政务平台应用情况通报整改措施

第1篇：整改措施落实情况通报

整改措施落实情况通报

【篇1：个人整改措施落实情况报告模板】

个人整改措施落实情况报告 **** ****

（2015年1月 日）

开展党的群众路线教育实践活动以来，能够按照自治州党委的统一部署和州人民政府党组的安排，认真参加并完成各环节的工作任务，特别是从政治上不够坚强和“四风”问题入手，反思自身存在的突出问题和薄弱环节，结合思想工作实际，认真制定整改方案和整改清单，以问题整改的实际成效增强政治意识和宗旨意识，践行群众路线，推动各项工作科学发展。截至目前，列入个人整改清单的问题均逐项进行了整改，大部分问题都已得到落实，现将落实情况报告如下：

一、针对执行力不强的问题（清单问题）：一是增强组织纪律观念，逐条对照中央“八项规定”和自治区“十条规定”，有则改之，无则加免，在住房、用车、公务接待、出席活动等方面严格按照规定和执行，服从党委、政府的统一安排。二是不折不扣地贯彻中央、自治区决策部署，对分管领域落实上级政策措施不讲条件、不打“擦边球”，严格按制度规定办事，特别是在项目引进时，严格按政策和项目建设程序，加强土地节约集约利用、规划执行、环保监管等工作（采取的 措施）。

二、针对学习不深、学用脱节的问题：一是注意提高综合素质和领导水平。通过培训班和自学等方式，重点学习了城市规划建设管理、生态环境保护、土地矿产开发管理、旅游产业发展等方面的理论、法律、政策、规章，增强做好工作的本领。二是加大对库尔勒市建设的统筹协调和监督力度，严格老城区新建项目可行性和技术指导的审批，确保建设项目的规划、建设按规定的原则实施，发现规划建设及管理中存在的问题及时指出，并提出督导意见，同时督导加强城市基础设施建设，统筹新老城区协调发展。三是针对交通拥堵问题，2014年实施并完成*路与*路路口改造，*路与梨乡路路口改造，*路与*路交叉口等9个路口改扩建和优化改造。

以此类推…… 【篇2：关于党的群众路线教育实践活动整改方案落实

情况通报】

中共青海省住房和城乡建设厅委员会

关于党的群众路线教育实践活动整改方案落实情况的通报 2015年1月7日

根据省委要求，省住房城乡建设厅党委高度重视，精心组织，对厅党委群众路线教育实践活动“两方案一计划”落实情况，进行了自查，现将落实情况通报如下。

一、领导班子向社会承诺事项落实情况

认真抓好落实，有力推动了全厅重点工作的开展。一是认真落实动员大会提出的承诺。厅领导班子成员带头学习提高、带头开门纳谏、带头查找问题、带头整改提高，使教育实践活动的目标、原则和要求真正落到了实处。二是增强服务意识。实行行政审批“审管分离”审批模式，委派3名工作人员进驻省行政服务中心，集中受理11项行政审批事项,优化流程，缩减办结时限45℅以上，提高了审批办事效率。截至目前，已受理审批事项368件，办结346件，服务窗口连续6个月被省行政服务中心评为优秀。三是进一步简政放权。印发了《关于深入推进全省住房城乡建设系统行政审批制度改革的指导意见》，取消厅本级行政审批项目7项、保留行政审批项目14项。下放管理层级的行政审批项目9项，其中包括47个资质审批子项。调整实施机关的行政审批项

目1项。同时，初步设计将使用中央投资补助总投资额不足3000万元的项目，使用省级资金总投资额不足3000万元的项目，使用县级以上政府性资金由州市级发展改革部门下达可研批复的项目（投资额度不限），各类保障性住房建设项目和新型农村社区建设项目（不计投资渠道及投资额度）全部下放至项目所在地州市级住房城乡建设主管部门负责。四是围绕重点工作强化践诺。截至目前，全省城镇保障性住房和各类棚户区改造已开工11.0513万套，基本建成8.09万套，入住7.58万套，分别完成年度目标任务的100%、101%和105%；全省农村住房已开工65178户，开工面积451.23万平方米，开工率100.27 %，竣工63557户，竣工率98%；300个高原美丽乡村住房建设、道路硬化、电网升级改造、人饮、村级综合服务中心、文化广场及村庄亮化、绿化等工程全部开工，完工率达90%以上；全省房地产开发完成投资304.97亿元，同比增长24.58%，完成年度目标任务117.30%，房地产开发投资占全省固定资产投资的10.85%；全省建筑业企业实现增加值189.67亿元，同比增长16.27%，占全省国内生产总值的12.3%，预计今年建筑业增加值增速在11%左右；既有居住建筑供热计量及节能改造300万平方米改造任务全面开工，落实中央和省级补助资金2.1亿元；《青海省城镇体系规划（2014—2030）》和《西宁市城市总体规划（2014—2030）》已报国务院审批，指导各地完成了“美丽城镇”

建设风貌设计规划编制、39个县的县域村镇体系规划和30平方公里城镇控制性详细规划编制工作。

二、“两方案一计划”整改落实情况

教育实践活动开展以来，我厅严格按照“两方案一计划”和领导干部整改措施中的时间节点，狠抓整改落实，取得了明显成效。

（一）专项整治方案落实情况

一是文件会议明显减少。全省性会议只召开1次，部门召开会议8次，比去年同期减少20%。全厅只通过《青海建设信息》向外报送各类信息，共印发125期，比去年同期减少14%。印发文件132份，比去年同期减少9%。取消了建设类企业年度业绩考核。二是简化办事时限。制定了新的建设类企业资质审批管理办法，明确了行政审批项目的咨询、受理等程序，简化了办事环节，审批时限缩短30个工作日以上，提高了工作效率和服务水平。三是机关作风明显改进。严肃整治机关干部工作纪律松懈等问题，机关工作人员庸懒散拖、纪律松弛、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题有了明显改进，公职人员不作为、乱作为、吃拿卡要等问题得到有效整治。四是“三公”经费压缩成效显著。厅系统行政事业单位“三公经费”支出合计86.30万元，较去年同期支出压缩27 %。五是机关办公用房整治全面完成。厅主要领导带头，对超出规定面积的749.5平方米办公用房全部进行了调整，将清腾的办公用房调整到人员较多的处室或用于资料室。

（二）领导班子整改方案落实情况

针对群众意见和厅领导班子专题民主生活会对照检查出的问题，制定了整改措施，明确了责任领导、牵头单位和责任单位，提出了整改完成期限。目前，已全部整改完毕。一是坚持勤奋学习，提升能力素质。2013年以来，共安排中心组学习38次，专题讲座10次，学习交流5次，观看影像4次，7名厅级干部参加了省委举办的州厅级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神轮训班。相对集中5天时间，对78名处级干部进行了集中培训，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提升。二是强化政治意识，增强党性观念。始终把强化政治意识，增强党性观念摆在突出位臵，深入开展理想信念、民族团结进步、涉藏维稳的宣传教育，引导广大党员干部增强政治定力。正确认识和理解涉藏维稳中的一些重大理论和现实问题，充分认清十四世**集团进行分裂破坏活动的真实企图和险恶用心，不断增强贯彻执行党的民族宗教政策、维护藏区社会稳定和谐的自觉性和坚定性。三是坚持科学决策，提高决策水平。认真落实《青海省住房城乡建设厅重大行政决策程序规定》和《“三重一大”集体决策实施办法》，在作决策、出政策前，广泛开展调研论证，听取基层部门和群众的意见，特别是对事关人民群众切身利益，可能影响社会稳定或公共安全的重大决策事项进行系统

【篇3：2010年度民主生活会整改措施落实情况的通

报】

关于2010年共青团宁德市委民主生活会

整改措施落实情况的通报

共青团宁德市委去年的民主生活会于2010年12月21日召开。团市委班子成员在民主生活会上坚持客观公正，实事求是的原则，认真围绕主题，紧密结合实际，深刻地进行自我剖析，认真开展批评和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组织干部学习方面做的还不够。二是先行的意识、跨越的意识、服务的意识还不够强烈。三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。四是深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不够严格。五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树形象。

去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系 列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作成效。

一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。

二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与ybc相结合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青年创业小额贷款项目，开展农村青年信

用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。

三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会主义情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市委创先办联合举办了“党团共建创先争优 志愿服务青年先行”青年志愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进青少年平安成长上，开展“轻松备考 12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及广大群众文化生活。

四、重心下移，切实加强基层团建。一是结合县乡团委

换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。二是不断深化基层团建创新竞赛活动，表彰了2010年度全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。

五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。

第2篇：民主生活会会后整改措施情况通报

2011年度民主生活会会后整改措施情况通报

通过民主生活会认真查摆和剖析，结合各方面的意见和建

议，大家对自身存在的问题有了进一步认识，概括起来主要有政治学习、民主集中制、工作作风、群众利益的问题、廉政建设等方面的问题。针对这些问题，公司支部专门召开会议进行了研究讨论，初步提出以下整改措施：

一、努力创建学习型的干部队伍。坚持和完善学习制度，积

极探索与公司工作相适应的学习内容和学习方法，确定专门时间，采取多种方式，组织党员干部职工认真学习党和国家的方针政策和法规条例，学习工程管理、项目管理等管理方面的业务知识。通过学习，进一步增强领导班子和全体党员的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。

二、加强和改进民主集中制。民主集中制是党的根本组织制

度和组织原则，领导班子在研究决定重大事项时，要严格按照民主集中制办。凡是涉及到关系群众利益的事情，在研究决定前都要向大家公布公示，及时听取大家的意见，取得大家的认可。

三、不断改进工作作风，自觉增强党的宗旨意识、责任意识

和廉洁自律意识。严格遵守和执行廉政准则和上级有关政策规定；要加强干部选拔任用、工程建设等涉及人、财、物管理的制度建设和执行情况的监督检查，深入推进党风廉政建设。要以科学发

展观为指导，认真研究和解决公司事业发展需求与能力不足的问题，注重抓好干部队伍建设和人才队伍思想素质培养，不断增强可持续发展能力。

四、努力解决好职工关心的热点问题。要从实际出发，时时

想着职工，处处为了职工，努力解决与职工利益密切相关的问题，多为职工办实事，办好事。

五、进一步增强沟通与协作，互通有无；注重业务人才培养。通过不同形式的党内外会议及活动，加强沟通与交流协作，广泛征求对单位发展有利的意见和建议；开展多种形式的人才业务知识和技能培训，形成知识型人才的梯队管理模式，为公司的可持续发展提供好的决策及人才资源打下坚实基础。

2011年9月28日

第3篇：民主生活会整改措施落实情况通报

2010年度民主生活会整改措施落实情况通报

一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。

提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。

发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

2011年9月28日

第4篇：民主生活会整改措施落实情况的通报

关于2010年共青团宁德市委民主生活会

整改措施落实情况的通报

共青团宁德市委去年的民主生活会于2010年12月21日召开。团市委班子成员在民主生活会上坚持客观公正，实事求是的原则，认真围绕主题，紧密结合实际，深刻地进行自我剖析，认真开展批评和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组织干部学习方面做的还不够。二是先行的意识、跨越的意识、服务的意识还不够强烈。三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。四是深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不够严格。五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树形象。

去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系

1 列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作成效。

一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。

二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与YBC相结合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青年创业小额贷款项目，开展农村青年信

2 用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。

三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会主义情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市委创先办联合举办了“党团共建创先争优 志愿服务青年先行”青年志愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、3 科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进青少年平安成长上，开展“轻松备考 12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及广大群众文化生活。

四、重心下移，切实加强基层团建。一是结合县乡团委

4 换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。二是不断深化基层团建创新竞赛活动，表彰了2010年度全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。

五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。

第5篇：区科学技术局关于整改措施落实情况的通报

区科学技术局关于整改措施落实情况的通报

在区委教育活动领导小组办公室和区委督导组的具体指导下，区科技局党组严格按照区委教育活动的总体要求，立足“党员受教育、长期得实惠”这一工作目标，针对存在的问题和不足，以整改方案的制定为抓手，以整改措施的落实为主线，以长效机制的建立为保障，明确目标，强化措施，扎实推进，整改工作取得了阶段性成果。现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、高度重视，超前准备，坚持边学边查边改 在学习培训和分析评议阶段，结合科技工作实际和党员思想实际，紧紧把握解决问题这个关键环节，坚持边学边改、边查边改，针对在工作作风、党员思想意识等方面存在的问题，组织开展了以“四个一”为主题的党性实践活动，促进了机关作风的明显转变和整改工作的初步成效。一是组织开展了深入企业调研活动。立足高新技术这一“亮点”建设，利用两周的时间，分别对全区工业、农业高新技术产业发展状况和科技政策对全区科技发展的影响作了三项专题调研，明确了以高新技术产业化工程、传统产业优化升级工程、科技兴农工程、科技创新工程和科技素质提升工程为主的发展思路。二是组织开展了班子成员联系企业活动。建立健全了局班子成员联系企业制度，着力从企业发展思路上引导、创新体系上搭桥、维护企业利益上监督、科技项目上扶持四个环节上下功夫，做到了企业情况及时调度、企业困难及时掌握、遇到问题及时跟进。三是组织开展了“党员岗位比奉献”活动。结合《局机关岗位职责考核办法》的制定下发，组织开展了“党员岗位比奉献”活动，形成在岗位上比奉献，在工作上比成绩，在困难面前比干劲的浓厚创业氛围。四是组织开展了帮扶困难群众活动。结合 “双联双带”活动的开展，围绕谋划发展规划、找准致富路子、完善工作机制三个重点，明确了局党支部的帮促任务；围绕提供科技服务与财物支持两个重点，全局14名党员与该村8户生活困难户、重点与

贫困残疾人户结成帮扶对子，送去价值2600元的粮油等生活必需品，并资助失学儿童一名。

二、广纳群言，反复修改，认真完善整改方案

区科技局党组针对各方面的意见和建议，逐一研究，分类排队，最终确定6个突出问题作为近期整改的重中之重。围绕6个问题的整改工作，坚持原则要求和实际措施相结合、全局工作和具体要求相结合，班子自身加强整改和各部门配合整改相结合的原则，召开3次专题会议研究、制定整改方案。同时，通过个别座谈、集体反馈、网上公示等形式，反复征求党员、群众、服务对象等各方面意见，使整改责任更加明确，整改措施更加具体，整改时限更加合理。

三、强化措施，加强督查，全面落实整改责任 抓落实、求实效是整改提高阶段的关键，也是难点问题。我们立足部门实际，在整改措施的落实工作中实行五项制度，全面落实整改责任。一是对整改措施落实责任制。根据职责分工情况，在落实整改责任制中当好“三员”：即党组主要负责同志在带头整改自身存在问题、抓好班子整改的同时，督促班子成员和党员认真落实整改措施，当好”示范员”；党支部具体组织、督促党员落实整改措施，当好“组织员”；班子成员结合分管部门，与党员结成对子，引导和帮助他们克服困难，抓好整改措施的落实，当好“辅导员”。二是对整改措施落实承诺制。在全体人员会议上，局党组书记、支部书记、党员分别通报了局党组、支部和个人整改方案，并做出公开承诺。同时，把整改方案及时上挂“罗庄科技信息网”先进性教育活动专栏，把整改任务、整改责任人、整改时限进行公开，广泛接受群众监督。三是对整改措施落实公示制。为避免出现整改不到位、短期整改、表面整改等不良倾向，对整改进度迟缓、整改效果不明显的及时提出改进意见，并在全体人员会议上定期通报公示。四是对整改措施落实销号制。区分轻重缓急，按照时限划

分为近期、短期问题、中期和长期解决的问题，按照难易程度划分为简易问题、一般、困难和重大困（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）难问题，建立问题整改簿，排好解决的顺序，明确整改的时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩、整改台帐不销号。五是对整改措施落实评价制。根据党员岗位和个人实际，把整改提高成效纳入党员考评和年度目标考核的重要依据。

四、通力合作，分步实施，扎实推进整改进程

针对摆查出的问题，经过认真梳理和分类归结，明确了重点整改的6个突出问题，近期整改的10个问题，中长期整改的7个问题，并以《整改方案》的制定为抓手，按照各自的责任分工，量化了整改措施的任务分解，迅速进入工作状态，全力以赴落实整改措施，使整改工作取得了阶段性成果。一是重点整改工作扎实推进。经过各方面的共同努力，6个重点整改问题都取得了实质性进展。其中，从转变机关作风入手，按照“合法、合理、效能”的原则，对审批、核准、审核事项进行了自查自改。同时，积极缩短《民办科研机构》、《技术贸易机构》的审批时限，对材料齐全、有固定场所的申报单位予以限期办结，落实了服务承诺制度。对所有审批和转报办理的事项实行“首问负责制”，按照“谁主办、谁落实，谁耽搁、追究谁”的原则，全部落实到人，规定承办人员对办理情况跟踪服务，负责到底，进一步提高了办事效率；从职工关心的问题入手，针对职工反映的集体活动过少、沟通交流单一的问题，局党组立说立行，利用中午休息时间，组织开展了丰富多彩的集体生活，在参与中增进了交流和团结。同时，研究制定了《谈心制度》，以次作为加强思想政治工作、改善班子思想作风建设的重要举措；从职工的切身利益入手，针对生产力促进中心工作人员的养老保险金的补交问题，局党组高度重视，在办公经费吃紧的情况下，通过积极压缩正常开支、强化网络有偿服务等措施，一次性补齐了工作人员的养老金，初步解决了他们的后顾之忧；从主动为基层服务入手，针对

企业整理申报科技项目材料困难的实际，我们变被动服务为主动服务，进一步落实工作责任，先后帮助久泰化工和耐火材料厂两家企业整理完善国家重点高新技术企业的申报材料；帮助盛能集团等企业、个人完成专利申请20件、科技项目10项、科技成果项；从营造科技发展的政策环境入手，完成了《关于进一步加强技术创新体系建设，推动高新技术产业发展的决定》的起草工作，为贯彻落实科学发展观，完善技术创新体系，推动全区高新技术产业持续、快速、健康发展奠定了良好的政策环境；从落实工作大局入手，合理分工，密切配合，充分调动工作人员的积极性和主动性，高质量、一次性顺利通过了“全国科技进步先进县（区）”的考核验收工作。二是近期整改工作扎实推进。针对理论学习方面存在的3个问题，制定下发了《党员干部学习制度》，从学习内容、学习形式和学习纪律等八个方面作了严格要求，突出理论联系思想实际、工作实际相结合的原则；针对支部建设工作中存在的组织活动过少、创新性不强等3个方面的问题，进一步健全了“党员三会一课”、组织生活会、党员活动日、入党积极分子公推公示等制度，从制度建设上促进了整改措施的落实；针对党员队伍中存在的个别党员混同于一般群众、缺乏奉献精神等3个方面的问题，制定了《关于推行党建目标管理责任制的实施意见》，细化了19项考核标准。同时，进一步加强对各项制度落实情况的督促检查，推进了近期整改工作的扎实开展。三是中长期整改工作全面启动。立足在职责发挥方面表现出的传统产业嫁接改造的引领作用还不大、科技在全区经济结构调整和产业化转移方面的带动性还不明显、高新技术产业的拉动作用还不强等问题和不足，进一步解放思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，认真贯彻 “科教兴区”和人才强区战略，把全区科学技术大会精神贯穿于谋求科技工作新发展、新跨越的目标中来，把改进意见和建议，吸纳到“十一五”科技发展规划的制定和实施工作中来，做到以改促进，步调统一。

五、注重源头，标本兼治，建立长效解决机制

在整改措施的落实过程中，我们始终坚持把整改过程变成制度创新的过程，以制度的建设促进整改措施的落实，在建立解决问题的长效机制上下功夫，不断巩固和扩大整改成果。先后研究制定了《议事规则》、《关于进一步加强自身建设的十条规定》、《党风廉政建设工作制度》等规定。在畅通反映群众意见的日常机制、推动党员坚持经常性学习的促学机制、提升党员队伍素质的培训机制、激发党员奋发向上的动力机制、帮助党员解决实际问题的帮扶机制、定性和定量分析为主要内容的评议机制等方面进行了积极的探索，有力地推动了基层党组织建设和党员队伍建设的规范化、科学化和制度化。同时，把推进整改和建章立制有机结合起来，达到以建促改、以改促建的目标。

第6篇：5全国文化市场技术监管与服务平台应用情况月度通报项目doc

附件5

全国文化市场技术监管与服务平台

应用情况月度通报项目

一、行政审批

（一）基础数据采集数量 通报对象：全国各省市。

通报内容：主体采集数量、统计年鉴数量及其比例。6月1日以后通报产品采集数量。

（二）经营单位激活情况

通报对象：开始使用平台的试点地区。

通报内容：经营单位激活数量，主体采集数量及其比例。指标要求：上线1月内经营单位激活率大于40%，2月内大于80%，正式应用平台办理业务之前激活率不低于80%。

（三）数据质量情况 1、初始化数据质量

通报对象：开使使用平台的试点地区。

通报内容：激活过程中，数据采集6个必填项的修改数量。

指标要求：激活过程中对6个必填项的修改家次低于激活经营单位数量的10%。

1欢迎下载。

2、激活数据质量

通报对象：开始使用平台的试点地区。

通报内容：经营单位激活后，经营单位上传材料与系统录入数据的一致性。

检查方式：随机抽查，人工比对。

指标要求：上传材料与系统录入数据的不一致的完成激活的存量经营单位数量低于激活经营单位数量的10%。

3、新办业务数据质量

通报对象：开始使用平台的试点地区。

通报内容：新设立、变更、延续注销业务，经营单位上传材料与系统录入数据的一致性。实际纸质材料与上传材料的一致性。

检查方式：（1）新发生业务随机抽取，人工比对，查看附件与一户一档数据是否一致（业务量不多的话全部检查）；（2）随机抽取经营单位，结合审批大检查、交叉执法检查，比对行政部门留存审批档案，或赴经营单位现场比对经营单位流程纸质材料。

指标要求：上传材料附件与录入系统数据不一致率低于5%。上传材料附件与经营单位申请材料应该保持一致。

（四）业务办理情况

通报对象：开始使用平台的试点地区。

通报内容：使用平台地区实际办理业务数量，应用平台

2欢迎下载。

办理主体设立、变更、注销等业务数量，使用平台审批、备案活动等业务数量。

检查方式：全国通过数据报送系统，按月直报实际发生审批数量。将其与平台中统计数量对比。

指标要求：主体占实际发生业务的比例大于90%。活动占实际发生业务比例大于70%；

二、综合执法 （一）业务办理情况

通报对象：开始使用平台的试点地区。

通报内容：使用平台地区实际办理业务数量，应用平台办理执法业务数量。

检查方式：全国通过数据报送系统，按月直报实际发生执法业务数据。将其与平台中数据对比。

指标要求：1.使用平台地区应用平台办理业务占实际发生业务比例大于90%；2.每年通过平台办理案件数量不少于当地执法人员的1.5倍。每月日常检查数量不少于当地经营单位家次。

（二）案件办理质量

通报对象：开使使用平台的试点地区

通报内容：由于操作失误等通过后台对办结事项修改、删除的数量。系统文书与实际文书的一致性。

检查方式：修改数据通过系统生成，一致性通过随机抽

3欢迎下载。

取，人工比对的方式进行（结合交叉执法检查、平台情况检查、数据质量检查）。

指标要求：1、由于操作失误等通过后台对办结事项修改、删除的占该事项比例小于1%。2、系统中保存文书与实际打印文书不一致率小于5%。

三、通用

通报对象：开使使用平台的试点地区。

通报内容：每月登录用户数，每月访问用户数。每月发生操作用户数。

检查方式：系统自动生成数据。

指标要求：每月登录用户数大于90%，每月访问用户大于70%，发生操作用户数大于总数的60%。

4欢迎下载。

第7篇：新洋农场医院8月份院内感染检查情况通报及整改措施

新洋农场医院8月份院内感染检查情况通报及整改措施控制院内感染是全民的大事，是提高医疗护理质量与安全的一门重要科学，是评价医院管理水平的重要指标。根据市卫生局2013年医政工作计划，为进一步加强全市医疗卫生机构规范化管理，保障医疗安全，将于8月下旬开展全市二级以上医院综合检查及基层医疗机构集中整顿工作督查，依据这一指示，我院自8月26日至8月27日进行院内感染自查。自查工作要求：边自查、边整改，力求做到全面自查、不留死角。以院感管理的重点部门和重点科室为重点，全力创造良好的就医环境，维护正常的医疗秩序。现将自查情况汇总如下：

一、存在问题：

（一）放疗科：

1、病区走廊有使用过的输液贴

2、一次性注射器毁形不及时

3、感染性医疗废物里有损伤性医疗废物

（二）外科：

1、无职业暴露登记表

2、无洗手示意图及干手设施（换药室）

3、治疗车上无利器盒

（三）内科：

1、乙肝病人无隔离标识

2、无职业暴露登记表

3、有药液提前抽吸备用现象

4、一护士有美甲及戴戒指现象

（四）骨伤科：

1、备用的湿化瓶内有积水

2、泡镊筒无打开时间

3、20毫升注射器有重复使用的现象

（五）手术室：

1、器械柜顶上有灰尘

2、术间地面不洁，有线头

3、接送病人未使用交换车

（六）产房：

1、待用的湿化瓶无干燥保存（瓶内有水）

2、紫外线消毒记录不规范，没有累计时间

（七）血透室：

1、感染病区内有陪护，并有吃零食现象

2、床单未能及时更换，终末处理不到位

3、生活垃圾未使用黑色垃圾袋

（八）口腔科：

1、治疗结束后未及时踩脚阀冲洗管腔

2、操作台面杂乱，有空安瓿

3、医疗垃圾未使用黄色垃圾袋

（九）检验科：

1、安全防范意识淡漠，个人防护不佳

2、静脉采血未做到一人一带

3、环境整洁度有待提高，地面有棉球

（十）供应室：

1、打包操作时未按要求戴口罩、帽子

2、无菌包打的太松，不平整

3、无菌物品包摆放无序

（十一）内镜室：

1、手卫生依从性不高（操作前未洗手，直接戴手套）

2、生活垃圾里混有医用手套及口罩

（十二）急诊科：

1、备用氧气未挂标识

2、心电监护仪上灰尘

3、无感应水龙头

（十三）ICU：

1、胰岛素开启后未注明时间

2、酒精中效消毒剂每周更换2次不到位

二、抗菌药物的使用情况

8月份全院住院病人抗菌药物使用率为49.6%，门诊患者抗菌药物处方比例（按就诊人次）为21.78%。内科住院患者抗菌药物使用率为55%，门诊为37.4%。外科住院患者抗菌药物使用率为66.5%，门诊为42%.骨伤科住院患者抗菌药物使用率为66.5%，门诊为6.2%。肿瘤科住院患者抗菌药物使用率为10.6%，门诊为1.5%。

三、医院感染比例

8月份我院共出院病人442人，医院感染病例2例，发生率为0.45%，无漏报现象。

四、环境卫生学监测

各重点科室、重点部门每月监测空气、物体表面、工作人员手一次。对使用中的消毒剂（酒精、碘伏等）每周监测两次，含氯消毒剂每天监测。8月份我院检验科陆续采样115份，其检测结果均符合检测标准及要求。

五、传染病防治

传染科未独立设臵，传染病人的收治由内科负责，有发生院内感染和交叉感染的潜在隐患。

六、细菌培养

细菌培养㈩药敏率送检明显偏低，大多科室未达到30%，相当多的科室不重视，许多应做细菌培养和药敏者未做检查，导致盲目用药，长时间用药，使耐药菌的发生率增加。同时因未有细菌培养结果，使得感染病人与普通病人混合安臵，使得院内感染发生的风险加大。

七、医院感染管理下一步工作计划及整改措施

1、医院感染管理科下一步应做好以下的工作：制定医院感染监控计划，制定和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施，定期在全院范围内进行医院感染监测，完善每月一次的感控监测以及各科室感控检查的登记。

2、进一步加强对重点科室、重点部门，如：门诊输液室、检验科、血透室、胃镜室、口腔科、产房、手术室的感染监控、质评、漏报追查工作。

3、进一步严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌，并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督查相关科室做好消毒液更换，紫外线灯管的更换，紫外线消毒等工作的登记、记录工作。

4、进一步按照医疗废物处臵规范，抓好医疗废物处臵工作。

5、进一步抓好法定传染病疫情监控、报告工作，完善责任追究制度，确保漏报率为零。严格掌握诊断标准，有效控制法定传染病报病率和误诊率。

6、进一步做好院感知识宣传教育、培训工作，尤其是医院感染的基础知识及手卫生知识，提高医务人员手卫生的依从性，降低院感的发生。

本次检查虽发现各个科室都存在一些问题，但大部分科室态度积极，也接受整改意见，下一步应继续加强院感的学习、管理、监督工作。总之，院感这项工作需要我们长期不懈的跟进管理，只有严格落实规章制度，做到严格督查管理，为患者提供优质、安全、便捷、价廉的良好的医疗服务。

院感科

第8篇：矿职工代表巡视组一季度三防”检查情况及整改措施的通报（推荐）

矿职工代表巡视组一季度三防”检查情况及整改措施的通报

矿职工代表巡视组一季度三防”检查情况及整改措施的通报 矿职工代表巡视组一季度

“三防”检查情况及整改措施的通报 3月20日，矿职工代表巡视组一行12人对一井、二井进行了突击检查，现就检查中发现的主要隐患及处理意见通报如下：

一、二井存在的问题

1、二井变电所门口的地沟处需设盖板。

2、一、二号副井井口的横向排水沟需清理。

3、一、二号副井需设铁道接地线。

4、二井工业广场树与电线有接触的地

方。

5、北风井井口门口水沟需要清理。

6、东风井变电厅窗户缺玻璃。 整改措施：要求二井马上组织人力，对上述1-6项问题5月30日前处理完毕。一井存在的问题

1、电所楼雨严重。

2、塌陷坑周边警戒标志不全。 整改措施：第一项生产部处理。第二项一井在5月30日前处理完毕。矿职工代表巡视组 3月21日 矿二季度

职工代表安全巡视情况通报 7月20日，矿工会组织10名职工代表对二井进行了安全巡视检查。二井存在的问题：

1、东风井变电厅局部漏雨。

2、东风井主扇局部漏雨。

3、二井二号副井绞车房漏雨。 整改措施：由生产部牵头处理。

4、一井独立塌陷坑周边没有接水坝。 整改措施：由一井组织处理。井下防排水

1、一井水仓正常。

2、二井一区排水管路正常。

3、二井二区水泵及排备用水管路正常 矿职工代表巡视组 6月20日

政务平台自查报告

平台整改措施

档案管理通报整改措施

农产品平台整改措施

银行通报及整改措施