纪委、县委组织部抽调干部组成督查组，对试点乡进行全过程跟踪指导和督促检查，确保严把每个“关口”。同时，将换届选举工作相关政策法规、工作流程、文件样例及重点难点工作等内容汇编为《陇西县乡镇党委换届选举试点工作指导手册》，印发给试点乡和换届指导检查组学习参考，确保换届试点工作有序推进。

五是严肃换届纪律。制定了《陇西县严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，对换届工作各阶段提出了纪律要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取传统宣传手段与现代化宣传技术相结合，大力宣传乡镇党委换届选举的有关政策规定和换届纪律，做到了“八有”，即电视有图像、广播有声音、报纸有文章、街道有横幅、村庄有标语、手机有短信、网上有专题、党员手中有“一封信”，实现了宣传工作全覆盖。同时，建立了信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，为严肃换届纪律、营造风清气正环境提供了保证。

报：省、市委组织部办公室、组织处（科）

送：县委各常委，本部各部长，县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室，县基层组织建设工作领导小组成员单位共印80份