学校工作作风整改措施（共7篇）

第1篇：学校作风建设整改措施

学校作风建设整改措施

学校作风建设整改措施

学校作风建设年整改措施为全面加强我校领导干部作风建设，根据《中共亳州市委办公室关于开展全市党政机关作风建设年活动的实施意见》（亳办发〔201X〕17号）和市教育局教办〔201X〕83号文件精神，结合我校教育实际，决定在我校开展“作风建设年”活动，制定此方案：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和市教育局关于开展“作风建设年”活动的通知，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、优质、和谐”的亳州教育为目标，着力解决学校领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变干部作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、成立机构，健全组织为切实保证“作风建设年”活动的顺利进行，学校成立活动领导小组。组长：

石磊副组长：

王春霞马健李跃进成员：

汪冬莲李辉佟广富杨新夫郭飞峰谢启平高挥刘少纯高新马坤领导小组办公室设在学校办公室，办公室主任马健（兼）。

三、活动要点按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）勤奋学习，大兴学习之风要进一步完善理论学习制度，坚持“三会一课”和领导班子定期学习活动，并认真制订学习计划。牢固树立终身学习的思想，从领导工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定领导干部的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（二）心系群众，深入调查研究广大党员领导干部要始终牢记为人民服务的宗旨，始终保持同广大教职工的血肉联系，进一步完善“一员双岗”制度。要根据工作实际，针对学校改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。每位校级领导每年要撰写1篇以上调研报告或工作论文，中层以上干部每年要撰写1篇以上工作论文或经验体会文章。注重调研成果转化和运用，进一步推动学校的改革和发展。

（三）求真务实，改进工作作风学校干部要发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感。学校要建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系年级组、教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开要自觉维护中央权威和大政方针的统一，善于把中央的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性地开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收

费项目和收费标准；全面实施“阳光招生工程”，完善招生管理机制，严格招生工作纪律，促进招生公平公正。

（五）勤俭节约，降低行政成本学校干部要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，降低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。定期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校教代会，民主评议学校中层以上领导干部工作。开展学生评教师活动。开展评选学校“教坛新秀”、“文明班级”、“文明班主任”活动，积极推荐优秀教师和先进班级参加市评选活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）秉公用权，加强廉洁自律学校领导干部要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，除尘滤布严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不得接受师生、家长的礼金和有价证券，不得利用职务和工作上的影响违规干预招生录取、职称评聘、评优评先等事项。自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，保持一身正气、一尘不染。

（八）情趣健康，注重生活作风学校干部要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵

蚀，保持高尚的精神追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。四、活动安排

（一）宣传发动阶段（7——8月份）制定工作方案，广泛进行宣传发动。8月20日——29日，我校通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习胡锦涛总书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（9月—11月）坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题。压滤机滤布厂家分别召开由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处，以整改的实际行动取信于民。

（三）总结提高阶段（12月）学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。12月底，学校将活 动情况总结报教育局作风建设年活动领导小组办公室。学校领导班子全体成员要

在活动中起表率作用，要身体力行，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众工作、生活中的困难；各处室，工会、团委组织要充分利用各种活动，加强教育与实践，树立典型，弘扬正气，为学校“作风建设年”活动的深入开展作出贡献，为推动我市教育事业上新台阶作出贡献。《学校作风建设整改措施》

附送：

学校依法行政工作总结

学校依法行政工作总结

篇1：

学校依法行政总结 依法行政工作总结 一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和十七大、十七届五中全会精神，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育。追求管理精细化、质量上水平、办学创特色的办学目标，落实“以人为本，以德育人”的教育理念，努力构建和谐校园，办人民满意的学校。学校坚持“以人为本，依法治校，以德育人”的办学理念，围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局，深入开展法制宣传教育，认真落实“五五普法”要求，努力达到全面提高全体师生员工的法律素质，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力实现由增强全体师生的法律意识向提高法律素质转变，由注重依靠行政管理向注重依法行政的转变，全面提高依法治教、依法治校的水平。学校坚持学法用法相结合，围绕普法、司法、行政执法、法律、监督等环节，逐步实现依法治校、以德育人的法治化管理目标。依法治校取得了显著的效益。

一、加强班子建设，发挥整体功能 学校领导班子深入学习“三个代表”的重要思想和科学发展观。通过学习教育活动，班子思想上开拓进取、行动上团结协作，工作中做到事前统一认识，办事统一步调，事后统一评价标准的 “三统一”。对人讲公正，对已讲廉明，办事讲民主，彼此讲相容。同时，实行集体决策个人负责制度，各部门职责明、信息通、效率高,全员呈整体优化态势。学校强化领导，健全领导组织机构。成立依法治校领导小组，由校长任组长、书记任副组长，处室主任为成员，认真落实校长责任制。做到校长亲自抓，书记具体抓，构建由工会及各处室分工负责的网络，各负其职，分工合作，责任到人。认真制订五年规划，把依法治校工作纳入学校工作议程，作为学校的一项重要工作来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

二、完善制度建设，坚持依法办学 在开展依法治校过程中，我校坚持以制度管事，以制度育人。制定了《党员干部廉政勤政制度》、《教师教学工作评价实施意见》、《财务管理规定》、《开展师德师风教育的实施办法》、《评选先进教育工作者工作方案》、《教职工职务评聘工作方案》、《考勤管理制度》、《文明班级考评制度》、《学生一日常规》、《学生安全规范》、《学生宿舍管理制度》、《学生食堂管理制度》等，通过各项制度的制订和不断完善，严格依法治教，促使学校管理日趋目标化、规范化、法治化，每项工作、每件事情的处理均有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊，规章制度成为学校工作的指导文件。

1.全面贯彻国家教育方针，实施素质教育，依据法律法规及学校实际确定办学方向及各项政策。严格按照国家颁发的教学大纲开齐学科、开足课时，落实教学过程管理，严格执行课程计划。开展综合实践活动，在相关学科教学中渗透时事教育、国防教育、环境教育等专题教育。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，不随意开除学生，擅自停课、放假等。

建立教职工工作检查制度，规范教师管理 完善岗位责任制度，实行教职工岗位责任制，职责明确。完善管理规章，实现管理工作的整体优化，按德、能、勤、廉诸方面进行考评，重平时、重过程，做到公平、公正、公开。对教职工失职行为的处理有相关规定、处理程序、处理记录。实行教师教研制度和进修制度，加强教师基本功培训，开展青年教师优质课、高级教师示范课、骨干教师和学科带头人公开课、观摩课等活动。制订青年教师培训方案，积极开展青年教师培训活动。发挥骨干教师、学科带头人作用。加大“名师工程”的工作力度，开展老教师对青年教师的传、帮、带活动。开展全体教师和管理人员的信息技术培训，将现代信息技术全面融入学校的教学活动，实施信息技术与其他学科教学的整合。

3.严格执行招生政策,规范学籍管理。严格执行国家规定的招生政策，招生无违法违规行为。加强学籍管理，规范学籍档案。认真执行省教育厅、市教育局有关学籍管理办法，健全学籍档案资料。做好会考、高考学籍整档。

4.加强校园治安，确保校园安全。制定《安全工作若干规定》，有力推进我校治安、安全工作的开展与落实，形成了校长、分管副校长、处室主任、年级组长、班主任、管理人员的层层责任制，真正落

实“谁主管，谁负责”的原则，使各部门、各岗位职责明确，责任到人，并把校园治安工作与年度考核、评先评优等奖惩相挂钩，实行一票否决，使之形成各负其责，齐抓共管的宏观常抓、微观细抓的新局面。

5.严格财经制度

（1）实行财务公开，统一收费标准，统一使用省财政部门印制的收款票据，学校统一管理，杜绝乱收费现象。做好各项经费收支的预算、决算和财务公开工作。

（2）加强完善财产管理制度，规范财产请购、领用、保管、登记、报废手续，进行财产核查、登记，做到总帐、分帐相符合。与各个班级签订班级财产管理使用合同书，加强校产管理，大力提倡爱护公共财物。

（3）基建、修缮或较大项目实行政府采购，招标、议标或集体研究决定，廉洁自律，自觉接受教职工监督，增加透明度、可信度。

三、依法管理校务、加强民主监督 学校根据上级文件精神积极推行校务公开制度，坚持每年召开教代会，坚持学校的重大决策必须由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校进一步规范各项校务公开制度，把财务管理、收费、工程建设项目、教职工奖惩、职称评审、招生事务、学校重大决策作为公开的主要内容，特别注意选准那些群众最关心、社会最敏感的问题，作为公开的重点向群众公开。学校以教代会为基本载体，把全面推行校务公开与加强教代会制度建设结合起来，不断补充和丰富教代会的内容，拓宽教代会工作的领域，学校在发挥教代会功能的基础上进一步建立规章制度，凡学校的重大决策、发展规划、规章制度、奖惩方法、财务收

支等情况都经过教代会认真审议通过。通过落实教代会参与学校决策、管理和监督干部的职权，进一步推进校务公开的进程。学校通过建立校务公开和实施教职工代表大会制度，不断扩大基层民主，进一步调动和发挥教职工群众的积极性，让广大教职工在获得对学校知情权的基础上，实现真正的教职工民主参与权和管理权，形成有效的激励和制约机制，真正实现学校的科学决策和民主管理。定期举行师生座谈会，设立投诉制度，广泛征求民主治校的群众意见，了解师生的心声，调整各项工作。设置家长来访接待和家校互访制度，虚心听取学生家长对办学治校的建议和意见。

四、坚持依法行政，保护师生权益学校严格依法治校，民主监督，以人为本，尊重教师的合法权利，落实和保障教师待遇。依据《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，确保师生的权利得到落实和保障。建立和实行校内申诉制度，依法处理师生与学校之间的纠纷。工会行使维护教职工权益的基本职责，时刻关心教职工的生活、学习和工作，每逢节日配合学校做好离退休教职工的慰问工作；教职工每遇伤病、丧事时，工会及时关心慰问，将“温暖”送到家门；对特困教师倾注爱心，做好帮扶工作；工会还配合学校为在职教师的培训、函授和进修创设良好条件，同时关心教职工的文化生活，建立教职工体育和文娱活动场所，利用节假日组织教职工开展各种文体活动。

五、狠抓宣传教育，增强防范意识 学校运用多种形式，寓法制宣传教育于教学之中，着力提高师生的守法意识。一是开设法制课程。学校将法制课列入教学计划，依照不同年级对学生定课时传授法律常识。让学生了解享有法律规定的各项权利，同时也必须履行法律规定的各项义务。教育学生能够分辨是非善恶，学会在复杂的社会生活中做出正确的决择，了解一般违法行为与不良行为的界限，自觉抵制“黄、赌、毒”等不良诱惑，让学生学会自我保护。二是选聘法制副校长。聘请武威监狱政治部主任葛宏文担任学校法制副校长，为师生们讲解《国防法》、《消防法》、《交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《治安管理处罚条例》、《互联网管理条例》等法律常识。以精彩的言辞真实的案例进行分析，从违法青少年心理和预防犯罪提出建议，有效丰富了师生的法律知识，增强了大家的法制观念。三是形成学习制度。充分利用教师的政治学习课和学生的周会课、团队活动课组织师生学习常用法律法规，通过法律条文学习和案例分析，运用主题教育、专题研讨、撰写心得、检查对照等多种形式开展教育，使师生自觉养成学法、守法、护法的良好习惯。四是做好普法宣传。按照“五五”普法规划的要求，制定普法工作的年度计划，把普法工作列入学校精神文明建设的工作重点，作为考核评估学校工作的主要内容。通过法律知识竞赛考试，举办各种法制专题讲座、法制图片展览、板报、墙报、专栏、专刊、广播等形式开展学习宪法、基本法律和教育专业法，全面提高全体师生的法律素质、全面提高依法治校、依法治教的管理水平。坚持法制宣传教育与思想道德建设相结合，全面贯彻“依法治校、以德育人”的重要思想，努力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极开展系列道德教育活动，严格行为规范教育，规范行为管理，努力提高学生的道德修养和文明行为习惯，有效预防、遏制学生违法犯罪和各种不良的违纪现象，塑造师生的良好

形象，促进优良校风的进一步形成。通过普法与师德教育的紧密结合，提高广大教职员工的法律素质和进行法制教育工作的能力；注意纠正教育行政中的违法行为，加大对违法违纪、体罚学生造成不良后果和影响的教职工严肃查处的力度；努力做好行风评议工作，对行评中发现的问题做到及时、彻底整改。五是抓好假期管理。开展假期普法教育，依照“学校放假、育人不止”的宗旨，寒暑假组织师生“带‘法’回家”，宣传法律常识，让学生带回学校《致家长的一封信》，着重要求家长假期要严格要求子女，加强对孩子的守法教育，调动学校、家庭、社区各方面积极性，建立学生假期表现考评制度。一年来我们在各级党委的领导下，认真落实党的教育方针，严格依法治校、依法执教，努力创建和谐教育，创建社会满意学校。二○一○年十二月六日

篇2：

教育局201X年上半年依法行政工作总结 瓜州县教育局201X年上半年依法行政 工 作 总 结 201X年我局在县委、县政府的领导和支持下，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为重点，紧紧围绕《瓜州县依法执政五年规划》和《瓜州县教育局依法执政五年规划》深入推进依法行政，是我局依法行政工作水平有了很大提高，为实现教育布局结构调整 依法管理、依法执教能力和法制意识，把行政执法纳入目标管理，根据《国务院依法行政实施纲要》和《瓜州县依法行政五年规划》，调整了瓜州县教育系统依法行政工作领导小组和瓜州县教育局行政执法监督、检查小组，进一步修订完善了行政执法责任制九项制度，制定了《瓜州县教育局首问责任制》、《瓜州县教育局服务承诺制》、《瓜州县教育局行政执法责任制考核办法》、《瓜州县教育局行政执法责任制评议考核细则》等。同时，局机关根据行政股室工作的特点和任务，进一步明确了各岗位执法标准、程序，制定并签订了股室工作责任书。

2．大力加强教育系统党风廉政建设。在全县各学校中开展了“廉政文化进校园”活动，有力地杜绝行业不正之风的滋生。

3．建立健全教育督导评估制度。我们将各类教育纳入督导评估范畴，大力加强“两基”督导检查工作，紧紧围绕教育经费投入、质量管理、项目建设、教师队伍建设、安全工作、法制教育、综合治理等重点工作和热点问题进行专项督导。逐步建立起与新课程改革匹配的课堂教学、教师活动、学生活动等方面的评价指标体系，促进了学生、教师、学校的不断发展。

4．深入贯彻落实《义务教育法》，进一步规范办学行为。禁止学校和教师占用节假日和休息时间组织学生上课或集体补课，严禁教师利用职务之便，动员、组织学生参加以盈利为目的的校外补习班，对有令不行、有禁不止，继续办校外补习班的教师，按照有关规定进行通报批评，同时还追究学校领导的责任。

5．进一步提高教育考试和招生的公信度、透明度。严密考试组织程序，加强考风考纪建设，巩固招生“阳光工程”成果，确保了招生考试工作的公正、公平。

6． 加大依法行政检查力度。认真组织开展了以《义务教育法》、《未成年人保护法》（新修订）、《食品卫生安全法》、义务教育阶段“两免一补”政策的落实等为重点的执法专项检查，促进了执法责任明晰化，执法程序公开化和执法行为规范化，提高了教育行政执法和教育普法水平，进一步优化了教育执法环境。

二、立足实际，努力提高教育管理水平。

1．依托“六五普法”工作，切实加强青少年的法制教育。根据《酒泉市青少年法制教育大纲》，学校把学习《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》以及国家禁毒等方面的法律法规列为普法教育的主要内容。针对青少年的特点，将法制教育与德行教育有紧密结合，采取各种有效形式，作好法制教育的计划、师资、教材、课时“四落实”工作。要发挥学校、家庭、社会力量，切实好后进生的教育转化工作，增强青少年的法律意识。

2．积极推进政务公开、校务公开，增强教育管理、学校管理的透明度。一是加强了校务公开工作，各校分别建立了标准的校务公开栏、财务收费公开栏，教育局在考核学校时，设有专门的项目，加强了对学校校务公开的管理；二是加强局机关的政务公开力度。在教育局大楼门厅设立了政务公开栏，楼门外设立意见箱，楼道公示各股室的职责、工作程序，会议室公示了教育局201X年工作思路和工作目标；三是对社会热点难点问题，采取邀请社会人士，如人大代表、政

协委员、村组干部等，召开座谈会予以说明，通报情况，实行局长公开办公制度，定时接待来访人员；四是通过新闻媒体，对重大事项进行新闻发布，增加办事的透明度。

3.加大行政执法检查力度，进一步规范办学行为。在全面加强教育行政管理的同时，针对教育的热点难点问题展开调研，加大行政执法的力度。一是对乱开班、乱收费、教师从事家教等热点问题进行查处；二是加强了学校的依法执教、依法治校的管理力度，教育局在每学期开校时，组织专门的督察小组，结合学校的开校情况，对学校的课程开设、收费、减负等工作进行专项检查，发现问题及时纠正、依法查办。

4．强抓 “平安校园”建设。努力营造“三个环境”： 一是深入开展创建平安校园的安全文明窗口作用，努力营造安定的社会政治环境；二是进一步完善校园治安防体系，强化安全责任意识，努力营造稳定的校园治安环境；三是认真排查学校的交通、住宿、饮食、消防、周边环境隐患，强化管理监督，营造了良好的师生工作、学习生活环境。

5．及时进行教育审计工作。按照要求进行了各项教育审计 工作，本年度开展教育内部审计工作共8次，与财政、审计物价等部门联合进行义务教育使用情况专项检查、教育收费检查3次，校长任职审计2次，完成专项审计报告8份，审计结果表明无违规现象发生，有力的加强了教育经费管理工作。

三、加强教育督导，职能作用得以充分发挥。

1.扎实有效地开展常规督导。督导室在结合开校教学工作大检查，全面了解和掌握全县各校的管理水平、办学条件、教育教学、师

资状况、新课程改革等情况，对存在的难点问题进行专项督导评估，对规范和优化学校管理、提升学校办学水平、引领学校全面贯彻教育方针、促进学生全面发展、提高学校领导的管理能力等方面进行督导检查，有力地促进了全县素质教育和新课程改革的实施。

2．有效的对全县农村远程教育项目进行了跟踪督导。教育 督导室结合市教育局《全面做好“农村远程教育项目”省级和国家级验收各项工作的通知》和年初全县教育工作会议精神，研制了《瓜州县中小学远程教育项目管理和效益（考核）督导评估细则》（试行），对全县68所远程教育项目学校的设施设备管理和效益发挥进行了专项督导。着力对信息技术与课程改革的整合，信息化应用水平和管理进行了指导，有效的促进了信息化带动教育观念、教育模式的变革，推动了教育现代化进程。

3．对法制教育试点校进行了专项督导。为进一步贯彻落实 好《酒泉市中小学法制教育大纲》，规范全县各级各类学校法制教育工作。教育督导室对瓜州一中、瓜州二中、瓜州三中、渊泉小学等四所法制教育试点校进行了专项督导。督导组深入学校，通过交流汇报、查阅资料、与教师学生座谈等形式，对学校的管理制度、师生权益保障、法制宣传教育成效、依法治校和依法治教等进行了全面的督导检查，尤其是对学校的“六五”普法规划的制定实施、201X年法制教育工作计划的落实、法制副校长的聘用和工作情况、学校综治工作的开展情况进行了重点督导。有力地促进了全县法制教育工作。

四、认真贯彻落实《信访条例》，完善信访工作制度，进一步完善信访工作运作机制，提高化解信访问题的能力和水平。一是拓宽信访工作的渠道。实行班子成员开门接访和带案下访活动，通过多种形

式和途径，倾听群众呼声，解决来访处理信访问题；二是加大初信初访的处理力度，立足于把问题解决在基层、化解在萌芽状态，提高信访的一次办结率和就地稳定率，切实作好初次上访的调查处理工作；三是完善快速报送信息和排查调处机制。严格执行重要信访信息报送制度，重大事件要及时上报，没有迟报、漏报、瞒报。我局坚持每月排查信访隐患制度，并及向县信访局报告，做到早发现、早控制、早化解。各学校对可能发生的集体访，异常仿要事先掌握情况，制定预案。对上访群众反映的问题，校领导要亲自出面接待，重大信访问题应及时进行专题调查处理，以减少重复访、越级访的发生。

五、营造教育环境的法治氛围，依法行政效果显现。

1.提高了机关干部依法行政的水平。实行行政执法责任制要求机关干部比较全面地了解各种法律法规，并具有较高的依法行政的水平和执法管理的能力，无形之中给干部一定的压力，从而促使机关干部自觉学法，严格执法。通过实施行政执法责任制，我局机关干部法制观念进一步增强，依法行政，依法办事的能力有了较大的提高。机关的办事效率和服务质量也有了明显提高。

促进了教育系统行风建设。通过实施行政执法责任制工作，规范了执法行为，一定程度上遏制了一些不正之风和腐败现象的滋生和蔓延，行政行为日趋规范，工作透明度更加增强。在今年县物价局、财政局、审计局收费大检查和教育系统内部财务审计、教育督导过程中没有发现学校有违规违法行为。

3.加快了教育事业发展。实施行政执法责任制，加快了教育事业的发展。半年来，教育系统收费、招生等群众最关心的热

篇3：

教育局201X年依法行政工作总结 教育局201X年依法行政工作总结 201X年以来，县教育局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和中央、省、市、县关于全面推进依法行政的文件和会议精神，加强组织领导，健全完善行政执法相关制度，切实推进依法行政工作，促进了我县教育事业和谐健康发展，我县的教育教学及各项工作都取得了可喜的成绩。现将我局201X年度依法行政工作情况总结如下：

一、加强组织领导，强化工作措施

1、加强领导，提高认识。为加强对依法行政工作的领导，我局成立了以主要领导为组长，纪委书记任副组长，局机关有行政执法权的科室站负责同志为成员的依法行政工作领导小组，结合教育系统实际，设立了办公室，配备了专职人员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党委高度重视依法行政工作，坚持把推进依法行政作为教育事业的立足之本，切实提高对依法行政工作重要性和紧迫性的认识，将依法行政列入重要议事日程，精心组织，积极实施，使依法行政融入到教育系统各项业务工作之中。

2、明确目标，加强管理。我局将依法行政工作纳入了全局年度工作目标管理，根据201X年全市教育系统推进依法行政工作专项目标，认真制定了高青县教育系统依法行政年度规划和工作计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展学习和宣传活动，促进了全县教育系统的依法行政工作逐步走上制度化、规范化的轨道。3,签订目标责任。我局每年初与各学校签订全年教育目标时，把依法治

教、依法行政工作列入了目标责任书，并做到了在安排布置工作的同时，强化依法治教、依法行政工作。

4、落实依法行政目标责任制。加强对依法行政工作责任的落实，按照岗位职责，层层分解，明确责任，严格考核，使依法行政工作真正落到实处，并将工作落实情况作为年终局机关各科室站考核的重要依据。

5、突出重点，扎实推进教育收费、招生“阳光工程”。坚持教育、制度、监督并重，严肃纪律，健全预防教育乱收费工作体系。严格执行省、市有关部门规定的收费项目、收费标准，落实义务教育的各项政策，教科书实行发放。严格执行公办高中招收择校生“限分数、限人数、限钱数”规定，严禁擅自扩招和提高收费标准。进一步加大帮困助学力度，完善并落实贫困家庭学生救助政策，成立了教育资助中心，千方百计地保障家庭经济困难学生接受教育的权力。扎实推进政务、校务公开，坚持学校收费工作透明公开，实行教育收费校长负责制、一票否决制，打造 “阳光收费”、“阳光招生”，树立教育良好形象。

6、建立监督检查制度。在依法行政工作领导小组的领导下，我局由县人民政府教育督导室、局纪委具体负责对法律、法规执行情况的监督。实行办学监督、纪律监督、人事监督等，并适时进行检查，发现问题及时处理，处结率达到100%。

二、完善制度，确保依法行政工作开展

1、制定方案。为确保依法行政工作的开展，我局制定了《高青县教育局依法行政工作方案》、《201X年教育工作综合督导实施方案》、《规范性文件备案制度》、《信访工作制度》、《矛盾纠纷化

解措施》、《信访工作程序》、《关于组织开展201X年教育法规宣传月活动的通知》等一系列规章制度，有力保证了依法行政工作的顺利开展。

2、制定章程。为规范学校办学行为，使全县各级各类学校进入法制化办学轨道，根据上级指示精神和工作安排，全县各级各类学校均制定有《办学章程》，并已全面实施。

三、加大培训力度，广泛进行普法宣传，推动依法行政工作进程 1、加大培训。我局持证行政执法人员，均参加县法制办举办的培训班，考核均为合格。为加大全县教育执法力度，我局利用署期时间，对全县各级各类学校干部进行了依法治教、依法行政的培训。

2、加强学习。为提高依法治教、依法行政水平，我局为职工订购了《教育法规汇编》，制订了《教育局规章制度汇编》，人手一册，要求全体干部职工认真学习，做到懂法、守法、执法。

3、广泛进行普法宣传。多年来，我局对国家已颁发的《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育督导条例》、《幼儿园工作条例》、《扫除文盲工作条例》等法律、法规，充分利用各种文件、会议、报刊、网站等形式和渠道，广泛、深入地在全县农村、学校和公共场所进行普法宣传，取得了良好的效果。

4、开展法律知识学习教育活动。通过读书会、听讲座和知识测试等多种形式，认真学习《行政许可法》和《国务院全面推进依法行政实施纲要》及教育法律知识，这对普及法律知识，提高机关依法行政水平起到了积极作用。

四、严格执法，加强督查，提高依法行政工作水平

1、开展《教师法》实施情况检查。为贯彻执行好《教师法》，在教师节前，对《教师法》实施情况开展了执法检查，通过检查，进一步维护了教师的合法权益。

2、开展农村义务教育经费保障机制改革工作督查。去年，国家对全国义务教育阶段实行了新的经费运行机制，在实施过程中，我局坚持义务教育“以县为主”的法定管理职责，建立了教育结算中心，足额完成了对中小学生均公用等费用的拔付。成立了专项检查组，对全县义务教育阶段经费管理和使用情况进行了督导检查，确保了学校的正常运行和改革的顺利进行。

3、开展了学校安全执法检查。对全县所有的中小学和幼儿园进行了安全执法检查，及时消除了不安全隐患，增添了安全措施，确保了全县中小学和幼儿园未出现重大安全责任事故。

4、开展了私立幼儿园办园条件执法检查。对全县私立幼儿园的办园条件进行了执法检查，对其办园条件不符合要求的，令其整改，限期达到要求。

5、对教育收费进行执法检查。每学期开学初，均对教育收费进行了执法检查，使全县各级各类学校收费进一步规范。

6、对重大项目招投标进行监督。根据局党委工作要求，局纪委全面介入重要教育基建项目的建设过程，在工程招投标、工程建设、专项资金使用中发挥好监督保障作用。

7、规范文件管理。教育局下发规范性文件，实行了严格的制定、公布和备案制度。同时对各学校制定的规范性文件，定期严格审查。教育局下发的规范性文件在县政府组织的清理检查中合格率达到100%。

五、实行政务公开、校务公开

第2篇：个人作风整改措施整改措施,作风

个人作风整改措施(整改措施,作风)个人作风整改措施(整改措施,作风)个人作风整改措施

为了加强和改进干部纪律作风建设，我校自2014年11月起开展了干部职工作风集中整顿教育活动，在这次作风整顿活动中。活动历时近1年，收效显著。

首先，我仔细查找了自存在的问题。经过认真学习了领导干部作风整顿活动等有关文件，并积极参与自我剖析活动和自评互评活动。经过学习和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、工作作风、生活作风等方面自身存在的问题也有了进一步的认识，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主要问题：

（一）工作中的不足及改进方向

1、工作中经常粗心大意，有时细节处理也存在失误，比如关 门窗忘记，课表记错等。这些表现是工作不够严谨和重视程度不够造成的。应当加强责任心，加强重视程度，改善以上不足。

2、由于长期从事英语教育教学工作，没有直接从事茶艺教育 教学，实际动手能力已经有所退化，需要进一步加强学习，在教育教学工作中不断改进和完善专业技能。

3、由于长期未从事馆室管理工作，对馆室管理工作比较陌生，存在畏难情绪，需要在实际工作中不断的改进和提升馆室管理能力。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)4、存在着拖延，主动性不够的习惯。由于长期以来，学校过去的管理模式是逼着你干，逐渐养成了主动性缺乏的习惯。同时，因为1 个人对国家社会的认识的问题，对未来存在悲观思想，这些思想影响了工作的主动性。现在，管理模式已经发生了重大变化，加上旅游专业部的建设和发展的需要，必须加强工作的主动性。只有主动工作，才能争取专业的发展空间。

（二）生活作风方面的不足：1、本人没有不良嗜好，但是在仪容仪表方面存在不足，有时卫生细节也做得不够。为了更好的体现为人师表的职业道德规范，应该在仪容仪表和卫生方面进一步改善。

2、本学期运动的过少，没有起到给学生模范带头的作用。这即不利于个人的健康，也不利于树立自己的形象。应当增加运动，在于学生的共同运动过程中，与学生沟通，该学生树立榜样。

其次，我更进一步分析和反思了自己存在问题的深层次原因。可以说，之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是个人主观原因造成的。问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：

1、优质服务学生宗旨观念有所淡化，总认为自己做了不少工作，勤勤恳恳，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自

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个人作风整改措施(整改措施,作风)己，是远远做的不够的。所谓：求其上，得其中，我应当更加严格要求自己。

2、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我一直参加学习组织学习任务，还挤出时间学习政治理论，但还存在学而不深、学而

不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。因为个人经济困难，对国家和社会的前景暗淡感到悲观，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

最后经过本次活动，我还要找到自己今后的努力方向。我将以这次干部职工作风集中整顿为契机，严格按照各级主管部门和学校的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，严于自律，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，争取做一名优秀的职业教育工作者。

一、整改目标、原则

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个人作风整改措施(整改措施,作风)1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好服务，清廉节约、开拓创新，为构建和谐社会的目标而努力工作。

2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。

二、整改措施

1、是加强理论学习，全面提高素质。

加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xx总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观。

2、勤奋工作，服务好学生

基层的班主任工作是职业中学的关键。“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤奋工作，真抓实干，以爱心为出发点，以服务好学生，引导好学生为落脚点。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风。力争成为学生喜欢的老师和班主任。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)3、要积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己教育教学工作的实际能力；要讲究工作方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

为了实现更好的整改效果，具体而言，我将按以下几点去做： 1、进一步加强服务意识，以优质的引领学生。精益求精，严以律己，高标准严要求，保证各项工作更好的开展。

2、以高度事业心和责任感，奋发进取、恪尽职守、弘扬求真务实精神，端正自己的思想作风、工作作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，切实履行自己的搞好自己的教育教学工作和茶艺室管理工作，保证教出好学生，保证馆室财产的安全和高效使用。同时，还要进一步要加强专业技能和管理能力的学习和提升。

3、定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

4、在生活上严格要求自己勤俭节约，为人师表，注意细节，争取在各方面为学生树立榜样。同时，与人为善，争取成为一名和谐的教育工作者。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)5、加强与学生的沟通，听取学生的意见和建议，改善教育教学工作；加强与同事的沟通和协助，进一步听取同事意见，使各项工作更上一层楼。

按照地局机关作风教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对分析材料，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新。以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。 1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定本文来源于范文网。

3、整改措施：

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个人作风整改措施(整改措施,作风)（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。

（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想以及业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

（3）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。

4、整改时限：学习坚持下去。

（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。 1、具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。

2、整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。

3、整改措施：

（1）加强对“xxxx”重要思想及党的xx大、xx届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

（2）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。4、整改时限：立整立改，长期坚持。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)（三）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

3、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合工商工作，合理安排时间，多深入基层，围绕市场经济发展等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研

4、整改时限：11月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。

1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

2、整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。 3、整改措施：

（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)（2）加强与其他地州联系、沟通交流，积极引各项工作的先进管理经验和做法。

（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建工商工作长效机制，维护流通市场的安全与稳定，促进我区的经济可持续发展。

3、整改时限：从现在开始，按照我局的总体安排，利用机会到其他地区参观学习，创新发展思路，开创护工商工作新局面。

4、整改时限：从现在开始，长期坚持。

在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及xx同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足

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个人作风整改措施(整改措施,作风)1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。

2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

个人作风问题剖析及整改措施

根据局里统一安排,本人在认真学习了顾局长的“强化作风建设,提升队伍素质”主题教育动员讲话及其他必读篇目后,结合自身情况,围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了作风方面存在的问题,制定了如下整改措施: 一、存在问题及原因分析

1、学习系统性不强，深度广度把握不够。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与

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个人作风整改措施(整改措施,作风)工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学；对新的政策、法律、法规的学习不及时，学习的内容也不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

2、业务技术水平不强，工作标准不高，面上满足于过得去，协调复杂事务的能力欠强，缺少新点子、新办法，特别是在配合王所长对外与供电、供水、电信、移动、联通、城管和国土等部门、对内与相关科室在横向沟通交流上还做的不够好。

3、创新意识欠缺，工作满足于现状，思想有点保守。对待某些日常的工作只求过得去，领导安排的就干，没有明确要求的有时就观望。不善于研究思考问题。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

4、宗旨意识不够强，工作中尽管做到了热情服务、主动服务，但服务过程不够规范，服务响应有时不够及时，首问负责制执行的不是很好。

5、自身要求有时不太严，上班偶有迟到现象。

二、整改措施:端正学习和工作态度,在五个方面下功夫。 一是多向领导请示汇报,即工作中能自己协调解决的问题则自己想办法解决,自己实在解决不了的则及时向领导请示汇报,寻求领导支持;二是多与供电、供水、电信、移动、联通、城管和国土等部门主动加强横向沟通与交流，要与相关单位在工作上形成合力；

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个人作风整改措施(整改措施,作风)三是多与兄弟科室主动加强内部沟通与交流；

四是多到重点建设项目施工一线踏看，加大对工程施工质量、进度和安全管理工作的监控力度，履行好业主代表的工作职责；

五是多挤时间加强理论学习和业务知识学习,提高党性修养服务本领,增强宗旨观念。

三、整改时限：

从现在开始立说立行，长期坚持。四、整改目标:努力做到“五不让”。

一是不让领导布置的工作在自己这里延误,特别是7项城建重点工程建设项目，一定要按照领导的要求，督促好施工企业按时序进度推进；二是不让需要办理的交办件在自己这里积压；三是不让各种差错在自己这里发生；四是不让来办事的同志在自己这里受到冷落；五是不让本单位的形象在自己这里受到损害。总之,通过这次作风建设学习教育活动，我看到了自身存在的诸多问题，与一个标准型城建工作者，与“三个代表”的要求还存在一定差距。因此，在下一步的学习和工作中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，树立起良好的城建工作者的对外形象。

个人作风整顿整改措施

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个人作风整改措施(整改措施,作风)在干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要

思想为指导，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业。

二、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果 什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不

善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不

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个人作风整改措施(整改措施,作风)敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆(请关注好范文网：)向党组织反映群众的意见和

要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

三、整改的目标

1、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务 意识、竞争意识。

2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我 管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

3、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历

史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

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个人作风整改措施(整改措施,作风)二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作 和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责 不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织

要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

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第3篇：工作作风整改措施

工作作风整改措施

强化整改措施 转变工作作风

水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。

1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。

水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立公仆意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。

水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。

一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。

4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。

一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。

5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。

第4篇：工作作风整改措施

工作作风整改措施

水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。

1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。

水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立“公仆”意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。

水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。

一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。

4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。

一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。

5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。

加大水利工程建后管护力度，切实解决工程建后运行难的问题，推广农民用水户协会参与工程建设与管护经验。大力推行项目管理创新，认真落实项目建设地点工程建设公示制度和每个招标项目都要与当地1-2名群众签定监管协议，今年这两项工作要做为一项重点进行落实，无论是节水、人饮、防洪，还是水保都要开展此项工作，凡是去年8月以后开工的项目均要拿出与群众签定的协议，使农民成为工程建设的知情者，建后运行的管理者，工程使用的受益者，确保工程长久发挥效益。同时做好已完工程的验收工作，提高验收率，验收合格率要达到100%。

第5篇：工作作风整改措施

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工作作风整改措施

导读：本文是关于工作作风整改措施，希望能帮助到您！

强化整改措施转变工作作风

水务局自开展加强机关纪律作风建设活动暨转变作风提高素质主题教育培训活动以来，在集中学习交流、开展座谈调研、广泛谈心、征求意见、召开专题民主生活会的基础上，结合我局梳理出的5条意见和建议，制定了整改措施，对于每项措施都限制整改时间，落实责任领导及整改部门，同时将制定的整改措施在全局进行了征求意见和公示，得到了广大干部职工的广泛认可。

1、服务意识不够强，工作的主动性、创造性不够。

水利建设宗旨就在于贡献社会、造福人民。工作中我们要扎实树立群众观念，增强服务意识。一是要牢固树立公仆意识。以人民群众的利益为出发点，在感情上贴近群众，在工作上关切群众，顺应民意，为民谋利。二是创建高效机关、服务型机关。在行政审批方面，要对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，向群众提供办事流程图，方便群众，提高办事效率。在服务群众方面，进一步修订和完善限时办结、一次告知、优化服务质量。三是深入基层，开展调查研究。不在局限于听汇报、看材料，要多接触普通的干部群众，多了解社情民意，多帮助基层单位及其干部群众解决实际问题。尽最大努力取得群众的支持和配合，真正做到体民情、察民意、解民忧。四是充分发挥党员和专业技术人员先锋模范作用，立足本职，埋头苦干，奋发进取，扎扎实实

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干好自己负责的每一项工作，在工作中主动谋事、大胆管事、扎实做事，各部门之间要多沟通，少依赖，多联系，少等待，工作上要有创新，要有亮点。

2、在学习上学的不深、不透，存在浮躁现象。

水务领导班子和干部队伍综合素质的提升，是水利事业实现可持续发展的重要保证。要将这项工作作为促进水务各项工作的重要途径，抓好以下四个方面工作。一是突出学习重点，坚持通读与精读相结合。领导班子在学习上要发挥带头作用，带领干部职工深入马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻理解解放思想和科学发展观的实质内涵，提高运用科学理论分析和解决实际工作问题的能力和水平。二是健全学习制度。在个人自学的基础上，每周集中学习一次，组织并参加各类专题理论辅导讲座，做到有考勤，有学习笔记。三是坚持理论联系实际。坚持理论学习与水利工作实际紧密结合，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导水利工作实践，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。四是勇于开拓创新，在工作中取得新突破。带领水利干部增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

3、工作作风不实，纪律遵守不够严明。

一是领导班子要以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，遵纪守法，勤恳工作，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引导水利干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是在工作中做到雷厉风行，不推诿扯皮，严肃

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工作纪律，发扬谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，工作中敢于承担责任，敢想、敢做、敢担当，敢说真话，讲实情，不怕得罪人，不要当老好人，努力转变工作作风，提高工作效率。三是严格遵守机关各项规章制度，用制度规范自己的行为，严格遵守作息时间，工作时间内外出必须请假，各站一把手有事外出必须向主要领导请假。四是要加强对执法人员业务技能培训和文化素质教育，不断增强执法人员执法为民、秉公办事、依法行政的责任意识和执法能力。

4、在业务工作上措施不够，开拓创新意识不强。

一是思想境界要高，工作站位要准，服务意识要牢，工作方法要新，正确处理好公与私，局部与整体，个人与组织的关系，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，转变观念，更新知识，提高业务能力，具有争名进位意识。二是加强业务学习，提高技术服务，采取有效措施，建立长效机制，在业务工作上创新动力要强，要有创新意识，使我们的干部进一步增强工作的前瞻性、预见性、系统性和创造性。

5、建立和完善工程项目监督管理长效机制，确保工程质量。

第6篇：工作作风整改措施

工作作风整改措施()工作作风整改措施()xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：

一、加强理论学习，构建学习型机关

完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。

二、增强服务意识，建设服务型机关

结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：

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工作作风整改措施()一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。

三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入弱势群体的住房租赁问题。

四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。

三、完善建章建制，努力改进机关工作作风

一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监

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工作作风整改措施()督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议；同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

四、全力推进文明执法教育，树立房产执法管理形象

全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座，力争做到三个结合，即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来；把文明执法与本部门工作实际结合起来；把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来，不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。

通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强，服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。

按照行长办公会议精神及《关于制定工作作风问题整改措施的通知》要求，支行发动各部门和全体员工，集思广益，针对前期揭摆的3 / 22

工作作风整改措施()十一项工作作风问题提出整改建议，办公室经过整理，形成整改方案如下：

一、强化教育，规范管理，解决干工作、做事情不认真问题。 一是强化职工思想教育，提倡认真和较真精神。要定期召开座谈会，开展批评与自我批评，使其自觉端正工作态度，增强事业心、责任感。

二是要不断完善岗位责任制，把岗位责任制作为衡量、评价员工工作标准的尺度，使其提高工作标准，严格自我要求。

三是要规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强对违规违纪行为的处罚。

四是要明确工作时限。各科室、网点布置工作要有时限要求。员工做工作要有时间概念，当天能完成的必需完成，提高工作效率。未在限期内完成的工作每拖延一天罚款100元，同时扣工作积分卡1分（领导批准的除外）。

五是要认真执行组织和领导的决定，服从组织领导的安排，不找任何借口，完成组织和领导交办的各项任务。对组织安排的工作不服从的下岗待分配，下岗期间只开生活费；对支行开展的各项活动不参加的扣工作积分卡6分（特殊情况经领导批准的除外）。

二、强化学习，解决工作缺乏主动和热情，钻研业务风气不浓问题。

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工作作风整改措施()一是要提高工作主动性，对于本职工作不能等待领导吩咐、提醒；增强服务的主动性，服务客户要热情、周到。

二是各科室、网点要根据本部门职能、员工综合素质自主制定学习计划，扎实业务知识；要定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的问题。

三、强化创新，鼓励创新，支持创新，解决创新意识不强，创新动力不足的问题。

一是要总结经验，吸取教训，通过分析问题产生原因、思考问题解决方法来提高发现问题和处理问题的能力。

二是要不断学习、借鉴先进的工作方法，丰富业务、管理、服务方面的举措，增强本岗位、本部门工作创新能力。

四、其它方面

一是各部门负责人要经常开展谈心活动，了解员工思想，消除员工工作畏难情绪，克服厌战心理，增强其工作信心。

二是各部门之间要加强协调与配合，员工之间要加强沟通与协作。

三是要维护商行（支行）的形象，对商行（支行）不利的话不说，对商行（支行）不利的事不做。对支行和领导有意见可以通过正常渠道反映，不许背地发牢骚，讲怪话，更不允许有损商行（支行）

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工作作风整改措施()形象和利益的行为发生。否则，支行将视情节轻重给予行政或纪律处分。

四是全行要倡导节约精神，珍惜劳动成果，教育员工厉行节约从小事做起，从点滴做起。

尊敬的党组织：

通过这次“责任意识大增强，工作作风大转变，服务效能大提升”学习教育活动，我通过深入的学习认真征求同志们的意见和建议与大家交流谈心接受大家的批评和帮助并自我剖析使我不仅认识到自身存在的问题和不足也认清了自己今后的努力方向在整改阶段中我严格按照学习计划和个人整改方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻党的十八大精神从自身的薄弱环节抓起落实整改措施无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高现将个人整改情况报告如下：

一、存在的问题

1、学习的自觉性悟性不强。对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作总以为这些高新知识是别人的事上面怎么说就怎么干被动地去学习而没有自觉地去学习理解性地学习。

2、缺乏批评与自我批评的勇气。存在好人主义思想表现在工作上不愿得罪人也不愿批评人。会上作自我批评多在其他情况下作自我批

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工作作风整改措施()评少批评别人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情不利于工作的顺利开展。

3、政治理论方面的内容看得多电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。在思想上对船员应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识不足。

二、整改的任务目标

1、学习各种理论知识与时俱进提高自身理论水平。 2、改进工作作风做到密切联系群众。

3、脚踏实地埋头苦干实事求是尽力把本职工作做好。

4、永远保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风保证单位和自己永不停步。

5、加强道德素质修养树立文明形象。 三、完成整改任务实现整改目标的方法和措施

1、认真学习政治理论和党的路线方针政策尤其要全面领会“三个代表”和十八大精神，还要学习党务知识行使党的权利义务，在单位里真正发挥党员作用还要学习文化知识和科技知识在日新月异的知识爆炸时代永葆先进性。整改时限坚持不懈执着努力。

2、进一步改进工作作风依靠群众智慧从群众中来到群众中去。经常和群众联成一片。想群众之所虑急群众之所难谋群众之所求切实解决好职工群众的切身问题。定期与他们交流、沟通力求切实有效的帮

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工作作风整改措施()他们解决一件或几件问题作好党员和群众之间的纽带。整改时限积极行动争取早日出现成效。

3、必须时时处处支持重实际、说实话、务实事、求实效的工作态度大力发扬艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干的工作作风要树立高度的责任和敬业精神尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点不能急功近利更不能计较个人得失。整改时限马上行动从自我做起。

4、虚心使人进步骄傲使人落后。始终坚持不渝地保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风在困难面前巍然屹立顽强进取百折不挠敢于胜利在成绩和胜利面前强化忧患意识、风险意识。要居安思危未雨绸缪不断增强紧迫感和危机感保证始终走在时代前头保证单位和自己的发展永不停步。整改时限决不耽搁希望大家监督。

5、作为教师加强道德素质修养树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风敬业爱岗甘于奉献有强烈的事业心和责任感作风扎实勤奋工作做实践职业道德的模范。

汇报人：haoword 2014年8月20日

信息中心整肃工作作风落实整改措施

根据公司平煤企【2014】464号文件《关于开展“落实制度、规范流程、提高效率”活动的通知》的精神，信息中心于11月17日，在8 / 22

工作作风整改措施()副主管以上的会议上，传达了公司文件精神，要求各部门组织职工认真学习各项管理制度、工作流程及信息中心的岗位职责，成立活动工作领导组。

在查找问题阶段，根据公司的统一，信息中心整肃工作小组，下发了文件，认真自查。在每周的例会上，我们都排查影响工作效率的内部外部问题，并及时整改。

自查的主要有： 项目启动慢 合同签署慢 项目验收慢 主要原因是： 一、主观部分：

1、信息中心整合期间，有些职能部门工作不熟悉，基层管理人员到位滞后两个月。

2、责任划分不十分明确，责任心需进一步提高。 二、客观部分

1、公司组织机构调整、业务流程重组后，相关部门及单位应尽快熟悉工作流程。

2、各部门在协同时，由于人少、工作重，影响了对信息中心工作的支持力度。如：erp实施。

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工作作风整改措施()3、信息中心点多、面广、人员少、任务重，重要岗位在整合后部分岗位换人，业务熟练程度需加强。

4、在项目准备、合同签署等方面，流程还比较复杂，人员对新流程不熟悉，整体效率低。

5、采购周期长，erp实施后，有些部门及单位的人员业务不熟悉，返工情况时有发生。

6、外部合作单位（如：供应商）做事情欠规范，服务不到位，与合同内容有出入，影响有些项目的进展及验收及付款。

三、需要针对这些问题，制定下一步整改措施： （一）、积极的与相关部室、外部单位加强沟通协调。

1、针对合同签署、项目审批慢的情况，信息中心实现项目责任制，2、提前配备专门的技术人员，并对项目及合同的内外部流转环节进行跟踪。信息中心项目责任单位安排相关人员与经营管理部相关人员一起，跟踪协调项目及合同的相关内容。

3、提前安排项目及合同的前期工作，认真搞好需求分析，将前期审批及技术文档整理规范，及时送交相关职能部门及单位审核。

4、抓好项目管理，确保项目按合同完成，并达到合同要求的验收标准。

5、积极与项目实施商及供应商协调，促使供应商将事情做规范。

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工作作风整改措施()（二）、对信息中心内部问题，从以下6个方面进行整改： 1、提高教育；加强对党员干部和职工的教育；组织全体党员学习科学发展观的理论，学习党的路线方针政策，学习集团和公司的有关文件精神，教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观；用教育来强化党员的责任意识；用教育来提高党员的党性修养；教育和引导全体职工树立高度的主人翁责任感。

2、提高工作能力；信息中心年轻的大学生较多，他们的理论知识很扎实，但是，由于工作时间较短，实践经验还需要加强锻炼；通过教育，提高他们对企业的责任意识，在工作中，多给压力，多给工作及培训机会，尽快提高他们独立工作的业务和技术能力。

3、加强工作制度建设；按照公司管理制度和工作业务流程的要求，根据信息中心实际，自上而下的制定了本部门和中心的管理制度和工作业务流程，全部制度包括：业务流程、党群工作管理制度、行政工作管理制度、安全生产责任制、岗位责任制、操作规程、突发事件应急元七大部分，并装订成册。

4、贯彻落实各项工作制度，按照公司和信息中心管理制度、工作流程的要求，我们要求中心各部门，利用班前会认真组织学习各项管理制度和业务流程，使每一个职工尽快掌握和熟悉各项管理制度和业务流程，并认真贯彻执行。使中心的各项工作更加规范化制度化。

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工作作风整改措施()5、对各项工作进行督导；对公司和中心安排的各项工作，要求各部门按时间、按节点保质保量的完成，中心党政领导对各部门的工作及时的进行督导，确保各项工作按时顺利的完成。

6、建立奖惩制度：信息中心为了保证各项工作的顺利开展，将工 作方案落实分解到部门及具体人员，同时加大考核力度，提高执行力，将此项工作纳入年度工作业绩考核，保证工作落到实处；建立奖惩制度。对完成工作及时而且质量好的部门和个人，进行表扬和奖励；对不能按时完成工作而且工作质量不好的的部门和个人，进行批评和相应的处罚。

以上几个方面的落实整改措施，目的是使信息中心的工作按照公司的要求，全面贯彻落实平朔公司“5448”工作要求，实现“11456”发展目标，围绕建设“亿吨平朔”和发展循环经济的中心任务，以精细化管理为标志，以管理升级为目标，严格按照公司组织优化实施方案，进一步明确职责，落实管理制度、规范工作流程、提高办事效率、提升管理水平，使信息中心的各项工作真正达到“落实制度、规范流程、提高效率”。

2014年12月22日

我镇领导干部工作作风整顿建设活动，从2月9日开始以来，一直按照区委整风办的统一安排部署，认真开展了学习动员，分析评议，民主讨论、自查自纠和深入剖析的两个阶段的工作，并取得了阶

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工作作风整改措施()段性的成果。通过前两个阶段的工作，全镇参学领导干部学习实践“三个代表”重要思想和坚定性进一步得到加强，党性观念进一步得到提高，党员干部的工作作风进一步得到改进，党群干群关系进一步密切，干部、群众在工作和生活中的一些实际问题得到初步解决。为了更进一步把领导干部工作作风引向深入，确保这次活动能真正取得实效，镇党委政府认真总结了前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前全镇工作中存在的问题，并提出以下整改方案。

一、整改指导思想

(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“思想发动、学习培训”，全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，对照本镇、村、社实际，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。(五)基层组织

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工作作风整改措施()建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。对基层组织中干部工作负责不够，责任心不强，工作成效无起色，进行重新调整工作岗位。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

二、工作原则

1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全镇建设活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐旌阳”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上

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工作作风整改措施()见实效；在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我镇工作落实、经济发展的规章制度；三是以“四个必须进一步”为目标，健全完善党员干部的管理机制；四是继续培养和加强对党员干部的“社会主义荣辱观”的教育。

4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新变化。

三、存在的问题和不足

（一）领导干部的自身建设方面，有所松懈。

1、思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深，对认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

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工作作风整改措施()“三个代表”重要思想的激情普遍不高，思想理论武装头脑、指导实践、推动工作上的成效不是十分明显。在对党委政府领导班子征求意见表中，有一个突出问题就是：加强领导干部的培训学习、提高理论水平、业务水平和管理水平，进一步提高班子的素质和执行力的要求。

2、组织建设有待加强。主要体现在：组织生活不够严肃，工作任务繁重时常常不能正常开展组织活动；民主集中制不够健全，还存在一些领导干部不敢说真话，说实话，怕揭短，怕露丑；党委政府对领导干部的教育、监督、制约力度还不够大。

3、作风建设有待加强。实事求是、理论联系实际、密切联系群众等党的优良传统在各种报告中写得多，在各种场合中说得多，而真正深入群众、进行实践的少，形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张浪费等官场弊病在行动上仍然存在。

4、制度建设有待加强。一方面是一些好的制度还停留在酝酿中，没有来得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落实的好制度没有得到认真执行。

5、团结协作有待加强。在落实重点工作中，有时存在班子成员各负其责，各管一片的现象，团结合作集结班子力量的势头不足。

（二）领导干部的党性意识方面，有待提高。

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工作作风整改措施()1、理论水平不高。随着镇村改革逐步深入，落实工作难度加大，客观上致使领导干部的绝大部分时间都用在如何搞好分管的重点工作上，没有时间抓理论学习；此外，由于工作任务重，落实难度大，干群矛盾突出，主观上使领导干部对政治理论的学习热情和学习目标一降再降，不愿多花精力搞理论学习。

2、事业心和责任感不强。作为领导干部的带头作用没有很好地体现出来。部分领导干部潜意识里认为，反正自己不是主要负责人，工作干得好，成绩再多也是主要领导的，工作干得一般，责任也轮不到自己一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随波逐流；在工作作风上表现为不扎实、无创新；在具体工作上表现为对新形势下农村工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确分析，也不能用开拓创新的精神带领群众一起去克服和协调解决，消极等待的时候多，积极主动对症下药的时候少。

3、廉洁从政意识不强。部分领导干部认为，自己一年到头辛辛苦苦为农村经济发展做了大量工作，为群众解决了这方面那方面的实际困难，接受几次请吃、请喝不为过，反正不犯原则性的错误就没多大关系。其实，这是放松了对世界观、人生观和价值观的改造，是廉洁从政意识不强、党性意识不强的表现。

（三）对党员干部的监督管理方面，需要加强。

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工作作风整改措施()1、在领导干部履行义务上，坚持高标准、严要求不够。主要是在学习党的路线、方针、政策，学习文化和业务知识，提高为党工作、为人民服务的本领与能力，深入开展批评与自我批评，切实转变工作作风，发扬社会主义新风尚等方面做得不够。

2、在人事管理上，坚持高标准、严要求不够。引入竞争机制不够，多数工作人员长期不交流，特别是部分领导工作岗位较为固定、年龄又偏大，缺乏对年青干部的培养和重用。

五、把握重点，确保成效

1、“1146”发展思路，工作上有了新突破

目标激励、载体推动和权利保障三位一体，建立为民亲民服务于民机制。其一、目标激励：为每个领导干部下达责任目标，实行目标考核制，对党委政府安排的工作施行“督办卡”“回执卡”，限时限期完成。二、载体推动：通过一定的活动载体，能够有效地引导领导干部发挥先锋模范作用，如开展大讨论活动，为社区服务活动一帮一帮扶活动，以此展开活动。三、权利保障，保障农民的权益不受损害，不和农民兄弟争利等等。而我镇综合以上工作，确立了xx年“1146”发展新思路。［即坚持一个核心(农民增收)，夯实一个基础(水利、交通建设)抓住四个重点(以干果业、劳务业养殖业和基层组织建设为重点)实施六大工程(农村饮水安全工程、扶贫助困工程、平安创建工程、切实关爱留守儿童工程)］与领导干部作风整顿紧密结合起

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工作作风整改措施()来，做到谁的工作重点，就由谁全权负责，各方面尽力协助。充分发挥党员干部骨干带头作用、奉献作用，以一个“平常时期看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来”人民公仆形象出现在老百姓面前。再次向社会上：戏谑某些“领导干部的本事”：打麻将三天五天不累,喝茅台三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，干正事三年五年不会和戏谑领导干部工作一般规律：“狠抓”就是开会，“管理”就是收费，“检查”就是喝醉，“协调”就是“勾兑”，“实施”就是摊派，“汇报”就是掺水的现象和作风彻底决裂。

2、“十大惠民”工程，在亲民为民上有了新作为

第一科技入户工程，完善星火科技学校软硬件建设。第二完成636户农房改造工程。第三解决3268户饮水困难问题。第四建成290沼气池的能源建设工程。第五搞好以学校留守儿童之家建设和卫生院建设工程。第六新增劳务输出人员300人以上的劳务输出工程。第七成立以党委政府领导联系点11个和帮扶403户扶贫助耕113支的扶贫开发工程。第八做好低保、五保的帮扶救助工程。第九发展以干果、海南瓜、蚕桑等特色产业开发工程，第十以发展5户奶牛大户和肉兔肉鸡瘦肉型猪的生产、发展小家禽128万只，养殖大户200户的工作目标。

3、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，19 / 22

工作作风整改措施()从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确(更多精彩文章请关注好范文网)制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。

我镇还施行“双卡”制度(回执卡和督办卡)，确保工作的顺利完成。实行工作“签到实名制”，为老百姓办事提供方便。

4、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现"上情"和"下情"的统一，力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面，严格控制“筷子”和“杯子”，严格坚持接待标准，压缩单位开支，保障机关正常运转。干部警示教育，做到警钟长鸣。规范用人制度，加强青年干部培养。年轻

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工作作风整改措施()有为、德才兼备的青年骨干已经充实到领导干部队伍；引入了竞争机制，加快人事制度和分配制度改革，干部工作的积极性得到了充分调动。

5、及时检查总结，确保整改取得实效。切实抓好整改，建立整改工作责任制。整改提高工作，重在落实，要实行严格的整改工作责任制。对整改方案逐项分解、细化，明确责任到人的事项要认真执行，严格按照整改要求进行整改，确保整改实效。紧紧围绕领导干部作风整顿建设活动如何将我镇的打造东山片区特色的宏伟目标结合起来，如何围绕“巩固蚕桑、壮大养殖、发展干果、抓好劳务、开发旅游”20字方针有的放矢的开展，已经有了进一步举措，就新中镇自身条件而言，围绕20字方针的建设和发展，围绕凝聚人心，围绕开拓创新，还得需要加大我们工作的力度，还得希望上级有关部门更加有力、到位的指导和帮助。

围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结，再查找问题，再解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。

科工作作风整改措施(5)科工作作风整改措施(1)科工作作风整改措施(3)科工作作风整改措施(2)

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工作作风整改措施()学校工作作风建设存在的问题及整改措施

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第7篇：工作作风整改措施

工作作风整改措施

个人工作作风整改措施

本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

一、存在的问题与不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施

1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

个人纪律作风整改措施

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没有很好的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员工询问时才会进行解答。

2、效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉的情绪，有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火如荼过一段时间后就没有再去做。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时电话请假，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照领导要求的时间到达。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于上网浏览、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

三、今后的整改措施

1、加强业务知识学习，不断提高自身的业务能力。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松，强化个人纪律观念，遵守公司规章制度，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对企业负责。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，工作要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将公司的“三个善待”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个管理人员的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

以上是我对自身纪律存在的问题和整改措施的总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

支部工作作风整改措施（共7篇）

图书馆工作作风整改措施（共7篇）

改进工作作风整改措施（共8篇）

处室工作作风整改措施

工作作风不实整改措施