党组织查找问题与整改措施（共17篇）

第1篇：查找问题全面整改措施具体

查找问题全面整改措施具体

宣汉县水务局在“治庸、治懒、治散”活动分析检查阶段中，通过全方位征求间见，对干部职工思想作风、工作作风、工作能力、学习风气等方面存在的问题进行了全面查找，深刻剖析了查找出来的问题的原因，“对症下药”逐一制定具体的整改措施。在查找问题中，不怕丑，动真格，涉及工作、学习、生活、纪律方方面面，不留余地，不留“死角”，力求全面：一是在学习上存在时紧时松的现象；二是只注重业务工作，对其他相关工作抓的力度不够；三是干部职工的业务能力和工作水平参差不齐，有待加强和提高；四是思想不够解放，缺乏开拓创新意识；五是水行政执法人员整体整素质和执法水平有待提高；六是继续加强纪律教育。

在整改措施上，针对查找出的存在的问题，认真分析问题存在的原因，找出自己的症结，对症下药，制定整改措施。一是继续加强政治思想教育，形成良好的学习风气；二是加强制度建设，健全制度体系；三是创新工作思路，提高工作效率；四是下好党政一盘棋，确保各项工作齐头并进；五是在狠抓“落实”上下功夫，不做花拳绣腿假文章;六是团结协作,奋发有为,创造水利事业更大辉煌。

（王宗德国供稿）

第2篇：作风建设查找问题和整改措施

法制科“作风建设年”查找问题和整改措施

法制科于2月22日上午在505室召开了“作风建设年”查找问题讨论会，本着实事求是的原则和认真负责的态度，从思想、纪律和服务态度三个方面查找问题、解决问题，并提出整改措施，为下一阶段整改落实打下基础。

一、存在的问题：

1、思想方面：政治理论学习不足，深度不够，政治敏锐性不强；缺乏创新意识，工作沿用老思路、老办法、老格局。

2、纪律方面：偶尔有迟到现象和着装不规范；开会不专心，没有认真听会、做记录；工作期间存在开小差现象。

3、服务方面：业务不熟练，案件核审不及时；与各业务科室及基层工商所联系少，法制业务指导不积极。

二、整改措施：

1、加强理论和业务学习。每个人每天安排保证不少于半小时的理论学习和半小时的业务知识学习，每周开展至少一次业务讨论会，专题研究工作中遇到的重大疑难问题，每个月撰写一篇学习体会或者研究论文。

2、工作纪律做到六个“严格”。严格遵守作息时间；严格遵守请销假制度；严格遵守岗位责任制度；严格遵守考勤制度；严格遵守制服穿戴规范；严格遵守文明工作语言规范。

3、责任追究不手软。无论哪个人违反纪律，都要第一时间向局里汇报，绝不护短，做到违章必纠，违纪必罚。

第3篇：企业科查找问题及整改措施

企业科查找问题及整改措施

从3月份开始,财政系统开展了“改进思想作风，提升服务效能”主题活动，根据局党组的要求，我们召开科务会,学习了市重点工作交办会议、市政府全体（扩大）会议和市财税工作会议精神，通过学习周局长在“改进思想作风，提升服务效能”主题活动动员会上的讲话，并进行了认真的讨论，大家充分认识到开展这次活动的重要性、紧迫性和必要性，提高了参与这次活动的自觉性。从更深层次挖掘了自身的不足，形成了“认识不足是改正不足的起点”这一共识。

通过认真对照,我们发现主要存在以下几个方面的问题:

1、学习政治理论的自觉性不高，业务学习的氛围不浓，有些东西还是本本主义，有时掌握政策不透彻、全面，办事时需要查文件、查资料。

2、创新意识不强，好办的事立马就办，难办的事就等等再说，或等领导有指示时再办。

3、有时工作效率不高，主动性不强，办事拖拉的现象时有发生，觉得多一事不如少一事，事不关已，高高挂起，没有把企业的事、单位的事当成自己的事来办。

4、在办公室坐的时间多，深入基层不多，工作满足于量的完成，不重视质的提升。资金管理跟踪问效不够，财政监督不完全到位。

查找问题是为了更好地解决问题，对照以上存在的问题，我们企业科在今后的工作中一定加以改进，现制定整改措施如 1

下：

1、认真学习理论、业务知识，每周抽出一定的时间学习业务知识和政策性文件，特别是政府出台的一系列优惠政策，不断提高工作能力和业务素质。

2、牢固树立服务意识，端正服务态度，提高服务质量。树立为企业为部门服务的思想，换位思考，站在别人的立场上想“假如我到财政局企业科办事希望怎么办？”今后我们科室做到：能办的事马上办，目前不好办的事要告诉人家怎么办，是局内部科室之间的事主动帮助协调，做到首问负责制，不能办的事要告诉人家不能办的理由。

3、深入开展调查研究，到基层到企业了解情况，建立财企联系制度，全面了解企业生产经营情况，适时掌握企业所需应对危机的财政政策，积极向上争取项目和资金，与企业共渡难关。

4、加强国有资产管理，完善国有资产管理体制。以非税收入改革为契机，对行政事业单位利用房产、设备、设施等国有资产出租、出借的行为进行监管，并对其有偿使用情况进行跟踪管理，确保非税收入应收尽收。

5、落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设要求融入到日常工作中，不以善小而不为，不以恶小而为之，树立廉洁奉公的财政企业新形象。

2009年4月1日2

第4篇：【标准查找突出问题及整改措施】

【对照党章标准查找突出问题及整改措施2】

《中国共产党章程》是党的根本大法，是规范和制约党组织、党员的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是党员和党的干部必须遵守的基本准则。学习好、贯彻好《党章》，尤其是执行好《党章》，对于全面加强党的建设，深入开展“两学一做”学习教育，以及党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的指导意义。然而，目前在《党章》学习执行中仍然存在一些问题亟待解决。

一、存在的突出问题

1、政治理论学习的欠缺，理论与实际的脱节。理论学习的不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效的与实际工作结合起来。

2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲，一是在工作中存在求平稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，存在抵触情绪，消极对待。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻高标准严要求自己。而是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的态度，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，导致工作效果不佳。

3、对自己不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好。特别是任务多、压力大的时间更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。

4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中多数时间只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和广大群众打成一片。

二、存在问题的根源

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性，经常性的深入学习，不能也用马列主义和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。

2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。

3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。在行动上未树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

三、今后的努力方向

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持不懈的学习理论，实现理论与实际相统一。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于全面分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人的具体情况和自身工作特点，不断完善和提自己，脚踏实地的投入工作中去。

3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要始终牢记我是劳动人民中的一员。做到乐于吃苦再前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，在群众中发挥骨干带头作用牢固树立全心

全意为人民服务根本宗旨。认真思考自己的不足和差距，集中表现在理想信念的坚定性和全心全意为人民服务宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加强了这方面的锻炼。

4、严于律己，严守政治纪律。第一始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动做出表率。第二自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养保持清正廉洁的生活作风。

第5篇：查找出的问题及整改措施

“解放思想改革创新在行动”活动查找出的问题及整改措施

按照市委关于在市直机关开展“解放思想改革创新在行动”活动意见，我们立即进行了动员部署，根据市直机关创建具体标准和考评细则，认真制订了活动计划和具体措施。采取个人自学、集中培训、会议交流等多种形式，深入开展学习，每人建立学习笔记，撰写心得体会。在深入学习调研的基础上，紧密联系工作实际，认真查摆出五个方面的问题和不足，并有针对性地抓好整改落实。

一、查摆出的重要问题

一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成，各项工作走向规范，存有满足于现状，小成即满的思想；对上级文件精神学习不及时、不全面，理解得不深；工作标准要求不如原来了，争先进位的意识没有原来强了。

二是改革创新意识不够强。办事处工作上级无具体指导，下边没有腿，全凭自己摸索的经验开展工作，容易固步自封、墨守陈规，仅凭经验办事；有时有畏难发愁情绪，工作缺办法，无创新、无思路，工作平推平拥，缺乏创大业的意识和能力。

三是工作效能不够高。远离家乡，凡事从办事处自身利益出发考虑多，全局意识不够强，有时配合工作不到位；办事处人手少，离市政府远，缺乏有效督查机制，有些工作力度不够，工作效率比较低，有些工作讨价还价，用客观条件掩饰自己的主观不努力，为市里经济社会发展服务的办法不多，力度不大。

四是主动服务意识还够强，服务标准还不够高。存有为市领导和其他干部群众不平衡问题，对市里领导周到细致，对县市区、部门及其他干部群众有应付、推脱现象；服务的标准和

第6篇：开发区财政所查找问题及整改措施

开发区财政所查找问题及整改措施

根据市财政局[2009]3号文件精神及全市财政系统关于开展“改进思想作风，提升服务效能”活动学习动员会议要求，我所反复认真组织学习周鹤军局长及蔡志祥副局长的动员报告及党风廉政建设专题讲话。通过学习，大家一致认为今年的财政工作是非同寻常的一年。受金融危机肆虐及影响，财政工作面临巨大的挑战，我们必须审时度势、攻坚克难，狠抓时事政治学习，切实改进思想作风建设，不断提升服务效能，尽职尽力为区域经济和发展勇挑重担。

回顾近年来的工作，我们虽然取得了一定的业绩，财政形象逐年攀升，财政收入稳步提高，财政管理逐步规范，财政支出基本确保了机关运转、民生支出及重点支出的需求，但对照新形势、新要求，我们工作中还有诸多不足，主要表现如下：一是自我感觉良好，消极应付，缺乏创新进取的意识；二是责任意识弱化，缺乏奋发向上的目标意识；三是畏难怕烦，缺乏大局意识和强烈的服务意识；四是业务学习松懈，缺乏刻苦钻研的钉子精神等；五是制度存旧缺失、监督管理不严，针对存在的问题和不足，我们将着重抓好以下几方面的工作：

一、狠抓理论学习，提高思想认识。努力确保“改进思想作风，提升服务效能”活动的有序展开。认真制定“改进思想作风，提升服务效能”活动的学习计划，做到把政治理论学习放在财政工作的议事日程，坚持每周集中学习日制度，切实做到个人自学与集中学习相结合，个人自学坚持围

1绕落实科学发展观的新要求，认真剖析自身存在的薄弱环节和不足。从思想深处深刻认识这次活动的重要性、必要性和及时性。

二、创新理念，健全完善各项财务管理制度。制度是促进监管的策略和手段，没有完善的制度，财政监管就会缺失。在梳理过程中，我们发现在制度管理方面还存在许多陈旧和缺失条款，需要我们更新观点，创新理念。一是要认真梳理制度缺失的薄弱环节。二是对已经过时不适应现代管理要求的制度加以完善。三是根据新形势、新要求，及时健全各项管理制度。比如对公务接待费标准和包干、压缩会议费，强化招商引资管理，购置办公用品，财政内部监管等制度逐一健全和完善，切实做到以制度管人，按制度办事。

三、改进工作方法，倾力服务基层。伴随着开发区区域的调整，财政收支的矛盾将明显凸现，服务的范围将进一步扩大、服务的要求将进一步提高，我们将进一步改进工作作风，增强大局意识、发展意识。一方面深入基层调查研究，认真了解基层对财政需要和可能，在财政力所能及的范围内帮助基层解决实际问题。一方面通过问卷调查等形式主动征求基层党组织对财政工作的建议和要求，及时进行工作的整改和完善，通过创新的工作思路和努力的工作业绩，力求做到让人民满意、让基层满意。

四、切实做好增收节支工作，努力确保收支平衡。针对调整后的新情况，强化税收分析预测工作，科学预测税源变化趋势，积极调节国、地税部门依法强化税收征管，增强组织收入的前瞻性和主动性。保持税收收入持续稳定的增长。

2按照布局调整后的情况，及时做好固定资产清理和往来核实工作，强化债权清缴及预算外资金的征收和管理，千方百计做强财政“蛋糕”，增强财政的可调控能力。同时，认真分析财政支出结构，较合理地做好2009年财政预算，严格控制会议费、接待费等行政成本，千方百计节约资金，把有限的财力更多地用于提供公共服务，促进经济发展，保障民生需求及重点支出的需要。

3开发区财政所 二00九年三月二十一日

第7篇：七不准七做到查找问题整改措施

学习“七不准七做到”个人对照材料

自红河县施行七不准七做到纪律后，我对工作的纪律认识更加深刻，思想态度也得到了很大提高，对党和国家的教育方针政策也体会的更深刻。现对我学习七不准七做到查找问题和整改情况如下：

（一）不准违反法律法规、政治纪律、政治规矩，做到遵规守纪，对党忠诚，讲政治有信念。

查找问题：现在我还不是一名共产党员，对党和国家的方针政策了解的还不够。

整改措施：利用现阶段的网络在线学法系统，加强对党和国家政策方针的学习，在本学期内进一步提高自己的思想觉悟。整改时间2018年10月15日前。

（二）不准在工作上推诿扯皮、自作主张、酒后上课、酗酒误事，做到服从安排，作风优良，讲规矩有纪律。

查找问题：工作中基本能做到遵守规矩，但碰到棘手问题时候会有沮丧，消极的心理。

整改时间：通过本次学习，在以后的工作中多向领导、同事寻求帮助，争取每天都能以积极乐观的态度面对工作。整改时间2018年10月15日前。

（三）不准在课堂上吸烟看报、玩打手机、消极怠工、得过且过，做到恪尽职守，言传身教，讲奉献有作为。

查找问题：工作中对一些无法解决的教育教学工作问题会产生懒惰心理，会影响到自己的工作。

整改措施：多学习上级下发文件以及学校规章制度，做到遵规守纪，不畏惧工作中的难题，勇于上进，争取做一名优秀的人民教师。整改时间2018年10月15日前。

（四）不准向学生及家长推销商品、乱提要求、从事有偿家教，做到严以律己，干净做人，讲道德有品行。

查找问题：课余时间我会无偿帮助学生解决学习问题，有时候会影响了学生的休息时间。

整改措施：以后尽量在课上帮助学生解决学习问题，不影响学生的课余休闲娱乐时间，给学生从体育等方面全面发展。整改时间2018年10月15日前。

（五）不准参与赌博、参加迷信邪教和非法上访活动，不讲社会公德，做到严以修身，为人师表，讲素养有追求。

查找问题：我从无参与赌博、邪教、非法上访等活动，作为一名人民教师我能够严格要求自己，为人师表。

整改措施：多加强自身的道德修养，争取把每一位学生都培养成有文化、有品德的新时代好少年，不断增强自己的人格魅力，把教师的影响力传播的每一名学生的心理。整改时间2018年10月15日前。

（六）不准闹无原则纠纷和矛盾、打架斗殴、打小报告搞小动作，做到团结友爱，齐心协力，讲大局有公心。

查找问题：在工作我我能做到尊敬领导、团结同事，无任何违规违纪的不良行为，但是在与同事的交流沟通上还不足，尤其是在班级的教育教学工作中，有时候因为工作繁忙，对班级学生的问题未能及时与科任教师、班主任等沟通交流。

整改措施：坚决拒接矛盾和纠纷，能宽容大度的对待领导、同事、学生之间的矛盾和误会，在以后的工作中积极帮助同事消除工作、生活中的一些误会，使我们的集体更加团结友爱，师生之间更加和睦、融洽。整改时间2018年10月15日前。

（七）不准讥讽侮辱、体罚歧视、恫吓威胁学生，做到关爱学生，以人为本，讲文明有爱心。

查找问题：在对待学生问题上，课堂上有时候因为急于求成，对学生要求过于严格，使得学生感觉压力较大。

整改措施：按照国家的青少年的发展规划，让学生充分发挥自主学习能动性，尽量少布置一些作业任务，让学生在课后能够有充分的时间休息，不以成绩为判断学生的标准，加强对学生的关爱，对学习思想 态度有问题的学生及时沟通，及时与家长沟通，让每一名学生都能感受到我的爱。整改时间2018年10月15日前。

“七不准七做到”帮助我从思想态度根源上使我在工作中不断进步，不断完善自我，让我逐渐成为一名优秀的人民教师，在未来工作中我将继续学习，继续奋斗，从思想、行动上向党组织靠拢，为了祖国的富强而贡献自己的力量。

第8篇：查找问题接地气 整改措施实准细

查找问题接地气 整改措施实准细

奇星御园小区接通了天然气，明园社区居民文化中心正式投入使用，700名残障人领上了残疾证„„未央区把“查找问题‘接地气’，整改措施‘实准细’”作为检验群众路线教育实践活动调研工作成效的标尺，坚持边调研边整改，以党员干部尤其是领导干部的作风转变为抓手，着力解决群众的急事、难事、烦心事，不断让百姓得实惠。

“两册两卡两制”让干部接地气

只有深入基层接地气，走出机关转作风，才能真正的知民意体民情。未央区以“两册两卡两制”为抓手，推动干部转变工作作风。该区编发了《群众路线学习手册》、《调研工作手册》确保干部提高认识，保证调研实效；通过制作干部联系卡和服务承诺卡并在调研过程中向群众发放（干部联系卡注明了干部姓名、职务、联系方式、工作职责等内容，服务承诺卡公布了服务承诺事项、违诺处理办法和投诉监督电话），使群众有困难、有问题均可直接联系相关部门干部，进行政策咨询和服务事项办理，力求将“两卡”变为解决群众难题的“方便卡”、密切干群关系的“连心卡”、推动干部履职的“责任卡”。同时，该区还建立了现场办公制和跟踪回访制，使基层干部群众反映的具体问题能够得到现场回复，就地协调，即时解决，对不能现场立即解决的问题，则梳理汇总后向上级部门和区委、区政府反映。为保证群众反映的问题件件有落实，该区还组织“两代表一委员”进行跟踪回访，及时向群众反馈问题落实情况。“机关干部越来越多的沉下身子听我们的心里话，面对面征求我们的意见建议，只‘捞干的’说，感觉非常好。”新光村村民王换地在评论未央区群众路线教育实践活动调研工作时如是说。

为更好的“接地气”，未央区还利用政府网络搭建起与群众24小时互动的网络平台，利用“征求意见箱”、调查问卷搭建起征集民意的公共平台。该区政府网开设“我为未央发展建言献策”留言板，在“民意征集”栏目设置“深入开展党的群众路线教育实践活动调查问卷”，向网民征求意见建议，在政府各窗口单位办事大厅设立百余个“征求意见箱”，发放调查问卷16439份，广泛征集社会各界群众意见建议。截至目前，未央区万余公职人员围绕132个关涉地区科学发展、民生改善等的调研课题累计走访群众51220人次，占调研对象总人数的近八成，梳理汇总群众反映的各类问题和意见建议539条。

解难题干实事让群众得实惠

扑下身子解难题、深入基层干实事，是未央区群众路线教育实践活动调研工作的一大亮点。辛家庙街道为方便居民就近、快捷办理各种代办事项，街办11个社区统一建立了“一站式”便民服务大厅，将就业保险、计划生育、民政优抚、综合服务等居民经常办理的事项归集到大厅办理，实现了居民少跑路办成事。根据群众所反映的西煤机社区老年人较为集中，缺少社会养老机构的问题，区民政局积极协调，迅速制定施工方案，筹备将职工浴室和社区供暖锅炉房改建为西媒机社区居家养老服务中心，该服务中心两层共1200平方米，划分为日托区、餐饮区、文化阅读和教育区、文体活动区、运动和康复区、信息服务和管理区、室外广场等功能区，将全方位满足社区老人生活需要。区政法系统在全区40个社区安装律师服务、公证服务、法律援助服务“三项服务进社区”宣传告示牌120块，将全区12个律师事务所及103名执业律师进行逐一介绍，并将法律援助的对象、范围、需提交的证明材料及公证的服务范围进行详细张贴公告。雅安地震发生后，区人社局针对未央区四川籍农民工所反映的困难，对灾区户籍农民工要求返乡救灾的，要求用人单位必须从速结算并支付工资，及时向农民工群体通报抗震救灾最新进展，安排农民工与家人取得联系，帮助农民工解决最关心最直接最现实的问题。

第9篇：基层党组织问题清单及整改措施

XXX基层党组织问题清单及整改措施

序号

问题清单

整改措施

备注

部分党员参加组织活动和理论学习的积极性不够，组织生活不经常、不认真、不严肃。

严明组织纪律，严格执行学习制度。严格要求其开展学习活动并定期报送学习情况。

学习方法、形式和手段单一。

积极利用主题党日活动”，采取党员集中学习提高党员的学习热情。

主动服务群众的意识不强，有的走形式，模范带头作用发挥不好。缺乏大刀阔斧、开拓进取的精神。

让党员增强身份认同感，充分发挥党员模范带头作用，切实增强履职尽责的主动服务意识。

第10篇：基层党组织整改措施

篇一：基层党组织整改方案 **********公司后进党支部整改意见 **********公司成立于1979年4月，系**********会下属事业单位，目前单位职工104人，其中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11人，其中退休党员占8 名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下几个方面

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。 为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。整改目标

一、：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。整改措施：

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。整改目标二：

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。整改措施：

党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。整改目标三：

支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。整改目标四：

支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施：

支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为创先争优的一个重要参考。2012-5-8 **********公司党支部篇二：关于基层组织建设年中基层党组织存在问题及整改方案 小龙街道解放坡社区党委

关于基层组织建设年中基层党组织 存在问题及整改方案

根据全国、全市基层组织建设年工作推进视频会议精神和市委组织部《关于做好全市基层组织整改提高晋位升级工作的通知》（渝委组2012215号）和（沙创先争优办[2012]10号）要求，为巩固先进、推动一般、整顿后进，扎实抓好整改提高、晋位升级各项工作，现就社区被评为“较好”的基层党组织存在的4个方面重点问题，提出如下整改方案：

一、“两新”联合党支部存在的问题

基本情况：由于已经搬迁、工作调动，党员人数不足3名的党组织1个。整改措施：

1.对已经搬迁、工作调动，指派专人核实后，按规定程序对调整。

2.对党员人数不足3名的“两新“组织党组织，社区派出党员充实支部力量，确保支部活动正常开展，派出党建指导员，定点联系指导“两新”党组织活动开展。

3.社区党组织派遣党建联络员，加强党员发展工作，对流入的党员及时编入支部加强管理。 4.整改时间：2012年8月底前责任单位：社区党委、“两新”联合党支部

二、党组织活动存在的问题

基本情况：因党员退休、年多老病或征地拆迁居住分散，导致党组织活动不能按时开展，缺乏活力的1个；因党员流动性大，导致党组织活动开展较少且流于形式的1个；因下岗失业党员多、外出务工党员多，导致党组织活动无法及时开展的1个。整改措施：

1.对年老多病的党员，由其所在党组织确定联系人，采取服务上门、送党课上门的方式，确保党员参与党组织活动；对拆迁导致居住分散的党员，及时清查其组织关系，按属地化管理原则就近管理。

2.对党员流动性大、党员数量少的党支部和下岗失业党员多、外出务工党员多的党支部，积极创新党组织活动内容和方式，充分利用网络、电话等载体增加党组织生活的参与面，增强组织的凝聚力、吸引力；建立《流动党员台账》，为每名流动党员确定一名联系人，做好联系沟通，确保90%以上的流动党员纳入有效管理。整改时间：2012年8月底前

责任单位：社区党委各直属党支部

三、组织工作机制和基础工作存在的问题

基本情况：组织工作机制不够完善的1个，基础工作缺乏、党员管理力度不够，党组织作用发挥有待提升的1个。整改措施：

1.对组织工作机制不完善的党支部，由社区党组织帮助查找根源、健全组织工作制度，确保严格贯彻执行。

2.对基础工作缺乏的党支部，由社区党组织派驻优秀党务工作者帮助指导基础工作的完善和提升。

3.对党员管理力度不够的党支部，健全党组织工作规程，严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，相关情况及时向上级党组织报送，作为年度考核的重要依据。 整改时间：2012年8月底前

责任单位：社区党委各直属党支部

四、党员发展存在的问题

基本情况：发展党员工作力度不够，发展范围单一。整改措施：

由社区党委派组织委员帮助党员发展工作，严格党员发展标准、注重党员发展质量，加大在青年、技术工人、“两新”组织、毕业大学生等人员中发展党员工作力度。整改时间：2012年12月底前

责任单位：社区党委各直属党支部

2012年7月20日篇三：基层党组织整改提高实施方案 基层党组织整改提高实施方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高我村党支部党建工作科学化水平，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，村党支部通过自查，召集群众座谈、走进农户走访等方式对支部存在的问题进行了深入查找，并对各个问题原因进行了分析。现就我村党支部基层党组织建设中存在的问题制定出如下整改提高实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项明确，整改重点突出、整改措施具体、整改时限确定、整改责任落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高与支部自身解决问题的能力相结合，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、整改目标 对于前期深入查找的问题，在认真分析原因的基础上，严格执行整改提升方案，彻底解决各个问题。并以此次整改为契机，提升党员队伍素质，优化队伍结构，加强民主监督，扎实工作作风，全力提升党支部班子的凝聚力和战斗力，提升支部党建工作的制度化水平。

三、具体问题

1、支部建设工作滞后，党员老龄化趋势明显，女性党员比例偏低。近年来发展的新党员太少。主要原因是村上青壮年多数常年在外，连续培养难度较大。

2、组织学习不够扎实，学用效果有待提高。支部开展党组织活动少，主题不够鲜明，形式比较单一，党员参与积极性不高，组织活动效果差。究其原因，支部组织活动没有明确的规划、针对性不强。由于平时农活较忙，理论学习时间不能保证，部分党员的理论学习有所放松，理论学习的主动性不够强。

3、党员干部的工作作风还需进一步转变。部分党员工作上力度不够，存在畏难情绪。个别党员有自满情绪，作风浮躁，工作目标要求低。部分党员工作思路狭窄，在为群众谋实事，干实事上做得不够，干成事上缺乏动力。

四、整改措施

1、加强党支部自身建设。认真落实“三定一优”优化党员队伍、“三一三化”规范组织生活等制度。严格执行“三会一课”制度、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。围绕 “五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极推进晋位升级活动，做好村党支部建设工作。做好村务、党务公开，接受群众监督。

整改时间：2012年7月16日-2012年7月20日负责人：周松彦 整改时间：长期坚持进行

3、加强活动阵地建设。积极联系有关部门，进一步强化村级组织活动场所配套建设，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，尽快启用新的村服务社区楼，提高村级组织活动场所利用率，切实发挥作用。

整改时间：2012年7月16日-2012年12月

4、扎实工作作风，进一步发挥党员干部先进性作用。结合村上实际，积极发展蔬菜种植，积极走专业合作社发展模式，推动村上的蔬菜种植技术的提升，提高蔬菜种植效益。积极发展养殖业，带领群众多渠道增收致富。把党员干部教育的学用效果与村党支部的战斗力结合起来，切实增强活动的实效性。进一步推进环境整治与绿化提升工作，彻底有效的治理三堆，进一步完善村广场配套设施建设，结合实际开展各种形式的文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，提高党员群众的文娱生活品质。通过联系上级镇府部门，积极反映水源问题，今早解决群众的饮水安全隐患。

整改时间：2012年7月16日-2012年7月20日

五、组织保障

1、加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。

2、明确时限要求，抓好整改落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。

3、做好宣传引导工作。充分调动广大党员群众的积极性，营造良好的整改提升氛围。对于短期内涌现出的典型要广泛宣传，增加支部的威信和影响力。采取评比、表彰的措施，鼓励先进，提高党员学习、整改的自觉性、主动性和创造性。以激发大家的学习热情。

4、改进工作方法，积极探索创新。在这次整改过程中，要扑下身子干实事，把整改与“三问三解”活动结合起来，强化支部战斗力，强化支部服务意识，提高支部党建水平。

第11篇：学习**同志先进事迹查找存在问题及整改措施

学习**同志先进事迹查找存在问题及整改措施

开展党支部员学习**同志先进事迹的活动，是党内政治生活中的一件大事，是新形势下提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的一项重要举措。

加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据支部活动计划的安排，对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点。对存在问题及整改措施如下：

一、结合自己的实际工作，存在以下问题

1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进

不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。

二、今后的整改的措施

结合工作岗位,明确奋斗目标,针对存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。

1.

强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。

2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习关于广告媒体方面的先进经验。同时,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把工作搞好。努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民服务的本领。

3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

4、是定期开展自我批评,深入进行自纠自查,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,理清整改思路,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。

5、是结合当前的工作,抓好主管的工作,开拓思路,大胆进取,深入客户,掌握第一手信息资料,努力把分管的各项工作搞好。

我将以这次作风整顿为契机,严格按照党组织的要求,认真做好自纠自查工作,找出自己在工作中的缺点和不足,自觉学习专业知识,严格整改,格守本分,严于自律。从工作的实际需要出发，努力使自己的工作能力和工作水平不断提高进步。

第12篇：认真查找问题明确整改方向

内部资料注意保存

九龙坡区经委开展深入学习实践科学发展观活动

简报

（第十九期）

中共九龙坡区经济工作委员会

学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年5月26日

认真查找问题明确整改方向

——区经委召开党员专题组织生活会

5月26日上午，区经委机关党支部召开了党员专题组织生活会，全体党员参加了会议。在会上，大家认真按照科学发展观要求，结合自己工作实际，着重从理想信念、服务意识、工作作风、工作纪律和立足本职岗位发挥作用等方面查找存在的问题，查摆问题的具体表现，从党性修养、解放思想、开拓创新、服务发展、廉洁自律等角度进行了认真深刻的剖析，查找出了存在的主要问题，归纳起来主要有：一是学习实践科学发展观的自觉性、主动性还不够强；二是继续解放思想、不断更新观念、开创工作新局面的意识和精神不强；三是服务发展的能力和水平有待于提高：四是在自觉应用科学发展观指导工业经济工作上差距较大；五是政策水平和综合素质 1

还有待进一步提高；六是为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡化，工作作风还不够扎实等。通过查找和剖析，使全体党员进一步明确了当前和今后工作中按照科学发展观的要求需要认真加以解决的问题和解决问题的思路，更加坚定了全体党员坚持科学发展的信心，为更好地贯彻落实科学发展观奠定了良好的基础。同志们表示，一定要进一步解放思想，更新观念，开拓创新，用科学发展观统领经济工作，牢固树立全面协调和可持续的发展理念，特别是针对当前金融危机的影响，要用新思想、新观念、新办法更好地去应对工作发展中出现的问题，积极帮助企业树立信心，在危机中寻求发展机遇，用实际行动完成区委区府工业千亿目标的任务。

报：区委学习实践活动工作办公室、宣传组、区指导检查二组。送：机关各科室

（共印15份）2

第13篇：查找措施存在问题的通知

查找措施存在问题的通知

通风科下属各队、各业务组：

近期我矿多次出现瓦斯事故和人为事故。为落实措施存在问题，防范一通三防事故发生，现要求对措施存在问题，重点是现场施工无措施、危害因素辨识不全、措施针对性不强、操作性差等进行自查：

一、责任分解

1、通风组对分管范围内措施通过井上下查找问题不少于30条，其中现场问题不少于10条，防尘队问题不少于5条；

2、研究组对分管范围内措施通过井上下查找问题不少于20条，其中现场问题不少于6条，防尘队问题不少于5条；

3、防突组对分管范围内措施通过井上下查找问题不少于15条，其中现场问题不少于5条；

4、现场组对分管范围内措施通过井上下查找问题不少于10条，其中现场问题不少于3条，防尘队问题不少于2条；

5、防尘队对本队措施通过井上下查找问题不少于10条，其中现场问题不少于3条；

6、通风队对所有一通三防措施通过井上下查找问题不少于30条，其中现场问题不少于10条；

二、有关要求

1、所有问题以三定表形式交到通风组；

2、对未完成任务人员，科内按每条问题2分考核，两队参照考核；

3、完成时间为9月17日

2013/9/12

通风科

第14篇：作风纪律教育活动查找出的问题和整改措施

作风纪律教育活动查找出的问题和整改措施

通过近段时间对作风纪律教育活动的学习，特别是领导干部为我们作出了榜样，带头带领我们落实各项规章制度以及结合自身的实际工作，对前段时间工作中存在的问题进行了认真的反思，一项一项地捋，一条一条地过，一点一点地想，切实地查找出了自身工作中存在的不少问题其主要表现在：

1、落实规章制度不彻底

2、工作中存在迟到早退现象。

3、工作上存在拖拉现象。

4、制度学习不到位，存在模糊的认识。

5、思想上没有和工作紧密结合起来。

6、没有养成一个好的工作作风。

7、请销假制度落实不到位。

8、责任意识不强。

9、没有经常性地下到服务对象当中去倾听他们的声音。

10、对业务学习的不够，相关法律、政策学习的不精。

11、对办公室工作抓的不细致。

针对以上所查找出来的问题制定如下整改措施：

1、加强学习，学制度，学业务、学习相关的法律，提高自己的认识水平，增强自己的工作能力和业务知识，切实地以院里的规章制度去严格要求自己，去服务院民。

2、在思想上行动起来。抛去过去那种工作散漫、落实制度不严的思想，将全部心思投入到今后的工作当中去。

3、加强自己的责任意识，认认真真地做的每一项工作，办好领导交待的每一项工作任务。

4、加强自己工作作风上的改进。

5、加强对办公室人员的管理，彻底将办公室的各项工作抓好抓细。

6、经常去到院民当中去，听听他们的声音和他们对我们工作上的意见和建议。

以上是我个人所查找出来的问题和改进的方法，可能还有好多问题自己没有意识到，请领导和同志们不吝指出，我一定好好改正，努力将以后的工作做牢稳，做扎实。

第15篇：某镇关于转变作风活动查找问题及整改措施

XX镇关于转变作风优化效能集中整治

活动查找问题及整改措施

根据XX镇转变作风优化效能集中整治活动领导小组的工作安排，我镇于3月1日转入转变作风优化效能集中整治活动的第二阶段，结合我镇工作性质、特点和服务对象，认真开展查摆剖析，深刻查找自身存在的问题。一是面向机关、单位各部门以及人民群众，采取召开座谈会，发放征求意见表形式，虚心征求在办事效率，服务态度，工作作风等方面的意见和建议；二是全镇工作人员对照查找自身在工作责任心、党性修养、服务宗旨、廉政建设和工作方式方法等方面所存在的问题，并剖析其存在的根源；三是围绕工作岗位职责，开展调查研究，找准自身的差距，并撰写提高办事效率、改进工作方法的心得体会。

一、存在问题。在征求意见、对照自查和调查研究基础上，经过归纳梳理，我镇在服务宗旨、工作作风、办事效率等方面主要存在以下问题：

1、单位、部门宗旨意识不够强；

2、业务培训不够：如接待程序礼仪及政策法规的学习；

3、各单位及本机关内部沟通不够；

4、督查、督办不够严，跟踪不到位；

5、为领导决策提供依据不足，如提供相关政策法规；

6、同志之间沟通不够；

7、领导班子成员和一般干部沟通不够；

二、原因剖析

思想是一切行动的指南，归根结底，宗旨观念不强是办事效率不高、工作作风不实等问题存在的深刻根源。因此，优化效能，转变作风必须树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想，加强宗旨观、政绩观、民主观、发展观教育，坚持求真务实的工作作风，动真格、抓落实、求实效。

三、整改措施

在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，狠抓各项整改措施落实，促进我镇工作作风的转变和办事效率的进一步提高，达到效能建设目标。

1、突出思想教育，力求效能建设认识上的提高。将解决思想问题作为转变作风优化效能的第一件事来抓，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关各单位人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习活动，营造“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合，积极提高干部的服务水平和办事效能；坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、党风廉政建设等规章制度，认真深入学习市委、市政府、县委、县政府关于转变作风优

化效能的有关文件，积极开展讨论，切实加强对规章制度的了解和掌握。

2、转变职能，力求提高行政效率。明确责任，力求职能到位、责任到人。切实提高工作即办率，进一步完善工作人员之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率。

3、完善制度建设，力求提升服务水平。以创优质服务为主题，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务配套制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监控，建立以限时办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。

4、强化监督机制，力求遏制不讲效能、不讲廉政行为。镇转变作风优化效能领导小组办公室对照效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行多次检查，并听取有关单位的评价和意见；通过内部考核和外部监督有机结合，形成监督合力，切实找准存在的问题，进一步转变作风优化效能。

5、强化制度建设。加强日常管理和职责的履行，健全绩效考核制度、学习制度、上下班考勤制度，凝聚人心，增强工作干劲，树立“创一流队伍，建一流业绩”的精神风貌。

XX镇转变作风优化效能领导小组办公室2012年3月15日

第16篇：区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报

区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报

开展“讲查纠评”促发展活动是市委、市政府贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委九届五次会议精神，面对新形势、新任务，审时度势，着力解决阻碍我市改革与发展的突出问题，加快全市经济发展和社会进步的重大举措，活动的宗旨就是通过讲形势任务，查摆问题，纠正错误，进一步统一思想，振奋精神，促进经济社会的全面快速发展。

通过前两阶段的讲形势任务、查摆问题，使我们认识上有很大提高，思想上有很大触动。市委付书记统揽全局，把我市置于全国、全省同级地市区做纵横比较，使人感到要缩小与先进发达地区的差距任务十分艰巨。

区政府班子在“讲查纠评”促发展活动中，按照区委《方案》要求，在政府班子、班子成员中进行了自查、集中查和专题查。重点从政府抓经济工作入手，查摆我区经济发展中存在的问题，政府抓经济工作存在的问题和政府自身建设存在的问题。通过讲形势任务、开展批评与自我批评、梳理群众意见，查摆出14个问题，并剖析问题根源和制定整改措施。

一、我区在经济发展中存在的问题

1、经济总量小。国内生产总值为1亿3千万元，财政收入1100万元，几乎没有财力开展施政建设，影响了社会发展。

2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有1户。缺乏立区、立市企业。

3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优，第三产业发展滞后。

二、政府抓经济工作存在的问题

1、发展经济方向不明确。重视工业发展，忽视了第三产业的跟进。

2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情，对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性，观念的制约性，存在没有解放思想，大胆探索的问题。

3、重生产轻城区基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上，城区基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素，但通过市场经济的手段，是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。

4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身，把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量，市场前景好的企业扶持不够，没能迅速壮大。

5、思想不解放，思路不开阔，创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张，没有主动积极“走出去”，招商引资、谈项目，派干部到外地考察引进域外项目，学习吸收好的经验，致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。

6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目，操作时，雷声大雨点小，对合作企业缺乏服务、扶持，创造宽松环境，间接造成企业经营者不安心，不托底，导致项目没进展，仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习，将此项目做大做强，去了哈洽会。

7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后，流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定，对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难，没有完全兑现，挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。

三、政府自身建设存在的问题

1、执政理念还不适应市场经济的要求。政府在转变职能、转换机制服务经济发展上暴露出许多不适应。主要是领导的不适应。

。勤劳致富的公务员队伍。

第17篇：区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报

区政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报

开展“讲查纠评”促发展活动是市委、市政府贯彻党的xx大、xx届三中全会和省委九届五次会议精神，面对新形势、新任务，审时度势，着力解决阻碍我市改革与发展的突出问题，加快全市经济发展和社会进步的重大举措，活动的宗旨就是通过讲形势任务，查摆问题，纠正错误，进一步统一思想，振奋精神，促进经济社会的全面快速发展。

通过前两阶段的讲形势任务、查摆问题，使我们认识上有很大提高，思想上有很大触动。市委付书记统揽全局，把我市置于全国、全省同级地市区做纵横比较，使人感到要缩小与先进发达地区的差距任务十分艰巨。

区政府班子在“讲查纠评”促发展活动中，按照区委《方案》要求，在政府班子、班子成员中进行了自查、集中查和专题查。重点从政府抓经济工作入手，查摆我区经济发展中存在的问题，政府抓经济工作存在的问题和政府自身建设存在的问题。通过讲形势任务、开展批评与自我批评、梳理群众意见，查摆出14个问题，并剖析问题根源和制定整改措施。

一、我区在经济发展中存在的问题

1、经济总量校国内生产总值为1亿3千万元，财政收入1100万元，几乎没有财力开展施政建设，影响了社会发展。

2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有1户。缺乏立区、立市企业。

3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优，第三产业发展滞后。

二、政府抓经济工作存在的问题

1、发展经济方向不明确。重视工业发展，忽视了第三产业的跟进。

2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情，对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性，观念的制约性，存在没有解放思想，大胆探索的问题。

3、重生产轻城区基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上，城区基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素，但通过市场经济的手段，是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。

4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身，把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量，市场前景好的企业扶持不够，没能迅速壮大。

5、思想不解放，思路不开阔，创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张，没有主动积极“走出去”，招商引资、谈项目，派干部到外地考察引进域外项目，学习吸收好的经验，致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。

6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目，操作时，雷声大雨点小，对合作企业缺乏服务、扶持，创造宽松环境，间接造成企业经营者不安心，不托底，导致项目没进展，仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习，将此项目做大做强，去了哈洽会。

7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后，流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定，对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难，没有完全兑现，挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。

查找自身问题与整改措施（共3篇）

查找问题及整改措施

党员查找问题整改措施

党员查找问题和整改措施

支误了查找问题 整改措施